第一篇：在創建群眾滿意基層站所現場推進會上的講話

在創建群眾滿意基層站所現場推進會上的講話

盧照洋

（2009年7月24日）

同志們：

這次會議的主要任務是，現場觀摩先進基層站所創建經驗，研究部署群眾滿意基層站所創建工作，總結推廣縣工商系統向基層站所派駐紀檢監察員制度，切實加強我縣基層站所黨風廉政建設和作風建設。剛才，我們參觀了浦東工商所，何明明同志代表縣工商局作了典型發言。工商的經驗是全面的，富有生命力的，可資借鑒。

一、充分認識創建群眾滿意基層站所的重要意義

基層滿意站所創建，既是上級的要求，更是現實的需要。基層站所是政府有關職能部門的派出機構，與群眾面對面，直接打交道，是部門的窗口，也是政府的窗口，分布廣、數量多，你們廉潔不廉潔，處事公正不公正，辦事效率高不高，服務質量好不好，直接關系黨和政府在群眾心目中的形象和地位。基層站所位處群眾工作第一線，直接與群眾打交道，工作好壞與否群眾看得見，作風建設如何群眾體會得到。近幾年，我縣高度重視基層站所建設工作，以作風效能建設主抓手，以治庸提速增效為目標，相繼開展涉企中層崗位評議、效能建設等一系列活動，通過多年的努力，基層站所依法行政意識明顯增強，工作作風明顯改善，服務態度明顯好轉，辦事效率明顯提高，這是主流，值得充分肯定。但從政風行風測評和信訪舉報情況反饋來看，部分基層站所的干部在工作作風方面還存在不少問題，少數干部不廉潔，不依法辦事的現象仍時有發生。

一是服務意識還不牢固。有的干部在接受群眾辦事時態度冷漠、官架十足、愛理不理。還有的“門好進、臉好看，就是事難辦”，有些明明可以即接即辦的事，也要拖上幾天，如遇群眾催促，就推說政策規定辦理 1

期限幾天，對一些群眾不明政策，手續不全或理解不清反復詢問時，甚至呵斥，不予理睬。

二是執法行為還不規范。部分基層站所干部對關系戶的違規、違法現象采取睜一只眼閉一只眼態度，有的甚至為關系戶出點子變通辦理、打政策擦邊球，或在檢查執法時提前通知，讓其避風頭；而對普通群眾的一些違規違法現象采取高壓態度，從重從嚴處理，完全不顧有些群眾的實際情況；對一些初次違規、輕微違規、不懂政策無心違規的現象，也不提前告知政策，采取批評教育的方式，不采取人性化處理，而是一刀切，“依法嚴辦”，以罰代管，狠抓部門利益收入。這類執法不公現象在群眾中反映極為強烈，也成為影響黨群干群關系緊張的重要因素之一，成為農村不穩定不和諧的一大隱患。

一些基層站所在政務公開工作中走過場，公開方式比較單一，大多將相關政策和告知事項放櫥窗里一貼了事，未采取告知書、政策匯編小冊等形式進行細化，有的政務公開櫥窗里內容半年不變，有的被撕了或掉了也不及時更換，個別甚至沒有政務公開櫥窗，造成有些政策群眾不能及時了解，辦事程序、辦事手續不清，影響辦事效率。

三是自身要求不嚴格。部分基層站所干部工作責任心不強，經常遲到早退，尤其是些居住在縣城的干部經常來回跑，“走讀”現象嚴重，一些自認為是“弱勢部門”的站所干部職工更是人在心不在，有的上網聊天、炒股票或者玩電腦游戲，還有的自己搞副業，忙于經濟創收。有的基層站所有一定收費權，有的掌握一定數量的財政資金，有的還掌握處罰和執法權，這些站所的少數干部利用手中的公共行政權，有的搞權錢交易，為個人謀取不正當利益；有的利用財務制度上的缺陷私設小金庫，利用福利之名變相私分公款、虛報冒領；少數干部濫用職權，設置障礙吃拿卡要；有的明示或暗示服務對象交贊助費等。還有的以參加工程驗收為名，收受服

務對象的“紅包”。還有的利用手中的職權強行向企業或服務對象推銷商品。

這些問題表明，基層站所是我們黨風政風建設薄弱地帶，我們對基層站所的監管還存在著缺位、失位現象，加強基層站所作風建設還任重道遠。當前我們亟需采取有效的措施來加強基層站所的作風建設。

