第一篇:淺議信用社審計稽核的重要性和發展措施
摘 要:隨著經濟體制改革的不斷深入,作為金融機構的重要組成部分的農村信用社也呈現出了突飛猛進的發展趨勢。農村信用社在不斷完善自身經營,實現結構改革的過程中逐漸開始認識到了審計稽核對其整體經營發展的重要性。本文旨在探究信用社審計稽核的重要性,進一步研究現代信用社在審計稽核過程中存在的不足,最后總結出信用社審計稽核發展的具體措施,為農村信用社的整體發展提供一些參考意見。
關鍵詞:信用社;審計稽核;重要性;發展措施;不足
一、信用社審計稽核的重要性
農村信用社在法人治理結構改造過程中依照所有權,經營權和監督權適當分離實現制約的原則進行了改革,有效的實現了農村信用社內部機制的改革,由此構建了合理有效的營運管理體制。農村信用社改革是否成功的關鍵在于能夠構建有效的激勵約束相融合的對經營機制,業績和風險進行監督控制的體系。構建并完善農村信用社的內部控制體系是保證其正常經營,合理運轉和有序考核的基礎保障。所以說,完善信用社的內部審計監管體系,強化信用社的風險防范和處理族人,提高信用社的經營,約束,發展,承擔風險的能力,保證其各項經營項目正常進行,有序發展就是目前農村信用社發展和完善監督管理審計體系的關鍵任務。
再有,農村信用社在實施體制改革創新之后,很多單位會依照銀行的管理要求和經營方法管理自身的經營,同時進行改革創新。在這個過程中改變經營制度,提高金融市場份額,重視業務盈利水平,完善資產結構組成,強化人才配置等方面都是改革后的農村信用社經營的變化,這些新的工作重點使得農村信用社的競爭方法,能力和創新意識都有不同程度的提升,這會給農信社的經營帶來很多風險和不可預見的挑戰。所以,想要不影響新的運營管理體制的運行實施,還要盡量控制這些危機影響因素,保證農信社的整體經營有序進行就要從強化農村信用社的內部監管工作入手,強化其內部監督管理的各項工作。針對目前農村信用社新的經營和發展環境及工作機制,信用社內部監督工作想要跟得上新的改革形勢的發展就要隨時完善自身的經營監督手段,即使強化單位內部的監督方式。
二、信用社審計稽核存在的不足
1.審計稽核管理體系不能滿足信用社經營發展,影響其整體發展
農村信用社的經營規模和業務范圍都有不同程度的發展,但是其審計稽核制度建設卻比較落后。農村信用社的審計稽核工作缺乏獨立性,對其實質的審計監督職能工作的開展有不利的影響。另外審計稽核工作欠缺完整的管理體制,整個工作開展缺乏整體的引導和指揮,不利于工作有序明確的開展。
2.審計稽核工作對象范圍小,對整體性原則稍有違背(免費活動tang)
目前我國農村信用社審計稽核工作只對內部控制管理制度,自有資金,負債,資產業務,結算和其他業務,經營效益,會計和出納以及干部離任等內容進行稽核,對包括工資調劑,養老保險等方面的影響職工權益的內容欠缺審計稽核管理,不能滿足審計稽核工作綜合性的要求。
3.審計稽核工作缺乏完善的指標體系
分析目前信用社的審計工作,很多單位都沒有具體細致的評價和簽證的指標體系,這樣會使得審計稽核工作制重視表面檢查,對整體的經營,管理工作欠缺分析把握。
三、信用社審計稽核的發展措施
1.構建適度集中的稽核監管制度
構建完善有效的內控機制是目前防范并控制金融風險的重要工作,審計稽核監管機構是實現內部控制的重中之重,它能夠有效幫助企業實現運營目標,真正從內部和自我控制入手完成企業整體的管理。農村信用社新的發展形勢要求管理層要構建符合實際情況的股權和組織結構,要適當改變經營思想,用人要求,業務項目,服務態度等內容,要將稽查監管制度的思想牢牢貫穿于整個現代經營管理的過程當中。
2.構建規范的審計制度,完善審計監督體系
要在目前已有的審計制度的基礎上構建一套適合信用社審計工作開展的便于執行的審計制度,要保證這套制度適用于信用社的所有業務,這樣才能在第一時間將信用社信貸資產的內外核對工作納入到審計工作當中開始進行,才能全方面的完成審計工作。再有,構建一套完全適用于目前審計監督工作的審計監管
指標體系也是目前將審計工作從簡單補充到綜合性的過程的關鍵。信用社目前的審計監督指標一般只根據會計指標體系當中的包括收息、存款付息率和盈虧金額在內的幾個獨立數據進行分析,沒有具備綜合性,針對性和科學性的整體指標體系,單純的依靠這些業務數據進行分析,就會助長部門或個人為了提高工作績效而采取的虛報業績的違規行為,對信用社科學有序的長遠發展會有阻礙作用。
