第一篇：學查改活動整改分析報告

“遵紀守法、遵規守則”學查改活動查找

問題整改分析報告

辦公室李鳳珍

按照局內組織的“遵紀守法、遵規守則”學查改活動，本人從遵紀守法、遵規守則、勤政服務、公正執法、誠實守信、辦事程序、工作效率、群眾滿意8各方面進行了查找，共查找出了3個問題，針對查找出的3個問題，我進行了深刻剖析，并積極進行了整改，現將整改分析情況報告如下：

一、存在的問題及原因

（一）遵規守則方面

督查工作不夠嚴格。8月24日，局重點工作督查小組成員對興仁供水工程建設中存在問題整改工作進行了督查，督查過程嚴肅，但通報避重就輕

（二）勤政服務方面

后勤服務質量有待提高。7月份，局機關開水房在使用過程中部分設施損壞，沒有及時安排維修更改，三個開水器中只有一個能夠正常運行，影響了局機關干部職工的日常飲水。

（三）工作效率方面

對干部職工公休假政策執行效率不高。7月份人事局下發了《關于進一步落實機關事業單位帶薪年休假制度的通知》（衛人社發[2012]398號）文件后，雖然以局系統上報了公休計劃，但正值黃河防汛搶險的關鍵時期，全系統干部職工全力以赴為做好防汛搶險工作堅守工作崗位，因此未安排 1

干部職工進行休假，影響了職工工作的積極性。

二、整改措施

（一）嚴格按照督察制度及局長辦公會議要求辦理，后兩次的督查對整該工作要求嚴格。

（二）已安排維修人員驚醒設施更換，并備用一些零配件，防止以后發生類似的情況，確保局機關干部職工的正常飲水。

（三）9月5日市委督查后，按公休要求已安排干部職工休息（局機關6名、基層站所近60名工作人員），其他人員逐步根據干部職工工作實際情況安排休假，截止目前已休假人員共有90名。

三、今后的努力方向

（一）增強服務意識，加強辦公室的工作能力建設 一是提高服務保障能力。要立足于水利改革和發展的大局，圍繞水利中心工作，協助領導抓工作部署，抓科學決策，抓工作落實。二是提高綜合協調能力。做好協調工作，要求我們必須了解全局、熟悉本行；必須嚴把審核關，依法、按程序辦事。三是提高督查督辦的能力。辦公室加強督查督辦的職能就顯得尤為重要，在以后的督查中，一手抓水利重大決策、重點項目的督查，一手抓薄弱環節的督查。四是提高應對突發事件的能力。辦公室的同志要會同各職能單位時刻關注各地的社會治安狀況，關注重要水利工程的運行狀況，關注各項預案的落實情況，做到未雨綢繆，防患于未然，協

助領導提高處理突發事件的能力和工作水平，為水利發展創造穩定的社會環境。

（二）增強法制觀念，推進依法行政

要充分發揮電子政務和新聞媒體的作用，增強政務公開的透明度。特別是水利基層“窗口”單位，凡是涉及群眾利益的收費項目，都要堅持政務公開，財務公開，接收群眾的監督，要把這項工作作為加強基層政務建設的重要工作來抓。

（三）增強紀律觀念，加強作風建設。

一是要主動查找不足，以與時俱進、時不我待的精神面貌投入到水利工作中去，真正在水利系統辦公室形成服務大局、求實創新，認真負責、無私奉獻、依法行政、廉潔高效的風氣。二是要進一步改進工作作風。要樹立強烈的責任意識，嚴謹細致地做好工作。進一步提高工作質量和效率，深入實際，深入基層，深入群眾，掌握真實情況；要統籌兼顧各方意見，站在全局的高度出主意想辦法。

第二篇：“四查”活動自查整改報告

“四查”活動自查報告

自全市公安機關開展“查思想、查執法、查紀律、查作風”活動以來，按照大隊方案具體安排，我認真學習了黨的十六屆五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、參加公安機關“四查”活動情況。

自從開展公安機關“四查”活動以來，我能夠按照市局、支隊和分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的全體民警學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明公安民警工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合中隊領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已成為合格的公安民警。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到園林事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在“四查”活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

