第一篇：勞保用品請(qǐng)示報(bào)告

關(guān)于調(diào)整勞保用品的請(qǐng)示報(bào)告

人力資源部：

質(zhì)量計(jì)量部原輔材料檢驗(yàn)崗位工作是室外作業(yè)。在檢驗(yàn)大麥、高粱、豌豆、谷糠、稻殼過程中需攀爬大貨車。評(píng)曲取樣、砸樣過程也是在室外，需帶手套、穿棉背心。理化檢驗(yàn)中經(jīng)常有沙土、石塊等雜質(zhì)臟手。冬季嚴(yán)寒，穿著棉背心方便取樣。為保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，建議原輔材料檢驗(yàn)崗位增加以下勞保用品：

1、線

手

套

每年20副/人

2、普通工作鞋

每年2 雙/人

3、洗

手

液

每月3 瓶/人

4、毛

巾

每季4 塊/人

5、棉

背

心

每二年1 件/人

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

質(zhì)量計(jì)量部

2013-11-24

第二篇：勞保用品請(qǐng)示報(bào)告

關(guān)于調(diào)整勞保用品的請(qǐng)示報(bào)告

人力資源部：

質(zhì)量計(jì)量部原輔材料檢驗(yàn)崗位工作是室外作業(yè)。在檢驗(yàn)大麥、高粱、豌豆、谷糠、稻殼過程中需攀爬大貨車。評(píng)曲取樣、砸樣過程也是在室外，需帶手套、穿棉背心。理化檢驗(yàn)中經(jīng)常有沙土、石塊等雜質(zhì)臟手。冬季嚴(yán)寒，穿著棉背心方便取樣。為保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，建議原輔材料檢驗(yàn)崗位增加以下勞保用品：

1、線手套每年20副/人

2、普通工作鞋每年2 雙/人

3、洗手液每月3 瓶/人

4、毛巾每季4 塊/人

5、棉背心每二年1 件/人

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

質(zhì)量計(jì)量部2013-11-24

第三篇：勞保用品管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1.目的

為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從采購、儲(chǔ)存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。

2.采購

2.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本公司的實(shí)際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請(qǐng)購單。請(qǐng)購單要明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及特別要求。申請(qǐng)的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。

2.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車間上報(bào)申請(qǐng)的勞保用品，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，副總經(jīng)理簽字后交采購員采購。

2.3常規(guī)勞保用品不足時(shí)，由物料部提出申請(qǐng)報(bào)采購部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.4采購員應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：

2.4.1采購的任何勞保用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。

2.4.2采購的任何勞保用品必須符合生產(chǎn)、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。

2.4.3 采購要及時(shí)，但對(duì)于不清楚或模棱兩可的問題采購員應(yīng)主動(dòng)與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

2.4.4在勞保用品的送貨過程中，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量，對(duì)于由于運(yùn)輸造成的物品損壞、遺失，應(yīng)由采購員負(fù)責(zé)，并更換損壞物品，補(bǔ)齊遺失物品。

3.儲(chǔ)存

3.1勞保用品的儲(chǔ)存由物料部負(fù)責(zé)，倉管人員要保證倉庫的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。

3.2對(duì)于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全。對(duì)于各生產(chǎn)車間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞，由各車間負(fù)責(zé)。3.3倉管人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

3.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購部指導(dǎo)倉庫管理人員統(tǒng)一對(duì)勞保用品進(jìn)行有序編號(hào)，在發(fā)放時(shí)登記下編號(hào)、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對(duì)于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號(hào)

的用品擇機(jī)分批編號(hào)），建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺(tái)賬（檔案）。

4.發(fā)放（領(lǐng)用）

4.1流程

4.1.1正常發(fā)放。由個(gè)人憑領(lǐng)料單（需部門負(fù)責(zé)人簽字）在指定時(shí)間內(nèi)到物料部簽字領(lǐng)取，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺(tái)文員引導(dǎo)或代辦，具體要根據(jù)新員工入職崗位，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn)，部門主管定期與物料部銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案。

4.1.2特別物品、特別人員的申請(qǐng)。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，如需購買應(yīng)由副總經(jīng)理簽字方可。

4.1.3損壞、丟失補(bǔ)辦。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需到人事部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對(duì)員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。對(duì)于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來的一切后果。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。

4.1.4來賓需要進(jìn)入車間，佩戴的勞保用品由部門負(fù)責(zé)臨時(shí)向同事或到物料部申請(qǐng)借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車間，回來后及時(shí)歸。

4.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對(duì)于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。

4.16物料部嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。4.2發(fā)放時(shí)間

一般發(fā)放時(shí)間為每天中午工休時(shí)間，新員工為入職當(dāng)日即時(shí)發(fā)放，其它特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。4.3發(fā)放領(lǐng)取人

領(lǐng)取人一般為本人，統(tǒng)一發(fā)放的物品為車間或相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