所以農信社要分析自身的財務效益狀況,研究內部的資產運營水平,存款支付能力以及綜合發展狀況等定量標準,另外要對信用社內部的管理層領導的能力素質,存貸款的市場占有率,日常管理狀態,整體經營發展理念和長遠能力評定等多方面進行分析,由此確定出符合信用社實際發展的績效考核和管理的制度體系,以此真實,科學的反應信用社整體的資產狀況和實際業務水平。
3.強化對審計基礎設施的投入,提升審計稽核工作效率和質量
目前我國的商業銀行都重視向大城市收縮,農村信用社的經濟實力整體有了很大的提升。快速發展的各項金融業務使得農信社的經濟案件的發生率比之前提高了很多,所以,要重視對信用社審計稽核工作基礎設施的投入,盡快推動審計稽核工作的電子化發展,爭取實現遠程非現場審計的作用,構建非現場和現場審計,序時和專項審計相結合的立體審計體系,以此提升整個審計稽核工作的質量和效率,同樣這種方法的應用能夠有效避免經濟金融案件的發生,可以從審計稽核工作入手提高農村信用社的整體工作效率和工作水平。
結論
本文從分析農村信用社的結構改革和經營發展入手,研究信用社審計稽核對其發展和經營的重要意義,研究其中存在的不足,最終總結出若干推進審計稽核工作發展的詳細對策,為信用社的整體發展起到積極作用。
第二篇:信用社稽核審計工作總結
今年以來,××省農村信用社聯合社辦事處對審計工作高度重視,理思路,定措施,完善機制,創新方法,量化工作目標,著力抓好落實,努力提升審計工作的執行力和監督力,為信用社健康快速發展保駕護航。
一是提高認識,重視審計工作。審計是一項政策性嚴、業務性強、工作面寬、涉及面廣的工作。該辦事處把審計工作列入重要議事日程,高
度重視并全力支持審計工作,突出審計部門相對獨立性,樹立審計威信,充分發揮“免疫系統”功能。同時,要求各單位轉變對審計工作的認識,樹立“解剖析已不怕嚴,亮出問題不怕丑,觸及問題不怕痛”的思想,增強“不爭分,可扣可不扣、模棱兩可的問題主動要求扣分”的意識,以積極主動的態度對待審計檢查。
二是分級管理,健全監督機制。辦事處主要負責對縣級聯社及一定比例基層社進行審計,縣級聯社主要負責對轄內網點實施全覆蓋審計。聯社各個專業科室都配備了專職輔導和機動檢查人員,專職輔導員主要負責對轄內網點的輔導工作,機動檢查人員主要參與辦事處組織的各類檢查。完善檢查輔導記錄,創新檢查、監督、審計、輔導工作方法,確保輔導檢查效果。
三是明確目標,落實工作責任。該辦事處對審計科制定了考核辦法,明確任務目標;對縣級聯社落實了審計管理指標,并納入績效考評。辦事處實行聯系點制度,審計科人員包聯社,負責檢查督導;聯社之間開展審計工作結對子活動,相互邀請對方進行審計;聯社審計部網實行分片包干責任制,負責對所包營業網點進行全覆蓋、常規性檢查監督。辦事處審計科、聯社監事長、審計部經理層層簽訂目標責任狀,形成“一級抓一級,層層抓落實”的責任機制,做到全年有計劃,月月有分解,既全面覆蓋,不留死角,又月有側重,突出重點。要求聯社監事長年內對轄內所有營業網點檢查一遍,并建立違規問題登記簿,及時督導糾改、防控風險。(來源:好范文 http://www.tmdps.cn/)量化審計指標,實施審計人員工資與審計罰款相掛鉤,督促審計人員盡職履責。
四是求真務實,提高審計成效。樹立杜絕“半拉子”工程,達到有審必有果,不斷提高審計工作質量和水平,做到審一次有一次的成效,審一遍有一遍的起色。對審計發現的問題,要一竿到底,做好整改和后續檢查工作,加強審計成果運用,及時將審計問題移交監察部門處理。
第三篇:信用社稽核審計工作計劃
信用社稽核審計工作計劃
一、科學制定稽核工作思路
針對實際,研究制定“一二三四五”總體工作思路,即:提出了“創新方式、加強力度、擴大范圍、保證效果” 的稽核工作理念;堅持監督與服務并重;推行對稽核直接對象、業務管理部門、稽核人員的三重嚴格問責; 構建“監事會→稽核審計部→稽核大隊→稽核人員”的四級責任控制網絡;建立一線員工的自我監督、分社主 任的實時監督、信用社主任的直接監督、業務科室的職能監督、稽核審計部門的再監督的五級監督防范體系。
二、完善稽核工作制度
先后制定并下發了《稽核項目質量管理辦法》、《稽核現場檢查辦法》、《稽核人員道德準