二、創建群眾滿意基層站所的標準和方法

根據上級要求，結合我縣實際，決定開展創建群眾滿意基層站所活動。創建群眾滿意基層站所核心是要體現群眾滿意。群眾滿意，就是要讓企業滿意，讓執法對象滿意，讓服務對象滿意，讓老百姓滿意。

（一）參評范圍

參評范圍為全縣政府部門和有行政管理職能的公共事業部門（企業）所屬的基層站、所、隊（辦事窗口）。包括發改、公安、司法、人事勞動社會保障、國稅、財稅、藥監、質監、農業、林業、國土資源、環保、建設、工商、文化廣電、電視臺、衛生、民政、交通、人口和計生、旅游、安監、供電、郵政、電信、移動、聯通等部門所屬基層站、所、隊和辦事窗口單位。

（二）評創標準

“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”先進單位除了符合《浙江省創建群眾滿意基層站所（辦事窗口）先進單位和示范單位實施辦法（試行）》的規定條件以外，還應當具備以下條件：

著力打造服務型站所，做到服務發展有實效。制定創業服務承諾事項內容實在、措施有力、效果明顯，每年要實實在在為企業、基層和群眾解決幾件難題和實事，切實為民生、為基層、為地方發展服務，同時要做到涉企評議列前茅。列入涉企中層崗位群眾評議的基層站所負責人，上一年度的評議成績必須突出。為重點評議崗位的，須位列其前5名；為一般評議崗位的，同時參評崗位在三個以內的須列首位，同時參評崗位在四到六

個的須列前兩位，同時參評崗位在六個以上的須列前三位。

著力打造規范型站所，做到辦事窗口服務優。創建服務新平臺，優化窗口人員素質，完善服務措施，提高服務質量，對辦理事件做到受理及時、處置得當、結果滿意。

著力打造透明型、廉潔型站所，做到勤政廉政反映好。嚴格執行黨風廉政建設責任制，及時公開財務、政務、黨務信息，信訪投訴渠道暢通，內部管理有序，制度建設規范，班子團結協作，群眾滿意度較高。

同時做到組織健全有人抓，要將評創工作列入重要議事日程，做到有部署、有檢查、有臺帳。要與派駐紀檢監察員制度有機結合，對人數多、政風行風建設任務重的基層站所，要派駐專職紀檢監察員；對人數少的基層站所，則要配備兼職紀檢監察員或聘請特約紀檢監察員。

（三）評創程序

一年一評，全縣每年評出10個左右群眾滿意基層站所，同時在此基礎上推薦產生若干省市群眾滿意基層站所。評選先由部門推薦申報，然后經縣紀委、縣監察局、縣政府糾風辦審核，再向社會公示后產生。

三、總結推廣縣工商基層站經驗，大力推行向基層站所派駐紀檢監察員工作

（一）在基層站所派駐紀檢監察員，可以促進工作落實。組織是保障。實踐證明，任何工作有人抓肯定比無人抓強。有人抓不一定能抓好，但無人抓肯定抓不好。工商的經驗表明，有了派駐紀檢監察員，就可以變無人抓為有人抓，變突擊抓為經常抓，變外行抓為內行抓。從管理的角度看，決策能否達到預期目標，關鍵取決于執行，執行會否變樣，關鍵又取決于內部控制水平。目前我們不缺拍板者，缺的是操盤手；不缺好的決策，缺的是執行力度。向基層站所派駐紀檢監察員，有利于推動政令的暢通，有利于抓好工作的落實，有利于提高執行力，是事半功倍的事，符合現代管理的方向，各部門要大力借鑒。

（二）在基層站所派駐紀檢監察員，可以實現組織成網。當前我們部門的紀檢組織網絡建設還不是很健全，力量還很薄弱。目前，全縣只有5個部門在配備紀委書記或者紀檢組長同時，還設有監察室，絕多數部門只有紀委書記一人在主抓紀檢監察工作，還有少數部門因為種種原因沒有配備紀委書記或者紀檢組長，紀檢監察工作由黨委或黨組其它領導分管。從現有紀檢組織建設來看，無論是人力還是資源上離當前加強黨風廉政建設的要求顯然是有很大的差距。因為工作力量嚴重薄弱，對基層站所的監督，存在著看不到也管不到或者放之任之的現象。在基層站所派駐紀檢監察員，就是為了完善紀檢監察組織網絡，增強紀委、紀檢組的工作力量，把部門紀委、紀檢組的監管觸角延伸到基層站所，從而推到整個部門的黨風廉政建設工作，也是加強基層站所作風建設的有益探索，是推進基層黨風廉政建設的一個實實在在舉措。

