第一篇：初任公務(wù)員應(yīng)該注意的問(wèn)題

無(wú)論是從學(xué)校，還是從其他單位，剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，大家都會(huì)想，我應(yīng)該如何表現(xiàn)比較好呢？特別是不太熟悉公務(wù)員這個(gè)行業(yè)的人。

這些年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，家里有人是公務(wù)員的，特別是家長(zhǎng)，孩子進(jìn)機(jī)關(guān)適應(yīng)得比較快，可能是因?yàn)樵诩沂艿窖盏脑虬伞?/p>

不過(guò)我家里包括親朋好友，只有我一個(gè)是公務(wù)員，其他的人干什么的都有，所以我常自我解嘲說(shuō)，怪不得總是不進(jìn)步，原來(lái)是先天不足！

我想把工作中自己的一些經(jīng)歷和感悟?qū)懴聛?lái)，畢竟公務(wù)員這個(gè)職業(yè)無(wú)論哪個(gè)城市，哪個(gè)單位都有共通之處。說(shuō)的不一定系統(tǒng)，權(quán)做與大家聊天，如果朋友在工作中有什么疑問(wèn)，也歡迎提問(wèn)，我們大家一起來(lái)探討，應(yīng)該怎么做才好，盡量在公務(wù)員這條路上少走彎路。

諸位以為如何？

一、電話(huà)號(hào)碼就是資源

N年前，我們局長(zhǎng)（現(xiàn)在是市領(lǐng)導(dǎo)了）對(duì)我說(shuō)：“記得，電話(huà)號(hào)碼就是資源！”我對(duì)這句話(huà)印象很深，找了一個(gè)本子，貼好分類(lèi)標(biāo)簽，凡是與我可能有關(guān)的電話(huà)，統(tǒng)統(tǒng)記上，不管是常打交道的，還是只打過(guò)一次交道的，甚至酒店訂餐、收廢品、印刷廠(chǎng)、賣(mài)禮品的、訂機(jī)票火車(chē)票的，都分門(mén)別類(lèi)地記得很清楚，打電話(huà)來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的，我也詳細(xì)問(wèn)出電話(huà)記下來(lái)。那時(shí)還沒(méi)有手機(jī)。

這樣做的好處很快就嘗到了，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)突然說(shuō)：哎，***的電話(huà)多少？只有我一個(gè)人拿出本子來(lái)告訴他。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)布置工作，其他同事說(shuō)：我不認(rèn)識(shí)人啊，不知道電話(huà)??領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)：那你去辦辦吧，你有電話(huà)吧？我說(shuō)我有。

有些大家常問(wèn)的號(hào)碼我都背過(guò)了。領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)，就脫口而出，這為我贏得了一個(gè)“腦子好用”的美名。

而且，越記越多的電話(huà)號(hào)碼真成了我的資源，隨身帶在身邊，常用常補(bǔ)充。

有一段時(shí)間我負(fù)責(zé)全市的公務(wù)員培訓(xùn)，要找一些在機(jī)關(guān)時(shí)間長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)輪流講課，我們發(fā)了文件讓各單位報(bào)，可報(bào)的又少又不理想。

這時(shí)本子發(fā)揮了作用，我翻到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)這一頁(yè)，一個(gè)個(gè)地打過(guò)去，先自報(bào)家門(mén)，再說(shuō)意圖，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)驗(yàn)傳給新人，很多領(lǐng)導(dǎo)都欣然同意，工作取得了很大的成果，我還因?yàn)榇隧?xiàng)工作得了一個(gè)省級(jí)的二等功，競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)這個(gè)二等功幫我縮短了年限，可見(jiàn)凡事都是有因有果啊。

一個(gè)體會(huì)，現(xiàn)在很多人把電話(huà)記到手機(jī)上，不記在本子里了，一定要記得在電腦里備份一下啊，免得一換手機(jī)就要丟失部分“資源”，不要覺(jué)得不常用就不是資源了。同時(shí)也覺(jué)得，電話(huà)記在本子里有時(shí)比從手機(jī)查反而要方便。

