第一篇：離退休人員管理標(biāo)準(zhǔn)

離退休人員管理標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源部管理職能、管理內(nèi)容和要求及檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于適用離、退休人員的管理工作。引用標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)發(fā)（1982）62號(hào)國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定。

老干部工作文件匯編（1986年2月）

3管理職能

3.1 人力資源部貫徹國(guó)家及上級(jí)有關(guān)離退休職工管理方針、政策、法規(guī)。

3.2 人力資源部在分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，主管離退休人員的管理工作。

3.3 職責(zé)

3.3.1 分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

3.3.1.1 指揮、協(xié)調(diào)好為離退休人員提供服務(wù)的各部門之間的關(guān)系，保證離退休人員政治待遇、生活待遇的落實(shí)。

3.3.1.2 貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)常檢查部署工作，每月一次聽(tīng)取匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，解決存在的問(wèn)題。

3.3.2 老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

3.3.2.1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，制定工作計(jì)劃，落實(shí)離退休人員的政治、生活待遇。

3.4 權(quán)限

3.4.1 分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)審議老干部工作計(jì)劃。

4管理內(nèi)容與要求

4.1 離退休干部管理

4.1.1 人力資源部每年上半年、下半年分別進(jìn)行一次符合退休條件員工預(yù)測(cè)。

4.1.2 凡符合國(guó)家規(guī)定的離退休條件的員工，人力資源部提前一個(gè)月通知本人及其所在部門，經(jīng)市勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

4.1.3 人力資源部辦理員工離退休手續(xù)后到勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處核定離 退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.4 符合離退休條件的員工，由老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)歡送會(huì)。

4.1.5 員工負(fù)責(zé)編制、發(fā)放由本公司補(bǔ)發(fā)的退休人員的離退休補(bǔ)助。

4.2 政治待遇管理

4.2.1 組織離退休人員參加公司黨員的組織生活。

4.2.2 每月十五日組織離退休人員傳閱學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和資料。

4.2.3 公司召開(kāi)重大會(huì)議邀請(qǐng)離退休人員代表參加。

4.3.4 每年組織一次離退休人員代表座談會(huì)。

4.2.5 每年農(nóng)歷九月九舉行“老人節(jié)”慶祝活動(dòng)。

4.3 生活待遇管理

4.3.1 員工離退休后的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3.2 離退休人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3.3 離退休人員生活困難者，由本人提出申請(qǐng)，工會(huì)提出意見(jiàn)經(jīng)公司黨委研究給予適當(dāng)補(bǔ)助。

4.3.4 每年組織一次離退休人員身體健康檢查。

4.4 家訪和慰問(wèn)

4.4.1 對(duì)居住在城區(qū)內(nèi)的離退休人員，每月一次家訪。

4.4.2 易地安置的離退休人員每年家訪慰問(wèn)一次。

4.4.3 中秋節(jié)、春節(jié)、元旦等節(jié)日要對(duì)離退休人員走訪慰問(wèn)。

4.4.4 離退休人員因病住院，由老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組慰問(wèn)看望。

4.4.5 離退休人員過(guò)生日，發(fā)紀(jì)念品一份。

4.5 組織活動(dòng)

4.5.1 公司老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織一次多種形式的文體活動(dòng)。

4.5.2 在公司內(nèi)設(shè)老干部活動(dòng)室，配備電視、報(bào)紙、刊物和活動(dòng)器材。5 檢查與考核

5.1 離退休干部管理工作分人力資源部自查考核和分管領(lǐng)導(dǎo)檢查考核兩種形式。

5.2 檢查與考核的方法、內(nèi)容。

5.2.1 人力資源部每季自查老干部活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)情況。

5.2.2 分管領(lǐng)導(dǎo)每半年對(duì)老干部管理人員進(jìn)行全面檢查考核。

第二篇：離退休人員管理標(biāo)準(zhǔn)

離退休人員管理標(biāo)準(zhǔn)

一、學(xué)習(xí)掌握國(guó)家關(guān)于離退休干部員工政治、生活、待遇的有關(guān)政策法規(guī)并認(rèn)真慣徹執(zhí)行。解決離退休員工生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。使他們離得安心、退的放心。