（三）在基層站所派駐紀檢監察員，可以實現監督經常化。絕大數基層站所都在鄉下，或者遠離部門中心，在黨風、政風、行風建設上，平時僅局限于文件傳達、開會布置上，部門紀委或紀檢組，因為人員和精力分配的嚴重不足，直觀的現場監督幾乎沒有。因為“山高皇帝遠”，鞭長莫及，管不著，對基層站所有效監督存在工作上的盲區。在這種沒有有效他律的情況下，而自律又不嚴的話，我們的基層干部隊伍很容易出問題。在基層站所派駐紀檢監察員，通過認真履行職責，在無形之中會增強基層站所工作人員的他律意識，能夠起到有效的監督制約作用，對規范執法收費，改進辦事服務作風，嚴格上下班紀律、加強廉潔自律等方面，都將起到很大的監督制約作用。

目前我縣共有各類基層站所 200余個，按照性質來分，主要有三類：第一類是部門機關的派駐機構。如公安局的派出所、工商局的工商所,這一類站所遠離機關，并且大多數位處鄉下，承擔的工作事務比較全面，有的還承擔著一定的行政執法權。第二類是部門機關的下屬事業單位。如建

設局、農業局的一些下屬單位，主要特點是職能單

一、專業性強、人員相對較少。第三類是辦事窗口，主要有24個部門駐縣行政服務中心的窗口，12個行政分中心窗口和6個部門的受理審批點。

根據站所不同，這次初步確定三種模式作為派駐方式。一是直接派駐，是指所遠離機關，并且大多數位處鄉下，承擔的工作事務多任務重，或具備一定的行政執法權和社會事務管理權的站所，可以由部門機關直接派駐或分片派駐。第二種兼職紀檢監察員，是指人員較為緊張，直接派駐有難度的站所，可以在現有人員中確定一人兼職。第三種是特邀紀檢監察員或行風監督員，是指人員相對比較少，職能比較單一的站所，可向社會聘請人員作為特邀紀檢監察員。

為切實抓好派駐紀檢監察員工作，在此我再強調三點意見。

一是要明確職責，充分授權，確保派駐紀檢監察員職能得到充分發揮。要建立派駐紀檢監察員規范性制度，明確派駐紀檢監察員職責、權利和義務。在制度框架內，充分授權，鼓勵紀檢監察員大膽履行監督職責。要通過充分發揮派駐紀檢監察員作用，使派駐紀檢監察員真正成為下情上達的“直通車”，廉政教育的“廣播站”，廉潔自律的“監督哨”，了解干部的“顯微鏡”，作風建設的“助推器”，真正做到不辱使命，不負重托，對紀委負責、對崗位負責。

二是要落實待遇，造好環境，為派駐紀檢監察履行職責創造條件。要認真落實派駐紀檢監察必要的工作待遇。對于不是中層副職兼職的派駐紀檢監察員，各單位可視自身情況按照中層副職的規格給以一定的待遇。各部門要高度重視派駐紀檢監察員干部隊伍建設，對紀檢干部嚴格要求、加強監督的同時，要在政治上信任重用他們，在工作上支持幫助他們，在生活上關心愛護他們，為派駐紀檢監察員干部隊更好地履行職責創造良好的環境和條件。

三是要統一思想，狠抓落實，切實抓好紀檢監察員的派駐工作。向

基層派駐紀檢監察員，是一項全新的工作，也是我們加強基層站所作風建設有利工作契機。各有關部門要充分認識派駐紀檢監察員工作制度，對于進一步加強基層站所黨風廉政建設，更好地監督與制約一線工作人員手中權力的運行，從源頭上預防腐敗的重要意義，切實抓好基層站所派駐紀檢監察員工作。要把本次會議的精神向單位主要領導作一次匯報，并傳達到基層站所，同時要結合本單位實際制定工作方案，出臺實施意見，選好派駐紀檢監察員，召開部署會議，動真抓實，切實把派駐紀檢監察員制度落到實處。

同志們，開展創建“群眾滿意基層站所”活動，意義重大，任務艱巨，既是縣委、縣政府的統一要求，又是我們深入學習實踐科學發展觀的一項重要內容，一定要高度重視，統一思想，精心組織，扎扎實實地推動創建活動順利開展，為優化經濟發展環境，維護群眾利益，促進工作人員依法、高效、廉潔行政作出貢獻！

