第一篇：市委目標辦工作總結

今天是新春佳節之后上班的第一天，市委、市政府隆重召開全市目標管理暨發展項目大推進工作總結表彰大會，主要目的是對過去一年全市經濟建設和社會發展目標管理工作情況進行回顧總結，部署新一年的目標管理工作任務。已經過去的2003年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞市委九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務，牢牢把握發展第一要務，狠抓發展項目大推進和服務環境大建設，積極有效應對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災害，開拓進取，扎實工作，經濟社會保持健康發展，一些事關全市發展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節前召開的市委九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了2004年全市發展改革穩定的目標和任務。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。

一、充分肯定2003年目標管理工作取得的成績

2003年，全市上下緊緊圍繞市委、市政府確定的各項工作任務，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發展項目。全市10大類497項1355個子項的發展項目，完成和超額完成1311項，占96.8％，其中四縣三區和開發區完成333項，完成率達98.8％；市直部門完成780項，完成率達95.9％；省部屬單位完成198項，完成率達96.6％。各類發展項目的有效落實，有力地推動全市經濟社會發展目標的實現。一是綜合經濟指標類項目全面完成。全市實現國內生產總值351.1億元，增長12.1％；實現財政總收入34.1億元，增長26.5％，其中一般預算收入15.7億元，增長18.2％；完成全社會固定資產投資211.8億元，增長17.3％；外引內聯全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1％，直接利用外資2.1億美元，增長113.9％，引進內聯資金36.3億元，增長132％；實現社會消費零售總額123.6億元，增長12.1％；城市居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長11.9％和8％。二是重點工作類項目穩步推進。市屬工業企業改制任務基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業投入保持蘇北較好位次，工業增加值增長17.2％，工業經濟主體地位進一步提升；特色經濟進一步發展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創建中國優秀旅游城市，旅游接待人數和收入增幅全省第一，東海縣硅資源加工業發展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”；以臨港產業開發為龍頭的東隴海產業帶建設快速推進，出口加工區獲得國家批準并封關運作，各級各類開發園區加快建設，產業集聚功能進一步增強；城市建設項目和投資規模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務環境建設成效明顯，投資發展環境不斷改善；農業結構調整和產業化經營穩步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農業合作洽談會；各項社會事業共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩步提高城鄉居民收入。實施積極的就業政策，下崗失業人員實現再就業1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業保障轉變。全面實施農村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農村合作醫療人口覆蓋率達35％，完成草危房改造9767戶，建成農村公路97條、449.91公里，農村稅費改革繼續深化，完成農業綜合開發投資7626萬元，市縣鄉村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農戶45293戶，被幫扶農戶人均增收13％。

這些成績的取得，是全市上下在市委、市政府的領導下團結協作、艱苦奮斗的結果，凝聚著各縣區、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表市委、市政府，向過去一年中為全市經濟社會發展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝！

總結去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：

一是目標管理范圍進一步擴大。按照統一、規范、可比的要求，全市逐步建立了縣區、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區、48個市直部門的基礎上，擴大到黨委口的有關部門。同時，根據外地駐連單位對全市經濟社會發展作出的積極貢獻，從目標內容設置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們為連云港的建設多做貢獻。在目標內容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農業產業化、特色經濟、民生工程、社會事業等方面設置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學、趕、超氛圍，推動各縣區、各部門、各單位在加快發展中爭先進，在爭先進中加快發展。灌南縣克服困難抓發展，招商引資和園區建設取得突破，農民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區發揮臨港近海優勢，主攻臨港工業，重抓特色海濱城建設，加大招商力度，實現經濟的較快增長和社會事業的同步發展。

二是目標責任進一步明確。確立了以市領導，各縣區、各部門負責人，各類工作目標具體承辦單位及個人上下銜接、責任明確的“一條龍”目標管理責任體系。把各類發展項目分解落實到綜合計劃、工業科技、農業等10個工作條線，按照三級責任體系將各自承擔的工作目標任務進行雙向分解，層層明確任務，級級傳遞壓力，真正做到縱向到底，橫向到邊，初步形成了層層貫通、左右關聯和環環相扣的“鏈條”緊密統一體。市地稅局圍繞確定的工作目標，以組織收入為中心，在系統內進一步分解落實任務，堅持依法治稅，強化稅收服務，去年共組織入庫市縣級稅收收入8.2億元，增長20.4％，比計劃高5.4個百分點。新浦區在城市拆遷整治建設中承擔相當大的工作量，能夠及時落實責任主體，按要求督促進度，較好地完成了任務。各條線都按照一級目標抓主抓重，二三級目標保主保重的要求，進一步分解落實工作