第三篇：邊查邊改報告

黨的群眾路線教育實踐活動

邊查邊改情況報告

鹽湖區委統戰部

區委黨的群眾路線教育實踐活動動員會以來，統戰部按照領導小組的統一部署和要求，不等不靠，遵循邊學邊查邊改的教育實踐活動方針，扎實推進教育實踐活動，取得了初步成效?，F將落實情況報告如下：

一、堅持把查擺問題貫穿始終，著力找準部機關存在問題

堅持敞開大門找問題，克服怕揭丑、怕“難堪”、怕“丟面子”的思想，從身邊的小事查起、從群眾關注的事找起，找準找實問題。著力營造寬松環境和良好氛圍，主動上門到老干部、民主黨派、宗教、工商界代表人士家中聽取意見建議;邀請基層群眾、機關職工、黨派代表到部領導辦公室進行面對面的單獨談話，以保證真正能從不同層面聽到群眾的真話和心里話，聽取真實的意見建議，確保查擺問題全覆蓋?；顒舆^程中，共發放對班子成員和領導班子的征求意見表800余份，走訪各界人士20余人次。為了確?；顒硬蛔哌^場，我單位安排專人做好各項分類統計工作。針對征集到的問題，進一步加強聯系和溝通，安排與部署以便加強學習、指導和即知即改。并要求全體統戰干部積極參與教育實踐活動，并通過設置意見箱等方式，為進一步廣泛征求意見和建議提供方便。

同時，我們采取制度管理與考核機制相結合等手段，要求全部上下按照“四風”突出表現形式，深入查找“四風”問題，以文件形式明確問題的整改落實計劃，對于發現的問題一律以整風精神嚴肅對待，嚴格制定整改計劃，對于現行規章制度中不完善的方面及時召開會議進行修訂并嚴格執行。

二、嚴格落實整改措施，讓各界人士從一開始就見到活動成效

在整改落實工作中堅持“三定”原則，做到定人、定時、定責，確?！八穆鋵崱保绰鋵嵉饺?、落實到責、落實階段、落實結果，對于存在的問題，誰負責整改落實、什么時候落實到位、要求整改到什么程度、整改進度等都以公告的形式向各界人士進行公示，切實做到讓各界人士參與查擺問題、參與整改問題、參與群眾路線教育實踐全過程，讓群眾看到活動取得的成效，真正切切從活動中受益，確保整改落實全覆蓋。

（一）加強對政治理論和業務知識的學習；堅持經常性學習制度，特別是要加強對十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列講話精神的學習；采取個人自學與參與各類集中學習相結合，交流學習體會、探討業務知識，對所承擔的各類文件材料認真撰寫、反復校對，力求不出錯，精益求精。

（二）加強對農村基層的調查研究，掌握實際情況，分析存在問題，提出改進措施；在村集體經濟的發展壯大、村組干部的組織培養、創新工作方面進行思考和探索；深入到“群眾路線教育”聯系點和社區、非公企業開展工作，力所能及的幫助群眾解決基層實際困難和問題。

（三）堅持嚴格的上下班制度，做到不遲到、不早退；對領導交辦的工作及時抓落實，不拖延、求質量；發揚吃苦耐勞的作風，努力克服工作中遇到的困難，確保各項工作按時完成。

（四）強化黨性教育，提高思想認識，自覺做到不亂議論、亂猜測，在工作中嚴守政治紀律和工作紀律；落實黨風廉政建設責任制，謙虛謹慎，遵章守紀，公道正派，嚴于律己。

目前，部機關已經出臺請銷假制度、外出登記制度等相關規章制度，嚴格機關作息時間、工作紀律等問題，文件明確機關人員上下班時間節點，定期進行考核，并及時將考核結果在機關范圍內進行通報，采取制度與考核相結合機制，規范機關人員工作紀律。同時，擬對機關人員履職履責能力及存在的“四風”問題開展一次座談交流活動，并原汁原味匯總調查意見，及時將整改處理意見在一定范圍內進行公示，責令相關人員限期整改。

