第一篇：龍陽鎮多措并舉扎實推進黨風廉政建設

龍陽鎮多措并舉扎實推進黨風廉政建設

為了切實提升黨員干部素質，純潔黨員隊伍，優化黨紀黨風，龍陽鎮立足鎮情，多措并舉扎實推進黨風廉政建設。

一是廣泛開展廉政教育活動。通過鎮黨委中心組織學習、黨員輪訓、廉政文化表演、創先爭優等活動契機，用好用活廉政教育載體，組織廣大黨員干部參加廉政黨課、學習廉政典型、接受警示教育，使廣大黨員干部黨性得到鍛煉，廉政意識得到增強。

二是積極完善廉政規章制度。該鎮積極促進黨風廉政建設制度化，推進制度反腐的基礎性工作，遵循“陽光反腐、源頭治腐”的思路，突出規范公共權力運行，強調重點領域制度的建立，依照有關法律法規，逐步建立健全了廉政談話制度、民主決策制度、首問責任制度等廉政制度。

三是大力培植廉政文化陣地。該鎮在人口密集地區書寫廉政標語，在辦公場所設立廉政文化宣傳欄，在主要領導干部辦公桌上放置廉政警示牌，時刻提醒廣大黨員干部要嚴于律已，以身作則，自覺執行黨風廉政建設的各項規定，帶頭同各種腐敗現象作斗爭，爭做執紀守法和廉政建設的模范。

四是切實落實廉政監督機制。該鎮充分發揮紀檢聯絡員職能，對行政工作中可能出現的廉政風險點進行客觀地把握，有針對性、有預見性地監督，減少本部門本單位、本村兩委廉政風險的發生，使崗位廉政風險防控管理工作進一步落到實處。同時，設立舉報箱，黨內黨外監督雙結合，實現了人人監督、事事監督，時時監督，增強了監督的實效性。

第二篇：多措并舉 創新思路 扎實推進黨風廉政建設工作(定稿

多措并舉

創新思路

推進黨風廉政建設工作深入開展

——恐龍山鎮2010年黨風廉政建設創新工作材料

縣委黨風廉政建設責任制領導小組：

2010年以來，在縣委、縣人民政府和縣紀委的正確領導下，恐龍山鎮黨委、政府認真貫徹落實中央和省、州、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的相關要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照“為民、務實、清廉”的要求，以責任制為主體，采取有力措施，創新工作機制，深入開展農村黨風廉政建設，亮點疊現。

一、以“創先爭優”活動為載體，切實加強黨風廉政建設工作

按照省、州、縣委關于開展“創先爭優”活動的有關要求，我鎮緊緊圍繞創先爭優活動，深入開展黨風廉政建設工作。一是鎮黨委堅持從本地區實際出?，統籌推進黨的建設其他經常性工作，創?性地開展了“雙創”、“五創五爭”活動，即在村黨總支創富裕村，創和諧村；在機關、學校、衛生、政法支部創建學習型黨組織?爭當學習型黨員；創建服務型黨組細，爭當奉獻型黨員;創嫺改革型黨組織，爭當創新型黨員；創廚示范型黨組織，爭當模范?

辦事得不到及時解決等問題。這一舉措為干部群眾之間架起了連心橋。一是搭建為民辦事的平臺。采取在村委會的“回音壁”上設“群眾留言”專欄，群眾到村委會辦事，如果村干部有事外出，可將需辦理的事項和要了解的問題寫在“群眾留言”欄上。村干部返回后及時作出答復，或上門為群眾服務。解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，變“群眾找干部”為“干部上門服務”，拓寬了為民服務渠道，提高了辦事效率。二是搭建了民主監督平臺。在“回音壁”上將村委會干部姓名、職務、聯系電話及村委會近期開展的工作進行公示，方便了群眾辦事，同時也為群眾監督村干部工作提供了平臺，群眾需要辦理的事項和反應的訴求擺在墻上，時刻促使干部盡快解決和辦理，提高了村干部的辦事效率。“回音壁”搭建了為民服務平臺，方便了群眾，監督了干部，提高村委會干部在群眾中的形象，進一步密切了干群關系，有效推動了農村和諧發展。

（二）設立留言簿。針對鎮機關干部下鄉外出辦理業務工作時間較多，部分時間可能導致辦公室無人留值的問題，各部門在辦公室門口懸掛了留言簿，公布了各站（所）長、副（站）所長的聯系電話，來訪人員可在留言簿上留下需辦理相關業務的內容及聯系電話，待各站（所）有人時，及時辦理和及時與來訪人員進行聯系。同時來訪人員也可通過電話直接進行聯系溝通，咨詢相關業務。

