第一篇：寶德廠社會實踐

工業10-2班何全祥2012年暑假社會實踐報告

關于觀瀾寶德玩具廠的社會實踐報告

在這個漫長的暑假中，我接受學校對學生的倡議，積極參加學校內外組織的的各種假期社會實踐活動。因此我參加了深圳寶德玩具廠從2012年7月10日至8月22日為期一個多月的社會實踐。作為一名未來要邁入社會的學生，深入社會、實踐鍛煉是一門必經的功課。我相信因為經歷所以懂得，只有了解社會，你才能真正做到融入社會。

暑假社會實踐活動帶給我們的是欣喜，是得到成果的喜悅。在實踐活動中，我們感受到自己的微薄，體會到整個社會強大的凝聚力。

在工廠里,別人一眼就能把我認出是一名正在讀書的學生,我問他們為什么,他們總說從我的臉上就能看出來。雖然這是我打三次打暑假工，但我并沒有因為我在他們面前經驗不足而退后,我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那做玩具包裝工,每天8點鐘-中午12點再從下午的13點-下午17點，然后18點-22點分段時間上班,雖然時間長了點，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接觸了社會,了解了未來.在廠里雖然我是以包裝為主,但人員不夠時，我不時還要做一些其他工作，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。

在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了有課堂上地認真消化，有平時作業作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢

工業10-2班何全祥2012年暑假社會實踐報告

竟，2年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才。

經過這一次的社會實踐，在寶德廠這里，我學會了小型焊接，學會了如何快速封箱，學會了電動、氣動打螺絲??我對今后的工作環境有所了解，我明白知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用于工作中。一方面，我鍛煉了自己的能力，在實踐中成長，在實踐中學習，充實了自我，增強了口頭表述能力，與人交流。真正地走出課堂，使自己陶醉在喜悅之中。有時會很累，但更多的感覺是我在成長，我在有意義地成長，在這之后，我明顯地發現自己變開朗了，雖然我自己的力量不足以改變一些東西，但如果整個社會共同努力，這才是動力之根本，動力之源泉，使國家繁榮富強的途徑，提高國民素質的實踐活動。

另一方面，我意識到了自己的不足，沒有經驗，沒有與人交流交往的能力，有些東西以前沒有嘗試過，難免會出差錯。其中對我最深的一句話是“在社會沒有人會幫你，有的只有競爭，有的只有自己?！比绻疫€這樣的話，以后很有可能在社會上沒有立足之地，現在的社會不僅要有知識，還要擁有一些應辨能力等綜合素質,只靠在學校汲取知識，遠遠不夠，從現在開始，就要培養自己的能力。

雖然這次活動時間很短，但是社會實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。而學校組織的活動，更讓我們明白了學會適應社會的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些初生牛犢的大學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對于現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。

“真理來源于實踐，實踐出真知?！蔽覀冎挥性诓粩鄥⒓由鐣嵺`中才能將我們在學校所學的知識與社會實踐相結合。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

第二篇：新鄉德寶花園

新鄉德寶花園酒店

位于迅速發展中的新鄉開發區，座落在新飛大道南段。緊鄰京珠高速公路，交通便利，地理位置十分優越。酒店總面積6000余平方米，環境優雅，視野開闊，設施先進。內部裝修美輪美奐，豪華典雅。溫馨舒適，別具風格的就餐環境與歐式風格建筑交相輝映，相得益彰，高雅別致的多功能廳與風格各異的豪華包間60余間，可同時容納千余人就餐。主營高檔粵菜、特色早茶，一流的廚師隊伍，讓您感受濃郁的現在餐飲文化。這里是商務交往、廣結朋友的上好選擇。

新鄉德寶花園酒店 dbhy.xxkailai.com

以獨特的品質和魅力為中外賓朋提供優質、高效、準確、溫馨的服務。通過微笑、熱情、真誠、規范和細致入微的服務，把盡善盡美的溫馨感受留給客人。酒店的目標是融入現代管理風格并與國際標準接軌，走出獨具特色的“德寶之路”，成為河南餐飲業的知名品牌。