第二篇：在全市基層平安創建現場推進會上的講話

深入領會五中會全精神　奮力推進基層平安創建—在全市迎冬旅創國優基層平安創建現場推進會上的講話

同志們：我們這次會議，是在黨的十六屆五中全會勝利閉幕、神舟六號載人航天飛船發射取得圓滿成功的喜慶氛圍下，市綜治委召開的繼今年3月全市基層平安動員會以來的又一次全市基層平安創建的重要會議。目的就是要以黨的十六屆五中全會精神為指導，學習

航天英雄們大無畏的英雄氣概，本著對黨和人民高度負責的精神，把我市正在開展的基層平安創建工作推向深入，進一步提高創建質量，突出創建實效，為我市迎冬旅創國優全面建設小康社會營造良好的社會治安環境。此次會議，與會代表現場參觀了仁和區金江鎮、東區密地街道佳運社區、米易縣興辰釩鈦鐵合金有限公司、米易縣攀蓮鎮等有關單位開展基層平安創建活動的做法和工作實效，書面交流了創建的典型經驗。剛才，各縣（區）、大企業及有關單位就各自在平安創建中的工作情況進行了專題發言和書面交流。從參觀的點和交流的情況看，這些地方、這些單位和部門嚴格按照市委、市政府攀委辦發〔2005〕4號文件要求，緊密結合自身實際，認識高、決心大、起步早、措施實、推進快、效果好，工作走在了全市前列。他們的作法和經驗表明，一個地方平安創建只要黨政領導高度重視，納入工作的重要議事日程，主要領導親自過問，分管領導具體落實，就會取得實實在在的效果；他們的經驗表明，努力探索市場經濟條件下開展平安創建工作的新思路、新方法，找準切入點，不斷實踐，不斷總結、不斷提高，是推動工作的有效手段；他們的經驗表明，只有扎實抓好鄉鎮（街道）、社區（村）、單位、部門等基層平安細胞創建活動，就能積小安為大安，確保一方平安；他們的經驗表明，不斷加強綜合治理制度建設、機制建設，是確保這項活動長期、深入開展的有力支撐和重要保證。這些作法和經驗值得各縣（區）、各大企業、各單位、各部門認真學習借鑒。從全市平安創建工作情況看，各區縣、大企業按照全市政法工作會議、全市基層平安創建動員大會和市委辦公室、市政府辦公室下發的攀委辦發〔2005〕4號文件精神，大力開展基層平安創建活動，抓創新、抓轉變，抓難點、抓熱點，抓責任、抓監督，抓作風、抓公開，抓機制、抓防范，抓調研、抓深入，抓落實、抓績效，取得初步成效。主要有以下特點：

一是組織領導有力。各縣（區）、大企業以黨委、政府（行政）名義下發了平安創建實施意見，在日常工作中堅持把基層平安創建作為“一把手工程”和“民心工程”來抓，強化領導責任制，著力夯實基層基礎，實現了黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導自覺抓的“三抓”體系和領導責任到位、經費保障到位、綜治工作到位的“三到位”格局，有效地推進了綜治工作的深入開展。

二是矛盾排調有力。在基層平安創建活動中堅持實行市上每季度、區縣和企業每月、鄉鎮街道每半月定期排查調處、重點排查調處和專項排查調處相結合的制度，對影響全市穩定的重大問題，通過發函督辦、掛牌督辦、建立通報制度等方式實行個案跟蹤督查，及時防范和化解了企業軍轉干部和復員退伍軍人、征地拆遷安置補償、環境污染、企業退休職工要求解決非統籌待遇中存在的矛盾糾紛。

三是重點整治有力。各區縣、大企業繼續瞄準一些治安難點和復雜部位，集中時間、集中手段、集中力量進行集中打擊整治，使大企業周邊特別是攀鋼及其周邊的治安狀況進一步好轉，二坪子、渡口橋南、九附

六、灰老溝等省上掛牌督治重點地區的突出治安問題得到有力整治、治安面貌徹底改觀，“黃、賭、毒”等社會丑惡現象得到有效遏制。清理勸返外來“三無”閑散人員專項行動長抓不懈，實現了“減少絕對數、減少聚居點、減少回流率、減少危害性、確保穩定”的階段性工作目標。

