第一篇：勞保用品申請

勞保用品申請

由于冬季在各地施工現場比較寒冷，并且在室外工作時時常遇到風、雨、雪等情況，現在申請為部門內所有出現場的技術人員購置冬季工作外套。

工作外套應當可以防風，并適當防雨雪，類似半截大衣式樣。有帽子，內有可拆除棉夾層。式樣和顏色可以參照現有的工作服（深藍色夾克）。口袋的設置也類似工作服，雙臂設插筆和改錐的兜；左右胸部各有帶蓋的兜，下面兩個斜插兜設置拉鏈；大衣和棉夾層里面多設置幾個比較大的口袋，口袋設置拉鏈或可以扣緊。袖口不用收緊，但是可以用扣子扣緊。

由于現在正當施工時段，希望公司能夠盡快審批。

監測項目部

2009-12-29

第二篇：勞保用品申請事宜

關于勞保用品（秋季工作服、安全帽）申請事宜

即將轉入秋季，為了預防天氣轉變提前做好準備，特申請辦公后勤人員與車間人員的秋季工作服。具人事資料統計現辦公后勤人員43人，生產部人員48人。根據我司工作服管理制度規定：秋季制服發放標準是：辦公后勤人員每人一套，生產部人員每人二套。即：43+48*2=139套（工作服）

為樹立公司良的企業好形象，進一步規范化管理，此次想申請和制服一體的帽子，帽子的配備只針對車間人員，限每人二個帽子。從安全化標準考慮，車間一線員工需每人再配一個安全帽。

目前工作服及一體的帽子顏色，暫定藏藍色，價格：105元（含帽子，其中帽子10元一個）一套，供應商國華制衣，準備做160套（含安全庫存），帽子100個（含安全庫存），安全帽40個（其中管理人員8個，暫定白色，一線員工32個，暫定為紅色）以上勞保用品費用預算為：160*95=15200元（服裝費用）

100*10=1000元（帽子費用）

40*26=1040元（安全帽費用）

總計費用：17240元 以上請領導批示！

綜合部

2012年10月13日

第三篇：申請特殊勞保用品流程材料準備

需準備材料/設施

1.營業執照；

2.生產場所和技術力量；

3.生產設備；

4.檢測檢驗設備；

5.質量保證體系；

6.產品標準和相關技術文件；

7.產品符合國家標準或行業標準要求；

8.法律、法規規定的其他條件。

步驟/方法

申請和材料初審

申請單位應按以上條件進行自查，符合條件的，填寫《特種勞動防護用品安全標志申請書》，并附相關材料，報送特種勞動防護用品安全標志管理中心。特種勞動防護用品安全標志管理中心自接到申請材料之日起5個工作日內完成初審，符合要求的，向申請單位發出受理通知書；不符合要求的，告知申請單位按要求重新填寫或補充申請材料。申請單位應承擔特種勞動防護用品安全標志的申辦費用。

1.2

技術審查

特種勞動防護用品安全標志管理中心對通過初審的申請材料，組織專業人員進行技術審查，提出技術審查報告。技術審查在10個工作日內完成。技術審查合格的，特種勞動防護用品安全標志管理中心對相關技術文件予以確認、存檔，并發出現場評審通知書；技術審查不合格的，向申請單位發出整改通知書。

申請單位應在接到整改通知書之日起３0日內完成整改，逾期未完成整改或整改后復審仍不合格的，終止本次特種勞動防護用品安全標志申辦。被終止申辦特種勞動防護用品安全標志的特種勞動防護用品，自終止申辦之日起再次申辦特種勞動防護用品安全標志的時間間隔不少于90日。現場評審

經技術審查合格的，由特種勞動防護用品安全標志管理中心組織專業評審人員對申請單位的主體資格、技術力量、生產設備、檢測檢驗設備和管理體系等條件進行現場評審，提出現場評審報告。現場評審實行組長負責制。評審組原則上應在接到特種勞動防護用品安全標志管理中心下達的現場評審任務書之日起的10個工作日內完成評審工作。