三、堅持把學習教育貫穿始終，解決黨員干部思想認識問題

堅持把學習教育作為一項經常性工作來抓，進一步統一黨員干部的思想認識，解決黨員精神懈怠、能力不足等問題。統戰部定期不定期地組織召開專題學習會，每周保證6小時的集中學習，確實鞏固學習成果，加強群眾聯系，深化活動重點，特別是針對“四風”問題，進一步提高思想認識，將理論學習與自身的生活作風、工作作風的轉變相結合，真正達到教育實踐活動促進學習教育發展的根本目的。采取集中學習與個人自學相結合、學習討論與專題輔導相結合等多種形式，抓好學習教育。重點學習總書記系列重要講話和中央、省委、市委開展群眾路線教育實踐活動的相關文件精神，學習《論群眾路線重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等選編材料。

為了將學習成果落到實處，我單位還要求撰寫心得體會，至目前，共撰寫心得體會68篇。通過學習、反思，統戰部黨員干部把學習教育實踐活動與自身工作緊密聯系起來，從思想上和區委、區政府保持高度一致。

四、堅持把活動教育貫穿始終，以活動促整改，促落實。為了進一步促進邊查邊改活動的落實，加強我單位干部職工對四風問題的理解認識，我們積極籌備、認真組織了多項活動，并將活動內容貫穿始終。

一是3月30日，統戰部在解放路社區開展“街道創衛，捐贈垃圾箱”活動，并為社區捐贈50只垃圾箱。統戰部、工商聯全體干部職工用實際行動為“創衛”工作作出努力。

二是4月2日，鹽湖區委統戰部長曹玉賢帶領統戰部、民主黨派、鄉鎮統戰委員、工商聯及僑界代表200余人，到運城烈士陵園，開展以“祭英烈、憶黨情”為主題的革命傳統教育活動。此次掃墓活動，使統戰系統干部接受了一次深刻的革命傳統教育，大家紛紛表示，參加清明節掃墓活動，進一步增強了愛崗敬業、服務人民的責任意識和使命意識，堅定了黨員干部的愛國主義信念。

三是5月6日，我們組織部機關全體黨員干部到上王鄉牛莊村進行了紅色革命傳統教育。通過學習教育、現場參觀，統戰部機關全體黨員干部切身了解到老一輩革命家正是依靠廣大人民群眾，堅持走群眾路線，才能夠一次次在最險惡的環境中戰勝千難萬險。統戰部機關全體黨員干部進一步筑牢了廉政理念、樹立了宗旨意識，強化了群眾觀點，始終做到與人民同呼吸共命運的立場不變，全心全意為人民服務的宗旨不忘。

四是5月13日，統戰部結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入到鹽湖區少數民族聚集村——陶村鎮石碑莊村調研，統戰部、工商聯機關干部職工為“千里香”葡萄文化生態園的下一步建設發展提出了自己的意見建議，受到了村民的歡迎和肯定。

鹽湖區委統戰部

二〇一四年七月九日

第四篇：邊學邊查邊改報告

邊學邊查邊改報告

按照縣聯社黨的群眾路線教育實踐活動領導小組工作部署，結合群眾路線教育實踐活動工作方案要求。我在分析檢查階段堅持邊學邊改、邊查邊改，解決突出問題，體現活動的實踐特色。在學習活動中，通過發放征求意見表、與職工交心談心等方式征求意見。根據反映的意見、查找的問題有3個。

一、反映的意見

1、要加強理論學習，創新管理念、提高管理水平。

2、應虛心聽取意見、改進工作作風。

3、要加強群眾路線，做職工的知心朋友。

二、查找的問題

（一）思想政治方面。主要表現在理論學習少，思想改造抓的不緊。一是學習的自覺性不高，沒有養成自覺學習的習慣。二是學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

（二）貫徹群眾路線方面。主要表現在深入基層少，聯系群眾不夠緊密。一是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗。二是為基層服務做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多事普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。

（三）工作表現方面。一是思想不夠解放，調查研究不夠深入，工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少。二是對工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