任務，形成了上下一線、左右連片、全員參與、互為保障的工作合力，有效地促進了全市各項目標任務的實現。

三是督查推進力度進一步加大。按照市委、市政府有關部署和年初簽定目標責任狀的要求，采取多種形式對各縣區、各部門和各單位目標工作進度情況進行督查，推進力度進一步加大。注重圍繞主要目標抓督查，對人代會通過的主要發展指標，特別是GDp、財政收入、固定資產投資等指標，牢牢抓在手中，一著不讓抓督查推進。根據我市現階段為投入主導型經濟增長方式的實際，年初確定了全社會固定資產投資增長15％以上的目標，市計委圍繞這一目標排出了水利、交通、電力、通訊、社會服務等36個重點項目，作為督查的重點及時協調推進；市經貿委以服務和推進項目建設為抓手，千方百計擴大工業投資，狠抓投資過億元的18個和過千萬元的180個工業項目，以及60個新增長點項目，全年完成工業投資124億元，有力地推動全市投資任務的完成。注重圍繞重點事項抓服務，結合發展項目大推進和服務環境大建設活動，要求項目承載單位掛圖作戰，按時通報發展項目進展情況，對未按照序時進度完成任務的，及時查找原因，加大協調服務，推動順利進展。市委、市政府把擴大開放作為加快發展的第一動力，圍繞倍增計劃高壓推進招商引資，兩月一督查，加強考核獎懲，上半年對引進三個重大工業項目的有功單位進行了特別表彰和獎勵。各縣區、各條線普遍制定周督查、月過堂、季考核制度，不斷加快招商項目推進實施進度。東海縣、贛榆縣把招商引資作為全民工程，推行定責任、定時間、定任務，招商實績與干部職務、經濟報酬掛鉤的激勵機制，招商引資保持強勢增長，開發園區建設呈現新的面貌，為縣域經濟發展注入了新的活力。注重圍繞熱點難點問題抓督查，對與人民群眾切身利益密切相關的熱點難點問題，給予高度關注，采取有效措施，著力推進解決。農村七件實事實施以來，各縣區、有關部門努力克服受災嚴重、財力不足等困難，落實有效措施，認真組織實施。市交通局及相關部門把農村公路建設作為重點工作，多渠道籌集資金加快建設，在建設本年度工作任務的同時，提前開工2004—2005年計劃項目98個、510.4公里。海州區新壩錦屏地區改水實施市場化運作，各方協調共同推進，收到良好效果。在農村稅費改革中，灌云縣積極探索村級規范化建設路子，取得明顯成效。

四是考核評比進一步規范。按照表彰工作不搞層層仿照、不搞上下對口、不搞橫向攀比的要求，本年度表彰項目作了進一步規范。目標考評堅持定量考核與定性考核相結合以定量考核為主，日常考核與年終考評相結合以年終考評為主，市考評與縣區、部門自行考核相結合以市考評為主，對各縣區、各部門、各單位年度目標完成情況進行綜合考評。通過考評，分別排出各縣區經濟建設和社會發展目標第一名和第二名；市交通局等5個市直部門、市外經貿局等10個市直部門分獲經濟建設和社會發展目標一、二等獎；市電信局等4家駐連部省屬單位被評為建設連云港有功單位；中國人民銀行連云港中心支行等7個單位被評為建設連云港先進單位；市審計局等13個單位被評為優秀服務單位；市委宣傳部等36個單位獲項目推進獎；對發展項目大推進等90個影響較大、完成情況較好的事項予以通報表彰。從考評情況看，有幾個積極的變化：一是各縣區沒有一票否決的，二是增加了力爭指標上線專項獎勵，三是各家之間評比的分數比較接近，有的甚至要到小數點后第四位才能分出高下。另外，本次考評縣區中不再設三等獎，30個嘉獎項目將在通報表彰的90個項目中產生，會后通過推薦、評議后再另行文表彰。

回顧過去一年的目標管理工作，仍存在一定的問題和不足，主要有：一是部分目標在督查考核上缺乏有效手段，有的目標未能隨客觀條件的變化及時調整，指導性滯后于實際工作。二是目標運行過程中的跟蹤督查措施沒有完全到位，在一定程度上存在著年終算總賬的情況。三是有少數部門對目標管理的認識還有待提高，存在著輕工作落實重考核結果的現象。以上問題需要在今后工作中切實加以改進和完善。

二、切實做好2004年目標管理工作

今年是貫徹落實十六屆三中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，也是我市經濟社會實現超常發展的關鍵一年。市委、市政府把今年確定為全民創業年、項目推進年、環境建設年、改革創新年、超常發展年，主要預期發展目標是：地區生產總值增長11％，增長速度高于全省計劃預期目標，力爭達到全省實際平均水平；財政收入增長快于經濟增長，一般預算收入增長11％以上；全社會固定資產投資增長15％，社會消費品零售總額增長12％，外貿出口增長12％；外引內聯繼續倍增，開放型經濟綜合發展水平爭取蘇北領先；城鄉居民人均可支配收入分別增長8％。

從目前我市主要指標在不同平臺上的橫向分析比較看，完成上述指標有十分迫切的必要性。從全省看，去年我市GDp增速低于全省平均1.4個百分點，城市化率低于全省8.8個百分點；人均GDp、人均財政收入、居民人均儲蓄分別僅占全省的44.7％、27％和36.4％；主要經濟指標中除外商直接投資外，GDp、財政總收入、國有及其他投資、社會消費品零售總額、出口等指標占全省的比重均有所下降。在蘇北五市中，我市GDp總量居第四位，增速居末位；財政總收入、工業增加值總量和增幅均居第四位；外商直接投資、社會消費品零售總額、城鎮居民人均可支配收入分別居第三、第四和第四位。與臨近的山東日照、臨沂等城市比較，去年日照市GDp增幅比我市高4.9個百分點，臨沂市社會消費品銷售總額、國有及其他投資、城鎮居民人均可支配收入、出口等指標增幅分別比我市高2.9、11.6、1.3和38.1個百分點。在新的一年里，面對巨大的發展壓力和激烈的發展競爭，我們必須緊緊依靠目標管理這個抓手，扎實有效地推進各項工作。

根據市委、市政府的部署，今年要重點抓好以下八個方面工作：一是加快建設東隴海產業帶，突出重點項目，培育新興產業，發展高新技術，進一步提升工業經濟的主體地位。二是把解決“三農”問題擺在全局工作的突出位置，切實做好“調整、轉移、改革、服務”四篇文章，繁榮農村經濟，統籌城鄉協調發展。三是多元投資加快港口基礎設施建設，發展以港口為龍頭的物流業；加大資源整合力度，進一步發展壯大我市旅游、海洋、硅資源加工等特色經濟。四是不斷深化國有企業改革和行政管理體制、財稅體制改革，加快實施事業單位改革，放手發展非公有制經濟，大力推動全民創業。五是強力推進招商引資，依托優勢載體，主攻重大項目，拓展招商領域，瞄準重點地區，全方位開展招商引資，進一步擴大對外開放。六是優化投資結構，加大對工業、交通、城市基礎設施等有效投入，增強城市產業承載能力。七是積極促進就業再就業，穩步提高城鄉居民收入，不斷健全社會保障體系，切實改善群眾生活。八是著力增強可持續發展能力，全面發展各項社會事業，統籌經濟社會發展。

