第一篇：經濟法論文——對企業社會責任的法學思考

對企業社會責任的法學思考

摘要：本文通過對企業社會責任的內涵和歷史發展的闡述，探討了我國企業承擔社會責任的理論根據和法學依據，并就如何實現企業的社會責任提出了自己的看法。

關鍵詞：企業社會責任，經紀人

一、企業社會責任理論分析

（一）企業社會責任的內涵

企業社會責任有廣義和狹義之分，廣義的企業社會責任是指企業在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會利益的業務。這些利益既包括職工利益、消費者利益、中小競爭者利益、當地社區利益、環境利益、社會利益、社會弱者及整個社會公共利益等內容，又包括自然人的社會、經濟、文化權利，也包括自然人之外的法人和非法人的權益和利益。狹義上的社會責任包括含有社會利益內容的法定責任和含有社會利益內容的道德責任。法定的社會責任是指由法律、行政法規明文規定的企業應承擔相應的對社會的責任。如果企業違反法定的社會責任，則應當承擔相應地法律后果。道德的社會責任是指雖然沒有法律的直接規定，但道德倫理要求企業承擔的對社會的責任。由于法律規定不能包羅萬象，面面俱到，道德的社會責任便成為法定的社會責任的必要補充，二者相互依存，相互促進，共同構成整個企業的社會責任。

二、我國企業承擔社會責任的根據

（一）我國企業是否承擔社會責任的爭議

對于我國企業是否承擔社會責任，理論界曾經有過激烈的爭論。

一種觀點是否定企業的社會責任。持這種觀點的人認為：首先，企業的社會責任本身是一個假命題，企業社會責任的內容過于模糊、抽象，且義務對象無法加以確定，欠缺操作性；其次，如果企業承擔社會責任，則其承擔社會責任的相應成本將以提高產品價格的方式讓消費者承擔，最終導致企業競爭力下降，淘汰出局；再次，過度強化企業的社會責任，完全否定公司是以營利為目的的經濟組織體，把公司完全看成計劃經濟體制下的企業，讓企業來辦社會，把過多的社會職能交由企業來完成，企業承擔社會責任將削減經營者自己承擔社會責任的能力。

另一種觀點則持肯定態度。持這種觀點的人認為：企業的社會責任并不是從根本上否定企業的營利性，而是認為企業在經營過程中應當顧及利益相關者的合法權益，是這種盈利性能更好地為整個社會服務；企業管理者應樹立公司責任觀，不僅要通過一定的法律機制促使公司承擔對社會的責任，而且管理者應當自覺踐行這種責任。

（二）我國企業應當承擔社會責任的法律依據

在新的《公司法》第五條中規定：公司從事經營活動，必須遵守法律，行政法規，遵守社會公的，商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。這是我國法律首次將“社會責任”列入法律，這為企業承擔社會責任確立了明確的法律依據。關于企業社會責任的范圍，上沒有明確的規定。我們認為，至少應包括以下幾項：對勞動者的責任，對消費者的責任，對自然資源和生態環境的保護責任，對企業債權人的責任，對社會福利和社會公共事業的責任以及非法行為的監控責任。

三、我國企業社會責任的實現與監督

有一種觀點認為，隨著法治的進一步健全，社會的進一步關注以及企業管理者素質的提高，企業會主動承擔其社會責任。對此，我們認為，僅靠企業自身覺悟的提高來履行其社會責任，這是理想主義者的觀點。雖然在現實生活中確實存在這企業主動積極地履行其社會責任，如捐助失學兒童、為重病人、投身公益事業。但我們認為，企業的這些行為并不能掩蓋企業的經濟價值取向至高無上這一根本屬性。企業做出的看似承擔社會責任的利他行為，實質上是公司在分析了成本與收益后所做的利己行為。最為明顯的例子是煙草巨頭飛利普莫里斯公司1999年拿出7500萬美元用于慈善捐助，隨即該公司又耗資1億美元展開秘籍的廣告攻勢，唯恐自己的善行不為人知。而企業采取提高員工工資，為員工繳納“五金”、改善員工福利待遇、工作環境、讓員工參與公司經營決策等舉措，是為了形成對員工的激勵，調動員工的積極性，提高勞動生產率；或者是考慮到企業的長遠發展，其根本目的是增加收益，最終實現企業價值的最大化，而不是為了利他，或者出于道德的考慮。員工對于企業來說可以看作是人力資本。所謂人力資本，是指人的知識、技能、資歷、經驗、熟練程度、健康等的總稱，代表人的能力和素質。其顯著標志是，它屬于人的一部分，它是人類的，同時他又是資本的，是未

來收入的源泉。企業經營者意識到經濟越發展人力資本在創造和積累企業財富中的作用越大。因此，希望通過企業自身的覺悟來主動履行其社會責任是不現實的。

強化企業的社會責任，不能只寄希望于企業的道德自覺，還必須要強化企業社會責任的外部約束，實行適合我國國情的企業社會責任法律法規監管制度。

1、從立法上樹立企業社會責任理念，摒棄傳統的公司理念，確認盈利最大化的商事目標與承擔社會責任的非商事目標為公司的二元化目的。《公司法》和《中小企業促進法》中應當增加公司和中小企業承擔社會責任的概括性規定，尤其是應明確使用“社會責任”這一概念，以此來指導其它法律法規中分別規定的中小企業實體性社會責任。

2、強化企業的社會責任主體地位，合理設計和構建落實企業社會責任的各項具體制度。

3．經濟法律法規中規范企業外部行為的相關法律制度，應以社會利益為本位。要把企業社會責任作為一個法律概念，強調其原則性和一般性。

4．加強我國工會組織的權力。應在《工會法》中或者在其實施條例中，增加相應的條款以提高工會組織的獨立性和自主性。

5．在《勞動法》及相關法律法規中，提高對勞動者的保護標準，降低企業用工的隨意性。

6．在《消費者權益保護法》、《產品質量責任法》及其實施條例、實施辦法中加強懲罰性賠償制度，提高企業產品質量違法成本，提高消費者針對產品質量和服務違法問題的訴訟積極性。

7．推進社會慈善立法，為企業參與社會慈善事業提供完善的法律機制。

8．推動民間團體參與企業社會責任相關立法的進程。在涉及到企業社會責任的有關立法中，可以充分發揮民間團體的作用。

9.應加快我國促進企業履行社會責任的立法步伐，改變企業社會責任立法過于分散、凌亂的狀況。

10.要加強企業社會責任相關法律法規的立改廢工作，要加大對違法企業的處罰力度，以法律和行政手段促使企業履行社會責任。

11.建立健全企業社會責任的監督機制。承擔企業社會責任的關鍵在于落實。

建立健全企業社會責任的監督機制則是落實企業社會責任的重要保障。

總之，企業社會責任是一個多邊道德風險問題。當前我國不少企業的社會責任意識淡薄，不僅與這些企業經營者道德和法律素質不高有關，更重要的是相應的企業社會責任法律機制不健全。建構社會主義和諧社會，從法律的角度看，就是要將科學發展觀和構建和諧社會的要求轉化為法律上的具體規定，創設以公平、正義為價值基礎的利益均衡制度。我們認為，通過建構一個以企業履行社會責任促進法為核心，經濟法為主干，其它社會法相配合的，綜合的、全面的、有實效的企業社會責任法律體系，定能逐步改觀我國企業社會責任現狀，推進我國的市場經濟體制的不斷完善，為建設社會主義和諧社會做出應有的貢

