第一篇：工作體會之心態(tài)問題

工作體會之心態(tài)問題

當你工作后，是不是有些體會呢？來吧，大家一起交流交流！

2006年12月20日通過學校招聘使其我順利地進入了云南白藥麗江藥業(yè)這個百年醫(yī)藥的大舞臺，從而開始了我人生當中的第一份工作。公司良好的文化氛圍以及員工之間團結(jié)互助的精神吸引了我，并對我的關(guān)心，教導使我很快進入了工作狀態(tài)。下面我將自己做的醫(yī)藥代表的心得體會與大家共免。

醫(yī)藥代表是一項特殊的職業(yè)，它屬于營銷崗位，但又不同于一般的營銷崗位，這不僅要求醫(yī)藥代表要具備一般銷售員的良好心態(tài)，還需要有更強的自我認識和自我調(diào)節(jié)的能力。也體會到其中的艱辛其中的酸甜苦辣，但我們必須不斷面臨著挑戰(zhàn)，不斷面臨著失敗與挫折，也不斷面臨著種種艱難與困苦。因此，作為醫(yī)藥銷售人員，要想在這條道路上有所成就，就必須要擁有常人沒有的心態(tài)。

一．自信樂觀的心態(tài)

我們不是因為事情難以辦到才失去信心，而往往是因為我們失去信心才使得事情難以辦到，信心才是成功的第一步！我們很多醫(yī)藥代表在還沒有出發(fā)之前，就已經(jīng)認為自己是不可能辦到的，因為在他的心中已經(jīng)有了“政策不好、產(chǎn)品不好、市場不好”等的思想了，自己都認為不可能的事又怎么能去說服醫(yī)生可能呢？而那些業(yè)績比較好的、優(yōu)秀的醫(yī)藥代表則恰恰相反，他們不會怨這怨那，首先想到的就是“我一定能做好”！然后就滿懷著信心投入到工作中去了，正如拿破侖"希爾所說：“我之所以成功，是因為我志在成功”，所以他們也就成功了！在茫茫的醫(yī)藥營銷大軍中，我們不難發(fā)現(xiàn)，成功者之所以成功，是因為他們在與別人共處逆境時，別人失去了信心，而他們卻在下決心去實現(xiàn)自己的目標。

如果我們現(xiàn)在還無法成功，那是因為我們暫時還沒有找到成功的方法，公司劉經(jīng)理在年度總結(jié)會上對我們說過：樂觀的心態(tài)會讓我們勇敢地承認犯下的錯誤，樂觀的心態(tài)會讓我們坦然地去接受暫時的失敗。只有承認犯下的錯誤，我們才能避免再犯同樣的錯誤；只有我們接受暫時的失敗，我們才能擁有明天的成功！冬天已經(jīng)過去，春天離我們還會遠嗎？

二、主動積極的心態(tài)

機會總是青睞于那些有準備的人，主動積極的人往往比別人發(fā)現(xiàn)的機會要多，因而他成功的機率就要比別人高。平庸的人只會靜靜地等待機遇降臨，而智慧的人則主動地尋找機遇和創(chuàng)造機遇。陳安之有這么一句話：“成功者愿意做別人不愿做的事，成功者做別人做不到的事，成功者做別人不敢做的事”，對于我們醫(yī)藥代表來說，主動積極的尋找客戶的需求，尋找產(chǎn)品新的適應(yīng)科室，尋找新的目標醫(yī)院，你將會有更高的成功率。

三、學習進取的心態(tài)

自古就有“人生有涯而知無涯”、“活到老學到老”，可見無所不可學、無時不可學！作為一名醫(yī)藥代表，會經(jīng)常面臨這樣那樣的瑣事，會經(jīng)常面臨這樣那樣的應(yīng)酬，往往會在無計劃中勞碌奔波，缺乏時間管理和學習管理。一名成功的醫(yī)藥代表會經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，會在百忙之中，抽出時間來學習，抽出時間來總結(jié)和反省。只有具備學習進取的心態(tài)才會不滿于現(xiàn)狀，不停地去探索和追求，不斷地超越自我，才會在這激烈的人才競爭中不被淘汰！