試想一下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)急著找一個(gè)人、找一個(gè)號(hào)碼時(shí)，盡管大家都可以通過(guò)其他渠道查找，但只有你一個(gè)人拿出了號(hào)碼甚至脫口而出，那是什么感覺(jué)？當(dāng)然這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事，但說(shuō)明一個(gè)道理，在機(jī)關(guān)要做“有心人”。

如果你想進(jìn)步，不要重視身邊看似很小的機(jī)會(huì)，但前提是認(rèn)真對(duì)待每一次機(jī)會(huì)。

說(shuō)說(shuō)在單位里發(fā)生過(guò)一件真實(shí)的事。每年一度，我們單位都要進(jìn)行全員理論考試，主要內(nèi)容是一年來(lái)的時(shí)事政治，國(guó)家大事，還有單位里一些重要政策，開(kāi)卷。因?yàn)槟昴甓际侨耸绿幒?jiǎn)單地閱閱卷，大家的分?jǐn)?shù)都差不多，所以都不太重視，去了嘩嘩地抄上一堆字了事，越來(lái)越不認(rèn)真。

有一年考試最后一題，是征集單位的服務(wù)品牌，大多數(shù)人都是胡編一氣（包括我在內(nèi)）。

只有一個(gè)人認(rèn)真地想了一個(gè)，把單位名字嵌了進(jìn)去，還挺上口的，體現(xiàn)了單位工作的精華，還進(jìn)行了解釋。同時(shí)這人寫(xiě)字還很漂亮。

這一年是誰(shuí)閱卷呢？大家都沒(méi)想到，新來(lái)的局長(zhǎng)，一個(gè)很認(rèn)真工作并重視創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)看過(guò)一張張胡寫(xiě)八寫(xiě)的卷子，不知道領(lǐng)導(dǎo)什么感覺(jué)，但我想當(dāng)他看到這個(gè)人的答卷時(shí)，肯定是眼前一亮。因?yàn)椴痪脝挝痪痛罅Φ赝茝V這個(gè)品牌，做成各種各樣的標(biāo)識(shí)，并開(kāi)展了一系列的宣傳，很快在機(jī)關(guān)打出名聲，其他單位紛紛效仿。

這個(gè)人不用說(shuō)，一貫的認(rèn)真得到了很好的回報(bào)。

當(dāng)時(shí)有很多人后悔，要早知道是新局長(zhǎng)閱卷，就寫(xiě)得好點(diǎn)了。這就是很多人不能堅(jiān)持的結(jié)果。

可是，并不是每次付出都有回報(bào)，前些年，我也是認(rèn)真地答卷，后來(lái)看到大家的分值都差不多，就泄了氣。只有這個(gè)人堅(jiān)持下來(lái)，終于等到了同樣認(rèn)真的領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

同樣這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)在黨校為初任公務(wù)員講課時(shí)，說(shuō)過(guò)一段話(huà)，我印象很深。

他說(shuō)：新入門(mén)的人，不要抱怨沒(méi)有機(jī)遇，有時(shí)機(jī)會(huì)就藏在你身邊，你怎樣抓住呢？他說(shuō)，我舉個(gè)例子，假如市委組織部想從這個(gè)班中選一個(gè)人，放到一個(gè)重要崗位上，可能會(huì)囑咐你們的班主任或者老師，采取暗中考察的方式。那么你在培訓(xùn)班的一舉一動(dòng)實(shí)際上都可以關(guān)聯(lián)你的命運(yùn)，而大家都不知道，有的人認(rèn)真學(xué)習(xí)積極參加活動(dòng)，有的人糊弄日子，有的人熱衷于拉幫結(jié)派搞小圈子。最后會(huì)選誰(shuí)呢？

他說(shuō)完這段話(huà)，在座的公務(wù)員們一下子沒(méi)了說(shuō)話(huà)聲，都靜靜地看著他。他又說(shuō)：當(dāng)然我只是舉例，這次你表現(xiàn)好，但并沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)，那你下次怎么辦呢？再下次呢？你能否一直堅(jiān)持，一直等到屬于你自己的機(jī)遇？

