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關于開展社會管理創新試點的實施方案

時間:2019-05-14 15:12:08下載本文作者:會員上傳
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第一篇:關于開展社會管理創新試點的實施方案

各黨支部,村民委員會,駐鄉各單位,機關各部門:

為深入貫徹落實科學發展觀,促進全鄉經濟社會全面協調發展,按照縣委、縣政府的統一部署,結合我鎮實際,現就開展加強和創新社會管理工作制定如下方案。

一、指導思想、基本原則和總體目標

(一)指導思想。堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以解決和影響社會和諧穩定突出問題為突破口;以加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制、基層社會管理服務體系、公共安全體系和思想道德建設為載體;以加強和完善鄉村規范化建設、流動人口服務管理、新經濟社會組織服務管理為重點,不斷提高社會管理科學化水平,促進社會公平正義,保持社會良好秩序。

(二)基本原則。堅持“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的原則,充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用,支持政府及職能部門依法行政、管理社會事務,引導各類社會組織和廣大群眾積極有序地參與社會建設和社會管理。堅持“以人為本、服務為先”的原則,完善服務、讓群眾滿意作為出發點和落腳點,寓管理于服務之中,在改進服務中加強社會管理。堅持“依法辦事、發揚民主”的原則,嚴格依法辦事、依法調整社會關系和規范社會行為,使社會服務管理有法可依、有法必依。堅持“改革創新、完善制度”的原則,把制度建設作為根本動力和基本保障,著力解決基礎性、普遍性、根本性問題,不斷推動規范化和制度化建設。堅持“統籌兼顧、民生為本”的原則,統籌推進經濟建設與社會建設,著力解決事關人民群眾根本利益和現實利益的問題。堅持“廣泛動員、共建共享”的原則,把社會協同、公眾參與作為基本著力點,進一步激發全社會創造活力,鼓勵和引導社會各界參與社會服務管理,動員和引導社會成員積極參與社會服務管理,努力形成共建共享的良好局面。

(三)總體目標。全面夯實社會和諧穩定的思想基礎、工作基礎、法治基礎、群眾基礎和社會基礎,以建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會服務管理體系為目標,以解決當前影響社會和諧穩定的薄弱環節、突出問題和工作盲區為突破口,努力構建以精細規范的社區服務管理體系和村莊社區化服務管理體系為基礎、以網格化和數字化的社會服務管理體系為手段、以廣泛參與的社會動員體系為支撐、以統籌有力的綜治維穩工作體系為保障、以全覆蓋的社會領域黨建工作體系為統領的社會服務管理“四大體系”,并在特殊人群的矯正幫教和救助救治、社會保障工作、公共安全服務管理、非公有制經濟組織.和新社會組織黨建工作五個方面實現新突破,在全縣營造和諧穩定的社會環境、協調發展的經濟環境、公平正義的法治環境、安居樂業的生活環境。

二、主要內容

(一)以改善和保障民生為重點,著力加強社會公共服務體系建設

1、加快服務型政府建設。積極推進政府職能轉變,強化社會管理和公共服務職能,進一步完善公共服務體系。加大公共服務投入,有效發揮公共財政作用。堅持城鄉統籌,加快以農田水利、交通建設和公共服務項目建設,努力實現基本公共服務均等化。優化行政職能配置,完善便民服務中心和村級代辦站工作制度,切實提高行政效能。

2、切實保障和改善民生。大力發展社會事業,切實解決與人民群眾生活密切相關的教育、醫療、就業、住房、交通、環境等問題。完善教育體系,優化教育布局。加強就業培訓服務,提供就業信息,積極開發就業崗位,切實解決困難群體就業問題。積極籌措、爭取資金,加大農村危房改造力度,切實解決困難群體的住房困難。進一步健全城鄉醫療衛生服務體系,健全疾病預防控制、村衛生等服務網絡,切實解決看病難、看病貴的問題。切實做好扶貧解困工作。加快殘疾人事業發展。加快文化事業發展,推進公共文化設施建設。加快體育事業發展,推進覆蓋城鄉、健全完善的全民健身服務體系建設。深入開展新農村環境綜合治理,扎實推進社會主義新農村建設。

3、不斷完善社會公共服務網絡。以強化社會管理服務職責、創新服務模式和工作機制,提高服務效率為手段,以農民就業為重點,以促進農民增收致富為目標,大力加強農村社會管理服務體系建設,推進農村經濟社會全面協調發展。健全信息咨詢服務網絡,使廣大農民及時了解市場行情、種養技術,引導和幫助農民進一步優化產業結構,發展特色優勢產業,實現增收致富;加強科技服務,依托農業技術服務組織及部門,做好農業技術指導、培訓,開展“培訓到家、指導到田”的技術服務;制定和落實好各項“三農”扶持政策,調動農民發展生產的積極性;充分發揮農民專業經濟合作組織的作用,促進農業產業化經營,帶動農民增收致富。為廣大群眾提供便捷的信息服務。健全基本醫療服務網絡,逐步實現鄉村醫療衛生服務全覆蓋。健全工會、共青團、婦聯等社會團體的群眾自助服務網絡,更好地為群眾提供服務。

(二)以促進社會和諧穩定為目標,著力加強社會矛盾調處體系建設

4、強化源頭治理,推進社會穩定風險評估。認真落實社會穩定風險評估制度,堅決防止在作決策、出政策、上項目、搞改革等前端環節因工作不當產生社會矛盾,實現從“被動維穩”向“主動維穩”、“事后處置”到“事前防范”的轉變,努力從源頭預防和減少矛盾糾紛產生。深入分析可能影響社會穩定的一系列不穩定因素,制定對策和預案,積極引導社會公眾心理預期,切實從源頭上遏制社會矛盾。建立健全社會穩定風險評估責任倒查機制,加大責任查究力度,推進社會穩定風險評估深入開展。

5、強化排查調處,深化矛盾糾紛大調解工作。堅持以綜治工作中心為平臺,充分發揮司法所、派出所、人民調解委員會在社會矛盾調處中的基礎作用,著重構建綜治部門協調,有關部門各司其職,社會各界廣泛參與,人民調解、行政調解、司法調解、信訪化解“四位一體”的社會矛盾調處體系。要深化調解優先意識,創新建立全覆蓋、立體化的調解工作體系,加強人民調解、行政調解、司法調解的銜接聯動,及時化解矛盾糾紛,使矛盾糾紛化解在萌芽階段,做到小事不出村,大事不出街道。

6、強化群眾工作,暢通社情民意表達渠道。健全領導干部定期接訪、機關干部下訪工作制度,及時掌握基層社會動態。嚴格初信初訪化解責任。建立健全部門聯合接訪機制,有效整合社會資源,切實化解重大疑難信訪問題。建立網絡受理投訴平臺和群眾信訪熱線電話,努力形成便捷高效的信訪渠道。充分發揮人大代表、政協委員在暢通社情民意、疏導群眾情緒、化解社會矛盾中的積極作用,明確職責任務,加強培訓,提高履職能力。加強縣、鎮兩級人大代表接待站點建設,為人大代表依法履職提供基礎條件。高度重視人大代表、政協委員提出的建議、意見,并將辦理情況納入綜合目標考核。進一步加強重大項目社會穩定風險評估,進一步完善預防處置群體性事件工作機制。深入開展社會主義法治理念教育,加強執法人員的教育培訓,強化公正廉潔執法意識,從源頭上杜絕信訪案件的發生。

