第一篇：六中全會內容與理論創新

2006年10月8日至11日，黨中央在北京召開了十六屆六中全會，全會作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》（以下簡稱<決定>），六中全會內容與理論創新。《決定》是構建社會主義和諧社會的綱領性文件。今天，我從《決定》的主要內容和理論創新這兩個部分，談談個人的學習體會，希望能起到拋磚引玉的作用。

第一個部分：《決定》的主要內容

《決定》共分八個部分，總計16400余字，內容十分豐富。下面我從“構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性（<決定>的第一部分）”；“構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和原則（<決定>的第二部分）”；“構建和諧社會的具體內容（<決定>的第三部分至第七部分）”；“黨要加強對構建和諧社會的領導（<決定>的第八部分）”四個方面，簡單地作個串講。

第一個方面：構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性（<決定>的第一部分）

《決定》首先對構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性進行了全面的闡述，主要有三個要點：

第一個要點：社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標，也是我國各族人民的共同社會理想。

新中國成立后，我們黨為促進社會和諧進行了艱辛探索，積累了正反兩方面經驗，取得了重要進展。

毛澤東主席的《論十大關系》和《正確處理人民內部矛盾》。

改革以來，特別是黨的十六大以來，我們黨對社會和諧的認識不斷深化，明確了構建社會主義和諧社會在中國特色社會主義事業總體布局中的地位，作出一系列決策部署，推動和諧社會建設取得新的成效。

黨的十六大提出：要發展社會主義市場經濟、社會主義民主政治和社會主義先進文化，不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

黨的十六屆四中全會作出的《關于加強黨的執政能力建設的決定》提出我們黨要提高五個方面的執政能力。其中，第四個方面就是要：“提高構建社會主義和諧社會的能力”。

黨的十六屆六中全會在充分分析當前的國內外形勢后，又作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。

第二個要點：我們擁有了構建社會主義和諧社會的各種有利條件。

有三個小點：

第一個小點：從體制來看，完成了從計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉軌，為經濟社會發展提供了體制條件。

第二個小點：從經濟發展來看，隨著我國經濟由短缺到比較富裕、從量的擴張轉向質的提高、從最大限度地增加供給轉向更大程度地滿足需求。經濟發展的總體水平有了較大的提高，經濟實力大大增強。

第三個小點：從社會基礎來看，由于個人財富的增加和對私人財產的有效保護，“社會穩定和諧”成為社會主流意識，社會的安定有序成為廣大人民的共同理念。

第三個要點：我們面臨國際國內的挑戰和壓力。

我國正處在一個發展機遇期與矛盾凸顯期相互交織的關鍵階段，構建社會主義和諧社會既十分重要又十分緊迫。有三個小點：

第一個小點：從國際形勢看：我們仍將長期面對發達國家在經濟科技等方面占優勢的壓力。

第二個小點：從國內形勢看：

我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。尤其應當引起值得注意的是，經濟社會中的這些矛盾和問題，隨著改革的深化和發展的加速，正在發生一些趨勢性的變化。面臨國際國內的挑戰和壓力，具體表現有以下四點：

第一，經濟發展的不協調加劇了社會不和諧。如過度投資行為，從表面上看，是經濟行為，但從深層次上看則是社會行為，因為現在投資主體已經多元化，投資成為一種普遍的公眾行為。社會上有越來越多的人，以多種方式參與各類投資活動，經濟上的任何波動都會直接波及到社會。

第二，經濟結構的矛盾擴大為社會矛盾。經濟發展中存在的矛盾和問題，進一步加劇了社會發展的不和諧，由此引發的土地問題、拆遷問題、環境問題以及其他方面的社會問題比較集中，并呈現出群體性特點。

第三，收入水平差距轉化為社會差別。地區間、行業間以及社會不同群體間收入水平的差別，逐步轉化為一種社會差別。一部分地區、企業和群體處在發展的優勢地位。而使另一部分地區、企業和群體處在明顯的弱勢地位。

第四，企業改革的成本轉化為社會成本。我國最初的改革是由政府推動的，因此初始改革成本是要由國家全部買單的。改革的進一步推進，由國家推動轉向由企業自主改革、自擔成本。現階段的改革已經深化到社會各個層面，所有社會成員不同程度地參與到改革中來，既要從改革中獲益，也要為改革支付必要的成本，改革進入了“共擔成本”的階段。這樣就把大量的企業改革成本轉化成為社會成本，由社會全體成員來共同分擔。

第三個小點：從部分群眾的反映看：

我在老年大學的調研中發現這樣一種社會現象：

一面是“幸福的日子沒法說。”

另一方面則是“煩心的事兒特別多。”

特別是學生的教育，令人十分擔憂。如同《父女對話》中的這種教育方式，能培養出社會主義現代化建設的合格人才嗎？

老年人要和和睦睦，平平安安地度過晚年，首要的條件是社會和諧。

因此，構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。只有積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，才能不斷促進和諧。

第二個方面：構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和原則（<決定>的第二部分）

有三個要點：

第一個要點：構建社會主義和諧社會的指導思想。

黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的指導思想是：“必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，著力發展社會事業、促進社會公平正義、建設和諧文化、完善社會管理、增強社會創造活力，走共同富裕道路，推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展。”

第二個要點：構建社會主義和諧社會的目標和任務。

按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，提出到2020年構建社會主義和諧社會九大目標和任務。

到2020年，構建社會主義和諧社會的目標和主要任務是：

1、社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權益得到切實尊重和保障；

2、城鄉、區域發展差距擴大的趨勢逐步扭轉，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產普遍增加，人民過上更加富足的生活；

3、社會就業比較充分，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立；

4、基本公共服務體系更加完備，政府管理和服務水平有較大提高；

5、全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，良好道德風尚、和諧人際關系進一步形成；

6、全社會創造活力顯著增強，創新型國家基本建成；

7、社會管理體系更加完善，社會秩序良好；

8、資源利用效率顯著提高，生態環境明顯好轉；

9、實現全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

第三個要點：構建社會主義和諧社會的原則。

構建社會主義和諧社會，要遵循以下原則。

1、必須堅持以人為本。

始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展。

2、必須堅持科學發展。

切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，轉變增長方式，提高發展質量，推進節約發展、清潔發展、安全發展，實現經濟社會全面協調可持續發展，思想匯報《六中全會內容與理論創新》。

