第一篇：企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練心得體會(huì)

企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練心得體會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司給予了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！

10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加xx的《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課！培訓(xùn)導(dǎo)師是xxx老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了很多新知識(shí)也領(lǐng)悟出一些道理:

1、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動(dòng)游戲，雖然是游戲，但是它一次次的考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過這些考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體。讓我體會(huì)到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人，還有因?yàn)槲覀兊倪^失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對(duì)他們說聲：謝謝！謝謝所有關(guān)心我的人！不管在任何情況下，我都會(huì)更加堅(jiān)定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)，付出我所有的熱情！企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重企業(yè)和個(gè)人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實(shí)就是滿足了員工對(duì)制度約束的反對(duì)的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個(gè)性舒展。而制度的制訂，這時(shí)員工心情必然是在個(gè)性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的，人情化管理就是對(duì)制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的。

通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。

2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點(diǎn)學(xué)校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時(shí)候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個(gè)家。有時(shí)候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實(shí)父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會(huì)包容我，還是會(huì)笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個(gè)五彩斑斕的世界上，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價(jià)的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實(shí)際行動(dòng)來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個(gè)世界！

3、我更懂得了生命其實(shí)就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。

當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個(gè)環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會(huì)放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了，你會(huì)感覺很輕松，那時(shí)的我雖然嘴上說著我放下了，可有時(shí)候還是會(huì)想起還是會(huì)恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲。現(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個(gè)世界上，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個(gè)呢？珍惜吧！

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)。要察覺自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正，對(duì)于別人指出的缺點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì)感恩，虛心接收并加以改正。

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會(huì)到了“沒有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì)”，我相信每一個(gè)人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個(gè)更長的磨練過程。但我相信，多一點(diǎn)堅(jiān)持，多一份自信，就會(huì)多一次成功！

第二篇：團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練

上午：

開場(chǎng)

10分鐘 大雁團(tuán)隊(duì)的5個(gè)啟示

15分鐘 報(bào)數(shù)分組（至少7人，至多9人一組），選出隊(duì)長，并所有的組圍成一個(gè)圓圈由老總帶頭喊我們的隊(duì)名是XX，我們的隊(duì)呼是XX

10分鐘 什么是團(tuán)隊(duì)，TEAM的解釋

10分鐘 團(tuán)隊(duì)的要素，團(tuán)隊(duì)中8種不同的角色

30分鐘

DISC

1個(gè)小時(shí)

幸存者游戲

30分鐘 團(tuán)隊(duì)凝聚力調(diào)查

20分鐘 海豚

20分鐘

下午：

批評(píng)會(huì)

1個(gè)小時(shí) 贊美會(huì)

1個(gè)小時(shí) 信任背摔（1.4米高（室內(nèi)可以降低到1米），雙手置于前胸被縛住下）30分鐘 盲人與啞巴—— 透過兩人的扶持前行，學(xué)會(huì)「感恩」和「信任」

40分鐘真心感謝你（走到你要感謝的那個(gè)人面前，跟他說出你的話）

30分鐘 結(jié)青蘭——領(lǐng)導(dǎo)親自為每位團(tuán)隊(duì)成員系上一條藍(lán)絲帶

20分鐘 學(xué)員上臺(tái)分享

20分鐘 同唱我們是相親相愛的一家人的歌

5分鐘

批評(píng)會(huì)

1、講為什么要批評(píng)，把那段對(duì)我們不好的人的話用大屏幕打出來，讀出來，強(qiáng)調(diào)目的是讓我們團(tuán)隊(duì)的成員變得更好，團(tuán)隊(duì)變得更強(qiáng)大。很多人到年老的時(shí)候一事無成的時(shí)候才后悔當(dāng)初沒有聽到別人中肯的批評(píng)。講哪個(gè)漢包堡的原則在此不適用。

2，每組圍成一個(gè)圈，以長得最高的人開始，順時(shí)針開始批評(píng)，每個(gè)人報(bào)數(shù)，自己是第幾號(hào)被批評(píng)者。