四、奉獻感恩的心態(tài)

商務(wù)部張經(jīng)理今年在我們公司舉辦感恩節(jié)的時候說：無論是在工作中或是生活中，我們都應(yīng)該要保持一種高度的奉獻精神，有顆感恩的心。因此很多業(yè)績不好的醫(yī)藥代表，他們都有一個共同點：害怕吃虧！(工作總結(jié)　www.tmdps.cn)在他們心中認為拿多少錢辦多少事，容不得別人占一點便宜，挑區(qū)域時都往成熟的區(qū)域市場挑，分指標時想千條萬條理由要求老板少分點指標，結(jié)果這部分醫(yī)藥代表幾年后卻仍在守著自己的那一小區(qū)域，銷量也沒有什么大的增長，而那些看似吃虧的醫(yī)藥代表幾年后有的卻成了自己的領(lǐng)導、有的已跳槽做大區(qū)經(jīng)理。舍得舍得，先舍后得！道理簡單，內(nèi)涵深邃。

經(jīng)常怨天尤人的人是很難取得巨大成功的，因為他總覺得，在這個世界上總是別人欠他的，或說是不成功是由于所處環(huán)境導致的。沒有奉獻感恩心態(tài)的人，心胸將會非常地狹窄，一切以自我為中心，生活也經(jīng)常處于不愉快之中。有這么一段話，希望我們能夠記住：感激傷害你的人，因為他磨礪了你的心志；感激絆倒你的心，因為他強化了你的雙腿；感激欺騙你的人，因為他鍛煉了你的智慧；感激漠視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你的自立。

五、堅持不懈的心態(tài)

孫正義曾說：“任何事業(yè)，如果不徹底追求、徹底研究的話，就無法嘗到成功的果實！”工作一旦開始，絕不可輕易放棄，要有不達目的，誓不罷休的勁頭。特別是我們醫(yī)藥代表在拜訪客戶時，千萬不要輕易放棄，要知道輕而易舉能夠說服的客戶一定不是最好的客戶，而那些通過艱難的銷售對談，不斷的人性化工作，最后達成合作的客戶才是優(yōu)秀的客戶。

羅賓說：“這些年里我探索了許多人的成功原因，發(fā)現(xiàn)毅力是最重要的一項因素，它對人生的影響遠超過個人的才華。許多人之所以未能成功，差就差在到達目標之前五英尺放棄的緣故。”沒有口水與汗水，哪有成功的淚水。作為一名醫(yī)藥代表往往是要“說千言萬語、踏千山萬水、歷千辛萬苦”，沒有持之以恒的心態(tài)，沒有吃苦的心理準備，又何以在醫(yī)藥銷售的大道走得很遠！

六、不斷創(chuàng)新的心態(tài)

一個成功的人往往是能隨時調(diào)整和改變自己的習慣和思考去應(yīng)付更多、更艱難的挑戰(zhàn)！一味地附應(yīng)以往的成功影子而不思自我突破改變，還在表現(xiàn)你所謂擅長的部份，往往最后淪為時勢下的失敗者。IBM原總裁郭士納曾說：“如果你想贏得比賽，你必須每天醒來期盼著變化，事實上，你必須樂意接受變化”。以自己的變動來對付環(huán)境變化的挑戰(zhàn)，才有可能戰(zhàn)勝對手的挑戰(zhàn)。市場競爭越來越規(guī)范化，產(chǎn)品競爭也越來越大同小異化，你又如何戰(zhàn)勝你的競爭對手呢？這就需要你有創(chuàng)新的能力，找到對手的弱點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，你才能在激烈的競爭中獲勝！

時代在變，一切在變，我們的心態(tài)也在變。在這無窮無盡的變中，我們迎來了一個又一個的機遇和挑戰(zhàn)，回首歷史，審視現(xiàn)在，展望未來，你是不是又有了一個新的想法、新的計劃，趕快行動吧！相信云南白藥的我會做的更好。同時我相信我會用自己最大的能力去回報社會。

