第一篇：審監庭職能定位如何轉變

審監庭職能定位如何轉變：

1、轉變監督理念，實現管理重心由審判流程管理向審判監督管理的轉變。審判流程管理經過十多年的運行，基本上達到了規范化、制度化。隨著形勢和任務的發展，要求在不斷加強審判流程管理的同時，將審判管理的重心向審判監督管理轉移，突出對案件程序和實體的全面監督管理，通過科學的質量監督管理，規范司法行為，確保司法公正。結合民訴法修訂實施后基層法院審監庭職能轉變的需要，將審監庭確定為案件質量監督管理的主管部門，積極推進審監庭職能轉變和重新定位，把審監庭由原來單純審理再審案件的業務庭，轉變為擔負審判、案件質量監督管理、錯案分析、總結審判經驗等職能的綜合管理部門，擔負起全方位、立體化的綜合管理、服務、監控、建議、督查等職能。

2、監督主體由多元向統一轉變，內容由審限監督向審限監督和實體、程序監督相結合。在現行的審判監管模式下，審判監管職能分散在多個部門，帶有很強的行政化特征，造成監管成本大、效率低。以本院為例，包括立案庭、審監庭、研究室、政治處、專審委等多個部門在內的監管機制，都不同程度、不同范圍地承擔著審判監管的職能。這種監管機構和監管職能不統一，導致了一下問題的出現：一是使完整的審判監管工作被人為分解，造成了多頭管理，政出多門的局面，不能形成整體合力，難以最大限度地發揮監管的作用，某些情況下甚至給審判人員造成一些不必要的負擔；二是影響了監管信息暢通，因監管職責不清或交叉而導致的互相推諉扯皮的現象時有發生；三是由于各管理部門往往分屬不同的院領導主管，發生矛盾時的協調環節過多，增加了監管中的溝通協調成本；四是導致審判監管中的層級過多，使審判監管的指揮鏈條被認為拉長，降低了審判監管的效率。隨著形勢的發展，人民日益增長的司法需求與人民法院監督不力導致案件質量不高的矛盾不斷加劇。因此，必須對監督的主體進行轉變，充分發揮審監庭

內部監督這一職能，突出對辦案過程的監督，以實現其對實體和程序雙重監督的需要。

3、監督關口前移，實現由結果監督向過程監督轉變。傳統監督手段比較單一，案件抽查、卷宗評查和審判委員會研究案件基本上都是對個案的、事后的監督。在審判委員會研究案件時，審委會委員們在往往對案件情況不是很了解，在匯報時，辦案法官為了獲得審判委員會的支持，可能匯報時避重就輕，形成研究意見時，有失公正。審監庭職能重新定位后，被賦予案件質量監督管理的職能，如何構建一種機制，能夠在法官辦案的同時，審判監督人員可能同步跟蹤監督辦案過程，從而實現對辦案全員、全過程、全方位、動態監督，成為解決問題的關鍵。

4、以信息技術為依托，推進職能轉變，實現科學定位。

我們應從創新手段入手，通過信息化技術，構建案件同步跟蹤監督考核的工作新機制。大力改造院內局域網，全面啟用法院綜合信息管理系統，搭建快捷高效現代的網絡平臺。案件從立案一直到執行完畢，歸檔，各個環節的承辦人員負責相關信息和訴訟文書資料錄入系統，這為案件監督評查電子化創造了條件，實現院長、庭長和審判監督人員對辦案全員、全過程的跟蹤、同步監督、實時考核，規范司法行為，保障司法公正。

以科學技術為基礎，廣泛吸取兄弟法院及相關領域的先進監督管理經驗，不斷完善審判監督管理手段和方法。以科學理念為支撐，建立監督管理考核系統。實現審判監督由事后監督向事中、事前監督，由靜態監督向動態監督，由結果監督向過程監督的轉變，建立邊辦案、邊監督、邊考核的全新考核模式，不斷推進

審判監督制度的創新，完善審監庭職能的重新定位。

第二篇：法院審監庭實習報告

2013年5月26日到2013年 6月13日我在唐山市中級人民法院進行了為期三周的實習，除去周六周末，實際待在法院的日子只有十五天，時間雖然很短，但在這期間的收獲卻是很大的，也有很深的感觸。

一、實習單位及崗位簡介

唐山市人民法院成立于1948年12月27日。1955年3月，唐山人民法院改稱唐山市中級人民法院。1958年4月28日，唐山市改屬唐山地區領導，唐山市中級人民法院并入地區中院，改稱唐山市人民法院。1978年5月，改稱唐山市中級人民法院，并將市轄區各法庭改建為區人民法院。

