第一篇：個人準軍事化管理考核辦法

個人準軍事化管理考核辦法

一、個人考核依據：根據《東周窯煤礦準軍事化管理實施辦法》制定以下細則。

二、具體細則：

1、參加會議、學習、培訓、軍訓時按規定著裝、佩戴胸卡、帶記錄用品，將手機調整為靜音或關機，如有遲到、早退必須向主持人報告，正規場合要穿西服，打領帶，襯衣扎入褲腰內，將西服扣子扣好，胸卡戴在左上衣口袋正上方（女員工胸卡戴在左胸正中，與第一衣扣同高），并且要平正；

2、個人儀表要衣服衛生整潔，床單、被褥整齊干凈，不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、雜物等；

3、按時上下崗不遲到、早退，不曠工，不酗酒上崗；工作期間不脫崗、睡崗、閑聊、吃零食、游戲娛樂；

4、服從管理不無故頂撞領導，盡心盡責完成本職工作；

5、公共場所、會議、群體活動等禁煙區域禁止吸煙；

6、在工作崗位、工作時間接、打電話必須使用文明用語，不說臟話、粗話、不打架、鬧事；

7、不偷盜、損害、破壞公私財物，杜絕浪費現象；

8、辦公區域，工作場所上下樓梯、樓道、通道內應靠右行走或按規定路線自覺養成2人成伍、3人以上按一路縱隊行走的良好習慣，行走時姿態要端正，不得勾肩搭背，出入井要有

組織成一路縱隊靠右行走，遇到負重人員行走時應主動讓路；

9、分領物品、就餐、乘坐車輛時要自覺排隊；

10、按規定每天首次遇到上級領導時要問好，進入領導辦公室時應先喊“報告”或敲門；

11、門衛以及執勤人員對外來車輛或人員出入場區、辦公場所要敬禮、查明身份、問清事由，嚴格執行登記制度，交接班時應互相敬禮，領導出入時要主動行舉手禮；

12、在室內或訓練場對來訪、檢查、指導、看望的領導要問好或按規定報告，在井下工作崗位遇到領導或檢查人員時，條件允許應行舉手禮并報告工作情況；

13、對不能參加培訓或軍訓的人員應逐級請假，并及時報軍管辦登記后送勞資科；

三、處罰標準：

若有違反以上細則任意一條者，給予以下處罰：

1、副總以上干部1000元/次；

2、科級干部500元/次；

3、普通員工100元/次；

4、當月科室、隊組累計3次以上者罰主要負責人200元；

5、一個月內若重復違反同一條細則者，給予雙倍經濟處罰；

6、違反規定若拒不接受處罰者，給予雙倍經濟處罰。

四、補貼標準：

1、井下一、二線員工：軍訓20元/次。

2、教練員：50元/天；

3、教師：50元/天。

五、督查規定：

全體員工皆有監督權，軍事管理員是主要督查員。

1、督查員有權利督查以上細則；

2、若有拒絕接受督查者可按照違反規定執行，并給予雙倍經濟處罰；

3、準軍事化考核單經督查者和被督查者雙方簽字可作為考核依據，不經雙方主管批示報送企劃科執行，并周考通報；

4、每位軍事管理員每月必須督查20次以上，整改必須達到20次以上；

5、指標每完成一次，獎督查人員罰款金額的30%，否則一次罰100元。

準軍事化管理辦公室

2010年4月15日

第二篇：準軍事化管理考核辦法(試行)

準軍事化管理和學生行為習慣養成管理

考核辦法（試行）

經過一學期準軍事化管理的實踐，已經初步形成制度軍事化、作息規范化、行動集體化的要求，但仍處于軍事化的嘗試階段，更有些同學思想懈怠、行動拖沓，隨手扔垃圾、吃零食等不文明現象時有發生，針對現階段存在的主要問題，結合我校德育教育的總方針，現將學生德育考核體系進行了歸納、細化，量化將安全素養教育、國學素養教育納入德育考核體系，占學生德育綜合考核的40%，日常操行占60%。其中素養教育中安全素養占比25%，國學素養占比15%，此項考核最終以學期末考試成績為主。日常操行依據學生手冊和準軍事化管理的考核內容進行日考核、月匯總，當月成績不合格的班級和個人；一次出現扣分30分以上（包括30分）班級，將進行停課整頓。違紀者將納入不放心學生考核體系。力求在學生日常管理工作中形成團結緊張、嚴肅活潑、令行禁止、整齊劃

