第一篇：PACK車間勞保用品規范

PACK車間勞保用品規范

1、目的對員工服裝和勞保用品穿戴規范化、制度化、提高個人與公司形象，特制訂本制度，以規范PACK車間勞保用品的管理

2、適用范圍

適用于進入PACK車間的任何人員

3、職責

3.1技術部負責制定服裝和勞保用品的穿戴標準和相關的管理方法的制定與實施。

3.2車間管理人員負責對本車間人員和進入的非本車間人員勞保穿戴的監督實施。

4、定義

勞保用品：工服、線手套、口罩、工鞋、護目鏡、橡膠手套。

5、內容及流程

5.1所有PACK車間人員必須佩戴好廠牌、工服、工鞋、口罩，下身穿長褲方，可進入車間。

5.2不允許在車間內隨意摘掉或更換工服、工鞋。

5.3所有員工都有義務遵守此規定并監督所有進入車間人員，而且有權利制止穿戴不符合要求的人員進入本車間。

5.4外來人員進入車間必須在公司大門領取鞋套，穿戴符合要求后方可進入本車間。

5.5離開本車間及本公司時，必須脫去工鞋放置到鞋柜內，將用過的鞋套統一丟到垃圾桶內。

6、發放方法

6.1本車間員工每人每月初發放線手套一副、口罩一副，并在《勞保用品發放記錄》上簽字。

6.2護目鏡為點焊人員的專屬眼鏡，每年第一個月發放一副，在《勞保用品發放記錄》上簽字，請妥善放置，損失賠償。

7、穿戴標準

7.1工服穿戴標準

7.1.1上衣保持整潔，前排和袖口的紐扣必須全部扣上，袖口不允許卷起。

7.1.2不允許衣領內翻、豎起。

7.1.3褲子保持整潔，褲腳不允許拖地，褲管卷起以不外露襪子和腳腕為標準。

7.1.4不允許拉鏈不拉，褲子口袋外翻。

7.1.5工作服穿戴滿1年更換1次。

7.2工鞋的穿戴標準

7.2.1保持工鞋的清潔、衛生，穿戴工鞋以提至腳后跟以上為標準。

7.2.2不允許隨意拖穿工鞋。

7.3護目鏡的穿戴標準

7.3.1護目鏡在點焊時必須佩帶整齊，將整個眼睛部位保護起來。

7.3.2不允許將護目鏡戴至頭頂或掛在身上，點焊完畢后妥善放置。

7.4線手套的穿戴標準

7.4.1除貼青稞紙面墊工序外，其他工序均要求佩帶線手套。

7.4.2不允許隨意脫掉和丟棄線手套。

7.5橡膠手套的穿戴標準

7.5.1操作相關的化學品時需佩帶橡膠手套。化學品包括酒精、丙酮、香蕉水、稀釋劑、添加劑、墨水等。

7.5.2不允許隨意脫掉和丟棄橡膠手套。

7.6口罩的穿戴標準

7.6.1操作相關的化學品時需佩帶口罩。將口罩護住面部口鼻處，掛在雙耳上。

7.6.2不允許隨意脫掉和丟棄口罩，不允許口罩掛在單個耳朵上，用后妥善放置。PACK技術部2011年8月11日

第二篇：pack車間實習周總結（最終版）

第一次接觸鋰電軟包電池的Module pack，對于這里的一切都比較新奇，Module pack是電池生產過程中比較重要的環節，對于這個環節的質量把關非常重要。

第一周的工作學習主要集中在長安Module裝配線，裝配線總共有八個工序 工序一：OCV開路電壓測試

開路電壓作業指導書上要求測試儀器測試，現場采樣萬用表代替測試，此工序的測試單包電壓標準U≥3.650V，壓差≤10mv。此工序的操作工要附帶檢查來料電芯的配組編號（不同類電芯混放可能會導致電池的循環壽命、額定容量變差）、外觀（電池表面平整無劃傷、無漏液、破損、脹氣、底部折角位置無折損）。

工序二：粘貼亞胺膠帶

電芯底部和兩側的封邊粘貼到位，無錯粘、無漏粘（如有錯粘、漏粘會導致電芯的絕緣性能變差），膠帶粘貼貼外觀要對稱粘貼、平整、無氣泡（如有褶皺，會使封邊變厚，安裝困難）。