今年的目標管理工作要緊緊圍繞已經確定的目標和重點工作，充分發揮目標管理的導向作用，更好地促進各項工作任務的落實，確保全市經濟和社會發展目標的全面實現。

一是合理設置目標體系。按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，目標管理工作要繼續圍繞市委、市政府工作中心，目標設置要有質、有量，層次高、內容實，目標體系要既有總攬全局的整體性，又有部門組合的層次性；既有適度加壓的挑戰性，又有切合實際的可行性；既有上下結合的選擇性，又有逐級審定的權威性。初步考慮，今年目標管理將采用“總量指標＋重大項目＋重點工作＋為民辦實事”的模式，進一步突出工業項目推進、園區建設、招商引資、臨港產業開發、民營經濟發展等重點工作，通過調整設置，形成科學合理、重點突出、特色鮮明、富有創新性的目標體系。縣區目標體系構成由上年的重點工作和項目工程、定量任務指標和其他考核內容，調整為綜合經濟指標、專項指標、重點工作、招商引資和其他考核內容；市直部門目標體系構成由上年的常規工作、定量任務指標和其他考核內容，調整為常規工作、招商引資、資金項目政策爭娶定性指標項目、服務質量、領導評鑒和目標管理等內容；駐連省部屬單位目標體系構成由上年的常規工作、定量任務指標和其他考核內容，調整為常規工作、定性指標與項目、服務質量、領導評鑒和目標管理等內容。為了體現目標體系的完整性，今年將加強對金融、保險等單位目標管理工作的協調，把金融、保險單位全部納入目標管理體系。同時，將全市100家利稅大戶等納入目標管理范圍，把培植稅源經濟在目標管理工作體系中充分體現出來，促進優勢企業在更大范圍內比、學、趕、超，為全市經濟發展多作貢獻。

二是著力突出考核重點。在調整目標體系構成的基礎上，今年的目標管理工作要進一步突出考核重點，賦予重點工作和一些事關全市經濟社會發展大局的發展項目較高的權重，進一步強化目標體系的導向性。針對我市縣域經濟薄弱、加快發展必須充分借助外力的實際，在縣區目標考核分值設置上要加大招商引資工作的權重。市直部門目標考核分值設置上突出重大項目和重點工作的推進，包括招商引資、服務環境建設、爭取上級資金、七件實事進展等。省部屬單位突出考核對全市經濟和社會發展貢獻程度，包括項目投入、爭取資金、政策落實、服務環境等工作情況。為鼓勵各縣區、各部門和各單位在全盛乃至全國范圍內爭第一創唯

一、爭上游創一流，擴大我市的對外影響，今年還特別設置加分辦法，對受到黨中央、xx，省委、省政府或國家部委表彰，在推進重大項目建設中作出突出貢獻的，將在目標考核中分別予以不同程度的加分。

三是努力完善考核辦法。針對以往考核中有的項目內容較為籠統，同類考核對象的得分難以拉開檔次等問題，今年將進一步細化考核內容。縣區、市直部門和省部屬單位的考核項目分別由原來的3項調整到今年的5項、6項和4項，每一項的子項分值也將進一步細化。對縣區要全面考核地區生產總值、財政收入、全社會固定資產投資、直接利用外資、引進內聯資金、社會消費品零售總額、農民人均純收入、城鎮化率等綜合經濟指標，以及一般預算收入占GDp的比重、工業用電量、新增列統企業數、民營稅收增長幅度、綠色無公害產品新增數等專項指標。在考核的具體操作上，針對以往考核中數字與實際存在一定差距的情況，今年將加大對可控指標的考核力度，如財政收入、直接利用外資、引進內聯資金、工業用電量等指標，將通過財政、工商、外經、外匯管理、統計、招商、供電等單位的密切配合，對各縣區上報的情況進行全面核實，確保數據真實可靠。在考核標準上突出工作目標、爭創目標的完成情況，根據工作指標是否達到全盛全國一流水平，在全市的位次是否前移進行評分，確保考評工作公正、公開、公平。

三、努力保證全年目標任務的有效落實

各縣區、各部門、各單位要圍繞確定的工作任務，進一步加強組織領導，認真分解落實目標，加強督查推進，嚴格考核獎懲，確保全市各項年度目標的如期完成。

一要加強領導，明確責任。目標管理工作是落實決策、提高效率、加快發展的重要載體，是黨委政府有效履行經濟社會管理職能的重要手段，更是新形勢下各級黨政組織密切聯系群眾的橋梁和紐帶。要切實加強對目標管理工作的領導，進一步充實工作力量，明確相關責任。各級、各部門主要領導要親自過問目標管理工作，分管領導要具體抓，并安排熟悉業務、協調能力強、工作認真負責的同志具體負責目標管理日常工作。通過一級抓一級，充分調動方方面面的主動性、積極性和創造性，凝聚上上下下的智慧和力量，為全面做好今年的目標管理工作提供堅實的組織保證，以一項一項具體目標的順利完成推動全市總體目標的完成。