一、行為規范、紀律嚴明的良好局面，根據現階段的實際情況，特將考核制度進行補充、細化，專項到人，每項內容的負責人每周至少不定期檢查一次，并將檢查結果匯總到給考核干事，具體內容如下：

一、紀律、安全檢查考核組 組長：×××

成員：×××、×××、××× 內容：主要負責學生日常紀律、安全、大型活動的組織、軍訓、不放心學生的轉化工作。具體如下：

（一）紀律

1、在規定時間內集合點名未入列為遲到，每人次扣2分，超過10人次扣30分。

2、無故不參加規定集合者，每人次扣3分。

3、在隊列中講話、嘻鬧者，每人次扣2分。

隊伍集合點名以后，未隨隊伍行進，擅自離隊者每人次扣3分。

4、在隊列中不服從指揮者，視情扣5-10分。

5、遲到、早退每人次扣1分，超過15分鐘以曠課計。

6、曠課1課時，每人次扣2分，曠課天數連續計算。

7、早操不能跑操者需提前履行請假手續或提供醫院證明，否則每人次扣1分，出操過程中擅自離隊每人次扣1分，曠操每人次扣2分，曠操人數超過15人，按集體曠操處理，扣30分。

8、各類考試中有作弊行為者，每次扣5分（若作弊情節嚴重并受到中心紀律處分，則按相應處分扣分）。

9、學生要按規定就餐，擁擠、打鬧、踩踏桌凳、亂倒飯菜者每人次扣2分；頂撞職工、無理取鬧者，每人次扣6分；

10、學生離開學校時未關好教室以及宿舍的門、窗、燈者每次扣2分。

11、學生在校期間不允許抽煙、喝酒。抽煙一人次扣6分，喝酒一人次扣6分。

12、學生要遵守就寢制度，不按時就寢、影響他人就寢者每人次扣2分；亂竄宿舍或私留他人住宿者，每次扣6分；夜不歸宿者扣12分，住宿未登記每次扣12分。

13、男女生不得互竄宿舍，否則每人次扣5分。

14、學生受警告、嚴重警告、記過、留校察看、責令退學或開除等紀律處分，當月每人次扣6分、12分、24分、30分、40分。

15、學生未持出門證出入校園的，每人次扣2分。

16、學生翻圍墻出入校園的，每人次扣10分。

17、隨地亂扔垃圾的，每人次扣1分。

18、私帶飯菜回公寓的，每人次扣2分。

19、從窗戶往外扔雜物者每人次扣5分，情節嚴重者的10——20分。

20、故意損壞公物，一經發現，每次扣10分，情節嚴重者按《違紀學生處分規定》加倍扣分，并按規定賠償。

21、學生在升旗、開會、看電影、報告會等集體活動中無故缺席者每人次扣1分；擾亂班級秩序者每次扣5分，情節嚴重或造成重大影響的扣10－20分。

（二）不放心學生的轉化教育，每月依據學生操行成績，對不合格學生進行停課整頓、對受處分學生依據制度進行思想轉化教育。

（三）大型活動組織及安全預案制定。

（四）對安全隱患、不安全行為進行定期排查，發現一項扣2分；使用違禁物品者每次扣5——10分。

二、勞動衛生檢查考核組 組長：×××

成員：×××、×××、衛生班長

內容：主要負責值日、值周、公共區域的勞動衛生（包括部室安排的臨時性任務）工作。

（一）每學期制定值日、值周次序表。

（二）每周對值日、值周班級進行工作安排并做好相關記錄。

（三）采用定期和不定期的方式對值日、值周進行檢查、考核。

1、衛生責任區要求每天上、下午上課前各打掃一次，樓道掃干凈、拖干凈，教學樓內墻群、扶手、防火門每周一清理兩次（若遇特殊情況臨時通知清理），責任區無雜物、無積水、無死角，不達要求每項每處扣責任人1分。