(四)以基層基礎建設為保障,著力加強社會建設綜合推進體系建設

13、加強基層組織建設。創新優化基層黨組織設置,擴大黨在社會領域的組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋,增強黨組織服務社會建設的功能。深化“五有五能、五講五比”爭創活動。對經濟發展滯后、矛盾糾紛突出、班子軟弱渙散的村加大整頓轉化工作力度。建立完善基層組織工作機制,確保有章理事。抓好村活動場所建設,確保群眾有地方辦事、有場所議事。加強“兩新組織”服務管理。鼓勵和支持有社會需求的新經濟組織和新社會組織發展,積極推動在“兩新組織”中建立黨團組織、工會組織,不斷擴大組織覆蓋面。積極引導“兩新組織”參與社會管理,充分發揮“兩新組織”在提供公共服務、反映利益訴求、擴大公眾參與、增強社會活力、促進社會發展等方面的積極作用。積極發展慈善類公益組織、志愿服務組織和社區群眾組織,積極支持農民專業合作組織發展。

14、加強基層干部隊伍建設。以村級換屆為契機,加強對現任的村民委員會干部的專業知識培訓工作,使其熟練掌握各項工作業務;加強對村委員會的領導,把村民委員會的建設納入到議事日程,確定專人負責,研究解決村民委員會工作中存在的突出問題;扶持和保護村民委員會興辦便民利民的生產、生活服務設施,并給予稅收和政策上的幫助,不斷壯大集體經濟,增強村“兩委”干群之間的凝聚力。加強村級后備干部隊伍建設,抓好“一村一名大學生干部”和“公益性崗位”大學生干部的教育管理。完善村干部激勵保障機制,落實工作待遇,逐步完善養老、醫療保險和正常離職生活補助制度,加大獎懲考核力度,充分調動其工作積極性。切實做好發展黨員工作,強化對廣大黨員的教育、服務、管理。廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾和黨員志愿者服務等活動,搭建黨員參與社會建設的平臺。加強流動黨員的教育管理。

15、加強基層干部作風建設。推行鄉、村干部服務承諾公示制,自覺接受群眾監督。建立完善“一把手”責任制,推行基層黨組織負責人抓黨建工作述職評議制度。推行鎮干部聯系村制度,探索聯村鄉干部與所聯系村工作目標同考核、同獎懲,聯系村的鄉干部年度考核結果主要依據所聯系村的目標考核結果、村民主測評結果和自身業務工作完成情況確定。積極推行村級民事代辦制度和大村村干部一周五天、小村一周三天集中辦公或輪流值班制度。

16、加強基層民主法治建設。切實保障黨員的主體地位和民主權利,建立黨內情況通報制度,試行黨員旁聽黨政辦公會制度,建立健全黨內事務聽證咨詢、民主懇談、社會評價等制度,落實黨員的知情權,拓寬黨員意見表達渠道。完善黨員、群眾定期評議基層組織領導班子成員制度,深化黨務公開、政務公開、村務公開、社區居務公開和“三重一大”民主決策制度。全面推行“四議兩公開一監督”為主要內容的村級民主自治機制,保障和落實黨員群眾對村級重大事務決策和涉及切身利益事項的知情權、參與權和監督權。加強法治建設,以法制宣傳教育隊伍和設施建設為重點,建立健全法制宣傳教育網絡體系,深入開展法制宣傳教育;結合基層實際,針對群眾普遍關心的熱點、難點問題,深入開展普法依法治理活動,不斷提高基層法治化管理水平。

(二)整合資源,建立信息化管理和服務平臺。整合農村黨員現代遠程教育網站設施、農民信箱、農村文化信息共享工程、萬村聯網工程等現有資源,完善電腦硬件設施建設。鎮將建立集服務對象的家庭成員情況、住房、就業、計生、優撫救助、醫療、教育等信息資料于一體的計算機網絡平臺。

(三)明確職責,建立網格管理和服務工作機制。明確網格服務團隊工作人員和網格黨小組的工作職責,規范各層級網格管理和服務團隊在管理網格事務、處理矛盾糾紛等方面的工作流程,建立定期走訪、上門服務、民主懇談、信息維護、聯系卡、工作匯報等工作制度,使鄉村兩級組織運行機制更加完善。

(四)進一步細化分解工作任務,明確責任分工和時間節點,確保目標任務按期完成。要按照工作目標、任務及要求,認真開展各項工作,建立健全各項制度。加強督促檢查,定期通報項目進展落實情況,加強工作推動力度。

第三階段:總結提升階段(XX年1月至2012年3月)。對試點工作進行經驗總結提升,形成社會服務管理創新綜合試點的工作經驗。同時對社會管理創新工作進行全面總結評優,認真總結工作經驗和成果。結合年度工作目標管理考核,為各村、各部門工作情況進行考核驗收。梳理匯總好的典型和做法,深入推進社會管理創新,堅持社會管理創新常抓不懈。

四、保障措施

(一)強化組織領導。推進社會管理創新工作是各級黨委、政府的重大責任,為確保社會管理創新綜合試點工作順利進行,縣委成立縣委副書記賈志軍為組長,縣委常委、政法委書記賀宏偉,縣委常委、組織部部長包鈞泰,縣委常委、副縣長孫瑞平為副組長,各有關部門主要領導為成員的社會管理創新綜合試點工作領導小組,協調和指導有關鄉鎮和部門抓好試點工作落實。各有關鄉鎮也要成立相應的組織機構,將加強和創新社會管理工作納入黨委、政府重要工作日程,實行“一把手”親自抓、負總責,制定試點工作方案,采取有力措施,全力推進試點工作順利開展。

(二)密切協同配合。加強社會建設、創新社會管理是一項復雜基礎工程和系統工程,需要各單位、各部門的通力協作。各單位、各部門要建立健全協作配合機制,特別是各級綜治委成員單位既要各負其責,又要密切配合,合力推進社會管理工作,形成齊抓共管的工作格局。

(三)加強宣傳教育。要著力加強公民思想道德建設,深入開展群眾性精神文明創建活動,引導群眾自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。加強法制教育,扎實做好“六五”普法,提高公民法律素養,引導群眾依法理性表達利益訴求、維護合法權益。加強誠信社會建設,形成團結互助、平等友愛、共同前進的新型人際關系。加強輿論宣傳,廣泛宣傳全縣加強和創新社會管理各項政策,及時宣傳報道先進典型和先進經驗,為加強和創新社會管理凝聚力量。