3，必須批評(píng)，必須是不客氣的批評(píng)，講具體的事例，批評(píng)得越多越好

4，在批評(píng)每個(gè)人之前，花4分鐘的時(shí)間寫要批評(píng)他的要點(diǎn)和事例。被批評(píng)的那

個(gè)人也一起寫。

5，聽到批評(píng)的回應(yīng)是：先鞠躬，然后說：“謝謝你真誠的意見，謝謝你幫

助我成長”，然后說自己的改進(jìn)意見。大家一起演練3次

6，每批評(píng)完一個(gè)人以后，隊(duì)長舉手示意，然后在老師的同意下坐下，開始思考

剛才的批評(píng)別人身上的缺點(diǎn)自己有嗎，等到所有的組都結(jié)束后（全部結(jié)束時(shí)

敲鑼為號(hào)）再開始批評(píng)第二個(gè)人，開始用4分鐘時(shí)間寫批評(píng)他的內(nèi)容，越多

越好。此時(shí)老師計(jì)算時(shí)間。同樣，批評(píng)完后，隊(duì)長舉手示意，經(jīng)老師同意后

坐下思考。

7，如果所有的組結(jié)束了，X組還沒有結(jié)束，那么結(jié)束的組靜坐思考，直到X組

結(jié)束時(shí)才結(jié)束，結(jié)束時(shí)已敲啰為號(hào)。

全部結(jié)束后，給3個(gè)名額讓人上臺(tái)來分享自己的感受

贊美會(huì)

1、講為什么要贊美？贊美與拍馬屁的區(qū)別？如何贊美？

2、贊美會(huì)的準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘，比批評(píng)會(huì)長一分鐘，意：多贊美少批評(píng)，用5 分

鐘的時(shí)間寫贊美他的要點(diǎn)和事例。

3，每個(gè)有聽到批評(píng)的回應(yīng)是，先鞠躬，然后說：謝謝你的贊美，以后還要多給

我打氣喲，然后一條條的說出自己的看法和可以做得更好的地方。大家一起

演練3次。

4，每贊美完一個(gè)人以后，隊(duì)長舉手示意，然后在老師的同意下坐下，靜坐思考

等到所有的組都結(jié)束后（全部結(jié)束時(shí)敲鑼為號(hào)）再開始贊美第二個(gè)人，開始用5分鐘時(shí)間寫贊美他的內(nèi)容，越多越好。此時(shí)老師計(jì)算時(shí)間。同樣，贊美完后，隊(duì)長舉手示意，經(jīng)老師同意后坐下思考。

5、如果所有的組結(jié)束了，X組還沒有結(jié)束，那么結(jié)束的組靜坐思考，直到X組

結(jié)束時(shí)才結(jié)束，結(jié)束時(shí)已敲啰為號(hào)。做完后給3個(gè)名額上來分享

信任之旅

1，所有的人報(bào)數(shù)，1和2，報(bào)1的全部扮演啞巴，報(bào)2的全部扮演盲人。2，叫報(bào)1的全部過去跟報(bào)2的把眼睛矇上。

3，矇完眼后全部跟大家說規(guī)則：盲人和啞巴都不準(zhǔn)講話，啞巴帶領(lǐng)盲人走完路線到達(dá)終點(diǎn)即算成功，盲人不能接觸啞巴以外的任何事物，如樓梯不能扶，盲人動(dòng)作不要太大，要小心一點(diǎn)，否則容易受傷。準(zhǔn)備一盒紫藥水。如果矇人受傷，要原地不動(dòng)，不要揭下眼罩，啞巴馬上上來找老師。盲人絕對(duì)不能問誰是他的領(lǐng)路人。

4，講完后由老師指定配對(duì)，讓啞巴把盲人全部帶到走廊上去，讓一個(gè)助教在外面照看。然后啞巴回到教室，跟他們交待路線，讓他們先帶啞巴下去，下到樓下，然后不要和其它的組合在一個(gè)地方一起，他們近一點(diǎn)，我們就遠(yuǎn)一點(diǎn)，越遠(yuǎn)效果就越好。整個(gè)過程不能說話，只能用肢體語言帶領(lǐng)他們。絕對(duì)不能讓盲人知道你是誰，特別是最后一個(gè)環(huán)節(jié)，不能跟自己的啞巴對(duì)眼睛。然后讓啞巴領(lǐng)盲人下樓，助教開始設(shè)置障礙。下樓的時(shí)候要讓他們拉開距離走。5，整個(gè)過程要有2個(gè)助教全程監(jiān)控。