說(shuō)到這里，我想到一些女性公務(wù)員的共同的缺點(diǎn)，大家說(shuō)是什么？其實(shí)或多或少我也有這個(gè)毛病，就是話(huà)多，吱吱喳喳，議論是非。當(dāng)然這和人的個(gè)性有關(guān)，但這個(gè)性在機(jī)關(guān)絕對(duì)需要控制和矯正。如果你是一個(gè)工作多年，并不想再進(jìn)步的中年婦女，那么話(huà)多一些，嘴碎一些也就罷了，說(shuō)不定還有點(diǎn)好處，哪個(gè)單位沒(méi)有幾個(gè)這樣的娘們呢？

但新入門(mén)的女公務(wù)員不要往這個(gè)方向發(fā)展，切記！

有一次，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，到初任培訓(xùn)班上檢查情況，進(jìn)去晚了，坐在最后一排，前面有

幾個(gè)女生不知道我是來(lái)檢查的，也可能看我穿得很隨便，以為也是同學(xué)，就沒(méi)在意。一個(gè)勁地聊天，化妝品男朋友雞毛蒜皮什么都有，把我煩的啊，后來(lái)我終于忍不住說(shuō)，同學(xué)你們不要說(shuō)話(huà)了，我聽(tīng)不見(jiàn)老師講課，她倆安靜了沒(méi)十分鐘又開(kāi)始頭碰頭地胡聊。我站起身看看了名字什么就走了。

后來(lái)班主任拿著優(yōu)秀學(xué)員審批表來(lái)找我們單位蓋章，我一眼就看到其中一個(gè)名字，立刻把這個(gè)名字劃去了。班主任聽(tīng)我解釋原因后，不好意思地說(shuō)，這個(gè)人考試成績(jī)不錯(cuò)，又是某某單位（屬比較重要的部門(mén)）的，所以選她了。

后來(lái)，這個(gè)優(yōu)秀通報(bào)在全機(jī)關(guān)發(fā)布了，她至少失去了一個(gè)一進(jìn)門(mén)就露臉的機(jī)會(huì)。

這件事我回單位和領(lǐng)導(dǎo)和幾個(gè)同事說(shuō)了（可見(jiàn)我也是嘴快的女人，哈哈），有人說(shuō)我太較真了，有人說(shuō)算她倒霉遇到我，也有人說(shuō)這樣的女孩煩人。

結(jié)果另一個(gè)人后來(lái)的工作居然是跑我們這個(gè)口的業(yè)務(wù)，結(jié)果可想而知，聽(tīng)我念叨過(guò)這個(gè)名字的同事，可能受了先入為主的影響，都對(duì)她不怎么感冒，不知怎么回事，還被她的直接領(lǐng)導(dǎo)知道了這事，專(zhuān)門(mén)來(lái)我們這里解釋?zhuān)f(shuō)她其實(shí)挺能干的，就是話(huà)多了點(diǎn)。

我后來(lái)分析這件事，有多少人像我這樣，以第一印象來(lái)對(duì)待人呢？肯定不少吧。而且，如果這事?lián)Q個(gè)男同事去檢查，他可能不會(huì)在意，也可能不會(huì)記下名字，甚至更不會(huì)回單位跟別人說(shuō)。就算這人運(yùn)氣不好吧。

當(dāng)你抱怨運(yùn)氣不好時(shí)，有沒(méi)有想過(guò)，這里有多少是自身的原因呢？

四、在具體工作中分析三類(lèi)人

我常常和一些基層的公務(wù)員打交道，接受他們報(bào)送的材料。有次我半開(kāi)玩笑說(shuō)：從很具體的工作中能分出三等人來(lái)。說(shuō)件真事，年底發(fā)通知請(qǐng)各單位報(bào)送電子版的“某某工作總結(jié)”。