2、一次不打掃扣5分。

3、值周生必須親自參加值周培訓，否則每人次扣2分。

4、考核辦對值周班級不定時檢查，串崗、換崗、遲到，不佩戴標志，每人次扣1分；無故脫崗的，每人次扣2分。

5、損壞或遺失值周標志的，除照價賠償外，每人次扣1分。

6、值周時說笑、打鬧，不能嚴格要求自己，每人次扣2分。

7、利用值周機會對他人、他班進行打擊報復者，每人次扣5分。

8、不服從老師管理，不配合工作，每人次扣2分。

9、認真積極完成技工部安排的其他臨時性工作，未按要求完成的，視其情況扣2-10分。

三、教室、宿舍檢查 組長：×××

成員：×××、×××、紀律班長

內容：負責教室、宿舍衛生檢查及安全隱患排查，要求每周必須抽查至少一次。教室

1、講臺、黑板干凈，衛生工具擺放整齊，簸箕、垃圾桶內無垃圾，地面干凈，無痰跡、積水、廢棄物，門窗干凈，以上不達要求每項每處扣責任人1分。

2、節假日離校前要關好門、窗、燈，否則扣2分。

3、課間不追逐打鬧，不在教學區內打球，不亂涂黑板、墻壁。違者每人次扣2分。宿舍

1、宿舍要按定置要求擺放，地面無垃圾、積水，玻璃干凈，門無印跡，窗臺里無灰塵、外無垃圾，柜面整潔、柜頂無雜物，拖布洗干凈，墻面無隨意釘、掛、粘、貼物品，床位號、門牌號齊全，床鋪整潔，整體宿舍整齊、美觀，公寓宿舍垃圾必須丟到指定位置，以上衛生不達要求每項扣1分。

2、宿舍不鎖門扣5分，因換鎖無法開門檢查扣5分。

3、不疊被子每床扣5分；宿舍發現煙、煙頭、煙灰扣5分；地面沒打掃扣3分。

4、在宿舍發現安全隱患（臺燈、熱水器、打火機、蠟燭、刀具等），每項扣2分；使用前述物品者，每項扣5——10分；造成嚴重后果的扣班級考核30分，并取消班級、班主任評優資格。