3、必須堅持改革開放。

堅持社會主義市場經濟的改革方向，適應社會發展要求，推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制改革和創新，進一步擴大對外開放，提高改革決策的科學性、改革措施的協調性，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制。

4、必須堅持民主法治。

加強社會主義民主政治建設，發展社會主義民主，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，樹立社會主義法治理念，增強全社會法律意識，推進國家經濟、政治、文化、社會生活法制化、規范化，逐步形成社會公平保障體系，促進社會公平正義。

5、必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。

把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，維護社會安定團結，以改革促進和諧、以發展鞏固和諧、以穩定保障和諧，確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。

6、必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。

堅持科學執政、民主執政、依法執政，發揮黨的領導核心作用，維護人民群眾的主體地位，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。

第三個方面：構建和諧社會的具體內容（<決定>的第三部分至第七部分）

《決定》從第三個部分開始到第八個部分用了八分之五的篇幅詳細介紹了構建社會主義和諧社會的“五項具體內容”：

第一項具體內容是：堅持協調發展，加強社會事業建設。

“堅持協調發展，加強社會事業建設”有七項具體工作：

一是扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展。

二是落實區域發展總體戰略，促進區域協調發展。

三是實施積極的就業政策，發展和諧勞動關系。

四是堅持教育優先發展，促進教育公平。

五是加強醫療衛生服務，提高人民健康水平。

六是加快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求。

七是加強環境治理保護，促進人與自然相和諧。

第二項具體內容是：加強制度建設，保障社會公平正義。

“加強制度建設，保障社會公平正義”有六項具體工作：

一是完善民主權利保障制度，鞏固人民當家作主的政治地位。

二是完善法律制度，夯實社會和諧的法治基礎。

三是完善司法體制機制，加強社會和諧的司法保障。

四是完善公共財政制度，逐步實現基本公共服務均等化。

五是完善收入分配制度，規范收入分配秩序。

據2006年10月18日《中國青年報》報道：一份最新報告顯示，中國內地0.4%的家庭（約150萬個）占有全國家庭財富的70%。而在發達國家，一般情況下是5%的家庭占有50%至60%的財富。中國已經成為財富最為集中的國家之一。

六是完善社會保障制度，保障群眾基本生活。

第三項具體內容是：建設和諧文化，鞏固社會和諧的思想道德基礎。

“建設和諧文化，鞏固社會和諧的思想道德基礎”有四項具體工作：

一是建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。

二是樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚。

最近，娛樂圈內出現了“女演員張鈺指證著名導演黃建中涉嫌‘性賄賂’”和“饒穎狀告央視著名主持人趙忠祥”兩大奇案。可見社會主義榮辱觀教育何等重要，何等迫切。

又如，2006年10月17日《北京娛樂信報》報道了：有腦筋“靈活”者，把賺錢的主意打到了幫人說謊話上，堂而皇之地在網上辦起了賣“借口”的業務。有網友質疑，網站這種“你花錢，人幫你撒謊”的做法是在教唆人犯錯。

三是堅持正確導向，營造積極健康的思想輿論氛圍。

四是廣泛開展和諧創建活動，形成人人促進和諧的局面。

第四項具體內容是：完善社會管理，保持社會安定有序。

“完善社會管理，保持社會安定有序”有七項具體工作。

一是建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能。

二是推進社區建設，完善基層服務和管理網絡。

三是健全社會組織，增強服務社會功能。

四是統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾。

五是完善應急管理體制機制，有效應對各種風險。

六是加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感。

七是加強國家安全工作和國防建設，保障國家穩定安全。

第五項具體內容是：激發社會活力，增進社會團結和睦。

“激發社會活力，增進社會團結和睦”有四項具體工作：

一是增強全社會創造活力，形成萬眾一心共創偉業的生動局面。

二是鞏固和壯大最廣泛的愛國統一戰線，充分調動各方面積極性。

三是加強海內外中華兒女的團結，為實現中華民族的偉大復興而奮斗。

四是堅持走和平發展道路，營造良好外部環境。

第四個方面：黨要加強對構建和諧社會的領導（<決定>的第八部分）

構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。

加強黨對構建社會主義和諧社會的領導主要做好以下四項工作：

一要提高各級領導班子和領導干部領導社會主義和諧社會建設的本領。

二要加強基層基礎工作。

三要建設宏大的社會工作人才隊伍。

四要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

第二個部分：《決定》的理論創新

《決定》提出了許多新的思想、觀點、論斷和具有很強針對性的舉措，需要我們很好地學習和領會。《決定》的理論創新有十四個方面：

第一個方面：提出“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性”。

早在改革開放初期，鄧小平同志就提出了建設中國特色社會主義的命題，并一直在思考什么是社會主義、怎樣建設社會主義的問題。1992年，鄧小平同志在南方談話中明確提出：“社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。”這是對社會主義本質的科學概括。

以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體，繼續深化對什么是社會主義、怎樣建設社會主義這一問題的認識。黨的十四大報告指出：“實踐的發展和認識的深化，要求我們明確提出，我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制”，“社會主義市場經濟體制是同社會主義基本制度結合在一起的”，并強調“人民民主是社會主義的本質要求和內在屬性”。2000年春，江澤民同志在考察廣東的重要講話中指出：在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下，我們黨如何更好地做到始終代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，“是一個需要全黨同志特別是黨的高級干部深刻思考的重大課題”。“三個代表”重要思想反映了我們黨在社會主義市場經濟條件下對社會主義本質的深刻思考。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會的全局出發，提出了構建社會主義和諧社會的重大戰略任務。《決定》第一次提出：“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性”。這是總結我國社會主義建設長期歷史經驗得出的基本結論，是根據我國新世紀新階段經濟社會發展的階段性特征提出的重要論斷，是一個重大的理論創新。