四是鞏固深化有力。各區縣繼續堅持人防、物防、技防有機結合，突出社會面、重點部位、社區、單位內部、農村、行政區域邊際、鐵路沿線“七個區域”，完善上下齊動、左右互動、整體聯動的社會治安防范體系。特別是在街面、重點部位、重點路段，廣泛開展治安巡邏，組織了“三車三員”（公交車、出租車、長途客運等從業人員及城市環衛清潔員、商業店鋪人員、單位內部治安保衛人員）參與治安防范，有效遏制了社會面違法犯罪的發生。

五是創安宣傳有力。各區縣、大企業通過開辟綜治專欄，制作展板，舉辦文藝表演、知識競賽，散發宣傳資料、張貼標語，開展義務法律咨詢等豐富多彩的形式，大力宣傳基層平安創建活動的重要意義，形成了濃厚的創安輿論氛圍，使平安創建活動家喻戶曉，深入人心，激發了全市各級黨政領導抓綜治、創平安的競爭意識和人民群眾自覺參治熱情。

六是夯實基礎有力。全市60個鄉鎮、街辦明確了專抓綜治工作的副職領導干部，配備了綜治專職工作人員，各縣（區）及大部分鄉鎮（街道）、單位和部門都按照省市要求將綜治經費納入了財政預算，基層綜治工作薄弱的被動狀況得到扭轉。按照“五定一包”的要求，即“人到、

第三篇：創建群眾滿意基層站所心得體會

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創建群眾滿意基層站所心得體會

自從開展基層站所作風建設活動以來，我局緊緊圍繞以爭創為目標，以“三個代表”重要思想為指導，以開展優質服務為重點，以群眾滿意為標準，全面提升房產工作的內涵質量，切實改進工作方法，轉變工作作風，努力建設“為民、務實、高效、清廉”的房產服務站所。與時俱進，扎實工作，各項工作指標完成情況良好。多次獲得了黃陂區政務服務中心“紅旗窗口”的榮譽稱號。

一、堅持學習為先，筑牢思想基礎。

自從開展作風建設活動以來我局積極參與基層站所爭創活動，興房產行業新風，樹親民愛民形象。堅持把建設“學習型機關”放到重要議事日程，具體做到了“三個結合”。一是政治學習與解決思想觀念相結合，在轉變觀念、提高信念素質上下功夫。我局明確每周五下午為集中學習時間，組織大家集中學習黨的方針政策，使全體人員逐步認識到，加強作風建設，既是服務經濟社會發展的重要內容，也是強素質、煉作風、樹形象的重要舉措。二是堅持政治理論學習與業務培訓相結合，在增強黨性觀念、強化宗旨意識的同時，努力提高服務群眾的本領。三是堅持集中學習與個人自學相結合，明確學習內容，定期開展交流，適時組織檢查，在本科室形成了“講學習、比技能、爭奉獻”的良好氛圍。

二、廣泛征求意見，認真抓好整改。

1、以群眾滿意為標準，轉變工作作風。

我局通過設立群眾意見箱，發放征求意見表，召開征求意見座談會等形式，面對社會、面向群眾開展行風評議活動。活動期間，共印發征求意見表800余份，收集到各種意見、建議6條。在認真歸納整理的基礎上，我局又針對排找了各類問題與不足，認真制訂和落實了整改措施。先后制訂和完善了首問負責制，即：熱情接待每位來辦事的群眾，不扯皮、不推諉，做好接待，給群眾一個滿意的答復；將服務內容、服務形式、服務時間、收費標準通過《政務公開欄》和《優質服務告知書》向群眾公開，接受群眾監督；服務承諾制，提高服務的針對性和有效性；行政執法責任制和責任過錯追究制，即：嚴格依法行政，切實維護群眾的合法權益等一系列規章制度，初步形成了以制度加強作風建設的長效管理機制。同時對存在問題切實加以整改。對自查發現的薄弱環節和群眾反映的熱點、難點問題，進行認真梳理，剖析原因，查找根源，制定方案，加以整改。在整改工作中，做到立足一個“高”字、突出一個“快”字、著眼一個“實”字、落實一個“嚴”字。立足一個“高”字，就是堅持整改工作的高起點、高標準、高質量。突出一個“快”字，就是對查找出來的問題，能夠馬上解決的不等、不靠、不拖，立即整改，只爭朝夕，讓廣大群眾實實在在感受到開展作風建設活動帶來的變化和進步。著眼一個“實”字，就是花大力氣解決房產工作中出現的新情況、新問題，增加工作的實際效果。落實一個“嚴”字，就是強化整改工作的責任制，明確任務、時間和標準，責任到人，并將整改結果與目標獎掛鉤。