新鄉德寶花園酒店dbhy.xxkailai.com，再現歐州風情，體驗國際品質。

藍色的夢想

圖標整體簡潔、大氣，向上漸變的帆面像一支奮勇前進的帆，寓意著揚帆博浪，風帆正茂，表現了生命的活力和創造的激情。揚帆航行，這帆船，如同一位行走在人生征程的行者；這帆程，好似那漫無際涯的人生路程。航遠行，與帆作伴的是海水，那“明凈而古老”的海水，帆深知，只有與海水緊密相依，才能沉穩、平安地駛向目的地，這也寓意著：一個企業如果脫離了一支優秀的員工隊伍，它的生命之舟將會擱淺，否則獲將得永恒得憩息與生存。

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡聦氄詣諏?、創新的行動和鷹擊長空之勢，獲得更廣闊的發展空間，正以無比堅定和豪邁的步伐，向著一流現代企業大步邁進。

海納百川，有容乃大，追求卓越，持之以恒。德寶定將在餐飲市場經濟的大潮中勇立潮頭，與時俱進，在新鄉的餐飲界獨樹一幟，茁壯成長。

在21世紀的新歷程中，我們信守著:質量無止境，服務無止境！再現歐洲風情，體驗國際品質。

新鄉德寶花園酒店的名字

高尚的品德好是作人的行為準則，“德”也是企業賴以生存德根本，講商德更是企業生存及發展德基本要求。在這里，不僅注重員工的技能，更注重員工的品德，員工的品德好、企業的商德好是企業經營致勝的法寶。

在我們的印象中，花園一定是百花爭艷，鳥語花香的地方，是人們向往的地方，也是客人非常向往的地方。好酒店自身散發的馨香會讓客人慕名而來。一枝獨放不是春，百花爭艷春滿園，我們每一個人都是一枝正在盛開的花，讓我們都展示我們良好的品德和才華，這里才是真正的新鄉德寶花園 dbhy.xxkailai.com。

第三篇：寶德集團企業文化

.寶德集團企業文化

使命：弘揚源遠流長的好人文化，塑造誠信和諧的商業模式。

愿景：成為中國最具好人文化和影響力的企業。

核心價值觀：

好 人 文化：仁、義、禮、智、信、忠、孝。

贏文化：贏文化是好人文化的導向，好人要贏不要輸；贏文化提倡：不妄自菲薄，不畏首畏尾，勇于超越自我，敢于挑戰新高； 低調做人，高調做事，困難只是前進中的考驗，要樂觀對待，成就只是過去了的結果，不自詡自娛；有贏才有未來！中國贏，寶德贏！

結 果 導向：只重結果，不問原因，善于總結，精煉過程。

客 戶 導向：以客為尊，竭誠服務，為客著想，合作共贏。

競爭者導向：向競爭者借鑒學習；同競爭者合作分享；并不斷超越。

學習和創新：學習是創新的基石，創新是學習的結果。

品質與效率：品質是寶德品牌的生命，效率就是珍惜生命而不浪費時間。

.寶德集團員工福利

工作環境

寶德集團持續努力為員工提供舒適良好的辦公和生活環境，積極解決員工工作和生活中的問題困難。寶德工業園設有食堂，為員工提供豐富多樣、營養均衡的餐食；設有員工宿舍，生活設備齊全，便捷；設置5條線路的自有班車，接送員工上下班；午后穿梭巴士，方便員工外出辦事。

薪酬福利

我們遵守法律規定，并參考業內其他企業的薪酬標準，設立了極具競爭力的薪酬福利體系，包括各種補貼、崗位工資，職級工資，年功工資等；為所有員工購買4險1金。

寶德設有薪酬委員會，根據薪酬政策，每年7月對薪酬計劃進行審查和修改，以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。

員工活動

我們深知員工身心健康的重要性，因此對員工工作之余的生活也給予極高的重視。寶德設有員工健身活動中心、圖書室等；組建各種社團，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質；定期舉行員工生日會；每年舉行公司年會；員工旅游等。公司鼓勵員工回報社會，比如向紅十字會、受災地區捐款、捐物等。

職業培訓

為了把寶德打造成一個學習型組織，寶德一直努力建立符合寶德風格的培訓體系，為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。

為了幫助新員工盡快適應公司文化，寶德對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標準等多個方面。

寶德還設有員工在職培訓計劃，它包括管理和技術兩方面。不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

第四篇：寶山村社會實踐報告

活動背景：

學校團委為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發[2004]16號）和中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央《關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》（中青聯發[2005]3號）精神，進一步發揮社會實踐在加強和改進大學生思想政治教育中的積極作用，引導廣大青年學生在社會實踐中認真學習實踐科學發展觀，大力弘揚偉大的抗震救災精神，引導廣大青年學生積極投身“兩個加快”的偉大實踐，向全校師生發出了圍繞深入學習實踐科學發展觀具體要求，開展好今年大學生暑期文化、科技、衛生“三下鄉”社會實踐活動的號召