6，在教室里過障礙時(shí)，只到最后一個(gè)盲人到達(dá)終點(diǎn)時(shí)都要放那種風(fēng)雨交加的感覺有點(diǎn)害怕的音樂。

7，當(dāng)一個(gè)盲人終于到達(dá)終點(diǎn)時(shí)，老師就在他耳邊說：恭喜你，歷經(jīng)坎坷，你已經(jīng)到達(dá)了終點(diǎn)，你現(xiàn)在可以跟你的引路人說話了，但不能問他是誰，不能揭開布罩，你可以有比較長的時(shí)間可以說，因?yàn)橹坏阶詈笠粋€(gè)盲人完成講完以后，你才能揭開面罩。

8，當(dāng)最后一個(gè)盲人也到達(dá)終點(diǎn)的時(shí)候，助教開始將障礙全部還原，開始放《牽手》的音樂，此時(shí)老師說：“好，所有的盲人朋友，還有最后一分鐘時(shí)間，當(dāng)我說停的時(shí)候，大家就停下來。”然后老師叫所有的啞巴回到位置上，坐在后面兩排，當(dāng)坐好以后，讓盲人自己把眼罩揭開，自己回到桌位上。

9，現(xiàn)在交換角色，讓所有的盲人把眼罩給啞巴帶上，從第4的步驟開始重復(fù)。10，全部做完以后，給3個(gè)名額上來分享

信任背摔

1、讓他們自己選擇摔的順序，但是每個(gè)人都必須參加 2、7個(gè)人一組，準(zhǔn)備布帶子，將要摔的人雙手反綁，強(qiáng)調(diào)越直越不容易受傷。下面的人由高到低成3對(duì)站立，并右膝相抵，頭向后仰，力量最大的站中間。臺(tái)高不能超過1米4，讓這個(gè)人走上臺(tái)，最高的兩個(gè)人要調(diào)整好與跌落的人相對(duì)齊

要摔的人問準(zhǔn)備好了嗎，下面的人回答：準(zhǔn)備好了，然后大家一起說：請(qǐng)相信我們，我們是你值得信賴的伙伴，然后是大家一起說，預(yù)備，3，2，1，倒。這個(gè)地方要演練3次。

每個(gè)人倒下來以后都要與他擊掌慶祝，全部做完以后給3個(gè)名額上來分享

真心感謝你

1，把燈光關(guān)暗，開始放《感謝你》的音樂，然后讓大家閉上眼睛，坐在椅子上，開始獨(dú)白，獨(dú)白完以以后，說規(guī)則：走到你要感謝的人的面前，說：謝謝你，然后跟他鞠躬，說出你要感謝的話，當(dāng)你覺得沒有人要感謝的時(shí)候，就坐下來，只到最后一個(gè)人感謝完為止。

2，如果發(fā)現(xiàn)很快有人就坐下來，此時(shí)要說：難道你就沒有要感謝的人了嗎。3，都做完以后，給3個(gè)名額上來分享

藍(lán)絲帶

1、講哪個(gè)藍(lán)絲帶的故事，講拿破侖的故事

2、給老總手上發(fā)藍(lán)絲帶，把燈光打暗，把藍(lán)絲帶給所有的伙伴系上。

3、最后讓大家自愿上臺(tái)領(lǐng)藍(lán)絲帶，最多3條，帶回去系給誰就可以領(lǐng)了。給3個(gè)名額上臺(tái)分享。

最后我們重復(fù)今天整個(gè)一天的內(nèi)容，大家用手抱著肩，頭挨著頭，合唱《相親相愛的一家人》結(jié)束。

第三篇：企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練心得體會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司給予了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！

10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加xx的《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課！培訓(xùn)導(dǎo)師是xxx老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了很多新知識(shí)也領(lǐng)悟出一些道理:

1、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動(dòng)游戲，雖然是游戲，但是它一次次的考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過這些考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體。讓我體會(huì)到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人，還有因?yàn)槲覀兊倪^失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對(duì)他們說聲：謝謝！謝謝所有關(guān)心我的人！不管在任何情況下，我都會(huì)更加堅(jiān)定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)，付出我所有的熱情！

企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重企業(yè)和個(gè)人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實(shí)就是滿足了員工對(duì)制度約束的反對(duì)的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個(gè)性舒展。而制度的制訂，這時(shí)員工心情必然是在個(gè)性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的，人情化管理就是對(duì)制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的。