它的性質為我國的審判機關，其只要職能主要是對第四級法院進行監督和指導,審理應受理的初審案件,審理上訴及申訴案件,有終審權。我所在的實習崗位在審判監督庭，它的主要職能是行使法院內部的審判監督權，對當事人提出的申訴進行審查并組織聽證，對已經發生法律效力的判決書、裁定書和調解書認為確有錯誤的，提請院長提交審判委員會討論，并辦理再審案件。我的實習工作也就是協助審監庭的人員行使他們的職能、完成他們的工作。

二、實習過程概述

2011年12月26日來到法院實習的第一天，就被分配到了審判監督庭去工作，這也確定了在今后的三周內我所在的固定場所為審監庭。在審監庭實習的三周中，我的主要工作就是協助他們進行工作，整理文件以及卷宗。

審監庭的一個重要職能是對已經發生法律效力的判決書、裁定書和調解書認為確有錯誤的，提請院長提交審判委員會討論，并辦理再審案件。所以在審監庭實習的這段期間我接觸了大量的判決書和裁定書。以前總是想有些案件只給判決標準要求法官發揮自由裁量權，那么法官既可以給幅度內的最高判決也可以給最低判決，到底是什么決定最后的判決呢？通過大量閱讀這些判決書我才感覺到自由裁量權并不是法官想怎么判就怎么判，它總是有一定的規律可尋，這就是法官接觸大量案件后形成的標準。我發現很多相似案件的判決也很相似，我想這也許就是所有法官根據經驗所達成的標準。

在審監庭的一個重要工作就是整理卷宗，這項工作讓我對案件自受理到結案的工作流程有了較為全面的認識。整理卷宗的時候我并不是簡單的裝訂好就完事了，我總是看看里面的內容，當發現自己感興趣的總是會仔細的研究一番，通過這些工作豐富了我的實踐知識，我想這對我以后從事法律工作打下了良好的基礎。

三、實習主要情況和體會

在審監庭實習期間，我認真完成庭長和各個同事安排給我的各項工作，并協助庭長完成了2011年下半各審判人員辦理案件的效率表。實習結束時，我的工作得到了實習單位的充分肯定和較高評價。

都說審監庭是個很閑的地方，剛開始的兩天我也這么感覺，總覺得沒有事情可做，覺得無聊。可后來我覺得閑著也是閑著就找來了那些大量的判決書和裁定書來看，看著看著我就發現這一天過的很快，并且感覺自己收獲很大。這讓我明白，原來閑是相對于懶人來說的，只要我們勤奮努力是不可能感覺到閑的。這也讓我聯想到生活和學習上，只有做一個勤奮的人，才會有更大的收獲與成就。

也正是通過閱讀這些判決書和裁定書，讓我認識到審監庭存在的問題。人民法院的判決、裁定是經過一審、二審訴訟程序作出的，二審程序結束后，裁判即發生法律效力，訴訟程序已經結束。但有些裁判又確有錯誤，這些錯誤的裁判如何糾正，應由哪個部門糾正？對此訴訟法特設了審判監督程序，并規定：人們法院審理再審案件，應當另行組成合議庭。這就是目前審判監督庭行使再審案件審判權的法律依據。這一不適當的職能定位隨著法院審判管理機制改革的不斷深入，其顯露出的局限性和由此引發的負面作用已越來越明顯。

我感覺最主要的問題有兩點：一是，未能實現真正意義上的審、監分離；二是,監督不力且明顯滯后，并且監督的事后性、被動性帶來了工作效率偏低的不足。為此，我查閱了大量的資料和閱讀了大量的判決書和裁定書并提出了自己的一點拙見。第一，建立完整的、真正意義上的審、監分離制度。“三個分離”制度的制定是現代司法審判的必然要求，也是實現審判公平和公正的重要舉措。審判監督庭既是行使審判監督權的專門機構，則其職責范圍就應以審判監督為限。本院已生效的裁判如經審判監督庭再審聽證后發現確有錯誤的，依法應由其它審判庭另行組成合議庭進行審理，審判監督庭不宜再直接審理再審案件；審判監督庭原部分擁有的“既是運動員又是裁判員”的雙重角色，是與審判的科學化管理不相容的，應當加以糾正。第二，為有效地提高辦案效率，應把審限的管理與控制作為審判監督庭的一項經常性的主要的監督職能之一。辦案效率問題歷來是群眾反映突出的問題，出現這一問題的原因固然很多，但數量不少的超審限案件的存在是其重要的因素之一。要解決這一問題，必須下大力氣鏟除超審限這一頑癥。為實現這一目的，應把監督作為先行的切入點，將所有案件的排期工作交由審判監督庭全權負責，公告、司法鑒定、審計、管轄權異議的上訴等不計審限的事項也由審判監督庭統一辦理；對有可能超審限的案件，審判監督庭對承辦人擁有督辦權；確有特殊原因需延長審限的案件，也由審判監督庭負責審查報批。通過以上監督以最大限度地減少超審限案件的數量。案件超審限的問題解決了，辦案效率不高的問題的解決也必能實現新的突破。