陸續(xù)地，各單位的總結(jié)發(fā)到指定郵箱了。

一等人：總結(jié)寫(xiě)得符合要求，并且把題目改成了：“某某市2008年某某工作總結(jié)”，一目了然，直接下載后扔到一個(gè)文件夾里匯總。

二等人：內(nèi)容也行，也按時(shí)發(fā)來(lái)了，但題目仍是“某某工作總結(jié)”，我得先下載下來(lái)，打開(kāi)看看是哪個(gè)市報(bào)來(lái)的，然后把文件名加上“某某市”，再扔到文件夾里，我想大家都能明白為什么要這樣做吧？一是以后一看就知道是誰(shuí)報(bào)來(lái)的，二是如果不改，再來(lái)一個(gè)這個(gè)的文件，因?yàn)槊忠粯樱恍⌒臅?huì)覆蓋前面的文件的。

三等人：內(nèi)容先不說(shuō)，千催萬(wàn)催地發(fā)過(guò)來(lái)了，文件名居然是：“新建WORD文檔（3）”！（真想問(wèn)問(wèn)他1和2都是什么，哈哈）

還有報(bào)送照片的：請(qǐng)各單位報(bào)送1-2張某某工作的現(xiàn)場(chǎng)照片，我們要收入專(zhuān)輯。

一等人：至少報(bào)2張照片，內(nèi)容符合要求，還附上照片的說(shuō)明：何年何月，何人在何地做何

事。

二等人：報(bào)來(lái)了照片，但沒(méi)有說(shuō)明，不知道是誰(shuí)在干什么事，收件的人必須再打去電話(huà)問(wèn)。

三等人：報(bào)來(lái)一張照片，不但沒(méi)有說(shuō)明，打開(kāi)一看，居然是我們單位的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人坐在會(huì)議室里！我暈！我打電話(huà)過(guò)去說(shuō)：“大哥，你給我什么照片啊，我要的是工作照，我們自己的領(lǐng)導(dǎo)照片還用問(wèn)你要？？”他說(shuō)：這就是領(lǐng)導(dǎo)在視察我們的這項(xiàng)工作啊！

真是無(wú)言以對(duì)。只好說(shuō)，那算了，我不要了，結(jié)果這小伙子還松一口氣，連聲謝我。我心想，你不用謝，等我的專(zhuān)輯印好發(fā)到各單位，你們領(lǐng)導(dǎo)看到就你們一家沒(méi)有照片會(huì)怎么說(shuō)？

我同事聽(tīng)我講過(guò)這個(gè)事后，都哈哈大笑，有的人也說(shuō)了自己工作中遇到的人和事，還加了

1.5 等人。我說(shuō)我準(zhǔn)備把這些事寫(xiě)出個(gè)相聲，單位春晚時(shí)上臺(tái)講一講，可又不怕太諷刺了不好。

大家想一下，你平時(shí)的工作算是哪一等人？

五、當(dāng)面說(shuō)壞話(huà)，背后說(shuō)好話(huà)

在人堆里混，想不議論人幾乎不太可能，想不被人議論更不可能。

俗話(huà)說(shuō)：誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)？

盡量少說(shuō)別人，被人說(shuō)也不用太在意。

如果忍不住要說(shuō)，或者建議：當(dāng)人面說(shuō)壞話(huà)，背后說(shuō)好話(huà)。

比如，你對(duì)某人有意見(jiàn)，又實(shí)在忍不住時(shí)，或者不說(shuō)太生氣。可以試一下，當(dāng)他在場(chǎng)時(shí)，當(dāng)著很多人面說(shuō)。

這樣一是其他的人會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)比較直爽的人，時(shí)間一長(zhǎng)，你說(shuō)點(diǎn)什么事，大家會(huì)說(shuō)：這個(gè)人就是個(gè)直性子，但人很正直。這種方式對(duì)天生話(huà)多的人還有點(diǎn)用的。