5、宿舍不允許使用插線板，手機充電必須有人看管，否則每人次扣5分。

四、教學過程檢查 組長：×××

成員：×××、×××、學習班長

內容：主要負責上課、早晚自習紀律檢查，每周至少一次。

1、上課、上自習玩手機（包括MP3、MP4）、接打手機者每人次扣3分。

2、上課、上自習睡覺者每人次扣1分。

3、不按時交作業者，每人次扣1分

4、上課、上自習頂撞老師者，每人次扣6分。

5、學生請假每課時扣0.2分，無假條者扣2分。曠課每課時扣2分，連續曠課3天及以上者扣60分，跨月的只在截止月份考核中執行，曠課天數累計計算。

6、學生因事、因病連續請假超過3天者按3天扣分；因直系親屬而請喪假在3天之內不扣分（必須由家長請假，并簽字），超過天數按請假扣分。

7、非活動時間學生在教室外走動或打球扣每人次2分。

8、上課不得隨便講話（包括晚自習），亂竄座位，不做與課堂無關的事。違者每人次扣2分。

五、儀容儀表檢查 組長：×××

成員：×××、×××、團支書

內容：負責學生日常儀容儀表、行為規范的監督和檢查。

1、升國旗、奏唱國歌要肅立，行注目禮，否則每人次扣1分。

2、學生在校期間要統一著裝，衣冠不整者每人次扣1分；凡穿奇裝異服、濃妝艷抹、染發燙發、男生留長發、佩戴耳環、戒指、項鏈者每人每項扣1分。

3、按要求進行整隊，在隊列中袖手、背手、插手、勾肩搭背、吃零食、玩手機等行為，每次扣2分。

4、在校園內任何角落、任何時間都必須嚴格按“兩人成排、三人成列”行走，否則每人次扣2分。

5、集合過程中未按規定時間、規定路線行走的每人次扣2分，超過10人扣30分。

6、不傳看不健康讀物，不聽不唱不健康歌曲，違者每人次扣1分。

7、學生言談舉止要文明，不說臟話，不得在教學樓、公寓樓、餐廳內玩籃球、足球、排球等，不得大喊大叫，不亂寫濫畫，違者每人次扣1分。

8、尊敬師長，發生頂撞老師事件每人次扣5——10分；尊重別人人格、宗教信仰和民族習慣，違者每人次扣2分。

六、班級文化建設 組長：×××

成員：×××、×××、學生會

內容：升旗、學生會督導、學校第二課堂活動的策劃、組織和開展并對實施效果進行檢驗、考核。

（一）班級計劃與總結

1、制定學期班級工作計劃、班級考核制度和月工作要點，每缺一項扣2分。

2、班級有詳細的班級日志和考勤記錄，每缺一項扣1分。

3、每周、每月有班級工作小結，期末有班級工作總結，無班級工作小結，每缺1次扣1分，無班級期末工作總結扣2分。

（二）班務工作

1、班級要有健全的班務會、團支部機構，職責分工明確，一項不健全扣1.5分，分工不明確扣2分。

2、班級信息網絡暢通，否則扣4分。

3、按質、按量完成上級部門交辦的各項臨時任務，根據工作量大小核定，不達要求的扣3-5分。

4、值周要計劃詳細，值周生精神面貌良好，堅守崗位，考核按值周考核細則扣分。

（三）班級思想工作

1、各班要認真組織入學教育，并寫出心得體會，每缺1人次扣1分，不能按時上交扣2分。

2、各班每月至少有一次主題班會，有良好效果且有班級詳細記錄，每缺一次扣2分。

3、每月各班團支部至少組織一次思想政治教育活動，有詳細記錄，每缺一次扣2分。

4、對違紀學生、不放心學生，班級應建立幫教方案并實施（有資料可查），方案不健全、無方案、無效果扣5分。

5、每學年召開一次家長座談會，否則扣6分。

6、班干部無故不參加部務例會，扣班級考核分4分；遲到扣2分。

（四）班風班貌建設

1、制定班級發展目標、班訓、班規，每缺一項扣1分。

2、美化。教室要求有定置圖、學習園地，學習園地每月兩期，內容豐富多彩、健康向上，無定置圖扣1分，學習園地每缺一次扣1分。

3、綠化。根據班級實際情況對教室進行綠化。

4、凈化。教室講臺、黑板干凈，衛生工具擺放整齊，簸箕、垃圾桶內無垃圾，地面干凈，無痰跡、積水、廢棄物，門、窗干凈，以上不達要求每項每處扣1分；地面沒打掃扣5分，地面有煙頭扣5分。

5、典型選塑。班級對思想進步、技術過硬、遵章守紀的學生做好選拔、塑造工作，否則扣5分。

6、學期違紀率＜3%，超過值在學期考核成績中扣5分。

7、班級有罷課、上訪、打群架等嚴重違紀行為在學期考核總評成績中扣20分。

8、每學期違法率為零，超過值在學期考核總評成績中扣20分。

七、加分制度

1、參加我校內各種集體活動獲得一、二、三等獎的班級（參加活動人數不少于35人），在班級月考核中分別加8分、6分、4分。參加活動人數少于35人，在班級月考核中分別加4分、3分、2分。

2、完成我校、部門安排的緊急任務或臨時衛生任務，根據工作量大小在月考核中加1-2分。

3、自覺維護學校秩序，伸張正義，敢于同各種違法亂紀行為作斗爭，受到老師及有關部門好評的班級加3-5分。

4、對校、部門有良好建議并被采納的視其效果在班級月考核中加2分。

5、以班級為單位參加校中心組織的“青年志愿者活動”（不少于30人），效果明顯，受到單位表揚，加5-10分。班級自行組織，須提前到部考核辦申請，批準后，根據工作量及參與人數（不少于30人），加2-5分。

6、學生在校內外見義勇為，為我校爭得榮譽，在班級月考核中加5分；受到省、市級表彰的在班級月考核中分別加15分、10分。

7、通訊報道被省、集團公司或中心采用的稿件，為所在班級當月考核中分別加6分、3分、2分。

8、獲省、集團公司或中心級先進團支部（先進班集體）的班級，在班級學期考核中分別加6分、3分、2分。

9、問題學生在轉化過程中，效果明顯、表現突出的，每學期對個人加5——10分。

第三篇：準軍事化管理

準軍事化管理有感

2008年分公司組織開展的“團隊建設”等七項準軍事化管理專題活動初見成效，員工思想觀念、干部工作作風、團隊協作精神和運營隊伍的執行力和戰斗力發生可喜變化；2009年，分公司經營班子決定把推行準軍事化管理作為可持續經營的管理特色和運營亮點，從戰略角度繼續深化準軍事化管理特色和班組建設工作，緊密結合運營生產實際需要，推行“軍事理論培育”、“模擬軍事訓導”、嚴查違規行為“、強化應急能力”等六項專題活動，達到規范員工行為，提升團隊戰斗力的目的。