第二篇：工作體會之心態(tài)問題

工作體會之心態(tài)問題

工作體會之心態(tài)問題

當你工作后，是不是有些體會呢？來吧，大家一起交流交流！

2006年12月20日通過學校招聘使其我順利地進入了云南白藥麗江藥業(yè)這個百年醫(yī)藥的大舞臺，從而開始了我人生當中的第一份工作。公司良好的文化氛圍以及員工之間團結(jié)互助的精神吸引了我，并對我的關(guān)心，教導使我很快進入了工作狀態(tài)。下面我將自己做的醫(yī)藥代表的>心得體會與大家共免。

醫(yī)藥代表是一項特殊的職業(yè)，它屬于營銷崗位，但又不同于一般的營銷崗位，這不僅要求醫(yī)藥代表要具備一般銷售員的良好心態(tài)，還需要有更強的自我認識和自我調(diào)節(jié)的能力。也體會到其中的艱辛其中的酸甜苦辣，但我們必須不斷面臨著挑戰(zhàn)，不斷面臨著失敗與挫折，也不斷面臨著種種艱難與困苦。因此，作為醫(yī)藥銷售人員，要想在這條道路上有所成就，就必須要擁有常人沒有的心態(tài)。

一．自信樂觀的心態(tài)

我們不是因為事情難以辦到才失去信心，而往往是因為我們失去信心才使得事情難以辦到，信心才是成功的第一步！我們很多醫(yī)藥代表在還沒有出發(fā)之前，就已經(jīng)認為自己是不可能辦到的，因為在他的心中已經(jīng)有了“政策不好、產(chǎn)品不好、市場不好”等的思想了，自己都認為不可能的事又怎么能去說服醫(yī)生可能呢？而那些業(yè)績比較好的、優(yōu)秀的醫(yī)藥代表則恰恰相反，他們不會怨這怨那，首先想到的就是“我一定能做好”！然后就滿懷著信心投入到工作中去了，正如拿破侖'希爾所說：“我之所以成功，是因為我志在成功”，所以他們也就成功了！在茫茫的醫(yī)藥營銷大軍中，我們不難發(fā)現(xiàn)，成功者之所以成功，是因為他們在與別人共處逆境時，別人失去了信心，而他們卻在下決心去實現(xiàn)自己的目標。

如果我們現(xiàn)在還無法成功，那是因為我們暫時還沒有找到成功的方法，公司劉經(jīng)理在總結(jié)會上對我們說過：樂觀的心態(tài)會讓我們勇敢地承認犯下的錯誤，樂觀的心態(tài)會讓我們坦然地去接受暫時的失敗。只有承認犯下的錯誤，我們才能避免再犯同樣的錯誤；只有我們接受暫時的失敗，我們才能擁有明天的成功！冬天已經(jīng)過去，春天離我們還會遠嗎？

二、主動積極的心態(tài)

機會總是青睞于那些有準備的人，主動積極的人往往比別人發(fā)現(xiàn)的機會要多，因而他成功的機率就要比別人高。平庸的人只會靜靜地等待機遇降臨，而智慧的人則主動地尋找機遇和創(chuàng)造機遇。陳安之有這么一句話：“成功者愿意做別人不愿做的事，成功者做別人做不到的事，成功者做別人不敢做的事”，對于我們醫(yī)藥代表來說，主動積極的尋找客戶的需求，尋找產(chǎn)品新的適應(yīng)科室，尋找新的目標醫(yī)院，你將會有更高的成功率。

三、學習進取的心態(tài)

自古就有“人生有涯而知無涯”、“活到老學到老”，可見無所不可學、無時不可學！作為一名醫(yī)藥代表，會經(jīng)常面臨這樣那樣的瑣事，會經(jīng)常面臨這樣那樣的應(yīng)酬，往往會在無計劃中勞碌奔波，缺乏時間管理和學習管理。一名成功的醫(yī)藥代表會經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，會在百忙之中，抽出時間來學習，抽出時間來總結(jié)和反省。只有具備學習進取的心態(tài)才會不滿于現(xiàn)狀，不停地去探索和追求，不斷地超越自我，才會在這激烈的人才競爭中不被淘汰！