（三）設臵意見箱。在鎮政府大院內，設立了政風行

路、制度創新、輝煌業績、經驗做法通過黨建黨風長廊的形式充分展示出來，打造各具特色的黨建黨風長廊。同時，配套建設了黨務、政務、村務公開欄，達到了“群眾知情、群眾參與、監督權力運行”的目的，成立了村農民服務站，營造了利民、為民、便民的服務環境，切實增強了黨組織的凝聚力、向心力和公信力，為恐龍山鎮經濟社會各項事業健康協調發展營造了良好的氛圍。

四、認真推行 “四議兩公開一監督”工作法，村級事務實現民主決策

為了切實加強農村黨風廉政建設，恐龍山鎮在健全民主決策制度上下功夫，建立健全民主決策制度，在各村黨總支（支部）推行“四議兩公開一監督” 工作法，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事，都要按照“四議兩公開一監督”工作法決策實施；在自然村推行“五議兩公開一監督”工作法。“四議”即：村黨總支委員會提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員代表會議審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。“一監督”即：全過程接受群眾監督。“四議兩公開一監督”工作法，自然村 “五議兩公開一監督”工作法的推行，積極推進農村基層民主的創新實踐，調動和激發農村黨員和農民群眾參與村級民主管理的積極性，構建充滿活力的鎮村管理新機制，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。

農民工的合法權益，營造風清氣正的工程建設管理環境。

六、實行“倒置式”民主理財模式，規范村級財務管理

村級財務管理是廣大群眾關注的熱點，是影響黨群干群關系的焦點，也是加強農村基層黨風廉政建設的重點。近年來，恐龍山鎮不斷規范村級財務管理工作，積極推行“倒臵式”的民主理財模式,建立配套的運行機制、監督機制和保障機制，使民主理財真正成為規 范恐龍山鎮村財務管理的重要措施，為了使“倒臵式”民主理財模式真正取得實效，恐龍山鎮各村組成立了民主理財小組，堅持“理財”為先。每月月底，村報賬員將收集、整理好并有經辦人、證明人簽字的合法原始憑證交民主理由財小組進行審核（不同意的退回，下同），民主理財小組審核通過后蓋章，送村委會主任進行審核同意簽字后，送鎮人民政府分管領導審核把管后，報送鎮人民政府鎮長審核同意簽字后，報賬將以上經審核同意并簽字的原始憑證送至鎮會計工作站審核；審核通過后由出納員付款，最后由核算會計記帳。這種“倒臵式”民主理財模式從源頭上防止了腐敗現象的發生，減少了干部之間因經濟利益引起的各種猜疑和矛盾，促進了“兩委”班子的團結、協調，營造了廉潔高效的村務工作環境。

七、實行“三公開”制度，保障群眾的知情權

第三篇：XX鎮多措并舉扎實推進林改工作

XX鎮多措并舉扎實推進林改工作

為了確保在年底前全面完成林權制度主體改革任務，XX鎮采取有力措施，扎實推進林改工作。

一是加強組織領導，建立健全工作機構。為加強對林改工作的領導，高質量、高標準地完成林改工作，鎮上成立了以黨委書記、鎮長、人大主席為組長、分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的深化集體林權制度改革領導小組，下設辦公室在林業站，并抽調了20名素質高、業務強的工作人員,分別組成綜合組、外業勘界組、內業組、調處組，及時處理林改工作的日常事務及出現的矛盾和糾紛。

二是加大宣傳力度。為使廣大群眾戶及時了解林改工作的目的意義、步驟程序、政策方針，XX鎮以會代訓加大林改宣傳，召開大小會議30多次，受訓人數累計達650人次；采取懸掛橫幅、張貼標語、走訪、座談、出黑板報等多種形式，大力宣傳林改，讓林改深入人心，做到家喻戶曉。截止目前，全鎮共制作橫幅15條，宣傳單頁，宣傳面達100%。有效營造了廣大群眾了解林改、支持林改、參與林改的良好氛圍。

三是認真開展業務培訓，提高林改技術人員業務水平。XX鎮自林改工作全面鋪開以來，先后兩次次對鎮林改工作人員及包村工作隊長進行政策法規和業務技術規范操作戶外實地培訓，并對各村民小組勘界代表進行了系統地業務培訓，使林改工作得以規范、有序開展。

四是認真調處林權糾紛。按照“尊重歷史、面對現實，依法依規、協商解決”的原則，XX鎮在調處林權糾紛中堅持以群眾為本，做到“戶戶糾紛不出組，組組糾紛不出村，村村糾紛不出鄉”，耐心細致、公平公道進行調處。截止目前，全鎮共排查出林權糾紛20起，已經調處成功12起。