三、產生問題原因分析

1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

作為領導班子成員，由于工作分工的要求，不能夠事無巨細、面面俱到，只能集中精力做好分內之事，導致一些問題的把握和處理上缺乏全局觀念。工作的方式和方法比較單一，被動。

四、整改措施

1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今后我不僅要系統的學習中國特色社會主義理論，還要學習研究黨和國家的政策，熟悉相關法律法規，仔細分析經濟社會發展的形勢和問題，堅持用學習來提高自己的政治和理論水平。

2、加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

3、積極開拓進取，做求真務實的表率。熱愛本職工作，深入專研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力吧工作效果提高到一個水平。

3、堅持心系群眾，做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。

5、切實解放思想，做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動事業大發展的不竭動力。在日常工作中打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決存在的困難，創新性、創造性的開展工作。

第五篇：查、找、改問題整改匯報

市殘聯查、找、改活動暗訪問題

整改落實情況匯報

按照市政府查、找、改、活動的統一部署和要求，市殘聯結合機關“查、找、改”活動暗訪出的問題，究其源頭、查找原因，結合實際認真進行了整改，具體情況匯報如下：

一、存在的問題

市政府機關查、找、改活動在暗訪過程中涉及到市殘聯日常工作中存在的問題共10條，經過認真梳理，我會認為這些問題主要體現在兩個方面，一是體現在為殘疾人服務方面，二是體現在殘疾人組織建設方面。

二、整改情況

針對上述兩方面的問題，經過深入查找問題的原因和背景，對市殘聯職責范圍內可以解決的問題我會認真進行了整改。

為殘疾人服務方面問題的落實情況

一是大力推進全市殘疾人無障礙設施建設。結合暗訪提出的有關殘疾人無障礙設施建設的問題，通化市殘工委協調相關成員單位，著力推進市區殘疾人無障礙設施建設，我們會同有關部門對市區街道盲道被占、市內公共場所無障礙建設等問題進行督辦，呼吁企業和商家對所轄營業服務窗口進行踏步臺階無障礙改造，目前已有5家單位已對本單位進行無障礙設施改造。另外，為使社會各屆能及時了解我市殘疾人和殘疾人事業的動態，我們編發贈閱了通化市殘疾人工作委員會工作簡報。

二是扎實做好二代殘疾人證換發工作。我市的二代殘疾人證換發工作于今年4月正式啟動，為了做好這項工作，市殘聯制定了具體的工作計劃，下發了《通化市殘疾人證管理辦法》、《通化市殘疾人證評定工作管理辦法》，建立了通化市換發第二代殘疾人證仲裁委員會。此次換證距95年全國第一次發證時間歷時14年。07年國家正是公布了第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準，因此，殘疾鑒定標準與以往不同，本次殘疾人鑒定的診斷、評定方法也更為科學、先進。為了減輕殘疾人殘疾鑒定的經濟負擔，市殘聯做了大量的協調工作，想了很多減負的辦法：一我會自身并責成縣（市區）殘聯積極與衛生部門協調，將各項殘疾評定費用將至最低標準，殘疾人基本可以承受；二下發文件，對幾種情形無需鑒定，可直接由殘聯認定。如：明顯的肢體殘疾、已知的一級盲、一級聽力殘疾、一級智力殘疾、能出具病歷證明的精神殘疾、就讀于特教學校（往屆畢業生）和在訓的特殊兒童；三與衛生部門聯合下發文件，明確規定“殘疾評定一律掛普通號，除需要作必要的客觀檢查項目外，沒有特殊必要不做其它檢查，如必須作特殊檢查的，要嚴格控制和掌握，并向申請殘疾評定者闡明理由。到目前，全市已核發了11586份二代殘疾人證。