評審組一般由2～3人組成；評審工作時間一般為2～3天。省級安全生產監督管理部門可派1名監察人員，監督現場評審工作。現場評審人員按照特種勞動防護用品安全標志抽樣的有關要求抽封樣品，填寫特種勞動防護用品安全標志抽樣單，申請單位應于封樣之日起5日內將抽封的樣品寄往受委托的安全生產檢測檢驗機構。4

安全標志的頒發

特種勞動防護用品安全標志管理中心自收到現場評審報告（包括整改報告）及檢驗報告之日起5個工作日內完成綜合審查。綜合審查合格的，頒發特種勞動防護用品安全標志證書，準許在該產品上使用特種勞動防護用品安全標志標識，并予以公告。特種勞動防護用品安全標志證書的有效期為４年。

第四篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

一、目的根據國家有關規定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。

二、范圍

1、本制度規定了公司勞保用品管理辦法。

2、本制度適用于公司所有部門和全體員工。

三、職責

1、采購部

1)負責對公司勞動防護用品的采購和管理。

2)采購勞防用品必須到有資質的生產單位或經營單位進行，必須符合國家標準。

3)采購特種勞防用品必須有三證（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）。

4)根據國家、市及行業規定標準，結合本單位實際情況修訂勞防用品的發放標準。

2、倉庫

1）認真按勞防用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

2）對庫內勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風，防止勞防用品損壞。

3）建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發放標準進行統一發放。

4）做好發放管理記錄，并及時向綜合管理部提交發放管理記錄及庫存、需購買等情況。

3、財務部

1)按綜合管理部提出的勞防用品預算計劃，及時提供勞防用品經費。2)建立勞防用品專款專用臺帳。

4、其他部門

1)生產部提供工種及人數，對更換工種的人員及時通知綜合管理部辦理手續。

2)每位員工嚴格遵守防護用品相關規定，自覺按規定使用防護用品。3)發現勞防用品質量問題時，要報部門經理及時進行處理。

四、內容

1、發放范圍

1)工作服：公司全體正式員工使用。

2)勞保鞋：在生產過程中主要保護足部防止壓傷和燒灼的工人使用。

3)防護手套（包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發給操作工使用。其中：電工絕緣手套發給從事帶電作業的工人使用；塑膠手套發給接觸腐蝕性液體和有毒物質的工人使用；帆布手套發給有燒傷危險的工人使用。

4)安全帽：車間全體員工及部分辦公室員工使用（管理人員、財務部、發貨員、過磅員）。

5)防護面具和防護眼鏡：發給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。

6)安全帶：發給從事高空作業的人員使用。

7）防毒口罩（3M）：發放給設計有毒氣體傷害的工作崗位。

2、勞防用品發放的原則

1)各部門要嚴格執行各工種的勞動防護用品發放標準。

2)職工不得將發放的勞防用品轉讓、出售，不準隨意改制式樣。

3、勞防用品發放使用標準

1)生產部根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關標準制訂“勞動防護用品配備標準”，按配備標準進行發放，并保存有員工簽字的發放記錄；同時應建立勞動防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護；

2)新工種、新項目需新增的勞防用品應根據實際情況制定發放使用標準； 3)安全管理科負責對員工進行防護用品正確使用方法的培訓，并保存培訓記錄。需培訓的防護用品包括：安全帶、安全帽等防護用品。

4、勞防用品的使用規定

1)勞防用品，不同工種不同標準，不同條件不同規格，不搞平均主義，充分發揮勞防用品的作用，員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣，防止浪費；

2)為預防工傷事故及職業病，工作時間應正確穿戴工作服及使用防護用品，因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規程中首要規定，經安全檢查在工作時間內未使用相應規定的防護用品，按違章作業進行相應處罰；

3)基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞防用品，使用期限按規定標準執行，發放給員工個人使用的防護用品，由員工個人負責妥善保管和使用；