二要理清思路，分解任務。目標的制定過程是各地區、各部門、各單位對年度工作精心籌劃的過程，是全市上下統一思想、理清思路、明確工作重點的過程；目標的執行過程是精心組織、綜合協調、推動重點工作有效開展的過程；目標的考評過程是對年度工作進行綜合評價、發現差距、有效激勵的過程。因此，要進一步提高對目標管理工作的認識，切實增強做好目標工作的積極性、主動性。各縣區、各部門、各單位要在全市年度目

標工作任務雙向分解的基礎上認真組織再分解。縱向分解到縣區的市級目標，要向各鄉鎮和縣區直屬部門分解，直至分解到具體責任人；橫向分解到市部委辦局的市級目標，要再分解到具體處室和個人，每項工作都要落實明確的責任人和具體的經辦人，做到縱向到底，橫向到邊，形成自上而下、自下而上的雙向保證體系，確保各項目標任務落到實處。

三要加強督查，跟蹤進度。目標任務確定以后，各縣區、各部門、各單位要對照目標要求，細化序時進度，只爭朝夕抓落實，確保按時完成任務。各級目標管理部門要加強對各項目標任務落實情況進行跟蹤，認真研究和落實行之有效的督查工作新辦法、新途徑，健全督查工作制度，使督查更有力度、更加規范、更具實效。要健全領導督查制度。市委、市政府領導將按照分工分條線進行督查，做到一級抓一級、層層抓落實。要健全重點跟蹤督查制度。切實加強對主要綜合目標、重點工作、重點項目、熱點問題的督查，做到哪里落實不力就要到哪里跟蹤督查，哪里是重點就要到哪里加強督查。對目標責任制和重點工作推進過程中出現的問題，要認真剖析，對癥下藥，一抓到底。要及時督查序時進度，對未達到序時進度的部門和單位給予及時“提醒”，屬客觀原因的要共商對策、組織攻堅，屬主觀原因的要查責任、議措施、促整改。要健全定期督查通報制度，按照督辦事項的序時進度，按時報告目標進展情況，及時督促后進變先進，推動先進再提高。通過加強跟蹤督查，推動各目標承載單位把功夫下在平時，避免平時不抓緊、年終忙應付，真正使督促檢查成為扎實推進工作的有力手段。

四要嚴格考核，獎懲兌現。考核工作要以量化指標為主線，以工作實績為基礎，以項目考核為重點，進一步堅持“四個結合”，即堅持定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合、平時考評與年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合，強化監督約束機制，逐步形成有利于完成發展目標、推進項目實施、突出工作重點、改進工作方法的目標管理工作新機制。要進一步加大對各縣區和各部門，特別是主要負責人的獎懲，嚴格按照考核結果等次進行獎優罰劣，逐步拉開獎勵檔次，強化激勵作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用，賦予目標管理更強的生命力。

今年的目標任務已經明確，工作任務已經分解，關鍵在于狠抓落實。一年之計在于春，各縣區、各部門、各單位要惜時如金，從頭抓緊發展目標，集中精力狠抓當前，確保各項工作開好局、起好步。一是招商引資要緊抓在手，迅速行動。各招商分團要按照全市招商引資大推進動員大會的部署，借助我市優勢資源、優勢企業、特色園區等有效載體，開發一批精品招商項目；及早開展各類招商活動，團組盡快開出去，客商抓緊請進來，瞄準重點地區，拓展招商領域，廣泛接觸客商，爭取更多意向，落實更多項目，謀求利用外資倍增計劃的良好開局。尤其是對已經開展前期工作的抽水蓄能電站等投資額較大的項目，責任單位要緊盯不放，保持密切聯系，相關單位要緊密配合，把基礎工作做實做牢，力爭年內有一批重大項目在我市安家落戶。二是工業生產要提速增效，實現開門紅。克服節假日期間有效工作日不足的影響，對規模以上企業，尤其是重點骨干企業，要進一步強化服務，協調能源、原料等生產要素，抓住周邊城市能源緊張、時常拉閘限電的有利時機，根據市場需求，加快有效生產，把一月份因節日影響的生產缺口補回來，千方百計搶占節后市場，擴大銷售，及時回籠資金，實現產銷兩旺，提高經濟效益，努力實現工業生產首季開門紅。三是項目建設要一著不讓，加快實施。今年安排全社會固定資產投資計劃增長15％，城市建設、企業技術改造、交通、能源、水利、社會服務等重點項目，相關部門要精心組織，迅速啟動建設，確保建設資金要按計劃到位，狠抓工程質量，按進度有序向前推進。四是農村工作要抓住時機，全面推進。進一步提高農村勞務輸出的組織化程度，搶抓節后各地用工需求契機，多渠道收集用工信息，及時提供服務，使農村剩余勞動力盡快實現大規模外出轉移。認真抓好春耕備種，利用春耕春播的有利時機，引導農民進行農業結構調整，適應市場需求，加快無公害、綠色、有機農產品基地建設。大力開展植樹造林，重點抓好城市綠化、荒山綠化和農田林網建設，進一步提高全市綠化覆蓋率。

加快發展時不我待，新的征程千帆競發。全市上下要按照市委、市政府的工作部署，以高度的責任感、扎實的作風、飽滿的熱情，迅速把思想和精力集中到當前工作上來，狠抓各項任務的落實，為全面完成今年各項發展目標，加快融入全拾兩個率先”大局，實現連云港快速崛起作出新的更大貢獻！

第二篇：市委編辦爭創方案

市委編辦“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動方案

按照全市“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動動員大會的統一部署，結合我市機構編制工作實際，現就機關開展“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，以加強我市機構編制管理為主題，團結帶領全體機關黨員干部群眾，立足崗位創先爭優，為我市科學發展、跨越發展爭創業績、爭做貢獻，以優異成績向黨的十八大獻禮。