參考文獻：

1、陳偉 公司勞動糾紛的社會經濟學分析——從公司“社會責任”的角度考察【M】.北京 法律出版社，19962、王志平現代企業的社會責任【M】中國經濟走勢（J）北京 中國政法大學出版社 20033、李昌麒 經濟法學【M】北京 中國政法大學出版社 20024、劉俊海 強化公司的社會責任——建立我國現代企業制度的一項重要內容

【M】北京 中國政法大學出版社，1992

第二篇：法學論文之一 公司社會責任研究

開放教育試點法學專業畢業論文

公司社會責任研究

姓 名： xxx 學 號： xxxxxxxx 學 校： 周 口 電 大

指導教師： 許 華 鋒

目

錄

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一、公司社會責任產生的歷史背景??????????????（3）

二、公司社會責任的定義與內涵???????????????（5）

三、我國公司社會責任的立法與實踐?????????????（7）

四、我國公司社會責任法律制度的構建????????????（9）參考文獻?????????????????????????（9）

內容摘要

本文從公司的起源及發展歷史闡述了公司社會責任的由來及進程。分析了公司社會責任的內涵。在分析我國公司社會責任立法與實踐的基礎上，并對我國公司社會責任法律制度進行了構想。關鍵詞:公司 社會責任 法律制度

公司社會責任研究

一、公司社會責任產生的歷史背景

公司作為一種企業的組織形式，其起源最早可以追溯到古羅馬時期，當時歐洲的海上貿易比較發達，但由于需要大額資本投資和具有很大的投資風險，于是便出現了一種叫著康孟達功和索塞特斯儀的企業組織。這種組織便是公司的最早形式，它由合伙者或入股者共同經營、利潤共享、風險共擔。這些公司都是由國家元首或國會特許成立。公司在當時的社會經濟生活中所占的比重并不顯眼，直到西方主要國家相繼進行了產業革命，進入自由資本主義社會，公司成立也從特許改為依法設立，公司才逐漸在社會經濟生活中普及，對國家政治、經濟和社會生活的影響越來越大。特別是到了壟斷資本主義階段，各種壟斷經濟組織，如:卡特爾、托拉斯、康采恩等相繼出現，成為各主要產業部門的主要企業形式，從而成為社會經濟生活的重要基礎。第二次世界大戰后，現代公司制度更是表現出了前所未有的活力，逐漸成為國民經濟中的主導力量。公司的發展為社會的發展與進步做出了巨大的貢獻。公司為國家創造了巨大的稅收、為社會提供了大量的就業機會、為人民提供了豐富的質優價廉的產品和服務，同時以其強大的經濟投入促進了科技的進步和企業管理水平的提高。但公司特別是現代大型公司也是社會問題的主要制造者。其主要社會問題還包括環境污染、濫用經濟優勢壟斷價格、排擠中小競爭者、生產出售假冒偽劣產品、為追求經濟效益而過度利用自然資源、侵害勞動者的合法權益、向政府官員行賄、非法提供政治捐款以及其他類型的公司法人違法犯罪行為等。由于公司一開始就營利性為本，傾向于追求壟斷與經濟力量的集中，從而歪曲社會的分配結構。再有，隨著公司規模的巨大化，形成連政府都不可左右的強有力的影響力，不僅寡占金融等社會的可用資源，甚至將稅制或各種經濟法制修改為對自己有利，引發全社會的不平等局面。所以，公司被比喻為現代的利維坦。

二、公司社會責任的定義與內涵

公司社會責任是歷史的新生產物，在不同的國家、不同歷史時期會有不同的內容。目前，法學理論界對公司社會責任的內涵界定尚沒有定論。主要有下面幾 種:(1)、廣義的社會責任，包括企業的經濟責任、對利益相關者的責任和公共利益的責任，這與企業責任同義。此種觀點看了以重視社會責任，實則是 對社會責任的否定。因為擴大了社會責任的內容，追求經濟利益也是履行社會責任，與反對公司社會責任者所主張的“公司唯一的社會責任就是追求公司利益最在化”相似。

(2)、狹義的社會責任，它與公司的經濟責任相對應，包括對利益相關者的責任和公共利益的責任。每一種責任都包括相應的法律責任和道德責任。

由于公司的利益相關者極度廣泛，且公司社會責任不是一個封閉的、僵化的體系，而是一個科學的、發展的體系，只要符合公司社會責任根本價值目標的責任形態，無論是現有的，還是將來由于社會的發展的而出現的新的責任形態，都可以納入公司社會責任體系。因此對公司所負擔的社會責任的具體內容(范圍)難以做出全面的劃定，但主要應包括以下一些:(1)、對生態環境、自然資源的保護與合理利用的責任。地球是人類的家園，環境的好壞與人類的生存發展息息相關。中國在改革開放之初，對經濟發展的過度追求而忽視了環境保護的重要性，已嚴重影響到經濟和社會的可持續發展，而公司在其中扮演了不可或缺的角色。公司規模大，占有社會資源多，相應的在發生環境污染事故時對人民的生命財產安全的影響也更大。

環境、資源的保護與合理利用不僅關系到當代人類的切身利益，而且事關子孫后代的生存和發展，是實現人類社會可持續發展的前提和關鍵。為避免生態環境的進一步惡化，保護自然資源(特別是不可再生資源)能得到合理有效的開發利用，世界各國都制定了環境和生態保護法來規范公司的行為。而且，公司作為社會中的一員，又占據了大部分的社會資源，由止匕承擔相應的對環境、資源的保護與合理利用的責任，實屬應當。

(2)尊重消費者主機維護消費者利益。消費者是公司產品與服務的接受者，是社會生產鏈條的終端，是所有公司得以存在和發展的基礎.公司提供的產品或服務只有得到了消費者的接受，才能在市場競爭中生存和發展。用經濟學家的眼光來看，如果社會消費不足往往導致社會生產不足，從而產生經濟滑坡，工資水平下降使購買力進一步下滑，形成惡性循環。資本主義社會周期性的經濟危機正 5 是消費不足導致生產過分的惡果。因此，商家主張“顧客是上帝”。但是，由于科技的高速發展和社會分工越來越細，普通的消費者對本人所從事行業之外的事物缺乏了解，公司與消費者之間的信息不對稱，而且，看似龐大的消費者群體極度分散，在面對公司時處于相對的弱勢，公司常常利用其優勢地位侵害消費者權益。在消費者運動興起之后，對消費者權益的保護從個體上升到整體，各國也紛 紛制定消費者保護法對消費者權益進行保護。公司從消費者處獲得利益，即使從維護自身利益出發也應保護消費者市場的健康、持續的發展。公司應從以下幾方面履行消費者保護責任:第一，提供物美價廉的產品或服務，不生產假冒偽劣商品，這是消費者對公司的主要需求;第二，為消費者提供充分的信息，滿足其知情權。消費者對其購買的商品或服務的性能、價格、質量、勿月方法及所能獲得的售后服務有全面的了解.第三，為消費者提供方便、快捷的售后服務。公司應誠實、全面履行產品的三包責任或其它承諾。