(四)嚴格考評獎懲。要細化社會管理工作目標,將任務層層分解落實,做到“任務、部門、效果、時限”四明確,并將工作完成情況納入目標責任績效考核,作為干部政績考核和選拔、任用、獎懲的重要依據。對工作推進有力、成效明顯的單位和個人予以表揚和獎勵,對工作配合不力、失責失職、行為失當造成矛盾激化、引發重大后果的,嚴肅追究單位主要負責同志和相關人員的責任。要把社會管理創新工作納入各級黨代表、人大代表、政協委員視察的重要內容,建立“兩代表一委員”、“基層群眾代表”評議制度,合力推進社會管理及其創新。

(五)暢通信息渠道。各試點單位每月底前要向縣綜治辦書面報告開展試點工作情況,縣綜治辦將定期以《綜治工作簡報》的形式予以刊發。沒有明確試點任務的鄉鎮和單位要根據實際情況和工作職責,確定試點內容、形成工作方案,及時報送縣綜治辦。

第二篇:團縣委開展社會管理創新實施方案

共青團**縣委

開展社會管理創新工作實施方案

為認真貫徹落實**縣社會治安綜合治理委員會關于**縣社會管理創新工作的指導意見和**縣社會管理創新工作會議精神,更好地發揮共青團在促進科學發展、創新社會管理方面的作用,結合團縣委工作實際,特制定本方案。

一、目的意義

全面推進社會管理創新工作,建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局,對于深入貫徹落實科學發展觀,踐行立黨為公、執政為民宗旨,最大限度激發社會創造活力,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素,為全面建設小康社會、加快推進**縣區域性中心城市建設具有十分重要的意義。共青團積極參與社會管理創新工作,目的在于建立富有我縣特色的青少年社會事務管理和服務體系,更好地發揮共青團黨的助手作用,最大限度地組織、引導、服務青年和維護青少年合法權益,促進青少年全面發展。

二、總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,堅持以解決民生、服務發展為導向,以機制創新為動力,以平安建設為載體,以加強社會管理體系建設為主線,積極推動試點地區結合實際,傳承創新,建立以人為本、管理規范、運轉高效的社會管理新機制和社會服務新格局。切實在加強青少年思想引導、健全志愿服務體系、完善青少年組織管理、預防青少年違法犯罪、提供青少年公共服務等方面取得新突破,進一步夯實全縣青少年社會事務管理工作的基礎,做到“整體工作有進-1-

展,重點項目有亮點,體制機制有創新,階段性工作有成效”。

三、社會管理創新的主要內容

(一)建立完善重點青少年群體服務管理機制

1、加強對社會閑散青少年就學就業的服務力度,探索進行長效聯系管理和教育幫扶。針對我縣社會閑散青少年較多的實際情況,聯合教育、勞動保障等部門,通過與閑散青少年群體之間建立暢通的就業信息溝通機制,多渠道、全方位為閑散青少年尋求就業崗位,提供就業信息,根據崗位需求提供相應的技能培訓。另外,鼓勵閑散青少年創業致富,對那些有一技之長,沒有資金基礎的閑散青少年提供小額貸款,提供創業的啟動資金。

2、完善對有不良行為或嚴重不良行為青少年的教育管理和犯罪預防工作。充分發揮學校育人的作用,讓有不良行為或嚴重不良行為的青少年樹立正確的人生觀、世界觀。學校要有針對性地利用各種各樣的形式組織開展思想品德教育,特別是結合當前的新課程改革,改革現有的教材與教學內容,加大道德教育的分量,配合素質教育的實施,強化普法意識,加大學校的法制教育比重。

3、建立有嚴重不良行為和違法犯罪行為在校青少年法制輔導員制度。一是在廣大未成年人中開展法制宣傳教育活動。通過開展《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規的學習和宣傳,積極組建未成年人普法講師團,深入基層、深入學校開展未成年人普法教育,大大增強未成年人的法律意識,在全縣形成強大的輿論聲勢。二是開展“未成年人法律學?!眲摻ɑ顒印3浞掷脤W?,F有的教室和場地,聘請我縣“青少年維權崗”單位專業人員、中小學法制副校長、法制輔導員,針對在校學生、農村未成年人、社會閑散青少年,通過集中授課、事跡報告等形式,幫助未成年人學法、守

法。在各學校設立心理咨詢室,疏導、消除學生們在學習成長過程中遇到的煩惱和困難,幫助未成年人身心健康成長。

4、建立對服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童聯點幫扶關愛機制。幫助服刑人員未成年子女解決生活、學習上的基本問題,樹立正確的人生觀、價值觀,并提高自我保護能力。開展關愛服刑人員留守子女主題活動,讓服刑人員子女這一特殊留守兒童群體,感受到來自社會和家庭的關愛與溫暖,積極營造良好的環境幫助留守兒童健康快樂成長,促進和諧警民關系建設。

(二)建立健全志愿服務體系

1、建立科學、規范、完善的現代社會工作者工作體系,拓展社會工作者服務領域,開發社區矯正、安置幫教、閑散青少年幫教等社工服務崗位,發展壯大民間社會工作者機構。將志愿服務社會化,大力向村(社區)延伸,加強基層志愿服務工作的組織協調。

2、推進社會工作者人才信息庫建設,全面掌握社會工作者專業特長,服務領域等信息,實施分層分類管理。充分利用西部計劃志愿者系統等平臺,統計好社會志愿者的各類信息,做到志愿工作有臺帳。

3、制定完善志愿者管理辦法,建立健全志愿服務項目體系,加強專業志愿者隊伍建設,推進社會志愿服務長效機制建設。聯合民政、人社、衛生、法檢等相關部門,推進綠色環保、法律援助、扶貧助困等志愿服務組織專業化、規范化建設,促進志愿服務專業化隊伍向基層延伸。培育外來務工人員志愿服務行動和關愛農民工子女志愿服務行動等特色品牌,在社會事務管理中發揮更加明顯的作用。

(三)積極構建青少年公共服務體系

1、建立開放式的青少年工作信息化平臺。加強青少年網站系統建設,提升青少年服務的信息化水平。全面推廣使用《共青團團務信息采集系統》(青春聯線),積極利用信息化手段加強團組織與團員青年的聯系,提高團員管理水平。加強網上團校建設,合理設置后臺管理體系,加強教學課件的制作和收集,豐富教學內容。

2、建設互動式的青少年教育引導平臺。加強青年輿情分析,及時跟蹤和了解青少年思想狀況。加強青少年學生校外活動場所建設,推進中心場鎮的青少年宮建設,優化青少年素質培訓,廣泛開展流動青少年宮和少年軍校等品牌活動,鞏固和發展青少年校外教育事業。加強青少年法制教育,組織相關職能部門開展“兩法一條例”的宣傳教育和專項督查工作,凈化未成年人法制環境。

3、健全社會化的青少年維權服務平臺。發揮12355青少年服務臺信息樞紐作用,提高后臺服務能力建設,在服務時限、跟蹤回訪、服務項目等方面尋求突破。拓展優秀“青少年維權崗”創建和服務領域,積極向與青少年權益領域密切相關的部門、行業延伸,向農村、社區、企業、學校拓展。探索社區青少年事務管理工作,開展分類教育、分層管理和分類服務,切實服務社區青少年健康成長。運用社會化方式推動弱勢青少年群體幫扶工作,以低收入農戶青少年和農民工子女為重點,開展低收入農戶青少年關愛行動、關愛農民工子女志愿服務行動、關愛留守兒童等幫扶活動。