實施準軍事化管理，既要有很高的認識，又要有非常自覺的行動，這樣才能取得良好效益。認識是行動的先導。只有認識正確，行動才能自覺，落實才能到位。

管理重在約束，通過規章制度規范員工言行，教育重在啟迪，曉之以理，動之以情，啟發員工思想覺悟，只有把管理、教育兩者有機結合起來，才能相得益彰。實施準軍事化管理，既要執行部隊的嚴明紀律，又要學習部隊的談心制度，做好思想工作，堅持管理、教育一起抓。出現違反規章制度的任何事，要從管理、教育一起一起找原因。落實準軍事化管理工作，要堅持把管理和教育的效果一并衡量。正確實施獎罰室促進準軍事化管理工作落實的重要手段和有效途徑。只要堅持賞罰分明，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，才能弘揚正氣，抑制歪風，充分調動全體員工執行規章制度的積極性。一方面要賞罰公正，要強化制度面前人人平等的觀念。另一方面，要賞罰嚴明。再一方面，要注重培養宣揚典型。

集中教育整頓和經常性管理都是實施準軍事化管理不可缺少的。既要通過集中抓形成形式，開創工作局面，又要堅持經常抓鞏固集中

抓的成果。實施準軍事化管理，需要采取適當的形式集中進行學習教育管理，形成一定規模和陣勢。

通過準軍事化管理，不斷強化我室員工的軍人氣質：一切聽從指揮，上級的指示就是命令，命令如山倒；行動迅速果斷、雷厲風行；敢于克服一切困難，具有知難而進的勇氣和氣概。

第四篇：準軍事化管理

2013年準軍事化管理

按照XX的精神，以及文件要求，為更好的開展2013年準軍事化活動，公司在認真總結2012年實施準軍事化活動經驗的基礎上，今年在干部示范化、員工行為規范化、現場標準化、工作標準化等方面提出了4項管理亮點工程，具體實施辦法如下：

一、干部示范化：

為增強機關各部門服務意識，提高為基層單位辦事效率，根據中央組織部《關于在窗口單位和服務行業基層黨組織中建立“三亮三比三評”制度的意見通知》，在機關綜合管理部門和黨員中開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”的三亮三比三評活動。

二、員工行為規范化：

為提高員工的個人綜合素質和自我約束能力、工作貫徹力和執行力，增強員工干工作的積極性與服從意識，從而達到提升員工工作效率和公司整體形象、方便公司管理的目的，解決因長期工作而產生的一些不良現象和工作作風，開展全員軍事化訓練。

三、現場標準化：

為提升現場管理水平，規范公司辦公及生產區域秩序及物品管理，營造安全整潔、明亮、舒適的工作環境，培養驗工良好的工作習慣，提升職業操守，塑造企業形象，開展“5S”管理。

四、工作標準化：

為了進一步夯實基礎管理，提高工作標準化的管理要求，今年將在工藝管理、安全管理以及設備管理上創新管理思路，開展管理亮點工作。在工藝管理上，為提高生產系統準軍事化管理水平，將生產系統打造成一支管理嚴格、執行到位的準軍事化化工隊伍，開展生產管理準軍事化活動；在安全管理上，重點就班前班后會的準軍事化管理開展活動；在設備管理，開展以“設備管理看板”的準軍事化管理活動。

第五篇：臨江選煤廠準軍事化考核辦法

臨江選煤廠準軍事化、手指口述考核標準

一、員工道德規范考核（30分）

1、對領導、同事及外來人員必須要有禮貌，有來客、領導參觀指導時，要主動問好，在交談中要面帶微笑，專心致志，回話時要語言清晰，語氣誠懇，語速適中，語調平和。交往中使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語，達到選煤廠文明用語的標準，嚴禁說臟話、忌語、嚴禁大聲喧嘩。否則扣 5分。