則》、《稽核員后續教育辦法》、《內部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員
人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《2009
年稽核人員目標考核辦法》等10余個規范性制度文件,有力推進了稽核工作制度化、稽核
操作流程化進程。
三、創新稽核手段
一是建立了稽核承諾制。每次開展稽核工作,被稽核單位均要對稽核事項作出書面承諾,明
確雙方職責,維護稽核的嚴肅性。全年收到書面承諾書
378份。二是建立稽核整改回復制。做到查處與整改并重,對稽核檢查發現的問題要求在10
個工作日內提交整改報告,有效地控制了違規問題“前清后欠”,屢查屢犯的現象。全年收到
稽核整改報告96份。三是建立管理建議書發送制度。對稽核發現的重大問題,以監事會名
義向職能部門發送管理建議書24份,進行風險提示,提高了管理的針對性和管理效能。四
是建立稽核工作例會制度。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日,以此為平臺,定期聽
取稽核人員工作匯報,總結經驗,分析問題,提出建議。并在每月主任工作會上通報稽核未
整改事項,要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽核例會12次。四是規范稽核處罰程序。
為使稽核人員充分履行查處職責,全面反映暴露問題,將稽核人員發現的問題提交工作例會
進行研究,采用統一處罰尺度,以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。全年共編發“稽
察通報”12期五是規范稽核載體。為提高稽核人員工作效率,為每名稽核人員配備電腦筆記
本,統一制作并使用規范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽核處罰通知書、發現問題移交書、稽核整改通知書等,達到了稽核工作文本的格式化、規范化、標準化。六
是創辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編發12期,設置了稽核工作動態、稽核工作探索、稽核工作專題報道、業務輔導、稽核風險提示等欄目,針對業務風險點進行了剖析、規范、引
導和提示,豐富了員工的業務知識,有效地規范了操作行為。并以公文方式發表金融信息9
篇、金融調研3篇,被多家媒體采用。
四、設計業務操作監管流程
為盡量減少業務操作風險發生,在3月組織編寫了“農村信用社業務規范化操作監管流程”
一書,并印發到每位員工手中。該書編印后,得到四川省聯社高度評價和肯定,在該書基礎
上,經省聯社完善改編后的《四川省農村信用社業務流程合規操作手冊》一書已正式出版,并在全省農村信用社推廣實施,成為指導全省農村信用社業務規范化操作的范本。
五、強化核心工作,加大稽核力度
一是全面覆蓋,做好序時稽核。全年開展序時稽核342社次,40個營業網點均稽核到12月
份底,稽核面均達100%;二是重點突出,抓好專項稽核。全年共實施專項稽核6次,共計
稽核檢查191社次;三是注重整改落實,做好后續稽核。共計實施后續稽核191社次,形成后續稽核報告58份;四是務求實效,認真開展再稽核工作。先后對白沙、官渡、大竹9個
營業網點進行再稽核,對存在的問題進行了嚴肅處理。
第四篇:信用社審計稽核部經理競聘演講稿
信用社審計稽核部經理競聘演講稿
各位領導、各位評委、同志們:
大家好!首先非常感謝大家給我一次這樣的機會!我叫**,現年**歲,中共黨員,大專文憑,助理經濟師。83年5月參加信用社工作,先后任會計、主任等職,98年8月調任聯社稽核員至今。
我競聘的崗位是審計稽核部經理。我之所以競聘這個崗位,首先是因為我熟悉這個崗位;其次是我熱愛這個崗位;再次是因為我具備在這個崗位上干好這份工作的能力,并且有信心、愿意為干好這份工作而不懈地努力。
98年8月,我調到聯社搞稽核工作后,一直從事對信用社的經營和管理的檢查。從分組稽核到獨立稽核,從責任的不明確到各自承擔責任,從多次換片稽核到集中抽查,從聯社的拉網式檢查到上級抽查,我所稽核范圍內的工作質量都得到了認可;特別是被上級抽調到
