第一篇：關于規范勞保用品的提報

關于規范勞保用品的提報、發放和使用的補充規定

為進一步加強勞動防護用品的管理，規范勞保用品的提報、發放和使用，特作如下規定。

1、各單位需用的勞動防護用品必須在當月12日前書面報企管科（特殊用品需有分管領導簽字），有企管科匯總統一提報計劃。

2、正常發放 勞動防護用品由企管科統一發放，各單位需領用其他勞動防護用品時，必須按計劃提取的數量，由企管科開據領料單領取，否則，發現不按規定領取，追究相關部門和領導責任，并處罰50-100元。

3、工區和科室要加強管理，做到勞保用品真正用于職工，企管科會同調度室、安全科進行不定期監督，發現不正常使用的，對單位負責人和當事人進行處罰。

4、2012年5月16日 本規定自下發之日起執行。

第二篇：勞保用品管理規范

勞保用品管理規范

1目的：

以規范公司勞動保護用品的管理從而提高車間勞動安全衛生水平，保障員工身體健康，公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，并監督教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定本制度。

2范圍：

適用于于成都地鐵有限責任公司運營事業總部為員工配的所有勞保用品

3職責

1物質部制定勞保用品的管理規范 對規范進行執行和監督

2各部門對部門內的員工勞保用品的標配制定明細，并對員工的領用單進行審核 3庫管工負責對勞保用品的統一發放

4管理規范

4.1定義：勞保用品：是指為防止各種職業中毒和外傷而發給員工使用的各種用品統稱

4.2基本原則

4.2.1各種勞護用品是根據各工種的勞動特點和條件保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應于生產福利待遇區分開來，必須按規定發放

4.2.2各種勞保用品發放標準依照公司規定，結合本公司實際，根據生產操作條件而制定，隨著操作條件的改變而調整。

4.2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，并按規定穿戴用品。

4.3 勞保用品的分類

4.3.1個人勞保用品：專人專用的由個人保管使用的勞保用品；

4.3.2部門勞保用品：部門負責領取、管理的勞保用品

4.4勞保用品的發放標準的制定

4.4.1 各部門根據崗位安全操作需要，由各部門填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經部門領導審核后，按標準發放。（發放標準見附表《主要工種職工個人防護用品發放標準》）

4．4.2勞保用品發放標準原則上每年審核，調整一次，以使發放標準符合實際性。

4.4.3 如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發放標準進行調整的，按“4.1.1”程序進行。

4.4.4 勞保用品的發放標準一經批準后，全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須有物資部領導批準的領料單才能領用。

4.4.5新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應該崗位的勞保用品發放標準填寫領料單，本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品的領用手續

4.4.6新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套、絕緣鞋等需

員工變更工種時，按新工種標準發放。參加各類學習培訓的員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行停發、減發或延長使用期的辦法發放，員工自離崗之日起，不再享有領用勞保用品的權力。

4.5 使用管理規定

4.5.1部門負責人、安全監督人員、應隨時按照安全規定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規定，應嚴格督促所管轄范圍人員嚴格執行。

4.5勞保用品使用管理規定

4.5.1 發放給員工個人的勞護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。

4.5.2 對于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 進入油性車間在生產操作投料時必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，裝、卸、領用粉料時必須戴好防塵口罩。

4.5.5 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。

各部門要安排專人建立相應勞保用品發放標準和發放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第三篇：勞保用品規范制度

關于勞動防護用品領取規范的通知

為了更好對職工進行勞動保護，規范勞保用品管理，特制訂本制度。適用于公司所有職工。

一、配發標準

1.部門根據不同崗位的工作條件、性質制定出不同崗位的勞保用品配發標準，上報公司批準后執行（無另行通知，以現有的制度執行）。

2.對臨時調換崗位的職工，根據崗位標準配發勞保用品。任務完成后，使用的勞保用品采用回收或轉為個人勞保用品進行處理。

二、申購

1.各部門根據配發標準、職工情況、勞保用品的實際損耗程度、下月的生產計劃等，制定下月的勞保用品采購申請，每月定時報會計匯總，批準后進行采購，同時報保管員備案。

2.倉儲部門負責勞保用品的統一設計、管理及采購。

三、發放

1.各部門根據已批準的勞保用品管理制度到倉庫領取勞保用品。

2.部門根據實際用量領取，倉庫發放勞保用品是應督促相關人員履行登記手續。

3.首次領用必須在領用標準范圍內，領取時必須由領取人登記。

四、使用

1.職工必須按照原有規定佩戴勞保用品，應該佩戴的地方、應該佩戴的時間必須佩戴。

2.所有職工必須正確使用勞保用品，杜絕違規、違章操作；非消耗品注意保養，維持其正常的使用狀態。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