改革開放以來，我們對社會主義本質的認識，是隨著實踐的深化而不斷深化的。社會主義初級階段理論的提出，著重解決黨在新的歷史時期的基本路線的根本依據問題，說明社會主義制度在本質上應該更加有利于解放和發展生產力；社會主義市場經濟理論的提出，著重解決經濟體制的選擇和激勵機制問題，說明社會主義制度在本質上應該更加有利于調動人民群眾的積極性和提高資源配置效率；社會主義和諧社會理論的提出，著重解決在市場經濟不斷發展的條件下社會主義的科學發展道路問題，著重說明社會主義制度在本質上應該更加有利于促進社會和諧和實現全面、協調、可持續發展。這些理論成果，都是在實踐發展的基礎上對社會主義本質認識的深化，豐富、發展和完善了中國特色社會主義理論。

第二個方面：把“和諧”納入社會主義現代化的目標。

我國從20世紀50年代中期就提出了實現四個現代化的目標。后來，四個現代化的提法定型為“農業現代化、工業現代化、國防現代化和科學技術現代化”。

改革開放以后，加強社會主義民主政治建設和精神文明建設成為時代要求。

1982年，黨的十二大把建設“高度文明、高度民主的社會主義國家”納入黨在新的歷史時期的總任務。

1984年，黨的十二屆三中全會通過的《中共中央關于經濟體制改革的決定》提出，“建設富強、民主、文明的現代化的社會主義國家”。

1986年，黨的十二屆六中全會通過的《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》第一次提出了現代化建設總體布局的設想，指出“我國社會主義現代化建設的總體布局是：以經濟建設為中心，堅定不移地進行經濟體制改革，堅定不移地進行政治體制改革，堅定不移地加強精神文明建設，并且使這幾個方面互相配合，互相促進。”

此后，又把這個要求寫進了“一個中心，兩個基本點”的基本路線之中。

2002年，黨的十六大進一步豐富了總體布局的設想，提出“全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面，就是要在中國共產黨的堅強領導下，發展社會主義市場經濟、社會主義民主政治和社會主義先進文化，不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，推進中華民族的偉大復興。”

構建社會主義和諧社會重大戰略任務的提出，表明隨著我國經濟社會的不斷發展，中國特色社會主義的總體布局更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。根據對總體布局的新認識，《決定》把“和諧”納入我國現代化的目標，提出“建設富強民主文明和諧的現代

下一頁

第二篇：創新理論與技能

一 創新是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程

二1.創新人才是與常規人才相對應的一種人才類型。所謂創新型人才，就是具有創新意識、創新精神、創新能力并能夠取得創新成果的人才。而所謂常規人才則是常規思維占主導地位，創新意識、創新精神、創新能力不強，習慣于按照常規的方法處理問題的人才。創新型人才與通常所說的理論型人才、應用型人才、技藝型人才等是相互聯系的，它們是按照不同的劃分標準而產生的不同分類。無論是理論型人才、應用型人才還是技藝型人才，都需要有創造性，都需要成為創新人才。

2.創新人才的基礎是人的全面發展。創新意識、創新精神、創新思維和創新能力并不是憑空產生的，也不是完全獨立發展的，它們與人才的其他素質有著密切的聯系。從這個意義上講，創新人才首先是全面發展的人才，是在全面發展的基礎上創新意識、創新精神、創新思維和創新能力高度發展的人才。3.個性的自由發展是創新人才成長與發展的前提。日本臨時教育審議會關于教育改革的第一次審議報告指出：“創造性與個性有著密切的聯系。”大學要培養具有創造性的創新人才，就必須首先使他們成為一個作為人的人、真正自由的人、具有個體獨立性的人，而不是成為作為工具的人、模式化的人、被套以種種條條框框的人。雖然不能說個性自由發展了人就有創造性，就能成為創新人才，但沒有個性的自由發展，創新人才就不可能誕生。從這個意義上講，創新人才就是個性自由、獨立發展的人。

4.無論是創新還是創新人才都是歷史的概念，在不同的歷史時期，人們對創新和創新人才的理解都會有一些異同。當代社會的創新人才，是立足于現實而又面向未來的創新人才，應該具備以下幾個方面的素質：博、專結合的充分的知識準備；以創新能力為特征的高度發達的智力和能力；以創新精神和創新意識為中心的自由發展的個性；積極的人生價值取向和崇高的獻身精神；強健的體魄。

5.創新人才的通俗特征：具有創新能力、創業能力和合作能力。

三 組合原理 綜合原理移植原理逆反原理變性原理完滿原理迂回原理群體原理

四 逆向思維 抽象思維 線性思維形象思維 直覺思維 定向思維 創新思維 分析思維 輻射思維 聚合思維習慣性思維

五

七創新設計是指充分發揮設計者的創造力,利用人類已有的相關科技成果進行創新構思,設計出具有科學性、創造性、新穎性及實用性的一種實踐活動。

八 創新戰略又稱“結構性戰略”或“分析性戰略”。是企業依據多變的環境，積極主動地在經營戰略、工藝、技術、產品、組織等方面不斷進行創新，從而在激烈競爭中保持獨特的優勢的戰略。創新戰略是以產品的創新以及產品生命周期的縮短為導向的一種競爭戰略，采取這種戰略的企業往往強調風險承擔和新產品的不斷推出，并把縮短產品由設計到投放市場的時間看成是自身的一個重要目標。

九

第三篇：2002理論中心組學習六中全會

委市政府理論學習中心組舉行學習(擴大)會

劉淇郭金龍王安順參加 雒樹剛作輔導報告

【來源】《北京日報》 | 2011年11月2日

《北京日報》訊(記者 王濤)昨天（11月1日）上午，市委市政府理論學習中心組舉行學習(擴大)會，邀請中宣部常務副部長、學習貫徹黨的十七屆六中全會精神中央宣講團成員雒樹剛作關于學習十七屆六中全會精神、推動社會主義文化大發展大繁榮的輔導報告。市委書記劉淇，市委副書記、市長郭金龍，市委副書記、市政協主席王安順參加。市委常委、宣傳部部長、副市長魯煒主持。

