第一篇：考勤簽到管理制度2

考勤簽到管理制度

為了進一步加強職工管理，嚴肅工作紀律，規范崗位考核，增強職工的組織紀律性、積極性，提高工作效率，確保各項工作正常開展，經領導班子研究決定，各部門（班組）實行考勤簽到制。

一、簽到時間及規定

職工每天早上上班、下午上班各簽到一次

工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令時：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 嚴格實行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準簽到，由簽到管理員記錄備注。

二、實行全天坐班制

職工要按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位，工作時間內不得串崗、上網聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。職工外出辦事需經領導或部門負責人同意。值班領導不定期進行抽查，發現無故不在者，按早退處理。

三、建立請假制度

職工有事需先請假。請假一天以內由部門領導批準，一天以上由經理批準。請假或公休要有領導簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無特殊情況不得電話請假，請假過期不歸者，視為曠工。

四、考勤納入績效考核

有遲到、脫崗、早退現象的，發現一次扣除當月5%的績效工資；發現二次扣除當月50%的績效工資；發現三次扣除當月100%的績效工資。當月累計扣除100%績效工資的職工，其部門負責人扣除當月2%的績效工資。

考勤簽到管理制度

為了進一步加強職工管理，嚴肅工作紀律，規范崗位考核，增強職工的組織紀律性、積極性，提高工作效率，確保各項工作正常開展，經領導班子研究決定，各部門（班組）實行考勤簽到制。

一、簽到時間及規定

職工每天早上上班、下午上班各簽到一次

工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令時：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 嚴格實行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準簽到，由簽到管理員記錄備注。

二、實行全天坐班制

職工要按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位，工作時間內不得串崗、上網聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。職工外出辦事需經領導或部門負責人同意。值班領導不定期進行抽查，發現無故不在者，按早退處理。

三、建立請假制度

職工有事需先請假。請假一天以內由部門領導批準，一天以上由經理批準。請假或公休要有領導簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無特殊情況不得電話請假，請假過期不歸者，視為曠工。

四、考勤納入績效考核

有遲到、脫崗、早退現象的，發現一次扣除當月5%的績效工資；發現二次扣除當月50%的績效工資；發現三次扣除當月100%的績效工資。當月累計扣除100%績效工資的職工，其部門負責人扣除當月2%的績效工資。

第二篇：考勤簽到及請銷假管理制度

考勤簽到及請銷假管理制度

為了進一步加強員工管理，嚴肅工作紀律，規范崗位考核，增強職工的組織紀律性、積極性，提高工作效率，確保各項工作正常開展，經領導班子研究決定，各部門實行考勤簽到制。

一、簽到時間及規定員工每天早上上班、下午上班各簽到一次工作日：早：9：00至12：00，下午：14:30至 17：30。嚴格實行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準簽到，由簽到管理員記錄備注。

二、實行全天坐班制員工要按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位，工作時間內不得串崗、上網聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。員工外出辦事需經領導同意。值班領導不定期進行抽查，發現無故不在者，按早退處理。

三、建立請假制度員工有事需先請假，請假一天以內由總經理批準，一天以上由董事長批準。請假或公休要有領導簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無特殊情況不得電話請假，請假過期不歸者，視為曠工。

四、考勤納入工資考核發現一次遲到、早退扣除該員工50元當月工資，發現一次脫崗扣除該員工100元當月工資；

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第三篇：員工考勤打卡簽到管理制度（精選）

員工考勤打卡簽到管理制度

文件編號：GHYBL—01版本號：A/1生效日期：2012年4月1日

一、總則

加強員工勞動紀律和工作秩序，結合本酒樓實際情況，制定本管理制度。

二、打卡時間：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。（注：在以上打卡時段內打卡，為正常打卡時間，不記遲到、早退。）

三、因公出差者、事假已經批準者、臨時特殊情況，事后能及時說明充足理由經核準者，可免打卡。

四、酒樓采購員、司機不參與打卡，每日上下班需簽到簽退。

五、除免打卡人員外，酒樓各部門員工上下班均需打卡和簽到簽退。

六、考勤辦法

1、采用指紋打卡和簽到簽退制度。

2、人事部將各部門員工姓名、指紋及編號錄入指紋打卡機內，并做好備份。

3、員工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。

4、員工打卡時，需認真核對自己的姓名及編號，當打卡機出現故障時應及時向人事部反映。

5、員工忘記打卡或打重卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門經理開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。

6、員工上下班時應自覺排隊，按順序打卡。

7、每月最后一天，人事部負責將指紋機內的考勤數據下載，收各部門員工《簽到簽退表》，并認真核對各部門員工打卡記錄情況與簽到簽退情況，做好月考勤報表上交財務。

8、員工考勤記錄將作為員工績效考核和晉級加薪的評估條件之一。

七、遲到、早退、曠工

1、在09:50之后打卡和簽到記遲到，扣罰10元；超過30分鐘打卡和簽到記曠工，按日薪3倍加50元/半天罰款進行處罰。

2、晚上下班打卡需在20:40之后，否則視為早退，扣罰10元，特殊情況，需請示部門經理批準。

3、每月員工上班忘記打卡或簽到次數累計3次（含3次）以上，考勤記遲到，扣罰10元；下班忘記打卡或簽退次數累計3次（含3次）以上，考勤記早退，扣罰10元。

八、酒樓任何人不可惡意損壞指紋打卡機，違者扣罰300元，并給予嚴重警告。

九、請各部門員工共同愛護好指紋機，手指濕潤的情況下，請擦干后再打卡。指紋機上的按鈕請勿亂動。

第四篇：關于考勤實行簽到通知

關于考勤實行簽到通知

公司各部門：

為了整頓公司勞動紀律，公司考勤將進行簽到制度，執行時間為2014年5月14日起開始執行，簽到執行時間如下：

1、2、上午上班簽到時間為：9:30以前有效； 下午上班簽到時間為：15:30以前有效。

以上制度請各部門認真執行，嚴禁代簽、補簽、一經發現將嚴肅處理。

特此通知

第五篇：指紋機考勤簽到制度

指紋機考勤簽到制度

為進一步強化考勤管理工作，規范和簡化簽到考勤程序，辦公室啟用指紋簽到考勤系統，并制定指紋考勤管理辦法

一、所有后勤辦公人員必須到指定地點簽到。考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴禁代打卡現象。

二、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規定的作息時間，上班為07：55—08：05分簽到，下班為18：00—18：10分簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

三、員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

四、分管考勤機簽到工作人員必須提前5分鐘到位，以便考勤正常運行。考勤機由分管簽到工作人員負責，其他人員不得隨意操作，若自己擅自擺弄出現的問題，將對其追究責任并造價賠償。

五、如根據工作需要，員工在當天二十四小時連續上班、值班后第二天仍繼續上班時，為有效記錄員工的出勤情況，需要第二天正常簽到。

六、員工因指紋無法識別不能正常考勤的，需向考勤負責人匯報、登記、留存、備查，因公外出未簽到的科室人員要和部門領導請假，由考勤負責人在簽到冊上注明原因，月底匯總由部門領導簽字便于辦公室統計匯總，否則按曠工處理。

七、員工上班、下班存在遲到、早退累計30次以上扣除當天工資。

辦 公 室