2、以隊伍建設為目標，樹立良好形象。

我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“為民、務實、高效、清廉”隊伍為目標，廣泛開展“六查、六看”活動，積極爭創“人民滿意站所”。一查學習，看樹立了學習新知識、掌握新技能、理論聯系實際的學風；二查思想，看是否牢固樹立了宗旨觀念、群眾觀點和服務意識；三查工作，看是否把工作定位在爭一流的標準上，是否把工作的立足點轉到為發展服務、為基層服務、為群眾服務上來；四查作風，看是否做到從群眾不滿意的地方改起，從群眾滿意的地方做起，是否保持團結協作、求真務實的作風，盡職盡責；五查紀律，看是否做到遵紀守法、令行禁止；六查廉潔，看是否有不廉行為。通過這項活動的開展，辦公室人員的精神狀態和工作作風有了明顯轉變，深入基層、服務基層、服務群眾成為大家的自覺行動。

三、嚴格依法行政，實施法制化的政策服務。

切實維護群眾合法權益。在落實房產政策過程中，嚴格辦事程序，始終堅持公開、公平、公正的原則。

我們通過作風建設活動的開展取得了一定成績，但距上級要求還有一定距離，我們將以高標準、嚴要求不斷總結，進一步轉變作風，健全制度，依法行政、規范管理、內強素質、外樹形象，以一流的隊伍，創造一流的業績，以一流的風貌創造一流的服務。

2009年6月2日

第四篇：創建群眾滿意基層站所工作匯報

創建群眾滿意基層站所工作匯報

--高郵市送橋中學

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！我叫丁兆華，是送橋中學的校長。按照市紀委的要求，下面由我向在座的位匯報今年以來送橋中學在履行職能、服務學生、服務社會，提升質量等方面所做的工作。誠懇接受各位領導和各位代表的點評、問詢和測評。

一、全面實施素質教育，進一步提升育人質量

（一）全員育人，強化德育隊伍

健全和落實了“全員育人”機制，優化了德育網絡機構，特別是加強了德育工作的主導力量的班主任隊伍建設，學校利用每周一次的班主任例會，組織班主任進行理論學習、工作交流、研討、評議班級工作、布置階段德育工作，對班主任德育工作提出“虛事實做，實事細做，細事勤做”的具體要求。不斷激發班主任做好德育工作的積極性、創造性。

（二）深化教學改革，全面提高教學質量

為落實新課程有關理念，學校根據校情增訂了包括“新課程理念下的教師教案規范，教師課堂教學建議，教師備課原則，教師集體備課指導意見，教師教學業績考核辦法，課堂教學評價”等十余項相關制度，使新課程理念落到實處，同時，學校加強新課程理念的理論學習和實踐指導，充分發揮教研組、備課組的團隊力量，探索出適合我校師生共同發展，有利有效提高教學質量的“343”高效課堂教學新模式。

（三）教科研得到加強，成果顯著

教育教學科研是學校發展的助推器。學校組織各教研組緊緊圍繞課程教學改革聯系教學實際，開展學習、研究、探索、交流，撰寫教學筆記、論文和課題研究等活動，同時積極安排教師走出校門參加教育教學和教科研培訓活動，教科研推動了教育教學水平的提高和教師素質的提升，教師中出現了“五多”現象，即：主動積極投入教科研活動的人多了，進行課堂教學改革嘗試的人多了，積極撰寫教育教學論文（教學體會）的人多了，參加各級別課題研究的人多了，獲得成果的人多了。

二、切實加強隊伍建設，進一步打造人才高地

（一）著力抓好師德師風建設全面提高教師綜合素質

學校通過各種渠道進一步加大了師德師風建設力度，大力表揚具有良好師德師風的人和事，黨支部利用組織活動組織全體黨員和積極分子反復認真學習教師職業道德建設方面及師德師風建設方面文件、材料和文章，從思想上武裝廣大黨員。在教師中開展“黨員示范崗”“師德師風幫學”等活動，用黨員身上良好的師德形象，影響一批人，團結一批人，帶動一批人。

（二）培養青師工作有新發展，青師得到快速成長

根據我校教師實際情況，我校實施的培養青年教師快速成長規劃，并健全了長效管理機制。堅持年輕教師拜師，師徒簽訂幫學協議書。對青年教師教育教學工作進行全過程指導，全過程考核，學校一方面從嚴要求，壓擔子，讓他們負重前進，另一方面積極為他們創造展示和自我發展的機會，把青年教師推向匯報課、公開課第一線，讓青年教師“崗位練兵”“實戰演習”，指導青年教師撰寫教育故事，教學扎記，教育教學論文。