四、奉獻感恩的心態(tài)

商務(wù)部張經(jīng)理今年在我們公司舉辦感恩節(jié)的時候說：無論是在工作中或是生活中，我們都應(yīng)該要保持一種高度的奉獻精神，有顆感恩的心。因此很多業(yè)績不好的醫(yī)藥代表，他們都有一個共同點：害怕吃虧！(>class='channel_keylink' >工作總結(jié) >)在他們心中認為拿多少錢辦多少事，容不得別人占一點便宜，挑區(qū)域時都往成熟的區(qū)域市場挑，分指標時想千條萬條理由要求老板少分點指標，結(jié)果這部分醫(yī)藥代表幾年后卻仍在守著自己的那一小區(qū)域，銷量也沒有什么大的增長，而那些看似吃虧的醫(yī)藥代表幾年后有的卻成了自己的領(lǐng)導、有的已跳槽做大區(qū)經(jīng)理。舍得舍得，先舍后得！道理簡單，內(nèi)涵深邃。

經(jīng)常怨天尤人的人是很難取得巨大成功的，因為他總覺得，在這個世界上總是別人欠他的，或說是不成功是由于所處環(huán)境導致的。沒有奉獻感恩心態(tài)的人，心胸將會非常地狹窄，一切以自我為中心，生活也經(jīng)常處于不愉快之中。有這么一段話，希望我們能夠記住：感激傷害你的人，因為他磨礪了你的心志；感激絆倒你的心，因為他強化了你的雙腿；感激欺騙你的人，因為他鍛煉了你的智慧；感激漠視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你的自立。

五、堅持不懈的心態(tài)

孫正義曾說：“任何事業(yè)，如果不徹底追求、徹底研究的話，就無法嘗到成功的果實！”工作一旦開始，絕不可輕易放棄，要有不達目的，誓不罷休的勁頭。特別是我們醫(yī)藥代表在拜訪客戶時，千萬不要輕易放棄，要知道輕而易舉能夠說服的客戶一定不是最好的客戶，而那些通過艱難的銷售對談，不斷的人性化工作，最后達成合作的客戶才是優(yōu)秀的客戶。

羅賓說：“這些年里我探索了許多人的成功原因，發(fā)現(xiàn)毅力是最重要的一項因素，它對人生的影響遠超過個人的才華。許多人之所以未能成功，差就差在到達目標之前五英尺放棄的緣故。”沒有口水與汗水，哪有成功的淚水。作為一名醫(yī)藥代表往往是要“說千言萬語、踏千山萬水、歷千辛萬苦”，沒有持之以恒的心態(tài)，沒有吃苦的心理準備，又何以在醫(yī)藥銷售的大道走得很遠！

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第三篇：陽光心態(tài)體會

那 一 棵 稻 草

——“陽光心態(tài)”之體驗

吳教授說，陽光心態(tài)是一棵救命稻草。它可撥開心中那一層烏云，使之亮堂堂；可潔凈內(nèi)心那處渾水，使之清澈澈；可稀釋心靈深處的苦痛哀愁，使之充滿快樂歡笑。

其實開始我是不怎么贊同的，陽光心態(tài)有那么神么？難道需它來救命？這未免也太夸大其詞了。陽光心態(tài)是重要，只有心里充滿陽光，心情舒暢，身體才會更健康，生活才會更和諧。同一物同一事，有人開心快樂接受，有人坦然面對，有人唉聲嘆氣、怨天尤人，這都取決于心態(tài)。因此，時常陽光心態(tài)，便少了苦悶傷心，多了歡聲笑語。可救命稻草？我卻不以為然。