(3)對債權人的責任。公司作為市場經濟的支柱，同時又是市場的一份子。一個良性發展的市場，有利于公司的生存和發展。這個市場的基礎就是“信用”。只有每個公司都誠信經營，對任一債權人都合法、善意、無過失地為交易行為，誠實、全面履行依法訂立的合同，嚴格遵守游戲規則，才能形成成熟的市場信用體系。曾有一段時間，我國企業“三角債”普遍存在，企業不依約履行債務，而自己的債權也無法實現，效益好的企業被拖入困境，效益差的企業被拖跨，自己釀的苦酒自己喝.至今，我國市場信用體系仍未完全建立，市場交易風險大，交易成本也遠高于成熟市場。歸根結底就在于公司只引責權人不“誠信”相待.所以，為了公司自己的長遠利益，也為了社會主義市場經濟持續健康的發展，公司應對作為整體的債權人群體負有確保交易安全的責任。

(4)對勞動者的責任。傳統公司理論認為只有出資者才是公司成員，才能享有公司剩余利潤分配的權利，勞動者基于勞動合同，可通過薪酬獲得對價。但作為社會生產力三要素中最具能動創造性的勞動者，是公司運營不可或缺的人力資源，其所享有的權益和在公司運營管理中的地位與公司的存在和發展休戚相關。同時勞動者又是社會組成的中堅層，是推動社會前進的主要力量，對勞動者的保護也與社會穩定、國家繁榮息息湘關.因此世界各國均制定了保護勞動者的法律。我國也制定了《勞動法》保障勞動者的權益。公司對勞動者主要應承擔的責任包 6 括確保勞動者平等就業和選擇職業的權利、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓權、享受社會保險和福利的權利等勞動權利。

(5)改善社區關系，促進社區發展。社區通常不與公司發生經濟上的往來，但社區卻是公司利益相關者中與公司關系最密切者之一，可以說兩者是唇齒相依。公司的許多決策都直接影響著社區的利益，如公司的搬遷或擴建等.特別是公司對環境的污染，社區更是首當其沖的受害者，如前文所引的重慶開縣井噴事件中，受害者便主要是附近的居民。同時，社區的環境也對公司產生著影響，如社區的人文精神、居住條件、治安狀況、公共設施等影響著社會對公司的綜合評價.社區是公司的生存環境，二者互為影響，又互為所用。所以公司應參與社區公益事業與公共工程項目建設，協調好自身與社區的各方面關系.(6)捐助教育、科研、文學、衛生、體育、慈善事業，主動承擔對社會福利和社會公益事業的責任。教科文衛體通常是純“消費”行業，也就是不具有營利性。但它們是一個國家發展的根本，“百年大計，教育為本”、“科技是第一生產力”等，雖然國家會投入相應資金，但畢竟數量有限，既使是發達國家也不能僅靠國家那有限的投入。“眾人拾柴火焰高”，只有國家發展了，國強民富，公司才會有更穩定的外部環境和更多的發展機會。

(7)開展公平競爭，倡導文明經營，維護市場競爭秩序，促進市場文化與精神文明建設.上世紀七十年代，在美國揭露出大量的公司非法捐助或行賄以獲得生意從而謀取不正當利益的行為，或非法贊助競選，引起了社會的強烈批評和要求公司承擔社會責任的呼聲，因為這樣的行為破壞了市場的公平競爭秩序，嚴重腐蝕社會正常運轉的健康右琳，因此必須予以制止。在我國也存在相類似的“權錢交易”和“回扣(商業賄賂)”現象.避免這些現象的方法包括加強公司信息披露，“陽光是最好的防腐劑”;強化監督，既包括公司內部監督，也包括社會外部監督。只有在一個公平、競爭、有序的市場里面，公司猶如龍入大海，才能得到真正意義上的發展.三、我國公司社會責任的立法與實踐

在公司社會責任產生之初，其性質主要是道德責任，公司承擔社會責任的動力來 自顧客、勞動者等的壓力和公司管理者的社會責任意識。但隨著公司由自由競爭走向壟斷，公司給社會帶來的負面影響更加巨大，要求公司承擔社會責任的呼聲 越來越高，通過法律制度的構建來確立公司社會責任成為必然。因為法律應該以社會為基礎，法律應該是社會共同的、由一定物質生產方式所產生的利益和需要的表現。伴隨著社會責任運動的深入和社會責任理論研究的發展，一些發達 國家出現了以公司社會責任為導向的法律變革運動。這些法律變革運動，不僅使得企業社會責任在傳統的環境法、自然資源法、消費者保護法、勞動法等社會立法或經濟立法的基礎之上又獲得了新的法律根基，而且為企業社會責任的貫徹提供了強有力的保障和支持。

我國公司社會責任理論研究尚不充分，經歷的時間也較短，社會責任立法更多的是依賴社會的需求而不是理論的指引。所以缺乏系統性和針對性，散見于公司法、產品質量法、消費者保護法、環境資源保護、稅法等法律中。以時間的先后為序可以將我國公司社會責任立法歸為兩大類:(1)公司社會責任理論在我國興起之前的立法。這期間制定的關于公司社會責任的立法缺乏理論的支持，以社會的需要為重點，也未明確提出公司社會責任概念，或者說只是這些條款的內容上體現出了公司社會責任的精神。這些與公司社會責任的內涵相對應的立法實踐主要有:《公司法》第14條第1款規定:“公司從事經營活動，必須遵守法律，遵守職業道德，加強社會主義精神文明建設，接受政府和社會公眾的監督。”該款可視為我國立法要求公司承擔社會責任的總概式的規定。在對自然環境的保護與合理嬌U用上，我國《環境保護法》第六條規定: “一切單位和個人都有保護環境的義務。”第二十四條規定: “產生環境污染和其它公害的單位，必須把環境保護工作納入計劃，建立環境保護責任制度;采取有效措施，防治在生產建設或者其他活動中產生的廢氣、廢水、廢渣、粉 塵、惡臭氣體，放射性物質以及噪聲、振動、電磁波輻射等對環境的污染和危害。”鄧肖費者應承擔的責任上，我國《消費者權益保護法》第三章規定了經營者應承擔的義務，包括提供合格的產品和服務，保障消費者的人身、財產安全，提供售后服務，滿足消費者的知情權和尊重消費者等，同時我國的《產品質量法》第三章也規定了產品的生產者和銷售者應生產銷售質量合格產品，不得制造、銷售假冒偽劣產品，如第32條規定:“生產者生產產品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產品冒充合格產品.”勸責權人的責任的立法主要有我國《民法通則》第84條之規定:“債權人有權要求債務人按照合同的約定或 8 者依照法律的規定履行義務。”第8條之規定:“合同的當事人應當按照合同 的約定，全部履行自己的義務。”以及《合同法》第六條:“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。”第七條:“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。”對勞動者的責任主要有我國的《勞動法》第四條的規定:“用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞此處所引用《公司法》條文都指的是二00五年《公司法》修改前的條文.35動權利和履行勞動義務。”以及關于勞動者權利的規定，如勞動報酬權、休息休假權等，勞動者享有的權利就是用人者應承擔的義務，另外《公司法》第15條第1款規定:“公司必須保護職工的合法權益，加強勞動保護，實現安全生產.”第16條規定:“公司應當為本公司工會提供必要 的活動條件;國有獨資公司和兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。”此外，《公司法》第52條第2款、第56條、第68條第2款、第122條、第124條第2款同樣是有關公司職工參與公司治理的規定。對公平競爭、維護市場秩序的責任主要有我國《反不正當競爭法》第二條: “經營者在市場交易中，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業道德。”及該法第二章規定的禁止采用的不正當競爭行為，包括假冒、偽造、限制競爭、商業賄賂、虛假廣告等。而對社區建設和慈善捐贈等我國暫時尚未制 定法律規范，但在社會中已有了專門的慈善機構，如中華慈善總會、希望工程、中國紅十字會等。上述所引用法律，并不是專門的公司社會責任立法，特別是許多規定并不是僅僅對公司的要求，而是對全社會的普遍要求。因為社會責任應該由全社會共同承擔，而公司的社會責任只是作為整體的社會責任的一部分，所以兩者在一定程度上是一致的，這些基本的社會責任也是公司應承擔社會責任的一部分。但由于篇幅所限，筆者所羅列的法條也并未囊括與公司社會責任有關的所有立法，而僅擇取了其中最常見的一部分。