(四)建立完善非公企業共青團組織體系

1、實施非公企業團組織集中組建行動。認真制定普遍建立團組織的行動規劃,積極創新非公企業建團模式,積極探索聯合、掛靠、依托等各種建團模式,特別是要適應青年流動和分布特點,探索行業建團、樓宇建團、特色街區建團、外來青年集居地建團等靈活多樣、科學合理、行之有效的建團方式。不斷擴大組織有效覆蓋,通過調研督查、召開現場會等方式,充分利用經驗成果和普遍性規律,切實加強非公企業建團的力度。

2、開展助推企業發展青春建功行動。要以服務企業的生產經營為前提,找準共青團組織根本任務與企業根本功能相融合的工作切入點,促進企業科學發展。助推企業人力資源開發,強化對青年員工職業精神、職業技能和綜合素質的培養,不斷深化青工技能振興計劃、青年崗位能手等項目,努力為企業培養知識型、技能型和復合型青年人才。助推企業和諧勞動關系構建,通過開展合理化建議、金點子征集等建言獻策活動,暢通企業內部溝通渠道,并協助企業改善青年工作、學習、生活條件,維護青年合法權益,營造和諧企業氛圍。助推企業凝聚力建設,通過加強青年思想政治教育、組織文體活動、開展務實有效地服務性工作,充分調動青年員工的積極性,增強青年員工對企業的認同感和歸屬感。

3、強化非公企業團組織的制度保障。建立健全人才舉薦制度,充實和完善企業青年人才庫,積極推薦優秀青年骨干或人才進入企業經營管理人才梯隊。建立健全培訓制度,努力完善具有共青團特色、體現共青團優勢的培訓體系,依據國家職業標準和企業生產崗位規范要求制定培訓計劃,加強與勞動、科技等部門的合作,提高青年人力資源開發的科學性、規范性。建立健全溝通協調機制,探索開展“共青團與企業管理者面對面”等活動,搭建青年與企業間常態化的溝通交流平臺。探索建立起符合市場法則與共青團組織原則相結合的引導、激勵、服務等各項管理機制,激發非公企業團組織的內在活力。

四、工作要求

(一)提高認識,加強領導。全縣各級團組織要高度重視社會建設和社會管理工作,把這項工作擺到與經濟建設同等重要的位置,作為貫徹落實科學發展觀的重要內容,作為執政為民的關鍵環節,作為構建和諧社會的戰略舉措。成立社會管理創新工作領導小組,切實加強領導。堅持一把手負總責、親自抓,及時協調解決推進社會管理創新規劃中的困難和問題,細化目標任務、工作措施,扎實推進社會管理創新。

(二)整體聯動,推進齊抓共管。認真對照目標任務,細化項目推進的“時間表”和“路徑圖”,加快推進。要通過定期召開會議進行研究協商等方式,解決項目推進中的困難和問題。要充分發揮各級未保辦和預防辦的統籌協調職能,組織動員各職能部門和社會力量積極參與到社會管理創新的實踐中來,形成強大的工作合力。

(三)大力宣傳,營造氛圍。要充分發揮新聞媒體及團屬宣傳陣地的作用,多渠道、多層次大力宣傳黨委政府推動社會管理創新綜合試點的決心,大力宣傳共青團參與社會管理創新的重要意義,大力宣傳各單位在推進青少年社會事務管理創新工作中的經驗做法,大力宣傳破解重點難點問題的進展情況,廣泛動員和依靠社會力量,努力營造舉全縣共青團之力積極參與社會管理創新工作的良好氛圍。

第三篇:社會管理創新試點工作方案

20101

5關于開展社會管理創新綜合試點工作方案

根據市綜治辦印發的《關于開展社會管理創新綜合試點工作方案》以及區綜治委相關文件工作要求,為進一步推進我街道社會矛盾化解,社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作開展,經街道綜治委研究,決定開展社會管理創新綜合試點工作。現結合轄區實際,特制定工作方案如下:

一、指導思想

以科學發展觀為指導,認真貫徹落實中央、省、市社會治安綜合治理工作會議精神,通過社會管理創新社會管理,健全和完善社會管理機制,進一步提升我街道社會管理工作水平,有效預防、控制和減少犯罪,為我街道經濟又好又快發展構建和諧穩定的社會環境。

二、目標任務

(一)工作目標

以提升群眾安全感為目標、創新體制、機制和方法手段,加快構建工委領導、辦事處負責、綜治委組織協調,各相關部門、駐街單位和社區齊抓共管,人民群眾廣泛參與的社會管理新格局。健全完善與市場經濟體制相適應的社會管理體系,真正把流動人口、特殊人群和“兩新組織”納入常態、有序管理,及時發現和消除不穩定因素和治安隱患,堅持把影響社會穩定的問題解決在基層,解決在街道內部,解決在萌芽狀態。

(二)工作任務

1、健全社會管理創新工作組織機構。參照區社會管理領導機構的設置,成立以工委書記、政法書記、綜治辦主任、司法所長為成員的頭道牌樓街道社會管理工作領導小組。辦公室設在街道綜治辦,街道綜治辦主任李衛國任辦公室主任,頭道牌樓派出所所長李哲,司法所所長蓋世敏任辦公室副主任。辦公室要有人員、有經費保障。具體負責協調組織社會創新綜合試點工作。

2、推進流動人口服務管理工作創新。要協助雙橋公安分局主要做好:(1)加強流動人口服務管理組織領導,成立隸屬區綜治委的區、街、居三級流動人口服務管理機構;按照流動人口千分之二至三的比例配備協管人員,完善管理網絡。(2)按照公平對待、服務至上、合理引導、完善管理的要求,加快戶籍管理制度改革,放寬落戶條件,著力解決流動人口就業、居住、就醫、子女就學等問題。(3)大力推進流動人口、出租房屋服務管理工作改革。探索“以證、以房、以業管人”的流動人口服務管理和“物業式、單位式、散居包片式”等出租房屋管理新模式;建立完善聯網運行的綜合信息平臺,將所有符合居住登記條件的流動人口全部準確地納入登記管理,實現流動人口錄入率、注銷率、出租屋登記率、隱患信息通報處理反饋率“四率”達標,實現實時動態管理和資源共享。(4)加強對有現實危害和暴力恐怖傾向的高危人群管理。建立經常性排查摸底機制和完善的高危人群管控信息系統。形成“比對、攔截、管控”相銜接的模式,真正做到動態化、常態化、規范化管控,防患于未然。

3、推進特殊人群服務管理工作創新。刑釋人員幫教和管理工作:街道和社區要協助司法局主要做好:(1)加強對刑釋解教人員的幫教和管理。落實銜接管控措施,建立完善信息庫,對納入管控范圍的人員,逐一簽訂幫教責任書,提高管控率;大力協調解解決刑釋解教人員安置問題。通過協調回原單位工作、扶持從事個體經營、落實低保或救濟措施、提供技術培訓等多種方式,拓寬安置渠道。切實加強過渡性安置基地建設,提高安置能力;通過實施結對幫教、分類幫教等有效措施,開展經常性、多形式的思想政治、法制、道德和文化教育,增強其遵紀守法意識、社會責任感和融入社會的能力。(2)指導開展好刑釋解教人員安置和社區矯正試點工作,培樹典型,積累經驗。