通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。

2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點(diǎn)學(xué)校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時(shí)候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個(gè)家。有時(shí)候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實(shí)父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會(huì)包容我，還是會(huì)笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個(gè)五彩斑斕的世界上，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價(jià)的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實(shí)際行動(dòng)來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個(gè)世界！

3、我更懂得了生命其實(shí)就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。

當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個(gè)環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會(huì)放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了，你會(huì)感覺很輕松，那時(shí)的我雖然嘴上說著我放下了，可有時(shí)候還是會(huì)想起還是會(huì)恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲。現(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個(gè)世界上，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個(gè)呢？珍惜吧！

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)。要察覺自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正，對(duì)于別人指出的缺點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì)感恩，虛心接收并加以改正。

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會(huì)到了“沒有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì)”，我相信每一個(gè)人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個(gè)更長的磨練過程。但我相信，多一點(diǎn)堅(jiān)持，多一份自信，就會(huì)多一次成功！

第四篇：拓展心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

7月15日－16日，為慶賀華瀚集團(tuán)成立暨公司成立六周年，同時(shí)為了增強(qiáng)新老員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，華瀚集團(tuán)組織員工參加了以“挑戰(zhàn)自我，凝練團(tuán)隊(duì)”為主題的第四次拓展訓(xùn)練，活動(dòng)由明陽天下教育（GROUP）北京拓展訓(xùn)練學(xué)校具體組織實(shí)施，華瀚投資集團(tuán)有限公司全體員工及華瀚集團(tuán)下屬8個(gè)子公司的部分中高層管理人員共168人參加了此次活動(dòng)。

做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)路人

有一個(gè)拓展項(xiàng)目，是一個(gè)“聾啞人”領(lǐng)著一個(gè)“盲人”穿越路障，最終到達(dá)目的地。領(lǐng)路人是無微不至的幫助甚至于背著“盲人”走呢，還是有效地引導(dǎo)，讓“盲人”自己學(xué)會(huì)走，值得我們?nèi)ド钏肌Ｈヅ嘤?xùn)的都是華美的主管和主秘，現(xiàn)在帶著幾個(gè)人或十幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，以后要帶幾百人的大團(tuán)隊(duì)，我們的角色就是個(gè)領(lǐng)路人。我記得有一位戰(zhàn)友分享說，她每天要給所有銷代打電話詢問工作情況，主任團(tuán)隊(duì)的大小事情他都得過問，他還得負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)大半業(yè)績，所以每天心力交瘁，苦惱萬分。她一個(gè)人做銷代組長、秘書、帶組主任、主任和主管的幾乎全部工作，有時(shí)候壓力所致情緒失控。當(dāng)然，從工作角度上講，她異常的負(fù)責(zé)任。從另外一個(gè)角度，她就是那個(gè)無微不至背著“盲人”走路的領(lǐng)路人。對(duì)于“盲人”來說，這樣的領(lǐng)路方式“盲人”并不領(lǐng)情，因?yàn)榧词惯@次到達(dá)了終點(diǎn)，未必下次能順利到達(dá)，因?yàn)樽呗返姆椒]學(xué)會(huì)，就如同幫新戰(zhàn)友賣房而不是指點(diǎn)他如何賣房。現(xiàn)在很多團(tuán)隊(duì)“以結(jié)果為導(dǎo)向”變成了“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”，會(huì)賣房的專門賣房，其他人只能整天約電話，難道“結(jié)果”就是“業(yè)績”嗎？我認(rèn)為好的結(jié)果是人才的層出不窮。華美對(duì)于很多人是充滿魅力的，因?yàn)檫@里是成長的搖籃，可以學(xué)到能力出人頭地。

本文選自明陽天下官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)指明出處

第五篇：團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練

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團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練

2018年2月拓展訓(xùn)練的活動(dòng)策劃方案

活動(dòng)時(shí)間：2018年2月7日上午7：00—下午5：00 活動(dòng)地點(diǎn)：大京水庫京峰園賓館拓展訓(xùn)練基地 活動(dòng)對(duì)象：公司全體成員

活動(dòng)組織者：綜合部及培訓(xùn)中心

活動(dòng)目的：通過拓展的項(xiàng)目訓(xùn)練，激發(fā)員工的工作熱情，培養(yǎng)員工的良好心態(tài)，積極的面對(duì)困難，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作概念。活動(dòng)過程：