(2)在公司社會責任理論指導下的相關立法。我國首次關于公司社會責任立法當屬中國證監會、國家經貿委在2004年1月7日發布的《上市公司治理準則》，準則第六章對上市公司和利益相關者所負的責任作了詳細的說明:“上市公司應尊重銀行及其他債權人、職工、消費者、供應商、社區等利益相關者的合法權利;9 上市公司應與利益相關者積極合作，共同推動公司持續、健康地發展;上市公司應為維護利益相關者的權益提供必要的條件，當其合法權益受到侵害時，利益相關者應有機會和途徑獲賠償;上市公司應向銀行及其他債權人提供必要的信息，以便其對公司的經營狀況和財務狀況做出判斷和進行決策;上市公司應鼓勵職工通過與董事會、監事會和經理人員的直接溝通和交流，反映職工對公司經營、財 務狀況以及涉及職工利益的重大決策的意見;上市公司在保持公司持續發展、實現股東利益最大化的同時，應關注所在社區的福利、環境保護、公益事業等問題，重視公司的社會責任。”雖然這僅是部門規章，法律位價較低，但它充分表明，公司社會責任理念已步入立法者視野。真正讓支持公司社會責任者歡欣鼓舞的莫過于2005年10月全國人大常委對我國《公司法》所做的第三次修改，在此次修訂中明確加入公司社會責任條款，即第五條:“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。”該條款表明我國《公司法》正式確立公司社會責任，雖然該規定僅是一個概括的條文，缺少實施細則，但它無疑在我國公司社會責任立法史 上具有里程碑的意義。

四、我國公司社會責任法律制度的構建

公司社會責任在產生之初，其本質為道德義務，后逐漸轉化成為法律義務，因此必須從法律制度上設計公司社會責任，才能將公司社會責任落到實處。

筆者認為，應將公司承擔的法律義務和道德義務都通過立法明確下來，以作為公司營利最大化的限制。鑒于公司社會責任已以概括的形式寫進我國修訂后的《公司法》，再考慮到我國現有公司社會責任立法的實際情況，筆者認為，公司社會責任立法可以采取“一個中心，輻射分散”的方式，即以公司法為中心規定公司社會責任總則性的內容，再在相關的單行法律中作具體規定。具體而言，就是在《公司法》中確立公司應承擔社會責任以作為公司營利最大化的限制，明確公司社會責任就是公司利益相關者和社會公共利益的責任，公司在追求利潤的時候必須承擔起維護他們利益的責任，至少不得為了私利的追求而損害他們的正當權益.同時，由于我國對慈善捐贈和社區保護尚未制定單行法，所以現階段可以將相關內容寫入公司法，鼓勵并授權公司主動承擔這樣的責任.為了防止公司從追逐私利的極端走向追求社會責任的另一極端而損害公司投資者的利益，建議對 公司承擔道德性質的社會責任的范圍用列舉式的法條予以確定，主要有對科、教、文、衛、體、自然災害、社會貧困家庭和政府組織的公益活動進行捐贈，當然，隨著社會責任的發展，該范圍可以通過法律修改的形式擴大;在履行義務的方式上限定為向希望工程、中華慈善總會、中國紅十字會等全國范圍性的公益性組織進行捐贈，或由公司成立專門的慈善事業部，建章立制，進行規范性的運作;如果直接向某個個體或事件進行捐贈，則要求經股東會或董事會表決，有關聯的股東或董事應適用回避制度;在承擔社會責任的度上應限定為公司上積夕舌利潤的數額或該數額的8既以內。同時，國家對公司主動承擔社會責任的行為應給 予鼓勵，如評為優秀企業，給予稅收優惠等。這樣，在鼓勵公司承擔社會責任的同時盡量避免了公司管理者可能會濫用公司社會責任以致損害投資者利益的負面影響。

對公司法律意義上的社會責任的規定，如對勞動者、消費者、債權人等的保護則放在各單行法中做出規定，這些規定以強制性的法律規范為主，目前已有大量的立法存在，所需的只是進一步的修改和完善。如此，現階段就形成了以《公司法》為中心，各單行法為輻射線，構建起我國公司社會責任的完整法律框架。由于現有的法律體系和立法進程的限制，筆者只能設想出這一簡單而有一定可行性的制度設計，希望隨著公司社會責任理論的發展以及我國立法進程的推進，公司社會責任能單獨立法，從而完善公司制度，推動市場經濟持續健康的發展，為建立社會主義和諧社會做出貢獻.11

參考文獻：

1、譚深、劉開明主編: 《跨國公司的社會責任與中國社會》，北京:社會科學文獻出版社2003年1月版.2、劉俊海:《強化公司社會責任的法理思考及立法建議》，北京:社會科學文獻出版社2003年版。

3、穿明群: 《跨國公司社會責任當議》，《浙江工業大學學報》，2004年12月第三卷第二期。

4、劉俊海:《強化公司的社會責任》，《商事法論集》第2卷，北京:法律出版社1997年版。

5、楊曉:《公司社會責任若干問題研究》，《廣西政法管理干部學院學報》第20卷第2期.

第三篇：關于企業社會責任的思考

關于企業社會責任的思考

企業自從誕生之日起就以不斷的追求利潤為目的，弗里德曼也曾經說過：“企業唯一的責任就是利潤”，企業更加理所當然的為利潤而生。可隨著經濟的不斷發展，企業數量和規模的不斷擴大，隨之而來的勞工問題、環境問題、兩極分化問題等一系列社會問題也日益嚴重，民眾對企業的不滿情緒日漸高漲；這種激揚的民眾情感，最終演化成一次次如火如荼的企業社會責任運動。社會各界也開始不斷的重新審視企業的社會責任。

尤其是進入20世紀以來的企業社會責任運動無論在發生和影響的廣泛性還是在關注點的多樣性上，都是以往任何時期的企業社會責任運動所無法比擬的，其中不僅包括一直存在的勞動者權益問題，自然資源和環境保護運動也上了一個新臺階，同時旨在維護人權、消除貧窮、遏止腐敗、支援教育醫療、創造社會公平等具體的社會公益活動也不斷的發展。

本文主要從社會責任的概念、一些跨過公司具體的社會責任活動（公益事業）和履行社會責任的意義方面對社會責任進行分析，希望引起越來越多的企業對社會責任的重視促進企業和社會的和諧發展。

一、社會責任的概念

關于社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)國內外一直以來都沒有一個確切的定義，尤其是在我國，社會責任運動還處在起步階段，我們在這里引用幾種主要的觀點：

世界銀行對社會責任運動定義為，企業與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合，是企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻于可持續發展的一種承諾。

歐盟對企業社會責任則定義為，公司在資源的基礎上，把社會和環境密切整合到它們的經營運作，以及與其利益相關者的互動中。

Business for Social Responsibility是美國權威的幫助會員公司實施社會責任戰略進而實現商業成功的組織，它對企業社會責任定義為，通過尊崇倫理價值以及對人、社區和自然環境的尊重，實現商業的成功。