二、主要目標

堅持圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，緊緊把握黨的十八大召開的重大機遇，動員組織機關廣大黨員干部職工團結一心、眾志成城、真抓實干、開拓創新，凝心聚力提精神，爭創業績促跨越，興辦實事惠民生，服務群眾轉作風，加強組織添活力，為推動全市機構編制管理邁上新臺階提供強大政治動力和精神動力。

三、主要內容

在機關掀起“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”的高潮，以增強黨員黨性意識、加強基層黨組織建設、立足崗位爭創新業績為重點，圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”，通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優服務、抓作風嚴紀律，進一步強化黨員干部的能力席位意識、危機意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，主要是扎實推進以下6項活動：

（一）開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。結合自身工作實際，以學習黨的歷史，喜迎十八大為主題，開展形式多樣的學習教育活動。

1．開展學習黨史“四個一”活動。一是相互推薦學習一批黨史書籍，著重組織黨員學習中共中央黨史研究室編著《中國共產黨歷史》一書；二是舉辦一次黨史專題講座；三是開展一次黨史知識測試；四是組織召開一次黨史學習交流會。

2．組織“我為編制管理服務經濟建設建言獻策”活動。組織黨員干部群眾就如何加強機構編制管理，為當陽科學發展、跨越式發展建言獻策，聚集群智，匯聚群力。

3．深入開展革命傳統教育活動。組織為先烈掃墓、瞻仰黨史遺址活動；重溫入黨誓詞，開展“對照誓詞查信念”活動。

4．廣泛開展學習雷鋒活動。3月5日雷鋒紀念日前后，組織開展重讀《雷鋒的故事》、《雷鋒日記》和唱響《學習雷鋒好榜樣》活動，弘揚中華民族傳統美德，樹立正確的社會主義榮辱觀。

（二）開展創先爭優“三講四評”活動。

圍繞“五亮五比五創”(亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議；比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風；創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象)要求，不斷更新“亮”的項目，豐富“比”的內容，拓展“創”的形式，讓人民群眾切實感受到新變化、新氣象。根據市創先爭優活動領導小組的有關要求，組織實施新一輪公開承諾活動，廣大干部職工進行共性承諾、崗位承諾，認真組織開展群眾評議，確保活動取得人民滿意實效。

（三）開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動。

落實中央關于做好機關干部直接聯系和服務群眾工作的意見，扎實開展“三萬”活動，突出問政于民、問計于民、問需于民，突出知民情、聚民智、惠民生，把黨和政府的溫暖送到人民群眾之中。

（四）開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動。深入開展治庸問責工作，切實轉變機關作風，打造學習型、創新型、服務型、廉潔型機關。

（五）開展基層組織建設年活動。

大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，實現基層黨組織體系更加嚴密、骨干隊伍更加有力、活動載體更加務實、工作制度更加完善、保障機制更加健全、功能作用更加突出的新要求。

一是建立健全組織網絡體系，及時換屆調整機關支部班子。二是培訓黨務干部，提高黨務干部的素質和能力。三是在“七一”前夕開展“優秀共產黨員”的評選表彰活動。

（六）舉辦“機構編制管理成果展示”活動。

通過舉辦機構編制管理成果展，全面展示機構編制管理取得的成就。充分調動和激發全系統干部職工的積極性、主動性和創造性，大力培養和樹立先進典型，營造創先爭優的濃厚氛圍。

四、方法步驟

活動從2012年1月開始，至2012年12月結束。具體分為動員部署、組織實施、評先表彰、鞏固提高四個步驟。

（一）宣傳發動（2月初-2月15日）

召開動員會，傳達學習全省“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動電視電話會議精神，全市“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動動員大會精神。通過學習，統一全體干部職工思想認識。

（二）組織實施(2月15日—l0月31日)在省第十次黨代會召開前，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。在“三八”、“五四”期間，開展豐富多彩的群眾性主題教育實踐活動。組織開展“雙聯雙促”活動和“三抓一促”活動，深化創先爭優“三講四評”活動，全面基層組織建設。開展“機構編制管理”成果展示活動。

（三）評先表彰(7月1日、l2月底)

5月至6月，在“七一”前夕，開展“優秀黨務工作者”、“優秀黨組織”和“優秀共產黨員”的評比表彰活動。

（四）鞏固提高(11月1日-l2月底)認真總結主題實踐活動開展情況，建章建制，鞏固成果。

五、組織領導

1、加強領導，落實責任。進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，把抓好“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動作為今年的一項重要工作，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實。成立由主要負責人為組長、分管領導為副組長的“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動領導小組，并組建工作專班。

2、加強宣傳，營造氛圍。及時宣傳推進“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動的新舉措、新成效以及在“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動中涌現出來的先進典型和先進事跡，引導干部職工比學習、比作風、比工作、比廉政、比服務、比能力、比管理、比事業、比作為、比發展、比貢獻，認真履職，有所作為。

3、抓好結合，注重實效。要把開展“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動與治庸問責結合起來，與“基層組織建設年”結合起來，與加強編制業務工作結合起來，大興創先爭優之風，大興密切聯系群眾之風，大興獎優罰劣之風，大興政務清新之風，確保“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”

主題實踐活動與其他各項工作有序推進，相互促進，取得實效。

中共當陽市委編辦 2012年2月

第三篇：幼兒園辦園目標

幼兒園辦園目標

一、突出個性，促進每個孩子全面，健康，和諧發展。

二、敬業愛幼，樹立良好的園風；科研興園；精育優教，創一流很幼兒園。三、一切為了孩子，您的孩子我們的寶貝，祖國的花朵。

四、學會尊重，學會理解，學會鼓勵，保護好奇，支持探索，鼓勵創新。

第四篇：市委(縣委)目標責任情況匯報

寶寶市2011目標責任考核工作報告

（2011年１月）

2011年，我們在中共xxxx市委、市政府的堅強領導下，按照“艱苦奮斗、站穩xxxx排頭兵，開拓創新、當好xxxx領頭羊”的工作要求，努力工作，毫不懈怠，社會和諧穩定，經濟快速發展，各項任務順利完成。圍繞xxxx下達的目標，重點抓了以下六方面工作。