五是做好內業整理工作。首先是嚴格執行林改內業檔案整理的相關技術要求，提前做好鎮、村、組三級檔案材料的完善準備工作，確保林改檔案專放、專管、專用。其次是認真搞好林改內務建設的上下對接和橫向聯系，加強紙質資料的管理，要做好電子檔案的建立、收集和歸檔，及時做好信息調度和相關林改資料的上報。

第四篇：建設局多措并舉扎實推進

建設局多措并舉扎實推進

“三講三提升”活動

為扎實推進“三講三提升”活動，建設局黨委，多措并舉，狠抓落實，不斷將活動推向深入。

一是圍繞錘煉黨性，進一步強化黨性教育。圍繞增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，局黨委計劃由黨委書記趙鵬帶頭上黨課，引導機關黨員干部堅定理想信念，忠誠黨的事業。同時，邀請離休老干部作優良傳統報告會，弘揚組工干部公道正派、堅持原則、淡泊名利、甘為人梯的政治品格。

二是圍繞提升能力，進一步深化學習培訓。推進學習型機關建設，采取選派組工干部帶班外出參加培訓、掛職鍛煉等方式豐富組工干部閱歷。通過業務知識輔導、專題導論等形式，提高組工干部業務水平，努力做組織工作的政策通、活字典。

三是圍繞完善機制，進一步規范化機關管理。建立局機關管理制度，對組織工作任務進行分解，分級負責，責任到人，一級抓一級，提高干部執行力，確保全年工作任務的有效落實。

四是圍繞查擺問題，進一步優化組工隊伍。堅持開門搞活動，通過座談走訪、問卷調查、設立信箱、召開民主生活 1

會、談心交心等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺問題，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導組工干部落實“三勤三實三高”要求（即：勤學習、勤思考、勤工作；講實話、辦實事、求實效；高標準、高質量、高效率），真正把建設系統的組工干部隊伍打造成為一只經得起考驗的黨的過硬隊伍。

第五篇：多措并舉加強黨風廉政建設

多措并舉加強基層黨風廉政建設

街道把黨風廉政建設作為黨建工作的頭等大事來抓，結合黨的群眾路線教育實踐活動這一主線，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，筑廉、育廉、倡廉、促廉，樹立了風清氣正、干事創業的良好風氣，為項目建設、經濟發展和基層穩定提供了堅強的政治紀律保證。

健全機制制度“筑”廉，該街道重新修訂完善了兩項制度，即《公務接待管理規定》和《機關財務管理規定》。在公務接待中，實行“五個嚴格兩個一律”，即：嚴格實行公務接待單制度、嚴格審批程序、嚴格接待標準、嚴格壓縮陪客人數、嚴格執行結算審查；公務接待一律詳單入賬，非公務接待一律自費。在財務管理中，進一步明確經費支出對象、支出范圍、支出原則、支出標準和支出流程，從源頭上徹底杜絕財務管理中的違規違紀行為。

營造濃厚氛圍“育”廉，該街道以“文化一條街”、“廉政文化長廊”建設為抓手，在轄區各村居、各單位建成了 “廉政文化長廊”、黨風廉政建設宣傳欄，并通過遠程終端、電教設備、墻體板報等形式宣傳廉政文化，同時深入開展居民素質教育工程；廣泛動員各級黨組織和廣大黨員干部，加強思想教育、自我教育，認真查找和解決政治、思想、作風、紀律等方面的突出問題，組織部門和村居負責人參觀濟南監獄、專題授課、觀看教育電影等方式加強廉政教育，在街道上下營造了濃厚的學習宣傳氛圍。

狠抓作風建設“倡”廉，街道黨工委、各總支、各支部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設的任務目標、責任分工、考評標準、獎懲措施等內容逐級分解、層層落實，形成了橫向到邊縱向到底的紀檢監察網絡體系；啟動實施機關干部職工工資清理工作。對機關干部發放的補貼補助，凡是不符合上級文件精神要求的，一律立即停發，徹底杜絕“補貼頂工資”現象。

創新載體措施“促”廉，在單位顯要位置建成高標準、永久性黨務政務公開欄，辦公樓大廳設置電子觸摸屏并設立意見箱，開通投訴電話、郵箱，廣泛征求群眾和基層單位的意見和建議；結合黨的群眾路線教育實踐活動，各村居開展“為民辦實事公開承諾”，對群眾進行公開承諾，全程進行陽光作業，進一步增強了黨的號召力；成立“三資”委托代理服務中心，狠抓村賬辦管，村資辦管和財務公開，村級財務管理做到了規范透明。