三是全力做好殘疾人就業工作。依法收繳殘疾人就業保障金，市殘聯建立保障金收繳機制，完善了保障金收繳制度。協調財稅部門，以財政代扣、稅務代征作為收繳工作的主要手段，解決了保障金的代扣代征問題；以“扶助殘疾人創業年”、“一帶十傳百”工程為載體，制定了 “殘疾人就業聯絡員制度”，協商在集中安置殘疾人達3人以上的企業建立該制度，為殘疾人和企業及時提供雙向雇傭信息，搭建了企業和殘疾人的溝通平臺。組織了市內部分企業召開了通化市殘疾人就業洽談會，當場有118名殘疾人簽定了就業意向協議，43名殘疾人簽定了就業合同，實現了就業。積極為盲人就業提供服務，實施了“盲人按摩妙手興業”活動，建立了省、市、縣三級盲人按摩示范點10處，殘聯下屬事業單位通化市盲人按摩指導中心，為盲人提供實習、安置就業一條龍服務，年可為群眾服務大約5000人次。今年，為更好地發展盲人醫療按摩項目，根據吉林省衛生部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局、中國殘疾人聯合會《盲人醫療按摩管理辦法》（[2009]37號）文件的有關規定，市殘聯開展了報批盲人醫療按摩機構工作，將通化市殘疾人按摩指導中心納入我市的醫療體系，從根本上解決盲人按摩的體制問題。

殘疾人組織建設方面問題的落實情況

一是抓好殘疾人群眾組織建設。我市目前有5類殘疾人群眾組織，分別是通化市盲協、通化市肢協、通化市聾協、通化市精殘協、通化市智殘親友會。這5類殘協組織在市殘聯的領導下，結合殘疾人特點先后組織開展了形式多樣，豐富多彩的殘疾人群眾活動，充分起到了凝聚殘疾人、團結殘疾人作用。如聾協組織了聽力殘疾人參觀靖宇陵園、殘疾人保障法培訓班；盲協開辦了盲人按摩研討班，征集了30余篇優秀業務論文；肢協先后舉辦了26期計算機培訓班；精殘協會開展了數期孤獨癥家長培訓講座，8月份由市殘聯牽頭，邀請了瑞典希望之星公益機構的專家來通為孤獨癥兒童家長做了專題講座，得到了家長的好評；智殘親友會開展了家長心理輔導講座。同時，在協會框架下的殘疾人體育工作也有新突破。智力殘疾人特奧自行車隊、聾人籃球隊、肢殘人乒乓球隊、盲人象棋隊等先后在國際、國內的多項比賽中取得好成績。此外，各協會還組織按摩、自行車修理等志愿者服務隊伍，義務回報社會。特別值得一提的是，在四川發生特大地震災害時，我市的殘疾人群眾組織自發地組織殘疾人為四川災區捐款，充分體現出了偉大的人道主義精神，贏得了社會的好評。由于成績突出，我市的專門協會工作先后獲得了中殘聯頒發的“全國專門協會工作先進單位”和“全國扶殘助殘先進集體—殘疾人之家”等榮譽稱號。

二是抓好殘疾人基層組織建設。按照《基層殘疾人組織規范化建設標準》，市殘聯全面開展了殘疾人基層組織規范化達標工作。為解決市本級社區基層殘疾人組織的人員配備問題，市殘聯積極申請、協調向市政府爭取殘疾人公益性崗位，為確保人員使用的公平、公正、公開，市就業局和相關部門對這些崗位采取了考試上崗的辦法，并對考試合格的殘疾人優先錄用，由于大部分殘疾人思想、行為上有障礙，并缺少必備的文化知識，不適合為其它殘疾人作服務性工作，少數社區聘用了“零就業”家庭人員和“4050”下崗事業人員，擔任殘疾人社區服務員。目前，我市形成了以市、縣兩級殘聯為主導，鄉（鎮、街道）殘聯為骨干，村（社區）殘協為基礎的殘疾人組織網絡。全市建立社區殘協150個，全部配備了專職工作人員，其中殘疾人占總人數的85%，建立鄉（鎮、街道）殘聯95個，建立村殘協981個。

以上是市殘聯結合在“查、找、改”活動中暗訪問題的整改落實情況，在今后的工作中我會要繼續扎實推進體制機制的創新，集中解決市殘聯機關行風建設突出問題，做到抓整改促工作、促發展、促穩定，以各項工作的新成果衡量整改的成效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。