一、抓項目，推動市域經濟快速發展。把項目建設作為加快發展的有力抓手，主抓了招商引資、重大項目建設、擴大消費收入、非公經濟發展四個重點。積極開展招商引資，以文化旅游和循環經濟為重點，堅持“以商招商、以企引企”，采取會議招商、小分隊招商、叩門招商等辦法，參加招商推介活動21次，簽訂項目15個、合同引資59.2億元，實際到位資金 億元，超xxxx任務2.9億元。扎實推進項目建設，今年共確定重點項目56個，總投資223.9億元，投資 2億元，完成投資98億元。其中，列入xxxx市級重點項目18個，完成投資100.7億元，超xxxx任務16.8億元。龍鋼100萬噸高速線材等一批重點項目建成投產。不斷擴大消費收入，社會消費品零售總額達24億元，同比增長17%；外貿進出口總額完成37568.5萬美元，超xxxx任務 萬美元。其中，進口35494.7萬

美元，出口2073.8萬美元。加快非公經濟發展，非公經濟實現增加值90.3億元，占生產總值比重的51.6%；服務業增加值增長12.7%；規模以上工業總產值達到465億元，全市新增規模以上企業6戶，分別超xxxx任務3億元、1戶。止2011年底，全市生產總值預計達到175億元，同比增長17.5%，超xxxx任務2.5個百分點；地方財政收入預計達到8.7億元，同比增長24.6%，比xxxx下達的8.4億元超出0.3億元。固定資產投資完成120億元，同比增長26.7%。其中，工業固定資產投資完成90億元，同比增長50%。

二、抓增收，持續推進新農村建設。重點實施政策激勵、產業發展、農田建設、農民進城等四條措施，切實增加農民收入。認真落實政策補助，發放糧食直補等政策性資金2085萬元，激勵群眾發展生產。完成糧食播種面積41.12萬畝，總產量達到9.38萬噸，超xxxx任務1.38萬噸。大力發展主導產業，新增花 菜3000畝，產量達到xxx萬斤，產值達到xxx億元，舉辦了xx揭牌儀式暨首屆寶寶xxx，成功申報寶寶“xxxx”為中國馳名商標。新增果業9100畝、設施蔬菜2070畝，全面完成了xxxx下達的目標。新增規模養殖戶25戶，畜牧業產值達到3.8億元，分別超xxxx任務４戶、1億元。加強農田基礎建設，完成基本口糧田建設

萬畝，耕地保有量22.14萬畝，超xxxx標任務3.64萬畝。做好農民進城轉移工作，大力發展勞務經濟，新增勞務輸出10萬人，實現勞務收入6.2億元。農民人均純收入預計達到7140元，同比增長22%，超xxxx任務6個百分點。

三、抓民生，積極推進和諧社會建設。堅持以人為本的執政理念，全力抓好群眾就業、社會事業發展、保障體系建設等工作，不斷提高群眾生活水平。全力抓好群眾就業工作，大力實施人人技能工程，全年支出各類培訓經費230萬元，培訓專業技能人才1.9萬人。城鎮新增就業8426人，完成全年目標任務5800人的145.2%，失業登記率控制在xxxx要求的4%以內，城鎮居民人均可支配收入預計達到21290元，同比增長18%，超xxxx任務3個百分點。大力發展社會事業，科技研發投入達到2680萬元，其中本級科技支出費用達到 722.5萬元，超xxxx任務602.5萬元，技術合同交易額達到21.5萬元，超xxxx任務1.5萬元。初中畢業生升學率達到99.2%，超xxxx任務11.2個百分點；學前教育毛入學率達到93.4%，超xxxx任務23.4個百分點。加快推進“xxxxx”景區建設，文化產業增加值達到 %。人口自然增長率為4.62‰，控制在xxxx下達的5.6‰以內。加強保障體系建設，新農合參合率達到96.2%，超xxxx任務1.2個百分點；作為xxxx市唯一的國家級試點縣市，新農老保參保率達到100%。城鎮居民

醫療保險參保12.97萬人，基本養老保險擴面4780人，超xxxx任務2980人。投資7.6億元，實施廉租、經適、公租、限價四大住房保障工程，已完成投資3.6億元，新建保障性安居工程3975套，超xxxx任務135套。全力做好扶貧開發工作，實現脫貧0.31萬人，超xxxx任務100人。據統計，全市用于民生事業的投資占到新增財力的80%。

四、抓環保，努力打造生態宜居靚市。堅持資源開發利用與環境保護并重，切實抓好環境綜合整治、城鎮建設、環保設施建設、節能減排、綠化美化等工作。集中開展環境整治，以園區和農村為重點，財政投入1500萬元，集中開展環境衛生整治活動，共清理“三堆”50余萬方，垃圾15萬余方，拆除違章建筑2萬余平方米。深入推進“三城聯創”工作，創建xxxx市級衛生鎮 2個、衛生村7個、衛生單位2個，全面完成xxxx創衛和創模指揮部下達的各項工作任務。加快城鎮建設步伐，完成xxx省級重點鎮建設任務，實現2.28萬農民進城，超xxxx任務１個百分點;城鎮人口達到21.2萬人，城鎮化率達到55.5%，超xxxx任務10%。加強環保設施建設，投資1.37億元，建成了城市生活垃圾填埋場、城市污水處理廠、城市建筑垃圾填埋場等環保工程，全市垃圾無害化處理率達到80%，污水處理率達到70%，均完成或超額完成xxxx下達的任