雒樹剛在輔導報告中采用鮮活的案例、生動的圖片和翔實的數據，結合學習十七屆六中全會精神的體會，從文化改革發展的顯著成就，推進文化改革發展的重要性和緊迫性，堅持中國特色社會主義文化發展道路、努力建設社會主義文化強國，深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的主要任務和重大舉措等四個方面，對全會精神進行了全面深入解讀。他的輔導報告堅持理論與實踐相結合、國際與國內相結合、歷史與現實相結合，系統透徹、深入淺出，對全市黨員干部群眾進一步學習好、宣傳好、貫徹好、落實好全會精神，更加奮發有為地推動首都文化大發展大繁榮，具有指導意義。

雒樹剛在作輔導報告時說，全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，強調了文化在中華民族發展中、在我們黨發展壯大中的重大作用，全面總結了改革開放以來特別是黨的十六大以來我國文化建設取得的顯著成就。提高國家文化軟實力、在日趨激烈的綜合國力競爭中贏得主動，深入貫徹落實科學發展觀、實現“十二五”時期奮斗目標、加快全面建設小康社會進程，堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興，切實解決當前文化建設面臨的突出問題，都迫切需要進一步加快文化改革發展。堅持中國特色社會主義文化發展道路、努力建設社會主義文化強國，是全會提出的戰略任務和戰略目標，鮮明地回答了我國文化走什么路、朝著什么樣的目標邁進這一方向性、戰略性重大問題。文化強國是繼提出科技強國、人才強國之后，又一個國家層面的戰略。《決定》提出深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的主要任務和重大舉措：一是推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎。關于核心價值觀的提煉，可以從各地區各部門各行業進行探索。北京市開展的“北京精神”表述語提煉培育活動，吸引了廣大市民積極參與，在全國起到了示范引領作用。二是全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好更多的精神食糧。三是大力發展公益性文化事業，保障人民基本文化權益。四是加快發展文化產業，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業。五是進一步深化改革開放，加快構建有利于文化繁榮發展的體制機制。六是建設宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發展大繁榮提供有力人才支撐。

市委常委、市人大常委會副主任、市政府副市長、市政協副主席，市高級人民法院院長、市人民檢察院檢察長，市政府秘書長、市政協秘書長，市各部委辦局負責人及各區縣委理論學習中心組成員參加學習。

第四篇：十六屆六中全會內容

【關于貫徹黨的十六屆六中全會《決定》認真解決群眾當前最關心的若干問題大力促進社會和諧的意見】

一、實施積極的就業政策，進一步做好就業再就業工作

1.堅持把擴大就業作為經濟社會發展和經濟結構調整的重要目標。進一步強化政府促進就業的職能，完善政府擴大就業的目標考核制度，統籌做好城鎮新增勞動力就業、農村富余勞動力轉移就業、下崗失業人員再就業工作，加強大中專畢業生、退役軍人就業指導和服務。大力發展勞動密集型產業、服務業、非公有制經濟和中小企業，進一步推動全民創業，多渠道、多方式增加就業崗位

2.完善就業再就業政策扶持體系。認真落實稅費減免、社保補貼、就業服務補貼、國有大中型企業主輔分離輔業改制安置富余人員等優惠政策，并適當延長政策實施期限。完善再就業援助制度。推進創業服務體系建設，完善小額貸款政策，鼓勵金融機構適當擴大小額貸款發放規模，發揮創業帶動就業的倍增效應，以創業促進就業。

3.進一步加快農村富余勞動力轉移。著力改善進城務工人員就業環境，實現城鄉勞動力同工同酬同待遇。

4.加快建立和完善面向全體勞動者的職業技能培訓制度。對有創業愿望和創業條件的下崗職工、高校畢業生、城鎮復員退伍軍人、進城務工農民等，提供免費創業培訓和創業指導。

5.發展和諧勞動關系。全面實行勞動合同行動計劃，實現勞動合同管理規范化、法制化。建立多層次、多形式的勞動關系三方協商機制，有效化解勞資矛盾。加大勞動保障監察執法力度，規范監察執法行為，嚴格執行國家勞動標準，堅決查處違法違規行為。發揮企業調解委員會和區域性調解委員會的作用，建立健全以調解為主導，調解、仲裁和訴訟相結合的勞動爭議處理機制。

二、進一步完善社會保障體系，保障人民群眾的基本生活

6.完善城鄉醫療保障制度。加快推進新型農村合作醫療，形成比較完善的新型農村合作醫療制度。擴大城鎮職工基本醫療保險覆蓋面，逐步提高大病統籌水平，積極探索建立醫療保障多層次、保障功能多樣化、資金來源多渠道的城鎮醫療保障體系。

7.完善企業職工基本養老保險制度。以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為重點，進一步擴大養老保險覆蓋面，實現工業園區企業職工基本養老保險全覆蓋，建立覆蓋城鎮企業職工的基本養老保險體系。建立健全與經濟發展和財力水平相適應的基本養老金正常調整機制，逐步提高企業職工養老保險金標準。同時，大力推進企業年金。按照低水平、廣覆蓋、可轉移的原則，逐步建立與現行養老保險制度相銜接的農民工養老保險辦法。按照國家、集體、個人三方負擔原則，逐步建立被征地農民的養老保障制度，保障被征地農民的長遠生計。

8.完善城鄉社會救助制度。進一步完善城鎮低保制度，適當提高城鎮居民最低生活保障對象中特殊困難群眾的補助水平。按照“應保盡保，動態管理”的原則，進一步完善農村低保制度，提高農村低保對象財政補差標準。加強特困群眾大病醫療救助，將城鄉低保對象全部納入大病救助范圍，并逐步提高救助標準。加強農村敬老院建設、城鄉福利院、光榮院的建設，改善老年人和孤兒、殘疾兒童的生活條件。

9.大力發展慈善事業。廣泛開展各種慈善捐助活動，有計劃建設慈善醫院、慈善學校、老年公寓等服務實體。完善和落實稅收減免等優惠政策，進一步激發社會組織和各界人士參與慈善捐助的積極性，吸引社會力量和民間資金興辦社會福利事業。

三、加強社會事業建設，促進人的全面發展

10.堅持教育優先發展。加大教育投入，確保政府教育財政撥款的增長高于財政經常性收入的增長，逐步提高財政性教育經費占生產總值的比重。堅持公共教育資源向農村、貧困地區傾斜，努力促進各級各類教育、城鄉教育協調發展。適應科學發展、和諧創業的要求，繼續加強人才培養工作。