其他地方進行檢查,我都能很熟悉地按照業務管理要求如實地反映經營成果。近十年的稽核工作使我養成了職業習慣,使我更加熱愛這份工作,嫻熟的業務使我更加珍惜這份工作。
能力來自專業知識和實踐經驗。我當過3年信用社會計,懂得賬務處理,我當過XX年社主任,深知管理與經營,我有近十年的稽核檢查閱歷,我更懂得檢查的技巧。我的能力還體現在我對工作的研究和工作技能的不斷提高。
(一)我熟知審計稽核工作的職責要求。審計稽核工作職責主要有5個方面:
1、按照黨和國家的方針政策、金融法律法規及上級行業管理部門的規章制度規定,組織實施審計稽核工作(即:按照法律法規組織實施審計稽核,發現問題、提出意見和建議);
2、審計稽核轄內信用社各項業務經營的真實性,堅決杜絕業務經營中的虛假經營行為,改善信用社業務經營狀況,按照安全、流動、效益的原則穩健發展(即:按照“三性”反
映經營的真實性,制止虛假現象);
3、組織開展信用社網點審計稽核工作,擬定審計稽核方案、完成審計稽核報告、作出審計稽核結論和處理意見。并對中高級管理人員的離任進行離崗審計,作出書面審計報告(即:真正體現稽核檢查的完整性、真實性和原則性);
4、分析反饋經濟、金融業務活動情況動態和審計稽核工作情況,負責向理事長、主管領導和上級審計稽核部門報告工作,對有關方針政策、規章制度在執行中遇到的問題,提出整改意見和建議(即:如實反映問題,做實各項報告工作);
5、負責管理聯社駐片稽核員工作,定期不定期對審計稽核人員進行業務技能培訓,不斷提高審計稽核人員的業務水平(即:進一步加強全體稽核人員的自身要求和技能的提高)。我認為5項職責中,最重要的就是確保檢查的“真實性”。
(二)我能把握審計稽核工作的延伸要求。從審計稽核的延伸角度看,主要是如何反映經營的真實成果和經營過
程中所隱藏的、潛在的風險度,同時要很嚴肅地對各種不良信息(主要包括:遲到信息、虛假信息、經常性調整信息等)進行披露,為決策層提供可靠的、具有科學性的決策依據;作為后臺作業的審計稽核部門,對正確反映經營過程中的潛在風險的查找十分重要,就目前的農村信用社經營管理而言,首先要把操作風險壓到零,以零為稽核目標;其次就是要關注經營對象的信用風險和市場風險,我們要找準信用風險、市場風險與經營效益的平衡關系,要把效益放在經營全過程的第一位,圍繞效益抓經營、抓管理。要求稽核人員要時刻關注信用環境和市場變化,并能舉一反三地透視經營中的隱藏風險。
(三)我能適應審計稽核工作對農村信用社業務發展的要求。隨著農村信用社改革的不斷深入,要求稽核工作者要不斷地更新知識,按照新業務發展的需求,按照農村金融發展的要求去工作;近年來,我學習了“商業銀行審計”和“農
村信用社稽核”,特別是法人社改革后,乃至農村合作銀行成立后,我更認識到稽核的獨立性和權威性,審計稽核崗位的工作職責會更顯它的作用
(四)我深知審計稽核工作對整個信用社發展要求。為了更好促進信用社整體工作向著健康穩健的方向發展,審計稽核工作會越來越顯得重要,它是護衛戰士,是保駕護航的先鋒。這就要求稽核人員怎樣從后臺瞄準前臺,盯住中臺,發揮監督作用。有人說老硬,稽核工作認死理,我認為這就是原則,是堅持原則的表現,對影響信用社發展的行為和違規操作的現象就應該理直氣壯地指出,并加以糾正。
由于審計稽核工作的重要性所在,我愿意為之付出。如果組織安排我負責這項工作,我將按照聯社的工作計劃和上級稽核部門的要求,做好以下工作:
1、制定工作計劃,明確稽核重點。改變稽核思路,重點從主要負責人抓起,待客戶經理制和會計委派制實
行后,重點稽核這兩個崗位的行為,重點抓好案件預防和治理工作。
2、加強自身學習,提高工作質量。主要是加強自身建設,樹立科學的發展觀,在聯社的領導下,進一步加強稽核隊伍建設。
3、加大考核追究力度,完成審計稽核任務。針對信用社改革和業務發展的需要,逐步調整稽核對象,制定稽核方案,按每項具體稽核對象制訂,確保稽核質量。
4、真實反映經營成果,嚴肅披露虛假信息。稽核的原則性和真實性永遠堅持。主要對經營風險的可控性進行稽核,真正做實利潤,真實反映經營成果。
5、定期向領導匯報稽核真實性,積極為領導提供決策依據。保證做到稽核工作向領導負責,向員工負責。
各位領導,各位評委,如果我沒能競聘到這個崗位,請領導放心,我一定會充分發揮我個人優勢,主動配合工作,為聯社的整體發展多做貢獻!