要求大家發揮財經類院校優勢，積極投身災區經濟重建事業。組建志愿者災后重建工作組，深入各重災區，進村入戶，從重建規劃、項目培育、就業幫助、創業扶持、心理撫慰等方面進行調研分析；探索利用互聯網平臺推進農產品銷售的活動，針對農村基層農產品銷售難的情況提出有創意的解決方案，并結合我校專業為災后重建工作提出可行性報告。

活動目的：

積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。使得同學們對自己所學專業有更深的了解，增加同學們對所學專業的興趣。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。作為保險專業的我們，可以在調研過程中有目的的了解作為社會主義新農村代表的寶山村，如何在集體制度下建立相對完善的保障體系。

活動內容：

地點：彭洲市龍門山鎮寶山村、時間：2010年7月4日

四川省彭州市寶山村是位于成都平原西北部龍門山中段大山深處的一個小山村。改革開放以來，在村黨支部的堅強領導下，全村堅持依靠發展集體經濟走共同富裕的道路，過去貧窮落后的面貌得到了根本改變。一個經濟發展、村民富裕、村風文明的社會主義新農村已經初步展現在我們面前。

通過參加此次由都蘭軍老師組織的對寶山村進行的社會主義新農村經驗特色的參觀學習，雖然只有短短一天的時間，我們仍得以親身感受到寶山村如火如荼的發展氛圍，親耳聆聽了親切和藹的主任阿姨介紹給我們的寶山村率先發展的先進經驗，親眼目睹寶山村新農村建設的巨大成就，感受頗深，觸動很大。寶山的巨大發展變化不僅讓我們驚嘆，更讓我們深思。更多的是寶山村的發展經驗，讓我對農村經濟的發展和新農村建設有了更加深刻的認識和體會。

在我們的調查實踐過程中，我們發現寶山村令人訝異的發展可以歸結到以下幾點特色：

1、建設新農村有好的帶頭人。

來到寶山村，每一個人都能深切感受到村民們對于賈正方老書記的深情。寶山村經濟的發展，老書記在其中發揮的核心作用，毫不夸張的說，沒有賈正方，寶山村很有可能還是那個窮得揭不開鍋的貧困村。然而，正是由于有賈正方老書記這樣的好帶頭人，一心為民，毫不利己，無私奉獻、信念堅定、領導著群眾將自己所有的生命和青春都貢獻給了寶山的發展和進步，寶山村才自1978年建設第一個村辦小水電站以來，在全村大力發展水電、建材、食品和旅游業，資金雪球越滾越大，經濟基礎越筑越牢，集體財富越積越多，致富路子越來越寬，從此面貌發生了巨變。

2.積極探索集體所有制的有效實現形式。

寶山村土地實行了家庭承包經營，但發展集體企業堅持不搞承包制，認為農業承包的辦法絕不能簡單地移植到工業上。

其主要特征，一是黨委領導下的村企合一的管理體制。村黨委、村委會和寶山企業集團村企一體，村黨委處于決策地位，黨委書記兼企業集團董事長，重大決策由領導層集體討論，董事長最后拍板。企業集團對所有下屬企業實行目標管理，統一核算，統一收支，統一對外結算。黨委的領導，保證了集體經濟發展的正確方向和村民切實享有改革發展的利益。二是高度集中的集體經濟財務管理制度。寶山企業集團財務上實行“一把算盤一支筆”的管理模式，集團下屬企業不獨立設立財務部門，整個集團公司的現金收支實行董事長一支筆簽字。從實際運行看，由于企業領導人有公心、經營管理能力較強，這種模式既有利于集團合理運籌資金，又減少了資金浪費，節約了行政費用。三是探索集體企業股份制。早在80年代中期，寶山村就探索以股份制的形式來解決集體企業中收入分配和勞動者主人公地位問題。寶山企業集團在分配上不僅有工資、獎金形式，還探索創新了剩余價值工資、工齡折資入股分紅、按能力大小限額入股分紅、風險共擔入股分紅、福利股分紅等形式。從寶山村實踐看，集體企業職工在分配上既有個人按勞分配的工資獎金收入，又有體現資金、技術和勞動積累等生產要素的股份分紅收入，還有集體股所體現的福利收入和保障，村民職工切實體會到了村集體財產的真實所有，成為集體經濟的真正主人。四是外來職工與本村職工享受同等待遇，工資獎金、股份分紅、集體福利等分配上均一視同仁，不存在對外來務工者的歧視和剝削。

