第一篇：老干部管理服務工作制度

老干部管理服務工作制度

一、堅持制度，確保政治待遇得到落實

1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學習資料。

2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。

3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重**祝活動制度。舉行重**祝會、紀念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。

4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。

5、堅持組織老干部對團場經(jīng)濟社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。

6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內適當組織他們開展學習參觀活動。

7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內地落實療養(yǎng)、觀光活動。

8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動，要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領導要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。

二、認真落實離休干部生活待遇

生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關，是老干部關注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：

（一）及時辦理離休費的增加手續(xù)

按照人事部門的有關政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。

（二）及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關經(jīng)費

要嚴格按照中央、國務院、師市政府和有關文件規(guī)定的標準，及時發(fā)放特殊護理費每人600元/月；取暖費350元/年，及相關經(jīng)費。

（三）及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費

根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規(guī)定范圍內的醫(yī)藥費，應實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。

（四）認真組織離休干部健康療養(yǎng)

按照勞人老文件規(guī)定，要認真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。

第二篇：老干部工作制度

老干部工作制度

1、在院黨委領導下，認真做好老干部工作。

2、每月十五、二十日組織離休退休人員政治學習。按時組織黨員學習及組織生活，每季度召開一次離休人員大會，通報醫(yī)院建設情況，傳達學習有關文件精神。

3、積極做好離退休人員的思想工作，切實做好離退休人員的服務性工作。

4、按照上級政策和醫(yī)院黨委的有關規(guī)定落實老干部兩項待遇，對離退休人員提出生活中的實際困難，及時向分管領導匯報，予以妥善處理。

5、堅持走訪慰問制度，每年重大節(jié)日登門走訪慰問離退休人員，每月走訪不少于10人，對住院干部要及時看望。

6、結合醫(yī)院實際，不定期組織易于老年人身心健康的文體娛樂活動。

7、積極做好離退休人員病故后的善后工作。

8、按照檔案有關管理規(guī)定和檔案范圍、規(guī)范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、認真做好老干部活動中心的管理工作，為老干部提供舒適的活動場所。

10、嚴格遵守醫(yī)院各項制度，嚴格遵守勞動紀律。

11、認真負責地完成上級部門和院黨委交辦的臨時性工作任務。

老干部工作部工作職責

1.在醫(yī)院黨委領導下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行黨委的決議決定，緊緊圍繞院黨委的中心工作，認真負責地做好老干部工作。

2.進一步加強離休職工的思想政治工作，使他們自覺地珍惜自己的光榮歷史，發(fā)揚革命傳統(tǒng)。

3.認真貫徹黨的老干部政策，落實老干部的兩項待遇及上級的有關規(guī)定，經(jīng)常走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委匯報。

4.熟悉老干部情況，經(jīng)常組織開展老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學活動，經(jīng)常走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委和分管院領導匯報。5.要做好離退休職工的統(tǒng)計、編冊工作。

6.協(xié)同有關科室處理好離退休職工去世后的善后事宜。7.制定離退休職工管理細則和規(guī)章制度。8.管好用好老干部經(jīng)費，嚴格規(guī)定開支范圍。

9.按照檔案管理章程制度和歸檔范圍、規(guī)范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。10.完成院黨委和上級交辦的各項工作任務。

第三篇：老干部工作制度

老干部工作基本制度

一、傳達文件、通報情況制度

每月5日為離休干部集中日。主要傳達中央及開封市文件、會議精神和上級指示，通報開封市、教育系統(tǒng)和學校的情況以及辦公室的近期工作，由學校領導和辦公室領導通報（學校領導一年至少通報兩次）。遇節(jié)假日順延，如有緊急情況及時傳達和通報。

二、、閱讀文件制度

（1）每月10日為黨員干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發(fā)收回文件；

（2）15日為退休干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發(fā)收回文件；

三、聽報告、學習培訓制度

（1）加強離休干部的學習，集體或以支部為單位組織老同志聽（收聽或收看錄音錄象）有關國內國際的形勢報告、理論輔導報告；組織學習交流活動。

（2）加強老干部黨支部建設，原則上每季度一次支部擴大會，主要是通報老干部工作情況和工作計劃安排，布置研究黨員學習工作以及中心組的政治學習，及時了解老同志的情況，進行溝通交流。

（3）學習培訓和工作人員。

四、參觀工農業(yè)生產、城市建設和科技發(fā)展制度

根據(jù)老同志特點，一年組織一到兩次在開封市或近郊參觀學習活動，以開闊老同志視野。

五、醫(yī)療保健制度

（1）要保障離休干部一年一次體檢制度的執(zhí)行。離休干部的體檢，由學校醫(yī)務室統(tǒng)一安排，辦公室協(xié)助通知。其他離休干部的體檢由辦公室安排。

（2）要保障離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。子女不在身邊或特殊困難者辦公室代理報銷醫(yī)藥費。