二、負(fù)責(zé)離退休人員的來(lái)函來(lái)訪及政策解釋。對(duì)離退休人員的來(lái)訪要做到接待熱情、服務(wù)周到，在政策允許的范圍內(nèi)盡力幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

三、對(duì)到齡的離退休人員提前三個(gè)月通知本人停止工作，并核對(duì)相關(guān)信息，補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)，查閱檔案資料是否齊全、出生年月是否一致，參加工作時(shí)間是否準(zhǔn)確，為退休辦理做好準(zhǔn)備工作，期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)至退休辦理之月。

四、建立離退休人員生日卡，及時(shí)為離退休員工送去生日禮品。

五、每年“九九重陽(yáng)節(jié)”組織好離退休人員座談會(huì)。

六、對(duì)于離退休人員死亡的，公司工會(huì)要派專門人員問(wèn)慰、悼念、送花圈。

七、每年春節(jié)、中秋節(jié)福利要及時(shí)發(fā)放到離退休人員手中。

人力資源處

二○一一年元月

第三篇：離退休人員管理年終總結(jié)

離退休人員管理年終總結(jié)1

20xx，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

一、現(xiàn)狀概述

截止XX年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費(fèi)管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。

三、一年來(lái)的實(shí)際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。

1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的.關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門的名義》——全國(guó)反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè)，共捐書(shū)XX余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。

離退休人員管理年終總結(jié)2

20xx年我們XXX局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。2008年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長(zhǎng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作。現(xiàn)將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報(bào)如下：

在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(zhǎng)又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的'需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開(kāi)展工作提供了可靠依據(jù)。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長(zhǎng)的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。

六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們?cè)诰止?huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè)杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動(dòng)環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場(chǎng)等戶外活動(dòng)設(shè)施，健身場(chǎng)所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。

第四篇：離退休人員社會(huì)化管理1

企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理的原因

為建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，二00二年，中共云南省委、省政府在《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的若干意見(jiàn)》中明確提出：“企業(yè)離退休人員要與企業(yè)分離。各級(jí)政府要加快社區(qū)建設(shè)步伐。在3年內(nèi)基本完成社會(huì)保障的社會(huì)化管理，所有企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，大力推進(jìn)人員由社區(qū)管理”。離退休人員社會(huì)化管理是指企業(yè)職工辦理離退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作要與原單位分離，人員移交到城市街道辦事處和社區(qū)進(jìn)行屬地管理，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并為離退休人員提供相應(yīng)服務(wù)。

企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化管理是社區(qū)服務(wù)的一種形式，由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，過(guò)去，我們對(duì)企業(yè)職工實(shí)行 的是“終生制管理”。從參加工作到退后的養(yǎng)老金計(jì)算發(fā)放、住院治療、費(fèi)用報(bào)銷、子女入學(xué)、家庭鄰里糾紛、生老病死等均由其單位負(fù)責(zé)管理，企業(yè)為迎合其職能需要，建立醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)校后勤等管理機(jī)構(gòu)，形成了“大而全、小而全”的管理體制，但隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了以下新問(wèn)題：

1、國(guó)家人口老齡化趨勢(shì)加快。根據(jù)第四次全國(guó)人口普查的統(tǒng)計(jì)

1數(shù)字來(lái)看，1990年我國(guó)60以上的老年人口已達(dá)9000多萬(wàn)人，據(jù)人口專家預(yù)測(cè)，在今后的一段時(shí)間，每年還會(huì)以3.4%的速度遞增，這也就是說(shuō)我國(guó)人口已提前步入老齡化；同時(shí)企業(yè)離退休隊(duì)伍的迅速狀大，截止于2002年全國(guó)已有離退休人員4000多萬(wàn)人（其中企業(yè)離退休人數(shù)為3300多萬(wàn)，占83%）。國(guó)家人口老齡化、企業(yè)離退休人員比重大，若仍沿用過(guò)去的“終生制”管理，靠企業(yè)“辦社會(huì)”來(lái)解決系列問(wèn)題，顯然企業(yè)的規(guī)模和承受能力已極不適應(yīng)，特別是反應(yīng)在煤炭、冶金、農(nóng)墾等行業(yè)的老國(guó)有大中型企業(yè)身上，離退休人員多，資源貧乏，不但要考慮人力物力的安排，而且又要考慮企業(yè)的“老人” 問(wèn)題，企業(yè)背上的沉重包袱制約、影響著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