臺灣世界企業永續發展協會定義企業社會責任是，企業對社會合于道德的行為，特別是指企業在經營上須對所有的利益相關人負責，而不是只對股東負責。企業承諾持續遵守道德規范，為經濟發展做出貢獻，并且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。

美國波士頓學院從企業公民的角度指出：企業公民是指一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括雇員、客戶、社區、供應商和自然環境。

英國的“企業公民會社”認為企業社會責任有以下四點：企業是社會的一個主要部分；企業是國家的公民之一；企業有權利，也有責任；企業有責任為社會的一般發展做出貢獻。從上面的定義中我們可以看到，盡管對社會責任的表述很多，但是其本質是一樣的，我們認為企業的社會責任是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。也就是說企業的社會責任不僅僅是企業自身的行為還要通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作，來實現這些利益。

2、企業社會責任的內容

企業是社會財富的創造者，但往往也是直接和間接浪費資源、損害環境的責任單位。企業總體水平決定國家經濟水平；企業的總體效率決定國家競爭力；企業的社會公德和責任意識對構建和諧社會具有關鍵意義。

企業在從事生產經營的活動中應把握好自己的雙重責任。

首先企業應企業應該承擔并履行好經濟責任，為極大豐富人民的物質生活，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。其次企業在遵紀守法方面做出表率，完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。第三，是企業的慈善責任。現階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發展社會事業，教育、醫療衛生、社會保障等事業的發展直接關系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發展社會事業上投資不足或無力投資，這就需要調動一切可以調動的資本，企業應充分發揮資本優勢，為發展社會事業，為成為一個好的企業公民而對外捐助。支援社區教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展，幫助社區改善公共環境，自愿為社區工作。

跨國公司在從事社會公益活動履行社會責任方面做了很好的表率作用。2007年胡潤慈善排行榜發布了2007年企業社會責任50強，排在50強名

我們可以看到50強中跨國公司有16家，占全部企業的三分之一。實例——三星中國大陸公益事業活動：

自進入中國以來，三星以努力成為“受中國人民喜愛，貢獻于中國社會”的企業為目標，在開展經營活動的同時，圍繞著教育支援(希望運動)、社會福利(愛心運動)、農村支援(分享運動)和環境保護(綠色運動)四大領域開展了一系列社會貢獻活動。

◆教育支援：2005年三星向中國青少年發展基金會捐助900萬人民幣，用于在三年間建造45所希望小學，截至到05年底已建成15所小學。贊助《三星智力快車》，該欄目已經成為中國最權威和獎勵金額最高的智力競賽節目；從2002年始三星在北京大學、清華大學、復旦大學等17所優秀大學設立了三星獎學金。

◆社會福利：三星SDI導聾犬捐贈，此項活動將持續開展下去；從2004年開始，天津三星視界有限公司每年向天津市殘疾人福利基金會捐資10萬元，每年幫助50名困難白內障患者重獲光明，截至2005年底共有142名來自貧困家庭的白內障患者重見光明，2007年4月19日上午，中國三星與中國殘聯正式簽署協議，開展“三星愛之光行動”，從2007至2009年每年為全國各地2000名貧困白內障患者免費實施手術，三年間共計為6000名。

◆農村支援

2005年，三星把農村支援運動帶到中國，啟動三星愛農工程，開展了“一心一村”行動。三星在中國的40家分公司分別和各自的姊妹村結緣并進行持續的支援活動。截止到2007年6月，總共進行了350次活動。

從2004年起資助“西部陽光行動”，選派志愿者前往四川儀隴縣大羅鄉開展志愿服務工作，進行了支教、醫療服務、調研、法律咨詢等工作，且提供并幫助建立了三星村民活動室、三星老年人協會、三星村民圖書館等設施和組織;從2007年起，中國三星擴大了支援西部陽光行動的規模，由原來的1支隊伍擴大到現在10支隊伍，并將此定名為“中國三星——西部陽光行動大學生鄉村志愿服務項目”。

◆環境保護：三星“環保小天使”繪畫節、綠色奧運植樹節

◆體育/文化藝術：三星Anycall贊助世界花樣滑冰大獎賽、三星Anycall經典音樂之夜、贊助培養文物保護專家。

三星為此專門成立“三星社會公益團”負責三星在中國大陸德所有的社會公益事業。

3、業履行社會責任的意義

(一)履行企業社會責任是提升企業競爭力的高效途徑

企業是市場主體，伴隨市場競爭產生；企業是社會成員，伴隨社會進步發展。企業是否能夠在激烈的經濟實力競爭和社會形象競爭中不斷提升競爭力，是加快發展健康發展的關鍵所在。企業競爭力既來自產品競爭力，同時也來自社會影響力。產品競爭力提升依賴的是企業生產力，社會影響力的提升，通過履行企業社會責任獲得則是高效途徑。企業通過履行社會責任增強社會公眾對

企業的好感，提高顧客忠誠度，尤其是在中國消費者消費時有很強的感情因素，這時企業的社會形象就顯得尤為重要。可以說，通過履行企業社會責任來促進企業競爭力提升是新的企業發展規律。

（二）企業社會責任為企業帶來新的發展機遇

越來越多的企業實踐和眾多的研究成果充分說明,企業承擔社會責任與企業的經濟績效成正相關的關系,而不是完全像傳統經濟學理論所認為的會加重企業負擔、影響其利益,企業完全可以將社會責任轉化為實實在在的競爭力。企業履行社會責任會給企業帶來高銷售量和忠誠的顧客群,從而提升財務業績,所以說企業履行社會責任對其自身的發展是一種機會。眾多的研究成果顯示:企業越注重社會責任,其產品和服務就越有可能獲得更大的市場份額,可提高業績,這就做到了企業可持續發展的第一步。

（三）企業履行社會責任，使企業、政府、社會之間形成良性互動，從而為企業的可持續發展贏得良好的外部環境。

企業主動承擔社會責任可以為自身創造了更為廣闊的生存空間。如為了保護環境、保障生活質量、維持社會穩定和各項事業的發展，政府部門、社會團體、普通公眾等都向企業提出了種種行為限制，有時還附有嚴厲的懲罰性措施。企業若不能符合要求，便會受到指責或懲罰，企業正常的生產經營活動受到不同程度的干擾。相反，企業若能主動適應要求，在一定程度上解除了企業發展過程中的一些限制條件，使決策和經營具有更大的靈活性和自主性。因此，社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益，符合社會發展要求的一種“互利”行為。這一行為對企業來說，不僅僅是付出，同時也是一種獲取。表現在如下三方面：

第一，有利于調整企業與社會，企業與企業之間的關系，為企業的生產經營活動創造一個良好的社會環境；

第二，有利于調整企業與消費者的關系，使公眾了解企業，提高企業的知名度，樹立可信賴的企業形象；

第三，有利于調整企業內部的人際關系，激發員工的生產積極性和創造性，提高勞動生產率和經濟效益。

（四）企業履行社會責任是構建社會主義文明社會的必然要求所有企業都應該明確，企業要想獲得大發展，必須根據科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總要求，既尊重市場經濟條件下企業競爭的規律，又尊重企業在社會環境中生存和發展的規律，把自己的企業當作一個社會的“企業公民，把履行社會責任作為重要任務，明確社會責任范圍，規范自身行為，把履行社會責任作為提高企業核心競爭力的重要內容。

d)結語

當然倡導企業履行社會責任并不是叫企業承擔的越多越好，那樣企業都成了慈善機構，企業組織的基本功能是創造利潤，企業應按照自己的盈利能力綜合考慮自身以及社會發展的需要適當的承擔責任，同時我認為企業應把履行社會責任看成是企業未來發展的必然要求，而不僅僅是為了提升企業的公眾形象和知名度，企業只有從本質上認識到社會責任的重要性和必要性才能與員工、社會和諧相處，共同發展。政府應充分發揮其作用，推動公眾和企業提高對企業社會責任活動的認識，作為社會管理者，政府應制定相關的法規使得企業在法律法規允許下履行社會責任，使得社會責任活動更加有效的展開。