但過了僅僅不過兩天，我就完全接受了，還真佩服吳教授那一說。因為這兩天一件事令我深感人心不測，甚至覺得人心怎么那么壞呢！一個很親近的人為了自己的利益蒙騙了我，而且還裝作若無其事。這不僅僅是傷心，是前所未有的失望，甚至絕望；一個如此近的人竟會如此，我真的想不明白，為什么還有這樣的人心！那么我到底還能相信誰呢？我整日恍恍惚惚，再無心情去做其他。我本以為心中會永遠有這個結(jié)，可不經(jīng)意間留意到了桌邊兒的那本《陽光心態(tài)》，想起了吳教授的演說。便想，陽光心態(tài)，此時你可使我坦然接受不再有心結(jié)？然后便細細地又讀了一遍。讀完后，內(nèi)心是那么平靜，不再有先前的傷心失望，我是深深地被打動了，特別是那句“改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度，事情本沒有好壞之分，只是我們對事情的態(tài)度”，一直縈繞在耳邊。改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度，是呀，這件事已發(fā)生，我無法改變了；為什么還拿它折磨自己呢？就當是給個提醒，不要隨便輕信他人了，哪怕是親近之人。經(jīng)驗總是通過深切的教訓提煉出來的。從另一個角度來看，這也是一件好事情呢，我現(xiàn)在看清了那人，以后也就不會再栽跟頭了。我，笑了。

現(xiàn)在想起，如若沒有“陽光心態(tài)”，恐怕我還在恍惚郁悶之中。此時我不得不承認，陽光心態(tài)是一棵救命稻草，它救我于傷心絕望中。改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度，態(tài)度變了，事情就變了。

第四篇：陽光心態(tài)體會

《陽光心態(tài)》培訓心得

第一次接觸這樣的理論培訓，確實覺得苦惱，因為與其它在職實踐培訓有很大差別。所面對的培訓對象不一（思想、年齡、性格、崗位、認識、職業(yè)素養(yǎng)、教育程度等等有差異），要想50%的參加者能接受并且吸收都有一定困難。所以只能量力而行，作為培訓組織者，盡力、用心去做了，其實已經(jīng)體現(xiàn)了作為培訓的基本意義。至于他們能消化多少，就只能看他們自己。（智者取之用之，庸者笑之棄之，而中立者可能就是撿一半丟一半）

我們面對的是成年人，他們有他們學習的特點，如：@需要才學，有用才學@現(xiàn)學現(xiàn)用@學習時很容易分心@在寬松的環(huán)境中學習最好@親自參與效果才好@有成熟的經(jīng)驗與他們一同探討@受教育等程度不同，差異大，要針對性對待。所以不能過多去的要求他們應(yīng)該怎么樣、必須怎么樣；而應(yīng)該多一些空間給予他們表演的舞臺、和說話的權(quán)利；這一點作為培訓者很重要。因為也許他們的方法、想法、認識比你多，重視他們，就等于提高了自己。

通過培訓課程，也總結(jié)出作為培訓者的很多不足之處：

首先：培訓前的準備工作不夠充分

1）對課件不夠熟悉，造成語言不夠簡明扼要，重點不夠突出，導致培訓思緒較為凌亂

2）對培訓中可能出現(xiàn)的意外事件和問題沒有進行預測（處理應(yīng)急問題的能力不夠）

3）培訓中列舉的案例與實際工作銜接不夠（案例與工作不夠

貼切，不突出??）

其次：培訓中的應(yīng)對能力不足

1）培訓中的突發(fā)事件應(yīng)付能力欠佳（培訓師個人能力有待提高，如何才能更好的掌控課程和課堂，這個需要很多方面的共同提高“語言藝術(shù)、溝通技巧、親和能力、應(yīng)變能力、職業(yè)技能等”）

2）培訓中的提問技巧不足（最有效的提問方式、方法、）導致不能給予學員明確的引導方向

3）培訓中學員的參與互動不夠，導致學員被動、且課程更加枯燥

4）培訓中沒有及時了解、檢查學員對培訓的認識與看法，導致培訓有點失去價值

5）對培訓中學員的不妥給予了負面評價，這個在以后的培訓中必須忌諱，無論對錯，作為培訓者不能給予學員當眾的負面言語，可以事后個別討論。培訓中應(yīng)該更多的是給予學員鼓勵、支持和方向