三、深入推進學校主動發展，進一步彰顯辦學活力 校長室通過教職工大會、教代會、教師座談會等大力宣傳學校發展構想，發展目標。組織廣大教職工充分認識到學校的發展才是硬道理。從“田忌賽馬”的典故中悟出了學校發展之路：錯位競爭，特色發展。

鑒于我校實際，錯位競爭就是在不放松文化本科的追求的基礎上，要下大力氣打造音體美特色班。一是加大宣傳，增加學習音體美的學生數，做大底盤。近三年來，我校的特色班的人數都超過了百人；二是與高校掛鉤，增強師資力量。我們與揚州大學聯系，請高校的美術老師到特長班授課，使我校的美術專業課從一開始就在高標準、高水平上運行。我們還聘請了泰州的高水平音樂老師領銜主上音樂班的專業課，力求學生打牢基礎，發展順利。三是以高質量吸引學生加入特長班。近三年來，我校的特長班學生不僅在揚州市“運河情”學生才藝大賽中多人多次獲得特等獎、一等獎等獎項，而且在高考中雙達線進本科的人數連年攀升，特別是2012年高考，體育20人參考，雙達本科線人數10人，其中有2人被南京體育學院錄取，2人被揚州大學錄取；音樂19人參考，17人雙達本科線，進線率高達90%，美術67人參考，雙達本科線52人，進線率也達到78%。在剛剛已開的揚州市高中教學工作會上，受到揚州市教育局的表彰。

四、嚴格執行國家教育收費政策，關愛每一位學生

（一）嚴格執行國家教育收費政策

嚴格執行財務管理制度，對學校各種收費及使用情況上的審計部門實行有效的審計監督，學校資金的來源和使用合理規范。不私設收費項目，不超標準收費，不超范圍收費；不存在違反服務性收費和代收費規定的問題；沒有違規統一征訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志等問題的發生。

（二）關愛每一位學生

為調動學生學習積極性，為使家庭經濟的學生順利完成學業，全面做好家庭經濟困難學生的幫困、助學工作。根據上級有關政策，結合我校實際，對我校的經濟困難學生積極展開救助，按時按要求發放關工委的助學金，市局下發的助學金，鼓勵貧困學生自強自立，刻苦學習。

同時為了進一步關愛學生，我校切實加強學校安全管理，本沒有發生重大校園安全事故。我校一直把安全工作作為常態工作來抓，每周必須進行一次常規的安全教育。例如對住宿生的防火，防病，防中毒等安全教育；走讀生的乘車安全，行走安全等方面的教育等。特別是在不同時期針對可能發生的一些安全問題向學生和家長印發了安全常識，進行防風、防雷、防火和安全用電等教育。

加強學校與社會和家長的聯系。學校通過家校通平臺和電話，經常向家長匯報小孩在校的各方面的情況。虛心接受群眾的監督，定期召開家長座談會。及時了解家長和社會對學校行風師風方面的意見，保證了學校各項工作按正確的軌道向前發展。群眾也給予了我校很高的評價，這將成為我們今后工作的強大動力。

最后，我再次懇請各位領導、各位代表，今后繼續對我校的工作多關心、多指導、多支持、多監督、多幫助。衷心祝愿大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：創建群眾滿意基層站所主要事跡材料范文

X鎮計劃生育服務站在鎮黨委、政府的直接領導和縣計生局的指導下，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》和中央《決定》精神，積極開展創建“群眾滿意的基層站所”活動，扎實工作，開拓創新，圓滿完成了創建工作指標。全鎮人口和計劃生育工作水平得到了新的提高，計劃生育基層基礎工作進一步加強，創建新型生育文化活動扎實推進，宣傳教育的滲透性和影響力進一步增強，以查病、治病為主要內容的生殖保健服務基本實現了經常化和規范化，信息化建設等各項工作均取得了較好的成績，圓滿完成了創建任務。

一、加強領導，采取措施，把創建“群眾滿意的基層站所”擺上重要位置。今年以來，我們按照鎮黨委、政府和縣計生局的要求，把這項工作擺上重要議事日程，并認真組織實施，做到創建“群眾滿意的基層站所”與日常性工作結合起來。