這次實習給我體會非常深刻的一點是：理論要與實踐相結合。其實很多東西在學校的時候我都學習過，但知道的都是理論，知道操作步驟，卻沒有多少實踐，甚至都沒有考慮到按照這些步驟去做的時候，也會出現很多的問題以及要如何去解決這些問題。我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。

四、自我評價

轉眼間三個星期的實習就過去了，回想起來真是感受頗多。這些天里經歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去實習的這半個月內, 我收獲了很多很多。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美。

在實習中我做到了謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取其他人員的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

在工作中我做到了踏實肯干，吃苦耐勞。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高。

在生活上,養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好的處事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

我相信只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

第三篇：法院審監庭實習報告

一、實習主要內容

九月份我在廣州市中級人民法院審判監督庭進行了為期4周（9月11日至10月11日）的畢業實習。審判監督庭（簡稱審監庭）主要負責民事、刑事案件的審判監督工作，刑事罪犯的減刑、假釋工作，而我所在的辦公室主要負責處理罪犯的減刑、假釋案件。審判工作中大量的事務性工作都是由書記員完成的，我們這些實習生正好分擔書記員的工作。在實習中，我對書記員一職有了更多更新的認識。書記員要辦理庭前準備過程中的事務性工作，檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；擔任案件審理過程中的記錄工作，整理、裝訂、歸檔案卷材料及完成法官交辦的其他事務性工作等。在過去的4周中，我通過實踐及觀摩，學習了怎樣做個合格的書記員。

首先是學習了整理、裝訂歸檔卷宗。卷宗應當按照規定的順序裝訂，卷宗應材料成頁。裝訂順序如下：

（一）目錄 目錄正在裝訂書制作，按卷宗材料裝訂順序的排列制作序號、問件民稱、頁次；

（二）提請減刑建議書；

（三）審理報告；

（四）調查材料；

（五）合議庭筆錄；

（六）減刑裁定書；

（七）送達回證。

其次是合議庭筆錄。合議庭筆錄主要內容有：

1、評議時間。主要記錄評議的時間，年月日的書寫為漢字大寫；

2、評議地點。一般為本院審判庭；

3、合議庭成員。由審判長，審判員，代理審判員（人民陪審員）組成；

4、案件主審人（為本案的承辦人）；

5、案由。案件原告因某某訴訟被告；

6、記錄。記錄內容主要首先由承辦人匯報案情，承辦人依據法律規定作出結論。其他陪審原表明自己觀點。

二、實習中的工作表現

在庭里面的時候，做什么事都要主動點，做事情要也小心、細心，不得馬虎。再熟練多做的事情也要認真。因為自己是新手，面對的都是前輩，自己多多干活，是自己的福氣，而且還能讓別人知道，自己是個稱職的書記員。當我走的時候書記員給我寫評語的時候，書記員和法官給我的評價都很好，說我很能做事，表現積極，說我人都機靈、靈活；還說我規規矩矩，上班按時按點，不像以前實習的，想來就來，想走想就走。在我的實習鑒定表上，書記員這樣寫到：“該生在實習期間，勤奮好學，態度積極認真，踏實肯干，能夠很好地完成庭里布置的任務，是一名優秀的實習生。”