六、走訪慰問制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80歲以上的每年必看望。

（2）三慰問活動。五一節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)走訪慰問老同志，重點看望那些因身體原因不能參加集體活動的老同志，家中出現(xiàn)實際困難的老同志，以及無工作的遺屬，并根據(jù)情況給予一定的補助，送去組織上的關懷。

（3）為離休干部祝賀生日。離休干部的生日我們送去問候的語言，和報銷五十元生日費。

七、信訪和聽取意見制度

（1）老同志的來信來訪，要登記匯報和反饋，反饋本人意見不得超過60天。

（2）要熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題并溝通和做好思想工作。

（3）每學期至少收集一次老同志的意見和建議，或辦公室不定期的召開不同層次的座談會，同志的意見，以便及時的溝通解決問題和改進我們的工作。

認真聽取老

第四篇：老干部工作制度

老干部工作制度

一、按職級閱文制度。按中央、省委文件規(guī)定的閱讀、發(fā)放范圍，增發(fā)文件，專供離退休干部閱讀。

二、定期通報政治經(jīng)濟和社會發(fā)展等重要情況制度。建立健全老干部聽報告制度，定期向老干部通報本單位的政治經(jīng)濟情況。遇有重大事件和重要文件時，可隨時召開老干部會議傳達。

三、邀請老干部代表參加重要會議制度。建立健全老干部參加會議制度。重大節(jié)日的慶祝活動和集會，邀請老干部代表上主席臺榮譽席就座。

四、召開老干部座談會制度。單位領導班子每年要召開一次老干部座談會，向老干部通報情況，溝通思想，傾聽意見。

五、在職聯(lián)系老干部制度

。在職領導要建立與老同志的聯(lián)系制度，認真解決離退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大問題。各級領導班子成員每人要聯(lián)系2—3名老干部，定期走訪慰問；黨委換屆或班子成員變動時，要搞好老干部工作的交接。

六、組織老同志外出參觀考察及文體活動制度。

1、參觀活動要充分考慮老干部的身體狀況，以就地就近為主；參觀活動不講排場，不宴請；參觀費用從單位老干部公用經(jīng)費中列支。活動前一周，提前聯(lián)系、通知老干部，確保人員按時按點到齊，做好請銷假記錄。

2、積極與老干部局對接，參加市里組織的老干部活動。

3、每年十月組織老干部參加本單位舉辦的老年門球賽。

4、號召有意愿的退休干部參加門球知識培訓，聯(lián)系專業(yè)講師授課，豐富退休干部的業(yè)余生活。

七、醫(yī)療保健服務制度。每年由專人統(tǒng)計需要查體的老干部名單，逐人通知。事先作好計劃和協(xié)調工作，并搞好服務，保證查體順利進行。

八、老干部信訪制度。對來訪老干部要熱情接待，應逐人逐事逐件進行登記；堅持逐級負責，歸口辦理，誰主管誰負責的處理原則，切實做好政策解釋和思想疏導工作；上級部門批轉的老干部信訪件，要及時呈送領導閱示，限時處理并上報結果。

慰問制度

1、每逢春節(jié)組織領導干部看望慰問老領導及困難離退休干部家庭，聽取他們對中心離退休干部工作的意見及建議。

2、逢老干部生日及時送上慰問信及生日蛋糕。

3、及時探視住院離退休干部。離退休干部住院，第一時間了解情況，及時向分管領導匯報并前往探視看望。

4、辦理好離退休干部逝世后與其親屬聯(lián)系及喪葬等事宜的服務工作。

老干部黨支部管理制度

1、定期召開支部會議，聽取老干部對工作的建議，根據(jù)老干部的思想實際，解答他們需要解答的問題，樹立正氣，反對邪氣，統(tǒng)一認識，服從大局。對重要思想動態(tài)及時上報。

2、及時向老干部傳達單位工作政策、人事任免等信息。

3、每月組織老干部黨員參加集體學習，每次學習要有記錄、簽到，有事者向支部書記請假。

4、外出老干部黨員應隨時與黨支部保持聯(lián)系。

5、老干部黨費每季度收取一次，應督促老干部黨員及時繳納黨費。

第五篇：老干部工作制度

老干部工作制度

為進一步做好老干部工作，根據(jù)上級有關老干部工作精神，結合中心實際制定本制度。

一、中心把老干部工作列入工作日程，定期聽取老同志的意見建議，研究解決老干部存在的實際問題和困難，每年召開一次老干部座談會，向老干部通報中心工作及改革發(fā)展情況。

二、為體現(xiàn)對老干部身心健康的關心，每年組織一次老干部健康檢查，費用由中心報銷。

三、根據(jù)市發(fā)改委有關規(guī)定，退休老干部住院，辦公室陪同領導一同探視，如有長期住院的病號要定期探視。

四、退休干部報刊訂閱按級別執(zhí)行，原則上訂閱一報一刊，科級干部為《平頂山日報》和《老年春秋》，科級以下為《平頂山晚報》和《老年春秋》；工人為《老年春秋》。

五、老干部其他福利待遇按上級部門規(guī)定執(zhí)行。