謝謝大家!
第五篇:信用社稽核考試題
1、《擔保法》中規定不得為保證人有哪些?
答:國家機關、學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體以及企業法人的分支機構、職能部門。
2、哪些權利可以質押?
答:下列權利可以質押:(1)匯票、支票、本票、債券、存款單、倉單、提單;(2)依法可以轉讓的股份、股票;(3)依法可以轉讓的商標專用權,專利權、著作權中的財產權;(4)依法可以質押的其他權利。
3、對貸款展期有什么規定?
答:根據《貸款通則》規定,短期貸款展期期限累計不得超過原貸款期限;中期貸款展期期限累計不得超過原貸款期限的一半;長期貸款展期期限累計不得超過3年。
4、會計檢查的方式一般有哪些?
答:全面檢查和專題檢查,定期檢查和不定期檢查,現場檢查和非現場檢查等方法。
5、固定資產的折舊年限如何掌握? 答:(1)房屋、建筑物為20年;(2)機器、機械及其他設備為10年;(3)電子設備、運輸工具、器具、家具等為5年。
6、代辦儲蓄手續費的計提比例及主要用途是什么?
答:按代辦儲蓄存款年平均余額的千分之八之內控制使用,主要用于:支付代辦儲蓄勞務費、對代辦人員的表彰、獎勵以及按規定支付的其他費用。
7、信用社會計核算必須達到的“六無”“六相符”是什么?
答:“六無”是指帳務無積壓、結算無事故、計息無差錯、計帳無串戶、存款無透支、報表無虛假,“六相符”是指帳帳、帳款、帳據、帳實、帳表、內外帳全部相符。
8、銀行支付結算原則是什么?
答:銀行支付結算原則是(1)恪守信用,履約付款(2)誰的錢進誰的帳,由誰支配(3)銀行不墊款。
9、憑證傳遞必須應注意什么?
答:必須做到準確及時、手續嚴密、辦妥交接、先外后內、先急后緩。除另有規定外,憑證一律由信用社內部人員傳遞。
10、信用社會計憑證應按什么順序裝訂?
答:先表內后表外,以統一會計科目順序為準;表內科目按現收、現付、轉借、轉貸順序排列;表外科目按收入、付出順序排列;科目日結單訂在各科目憑證的前面,銷號單附憑證最后。
11、信用社會計主管辦理交接時,交接清單內容包括哪些內容?
答:一是交接日總賬各科目余額表;二是會計檔案移交表;三是移交清單列明應當移交的會計部門保管的印章、密押(機)、規章制度、檔案文件、資料及應移交的其他物件等;四是交接工作書面說明
12、抵債資產價值確認原則是什么?
答:一是借貸雙方協商議定;二是借貸雙方共同認可的權威部門評估確認;三是法院裁決確定。
13、信用社繳納所得稅后的利潤,除國家另有規定外,應按什么順序分配? 答:(1)彌補以前虧損;(2)提取盈余公積金;(3)提取公益金;(4)向社員分配利潤。
14、信用社會計工作的主要任務是什么? 答:主要任務是真實、準確、及時、完整的對信用社的業務及財務活動進行核算、反映、管理和監督,并向本社社員、監督部門提供會計信息。
15、會計人員的職責有哪幾條? 答:會計的職責主要有四條:
(1)遵守國家法律,貫徹、執行會計法規和信用社會計基本制度。(2)依據會計基本制度認真組織會計核算,努力完成本職工作。
(3)遵循經濟核算原則,加強財務管理,努力增收節支,提高經濟效益。(4)講究職業道德,履行崗位職責,文明服務,秉公守法,廉潔奉公。
16、什么是表外科目? 答:表外科目是用以反映未涉及資金的實際增減變化,而又承擔一定經濟責任的重要會計事項,不列入資產負債表的平衡關系中的科目。
17、什么是會計憑證?