閑散青少年、有違法犯罪或不良行為傾向、不良記錄的青少年教

育管理工作:街道團委要協助團區委為主要做好:(1)針對閑散青少年、有違法犯罪或不良行為傾向,不良記錄的青少年,建立法制教育和職業技術培訓機制,指導幫助其提高自身素質和就業創新能力。(2)針對流浪乞討青少年,推動流浪兒童救助保護中心建設。開展心理矯正、法制宣傳、技能培訓等服務,為其重新步入社會創造良好條件;

(3)針對服刑在教人員未成年子女,廣泛開展多種形式的關愛服刑在教人員子女發、結對子等系列活動,切實解決其家庭生活困難。

4、推進“兩新組織”管理工作創新。區民政局和區工商局要健全完善新社會組織、新經濟組織的登記、審批、監管機制,對容易發生影響社會穩定案(事)件和治安問題的行業組織,堅持“誰審批誰負責、誰登記誰監管”的原則,建立實行政府主管部門日常排查和監管制度,明確部門責任,做到管得住、管得好。區委組織部要加強“兩新組織”黨員隊伍建設,充分發揮黨員先鋒模范作用,健全黨員民主生活會、黨員小組會議等制度,及時溝通交流“兩新組織”人員思想。各鎮街要實行屬地管理,依托村(居)黨支部,將“兩新組織”納入日常黨建工作管理,實現動態輿惰的實時掌握。

三、工作步驟

從2011年2月底至6月底,分三個階段進行。

(一)動員部署階段(2月28日至3月15日):(1)街道綜治委對確定的安定里社區、文廟社區社會管理創新綜合試點加強組織協調,具體負責指導推動。(2)加大調研督導力度,指導其它社區抓緊制定工作實施方案,并推動組織實施。(3)街道對全部社區進行動員部署,落實社會管理工作組織領導機構、工作任務和保障措施。

(二)組織實施階段(3月16日至5月底):(1)對流動人口、刑釋解教人員、閑散青少年、“法輪功”等邪教人員及容易對社會實施危害的高危人群進行全面調查和摸底,認真分析研究,逐一落實教育和措施,最大限度地預防和減少違法犯罪。(2)健全完善動態防控措施和預案,做到快速反應,堅決把治安和穩定隱患消除在萌芽狀態。

(3)街道綜治辦要對社會管理創新工作進行分類指導,組織相關責任單位逐項工作制定具體實施方案,明確目標,細化措施,逐項落實。采取學習研討、召開現場交流會形式,培養和推廣先進典型和經驗,提升社會管理水平。(4)健全完善工作機制。各社區要按照試點工作任務要求,認真抓好各項工作措施的落實,逐步形成分析評估、動態

管控、責任考核等長效工作機制。

(三)總結推廣階段(6月1日至6月底)。形成具有頭辦特點和普遍推廣價值的工作經驗、工作模式,避開現場推進會及時向全街推廣,帶動全街社會管理工作水平的全面提高。

四、工作要求

(一)加強領導。要把此項工作作為當前加強社會治安綜合治理的重點工作,加強組織領導,落實責任。要注重解決社會管理工作中體制性、基礎性的重點、難點問題。要敢于實踐、大膽創新,根據本地實際,在流動人口中、特殊人群和“兩新組織”等服務管理方面探索新思路、新辦法、實現并發揮出試點的示范效應。

(二)明確責任。試點工作辦公室抓好牽總推動,在制定統一工作方案的基礎上,逐階段制定詳細的推進計劃,明確部門責任分工,逐項研究梳理工作流程。及時組織協調和督促檢查,全面掌握工作進度,總結推廣典型經驗;試點社區要切實承擔起第一責任,加大高度力度,切實解決試點工作中的困難和問題,通過試點帶動綜治工作深入開展,全面提升社會管理水平。要充分學習借鑒外地先進經驗,努力在制度化、規范化、法制化上下功夫,在解決問題上有新舉措,在工作成效上力求親突破。要按照工作方案要求,各盡其職,各負其責,相互支持,密切配合,形成工作合力。對社會管理工作中亟待解決的瓶頸問題,相關部門要組織力量分析研究,提出有針對性的對策。

(三)分類指導。街道綜治辦實行領導包片負責制。安定里試點工作由街道工委副書記李衛國同志負責,文廟試點工作由工委副書記、辦事處主任葛淑萍同志負責。包片領導要抓好調研督導,幫助指導基層開展工作,及時發現工作中存在的問題,為上級試點辦提出好的工作對策,并負責階段性總結和信息反饋工作,適時向區領導小組匯報試點工作進展情況。

第四篇:宜昌開展社會管理創新綜合試點的做法

宜昌開展社會管理創新綜合試點的做法

郭有明說,宜昌緊緊抓住全國社會管理創新綜合試點重大機遇,建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與格局,積極順應工業化、城市化、信息化進程,全面系統推進社會管理理念觀念、體制機制、方法手段創新,社會管理實現從條塊分治向整體聯動轉變,從被動應對向主動服務轉變,從傳統方式向信息化手段轉變,探索構建了以人為本的網格化管理、信息化支撐、全程化服務社會管理“一本三化”新體系,走出了一條符合科學發展觀要求、具有宜昌特色的新路子。

郭有明說,宜昌始終堅持把體制機制創新貫穿社會管理創新全過程,以人為本、服務為先,以網格化管理為基礎,以信息化為支撐,以全程化服務為核心,探索構建“一本三化”新體系。宜昌把城區121個社區劃分為1110個網格,每個網格配備一名網格管理員,負責信息采集和綜合服務。城區網格化將人、房、事、物、組織納入網格管理范疇,形成了全方位、便捷高效的服務格局。宜昌建設“數字網格”和“電子地圖”,構建了包括人口、房屋兩大基礎信息系統和綜合服務管理信息、專業服務管理信息兩大應用系統的全市社會管理綜合信息平臺,為推進服務管理提供了堅實的信息支撐。宜昌利用社會管理綜合信息平臺,為群眾積極主動提供基本公共服務和便民服務。

郭有明說,宜昌強力推進整體聯動融合,著力營造齊抓共管新局面。宜昌融合信息資源,實現綜合集成,人口基本信息可集成包括13大類119個子項的綜合信息,只需鍵入公民身份證號,職業、住址、家庭等信息即可立即全面顯示。今年城區基層人大代表選舉,只用兩天時間就完成60萬選民登記,過去則需要一個多月。公安部門通過人口信息關聯比對,今年以來發現并抓獲在逃人員87人,人社部門依法糾正143例死亡人員繼續領取社會養老金的錯誤。宜昌通過整合工作力量,夯實基層基礎,初步形成了各職能部門、1110個網格管理員、10.8萬名志愿者、力量層層倍增的服務管理新格局。宜昌融合工作流程,提升服務效能。城區推進社會矛盾聯動化解,今年化解率達到93.8%,其中社區化解率達到97.8%。推進食品安全監管網格化管理,實現了食品安全從部門管理向綜合管理、從行業管理向社會管理轉變。