二是對(duì)方也可以當(dāng)做一個(gè)玩笑哈哈過(guò)去，但你要說(shuō)的意思表達(dá)到了（有時(shí)起到敲打這個(gè)人的作用，告訴他我明白，不要當(dāng)人是傻子），而且不會(huì)被憋死（有的人讓他不說(shuō)是很難受的），要注意的是不要說(shuō)得太過(guò)火，注意表達(dá)方式。

在背后議論別人時(shí)，一定說(shuō)好話(huà)！不管你對(duì)這人有多少不滿(mǎn)，也管你覺(jué)得眼前這個(gè)人跟你關(guān)系有多好！

我對(duì)辦公室里新來(lái)的人常說(shuō)：你知道哪塊云彩有雨嗎？！

比如，有天Ａ覺(jué)得和Ｂ很貼心，應(yīng)該有共識(shí)，就說(shuō)：Ｃ這個(gè)人多差勁，并在背后嘲笑Ｃ。如果Ａ、Ｂ、Ｃ都在同一單位混了多年，很了解，這是另一回事。

但往往是這樣，Ｂ表面上沒(méi)說(shuō)什么，但他可能最近有求于Ｃ，或者Ｃ曾經(jīng)幫過(guò)他的忙，或者和Ｃ有別的交情（在機(jī)關(guān)時(shí)間短的話(huà)，你怎么會(huì)知道誰(shuí)和誰(shuí)有什么交情呢？）這個(gè)效果就不好了。

有次我辦公室新來(lái)的小伙子說(shuō)，“我覺(jué)得某某和你并沒(méi)什么來(lái)往，為什么有人說(shuō)你壞話(huà)，他會(huì)力挺你呢？？”我呵呵一笑，心里想：我們倆一塊喝過(guò)的酒比你吃過(guò)的飯都多！當(dāng)然了，這話(huà)不能放在臺(tái)面上說(shuō)。

還有一點(diǎn)很重要，當(dāng)別人當(dāng)你面說(shuō)某某的壞話(huà)時(shí)，千萬(wàn)不要為了面子，或者為了贏得這人好感而附和！千萬(wàn)！

有很多惡心的人會(huì)跟別人說(shuō)，這個(gè)壞話(huà)是你說(shuō)的！或者為了增加可信度，含糊說(shuō)成你倆一塊說(shuō)的，即使你什么都沒(méi)說(shuō)，或者說(shuō)你也有同感！

這樣別人不對(duì)說(shuō)話(huà)的人有意見(jiàn)，反而會(huì)記恨你的。

我發(fā)現(xiàn)有些人這樣處理，他們不接原來(lái)的話(huà)茬，會(huì)另選一個(gè)角度來(lái)說(shuō)你的好處。這樣說(shuō)別人壞話(huà)的人一般就不好再說(shuō)什么了。而且別人聽(tīng)到，也不能說(shuō)你附和過(guò)他。

第二篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問(wèn)題

面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能不能積極主動(dòng)地“推銷(xiāo)自己”，會(huì)不會(huì)巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢(shì)，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功與否，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問(wèn)題才能讓自己脫穎而出呢？

一、有備而來(lái)。面試前要做好充分準(zhǔn)備，如對(duì)于應(yīng)聘單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，對(duì)面試時(shí)可能涉及的問(wèn)題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)。

二、衣冠整潔。應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺(jué)。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)格。

(一個(gè)人的穿著打扮應(yīng)該和面試公司的整體風(fēng)格相配合.切記:女孩子不要穿著暴露.)

三、有自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。牢記：“世界上只有沒(méi)能獲得成功的人，沒(méi)有一能取得成功的人”。

(有的時(shí)候面試觀(guān)就是想知道你對(duì)自己的能力是怎么看的,有沒(méi)有信心做好交給你的工作.)