務。狠抓節能減排工作，萬元生產總值能耗降低３%，萬元工業增加值用水量降低21%，二氧化硫、化學需氧量、氨氮、氮氧化物排放量分別下降6.2%、6.41%、3.63%、4%，較好完成了節能減排任務。加大綠化美化力度，投資3000余萬元，重點實施xxxx高速、xxx8國道、工業園區xxx業園區、城市中心區、xxxx旅游區“三帶四區”綠化工程，完成造林綠化3萬多畝，建設綠色長廊1.6萬畝。

五、抓平安，全力維護社會大局穩定。以平安創建為牽總，主抓了信訪穩定、社會治安、安全生產三個重點。全力維護信訪穩定，依托信訪接待大廳，抓好市級領導、駐廳接訪、重點案件包聯、信訪突出問題解決等工作。充實信訪接待大廳力量，成立鎮辦綜治維穩中心，暢通信訪渠道，規范信訪秩序，化解信訪突出問題xxx個。全年未發生群體性事件，赴京非訪xxx人次、赴省集體訪2批次、赴xxxx集體訪xx批次，分別少于xxxx指標 次、批次、批次，較好實現了“一控三降”目標。加強社會治安綜合治理，按照“打防結合、預防為主”的方針，夯實基層基礎，加強和創新社會管理，嚴厲打擊各類犯罪，狠抓社會治安防控體系建設。加大宣傳教育和治安巡邏力度、社會治安明顯好轉。在全省社會治安綜合治理群眾安全感滿意率測評中，我市群眾安全感滿意率達到 %，較前年前移 個位次。下勢抓好安全生產工作，xxxxxxx

月底前全市完成了煤炭資源整合工作，組建了xxxxx個法人主體。嚴格落實小煤礦停產、停工規定，加強檢查巡查，全力抓好非煤礦山、森林防火、道路交通、校園安全、公共場所等領域的安全生產工作。全年共發生安全事故13起，死亡17人，未發上一次死亡10人的重特大安全事故。加大食品安全的監督檢查和整治力度，基本品種安全抽檢合格率達到95%以上，未出現傷害100人以上的重大食品安全事故。

六、抓黨建，不斷提高科學發展能力。堅持把黨的建設作為推進各項工作的重要保證，緊扣領導班子、基層組織、市鎮換屆、干部隊伍和黨風廉政建設五個重點，全力推進黨的建設。在領導班子建設上，按照“艱苦奮斗、站穩陜西排頭兵，開拓創新、當好xxxx領頭羊”的工作要求，激勵斗志、干好工作。特別是市鎮換屆后，先后組織開展科學發展觀、法律法規、領導科學等方面知識的學習培訓，不斷提高各級領導班子引領科學發展的能力。在基層組織建設上，圍繞推進“科學發展、升級晉檔”，突出示范引導、爭先帶動、進位升級、整體突破四個重點，全市一類村達到

個，二類村 個，三類村 個，超前完成了xxxx下達的任務。圍繞“ ”創建活動，結合寶寶實際，安排了“為黨旗增輝、為寶寶添彩”活動，把服務發展、推進項目建設、排憂解難作為重點，確定市級領

導包聯重點工作，干部駐村入企蹲點幫扶，解決各類難題200多個。在市鎮換屆上，配合xxxx完成了市級換屆的干部推薦、考察、測評等工作，在xxxx第一家召開了市第十七次黨代會。圍繞“形成一個好報告、選出一個好班子”，率先在xxxx縣市一級完成鎮辦換屆選舉工作。圍繞村級兩委班子換屆，我們深入調研，找準癥結，制定方案，夯實領導包鎮、鎮辦包村工作責任，嚴密組織，扎實推進。目前，已完成257個村級黨組織的換屆工作，占到94 %。村委會換屆選舉工作全面鋪開，完成 個村的換屆選舉任務。在干部隊伍建設上，堅持把“下基層、干實事”作為干部使用的基本原則，將長期扎根基層的 名干部，提拔使用。將在基層掛職鍛煉的 名干部，提拔為綜治辦主任。從機關提拔 名干部，充實鎮（辦）領導班子。崗位交流鎮（辦）干部 名。在黨風廉政建設上，積極推進懲防體系建設，狠抓廉政文化建設、廉潔自律、案件查處、效能監察、整風肅紀等工作。名科級領導干部向紀委全會進行了述廉，名領導干部和24個單位報告了重大事項，全年共查處各類違法違紀案件 0 件，給予 人黨政紀處分，將2人移送司法機關處理。

以上成績的取得，是上級黨政組織正確領導的結果，是市級幾大班子團結協作的結果，是全市廣大黨員和干部群眾共同努力的結果。一年來，市委、市政府班子和我個

人，注重加強自身建設和黨性修養，充分履行各項職責，使班子效能和個人素質得到有效提高，促進了全市各項工作的順利開展。

一是加強學習。堅持中心組學習、個人自學和深入調研三種途徑，著眼提高班子成員及全市各級領導干部推進科學發展、駕馭工作大局的能力，先后組織學習了科學發展觀、黨的十七屆五中、六中全會精神等理論和政策，邀請專家教授就增強運用媒體的能力、推動文化大發展大繁榮等方面知識進行輔導。在學習中，班子成員能夠主動參加集體學習，抽擠時間加強自學，認真記寫學習筆記。圍繞開好市第十七次黨代會，市委確定轉變經濟發展方式、加快文化旅游產業發展等1 個重點課題，由分管市級領導牽頭，深入開展調查研究。歷時兩月之久，形成質量較高的調研文章 篇，為黨代會報告起草奠定了堅實基礎。