郭有明說,社會管理說到底是對人的管理和服務。宜昌推進全程便捷服務、精細服務、監察服務,讓社會管理創新的過程成為政府職能轉變的過程、做好新形勢下群眾工作的過程,全面提升人民群眾幸福指數的過程。目前,職能部門窗口前移,將生育服務證等10多項服務全部延伸到社區。宜昌家政便民服務信息中心連接1500多個組織和企業,可為群眾提供400多項服務。全市涌現了“銀手杖工程”、“愛心超市”、“志能激發、就業培訓”工程、“愛心小課桌”等一批特色服務品牌。宜昌建立了社會管理服務電子監察系統,全過程記錄各級各部門服務流程和質效,部門考核、干部評價以日常工作“痕跡”為依據,確保了各項服務扎實有效推進。

第五篇:關于報送社會管理創新綜合試點實施方案報告

中共XX市XX區委

XX市XX區人民政府 關于報送《XX市XX區社會管理創新綜合

試點實施方案》的 報

市委、市政府:

按照中共四川省委政法委員會《關于認真貫徹落實省委主要領導指示精神以社區管理促進社會管理的通知》(川政法〔2011〕18號)和中共XX市委政法委員會《關于制定和報送社會管理創新綜合試點實施方案的通知》(資政法〔2011〕62號)要求,經區委、區政府研究,結合我區實際,制定了《XX市XX區社會管理創新綜合試點實施方案》,現呈報于后。

中共XX市XX區委 XX市XX區人民政府

2011年7月

XX市XX區社會管理創新綜合試點實施方案

為深入貫徹落實全省社會管理創新綜合試點工作會議精神和市委常委會議決議,全面提升新形勢下社會管理的能力和水平,建成與社會主義市場經濟相適應的中國特色社會主義社會管理體系,現結合我區實際制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀和省、市、區黨委、政府關于社會管理創新工作的決策部署,進一步整合社會管理資源,下放管理權限,通過進一步加強領導、完善機構、健全機制、規范流程等措施,推動街道辦事處、鎮鄉把工作重心轉移到社會管理和公共服務上,充分發揮基層組織在維護社會和諧穩定中的重要作用。

二、總體目標

圍繞省委社會管理創新綜合試點工作會議提出的“六大”工作重點,健全工作機制,強化工作措施,努力探索相關職能部門和街道辦事處、鎮鄉以及社區共同參與社會管理的新模式,用一年半的時間全面提升基層社會管理的能力和

水平,率先形成與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系,建立起“黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與”的社會管理格局,為開啟西部縣域經濟強區建設新征程創造和諧穩定的環境。

三、試點單位

資溪街道辦事處、松濤鎮

四、試點內容

(一)建立黨政主導的維護群眾權益機制

責任單位:區委群工局、區委維穩辦、區“大調解”協調中心

1.認真組織實施《四川省社會穩定風險評估暫行辦法》。凡轄區內的重大事項實施前,對其合法性、合理性進行評估,重點關注是否影響群眾的切身利益,是否容易引發連鎖反應或引發群體性問題,是否有相應有效的風險化解措施和應急處置預案。試點街道辦事處、鎮鄉積極配合責任單位,發揮信息來源廣的優勢,多渠道、多方式,廣泛收集重大事項實施前的涉穩信息,及時整理上報,把不穩定因素消除在萌芽之前。

2.建立社情民意調查機制。在試點街道辦事處、鎮鄉

完善并積極推行公開聽證制度和利益相關方參與的協商機制,拓寬群眾意愿表達渠道,及時掌握群眾心理、社會心態,疏導社會情緒,正確處理群眾個人利益與公共利益、現實利益與長遠利益的關系,有效維護群眾的切身利益。

3.完善社會矛盾排查調處機制。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則,全面排查轄區內的矛盾糾紛,突出關注重點地區、重點領域、重點行業、重點群體的矛盾糾紛,對排查出的矛盾糾紛和涉穩突出問題,實行領導包案、掛牌督辦和專案督導,超前化解、及時穩控,做到“預防走在排查前,排查走在調解前,調解走在激化前”,防止社會矛盾堆積、激化。

4.推動“大調解”創新發展。深化人民調解,擴展人民調解的覆蓋面,完善組、村(社區)、鎮鄉(街道)三級逐級調處三次的“三三調解制”。創新行政調解,在試點街道辦事處、鎮鄉的政府及其行政部門設立調解室,建立機關內部“接待人員調、責任部門調、分管領導調”的三級調解機制。提升司法調解,法院要把調解的理念貫穿審判工作始終,特別要指導派出法庭和工作人員深入基層,對試點地的涉法案件實行全程調解,依法確認各類調解組織對民事糾紛調解后

達成的調解協議。完善社會調解,鼓勵和幫助試點地具有矛盾糾紛調解職能的社會組織、企事業單位建立健全專業性、行業性調解組織,區“大調解”協調中心發揮好指導作用。

(二)加強流動人口和特殊人群管理服務

責任單位:區公安分局、區司法局、區檢察院、團區委、區教育局、區禁毒辦、區防邪辦

5.加強流動人口服務管理。健全區、鎮鄉(街道)、村(社區)三級流動人口服務管理工作網絡,明確工作機構,構建流動人口公共服務體系,著力解決流動人口就業、居住、就醫、子女入學等問題,建立跨區域流動人口協同配合管理機制。在試點街道辦事處、鎮鄉推行“以證管人、以房管人、以業管人”的新模式,對散居在各租賃房屋的流動人口逐戶逐人建立租賃房屋檔案,實行動態管理;對有違法犯罪嫌疑的流動人口,由管片民警直接落實管控措施;對雇用外來務工人員較多的單位,按照“誰用工、誰負責”的要求,落實流動人口服務管理的責任;對旅店流動人員實行實名登記制度,加快建立流動人口綜合服務信息系統,全面推進旅店業信息系統建設。

6.加強社區矯正工作。在試點街道辦事處、鎮鄉全面

啟動社區矯正工作,完善矯正對象動態分析、排查核查、考核獎懲和教育矯正等工作制度。建立社區矯正工作效果和矯正對象風險評估體系,全面推行社區矯正信息管理系統應用,完善社區矯正工作保障機制,嚴防社區服刑人員、被起訴人員脫管漏管和矯正對象再犯罪。

7.加強刑釋解教人員安置幫教。在試點街道辦事處、鎮鄉建立并積極推行監管場所與家庭、單位、社區幫教管理銜接機制,抓好刑釋解教人員過渡性安置基地(企業)、社會幫教志愿者協會、就業技能培訓基地建設。建立信息庫,適時了解和掌握本轄區刑釋解教人員情況,防止漏管脫管。拓寬安置渠道,對刑釋解教人員開展免費就業指導和技能培訓,對自主創業、自謀職業的刑釋解教人員和招聘(錄用)符合用工條件刑釋解教人員的企業給予政策扶持。加強對刑釋解教人員的生活指導、心里疏導,幫助解決實際困難,對生活確實困難刑釋解教人員,納入最低生活保障范圍。