三、實習內容和過程

今天是我來到法院的第二天，一早就收到法院里面的退卷、及二審宣判后退給原審法院的材料。一共收到今年上半年的十多宗上訴案件退卷材料，需要歸擋。材料很多也很復雜，證據、訴狀、判決等等，我們的任務就是按號分類整理、訂裝。我訂裝的案卷是一份關于勞動者違約解除合同應賠償用人單位經濟損失案子。案中李某于1999年從廣州某大學汽車工程專業畢業后，到廣州某汽車公司工作，并與該公司上級主管單位廣州市某供銷社簽訂了3年期勞動合同。XX年8月經政府協調，征得供銷社和其本人同意后將李某調至廣州中英合資某保安器材公司工作。李某在保安器材公司先后擔任生產部、技術部和銷售部經理。XX年11月30日，李某與供銷社經協商續簽了3年勞動合同，合同期至XX年11月29日。XX年1月，李某又與保安公司簽訂了1年期勞動合同。在所簽合同中約定：李某（乙方）有義務在合同終止或合同解除時，妥善交接工作。乙方經保安器材公司（甲方）出資培訓，在甲方同意乙方解除合同要求時，乙方應賠償甲方的培訓費，此后，雙方還簽訂了保密協議。在該協議中包括競業禁止的條款，具體內容是：乙方辭職或離職后3年內（包括留職培訓、學習或進行任何形式的交流活動），不得在與甲方行業相同或相似的機構任職，乙方個人也不得直接或間接從事與甲方行業相同或相似的商業活動。如果因乙方上述行為導致甲方應得利益減少，甲方有權運用一切合法手段，追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償損失。李某的社會保險一直由供銷社為其辦理繳納手續。為了提高李某的業務能力和技術水平，保安器材公司于XX年9月至11月派其到英國進行了為期12周的技能培訓，又于XX年9月至XX年7月參加英國專家所作的為期84天的培訓。保安器材公司為李某共支付培訓費用10.22萬英鎊（折合人民幣117.1萬多元），并為其支付出國培訓的交通、置裝等費用9642元。XX年10月20日李某向保安公司發出要求辭職的傳真件，隨后即到同行業競爭企業廣州某集團公司工作。保安器材公司為此申訴至勞動爭議仲裁委，要求李某支付培訓費并按照競業禁止的約定賠償損失。仲裁委經審理后裁決：

1、李某支付保安器材公司培訓費82.69元。

2、支付保安器材公司出國培訓機票加保險費、置裝費9182元。李某對該裁決不服，起訴至法院，要求撤消仲裁裁決，駁回保安公司的仲裁請求事項。

第四篇：法院審監庭庭長述職報告

2007，在市委的領導、人大的監督和政府的支持下，上級法院監督指導下，在院黨組的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，以“加強社會主義法治理念”活動為載體，緊緊圍繞和諧社會建設大局，牢固樹立“司法為民”的服務宗旨，愛崗敬業，勤政廉潔，不謀私利，廉潔

奉公，依法辦案，認真履行職責，較圓滿地完成了組織安排的各項工作，取得了一定的成績。現就一年來本人在德、能、勤、績、廉等方面的工作作如下總結。

一、加強政治理論和業務學習，不斷提高政治素質和業務水平。

“公正與效率”是新世紀法院工作的主題，特別是司法為民思想是人民法院實踐“三個代表”重要思想的具體體現，如何實現司法為民思想，它要求每位法院工作人員必須有較高的政治思想素質和較高的業務知識。為此，根據上級法院及院黨組的安排，本人除堅持院里組織的學習內容外，還認真學習了鄧小平理論及江澤民文選和黨的十七大精神，重點學習了社會主義法制理念教育內容，寫了近萬字的讀書筆記和兩篇心得體會，并參加了市委黨校組織的鄉科班學習，參加到外地考察，寫了考察報告，深刻領會了新形勢下法治理論學習的重要性和必要性。同時積極參加院組織的電教活動，每次學習都立即寫出心得。通過多種學教活動，提高了思想認識，端正了工作態度，明確了工作目的，樹立了正確的世界、人生觀、價值觀和公仆意識，牢記了“兩個務必”，提高了貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱要和基本經驗的自覺性和堅定性。

政治立場堅定。在事關方向、原則問題上立場、觀點、態度堅定，政治上和思想上與黨中央始終保持一致，能認真執行市委、政府的決議、決定，本人能從維護穩定大局出發，與全院各族干警搞好團結，和睦共事。

努力學習業務，不斷提高業務水平。

人民法院是一個專業性很強的部門，作為一名法官，必須掌握相關的法律知識，本人除院里組織的學習外，以自學為主，對經常適用及新頒布的法律、法規認真閱讀，了解基本內容，并對重要知識認真摘錄，使之辦案中有法可依。2007年重點學習了《新公司法》和《物權法》

堅持原則、秉公辦事，能遵守院里各項規章制度，積極參加院里組織的各項活動，帶頭維護院里的考勤制度，加班加點撰寫法律文書，沒有休假，徹底克服了門難進、臉難看、話難話、事難辦的作風，遵守社會公德和職業道德，在精神文明、物質文明、政治文明的建設中發揮積極作用。