3．獨特且不斷完善的保障體系 在調查過程中，我們還有幸了解到鎮上的中郵人壽保險股份有限公司了解基本情況，該保險公司主要銷售分紅型人壽保險，據業務員描述，購買此類保險的人多為40歲以上人員，且購買人數并不多，寶山村所占比例并不十分突出。主要由于在地震之后，所有資金基本用來構建損毀房屋，而寶山村由于社會福利健全，基本不需要此類商業保險。

在進行抗震救災過程中，寶山企業集團依靠自身力量，在災后七天之內恢復發電，為周邊的抗震救災工作的展開提供了良好的基礎，并于災后依靠集體經濟的力量，自主進行災后重建，使得村民的生活住房得到保障，盡管寶山企業集團在地震中受損嚴重，但是做到了不減薪不裁員，年底保證分紅，還發放過年紅包，對老人堅持發放茶水費。

通過進一步的深入走訪，我們看到寶山村的福利分配一共有以下幾種方式：

一、工資

二、獎金

三、剩余價值工資

四、工齡折資入股分紅

五、按能力大小限額入股分紅

六、風險共擔入股分紅

七、福利股分紅

凡在集體企業務工的村民，每月領醫療補助，生病住院視情況給予50%-100%的報銷；五保戶、殘疾人，每月30斤大米，60-150元生活費。

經由一對一的家庭訪談，我們了解到災后寶山村積極援建，做到按人頭進行補貼，現已使得受災村民住上新建的房屋，使得人有所居。據村民描述，在寶山企業集團就業，十分具有優勢，現在寶山村村民在企業就業的比例高達95%,寶山村鼓勵村民子女畢業回村回寶山企業集團工作，福利待遇中第二條村民子女讀書從學前班到中學學費由集體給予報銷，考上大學、中專給予獎勵，愿意回寶山工作者學費全部報銷。

寶山集團的企業福利待遇：凡年滿60歲的老年人每月領取25元至65元不等的茶水費；在企業工作年滿60歲的實行退休，并領取退休工資。

寶山企業集團支柱產業為電力，發展至今，遇到的風險情況比較少，目前尚未出現大風險情況，購買部分保險，但是保險力度不大，大部分是風險自留，由于寶山企業集團財力強，風險內消能力強，對保險依賴程度小。企業內部福利保障制度健全，對職工夠有基本社會養老醫療保險，未購買商業保險，這也是又寶山村的集體經濟發展模式所決定的?？梢钥闯?，寶山村保障體系健全，并且對商業保險依賴小，是由于其自身發展模式制度決定的。這種健全的保障體系諸如對孤兒有專門的人員進行生活上的資金分配等，是值得其他村學習的。

現在，寶山村在越南的某礦占有60%的股份，積極對外合作交流，其面臨的風險也是從前尚未接觸過的，保障體系正在不斷完善加強。

我們的建議和思考：

就目前了解，村民處于住有所居，老有所養，病有所醫，基本的保障體系十分的健全。但是村民參與集團的方式多以技術人員為主，企業高層多為外聘，隨著寶山企業集團的發展，新一代的寶山村民的素質不斷的提高，會有越來越多的寶山村民走向高層，生活水平會進一步的提高，對生活的質量方面會有更多的需求。商業保險具有保障投資等功能，對此的需求勢必會加大。并且目前寶山村依靠賈正方書記的帶領干勁十足，前景一片大好，發展潛力不容小覷。對企業內部，核心人員起到關鍵作用，所以對部分企業人員有必要購買核心人員保險等以控制企業內部的風險。

活動意義：

深入開展社會實踐是加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑，廣泛動員學生開展“建設社會主義新農村，踐行社會主義榮辱觀”社會實踐活動，對于引導學生牢固樹立社會主義榮辱觀和積極投入社會主義新農村建設；樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。

馬克思主義哲學認為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發生某種改變的現實的物質性活動。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關系之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。所以，實踐作為物質世界長期發展的一個階段，是在社會歷史中不斷發展演變的。實踐的主體是人民群眾。

