第一篇：職場中要特別注意這些小動作

1.邊說邊笑：這種人與你交談時你會覺得非常輕松愉快。他們大都性格開朗，對生活要求從不苛刻，很注意“知足常樂”，富有人情味。感情專一，對友情、親情特別珍惜。人緣較好，喜愛平靜的生活。

2.掰手指節：這種人習慣于把自己的手指掰得咯嗒咯嗒地響。他們通常精力旺盛，非常健談，喜歡鉆“牛角尖”。對事業、工作環境比較挑剔，如果是他喜歡干的事，他會不計任何代價而踏實努力地去干。

3.腿腳抖動：這類人總是喜歡用腳或腳尖使整個腿部抖動;最明顯的表現是自私，很少考慮別人，凡事從利己出發，對別人很吝嗇，對自己卻很知足。但是很善于思考，能經常提出一些意想不到的問題。

4.拍打頭部：這個動作是表示懊悔和自我譴責。這種人對人苛刻，但對事業有一種開拓進取的精神。他們一般心直口快，為人真誠，富有同情心，愿意幫助他人，但守不住秘密。

5.擺弄飾物：這種人多為女性，一般都比較內向，不輕易使感情外露。她們的另一個特點是做事認真踏實，大凡有座談會、晚會或舞會，人們都散了，但最后收拾打掃會場的總是她們。

6.聳肩攤手：這種動作是表示自己無所謂。這類人大都為人熱情，而且誠懇，富有想象力，會創造生活，也會享受生活，他們追求的最大幸福是生活在和睦、舒暢的環境中。

7.抹嘴捏鼻：習慣于抹嘴捏鼻的人，大都喜歡捉弄別人，卻又不敢“敢做敢當”，愛好嘩眾取寵。這種人最終是被人支配的人，別人要他做什么，他就可能做什么，購物時常拿不定主意。

8.常常低頭：慎重派。討厭過分激烈、輕浮的事，孜孜勤勞，交朋友也很慎重。

9.托腮：服務精神旺盛，討厭錯誤的事情，工作時對松懈型的合作對象會很反感。

10.兩手腕交叉：對事情保持著獨特的看法，常給人冷漠的感覺，屬于易吃虧型的人，稍微有些自我主義。

11.摸弄頭發：這是一個情緒化的，常常感到郁悶焦躁的人物。對流行很敏感，但忽冷忽熱。

12.把手放在嘴上：屬于敏感型，是秘密主義者，常常嘴上逞強，但內心卻很溫柔。

13.手握著手臂：保守派非理性的人，因為不太拒絕別人的要求，有遭致吃虧的可能。

14.靠著某樣物體：冷酷的性格，有責任感和韌性，屬獨自奮斗型。

15.到處張望：具有社交性格的樂天派，有順應性，對什么事都有興趣，對人有明顯的好惡感。

16.搖頭晃腦：這種人特別自信，以至于唯我獨尊。他們在社交場合很會表現自己，對事業一往無前的精神常受人贊嘆。

第二篇：中等生,志愿填報要特別注意這些!

www.tmdps.cn高考圈-讓高考沒有難報的志愿

我們都知道，志愿填報的重要性不亞于高考，因此，不論哪個層次的考生，在志愿填報時都應理智謹慎，有技巧的趨利避害。

那么，對中等生來講，志愿填報時需要注意哪些問題呢？

1.有些一本院校也設有二本專業，錄取二本層次的考生。同學們要仔細研究本地的招生簡章，如果鐘意這些專業，可以大膽填報，以偏低的分數搏進名牌大學。

2.一般情況下，位于省城以上或沿海城市的二本院校錄取分數比較高，校名為“大學”的高校比校名為“學院”的高校更容易出現志愿扎堆現象，成績僅在二本線上的考生要注意“避熱”。