——正信嘉和

第四篇：企業社會責任論文

社會責任通常是指組織承擔的高于組織自己目標的社會義務。社會責任是指一個組織對社會應負的責任。下面小編為大家搜索整理了企業社會責任論文，希望對大家有所幫助。

淺析企業社會責任與可持續發展

論文摘要 本文針對發生不久前的紫金礦業污染案進行簡要陳述，剖析紫金礦業案背后的利益驅動與幕后黑手。當今許多企業和公司以利益為追求，以環境和社會利益為代價，不符合可持續發展的現代企業發展理念和企業社會責任。這兩個全新的理念顛覆了以前只以股東利益至上的企業生存法則，本文重點介紹可持續發展理念的精髓與企業社會責任的理念，并且闡述二者關系。現代公司法與經濟法也對這兩個學理理念進行了濃墨重彩的描述，旨在為現代企業的發展指出一條康莊大道，怎樣將這些理念切實執行，引入實際，本文也提出了幾點粗淺的建議。法律的生命在于執行，在完美的發展理念橫空出世之際，怎樣執行才是現代企業生存的王道。

論文關鍵詞 紫金礦業 可持續發展 企業社會責任

一、紫金礦業污染事件回顧

在過去的2010年里，福建的紫金礦業公司由于一件污染事故從不為人知到家喻戶曉。

7月3日，福建省上杭縣紫金（金）銅礦，因為連續降雨，導致廠區溶液池區底部黏土層掏空，污水池防滲膜多處開裂，滲漏事故由此發生。污染事件后果嚴重，造成了9100立方米的污水順著排洪涵洞流入汀江，導致汀江部分河段污染及大量網箱養魚死亡。此次污染事件，無論是對對當地的生態環境還是居民的健康來說，都是大災難。

回顧整個事件，紫金礦業在事故發生之前早有多次污染源滲漏事件，廠方也多次爆出向媒體部門給“封口費”的丑聞，在汀江，附近居民對紫金礦業的污水處理方式不當早有意見，“死魚”事件早在2010年初就發生。只是狀告無門，百姓們只能忍氣吞聲。事故已經爆出，上杭縣公安局就于去年7月15日對紫金礦業涉嫌重大環境污染事故案立案偵查。整個偵查訴訟過程長達大半年，終于在今年1月，新羅區法院對該案作出一審判決。判決結果是紫金礦業集團股份有限公司紫金山金銅礦犯重大環境污染事故罪，判處罰金人民幣3000萬元。直到5月4日，紫金礦業公告稱公司近日收到福建省龍巖市中級法院刑事判決書，維持新羅區法院對紫金礦業集團的一審判決：紫金礦業集團股份有限公司紫金山金銅礦犯重大環境污染事故罪，判處罰金人民幣3000萬元。

紫金礦業素有“中國第一大金礦”之稱，它采礦成本低在行業中是出了名的。國際金價節節攀升，在誘人的利益面前，紫金礦業不顧自身對冶煉技術的不成熟運用而貿然采用了國際先進的生物氧化技術里提取礦物中的銅金屬。這次悲劇的發生，正是紫金礦業忽視企業應當承擔的對周邊社區，對環境應盡的社會責任，低估了自己生產造成的環保代價，不符合企業的可持續發展。

二、企業社會責任和可持續發展理念剖析

（一）企業社會責任的涵義

紫金礦業的丑聞爆出，也立刻引起了學術界關于企業履行社會責任的激烈爭論，企業作為社會團體，不應該只以單純的股東經濟利益為追求，在利益背后，更有高尚的社會責任作為企業運營的約束。這里有必要先就企業社會責任的定義做一下簡要概述。

關于企業社會責任（Corporate Social Responsibility），我想很多人還覺得很陌生，可是這一理念在歐美發達國家早已是企業生存必須遵循的法則。這里有必要對企業社會責任的涵義做一下簡單的論述。所謂“企業社會責任“（CSR：Corporatesocialresponsibility），是指在市場經濟體制下，企業對社會合乎道德的行為。即：企業在追求利潤的同時，必須主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任，包括遵守商業道德，維護員工的合法權益、保護環境、節約資源、支持慈善公益事業等。”又有學者認為，就企業社會責任的內涵而言，企業社會責任是企業作為主體，對社會承擔的“最有”責任“范圍”，具體責任是博弈參與方之間側率互動的博弈結果。同時，管理學家哈羅德孔茨認為，企業社會責任應包括三個方面：

（1）企業在法律上應盡的社會義務，即基本責任。

（2）為社會利益而約束自身，不為自身利益而損壞社會利益，即本職責任。

（3）在相關范圍及能力的情況下，為社會做出貢獻，即相關責任。關于企業社會責任的具體定義可謂仁者見仁，智者見智，但是我們不難發現，這些學者的定義的核心都離不開社會公共利益和企業的生產造成的環境成本，在兼顧企業股東適當的盈利的同時，我們更應該關注社會成本，環境成本。結合紫金礦業一案，我認為企業社會責任主要有以下四方面構成：

1、生產盈利，保值增值的責任：企業進行生產運營，追求經濟利益無可厚非。企業作為社會主體來占據大量社會財富，可以說是一種社會財富的再分配和再生產，企業有理由實現財富的保值增值，在原有基礎上實現盈利，為社會和國民經濟的良好運行推波助瀾。

2、保護環境，綠色生產的責任：企業要自覺履行環境保護的責任，產品要符合國家環保標準，不能因為生產而對生態環境造成破壞。企業有義務宣傳環保理念，構建綠色健康的企業文化。環境與資源不僅關系當代人的切身利益，更是人類社會實現可持續發展的前提和關鍵。在倡導綠色地球，持續發展的今天，環保的生產的理念更是對企業生產運營的新約束。

3、遵守法律規范的責任：法制社會，企業要自覺遵守國家的各項法律規章，合法經營，依法勞動。只有在法制健全，企業誠信守法的市場競爭環境下，企業才能為社會創造更多財富，公平競爭，健康成長，為國民經濟的健康發展貢獻自己的力量。

4、對所在社會經濟社會發展的責任：企業與社區有著天然的內在聯系，這是企業以所在區域的居民為向對方的責任。企業的生產自然會改變周邊自然環境，這就對周邊居民的生存條件造成破壞，使居民成為了成產的直接受害者，企業有責任為居民提供一個健康安全的生存環境，實現企業和周邊居民的和諧相處。