1、7：30集合，出發(fā) 2、8：30抵達(dá)大京水庫訓(xùn)練基地

3、上午游戲活動(dòng)：

（1）體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)入《快樂王國組建》時(shí)長：1小時(shí)

游戲說明：導(dǎo)入環(huán)節(jié)是幫助參訓(xùn)學(xué)員快速融入體驗(yàn)式培訓(xùn)的重要一環(huán)，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)即將面臨的培訓(xùn)形式，通過各種形式的互動(dòng)式游戲來調(diào)動(dòng)學(xué)員參與的積極性，對(duì)學(xué)員的參訓(xùn)心態(tài)調(diào)整起著非常關(guān)鍵的作用。

（2）信任背摔 時(shí)長：1.5小時(shí)

游戲說明：每一位伙伴必須要從1.5米高的高臺(tái)上向后倒在由自己伙伴組成的“保護(hù)網(wǎng)”上，所有的責(zé)任與安全均在我們團(tuán)隊(duì)的手中……（推薦理由，難度并不大，這是一個(gè)個(gè)人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)相結(jié)合的項(xiàng)目，精典拓展項(xiàng)目之一）（3）高空斷橋 時(shí)長：1小時(shí)

游戲說明：也許在地面上我們每一個(gè)優(yōu)秀的伙伴都可以輕輕跳越過70公分，抓住頭頂?shù)摹靶腋！保钱?dāng)我們站在8米的高空，一個(gè)搖曳的平臺(tái)上的時(shí)候，你還勇敢的向前跳嗎？

4、餐前大PK與午餐 11：30-2:00

5、下午游戲活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)熱身項(xiàng)目 2:00-5:00 買湯圓、仙人指路、共同進(jìn)退 游戲目的：通過個(gè)人挑戰(zhàn)樹立團(tuán)隊(duì)成員的自信，同時(shí)通過團(tuán)隊(duì)信任的建立和明確溝通在團(tuán)隊(duì)中的作用切入團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的責(zé)任意識(shí)。

6、留影、總結(jié)、發(fā)放證書 返回 5:00-5:30 活動(dòng)預(yù)算：野外訓(xùn)練130元/人 總計(jì)5330元 注意事項(xiàng)

1.學(xué)員需要作好充足的思想準(zhǔn)備，積極參與每項(xiàng)訓(xùn)練培訓(xùn)，發(fā)揮自己的最大努力完成目標(biāo)。

2.團(tuán)結(jié)互助，主動(dòng)溝通和交流培訓(xùn)體驗(yàn)和感受。

3.注意環(huán)保，所有垃圾都投放到垃圾桶或指定的放置地點(diǎn)。4.患有心臟疾病、高血壓、哮喘、傳染病處于病發(fā)期的學(xué)員不得參加訓(xùn)練；但如果受訓(xùn)期間病情得到有效控制或在康復(fù)期的學(xué)員可以在培訓(xùn)師指導(dǎo)下參與訓(xùn)練。

5.訓(xùn)練期間，任何學(xué)員不得吸煙；飲酒；賭博以及使用毒品及其他違禁止藥品

6.訓(xùn)練期間；在無培訓(xùn)師指導(dǎo)的情況下，學(xué)員不得擅自攀登訓(xùn)練設(shè)施或從湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司-長沙尚行拓展

事其他危險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)。

7.訓(xùn)練期間；除特殊情況下向培訓(xùn)師請(qǐng)假外，學(xué)員不得離開培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，如確有急事需要離開或終止訓(xùn)練，必須先向培訓(xùn)師請(qǐng)假，并經(jīng)過培訓(xùn)師和公司方負(fù)責(zé)人同意后方可離開。

8.學(xué)員隨身攜帶的貴重物品和現(xiàn)金自行保管，或寄放到值班教練處。★ 學(xué)員自帶物品清單

1、學(xué)員請(qǐng)穿運(yùn)動(dòng)鞋或登山徒步鞋及休閑運(yùn)動(dòng)類服裝

2、個(gè)人必備藥品及筆等個(gè)人用具。注：（1）由提供統(tǒng)一服裝、橫幅、基本藥品、水及免費(fèi)照相

（2）由統(tǒng)一為員工購買保險(xiǎn)

（3）由提供資深的培訓(xùn)老師4名