四、尊重他人。自身基本素質(zhì)高基本條件好的應(yīng)聘者，如果傲慢自負(fù)，缺乏對(duì)招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢(shì)和資本當(dāng)作與對(duì)方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即便再優(yōu)秀也不會(huì)贏得考官的高分。

五、談吐流暢。面試是雙方一問(wèn)一答，彼此交流的過(guò)程，掌握交流的藝術(shù)非常重要。回答問(wèn)題要富于條理性，邏輯性和節(jié)奏感，說(shuō)話(huà)要清晰流暢，簡(jiǎn)潔。

六、談話(huà)適度。面試交談不同于當(dāng)眾演講。一般情況下，在回答提問(wèn)時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，談話(huà)適度要有節(jié)制，冗長(zhǎng)乏味的長(zhǎng)篇大論，只會(huì)令人生厭。

七、答其所問(wèn)。如果由于緊張沒(méi)有聽(tīng)清楚對(duì)方的發(fā)問(wèn)，不妨再禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應(yīng)聘者參加集體面試，有把握的問(wèn)題要積極搶答，沒(méi)有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問(wèn)的尷尬局面。

八、揚(yáng)長(zhǎng)避短。面試交談是一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的藝術(shù)，在一定場(chǎng)合下，什么話(huà)該說(shuō)，什么話(huà)應(yīng)巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)”。

九、注意體態(tài)。一個(gè)人的體態(tài)語(yǔ)言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個(gè)人的不良心態(tài)，也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。

十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對(duì)方的發(fā)問(wèn)，不要隨意插話(huà)，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動(dòng)向?qū)Ψ教崞鹦剿＠龅葐?wèn)題，面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給予答復(fù)的要求等。相信如果我們能做好這十點(diǎn)，那我們面試的成功率將會(huì)有很大的提升。

第三篇：講授法應(yīng)該注意問(wèn)題

好的講授法根植于教師淵博的知識(shí)儲(chǔ)備、靈活的內(nèi)容駕馭、出色的語(yǔ)言表達(dá)、有序的課堂組織、循序漸進(jìn)的問(wèn)題講解以及恰到好處的教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)。運(yùn)用得當(dāng)，可以達(dá)到“引人入勝”和令學(xué)生“流連忘返”的教學(xué)效果。運(yùn)用不當(dāng)可能導(dǎo)致教師單方面的表演，教學(xué)過(guò)程表現(xiàn)出“灌輸式”和“填鴨式”的特點(diǎn)。在運(yùn)用講授法進(jìn)行教學(xué)時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？

1、適用性。在課堂教學(xué)時(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)闹v授內(nèi)容是關(guān)鍵。適用性比如概念定義、歷史文化和教學(xué)法則。2啟發(fā)性。在課堂教學(xué)中教師要注意啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生思考，要有意識(shí)地設(shè)置一些與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題。使學(xué)生產(chǎn)生疑問(wèn)，激發(fā)探索問(wèn)題的積極性。

3、趣味性。生動(dòng)形象、富有趣味的講授，能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，使他們集中注意、積極思考。盡可能地使講授的內(nèi)容貼近學(xué)生的生活實(shí)際，將枯燥的知識(shí)趣味化。4整合性。在與其他教學(xué)方法綜合運(yùn)用時(shí)，應(yīng)考慮如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。可以先通過(guò)讀整節(jié)內(nèi)容，列出主要知識(shí)點(diǎn)，然后根據(jù)知識(shí)點(diǎn)以及學(xué)生的特點(diǎn)選擇不同的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。

第四篇：湖南公務(wù)員面試答題時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

湖南公務(wù)員面試答題時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

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湖南天星公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提醒，總結(jié)公務(wù)員面試答題時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題，希望對(duì)大家有幫助。

1、一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點(diǎn)時(shí)間到指定地點(diǎn)，先和一起進(jìn)入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀(guān)察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位!