3.非省會和沿海城市的高校以及師范類、體育類高校(非體育專業)錄取幾率高，偏低分考生要注意選擇。

4.二本院校里面設有對外合作辦學專業的錄取分數低，甚至會降分錄取。因為這類帶尾巴的高校一般是高收費，錄取二本的分數，收取二本 B 線的學費，是偏低分考生的選擇。

5.二本院校補錄的任務較大，也就是二本批次錄取即將結束，但是仍然有許多院校沒有錄滿，這樣就要面對考生重新征求志愿，偏低分考生要把握這個機會。

很多中等生都面臨上二本B和復讀這個難題，一般說來，考生應該考慮這么幾個方面之后再去做出決定：

一是家庭條件，有沒有再去復讀的本錢，還想不想去復讀。如果你是應屆生，學習上又有潛力，身體、心理狀況都能夠完成復讀，那可以去選擇復讀(一般復讀一年至少再漲 50 分左右，明年考上二本以上學校是有把握的)；

二是如果考生已經復讀一年，已經沒有本錢再加入復讀大軍了，那么就應該毫不猶豫地決定上二本B；

三是家庭經濟條件是否允許，因為二本B學校大都是高收費，家庭條件要能夠承受得起； www.tmdps.cn高考圈-讓高考沒有難報的志愿

四是考生今后是否打算繼續讀研深造，因為本科四年畢業就可以考研，而專科必須讀專升本才可以考研。

填報二本B院校，要注意以下問題：

1.填報二本B志愿時應該慎重考慮，恰當填報。一些有名氣，實力強、收費低的二本B院校錄取分數也不低，填報志愿時也要根據自己的實力來選擇。

2.中等成績學生應首選專業，選擇適合自己的好專業。

各位考生和家長，志愿填報的難度真的不亞于又參加一次高考，高考是實力和心態的考場，志愿填報則需要用技巧去博弈，爭取最好的結果。希望這些技巧能夠給您帶來幫助，高考圈祝高三學子高考成功！

第三篇：職場中要善于把握機會

職場中要善于把握機會

中國有句話叫“機會總是留給有準備的人”在職場中，我們常常會遇到一些機遇，它會給我們帶來加薪，升職等令人高興的事。但是人才網小編發現，當機會擺在人的面前的時候，許多應屆畢業生，甚至是職場中摸爬滾打過很多年的職場人士仍然報有類似的想法。那么，“機會”究竟該如何理解?

案例由來：

大、小企業我該如何取舍?

Coco，北京郵電大學計算機專業，成績中上，即將畢業步上職業之路。Coco非常喜歡計算機，平時最喜歡在電腦前鉆研程序，哪怕第二天曠課也要熬通宵解決一道難題。Coco的夢想是進入外企或大型企業做一名勤奮踏實的白領，但臨近畢業，仍沒有接到讓她滿意的企業的offer，反倒是有些小企業向她伸出了橄欖枝。本著對夢想的期許，Coco沒有猶豫、徘徊，拒絕了所有小企業的邀請。拿到畢業證書的時候，Coco才真正感到了迷茫。見到我說的第一句話就是：“我一直沒有等到大公司，現在剩下的公司還不如那些成績遠不如我的同學去的公司，我該怎么辦?”

Coco的問題在生活中非常的普遍，從象牙塔到職場，選擇變得艱難而痛苦。尤其是當期望同現實之間存在強烈反差的時候。“到大公司上班”在畢業生的標準里成為了“機會”的代名詞!其實，本質上看，“機會”一詞具有非常強的相對性。相對于抓住機會的“人”，相對于抓住機會的“時間”，相對于抓住機會的“成本”，都是我們面臨選擇或抉擇的時候應該考慮的問題。如果沒有冷靜和深入的分析，機會可能沒有到來，也可能和我們擦肩而過而我們沒有意識到。

我們來分析一下：

相對于抓住機會的人來講，也就是本案例中的Coco。咨詢中，coco求新求變的性格非常明顯，善于打破常規思考問題，也因此許多程序難題在她這里顯得簡單，同時，Coco熬夜編程后的曠課表現出她對于規則的漠視，更喜歡相對自由的組織環境。然而，對于Coco認定的“機會──大公司”而言，具有明確的規章制度，相對于小公司具有更多的流程和規則，Coco漠視規則并追求相對寬松的組織環境，可能將嚴重的影響其在公司內部的發展。

相對于抓住機會的時間來講，也就是本案中“應屆畢業”這個時間段。首先，應屆畢業生“先就業，再擇業”的思想應該明確。對于沒有經濟基礎的應屆畢業生而言，生存是第一要務，大公司的招聘數量相對于求職的數量而言確實少的可憐，所以小公司不是不可以考慮，而是非常值得考慮。第二，提升自己在競爭中的相對優勢。實力不是非常雄厚的畢業生退而求其次選擇競爭相對小的企業，有效的規避競爭，提升自己在競爭中的相對優勢，是在就業過程中取勝的一種策略。