8.加強未成年人保護、教育和管理。在試點街道辦事處、鎮鄉的所有學校開展校園警務工作,切實維護校園周邊的治安和交通秩序,著力預防和打擊侵害未成年人合法權益的違法犯罪行為。全面排查未入學無職業青少年、流浪乞討

青少年、服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童、刑釋解教青少年等群體,著力解決其就學、職業培訓問題。設立流浪未成年人救助保護場所,對流浪乞討未成年人實施救助。加強青少年法制宣傳教育,在試點地扎實推進“為了明天——預防青少年違法犯罪工程” 活動,加強校園周邊環境治理、“掃黃打非”工作,凈化青少年成長的社會文化環境。

9.加強重點人員教育管控。以信息化管控手段為重點,試點街道辦事處、鎮鄉建立重點人員數據庫和常態化管控機制,將違法犯罪重點人員逐一納入視線,實行分層管理、分級預警,責任到人、措施到位,不漏管失控。對有社會危害行為、依照規定經專門機構鑒定的精神病人,要落實治療、管控措施。對違法犯罪的艾滋病患者,要做好治療和教育改造工作。對吸毒人員,要做好強制隔離戒毒和戒毒康復工作。對已徹底轉化的“法輪功”人員,要幫助其解決就業、生活等方面的實際困難,對“法輪功”癡迷人員,組織幫教力量進行攻堅,提高轉化率、鞏固率。對纏訪、鬧訪人員,要堅持教育勸導和依法處理并重,維護好正常的信訪秩序。對所謂的“維權”骨干人員及其他重點人員,從事違法犯罪活動的,要注意固定證據,依法嚴懲。

(三)加強非公有制經濟組織和社會組織管理服務 責任單位:區委組織部、區民政局、區工商局、區工商聯、區經信局、區商務局

10.抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。按照“一建三抓三增強”的基本思路,通過多種組建方式,在試點街道辦事處、鎮鄉的規模以下非公有制企業和重點行業、重點區域的新社會組織中建立黨組織,擴大黨組織的覆蓋面和影響力。進一步活躍基層,打牢基礎,抓好黨建帶“三建”工作;進一步建立健全城鄉基層黨組織互幫互助機制,深化黨建“1+3”活動,推進城鄉基層黨組織協調發展。

11.創新境內社會組織管理服務。健全社會組織協同管理機制,探索并逐步完善社會組織登記管理制度,逐步推行社團與業務主管部門脫鉤,積極在社會和民辦非企業單位建立黨組織,充分發揮社會組織反映民意、維護民權的積極作用。登記管理機關和業務主管單位要督促社會組織在法律許可和行政審批的范圍內活動,引導其發揮服務經濟社會發展的社會功能。建立民政、業務主管單位和公安等部門內部會商機制,加強對敏感類社會組織的管理。

12.嚴格管理境外等非政府組織。健全境外非政府組織

管理工作協調機制,建立境外非政府組織信息共享平臺,加大對境外非政府組織項目管理,加強非政府組織和企業管理。對背景復雜、開展敏感活動的境外非政府組織堅決予以清理,對無特殊背景的境外非政府組織加強管理,做到合理進入,開放有序。對侵犯群眾合法權益的組織,依法依紀嚴肅處理;對各種所謂的“維權”組織,依法清理;對打著“維權”幌子從事滲透破壞活動的,依法處理。

(四)加強社會治安重點地區管理服務 責任單位:區綜治辦、區公安分局、區住建局 13.大力開展排查整治。以資溪街道辦事處的“城中村”和松濤鎮的“城鄉結合部”為重點,深入開展社會治安重點地區排查整治工作,分級掛牌督治,限期整改落實。對排查出的治安亂點,制定措施、強化整治、加強管理。加強和改進社區服務,強化文化娛樂場所監管,規范市場秩序。

14.完善治安防控體系。加大對試點街道辦事處、鎮鄉的技防投入力度,完善視頻監控、區域警務協作防控網,形成點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合,全方位、全天侯、立體化的社會治安整體聯動防控體系,把防控觸角延伸到社區、單位內部和城中村、城鄉結合部、行政區域交

界處。

15.加快重點地區治理改造步伐。把社會治安重點地區特別是城中村、城鄉結合部治理改造納入全區經濟社會發展規劃,加快經濟建設和基層設施建設,搞好公共服務,著力解決困難群體的就業、就醫、子女就學、生活等問題,努力將社會治安重點地區改造建設成為經濟發展、環境改善、安全和諧的地區。加強引導管理,防止在城中村、城鄉結合部形成以地域、民族、宗教、收入差別等為標志的不同人群聚居區。

(五)加強信息網絡建設管理 責任單位:區委宣傳部、區文體局

16.加強網絡輿論引導。強化網評專門隊伍能力培訓,增強網絡技術力量,針對發生的重大輿情信息、重大治安、刑事、群體性、突發性等危害國家安全、影響社會穩定的事件,主動占領網絡陣地,正面引導網上輿論,及時主動向社會公布事實真相和事件進展程度,解疑釋惑,絕不能在突發事件和敏感問題上缺席、失語,有效防止虛假信息和謠言傳播。

17.嚴肅信息網絡運營環境。嚴厲打擊危害國家安全和

利益、網絡淫穢色情、非法出版、侵犯知識產權和公民權利等網絡違法犯罪行為,依法查處互聯網營業場所無照經營、接受未成年人上網和經營性網站超范圍經營等違法行為。進一步明確電信運營企業、用戶的責任,促進互聯網業界加強行業自律,堅決杜絕利用互聯網從事色情、反動、暴力等活動,逐步推行網絡實名制、防止網絡的不良作用畸形放大。

18.維護信息網絡安全穩定。做好網上應急處置和輿論引導工作,隨時關注網絡熱點,監審網上信息,研判網絡輿情,占領網上信息和輿論高地。構建網上網下相結合的防控體系,提高網上發現、偵查、控制、處置能力,嚴防形成隱蔽性犯罪組織和破壞性社會動員力量。及時組織信息網絡運營企業做好發現、封堵、刪除有害網絡、手機信息工作;深化行業自律,加強網絡信息安全管理。加強政府信息公開保密審查工作指導、監督和管理。嚴防網上失泄密事件發生。建立健全政法維穩部門與新聞宣傳部門溝通機制、政法維穩宣傳輿論聯席會議制度、網上輿情監測研判機制、重大案件快速反應機制,提高對司法個案、突發事件的網上輿論引導能力。