2、公務(wù)員面試時(shí)一定不能說(shuō)自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說(shuō)這些有舞弊的嫌疑。

3、參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機(jī)。

4、在侯考室及休息室里一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。這個(gè)時(shí)候也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀(guān)察你的舉動(dòng)。

5、進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排7--8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說(shuō)：”各位老師上午(下午)好。“然后走向單獨(dú)給考生留出的桌椅前，征詢(xún)似的望向最中間的主考官，等待主考官說(shuō)：“請(qǐng)坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動(dòng)椅子。

6、回答完畢后，一定要說(shuō)答題完畢。回答前應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)聽(tīng)清考官的題目，無(wú)論簡(jiǎn)單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么30--50秒左右，然后回答。

7、這里再?gòu)?qiáng)調(diào)下回答題的三個(gè)原則：

自信大方：不要畏首畏尾，結(jié)結(jié)巴巴，更反對(duì)毫不在意，過(guò)分隨便。

誠(chéng)實(shí)機(jī)智：一些問(wèn)題的回答，連自己回答出來(lái)都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)相信嗎?所以不妨在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。獨(dú)到精辟：反對(duì)夸夸其談，天馬行空。公務(wù)員很注重邏輯思維和說(shuō)話(huà)思考的條理層次，回答問(wèn)題一定要回答到點(diǎn)子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒(méi)有人理解不了你的意思!見(jiàn)解不怕非主流，只要你能自圓其說(shuō)，有理有據(jù)，到可以顯示自己的見(jiàn)解獨(dú)到!

8、不要虎頭蛇尾，注意離開(kāi)考試間時(shí)的動(dòng)作，離開(kāi)坐椅時(shí)不要發(fā)出刺耳聲，出門(mén)時(shí)順手輕輕帶上門(mén)等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧!

第五篇：合作經(jīng)營(yíng)應(yīng)該注意的問(wèn)題

在合作之初就應(yīng)該規(guī)范公司的各項(xiàng)制度，可以聘請(qǐng)律師代為擬定、審核公司的各項(xiàng)制度及相關(guān)協(xié)議，再由合伙人就具體條款提出修改建議。

第一，確定合伙之前的準(zhǔn)備。

1.合作前，清理自身的賬目。理清自身賬目，為的是將來(lái)合作中清晰自己的投入，萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議，能夠明確自己的權(quán)益。

2.認(rèn)真審查對(duì)方的資本實(shí)力。審查合作伙伴的資本實(shí)力，同時(shí)也是在檢驗(yàn)對(duì)方的誠(chéng)信。在合作中，如果對(duì)方實(shí)力不強(qiáng)但以實(shí)力雄厚的面目出現(xiàn)，不但增加了風(fēng)險(xiǎn)，也容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

3.擬定合作協(xié)議。合伙協(xié)議寫(xiě)得越清楚、越明白，對(duì)合伙人彼此的保護(hù)程度也就越高。

第二，簽訂合伙協(xié)議應(yīng)該注意的問(wèn)題。

1.個(gè)人合伙可以起字號(hào)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)。各個(gè)合伙人應(yīng)該對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書(shū)面協(xié)議。

2.個(gè)人合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由合伙人共同決定，合伙人有執(zhí)行或者監(jiān)督的權(quán)利。

第三，合伙協(xié)議的主要內(nèi)容。

1.利潤(rùn)分配與雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明分享利潤(rùn)和承擔(dān)損失的方式以及具體事務(wù)的承擔(dān)，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的合理支出的計(jì)算。

2.投票權(quán)和決策權(quán)。一般而言，各個(gè)合伙人有同等的投票權(quán)，這在涉及企業(yè)重大事務(wù)時(shí)具有非同小可的意義。

3.合理的分享利潤(rùn)權(quán)。比如說(shuō)明在合伙者即使生病或者休假也有權(quán)利分享利潤(rùn)，但須作出一定的時(shí)間限制。這通常也是引發(fā)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題，需要在合伙協(xié)議中列明。

4.撤資的條件和處理辦法。比如當(dāng)合伙人離開(kāi)公司時(shí)，或者合作公司解體時(shí)，每個(gè)合伙人的資本份額如何估價(jià)，如何處理等問(wèn)題。

5.訂立合理的財(cái)務(wù)制度。最重要的是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則達(dá)成協(xié)議或讓可靠的會(huì)計(jì)人員從事這一工作是極其重要的事情。對(duì)于不參加實(shí)際經(jīng)營(yíng)的合伙人，尤其要堅(jiān)持這一點(diǎn)。