二、加強宣傳教育工作，努力創建“群眾滿意的基層站所”，為創建“群眾滿意的基層站所”活動創造良好的輿論氛圍，今年以來，在創建“群眾滿意的基層站所”中，我們堅持把宣傳教育作為促進群眾婚育觀念轉變，努力實現人口和計劃生育良性循環的重要任務來抓，以創建新型生育文化鎮為契機，廣泛宣傳科學、文明、進步的婚育觀念和生殖健康科學知識，積極傳播社會主義新型生育文化。年初，我們按照上級要求制定了《關于開展搞好人口和計劃生育宣傳教育工作的實施方案》，在全鎮范圍內開展了育齡群眾對計生知識的需求調查，全面實行了面對面的零距離宣傳，對育齡群眾進行集中輔導160次，發放掛圖1200張，播放錄像162次，發放資料10000余份，被宣傳人次達80000次，取得了較好效果。今年以來，我們先后在小康文明村中開展計劃生育宣傳一條街活動6次，集中宣傳農村部分計劃生育獎勵扶助、創建計劃生育先進鄉鎮等內容，展出宣傳板面988塊，設咨詢臺16場次，演出計劃生育文藝節目3場次，擴大了宣傳面和宣傳效果。在此基礎上，我們進一步加強鎮、村兩級宣傳網絡建設，穩定和鞏固宣傳陣地。今年以來，通過鎮村兩級人口學校對育齡群眾開展計劃生育政策、法律法規、優生優育知識等內容的培訓，受訓人員達8.5萬余人次。同時，我們還積極創造良好的宣傳氛圍。全鎮28個村在原有的基礎上，又增添了人口和計劃生育“一法三規一條例”的內容。在創建“群眾滿意的基層站所”活動中，全鎮共建知識板塊98塊，永久性宣傳標語200余條。

三、堅持以創建“群眾滿意的基層站所”活動為重點，全面推進計生的順利開展。今年3月，集中搞好計劃生育優質服務月活動，突出四個到位：一是組織領導到位。成立了以副鎮長為組長，計生辦主任為副組長的領導小組。二是宣傳到位。利用各村高音廣播，連續宣傳計劃生育宣傳，張

貼標語300多條，營造了較好的工作氛圍。三是措施到位。對每一對育齡婦女，提高康檢質量。通過優質服務宣傳活動的開展，全鎮已婚育齡婦女康檢率達98％以上。在創建“群眾滿意的基層站所”活動中，為了進一步推進以技術服務為重點的計劃生育優質服務活動，我們在完善服務條件、擴大服務范圍、提高服務質量方面，我們重點抓了兩項工作：一是對鎮計生所技術人員進行培訓，為育齡群眾查病治病。二是認真落實向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術服務的制度，改善服務條件，完善服務制度，圍繞生育、不育等大力開展生殖保健服務，實施出生缺陷干預工程和生殖感染干預工程。今年以來，對已婚育齡婦女進行生殖健康檢查1萬人次，對近140余例患有婦科疾病的婦女進行了診治。與此同時，我們還積極開展對村級藥具員的培訓工作，提高村級藥具員的服務水平，及時發放《避孕藥具免費供應證》，提高了避孕藥具的應用率和有效率，并在一定范圍內開展避孕節育措施的知情選擇，提高了群眾的生殖健康水平和人口出生素質，降低了育齡婦女生殖系統發病率。

三、加強人口和計劃生育法制建設，提高文明執法水平，推進“群眾滿意的基層站所”活動順利開展 在創建“群眾滿意的基層站所”活動中，我們在堅持宣傳教育的同時，不斷加強法制建設，既強調帶著感情做群眾工作，又堅持依法行政，文明執法。為了提高計生隊伍的執法水平，今年以來，對計生

辦所有的人員進行了培訓，主要培訓人口和計劃生育“一法三規一條例”中的相關規定。通過培訓教育，使計生執法人員的工作方法發生了轉變，由過去的強制執行轉為說服教育。在工作做了大量的思想工作，該落實補救措施的，為落實人口指標打下了堅實的基礎。在創建“群眾滿意的基層站所”活動中，我們不斷嚴格政務公開制度，增強執法工作的透明度。包村人員負責每月按時及時對各村的計劃生育政務進行公開，并在公開欄旁設立舉報箱，公開舉報電話，接受廣大群眾的監督，由于部署嚴密，督導及時，全鎮沒有發現一例信訪事件。

創建“群眾滿意基層站所”材料

郝家鎮計劃生育服務站

2007年12月10日