4)臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行；

5)培訓人員、實習人員、參觀人員在生產現場所需用的防護用品，由負責接待部門提供公用的防護用品。公用防護用品由綜合管理部管理；

6)進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞防用品，特別是安全帽；

7)員工改變工種應經新部門經理及綜合管理部同意相應增減勞動防護用品，不得自行變動；

8)凡員工脫離本崗位工作、學習、請假及發生工傷事故造成歇工3個月及以上者，其勞動防用品的使用期限應按實際歇工天數相應延長；

9)員工在內部崗位調動時，個人防護用品按標準調整。員工調離本廠，應按規定交回主要的勞動防護用品。

5、防護用品的報廢：

安全管理科及員工應經常檢查防護用品的有效性，不合格的、失效的防護用品一律不準使用，本著節約成本原則，需報廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強制收回后，方可更換新的防護用品，對于遺失和人為故意損壞的防護用品，由使用人承擔賠償責任，并對責任部門和班組實施處罰。

6、防護用品佩戴規定

1）安全帽

a）安全帽：車間全體人員及進入車間人員

b)安全帽佩戴具體規定

¨根據佩戴者頭圍，調整后箍到合適位置；

¨調節鎖緊卡，系好下頦帶；

¨安全帽受到沖擊的、缺少插座、護帶、托帶等主要附件的應禁止繼續使用；

¨佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調到45-50mm，結扣要牢固；

¨塑料安全帽使用年限為二年半。

1)安全帶佩戴具體規定

a)安全帶佩帶區域和人員：從事高空作業或機修工設備檢修

b)安全帶佩戴具體方法

¨使用安全帶前必須先外觀檢查，如發現有破損、斷裂、變質應立即停止使用；

¨使用安全帶應高掛低用，切忌低掛高用，使用3m以上加長繩應加緩沖器； ¨不準將繩打結使用，不準將鉤直接掛在安全繩上使用，應將鉤掛在環上使用；

¨ 安全帶、繩應卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來，不得接觸高溫、明火、強酸和尖硬物體及其它化學物品，也不得長期暴曬。

2)防護眼鏡（面具）：工作現場有強光、飛濺火花、碎片的現場人員；

3)其他防護用品：進入工作現場穿戴與本操作相適應的防護用品。

五、考核及其他

1、對于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工，由公司依據有關規定給予表彰、獎勵；

2、所以勞保防護用品均為免費發放，在規定使用期內離職、轉職等，應在離開原職位前交還所有勞保用品，出現廢、損壞嚴重等情況者，公司有權根據實際情況要求賠償。

3、勞保防護用品在規定使用期內，凡出現丟失、損壞等意外情況，到綜合管理部報備，并視情節輕重接受處罰，同時按進價賠償；易耗勞保防護品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按照《現場作業人員管理獎懲條例細則》進行處罰。

4、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據《公司安全文明生產管理條例》實施處罰。

2013.09.12

第五篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

一、目的

為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品領用和使用的管理，結合本公生產的實際情況，制定本管理制度。

二、勞保用品發放范圍

本司根據各個生產崗位的實際情況，配備相應的勞保用品種類和發放標準，定時、定量地發放相關的勞保用品。

三、勞保用品概念

1.本制度所指的勞保用品：是指勞動者在生產過程中為避免受到傷害或職業危害所配備的必要的勞動防護用品。2.勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括： A.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋 B.防護服、雨衣

C.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套 D.防塵口罩、防毒口罩 E.安全帽、工作帽 F.防護眼鏡、墨鏡

G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

四、勞保用品管理部門

公司物流部負責勞保用品的各項管理——保管、登記、發放、退庫后的廢棄處理。

五、勞保用品管理

1.勞保用品發放標準，依據《勞動防護用品配備發放周期表》進行不斷修訂，執行“既保證員工工作需要，又不浪費”的原則；不強調平均或攀比。2.員工在工作中必須按規定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