二是做好決策。今年是寶寶的進位年、開局年和換屆年。我們把重返陜西“十強”作為全市的第一政治任務和頭等大事來抓，按照xxxx市委提出的“止后移、爭進位、站前列”的要求，圍繞組織領導、指標調整、任務分解、統計培訓、爭先進位五個方面抓重點,緊盯考核的4大類 項指標，下發到部門，一月一分析，一季一總結，抓強項、補弱項，確保實現重返“ ”目標。圍繞做好“ ”目標，加快推進 重大工業項目建設；加強與陜文投的合作，推

動“ ”景區進入實質性的開發；圍繞做好市鎮換屆工作，主抓了干部教育和干部調配工作，要求廣大干部堅持換屆和日常工作兩手抓、兩不誤，嚴格“5175”換屆紀律，做到心思不亂、干勁不減、工作不散，選好配強各級班子，全市干部熱情高漲，各項工作局面一新。

三是狠抓落實。繼續推行市級領導包聯制度，重點在項目建設、安全生產、防汛除險三個方面狠下功夫。圍繞項目建設抓進度，強化市級領導包聯和部門的牽頭責任，經常性深入工地，現場辦公、督促檢查，協調解決項目建設中的土地、資金等難題，加快工程進度，確保早日建成。圍繞做好安全生產，下鐵手腕、出重拳，完成了煤炭資源關閉整合任務，加大煤礦安全設施投入力度，嚴格監督檢查.圍繞全市安全度汛，我們以xxxx兩個水庫、xxx下游、黃河xxxx段和壓煤村莊為重點，提前制定預案，及時發布汛情，落實人力物力，進行排險防守。在汛期，班子成員放棄節假日深入現場蹲點指揮，確保了安度汛。

四是珍視團結。堅持把民主集中制貫穿于班子建設的全過程。對事關全市的重要決策和重大事項，按照議事規則，堅持集體討論，充分發揚民主，依靠集體智慧，實行集體決策。嚴格執行常委分工負責制，大事多議，小事商量。對各常委分管工作，充分信任、大膽放手、全力支持。始終把聚人心、求團結、激活力作為干好工作的重要舉措，市委定期召開班子成員談心談話會，生活中鼓勵大家勤走動、多溝通，互相了解各自的思想、工作和生活，加深友誼，增進感情，協作共事。注重協調與人大、政府、政協班子的關系，加強溝通，互通情況，虛心聽取合理化意見和建議，在全市形成心往一處想、勁往一處使，和諧共融、團結干事的濃厚氛圍。

五是廉潔自律。市委班子能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和紀律要求，堅持做到從嚴律己、勤政廉政。班子各成員時刻牢記“一崗雙責”，一手抓全盤工作，一手抓黨風廉政建設；一手抓黨風廉政建設責任制落實，一手抓自身的廉政修養。加強制度建設和創新，通過統一考試、公開招聘的方式，選拔了 名大學畢業生進入事業單位工作，堵死制度漏洞，提高選人公信力，受到群眾好評。自覺接受組織和群眾監督，切實改進市委班子的思想、工作和生活作風，對于上級規定，班子各成員堅決執行，不折不扣加以落實。對于不符、不適應工作要求和工作需要的行為，堅決予以糾正，毫不含糊，始終做到自重、自省、自警、自勵，以實際行動樹好了市委和個人的良好形象。

回顧一年來的工作，我們較好地完成了目標任務，取得了一定的成績。但深感與上級的要求和群眾的愿 10

望還有一定差距。站在新的歷史起點上，我們將埋頭苦干，銳意進取，努力推動寶寶經濟社會又好又快發展。

第五篇：市委保密辦(遴選公務員計劃)

北京市委保密辦

2011年公開遴選公務員工作方案

根據工作需要，北京市委保密委員會辦公室擬公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：

一、對象和資格條件

本次公開遴選的對象是：區縣機關、鄉鎮（街道）機關及其派出機關、垂直管理單位區縣及以下機關中，在本市進行公務員登記且在編在崗的正科級以下公務員。

選取數額：管理崗位1名

要求參加公開遴選的人員需具備下列條件：

（1）認真貫徹執行黨的各項路線、方針和政策，具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正；

（2）全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，計算機或網絡安全專業；

（3）年齡在30周歲以下（截止到2011年1月1日）；（4）至少具有2年以上基層工作經歷；（5）歷年公務員考核均為稱職以上；

（6）有較強的組織活動和調研能力，有一定的文字和語言表達能力；

（7）具有與遴選職位要求較匹配的任職經歷、業務水平、工作能力；

（8）身體健康。

二、實施步驟

對報名者進行資格初審后，按照筆試、面試、體檢、組織考察、研究決定等程序擇優選用。具體安排為：

（一）報名和資格確認（3月15日——3月30日）

1、接受報名和時間（3月15日—25日）

在北京市人事系統電子政務信息平臺報名并將個人簡 歷傳真至65263984。

2、資格確認（3月15日—3月30日）遴選領導小組對推薦人選進行資格確認。

（二）考試、業績評價、組織考察、公示、調動（3月30日—5月底）

2011年4月中旬，對確認資格人員組織筆試，考試科目：申論和相關業務知識；按筆試成績，3：1比例確定參加面試人員，2011年4月下旬進行面試，同時面試人選對現實工作情況撰寫業績報告（1500字左右），對面試人選進行業績評價。

按照筆試成績、面試成績和業績評價4：4：2的比例計算總成績。總成績排序后，按照2：1的比例組織差額考察。綜合筆試、面試、業績評價和考察情況，經黨組集體討論決定選用人選并進行公示，無異議后進行體檢。5月中旬，按照公務員轉任有關規定，辦理調動手續。本公告由北京市委保密委員會辦公室負責解釋。

聯系人：朱傳德

聯系電話： 82968809 65263984（傳真）