第一篇：社聯招新計劃書

社聯招新計劃書

開學伊始，為繁榮學院文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，培養同學的創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動，社團聯合會所帶領的二十二大社團現面向全體學生招收新成員。，迎接又一批新生力量，給我們的社團聯合會注入新的血液。希望通過本次招新招收適合大學生社團發展的優秀學生，進一步建設和完善社團聯合會結構，擴大社聯在校內外的影響力。

一、招新目的為了保證院社聯有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現社聯干部的新老交替，培養和壯大社聯干部隊伍，保證社聯工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

1、招新對象：重慶教育學院大一新生

2、宣傳時間： 9月15日—9月16日

3、報名時間：未定

4、招新地點：未定

5、時間：各部門自主安排

三、招新流程

1、前期宣傳

2、報名面試階段

3、審核確定人員名單

4、召開新一屆學生會成立大會

注意事項：

1、各部門要按照上面的安排高效的開展招新工作；

2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計劃人： 鄧圣譯2011年9月13日

第二篇：社聯招新策劃書

浙江金融職業學院

策劃項目：第一階段（招新動員準備）策劃部門：人力資源部策 劃 人：趙佳燕學生社團聯合會

招 新 策 劃 書

第二階段（招新過程實施）

二〇一三年八月一日

一、招新目的

社聯是學校與學生之間溝通的橋梁,學社聯在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作，大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,社聯是個學生展現自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后、備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象：2013級新生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數：各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入社聯工作。

三、總體流程

（一）社聯各部門介紹及招新動員大會

（二）社聯各部門招新咨詢交流活動

（三）現場招新布置

（四）正式開始招新

第一階段：招新動員準備

一、招新動員大會

1、會議目的及意義：讓新生對我院概況及社聯概況有所了解、認知。使大一新生盡快融入本院日常生活及激發參與社聯的積極性和熱情。

2、會議時間及地點： 月 日

3、會議舉辦單位：

主辦：社聯 承辦：人力資源部

協辦：發展部

4、參與人員：社聯主席團、各部部長、干部

5、會議要求：

（1）參與人員準時到達會場，切勿遲到、早退、缺席，工作人員須佩戴工作證。

（2）會議期間，保持會場安靜，言行舉止得體。（3）參與人員如若有問題、意見及建議可當場提出。

6、會議內容流程：（1）主持人開場致辭。

（2）由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹社聯的部門設置、社聯的成績，發布社聯總體發展方向。（3）主席團宣布本屆總體計劃招新人數，再由各部門部長明確本部本屆招新人數。

（4）由主席團宣讀本屆招新錄用規則、招新時間段、招新地點，申請報名方式。

（5）由主辦與協辦部門進行PPT展示

（6）會議結束，工作人員歸還用品并清掃會場。

6、會場布置要求及需求（1）申請地點。

（2）PPT、社聯簡介資料、會議簽到表（2）人員安排：

主持講解：2人 拍攝：1人 秩序維持：2-4人 會場布置：4人 會議通知、發放簡介：2人

二、學生宣傳咨詢交流活動

1、具體流程：

（1）在浙商大屏幕宣傳實聯招新活動（2)在宿舍區門口貼出宣傳單

（3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳海報

（4）社聯網站做出宣傳，通知全校師生實聯招新通知

2、活動內容

介紹實聯情況，分發各部門的簡介及報名表（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績，錄用規則、錄用程序、招新名額），加強同學對社聯的了解。為正式招新做好準備。

3、宣傳方式、單位安排

（1）海報宣傳：可利用畫報、照片展示。（宣傳策劃部負責）（2）寢室、教室、食堂宣傳：由所有成員按 部門分組負責（3）浙商、學院網站、各班

4、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）浙商大屏幕安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）其他可行性措施：如果情況允許，社聯各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到社聯的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

5、人員要求：

（1）各自部門可有1-2人負責本部門。（2）宣傳人員宣傳方式須文明禮貌。（3）佩戴工作證

6、活動需求:課桌、宣傳單、部門簡介。（活動結束課桌及時按量歸還）

三、招新現場布置

1、負責部門:實踐部

2、布置時間：宣傳咨詢交流活動結束起，即 月 日。

3、布置安排

（1）由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。（2）月 日12：00，招新工作正式開始。

（3）月 日19：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

4、布置要求

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（3）實踐部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（4）辦公室負責招新現場物品的領取和總體調配工作。（5）宣傳部做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