3.勞保用品領用采取以舊換新的方式，各事業部在領用勞保用品時必須交舊才能領新。

4.勞保用品管理實行登記管理制度，物流部為各事業部建立領用登記臺賬，各事業部在發放時詳細記錄每位在職員工領用勞保用品的 情況，員工在領取勞保用品時應簽字確認。

5.發放標準：各崗位勞保用品的發放標準及更換周期，請參閱附件“勞動防護用品配備發放周期表”,《勞動防護用品配備發放周期表》所規定的勞保用品標準，是指最大標準。

6.因工作崗位調整或其它特殊原因，致使當月所發放的勞保用品不夠用時，經所在部門主任及以上主管領導批準，可以辦理勞保用品的領用手續。7.遇節假日或員工有病假、事假、工傷、外出學習培訓等情況連續未在生產崗位超過一周的，在發放生產作業用勞保用品時，根據未出勤的日期長短，酌情減少發放數量，由物流部與各事業部、人力資源部配合執行。若當月未能執行的，則順延到次月執行。

8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負責統一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報申請進行再利用或廢損處理。

9.勞保用品若因存在自身質量問題導致不能正常使用的，各事業部必須及時匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當月勞保用品由員工自行解決。

六、勞保用品發放時間及以舊換新界定 1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

A.公司依據《勞動防護用品配備發放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。

B.職工經培訓合格后進入車間工作應在當日或次日由所在事業部安排人員至庫房免費領用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據崗位不同領用）。C.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發高壓絕緣勞保鞋。

D.員工在職期間請假連續超過15天的，勞保鞋換領期限則按該員工請假的天數順延。

E.不在更換期內的無特殊原因進行領用或以舊換新的需按公司購買原價的20%現金補償后給予發放，半年內因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價的50%現金返補償后給予發放。

F.不在更換期內的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動保護用品，個人必須退還公司物流部處理，若未退還應按公司購買的實際價格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。

G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領用不滿半年的人員離職時,公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價對個人進行扣款。H.個人購買的不在換發范圍內 2.防護服、雨衣

A.每月月初發放本月的防護服。各事業部安排人員憑使用的舊防護服到物流部簽名登記后領取同等數量的新防護服，交一領一。B.物流部在每季度末對領用的數量匯總后進行登記。C.防護服只用于在工作間內工作時按生產作業要求規定穿著。D.雨衣按照發放標準一年一領，以舊換新，交一領一。

3.手套等（長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）A.每月月初發放本月的手套。各事業部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領取同等數量的新手套，交一領一。B.物流部在每季度末對領用的數量匯總后進行登記。

C.沾染油污的線手套按照危險廢物進行分類儲存并移交至危廢庫。4.防塵口罩、防毒口罩

A.每月月初發放本月的所需的口罩。各事業部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領取同等數量的新口罩，交一領一。

B.公司為接觸職業危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。C.物流部在每季度末對領用的數量匯總后進行登記。5.安全帽、工作帽

A.新員工進入公司根據生產崗位工作的需要，發放一頂安全帽或工作帽。B.安全帽、工作帽的發放，執行“以舊換新”制度，領用時交舊領新。C.物流部在每季度末對領用的數量匯總后進行登記。6.防護眼鏡、墨鏡

A.新員工進入公司根據生產崗位工作的需要，發放一副防護眼鏡。或墨鏡 B.防護眼鏡、墨鏡的發放，執行“以舊換新”制度，領用時交舊領新。C.物流部在每季度末對領用的數量匯總后進行登記。7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

A.公司為噪音超標崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步沖機操作工、數控銑工）配備防噪音耳罩。同時執行“以舊換新”制度，領用時交舊領新。B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執行以舊換新管理，領用時交舊領新。

C.物流部在每季度末對領用的數量匯總后進行登記。8.一次性勞保用品

A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規定進行處理。B.一次性用品由物流部按照按生產崗位限額領用的方式。

七、生效日期

此管理辦法自批準之日開始生效。

制定： 批準：

日期：