PS：現場操作工在粘貼膠帶時，操作者粘貼為了數量，速度太過于快，粘貼有些不對稱現象出現。

工序三：極耳沖孔、折邊、壓平

極耳沖孔時準面要放置靜電皮（否則易出現短路，極耳燒毀，電芯報廢），極耳沖孔切斷處無毛刺，電芯封邊在塑料件凹槽內，極耳超出嵌件。折邊后封邊的折痕在封條上，折邊后封邊不能接觸電芯沖坑部位（折邊頂到電芯沖坑，會使電芯的絕緣變差著火），寬度符合實際裝配要求。壓平時電芯一定要放到工裝限位塊，否則易壓壞電芯，熱壓機溫度控制在90±10℃。

工序四：Module單體裝配

此單體是兩個單包電池的并聯組合，電芯極耳的放置一定要正確（放反引起短路，電芯報廢），電芯的位置放置要到位，支架扣合牢固。

PS：現場操作工扣外組合支架時，有貼著電芯滑動扣合的現象，易損壞電芯。工序五：Module疊裝

單元之間、單元與端面板粘貼緩沖棉（漏貼模組過松，電芯破損，絕緣不良），緩沖棉與沖坑邊緣對齊，單元間塑料件扣合整齊、四周無翹起，確保單體數量、種類和位置正確，確保正負極關系準確

長安Module共有6種，其中2S Module有2種、5S Module有2種、12S Module有2種。2S模塊有18個、5S模塊有5個、12S模塊有2個。工序六：Module螺桿裝配

螺桿裝配方向保證正確（裝反造成軟銅牌安裝困難），控制長度：12S模組螺桿螺紋露出長度為5.9-7.4mm、2S模組螺桿底部到螺母之間的長度77.2±1mm、2S模組螺母到螺桿頂部之間的長度11±1mm、2S模組螺桿底部到接插件固定卡口之間的長度84max、5S模組螺桿底部到螺母之間的長度172±2mm、5S模組螺母到螺桿頂部之間的長度11±1mm。

工序七：Module串聯銅排裝配及標簽粘貼

銅排裝配方向是銅排鍍鎳面朝電芯極耳方向（鍍鎳面朝上安裝，過流性能降低），M5螺母緊固扭力6 ±0.5NM（扭矩過大，易使螺紋失效滑牙，扭矩過小，接觸內阻大，引起過熱），線束裝配到位，連接器的護套和針腳完好，無變形和損傷，線端子表面應無銹蝕，接線端子的編號、顏色符合要求、位置正確。

工序八：模塊下線檢驗

模組電壓是否符合要求單體電壓不小于3.65V(壓差小于10mv)2S電壓等于單體電壓相加

5S電壓等于單體電壓相加 12S電壓等于單體電壓相加，阻值在41.5-602.1KΩ，模組外觀無明顯變形，無裝配不到位;表面無明顯裂紋、劃痕、凹痕、銹跡等缺陷。模組無混裝情況。

模組性能檢測：1C放電容量≥100Ah，常溫持續放電性能、電池模塊按5652W功率持續放電，放電時間≥30min，常溫峰值放電性能、電池模塊按15540W功率持續放電，放電時間應≥30s，常溫峰值充電性能、電池模塊按9180W功率持續充電，充電時間應≥10s，動態電壓差≤350mv。

第三篇：電池PACK生產車間管理規定

電池生產車間管理規定

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體工作人員。

一．考勤制度

1．生產員工上、下班均應排隊按時刷卡，刷卡必須親自執行，不得代他人刷卡，違者按獎罰制度條款罰款處理。

2．若當日無刷卡記錄，應向拉長報備，并于次日中午十二時前填寫簽卡申請單，經主管簽核后送人力資源部備案，否則以曠工處理。

3．工作時間：上午08：00-12：00、下午13：30-17：30、晚加班18：30-

5．生產員工應準時上下班刷卡，不得有遲到、早退之行為，生產拉長亦應負起人員出勤管理之責。

6．有事外出人員則一律填寫外出申請，由生產主管簽字后交保安處。

二．請假制度

1．員工請假必須提前（重點崗位須提前一天）填寫請假單，請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并在請假單內注明事由，經批準后方可離開公司，未辦理請假手續，不得先行離崗，否則以曠工論處。

2．員工請假期滿如沒有提前兩天辦理續假或辦理續假未獲批準而不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。