第二階段（招新過程實施）

四、正式招新

1、申請

月 日 以班為單位或宣傳自由報名，需交個人報名表及申請書。由班長統一收齊或自行聯系于***日（12：00—14：00或18：00—19：30）交到社聯辦公室或招新現場。

2、部門面試：全面考察申請者的綜合素質（分3輪面試）

（1）面試內容及工作要求

1、簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

2、回答評委的問題。

3、對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排）。

4、各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排

5、各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

6、如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

7、如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人 數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

8、如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（2）開始面試

月 日 開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（選出優秀同學后1天后公布）

月 日 進行第二輪筆試，由所報部門負責人設置題目，選優秀同學占比例為百分之二十。（附：在第一輪面試主要針對形象、語言表達、現場心理應變能力進行人才挑選，在第二輪筆試中針對個人文化素養，知識水平進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整）

3、公示： 月 日 公示第二輪面試入選名單。

評委：主席團。此次面試最終由主席團人員及各部門部長進行商討確定最終錄用人員。

（3）會場現場布置需求：（同于動員大會布置）

10、召開新一屆學社聯成立大會

（1）召開所有社聯成員大會，社聯主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

（2）以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。（3）會議時間： 月 日

（4）參加人員：主席團、各部門部長、助理、新干事（5）大會需求：（同于招新動員大會）

社聯

人力資源部：

第三篇：社聯招新工作計劃

社聯招新工作計劃

金秋的北京青年政治學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的社團聯合會注入新的血液。希望通過本次招新招收適合大學生社團發展的優秀學生，進一步建設和完善社團聯合會結構，擴大社聯在校內外的影響力。

一、招新目的為了保證院社聯有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現社聯干部的新老交替，培養和壯大社聯干部隊伍，保證社聯工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展。

二、招新細則

1、招新對象：北京青年政治學院大一新生

2、宣傳時間：月日—月日

3、報名時間：月日—月日

4、招新地點：老食堂北門

5、面試時間：各部門自主安排

三、招新流程

1、前期宣傳

2、報名面試階段

3、審核確定人員名單

4、召開新一屆學生會成立大會

注意事項：

1、各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

第四篇：社聯招新工作總結

XXXX大學學生社團聯合會

2012年招新工作總結

在金秋送爽，丹桂飄香的九月，根據校黨宣、校團委的指示統一安排下，學校六大學生組織于2012年9月29日和30日在新校區南北區食堂門口順利舉行了秋季招新活動。在此期間，XXXX大學學生社團聯合會也成功的完成了宣傳、報名、筆試、面試等工作。

現我將對2012年社團聯合會秋季招新工作做一下總結：

一、回顧過去

秋季招新工作作為社團聯合會年初工作計劃的重要組成部分，參與人數之多，活動影響力之大，對每一位剛進大學的新生來說，都是新奇而又深感震撼的。我們社團聯合會自2008年成立并第一次獨立招新以來，已經走過了四個年頭，在這四年中我們一直在學習，一直在進步，形成影響力越來越大，這是每一位關心我們社聯發展的老師，每一位和我們一起成長的執委辛勤付出、辛勤耕耘的成果。

以前我們社聯招新前期宣傳，主要側重于傳單宣傳和現場介紹兩種方式，其結果是報名現場火爆，而許多新生處于一時的熱情麻木報名，每年報名人數雖然很多，但是其綜合水平、實干能力參差不齊，差距很大。在招新時間工作安排上，以前招新時間充足集中，地點主要在教室。這種方式使工作能夠很快完成，但是各部門之間聯系減少，導致很多新生只對自己所報部門了解，對其他部門和中心了解很少，關注很少。

2012年社團聯合會秋季招新工作，我們將在過去招新方式上有所改進。回顧過去，我們仍要不斷總結經驗，不斷學習與提升??

二、立足現實

在繁忙中結束了我們社團聯合會2012年秋季招新工作，今年我們社聯招新面對時間短、場地小的問題，我們如何處理好這些問題，使我們招新工作如期順利結束是對我們主席團以及新執委們第一次考驗，我們執委從容的面對挑戰，不負眾望。現在我敢拍著胸脯說“我們能行，請老執委們放心！”。

組織部在今年社聯招新中延續以往兩輪面試的做法，通過筆試再加之嚴格的兩輪面試，順利選出里適合社聯組織部的三十多個新干事，今年新干事在能力與才藝方面都很突出。組織部能在兩天時間結束，并召開第一次見面會，和新干事共同歡慶雙節的到來。