2、家庭逐步小型化。目前在我國(guó)城鎮(zhèn)一帶，“四世同堂”的大家庭基本上被現(xiàn)代小家庭所取代。隨著社會(huì)文明的進(jìn)步、城市住房緊張的緩解和就業(yè)市場(chǎng)的靈活性，家庭小型化趨勢(shì)還更加明顯。因子女長(zhǎng)期不在身邊，導(dǎo)致離退休人員家庭出現(xiàn)“空巢”現(xiàn)象，晚年生活的孤寂使離退休人員向組織提出了更多的需求和幫助。

3、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，迫切要求建立與之相適應(yīng)的獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。用人單位在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后，不宜再承擔(dān)管理社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象的日常工作，這不僅是社會(huì)保障發(fā)展完善的一個(gè)必然選擇，同時(shí)也是加入世界貿(mào)易組織之后，解決企業(yè)辦社會(huì)、增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。

4、隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化，企業(yè)在實(shí)行破產(chǎn)、兼并、重組時(shí)，大部分離退休人員將失去依托。

為解決以上問(wèn)題，為保障企業(yè)退休人員的晚年經(jīng)濟(jì)生活，更好地實(shí)現(xiàn) “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”，今年，國(guó)家出臺(tái)了關(guān)于企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化管理的工作意見(jiàn)，并在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)實(shí)施。截止今年7月底，我國(guó)已有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員3374.6萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)的有1830.2萬(wàn)人，社會(huì)化管理率達(dá)到54.2％。

在整個(gè)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作時(shí)，各地在結(jié)合自身建設(shè)發(fā)展不平衡的客觀情況基礎(chǔ)上，采取了由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理和委托企業(yè)主管單位（或企業(yè)）代管相結(jié)合的過(guò)渡辦法，工作取得了一定的進(jìn)展，受到了企業(yè)和退休人員的普遍歡迎。

第五篇：離退休人員管理服務(wù)工作總結(jié)

有依有為夕陽(yáng)紅

——XX學(xué)院離退休人員管理服務(wù)工作情況匯報(bào)

按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見(jiàn)，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。

一．院離退休人員現(xiàn)狀

至2012年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在XX市區(qū)，另有2人分別于XX、XX安臵。（詳細(xì)情況見(jiàn)表1）

表1：XX學(xué)院退休教師情況一覽表

二.服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織建設(shè)情況

XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì)，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長(zhǎng)XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì)具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。

三.管理與服務(wù)工作落實(shí)情況

1.關(guān)注愛(ài)護(hù)制度化，確保老有所依。

一是定期走訪慰問(wèn)。每年重大節(jié)日，XX學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對(duì)離退休老同志的走訪和慰問(wèn)。2012年春節(jié)，對(duì)居住在XX地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式

1有走訪慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈(zèng)水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與建議。對(duì)居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對(duì)離退休老教師的祝福。

二是掌握實(shí)情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，X院長(zhǎng)、X書(shū)記利用開(kāi)會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門拜訪離退休老教師，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知XXX教師愛(ài)人在XX住院，立即派人前往慰問(wèn)； XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間悉知安臵于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在XX出差的教師，派專人去XX，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。

2.發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。

幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對(duì)年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月XX學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開(kāi)之際，我院邀請(qǐng)已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會(huì)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)意見(jiàn)。

另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，積極開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國(guó)水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng)者、XXX畫(huà)家學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)XXX教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng)作。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。

近兩年退休教職工工作開(kāi)展情況見(jiàn)表二。

表二：XX學(xué)院退休教師工作開(kāi)展情況一覽表（2011-2012）

四.老同志反映的意見(jiàn)

在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請(qǐng)學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。

五.加強(qiáng)服務(wù)與管理工作思路

按我院師資結(jié)構(gòu)來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

在新形勢(shì)下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對(duì)性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對(duì)離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。

X X 學(xué) 院

2012年11月6日