答:會計憑證是記錄業務執行和完成情況,明確經濟責任的書面證明,是登記帳簿、核對帳務及查考的依據。
18、信用社會計憑證的基本要素是什么?
答:(1)年、月、日(以特定憑證代替記帳憑證時,必須注明記帳日期);(2)收付款單位(人)的戶名和帳號;
(3)收付款單位(人)開戶行(社)的名稱和社(行)號;(4)人民幣符號和大小寫金額;
(5)款項來源、用途、摘要和附件張數;(6)會計分錄和憑證編號;
(7)按規定預留的客戶印鑒或客戶支付密碼;(8)信用社及有關人員印章。
19、信用社會計分析的主要內容是什么?
答:會計分析的主要內容有10個方面,具體是:
(1)資產、負債及所有者權益的結構及 其變化情況;(2)收入、成本、費用變動情況;
(3)損益的構成及 應收、應付變動情況;(4)內部資金占用情況。
20、什么是資產?資產包括那些內容? 答:資產指企業擁有或者控制的能以貨幣計量并能為企業提供經濟效益的經濟資源。
資產包括流動資產、長期資產、無形資產、遞延資產和其他資產。
21、什么是所有者權益?信用社所有者權益包括那些內容?
答:所有者權益亦稱投資人權益。是指企業投資者對企業凈資產的所有權。所謂企業凈資產,就是企業的全部資產減去全部負債后的凈額。信用社所有者權益包括實收資本、股本金、資本公積、贏余公積、未分配利潤等。
22、什么是利潤?信用社利潤是怎樣構成的?
答:利潤是指企業在一定期間的 經營成果。分別反映為贏利或虧損。
信用社的利潤總額 由營業利潤、投資收益、營業外收支凈額,以前損益調整等部分構成。
23、信用社哪些開支不能計入成本?
答:(1)購置和建造固定資產,無形資產和其他資產的支出。(2)對外投資支出及分配給投資者的利潤,包括支付的優先股股利和普通股股利。
(3)被沒收的財務、支出的滯納金、罰款、罰息、違約金以及贊助、捐助支出。(4)國家法律、法規規定以外的各種費用。(5)國家規定不能在成本中列支的其他支出。
24、什么是權責發生制? 答:指凡是當期已經實現得收入和已經發生或應當擔負的費用,不論款項是否收付,都應作為當期的收入和費用處理;凡是不屬于當期的收入和費用,即使款項已經在當期收付,都不應作為當期的收入和費用。
25、會計核算的基本原則有哪些?
答:《企業會計準則》明確規定了我國會計核算一般原則共十二條,既:客觀性原則、相關性原則、可比性原則、一貫性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發生制原則、配比性原則、謹慎性原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出的原則、重要性原則。
26、什么是遞延資產?包括哪些內容? 答:遞延資產是指不能全部計入當年損益,應當在以后內分期攤銷的各項費用。包括開辦費、金融債券發行費用、固定資產大修理支出、租入固定資產的改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。
27、計提固定資產折舊的規定是什么?
答:信用社投入使用的固定資產,從投入使用的次月起計提折舊;停止使用的固定資產,從停止使用月份的次月起停止計提折舊。
28、計提折舊的方法有哪些? 答:(1)平均年限法;
(2)工作量法;
(3)雙倍余額遞減法;
(4)年數綜合法。
29、票據上的那些內容不得更改?
答:票據金額、日期、收款人名稱不得更改,否則無效。30、《票據法》規定的付款日期有那幾種?
答:(1)見票即付,(2)見票后定期付款,(3)出票后定期付款,(4)定日付款
四、計算:
1、某戶2004年2月1日存入5000元,存期一年,利率為 1.98%,2005年2月1日支取,應付利息是多少?儲戶應得多少利息?
答:應付利息=5000(元)×1(年)×1.98%=99(元)
利息稅=99×20%=19.8(元)
儲戶應得=99-19.8=79.2(元)
2、某農戶2004年5月6日貸款50000元,期限6個月,利率為6.6‰,2004年11月6日到期歸還,應收利息是多少?
答:應收利息=50000(元)×184(天)×0.00022=