宣傳部在沿用以往招新筆試加才藝的方式，然而對比以前，今年有更大突破，急性做海報，很多同學在上課之余來參加筆試、面試，在短時間內能夠畫完海報，流利的回答“考官”的問題，招新工作在緊張而又糾結的取舍中順利完成。

權益外聯部在今年招新中，秉著“切實選好適合部門發展的新干事，還要為其他部門調劑合適人員”的理念。在兩天時間內，招進三十多個優秀干事，面對報名人數的龐大基數，權益外聯部的執委一一面試，認真負責，為招新工作付出不少的心血。

實踐服務中心，文娛體育中心，學術科技中心，信息媒體中那個心同樣在今年招新工作中招到適合本中心的許多優秀干事。所有執委

為力自己中心的影響力以及以后發展的需要，與其他部門中心交流合作，順利實現部門調劑工作有序進行，出現對難得人才“哄搶”情況，這充分證明，社員聯合會是一個尊重知識、尊重人才，為人才切實提供發展舞臺的地方。

雖然在工作中做出了一點點成績，但是我們不驕不躁，將更加虛心學習，更加努力工作??

三、展望未來

三個部門和四個中心本著對社團聯合會、對學生社團負責的態度嚴格要求自己，建立了嚴格的內部考評制度。以嚴明的紀律規范成員的言行，要求內部成員人人做社聯表率，起到模范帶頭作用。“有社聯，無所謂。無社聯，不青春。”時刻以社聯的榮譽，社聯的發展為重，所有執委以身作則，對新干事負責，對社聯的明天負責。

面對未知的明天，面對社聯昨日的輝煌。我們仍然“一直在學習，一直在進步??”

第五篇：第二屆社聯招新策劃書

第二屆社聯招新策劃書

2009年廣州科技職業技術學院第二屆社聯招新策劃書

開學伊始，為繁榮學院文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，培養同學的創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動，社團聯合會所帶領的二十二大社團現面向全體學生招收新成員。具體策劃書為：

社團招新活動時間:2009年10月14—16日

社團招新活動地點: 學院新綜合樓外圍（2009年10月14，15日）

學院舊飯堂門前走廊（2009年10月16日）

活動對象:全院師生,重點是09級新生.社團招新活動總則:

1,每個社團取得一個攤位用于招新.2.每個社團可在自己攤位上設立咨詢臺，指導臺.3.每個社團只允許招新會員10—400人，會費只允許收取20—25元.活動工作人員安排：

活動籌備委員會：

組長: 陳喆

副組長: 馮征宇、朱毅圓、謝麗珊、林均岳

主要負責活動期間的統籌與協調工作,下達工作分配與安排

活動指導組:組織策劃部

組長:劉俊

副組長:鄧海欣

主要工作:

1.負責活動各項工作的指導,引導工作;

2.需清楚正個活動過程,知道每一個活動環節

3.協助各個小組的工作，特別是場地布置及維護組

宣傳組:

組長: 何曉紅

副組長:溫暖

主要工作:1.負責各項宣傳工作,如:橫幅,海報,傳單,咨詢臺,2.在學校及各學生組織論壇的宣傳;

3.請各協會在QQ群公告欄宣傳活動等工作;

4.必要時對宣傳工作進行合理的調整.秘書組:

組長:譚麗韻

副組長:陳小玲，徐佩青

主要工作:

1.負責各項資料的復印.如傳單等資料的復印;

2.聯絡好各會長進行招新工作

3.負責分派各社團的“招新報名表”

場地布置及維護組:

組長:胡耿桐

副組長:林楚亮

主要工作:

1.活動現場的布置和維護;

2.負責各項工作的后勤,活動結束后的各項工作.并監督各個協會衛生處理情況;

3.負責清點登記各社團借還桌子的情況.拍攝組:

組長陳晨曦

組員:攝影協會全體成員

主要工作:

1.整個活動“準備--開始—結束”照片的拍攝工作,捕捉各種精彩鏡頭.各小組可調配的工作人員:社聯全體人員

社團招新活動前期工作：

1.每個社團必須上交“招新計劃書”(2009年9月12日到9月25日)

2.在學院宿舍樓以及綜合樓的宣傳欄上貼出“社聯招新海報”（2009年10月10日前）

3.社聯召開“社聯招新會議”(2009年9月22日，2009年10月12日)

4.現場布置（2009年10月13日）

社團招新工作后期工作：

1.把租借的桌椅，帳篷歸還到原處

2.每個社團清理好自己的地方

廣州科技職業技術學院社團聯合會2009年10月8日