二、發揮中層領導作用，協助院領導做好工作。

創新是一個民族的靈魂。通過“三個代表”重要思想和十七大的學習，使我更加認識到解放思想、實事求是、與時俱進在工作中的重要性和必要性。一年來協助領導做好以下工作：1，進一步規范了審判流程，從源頭上避免了“人情案、關系案”；2，擴大適用簡易程序審理案件范圍，減少當事人的訴訟成本；3，加強裁判文書改革，增強裁判文書的說理性、公信力和透明度；

4、認真討論修改院里的各項規章制度，用制度制約、規范干警行為，樹立法院、法官良好形象；

5、加強訴訟案件監督，各類訴訟案件均由院長和主管院長審批簽發，審委會層層把關；

6、強化監督力度，自覺接受人大和人民群眾的監督；

7、組織陪審員參加庭審，準確公正審理案件，確保案件質量。

8、配合院領導進行庭審考核評比，提高審判人員駕馭庭審能力。

三、堅持實事求是、謙虛謹慎、求真務實的工作作風。

在工作、生活中，本人始終以一名共產黨員的標準去嚴格要求要求自己，事事以身作則，率先垂范，要求干警做到的自己首先做到。

對自己份內的工作敢于大膽地負責，不推脫責任，做到大事講政策，小事講原則。工作勤勤懇懇，自調到審判監督庭之后，加倍學習審判監督方面業務知識，與中級法院經常溝通聯系，使再審案件得到公正審判，依法保護雙方當事人合法權益。

今年4月份以來，院黨組安排本人具體負責民事審判庭工作，自此，我首先帶頭辦案，積極參加庭審合議，截至11月15日共審理各類案件105件，參加庭審合議40余次。盡量做到讓當事人勝敗皆服。全院共收民商案件1068件，其中民一752件，民二316件，已結866件，未結202件，結案率為81%。

四、緊緊圍繞公正與效率主題，依法辦案，評查各類案卷。

依法辦案是法院工作的重中之重，人民法院只有通過公正高效地辦案，才能樹立起法院的良好形象。案件審理要做到公正、高效，首先要關注程序，程序的規范和完善，既涉及到司法資源的合理配置和審判效率的提高，又涉及到廣大群眾的訴訟權利和民事權益的保護，人民法院只有百分之百地確保程序公正，才能最大限度地體現實體公正。庭審中嚴格按照庭審程序審理案件，向當事

第五篇：法院審監庭崗位目標管理責任書

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內團結、勤政務實、開拓創新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰斗力，積極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。

4、認真履行職責，遵守本院各項規章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規及相關的司法解釋，提高政治業務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業務培訓、技能培訓、管理系統培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現象

11、嚴格執行值班備警制度。節假日安排的值班、突發事件安排的備警，能按規定執行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現象，樹立法官的良好形象。

2、按規定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規定完成全年調研、宣傳任務。

5、嚴格執行29條優化司法環境措施中便民、利民內容。

三、內務管理

1、規章制度健全管理規范、有序，崗位職責明確。

2、部門環境整潔有序，無臟、亂、差現象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數據真實，材料符合質量要求。

四、審監庭業務工作（考核工作）

1、嚴格執行《審判流程管理辦法》的規定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年案件結案率達到100%，依法公開開庭率達到100%。

3、全年被上級法院發回、改判的案件不超過2件。

4、案件評查一類案件在100%，二、三類案件不超過2件。

5、做好案件評查工作和法律文書評比工作，堅持案件質量、裁判文書等情況月通報制度，并將進度情況及時填寫上墻。

6、依法及時審理審判委員會決定再審、上級法院指令再審和檢察院抗訴的案件、行政庭發回重審的案件、國家賠償案件和院內交辦的其它案件。

7、建立健全法官審判質量檔案和書記員技能考核檔案。

8、文書規范，用語準確，案件登記內容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規范，及時移送歸檔。

9、做好涉訴信訪工作，防止矛盾激化，確保年內無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工　科、辦公室、立案庭、審監庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監等部門提供的相關記載為依據，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業績考核、評優、受獎、記功的主要依據。

5、本責任書由分管院領導（紀檢組長）與審監庭庭長簽訂。

6、本責任書由分管院領導（紀檢組長）、審監庭、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

分管院領導（簽名）：

審監庭庭長（簽名）：