（二）企業社會責任與可持續發展的關系

企業社會責任是經法理論中的嶄新的理論，并且逐步被廣大經濟法學者和社會公眾所認同。于是，我們開始反思企業社會責任與可持續發展的關系。下面是我的兩點思考。

1、CSR與可持續發展相輔相成，互為支撐。CSR從企業運營本身強調社會責任的履行，它要求企業主動承擔對勞工保護，社區建設，環境保護和經濟發展等應盡的職責，CSR履行有具體可操作性的規范準則，比如當前社會普遍關注的SA8000社會責任標準是眾多社會責任標準中的一個。相比之下，可持續發展則顯得更為宏觀，我們所知悉的可持續發展更多是從學術理論的角度進行的論述，關于它的具體內涵，學術界尚莫衷一是，可持續發展的實施也缺乏具體可操作性的規范標準。可是可持續發展理念從宏觀背景的角度支撐CSR理論的延伸，為它指明方向。CSR按照可持續發展理念的要求，切實履行企業社會責任，將可持續理念付諸實際，二者相輔相成，互為支撐。

2、CSR履行有助企業可持續發展。CSR是現代企業治理和經濟立法中的熱門話題，無論是法學還是經濟管理學都對它做了較為詳盡的論述，并且，隨著學術理論的不斷深入研究，CSR的學理研究也朝著多方向發展。CSR涉及到企業的道德責任，法律責任和倫理責任，企業作為經濟組織和社會組織，在承擔股東利益保值增值的同時，更需要關切社會公共利益，實現企業生產不妨礙社會公眾利益訴求，滿足企業盈利與社會利益的雙贏，實現企業利益多元化的追求。企業只有在一個和諧共生的社會大環境中生產運營，才能為自身為社會創造更多有益價值，達到企業的可持續發展的長遠目標。在競爭優勢資源不斷持續變化的今天，CSR的履行狀況已經成為企業能否長遠健康發展的關鍵因素。

因此，不難看出，企業自覺主動履行CSR是一件利人利己的好事，在贏得良好市場聲譽和企業形象的同時，更滿足了企業需要持續發展的長遠追求。企業與社會的良好互動，不僅能為企業市場競爭營造健康環境，也切實保護了社會公共利益，實現企業與社會的可持續發展。

三、經濟法理論關于可持續發展和CSR的淺思

（一）經濟法關于CSR和可持續發展的不足

目前，企業社會責任和可持續發展的定義在學術界莫衷一是，可是其中對社區，對環境的社會責任，追求企業與社會的共贏，實現長久健康發展的核心理論則得到了一致認可。就此，歸納相關經濟法法律法規，具體不足可以歸納如下：

1、企業管理層對理論認識不深。在我國許多企業管理人員缺乏社會公共責任意識，在他們看來，產品和利潤遠遠高于社會利益。管理層缺乏“企業公民”意識，價值最求僅僅只是企業資產的保值增值。公司法中對企業管理者的素質要求也只是做了一般性的規定，邊緣不清，難以界定具體含義，詞義伸縮范圍較大，這就給一些不合格的管理者上位留出了空間。

2、相關法律法規不健全。現有關于企業社會責任的法規，大都散見于勞動法、合同法、環境保護資源法和稅法等法律條文中，它們分別對勞工保護，合同履行、環境責任等方面做了規定，這些都是針對企業社會責任的某一具體方面做得規定。唯一較為原則性的條款即是《公司法》修改案第5條。但是我們知道，企業社會責任是一個具體而微觀的命題，僅僅是法條的籠統規定難以具有強制約束力。在我國現有法律中，并沒有一部法律對企業應當履行的對環境的具體責任做規定，只有在《城鎮企業所有制條例》（第22條）、《私營企業暫行條例》（第45條）等行政法規中有做規定，可是法律與條例在執行力上的千差萬別，自然也就不言而喻……對于可持續發展，更沒有一部具體的法律法規做硬性規定，它更多還只是停留在經濟法學者的理論探討中，出現在大學經濟法學課本的基本原則一章中，并且還不是所有學者的共識。

3、執法不嚴，缺乏監督規范機制。在民事經濟案件的審理中，我們經常發現一些地方法院受到當地政府和企業的影響，有意偏袒本地企業，重審輕判問題嚴重。由于地方政府的政績聲譽和當地企業的績效完全掛鉤，政府對司法系統施壓，這就導致了司法系統在執法上的不嚴與偏袒。司法系統作為企業社會責實施的最后把關環節，但也出現了“潛規則”現象，因此，社會責任的實施需要政府，社會公眾和司法界多方機制共同約束，可持續發展需要得到企業、社會、司法界的一致認同后作為行為的標桿來約束多方部門。

4、公司治理結構有待完善。企業的法人治理結構對企業的行為決策起到了關鍵作用，因此完善現代企業法人治理結構是推動CSR和可持續發展的關鍵。我國法人治理結構從不完善逐漸發展到現在以股東權主導型的公司治理模式，公司治理正朝著規范化的方向發展，但是其中仍然存在許多不足，例如內部監控機制缺乏、董事會與經理權限劃分不明等問題，仍然有相當數量的企業存在逃避社會責任的問題。

（二）經濟法完善CSR和可持續發展理論的對策

面對此上問題，我們再反思紫金礦業的發生背景，我們不由覺得此類污染事件自有其成長的土壤。無論是紫金礦業，還是我們同樣熟悉的三鹿奶粉事件，雙匯火腿瘦肉精事件，大連漏油事件…我們不得不反思著一次次事故的背后的利益驅動。企業在成立之初乃至生產過程中缺乏對公共精神的認可和認識，盲目追逐經濟利益，不顧國民經濟的循環發展和高昂的社會成本，其后果只能是一次次慘不忍睹的災難與危害事件。同時司法界仍然需要思考，在出臺了新公司法對“社會責任”進行明確規定的同時，在經濟法高呼“企業社會責任”和“可持續發展”的今天，為何眾多企業仍然事故頻發，是否在法律規定的背后，缺乏切實可行的履行和保障機制才是問題的關鍵所在。就此，我對完善經濟法相關理論提出幾點自己的看法。

1、以CSR和可持續發展理論為向導調試企業治理結構。公司組織制度的理想模式，實質上旨在尋求公司各方利益相關者的利益的協調。公司治理結構是企業行為的決策機關，要讓企業符合CSR和可持續發展標準，從源頭控制企業行為是比較立竿見影的方式。股東會是公司最高權力機關，在股東會下設立監事會和董事會分別行使監督職能和業務執行職能，三者互相配合，互相牽制，推動公司企業的發展。相關法律法規應當重新界定獨立董事的職責，結合CSR標準和可持續發展的要求，將獨立董事改造成為“社會責任董事”。

2、完善CSR和可持續發展的立法體系。猶如前文所述，我國關于CSR的立法不多，除了《公司法》第五條做了一個一般性規定外，其他規定散見于一些行政法規，立法缺乏細化和體系化，可操作性不強。就此，我們可以考慮從以下方面完善相關立法。（1）可以充分發揮《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《環境法》等法律在CSR實現中的積極作用。以企業社會責任為向導，對分散于諸多法律法規中的企業社會責任相關法律條文進行司法解釋。（2）還可以通過制定基本法，具體界定CSR履行標準和基本原則；完善部門法，比如勞工保護、社會保護法等；同時梳理地方法規的方法來建立CSR監督機制。CSR需要體系化的法律法規發揮監督職能，督促企業主動履行社會責任，構建CSR法律體系是具有保障性的做法之一。（3）至于可持續發展，上文提到它是純粹的學術理論，難以融入到具體的法律法規之中。就此，可以強化經濟法基本原則的研究和立法。經濟法的基本原則，是指貫穿于各種經濟法法律規范之中的，在本國家協調本國經濟運行過程中必須遵循的根本準則。由于可持續發展已經成為國內外經濟法學界幾乎一致認同的經濟法基本原則，因此，將這個基本原則納入法律法規的具體規定中，使之成為“法”具有國家強制力便是當務之急。