11.著力鞏固和提高農村九年義務教育。提高農村中小學公用經費標準。加強農村教師隊伍建設，鼓勵大學畢業生到農村中小學任教，積極開展城鄉學校對口支援，建立健全城市教師到農村支教制度和特設教師崗位制度。實施農村中小學基礎設施改造工程、農村中小學現代遠程教育工程、農村寄宿制學校建設工程，建立農村中小學校舍維修改造長效機制，改善農村學校的辦學條件。

12.大力發展職業教育。深化改革，推動職業學校面向社會、面向市場辦學，實現職業教育辦學模式和發展思路的根本轉變。擴大中等職業教育規模，加強職業教育基礎能力建設。

13.努力提升高等教育質量。合理調整高等教育的學科與專業結構，加強重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、高校實驗教育示范中心及學位建設。深化教學改革，加強教學管理，推進自主創新，注重增強學生的實踐能力、就業能力和創業能力。在確保高校經費正常增長的基礎上，增加省、市屬高校生均經費。加強對民辦高校的管理，引導民辦高校依法辦學、誠信辦學、特色辦學，健康發展。

四、加強環境治理保護，促進人與自然和諧

21.加快形成節約型生產消費模式和城市建設模式。抓緊制定重點節能工程實施方案，盡快啟動節約和替代能源、熱電聯產、余熱利用、建筑節能、政府機構節能、綠色照明、綠色采購、節能監測、技術服務體系建設等工程。啟動高耗能大型公共建筑的節能改造工作，逐步開展可再生能源在建筑中的規模化應用。

22.加大生態環境保護與建設力度。實施重點流域水環境綜合治理工程，保障飲用水安全和食品安全。科學規劃布局建設項目，嚴格執行分區控制。嚴格建設項目環保準入制度。建立健全環境保護目標責任制，完善各級政府環保實績考核責任制和責任追究制，實行環境質量一票否決制。

23.加強土地和礦產資源的保護與合理利用。高度重視土地開發整理，將土地開發整理工作與新農村建設、治理荒山荒坡、旱澇災害防治、生態環境保護和農業產業化結合起來，改善農業生產條件和生態環境。高度重視節約集約用地，嚴格執行基本農田保護制度。加強村莊規劃，整理“空心村”，退宅還田。大力整治工礦、交通建設廢棄地，宜建則建，宜耕則耕。科學規劃、合理開發利用礦產資源，加強資源整合，調整產業結構，發展精深加工，拉長產業鏈，構建資源節約型產業體系。

五、統籌協調各方面利益關系，促進社會公平

24.規范收入分配秩序。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。通過擴大就業、建立農民增收減負長效機制、健全最低工資制度、完善工資正常增長機制、逐步提高社會保障標準等舉措，著力提高低收入者收入水平。完善勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的制度，逐步擴大中等收入者的比重。認真實施公務員工資制度改革，建立健全工資正常增長機制。規范津貼補貼發放，逐步建立地區附加津貼制度。加快事業單位改革，實行符合不同類型事業單位特點的收入分配制度。建立規范的國有企業薪酬管理制度，充分發揮工資指導線、勞動力市場價位、行業人工成本信息對工資水平的引導作用，合理確定管理者與職工收入比例。繼續深化壟斷行業改革，加大對壟斷行業價格和收入分配的監管力度。運用稅收等多種手段，有效調節過高收入，堅決取締非法收入。

25.完善和落實促進教育公平的政策措施。全面落實對貧困家庭學生免費提供教科書和補助寄宿生生活費政策；建立資助高中、中職貧困學生制度，健全高校貧困學生資助體系，確保每個學生不因家庭經濟困難而失學。堅持以流入地政府管理為主，以全日制

公辦中小學為主，實行進城務工農民子女與城鎮子女一樣就近入學，妥善解決好進城務工農民子女就學問題。切實加強特殊教育，提高殘疾少年兒童入學比例。推行“陽光高招”、“陽光中招”，嚴肅招生紀律、規范招生秩序。

26.逐步解決城鎮部分群眾住房困難。大力發展適應廣大居民支付能力的中低價位、中小戶型的普通商品住房和經濟適用住房。多方籌措資金，積極推進廉租住房建設；運用多種手段，合理調控商品房價格。努力使城市符合條件的中低收入家庭能夠買得起基本住房，困難家庭能夠有房住。

27.完善公共財政體制。進一步深化財政體制改革，按照公共財政建設方向，進一步優化財政支出結構，堅持將新增財力進一步向困難群眾傾斜、向農村傾斜、向基層傾斜、向社會事業傾斜，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。

六、加強社會管理，維護社會穩定

28.強化政府社會管理和公共服務職能。按照轉變職能、權責一致、強化服務、改進管理、提高效能的要求，深化行政管理體制改革，建設服務型政府。創新公共服務體制，改進公共服務方式，加強公共設施建設。深化行政審批制度改革，進一步減少和規范行政審批事項，簡化辦事程序，為群眾和基層提供方便快捷優質服務。推行政務公開，加快電子政務建設，推進公共服務信息化，及時發布公共信息，為群眾廣泛參與經濟社會活動創造便利條件。完善公共服務政策體系，提高公共服務質量，增強政府公信力。

30.妥善處理社會矛盾。適應社會結構和利益格局的發展變化，建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。堅持把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，統籌協調各方面利益關系。拓寬社情民意表達渠道，推行領導干部接待群眾制度，完善黨政領導干部和黨代表、人大代表、政協委員聯系群眾制度，健全信訪工作責任制，充分發揮“民聲通道”的作用，把群眾利益訴求納入制度化、規范化、法制化的軌道。建立黨和政府主導的維護群眾權益機制，著力解決群眾反映強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，維護群眾合法權益。堅持依法辦事、按政策辦事，發揮思想政治工作優勢，積極預防和妥善處置因人民內部矛盾引發的群體性事件，維護社會穩定。