(六)加強公共安全體系建設

責任單位:區應急辦、區安監局、區公安分局、區工商局、區質監局、區藥監局

19.強化預測預警和應急保障。加快構建縱貫區、鎮鄉(街道)兩級,覆蓋重點單位、行業、區域的維穩信息網絡,健全信息報送、匯總、會商和研判機制,努力實現預知、預警、預防。進一步理順公安等維護國家安全和社會穩定的情報信息工作機制,建立既有利于發揮各部門(單位)情報信息優勢、又有利于高度集中統一的領導機制。加強有關部門和高危行業、企業專業應急隊伍建設,做好應急必需物資、技術、裝備準備,強化應急協作功能。

20.健全應急處置機制。認真貫徹落實中共XX市XX區委辦公室、XX市XX區人民政府辦公室關于印發《XX市XX區處置群體性事件暨反恐怖工作預案》的通知(資雁委辦發〔2010〕44號)文件精神,及時妥善處置突發事件和群體性事件,依法明確各類突發事件的處置指揮權限、程序和現場處置原則,依法明確不同情形下武器、警械使用的條件。完善分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主的應急管理體制,健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急指揮機制,細化應急預案,開展預案推演和實戰演

練,提高對突發事件的預測預判、現場指揮、依法處置、輿論引導能力。

21.健全安全生產監管機制。加強對危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產、經營、儲存的監督檢查,強化對建設施工、交通運輸、電力設施等高危行業的日常監管,注重監督監管機制建設。試點街道辦事處、鎮鄉要配備必要的人員具體從事安全生產監督管理工作,并根據分級管理的原則對轄區內的企業和個體工商戶的安全生產實施監督檢查;社區要適時組織開展安全生產宣傳教育活動,協助做好事故隱患排查、整治工作,從源頭上堵住漏洞,防止重特大安全生產事故發生。發現安全生產違法行為和事故要及時報告。

22.健全食品藥品安全監管機制。加強對食品藥品生產經營的監督檢查,進一步完善食品藥品從生產到銷售全過程的監督檢查制度,嚴格查處違規生產、經營不合格食品藥品的行為,嚴厲打擊生產、銷售有毒有害食品藥品的行為。試點街道辦事處、鎮鄉要配備必要的人員配合相關部門對轄區內的食品藥品生產和銷售企業、個體工商戶進行檢查,及時發現食品藥品安全隱患,防止食品藥品安全事故發生。

五、時間步驟

開展社會管理創新綜合試點工作,主要分四個階段進行。

(一)動員部署階段(2011年6月)。各級黨組織層層召開動員大會,認真學習領會中央、省委、市委、區委有關領導講話和重要文件精神,統一思想認識,進行安排部署,同時結合實際制定本地的實施方案,對相關工作提出明確目標和具體要求。

(二)全面試點階段(2011年6月—2011年12月)。著重圍繞社會管理創新綜合試點工作的目標,全面推進各項工作。各責任單位認真履行職責,各司其職,密切配合,定期和不定期到試點單位開展試點工作,共同抓好試點工作各項措施的落實。

(三)整體提升階段(2012年1月—2012年6月)。試點街道辦事處、鎮鄉和各相關部門認真查找試點工作中存在的不足,嚴格對照既定目標自覺查缺補漏,全面整改,使各項工作都有較大幅度提高。

(四)總結拓展階段(2012年7月—2012年12月)。試點街道辦事處、鎮鄉和各相關部門對綜合試點工作進行認

真總結,并將綜合試點工作中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成社會管理創新的長效機制,同時采取圖片展、理論成果研討會等多種形式,集中展示綜合試點工作成果,推動綜合試點工作向廣度和深度拓展,并將成果在全區推廣。

六、組織保障

社會管理創新綜合試點工作是中央、省委、市委根據當前社會管理的新形勢作出的重大決策部署,是建設社會主義和諧社會的重要舉措,各部門(單位)必須高度重視,強化組織和紀律保障,確?;顒尤〉脤嵭А?/p>

(一)加強組織領導。社會管理創新綜合試點工作由區委統一領導,成立專門領導小組(名單附后),負責對試點工作的開展進行具體組織和協調,領導小組下設辦公室,辦公室設在區委政法委,辦公室主任由區委常委、區人民政府常務副區長姚忠志兼任,辦公室成員從相關部門抽調。建立社會管理創新綜合試點工作聯席會議制度,具體負責整個試點工作的統籌協調、督促檢查,對試點工作開展情況的分析評估,解決試點過程中的具體問題。聯席會議由區委副書記或區政府常務副區長召集,聯席會議領導有:吳明化、姚忠

志、曹修光;聯系會議成員單位有:區委辦公室、區政府辦公室、區委組織部、區委宣傳部、區委政法委、區綜治辦、區財政局、資溪街道辦事處、松濤鎮。聯席會議原則上每季度召開不少于一次,特殊情況下由聯席會議領導適時召集召開。

(二)明確工作責任。各級黨委、政府對社會管理創新工作負總責;各相關部門對試點工作中所涉及的方面性工作負直接責任。黨政和各部門的主要負責同志要高度重視,切實加強領導,堅持把此項工作納入本地、本部門(單位)重要工作內容,由“一把手”親自抓,并落實專人負責,周密安排部署,及時研究解決重大問題,扎實有力推進,確保試點工作順利開展,取得實效。各級黨委、政府要將社區社會管理創新工作經費納入同級財政預算,列入當地經濟社會發展規劃;各有關部門要各司其職,密切配合,共同抓好落實。

(三)嚴格考核獎懲。建立健全目標考核機制,將社會管理創新綜合試點工作情況納入領導班子和干部工作目標考核。建立健全表彰激勵機制,將考核結果作為評先評優和考察班子、識別干部的重要依據。廣泛進行思想發動,加強宣傳引導,總結推廣工作經驗,對社會管理創新綜合試

點工作中成績突出的單位和個人,要大張旗鼓進行表彰,營造良好的輿論氛圍。

附:XX市XX區社會管理創新綜合試點工作領導小組成員名單

附件:

XX市XX區社會管理創新綜合試點工作領導小

長:毛紹百副組長:姜鴻飛吳明化姚忠志曹修光游敦禮李

翔成員:王瑞彪

鐘青勇張俊華 姚仕彬尹鳳全張天明

組成員名單

區委書記、區人大常委會主任

區委副書記、區人民政府區長

區委副書記

區委常委、區人民政府常務副區長

區委常委、政法委書記

區人民政府副區長、區公安分局局長

區檢察院檢察長

區委辦公室主任

區政府辦公室主任

區委辦、區政府辦副主任,區委群

工局(區政府信訪局)局長

區委辦紀檢員、區委督查室主任、區網管中心主任

區政府辦公室副主任

區委組織部副部長、區人社局局長、區委編辦主任

任愛國

區委組織部副部長、黨建辦主任 馬國正

區委政法委副書記、維穩辦主任 張

區委政法委副書記、綜治辦主任 劉

羅承武

張朝輝

朱萬碧

劉金蘭

劉小軍

李俊英

資溪街道辦事處黨工委書記 松濤鎮黨委書記

區總工會黨組書記、副主席 區婦聯主席 團區委書記 區財政局局長 區民政局局長 區司法局局長

主題詞:社會管理

綜合試點△

方案

報告

中共XX市XX區委辦公室

2011年7月

日印

(共印

份)

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