3、以CSR和可持續發展為標準，建立會計核算制度。因此這就需要更新企業的會計核算制度，將企業生產產生的環境成本、社會成本同樣納入核算體系，真是反映企業生產的情況。同時，企業通過合理的會計報告制度，合理調試企業盈利與社會利益雙方的沖突，讓公眾對企業生產有更加全方位的了解，將CSR履行狀況化為具體客觀性的數字，使社會公眾對企業的CSR履行做出客觀評價。并且，可持續發展對我國宏觀調控法也是影響深遠，就此，我們可以在統計、會計等相關立法之中，建立能準確反映環境資源成本和價值的國民經濟核算體系，制定一套科學、統一的計算標準和指標體系。如此一來，GDP便有了微觀數據做了支撐，更加客觀真實的體現一國國民經濟的運行現狀，以可持續發展為標桿，逐漸擺脫“帶血GDP”、“高污染GDP”。

4、建立公眾、政府和社會中介組織三方監督機制。由于我國企業法律制度建設尚不完善，相關法律法規不健全存在漏洞，這就導致企業難以自覺履行CSR，不符合可持續發展的長遠目標。這里有必要建立一個有社會公眾、政府和中介組織三方共同組成的監督機制，共同致力于企業CSR建設和國民經濟的可持續發展。比如建立切實可行的事故舉報制度，當企業因生成經營發生危害公眾的事件時，社會民眾可以通過有效的舉報的方式將信息披露于世，這就防止了一些地方安全部門和企業“guan商勾jie”將事件隱瞞的情況。再或者，政府也應當以積極的作為，引導當地企業按照CSR和可持續發展的要求進行生產經營，公平競爭，安全生產，協調當地企業的經濟利益和社會公共利益，實現可持續發展。因此，要督促企業履行CSR，實現可持續發展，要從地方政府著手，轉換政府職能，強化政府作用，建立第三方監督機制。

四、結語

在中國，污染事故可謂家常便飯，只是有的不幸被曝光，有的企業在私底下進行私了。作為全球第二大經濟體，中國一直在面對著世界的拷問。在炫目的GDP背后，有多少是“帶血GDP”？有多少“高污染高耗能GDP”？企業的生存不能只顧眼前利益，實現循環經濟和可持續發展才是長久之計，企業不能只顧股東利潤的實現不顧周邊生態環境的破壞，以資源和環境為代價實現盈利。現代企業應當關注股東利益的同時，對社會責任，社會公共利益進行關注和考慮，權衡好企業可持續發展和短期盈利，平衡股東個人利益和企業的公眾形象，這有這樣，企業才是健康的，持續的，優質的企業。

第五篇：大學管理學論文：淺談企業對社會的責任

淺談企業對社會的責任

談到企業對社會的責任，可以從很多方面去分析從而得到一個定論。企業社會的責任它其實就是一種內涵，像我們人一樣，一名有素質有內涵修養的人，會得到朋友、同事等的尊重和喜愛。然而企業的那種內涵不僅十分豐富和廣泛，而且我們大體上可以從五個方面來解釋企業社會責任的體現：

第一種：辦好企業，把企業做強、做大、做久。姚良松是廣州歐派集團的創始人，1984年畢業于北京航空航天大學的時候，他的夢想是當雜志編輯或作家，只因當時妹妹的一句話，促成了今日的廣州歐派集團。

最初，姚良松的廚柜命名為“康潔”，意思是要讓污垢、臟亂的舊式廚房衛生、健康起來。之所以后來改為歐派，不僅僅是因為廚柜這股味是從西歐吹過來，自己用的設備、材料和設計風格多來源歐洲，他更加希望他們的廚柜是一個可以與洋品牌媲美的高品質，響當當的品牌。

要把歐派這樣一個小企業做強又做大，不是一件容易的事，但姚良松做到了，他的成功在于他將競爭對手分為四類：最早一類是國營企業，如萌芽、恒威；二是外資、合資企業，他們資金雄厚，設備廠房優良，能夠大批量生產。但這對需要量身定做廚柜的中國家庭來說，并不適合；三是跟著歐派一起興起的，但他們大多規模不大，與歐派不在同一個檔次上，對自己品牌戰略尚無法構成威脅；四是國內一些知名企業的介入，如海爾、科龍、春蘭等。他們有品牌優勢，是未來強有勁的競爭對手。

目前，歐派廚柜不僅在全國各地擁有200多家廚柜商場，而且還以相關資源搞多元化經營，包括建材、板材、家電、衛浴的經營。姚良松他在16年的時間里不僅努力增強企業的競爭里，而且不斷的創新，向社會提供更好、更新、更多的產品和服務，同時也使得自己的企業品牌能夠長久的走下去。

第二種：企業一切經營管理行為應符合道德規范。每個企業在走到一定階段的時候，不僅要讓社會知道自己企業的企業道德規范，更要將消費者關心的：產品設計、制造、質量保證、售后服務等問題利用公關手段向社會公布。將自己產品的口號以最快速的速度和時間讓社會大眾知曉，無利于是請明星代言了。蔣雯麗在為歐派代言時，就成功的將：“有愛、有家、有歐派”的品牌理念告知社會。姚良松更是以儒家文化提出了“家園文化”。通過現代企業形象策略實施等各種手段，創新歐派企業理念、員工行為規范等經營形象，并有效地傳達給社會。

第三種：社區福利投資。廣州歐派集團在2009年便聯手眾多一線知名建材品牌一同走進社區，向每戶贈送家用電器一套，雖然這不是直接的對社區進行福利投資，但是是以不以賺取商業利益為目的，回報社區為企業的發展作出的貢獻和支持的一種回報。

第四種：社會慈善事業。作為廣州歐派集團董事長姚良松他成功后，沒有忘記回報社會，據有關數據統計，2004年至2006年為廣東各公益事業捐款達100萬余元，更在2008年汶川大地震的時候聯合紅十字會舉行義賣活動。每賣出一筆訂單，便向紅十字會汶川地震捐款512元。也多次參與慈善助學、助困、環保等公益活動。做為一家成功的企業應該根據自身優勢適當地位，及時的在災難事件發生時伸出援助之后，盡到應盡的社會責任。

第五種：自覺保護環境，主動節約能源和其他不可再生資源的消耗，盡可能減少企業活動對生態的破壞。還是以廣州歐派集團為例，在2010年社會提倡低碳生活，節約能源的時候，姚良松在4月份首次推出了低碳櫥柜、衣柜產品。歐派以自身對低碳的踐行，為家居業提供了典范，率先引領家居業真正走向了低碳時代。最近的五月份，歐派更是提出了“綠色中國行”活動，在各大歐派商場海報都可以看到歐派集團已經積極參與節能產品的研究開發，并已投入市場面向廣大消費人群。

社會責任不是只靠以上五方面就能完整的體現的。社會責任是企業追求有利于社會長遠目標的一種義務，它超越了法律與經濟對企業所要求的義務。社會責任是企業管理道德的要求，完全是企業出于義務的自愿行為。姚良松歐派集團的管理者，根據自身企業的價值觀、道德觀以及企業內部治理的規章制度以自愿的形式做出了抉擇。姚良松說過，一個企業需要不斷總結、反思和學習，企業所盡的社會責任，不僅能夠贏得社會公眾的尊敬，更重要的是由此所激發起員工的道德力量將成為企業最寶貴的財富。