31.強化社會治安綜合治理。貫徹嚴打方針，建立健全經常性嚴打工作機制，依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪和多發性侵財犯罪，著力整治突出治安問題和治安混亂地區，掃除黃賭毒等社會丑惡現象。堅持寬嚴相濟的刑事司法政策，減少社會對抗，實現法律效果與社會效果的統一。積極推進社區矯正，加強對流動人口的管理和服務，改進刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少犯罪。

33.加強社會和諧的司法保障。深入開展社會主義法治理念教育，加強政法隊伍建設，打牢司法為民、公正司法的思想基礎，健全保障公正執法的制度，推進司法體制和工作機制改革，規范執法行為，充分發揮政法機關維護公平正義的職能作用。深入開展普法教育，不斷增強全體公民特別是各級領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民的法律意識，培養公民對法律的信仰，提升公民的法制觀念和法律素質。完善執行工作機制，探索執行工作的新途徑新方法，逐步形成全社會共同參與解決執行難的工作格局，不斷提高執結率。加大政法保障力度，政法機關所需正常經費列入各級財政預算，全額保障。嚴禁給政法部門下達罰款、創收指標，嚴禁將政法經費與政法機關執收執罰收入掛鉤。

八、深入推進黨風廉政建設，營造和諧的黨群干群關系

38.全面推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。加強對各級干部的廉政教育，努力增強各級干部的思想道德修養和法紀觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強廉政文化建設，大力推進廉政文化進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。緊緊抓住正確行使權力這個關鍵，以改革的辦法推進反腐倡廉制度建設，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制。以保證廉潔從政為目標，把黨內監督與黨外監督、法紀監督與輿論監督、專門機關監督與群眾監督有機結合起來，把事前監督、事中監督、事后監督結合起來，加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督，加強對重點部位和重點環節的監督，加強對決策和執行的監督，提高監督的整體效能。采取切實措施，進一步加強農村、企業等基層單位的黨風廉政建設。

39.堅決糾正損害群眾利益的不正之風。繼續下大力氣糾正土地征用、房屋拆遷、企業重組改制和破產中損害群眾和國家利益的行為，著力解決拖欠農民工工資以及教育、醫療、食品藥品安全、生態環境和安全生產等方面群眾反映強烈的突出問題。注重傾聽群眾呼聲，關注社會動態，及時解決苗頭性傾向性問題。深入推進民主評議政風行風工作，逐步建立群眾對部門和行業作風建設的監督機制。