2、進入廠區、車間不準隨地吐痰、不亂扔紙屑、礦泉水瓶、果皮、煙頭等物，發現一次（個），扣所被檢單位 3 分，在廠區吸煙者扣被檢單位 4分。

3、不亂涂亂畫，嬉笑打鬧影響公共衛生秩序，不得故意損壞公共設施、設備及其它物品，發現一處扣3分，扣完小項為止。(6 分)。

4、工作人員在工作中必須聽從領導指揮，不得借故回避，不扯皮、不推諉；工作中遇特殊困難，不可逃避，要迎難而上。無故拒絕或終止工作，發現一次扣 6 分。

5、在單位要團結同志，不得挑撥是非，亂傳閑話，發現一次扣 6 分。

二、準軍事化考核（50）

1、選煤廠所有人員入廠時，要保持精神飽滿,注意力集中,目光平和，進入工作地點時必須按選煤廠規定的行走路線進行行走，一人成線、兩人成行、三人成列的方式行走，站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手自然下垂，行姿穩重，步伐有力，步幅適當，節奏適中，在廠內杜絕嬉戲、打鬧。本小項5分，發現一次扣2分扣完小項為止。

2、選煤廠所有員工上崗時，是黨員必須佩戴黨微，不是黨員的必須佩戴吉煤標識，左胸前佩戴胸卡，如發現一人次扣 3分。

3、男職工修飾得當，頭發長不覆額，側不掩耳，后不觸領，不留染怪異發型，不準留大胡子，不剃光頭。女職工淡妝上崗,頭發梳理整齊，不染彩色頭發，不戴夸張飾物，不宜濃妝艷抹，不得留長指甲，不得涂有色指甲油，工作時間不準當眾化妝，女工進入車間必須將長發挽入安全帽內。發現一人次扣 1分扣完小項為止。（5分）

4、服從領導、聽從指揮，對上級決議、決定、指示，要無條件服從，嚴格執行集團公司及選煤廠制定的各項規章制度和崗位職責，工作中，接受上級指示時，要做好記錄，領會意圖，問清疑點，重復指示內容，立即投入行動，并反饋匯報完成情況。如不服從扣 5 分。

5、工作中遵守上班時間嚴禁遲到、早退、脫崗、做私活。嚴禁在作業場房內吸煙，嚴禁酒后山崗；各車間（科）每班必須執行班前會議，規范班前點名制度，點名時要答“到”，坐時要主動起立，點到下一名同志時自行坐下，受領任務時要回答“是，好的”然后立即行動。員工參加各類會議要提前5分鐘進入，會議期間關閉手機，不得隨意出入、做小動作、睡覺。不召開班前會議的扣5分，其它違反項扣

2分，扣完小項為止。

6、進入廠區后職工應統一著廠里發的工裝，服裝要正規、整潔，做到“三緊”，服裝不得混穿，集體活動要按要求保持服裝統一。著裝要保持整潔，服裝應無破損，不得坦胸露背，敞懷披衣，不得挽褲腿，作業場所不準赤腳、穿拖鞋，不準赤身赤背，只穿短褲、超短裙、高跟鞋，進入車間必須佩戴安全帽，及職業危害防護用品，工作期間要保持坐姿良好，自然挻直，不翹腿、不托腮，避免在他人面前伸懶腰、摳鼻孔等不雅動作。以上發現一人次扣 1 分，扣完小項為止。（6分）

7、辦公室、學習室、會議室、密控室、地衡室、火車衡室，門衛室、廠房等及桌椅設施、設備工具擺放整齊、潔凈有序，桌面不得擺放雜物，辦公用品擺放整潔，門窗、玻璃、墻壁清潔無灰塵，無蜘蛛網，設備、設施齊全好，物見本色，鋼鐵要發光，地面清潔光亮，禁止亂丟垃圾和煙頭，臉盆干凈衛生，鏡子干凈無塵無水跡。下班后要人走燈滅，關閉所有電源，規整好用品用具，關好門窗。各種文字資料要細保管，不亂涂亂改、亂圖畫，干凈整潔。發現一處違歸扣0.5 分，扣完小項為止。（注：機關公共衛生按所在區域科室平均分攤所扣分數）（6分）

8、加強防火和消防知識教育，制定防火措施，各種消防器材齊全，靈敏可靠，并指定專人管理，保衛定期和不定期檢查和抽查，防止挪用和損壞，發現一處扣 1 分扣完小項為止。（5分）

9、汽車、摩托車、自行車等一切車輛按廠區規定行駛并在指定區域有序存放，否則扣 2 分。、10、對廠區內所有衛生分擔區，衛生保持清潔和要及時清理發現一處不合格扣2分，扣完小項為止。（8分）

三、“手指口述”必須按選煤廠下發的要領為標準實施。（20分）

1、手指口述不規范扣2分

2、領導到現場沒有實行手指口述每人次扣5分，扣完小項為止。

臨江選煤廠 2011年10月1日