“三下鄉”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展，是促進農村兩個文明建設的有益補充，具有重要的現實意義和長遠意義。實踐出真知，社會實踐活動是大學生活的重要組成部份，能夠培養當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神風貌，充分發揮實踐育人的作用，提高大學生的綜合素質，也是檢驗所學理論知識的標準，有助于他們較快適應、融入社會，同時也是實現自我價值的必由之路。

第五篇：地板廠——暑期社會實踐

7月，剛放暑假的我就馬不停蹄的來到這里進行暑期社會實踐，體驗生活，體驗工作。時光飛逝，轉眼間一個半月過去了，又到了離開的時候，有些不舍。不舍這里的物，不舍這里的人，更不舍這份情。

時間如白駒過隙，回想起剛來的時候，自己還是個象牙塔里的孩子，如今已經慢慢蛻變，掌握了也學到了很多知識。這家公司是地板廠，全名為中美合資常州市賽力木業有限公司。公司成立于2000年10月，位于常州市武進區橫山橋鎮芙蓉工業集中區。公司占地總面積40000㎡，其中生產廠房面積20000㎡，倉庫面積3000㎡。公司主要生產強化地板、實木地板及多層實木復合地板，用于家庭以及商場、酒店等公共場合的裝修。2010年7月28日，在上海世博會國際信息發展網館內，公司參與了第一屆“讓世界了解從中國制造到中國創造”高峰論壇，并榮獲聯合國執行機構頒發的“千年金獎”，是整個地板行業中唯一獲此殊榮的企業。這一天被聯合國命名為“圣力國際日”。剛來時因為不了解公司情況，不知道自己要做什么的，但我覺得只要多問多學就會被大家認可。所以不管是多小事都主動去做，主動去學，不懂就問，這才是王道。經過一段時間的學習，我了解了公司的大概運作和主要產品等。

公司是外向型企業，產品主要銷往美國沃爾瑪、集美歐洲（巴黎）家居建材商貿中心、北美MENARDS，OLLIES建材超市，以及加拿大、阿聯酋、澳大利亞、新加坡、馬來西亞等30多個國家和地區的大型連鎖超市、建筑商?，F在公司想轉內，做大國內市場。雖然在國外享譽好評，但國內卻不為人知，所以這是缺陷，也是商業漏洞，因此在國內占有一席之地是必不可少的，更應樹立品牌意識。公司所樹立的圣力地板品牌分類眾多，主打為強化地板，有以下分類：樹麻面，防水；鏡面，防水；絨麻面，防水；同步仿古；手抓仿古；同步真木紋；高光面；高光面，靜音；鏡面，靜音；三拼同步；鏤銑亮面；炫石高光。其次是實木地板，多層實木，竹木地板，戶外地板，紅木家具。同時由于地板的組合方式的不同，還可分為：平扣、單扣、組合扣以及裝飾地板。其實地板的制作過程也有點復雜，主要分為四個步驟：基材，裝飾紙，耐磨層也就是三氧化二鋁，加地板背面的平衡層這4個部分組成。而整個地板從進到出則需要先由客戶下訂單，確定后制作，制作后打包運出，中間還要貼標簽。

在這段實習期間我學到了很多，地板的分類，制作過程，下訂單的流程等等，以及一些最基礎的待客之道及如何維護企業形象。作為企業自身需要考慮很多問題，也許又是一個小小的決定會帶來好的效益或者不好的效益。而我個人覺得如今的外貿不如以前好做，以前有很多政策優勢。而公司現在在國內其實是盲點，雖然很多地方都分公司和代理店，但國內市場還是沒完全打開，需要周密而詳細的進行布置、占領市場份額；而企業外在形象非常重要，需要打響品牌，這樣知道的人多了才會有人來消費；同時還要大力創新，能否開發出屬于自己的特有產品，這才是做吸引消費者的；作為大型企業，提高企業的自身文化也是非常重要的，這關系著企業團隊的綜合實力以及市場競爭力。在這一個半月的實習中，發現了一些問題，也學到了很多東西，培養自身的社會實踐能力。對于即將走上社會的我而言，提早走進社會、認識社會、適應社會。大學生暑期社會實踐是大學生磨練品格、增長才干、實現全面發展的重要舞臺。在這里我真正的鍛煉了自己，為以后踏入社會做了更好的鋪墊，以后如果有機會，我會更加積極的參加這樣的活動。