第五篇：創新理論與案例分析判斷

一、判斷題(每題1分)1.潛在綜合國力測定實際上是對未來綜合國力發展趨勢的預測。正確

2.一國的競爭力主要來自于勞動力、自然資源、金融資本等物質享賦的投入。錯誤

3.技術提供了管理社會的手段，技術的發展引起了社會結構的變化。正確

4.政策、法律制約和影響技術的發展，軍事戰爭對技術起刺激和破壞作用。正確

5.研究和知識是鏈環—回路模型中各環節都需要的東西。正確

6.鏈環回路模型中第5 條路徑是技術推動模型所描述的情況。錯誤

7.生命周期利潤的最高點在成長期達到。正確

8.為了促進技術創新，我國實施了1986 年開始的以促進高新技術成果產業化為 目標的火炬計劃。錯誤

9.實施創新活動是指將創新思想通過多個發展階段，變成外部市場的新產品和 服務或企業內部使用的工藝和方法。正確

10.3M 公司的弗拉依發明“報事貼”的過程是內企業家成功創新的典型案例。正確

11.企業技術中心的研究開發項目都是由技術部門通過對技術發展趨勢的分析 研究提出的。錯誤

12.系統型研發部門沒有對研發活動進行系統化的管理，研發主題大都由技術人 員決定，沒有明顯的商業化動機。錯誤

13.進攻型戰略的特點是開拓意識強、風險大，潛在收益高，但對于企業的要求 也高。正確

14.技術引進是專指技術成果從國外向國內的轉移，是技術轉移的一種特殊形 式。正確

15.技術創新能力不是某一單項能力所能概括的，而是多項能力的綜合和集成。正確

16.創新過程和創新產出決定了企業為了一段時間技術創新的效益水平，但不影 響發展后勁。P144 錯誤

17.目前，一般的科技企業都已經進入第四代（創新型）研發管理階段。P92 錯誤 18.專業技術人員參加繼續教育學習每累計時間應達到90 學時（或規定學 分）錯誤

19.專業技術人員應邀講授繼續教育課程，按實際授課時數的三倍認定學時。錯誤

20.不具備繼續教育施教機構資質的培訓機構，不得擅自從事繼續教育培訓活 動。正確

一、判斷題(每題1分)1.產業競爭力就是某一單一產業自身的競爭力。正確 錯誤

2.跨越式創新是創新型企業的本質特征。正確 錯誤

3.技術是決定經濟活動的主導因素，是促進經濟基礎變化的動力。正確 錯誤

4.技術引進型模型是通過引進國外的先進技術來實現本國或企業的技術創新。正確 錯誤

5.研究和知識是鏈環—回路模型中各環節都需要的東西。正確 錯誤

6.不穩定階段企業創新的焦點在與產品創新，企業研究開發支出較多，研究開 發的目標比較分散，很難取得較高的經濟回報 正確 錯誤

7.—次創新與二次創新之間并不存在截然的斷層。正確 錯誤

8.產品生命周期是可以延長的。正確 錯誤

9.技術創新風險是一個不確定性很強的隨機過程。正確 錯誤

10.知識密集型的制藥業等更關注如何進一步密切與客戶的聯系，將顧客作為創 新的源泉。正確 錯誤

11.全面創新管理是傳統創新管理、組合創新管理的進一步發展，是日益激烈的 市場競爭獨立作用的結果。錯誤

12.由于重大的技術創新伴有很大的風險，因此新事業發展部又稱為風險事業 部。正確 錯誤

13.企業技術中心的研究開發項目都是由技術部門通過對技術發展趨勢的分析 研究提出的。正確 錯誤

14.研發/市場營銷界面管理的一個問題是研發目標脫離現實，過于追求“高”、“新”； 正確 錯誤

15.開放式創新認為企業在發展新技術的時候，應同時將內部和外部的所有有價 值的創意有機地結合起來。正確 錯誤

16.在網絡環境下，組織學習成為技術創新組織的關鍵能力。正確 錯誤

17.專業技術人員參加繼續教育學習每累計時間應達到90 學時（或規定學 分）.正確 錯誤

18.專業技術人員的繼續教育經考核合格，方能聘任專業技術職務或申報評定上 一級職稱資格.正確 錯誤

19.《繼續教育證書》按高、中、初級專業技術人員實行分級管理。正確 錯誤

20.專業技術人員參加職稱外語、計算機考試，以及各類職稱資格、職業資格考 試合格者，按高級50 學時認定。正確 錯誤

一、判斷題(每題1分)1.創新在理論上的超前性決定了它是提升國家競爭力的主導力量。正確 錯誤

2.綜合國力是其構成要素的簡單加和。正確 錯誤

3.企業技術創新能力是企業競爭力的組成部分，企業技術創新是形成和提高企 業核心競爭力的基礎和關鍵。正確 錯誤 4.創新的本質是不做復制者。正確 錯誤

5.技術是決定經濟活動的主導因素，是促進經濟基礎變化的動力。正確 錯誤

6.漸進性創新又稱改進型創新是指對現有的技術的改進引起的漸進的、間斷的 創新。正確 錯誤

7.根本性的創新是一種主要的連續性創新。正確 錯誤

8.集成創新過程包含了集成主體積極能動的優選行為過程是集成創新的關鍵。正確 錯誤

9.羅斯維爾獨立提出了交互作用模型 正確 錯誤

10.產品生命周期是可以延長的。正確 錯誤

11.技術創新風險可以管理，但是不可以完全滅除。正確 錯誤

12.技術創新風險是一個不確定性很強的隨機過程。正確 錯誤

13.全空間創新也就是處處創新。正確 錯誤

14.企業技術中心的研究開發項目都是由技術部門通過對技術發展趨勢的分析 研究提出的。正確 錯誤

15.動態聯盟指為響應已經出現或即將出現的市場機會而組成的公司或集團聯 合體。正確 錯誤

16.Kahn 將部門間的跨職能協同整合區分為互動、合作和跨職能協調三種類型。正確 錯誤

17.進攻型戰略的特點是開拓意識強、風險大，潛在收益高，但對于企業的要求 也高。正確 錯誤

18.團隊整體績效考核的維度從行為和結果兩個方面確定，根據不同的團隊目標 和團隊類型來確定。正確 錯誤

19.專業技術人員參加職稱外語、計算機考試，以及各類職稱資格、職業資格考 試合格者，按中級40 學時認定。正確 錯誤

20.繼續教育施教機構實行動態管理。正確 錯誤

一、判斷題(每題1分)1.技術創新對提高國家競爭力具有關鍵的作用。正確 錯誤

2.跨越式創新是創新型企業的本質特征。正確 錯誤

3.教育是技術發展的必然產物。正確 錯誤

4.自主型技術創新是指依靠自我技術力量，進行研究、開發新技術并實現其工 程化和商業化生產的技術創新。正確 錯誤

5.企業的結構創新主要是戰略結構創新，職能結構創新，財政支出結構創新等。正確 錯誤

6.技術推動模型是交互作用模型的一種。正確 錯誤

7.技術推動模型認為技術創新是由科學發現和技術發明推動的。正確 錯誤

8.技術引進型模型是通過引進國外的先進技術來實現本國或企業的技術創新。正確 錯誤

9.技術引進型容易造成忽視本國技術研究與開發能力，對國外依賴性增大的現 象。正確 錯誤

10.—次創新與二次創新之間并不存在截然的斷層。正確 錯誤

11.特殊的產品生命周期的產品生命周期曲線通常也是S 型。正確 錯誤

12.創新管理就是根據企業的具體情況，找到解決問題的最佳方案，以最適合企 業的方式管理創新過程。正確 錯誤

13.有效的決策點是新產品流程成功的關鍵。正確 錯誤

14.企業技術創新績效評價指標體系是一套能夠充分反映企業技術創新績效，具 有一定的內在聯系且互為補充的指標全體。正確 錯誤

15.團隊整體績效考核的維度從行為和結果兩個方面確定，根據不同的團隊目標 和團隊類型來確定。正確 錯誤

16.創新小組具有明確的創新目標和任務，企業高層主管對創新小組充分授權，完全由創新小組成員自主決定工作方式。正確 錯誤

17.動態聯盟的優勢包括通過企業能力和資源的集成，_____________可以使加盟企業獲得更多 的進入市場和分享市場份額的機會，實現單一企業所不能實現的目標。正確 錯誤