由主要部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

1、目的

制訂本管理制度，以規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。使管理過程符合國家法律規(guī)定、達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。從而提高企業(yè)勞動(dòng)安全生產(chǎn)，保障員工身體健康。

2、范圍

本制度適用于本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。

3、責(zé)任

辦公室負(fù)責(zé)修訂《勞動(dòng)用品管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。

4、內(nèi)容

4.1 勞保用品的分類

4.1.1 個(gè)人勞保用品：專人專用的由個(gè)人保管使用的勞保用品； 4.1.2 部門公用勞保用品：部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取、管理的勞保用品。4.2 發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)：參照《個(gè)人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》附件二。4.3 發(fā)放辦法

4.3.1按月發(fā)放的勞保用品由所在車間、科室填寫領(lǐng)料單，辦公室審核人數(shù)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，再由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；按季、年發(fā)放的勞保用品由辦公室核定人數(shù)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通知倉庫作好發(fā)放工作。新員工安排工作崗位后，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交辦公室登記，開設(shè)《個(gè)人勞保用記錄卡》（附件三），辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

4.3.2 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外的勞保用品，由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請(qǐng)，說明用途，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，倉庫才可發(fā)放登記。

4.3.43一些大件的勞保防護(hù)用品，如損壞或是年限已長失去防護(hù)功能的，須繳舊換新。憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單到辦公室辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。4.3.4 對(duì)從事多樣工種操作的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；假如領(lǐng)取勞保用品后，因調(diào)離又返回原工作崗位的員工所領(lǐng)用的勞保用品，實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長。辦公室應(yīng)根據(jù)《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行審核確認(rèn)后方可辦理發(fā)放領(lǐng)用手續(xù)。4.4 材料式樣的選擇

4.4.1 勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。4.4.2 工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合GMP規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。

4.5 使用管理規(guī)定

4.5.1 員工必須愛護(hù)使用勞保用品，一些特殊勞保用品的使用應(yīng)在工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

4.5.2 不同區(qū)域的操作人員需按規(guī)定穿戴符合GMP要求的工作服。

4.5.3 員工在藥品生產(chǎn)區(qū)域穿戴規(guī)定的工作服裝，離開生產(chǎn)場地時(shí)，必須脫去工作服和鞋，不得穿著規(guī)定的工作服裝走出生產(chǎn)區(qū)。

4.5.4 個(gè)人勞保用品由員工自行妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，按勞保用品的總價(jià)值除以總使用時(shí)間再乘以所用時(shí)間得出來的是公司的承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任金額，減去總價(jià)值后就是員工的賠償值。（總價(jià)值—（總價(jià)÷總規(guī)定時(shí)間）×所使用時(shí)間＝員工承擔(dān)賠償值）

4.5.5 勞保用品的清潔必須按照藥品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)定清洗，保證安全、衛(wèi)生。4.5.6 員工在生產(chǎn)工作場所操作，必須按規(guī)定穿戴符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞保防護(hù)用品，違者予以50~200元的罰款。

4.5.7 因不穿戴勞保防護(hù)用品的員工而造成工傷事故的，公司不予以報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，誤工期間的假期作事假處理。

4.5.8員工在內(nèi)部調(diào)動(dòng)或本部門內(nèi)變換工作崗位，勞保用品能繼續(xù)使用的將不作更換，不適合崗位使用的退回倉庫，并按調(diào)整后崗位的標(biāo)準(zhǔn)另配適用崗位的勞保用品。

4.5.9 倉庫管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善整理（可以通知辦公室安排清洗、消毒）保管好，然后根據(jù)一些特殊情況可以發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，應(yīng)通知辦公室定期進(jìn)行銷毀處理。

4.5.10公司安全員應(yīng)隨時(shí)按照化工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，檢查崗位操作人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，如有違者有權(quán)進(jìn)行處罰50~200元。4.5.11公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人不定期進(jìn)行檢查，在檢查時(shí)若有不使用勞動(dòng)防護(hù)用品就上崗的員工給予重罰，其員工的直接主管負(fù)責(zé)人也同時(shí)受到處罰。罰款金額根據(jù)現(xiàn)場責(zé)任大小而定，最高不超過200元。

以上制度請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)其員工加強(qiáng)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行！

二〇〇七年一月一日

第五篇：勞保用品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、目的

規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長效機(jī)制，特制定本制度。

2、適用范圍

本公司全體人員。

3、工作程序

3.1 計(jì)劃申報(bào)和采購

3.1.1 合同執(zhí)行部根據(jù)倉儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào)；

3.1.2 供應(yīng)部根據(jù)審購單進(jìn)行采購，所采購的物資必須符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。

3.2 驗(yàn)收入庫

3.2.1 質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；

3.2.2 檢驗(yàn)合格后倉庫核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫。

3.3 發(fā)放

3.3.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

3.3.2 發(fā)放時(shí)間定在每月初；

3.3.3 員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類防護(hù)用

品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；

3.3.4 標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。

3.4 使用

3.4.1 公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

3.4.2 公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。