3.因工作特殊需要或調換崗位而新增的勞保用品，由職工提出，報領導批準后下發。

4.公司實行“以舊換新，以破換新”的制度，生產車間由工段長檢查，如仍可使用，請領用人繼續使用，換取時再由倉管核實并統計數量。

5.對于一些價格較高，使用周期較長的勞保用品（如防護空氣呼吸器、豬鼻子必須用完歸還，由倉管登記入庫。

6.公共勞保用品在交接班時必須明確其使用狀態，公共勞保用品管理必須責任到人。

7.職工離職時，對領用不到10天的勞保用品必須退回公司。應退而未退者按勞保用品原值直接扣除。

五、報廢回收

各部門嚴禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中回收。

六、檢查監督

1.由生產車間工段長和倉管對勞保用品的申報、發放進行檢查監督。車間質檢員協助對勞保用品的使用、回收進行檢查監督。

2.對違反勞保用品制度、蓄意徇私舞弊監督不力者，第一、二次將予以通報處理，第三次開始處以每次10元罰款。

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生產部

2013-11-25

第四篇：PACK車間勞保用品規范

PACK車間勞保用品規范

1、目的對員工服裝和勞保用品穿戴規范化、制度化、提高個人與公司形象，特制訂本制度，以規范PACK車間勞保用品的管理

2、適用范圍

適用于進入PACK車間的任何人員

3、職責

3.1技術部負責制定服裝和勞保用品的穿戴標準和相關的管理方法的制定與實施。

3.2車間管理人員負責對本車間人員和進入的非本車間人員勞保穿戴的監督實施。

4、定義

勞保用品：工服、線手套、口罩、工鞋、護目鏡、橡膠手套。

5、內容及流程

5.1所有PACK車間人員必須佩戴好廠牌、工服、工鞋、口罩，下身穿長褲方，可進入車間。

5.2不允許在車間內隨意摘掉或更換工服、工鞋。

5.3所有員工都有義務遵守此規定并監督所有進入車間人員，而且有權利制止穿戴不符合要求的人員進入本車間。

5.4外來人員進入車間必須在公司大門領取鞋套，穿戴符合要求后方可進入本車間。

5.5離開本車間及本公司時，必須脫去工鞋放置到鞋柜內，將用過的鞋套統一丟到垃圾桶內。

6、發放方法

6.1本車間員工每人每月初發放線手套一副、口罩一副，并在《勞保用品發放記錄》上簽字。

6.2護目鏡為點焊人員的專屬眼鏡，每年第一個月發放一副，在《勞保用品發放記錄》上簽字，請妥善放置，損失賠償。

7、穿戴標準

7.1工服穿戴標準

7.1.1上衣保持整潔，前排和袖口的紐扣必須全部扣上，袖口不允許卷起。

7.1.2不允許衣領內翻、豎起。

7.1.3褲子保持整潔，褲腳不允許拖地，褲管卷起以不外露襪子和腳腕為標準。

7.1.4不允許拉鏈不拉，褲子口袋外翻。

7.1.5工作服穿戴滿1年更換1次。

7.2工鞋的穿戴標準

7.2.1保持工鞋的清潔、衛生，穿戴工鞋以提至腳后跟以上為標準。

7.2.2不允許隨意拖穿工鞋。

7.3護目鏡的穿戴標準

7.3.1護目鏡在點焊時必須佩帶整齊，將整個眼睛部位保護起來。

7.3.2不允許將護目鏡戴至頭頂或掛在身上，點焊完畢后妥善放置。

7.4線手套的穿戴標準

7.4.1除貼青稞紙面墊工序外，其他工序均要求佩帶線手套。

7.4.2不允許隨意脫掉和丟棄線手套。

7.5橡膠手套的穿戴標準

7.5.1操作相關的化學品時需佩帶橡膠手套。化學品包括酒精、丙酮、香蕉水、稀釋劑、添加劑、墨水等。

7.5.2不允許隨意脫掉和丟棄橡膠手套。

7.6口罩的穿戴標準

7.6.1操作相關的化學品時需佩帶口罩。將口罩護住面部口鼻處，掛在雙耳上。