相對于抓住機會的成本來講，也就是本案中的時間成本，應屆畢業生就業最理想的狀態是在畢業證書拿到手之前，同企業、學校簽訂三方的勞動合同，這段時間住宿費、餐費都是最優惠的狀態，從成本角度看非常的合適，同時也只有這個時間段是大、中型企業會選擇應屆畢業生的時間。了解企業各方面的信息，了解行業、職業的特點，同時了解自己的潛質和興趣才有助于綜合做出決策。

職場中的機會，不應該是一個群體的概念，而應該是個體的概念。要在職場中抓住機會，先了解自己，再了解職業，用經驗的燈塔，才能照亮出精彩的人生。（參考資料由襄陽人才網提供。）

第四篇：職場感悟：不要輸在小動作上

前蘇聯有個一心想當飛行員的小男孩謝夫卡，他曾找過一位名叫格羅莫夫的將軍，問他怎樣才能成為一名飛行員。這位功勛飛行員、空軍上將沒有直接回答這個問題，卻帶他去郊外玩，回來后對謝夫卡說：“我們認識只有一天功夫，然而有4件微不足道的小事妨礙你成為一名飛行員：你找我的時候，只知道敲門，卻沒有發現墻上的門鈴；在車站你忘了自己的車票擱在哪里；在讓你記錄地址時，你竟不知道自己身上是否帶有筆；你把我的住所門牌號記錯了。”接著他又說：“人們會把一架飛機交給這樣一個漫不經心的人嗎？如果他在飛機駕駛艙里，就可能不會發現儀器的指示信號或者忘了在著陸時放下起落架……”。他拍了拍謝夫卡垂下的頭說：“不要灰心，我建議你每天干好哪怕一件這類微不足道的小事，因為在飛行中往往因錯、忘、漏，哪怕是一個小小的開關、一個手柄、一個小動作，都會造成嚴重的飛行事故。”

編輯點評：人生、事業、愛情、家庭的成敗往往也出在一些小事情、小動作的處理上。就像一座宏偉的建筑，建筑設計方案恢弘大氣，但如果對細節的把握不到位，就不能稱之為一件好作品，甚至會因某一個細節的疏忽而帶來不堪設想的后果。（張輯）

來源：北京人才市場報

第五篇：職場自我激勵的四個小動作

一直以來，專家學者都告訴我們，從事一份有意義的工作是建立自信最好的方法之一。然而當年輕上班族進入職場，卻因為工作效率不高、工作表現不如預期，或人際關系出了問題，反而讓工作剝奪了你的自信。美國《今日心理學》雜志推薦了4個簡單的小動作，適時消除工作所帶來的負面影響：1.抓住空當，磨煉你的熱情。即使一天只有15分鐘也好，每天花一點時間在自己最喜歡的興趣上，比如利用上班前和另一半吃頓早餐；晚飯后整理陽臺的花花草草；或上網和計算機玩15分鐘的圍棋。如此會讓你更容易找回對工作的熱情。2.寫下讓你感到驕傲的努力。準備一張小卡，每天至少寫下3件讓你感到驕傲的事情。這里指的不是你今天又接到一筆多大的案子，而是當你已經付出百分之百的努力準備簡報，即使最后提案并沒有通過，也應該寫下來鼓勵自己。如果你真的想不出來自己到底做了哪些努力，或許可以找個值得信任的同事幫助你。3.準備一個“獎狀”公布欄。在家里找一個你每天最常經過的一面墻，掛上一個小小公布欄，把所有能夠展現自我價值的“獎狀”都貼在上面：比如說辛苦設計的提案報告封面；被老板稱贊的一封email；或是生日時同事合送你的干花。每天經過看一眼，你就能吸收它帶給你的正面能量。當然也要記得每個月更新。4.專注于如何解決問題。停止任何負面的、責備自己的想法，專注于如何解決問題。或許在電話或計算機旁貼一個禁止標志，可以提醒自己不要陷入負面的思考中。