3．請假批準權限

請假一天由生產拉長核準，請假三天（含）以上由生產主管核準。當月如有病假/事假的不發放全勤獎金。

三．清潔衛生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放。

2.每天下班后值日生打掃衛生。

3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂畫。

四． 車間生產秩序管理制度

1..禮儀

1．1員工上班應保持衣冠、頭發整潔，按公司規定統一著裝。不得穿背心、拖鞋、短褲等進公司。

1．2上班前不得飲酒。

1．3員工應注重禮儀，講究文明禮貌，自覺維護企業的集體榮譽和對外形象。

1．4對待客戶、同事態度要自然、大方、熱情、穩重、有禮。不以膚色、種族、信仰、服飾取人。

2．行為準則

2．1按時上下班，不得無故遲到、早退。

2．2進入或逗留廠區，必須按規定佩戴上崗證和穿著工作服。

2．3工作時間堅守崗位，不串崗、不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等。

2．4車間內不得打私人電話，上班時間不做與工作無關的事情，盡職盡責做好本職工作。

2．5工作時間不準接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所。

2．6上班時間不打瞌睡、睡覺，應保持良好的工作狀態。

2．7注意保持清潔、不隨地吐痰，不亂丟雜物。

2．8愛護公物，小心使用公司機器設備、工具、物料、不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物。

2．9提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公司財物和公物私用。

2．10服從上級領導的指令，重視溝通，搞好人際關系，強調團隊精神，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事。

2．11嚴守企業機密，維護集體利益，不得向任何人透露企業經營狀況。

2．12關心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象的行為作斗爭。

五．車間獎罰制度

1．獎勵

以下條款以50-500元方式獎勵

1．1在生產經營中為本公司贏得榮譽，有具體的事跡者。

1．2見義勇為，參與救援或救護工作，精神可嘉者。

1．3節約物料或對廢物利用具有成效者。

1．4對改進生產工藝、技術革新，在對發展新產品、新工藝中，產品質量有大幅度提高者，或產品數量有較大提高者。

1．5如遇意外事故，奮勇搶救，使公司利益免受重大損失者。

1．6對工作環境、管理制度提出具體改善方案，經采納確具有成效者

1．7工作積極、努力、全力配合，使專項重要任務按時完成者。

1．8有其他重大功績，為其他員工學習楷模者。

2．處罰

2．2員工上下班委托刷卡及委托人均依公司規定罰款50元。

2．3員工如遲到早退1分鐘扣1元，10分鐘扣10元，30分鐘以上未請假者作曠工處理，曠工按日資的3倍罰款。

2．4員工出入公司的車輛必須按規定停放在車棚或指定地點，違者罰款20元。

2．5嚴禁隨地吐痰，隨地扔、倒垃圾、雜物，違者罰款20元。

2．6員工進出門禁、風淋門沒有及時關上的人員，將處以10元/人次的罰款。

2．7車間員工進入車間工作時，不得私自離崗、串崗，若有事需離開工作崗位時，須向拉長、申請并佩戴離崗證方可離崗，離崗時間不得超過10分鐘，違者罰款50元。

2．8員工之間如有發生矛盾，應相互諒解，不準相互打罵、吵架，違者罰款50-100元，并作檢查，態度不好經教育后仍態度強硬者作辭退處理。

2．9上班時間車間員工應佩戴工作牌，穿好工作服、工作鞋、戴工作帽，女員工應把頭發盤進帽子內，不允許衣帽不整，違者每次罰款10元。

2．10不得亂扔、亂丟自己的勞保用品，違者每次罰款10元。

2．11酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。

2．12工作區域內嚴禁吸煙，違者每次罰款100元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

2．13上班時間禁止做私活，違者每次罰款50元。

2．14偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。

2．15嚴禁私自帶非服務于本公司的人員進入公司，違者罰款50元。

2．16嚴禁跨越或坐在任何機械設備部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動，違者每次罰款50元。

2．17嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款50元。

2．18不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除，違者每次罰款50元。

2．19各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對責任人罰款20元。

2．20現場作業必須按照既定的速度，嚴禁偷工減料，消極怠工，違者罰款50元。

2．21上班時間不允許睡覺、打瞌睡，違者作辭退處理。

2．22嚴重失職或營私舞弊，對公司利益造成損害的視情節嚴重情況給予罰款或解雇。

注：本制度與廠規發生沖突時，以廠規為準。

第四篇：勞保用品管理規范

勞保用品管理規范

1目的：

以規范公司勞動保護用品的管理從而提高車間勞動安全衛生水平，保障員工身體健康，公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，并監督教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定本制度。