18.《繼續教育證書》按高、中、初級專業技術人員實行分級管理。正確 錯誤

19.專業技術人員參加課題研究與項目開發，國家級課題（項目），按主課題(項 目)組人員，前5 名每年分別認定100、80、60、40、35 學時 正確 錯誤

20.施教機構取得繼續教育施教資質后，應改變其原來的行政隸屬關系，業務上 接受人事、教育行政主管部門指導、監督和檢查。錯誤

一、判斷題(每題1分)1.創新在理論上的超前性決定了它是提升國家競爭力的主導力量。正確 錯誤

2.技術創新對提高國家競爭力具有關鍵的作用。正確 錯誤

3.經濟活動是技術發展的動力，經濟實力是技術發展的物質基礎，經濟關系制 約著技術的發展。正確 錯誤

4.自主型技術創新是指依靠自我技術力量，進行研究、開發新技術并實現其工 程化和商業化生產的技術創新。正確 錯誤

5.按技術創新活動層次劃分，可以分為企業層次創新和產業層次創新。正確 錯誤

6.技術引進型模型是通過引進國外的先進技術來實現本國或企業的技術創新。正確 錯誤

7.鏈環-回路模型側重于創新過程的描述。正確 錯誤

8.一體化創新過程模型是80 年代后期出現的第三代創新過程模型。正確 錯誤

9.實現企業自主創新，要重視創新組織結構的優化。正確 錯誤

10.全空間創新也就是處處創新。正確 錯誤

11.管理者應該根據內企業家創新行為動機的不同，對他們采用不同的激勵方 式。正確 錯誤

12.企業技術戰略有如下特征：全局性、短期性、風險性。正確 錯誤

13.技術引進是專指技術成果從國外向國內的轉移，是技術轉移的一種特殊形 式。正確 錯誤

14.在開放式創新模式下，企業對市場機遇與技術機遇的認識都是從內部出發 的。正確 錯誤

15.合作創新指的是企業、科研機構、高等院校之間的聯合創新行為。正確 錯誤

16.在產品生命周期的成熟期，產品大批量生產，生產成本相對降低，企業的銷 售額迅速上升，利潤也迅速增長。正確 錯誤

17.創新小組具有明確的創新目標和任務，企業高層主管對創新小組充分授權，完全由創新小組成員自主決定工作方式。正確 錯誤

18.在網絡環境下，組織學習成為技術創新組織的關鍵能力。正確 錯誤

19.市、區縣（自治縣）人事行政主管部門，市級有關行政主管部門、行業組織 負責本行政區域內或本行業系統內專業技術人員繼續教育記載、考核工作的指 導協調和監督、檢查，具體記載、考核工作由專業技術人員所在單位組織實施。正確 錯誤

20.《繼續教育證書》不得擅自涂改、偽造。正確 錯誤

一、判斷題(每題1分)1.一個國家的競爭力就是一國的整個國民經濟。正確 錯誤

2.現實綜合國力是指構成綜合國力各要素已經具備的實力和各要素之間有機組 合所顯示出的整體實力。正確 錯誤

3.創新型企業的顯著特征是，創新成為企業的核心價值觀和關注的焦點。正確 錯誤

4.漸進性創新又稱改進型創新是指對現有的技術的改進引起的漸進的、間斷的 創新。正確 錯誤

5.合作創新一般集中在基礎技術、新興技術和高技術領域，以合作進行研究開 發為主。正確 錯誤

6.集成創新過程包含了集成主體積極能動的優選行為過程是集成創新的關鍵。正確 錯誤

7.破壞性創新由哈佛商學院教授克萊頓-克里斯坦森于1998 年提出。正確 錯誤

8.技術推動模型認為技術創新是由科學發現和技術發明推動的。正確 錯誤

9.—次創新與二次創新之間并不存在截然的斷層。正確 錯誤

10.產品生命周期曲線到底適合單一產品項目層次還是一個產品集合層次是無 法確定的。正確 錯誤

11.以創新投入占企業銷售收入的比例替代研發投入占銷售收入的比例來反映 技術投入的強度將更為合理和完整。正確 錯誤

12.內企業大多是一個人或少數幾個人組成，他們基本上分工合作，各司其職。正確 錯誤

13.企業技術中心的研究開發項目都是由技術部門通過對技術發展趨勢的分析 研究提出的。正確 錯誤

14.模糊前段階段是產品創新過程中，在正式的和結構化的新產品開發過程之前 的活動。正確 錯誤

15.從企業管理的角度來看，界面管理問題可分為企業間的界面管理問題、項目 間的界面管理問題和企業內部部門之間的界面管理問題三個層次。正確 錯誤

16.用戶創新的經濟動因在于供應商、制造商和用戶的鏈條中，創新的目的最終 在于滿足用戶的需求。正確 錯誤

17.隱性的技術知識是指已經被獲取并被編成手冊、程序和規則的，易于傳播和 溝通的知識。正確 錯誤

18.技術創新過程中的不確定性因素逐步遞增。正確 錯誤

19.市、區縣（自治縣）人事行政主管部門，市級有關行政主管部門、行業組織 負責本行政區域內或本行業系統內專業技術人員繼續教育記載、考核工作的指 導協調和監督、檢查，具體記載、考核工作由專業技術人員所在單位組織實施。正確 錯誤

20.專業技術人員參加繼續教育學習，其中公需科目學習應達到20 學時。正確 錯誤

一、判斷題(每題1分)1.創新就是國家競爭力 正確 錯誤

2.企業技術創新能力是企業競爭力的組成部分，企業技術創新是形成和提高企 業核心競爭力的基礎和關鍵。正確 錯誤

3.經濟活動是技術發展的動力，經濟實力是技術發展的物質基礎，經濟關系制 約著技術的發展。正確 錯誤

4.合作創新模式的局限性在于企業不能獨占創新成果，獲取絕對壟斷優勢。正確 錯誤

5.一體化創新過程模型是80 年代后期出現的第三代創新過程模型。正確 錯誤

6.創新過程不僅是企業不同部門職能交叉的過程，而且還是多主體網絡互動的 結果，它們共同的構成了企業技術創新的過程。正確 錯誤

7.主導設計的出現，產品標準逐步形成，標志著創新進入穩定階段。正確 錯誤

8.扇貝型產品生命周期主要指產品生命周期不斷地延伸再延伸，這都是因為產 品創新。正確 錯誤

9.產品生命周期是可以延長的。正確 錯誤

10.能否盡快克服技術和市場前景的不確定性是決定發明—創新時滯長短的關 鍵因素 正確 錯誤

11.技術創新管理的復雜性完全來源于技術創新種類的復雜性 正確 錯誤 12.技術創新的組織形式必須是正式的和常設的。正確 錯誤

13.創新空間指的是一個創新行為主體能夠做什么和不能做什么。正確 錯誤

14.供應商參與創新一方面是由于技術變革和國家競爭的壓力，另一方面是制造 商力圖增加產品開發成本。正確 錯誤

15.企業的技術能力是其科技實力的綜合體現。正確 錯誤

16.凡是從事研究與發展活動多的企業，能更好運用外部的信息，技術吸收能力 就強。正確 錯誤

17.技術創新過程中的不確定性因素逐步遞增。正確 錯誤

18.提升未來市場與未來技術的清晰度，采取有效的技術戰略，建構創新導向的 組織制度，以降低新技術與新產品開發的風險，是第四代研發管理的重要目標。正確 錯誤

19.專業技術人員出版著作(譯作)或發表論文，經正式出版或行業系統正式使用 的著作或翻譯資料按每萬字１０學時認定，其中第一作者按全學時認定，參加 者按序依次遞減20％認定。正確 錯誤

20.專業技術人員參加參加三峽庫區、武陵山區專業技術服務，按每個月30 學 時認定。正確