7.6.2不允許隨意脫掉和丟棄口罩，不允許口罩掛在單個耳朵上，用后妥善放置。PACK技術部2011年8月11日

第五篇：關于進一步加強勞保用品穿戴規范的

關于進一步加強勞保用品穿戴規范的

通

知

公司所屬各單位：

為進一步加強公司安全生產及勞保用品管理，強化員工勞動防護，保障員工健康安全，經公司研究決定，特重申要求全體員工規范穿戴好勞動防護用品，現將有關要求通知如下：

一、勞保用品適用范圍

適用于公司全體員工、政府和民間社會團體等參觀考察視察人員、外委方、供貨商及各相關方等人員。

二、勞保用品穿戴要求

（一）公司各崗位員工進入生產現場必須穿戴好公司統一發放的工作服、安全帽、工作鞋等勞保用品。

（二）工作服著裝必須做到“統一、整齊、整潔”，工作衣紐扣必須保證至少扣緊四個，并做到“三緊”，即領口緊、袖口緊、下擺緊，嚴禁卷袖口、卷褲腿、著裝混搭、著裝不齊、著裝不正確、工作服套在里面等現象出現。

（三）進入生產現場必須穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋帶必須系緊、系好，嚴禁將工作鞋當拖鞋穿，任何人（包括公司機關人員、廠部車間機關人員）不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入生產現場。

（四）任何人進入生產現場或在廠區內外從事生產和勞動時（員工上下班騎乘摩托車），必須戴安全帽（在操作室、休息室、辦公室、值班室內可不戴安全帽）。巡檢（包括在機泵房內巡檢）和室內現場作業必須戴安全帽。

1、戴安全帽時必須系緊安全帽帶，保證各種狀態下不脫落；

2、女員工戴安全帽時必須將發端盤入安全帽內，不允許披肩散發；

3、安全帽的帽檐，必須與目視方向一致，不得歪戴與斜戴；

4、嚴禁在帽襯上放如何物品，嚴禁隨意改變安全帽的如何機構，嚴禁用安全帽充當器皿使用，嚴禁用安全帽當坐墊使用；

5、應保持安全帽內外的清潔，嚴禁故意刻劃、涂改帽徽與編號、破壞帽上部件；

（五）在有機械轉動環境中工作的人員不許戴手套、系領帶和圍巾。臨近運轉設備必須緊褲腳邊。

（六）陪同國內外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝，但必須配戴安全帽。其它相關方人員不穿工作服、不戴安全帽者，不得進入各生產現場。

（七）安全帽配發規范：紅色安全帽，僅限在職中層干部；白色安全帽，僅限于公司中層干部以下管理人員（包括調度，車間技術人員，車間專、兼職安全員）；黃色安全帽，僅限于班組長及以下員工。

（八）相關方單位（指長期在公司生產現場從事作業、運輸活動）勞保用品使用必須與公司有所區別，安全帽必須有標識并進行編號，各責任單位有權進行日常監管，要求各相關方單位建立安全帽編號臺賬并交個責任單位進行備案。

三、勞保用品的穿戴檢查

（一）公司每月不少于一次勞保用品穿戴情況的檢查，時間為不定期；

（二）各二級單位每月不少于二次勞保用品穿戴情況的檢查，并做好相關原始記錄備查；

四、考核細則

（一）對未正確著裝、著裝不齊、工作衣未扣紐扣、卷袖口、卷褲腿、工作服套在里面等違規行為的，考核當事人100元/項；

（二）對未系緊系好安全帽帽帶、歪戴、斜戴及女員工未將發端盤入安全帽內的，考核當事人100元/項；

（三）各單位員工（含相關方單位）在進入生產現場未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含騎摩托車）、用安全帽充當器皿使用、用安全帽當坐墊使用、故意刻劃、涂改帽徽與編號、破壞帽上部件的，考核當事人200元/項；

二○一三年五月八日