2范圍：

適用于于成都地鐵有限責任公司運營事業總部為員工配的所有勞保用品

3職責

1物質部制定勞保用品的管理規范 對規范進行執行和監督

2各部門對部門內的員工勞保用品的標配制定明細，并對員工的領用單進行審核 3庫管工負責對勞保用品的統一發放

4管理規范

4.1定義：勞保用品：是指為防止各種職業中毒和外傷而發給員工使用的各種用品統稱

4.2基本原則

4.2.1各種勞護用品是根據各工種的勞動特點和條件保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應于生產福利待遇區分開來，必須按規定發放

4.2.2各種勞保用品發放標準依照公司規定，結合本公司實際，根據生產操作條件而制定，隨著操作條件的改變而調整。

4.2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，并按規定穿戴用品。

4.3 勞保用品的分類

4.3.1個人勞保用品：專人專用的由個人保管使用的勞保用品；

4.3.2部門勞保用品：部門負責領取、管理的勞保用品

4.4勞保用品的發放標準的制定

4.4.1 各部門根據崗位安全操作需要，由各部門填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經部門領導審核后，按標準發放。（發放標準見附表《主要工種職工個人防護用品發放標準》）

4．4.2勞保用品發放標準原則上每年審核，調整一次，以使發放標準符合實際性。

4.4.3 如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發放標準進行調整的，按“4.1.1”程序進行。

4.4.4 勞保用品的發放標準一經批準后，全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須有物資部領導批準的領料單才能領用。

4.4.5新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應該崗位的勞保用品發放標準填寫領料單，本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品的領用手續

4.4.6新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套、絕緣鞋等需

員工變更工種時，按新工種標準發放。參加各類學習培訓的員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行停發、減發或延長使用期的辦法發放，員工自離崗之日起，不再享有領用勞保用品的權力。

4.5 使用管理規定

4.5.1部門負責人、安全監督人員、應隨時按照安全規定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規定，應嚴格督促所管轄范圍人員嚴格執行。

4.5勞保用品使用管理規定

4.5.1 發放給員工個人的勞護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。

4.5.2 對于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 進入油性車間在生產操作投料時必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，裝、卸、領用粉料時必須戴好防塵口罩。

4.5.5 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。

各部門要安排專人建立相應勞保用品發放標準和發放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第五篇：勞保用品規范制度

關于勞動防護用品領取規范的通知

為了更好對職工進行勞動保護，規范勞保用品管理，特制訂本制度。適用于公司所有職工。

一、配發標準

1.部門根據不同崗位的工作條件、性質制定出不同崗位的勞保用品配發標準，上報公司批準后執行（無另行通知，以現有的制度執行）。

2.對臨時調換崗位的職工，根據崗位標準配發勞保用品。任務完成后，使用的勞保用品采用回收或轉為個人勞保用品進行處理。

二、申購

1.各部門根據配發標準、職工情況、勞保用品的實際損耗程度、下月的生產計劃等，制定下月的勞保用品采購申請，每月定時報會計匯總，批準后進行采購，同時報保管員備案。

2.倉儲部門負責勞保用品的統一設計、管理及采購。

三、發放

1.各部門根據已批準的勞保用品管理制度到倉庫領取勞保用品。

2.部門根據實際用量領取，倉庫發放勞保用品是應督促相關人員履行登記手續。

3.首次領用必須在領用標準范圍內，領取時必須由領取人登記。

四、使用

1.職工必須按照原有規定佩戴勞保用品，應該佩戴的地方、應該佩戴的時間必須佩戴。

2.所有職工必須正確使用勞保用品，杜絕違規、違章操作；非消耗品注意保養，維持其正常的使用狀態。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

3.因工作特殊需要或調換崗位而新增的勞保用品，由職工提出，報領導批準后下發。

4.公司實行“以舊換新，以破換新”的制度，生產車間由工段長檢查，如仍可使用，請領用人繼續使用，換取時再由倉管核實并統計數量。

5.對于一些價格較高，使用周期較長的勞保用品（如防護空氣呼吸器、豬鼻子必須用完歸還，由倉管登記入庫。

6.公共勞保用品在交接班時必須明確其使用狀態，公共勞保用品管理必須責任到人。

7.職工離職時，對領用不到10天的勞保用品必須退回公司。應退而未退者按勞保用品原值直接扣除。

五、報廢回收

各部門嚴禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中回收。

六、檢查監督

1.由生產車間工段長和倉管對勞保用品的申報、發放進行檢查監督。車間質檢員協助對勞保用品的使用、回收進行檢查監督。

2.對違反勞保用品制度、蓄意徇私舞弊監督不力者，第一、二次將予以通報處理，第三次開始處以每次10元罰款。

杭州埃爾環保科技有限公司

生產部

2013-11-25