6）對培訓中學員的問題，給予了反駁。這也是大忌，在以后要注意。對于學員的疑問和異議，要引導他們事后討論，而不至于影響大局。

7）培訓要以學員為中心，以后切忌一個人獨論獨語獨斷。（這次培訓的不妥）

再次：培訓后，不論培訓的效果如何，作為培訓者都必須堅持培

訓的目地和內(nèi)涵。（因為你就是方向，如果你都沒有了方向，以后的培訓會更佳糟糕）傳播培訓的實質(zhì)意義。對于學員的評估要認真閱讀，而且要不斷總結(jié)，創(chuàng)新，才能有進步。

以上就是我對于這次培訓的一點體會，如有不妥，請指導。

《陽光心態(tài)》學習心得

改變自己對于事情、生活、工作的態(tài)度，換位思考，用感恩的心工作、生活。

有人說生活是一面鏡子，“陽光心態(tài)”其實也是一面鏡子。

人生活在這個世上，不可能都是一帆風順的，或者遇到困難，或

者遇到挫折，或者遇到變故，或者遇到不順心的人和事，比如：

在工作中受到了上司的批評后，我會思想低落；（我也曾經(jīng)

在老大辦公室掉眼淚，嗚嗚 但是哭鼻子后，面對我的會是更加重要的明天，因為我要重新審視自己，重新找到自己的出口，然后繼續(xù)走上更平坦的“路”，因為在哭泣中必須明確未來的方向）

在生活中遇到別人誤會時，我也會感到氣憤和委屈；（我會

沉默良久，甚至回家給老公哭訴，但是接下來我會思考如果怎么怎么樣，事情會不會就不至于像現(xiàn)在這樣，以后我應(yīng)該怎么才能更好，第二天需要我以同樣的微笑去面對誤會我的人或者同事）

當失去親人朋友時，我更會悲痛至極；很正常的人類感情的流露，但是生老病死，就像春夏秋冬，該來的時候總會來，擋也擋不住，我們需要的是繼續(xù)勇敢生活的勇氣。

當在仕途中遇到不順時，也會怨天尤人，工作消極。偶爾也允許自己嘮叨幾句，抱怨些許，但是切忌過度。而且要看環(huán)境。這個時候其實我們需要的是，心靈的一個凈化。可以轉(zhuǎn)移自己的注意力，比如換個心情去看看電影，與朋友一起喝點小酒，聽聽音樂，看看《讀者》嘻嘻，不要一味的圍著一個問題糾結(jié)，問題就是問題，工作就是工作，錯了就是錯了。沒有那么多為什么。該做什么接著做，因為只有當你真正的經(jīng)歷了努力去完成工作，用心生活的過程，才會真正懂得什么是“不聽老人言。吃虧在眼前”，“過程比結(jié)果重要”。

這些其實都是人生前進中的正常現(xiàn)象。然而，有的人遇到這些現(xiàn)象時，或心煩意亂，或痛苦不堪，或萎靡消沉，或悲觀失望，甚至失去面對生活的勇氣，我覺得其實很正常，但是我們必須在最短的時間內(nèi)，調(diào)整好自己，用“陽光心態(tài)”這面鏡子，仔細的照一照自己，然后對著“鏡子”里的自己笑一笑，用微笑開啟新的自己，迎接新的每天。因為你哭、你悲、你煩，事情還是那樣，現(xiàn)實也終究擺在那里，你不喜歡的人他也一樣會開心的過每天，我們需要的是重裝前行甚至是輕裝上陣（有這樣一句話：生命之舟載不動太多“愁”，所以我們可以擇優(yōu)選取，將不需要的統(tǒng)統(tǒng)扔掉，不然生命之舟很有可能中途翻船）。所以我總是對自己說，沒有什么，不算什么，沒啥大不了。因為在怎么生活還要繼續(xù)，天依然還會亮。一切需要淡定。也許這就是所謂的，無法改變環(huán)境、現(xiàn)實，就改變自己，改變自己對于事情、生活、工作的態(tài)度。

用感恩的心面對一切??（孝敬老人，愛護兒童、踏實工作、包容缺點、敢于承擔、淡定一切）

第五篇：讀《工作贏在心態(tài)》體會

讀《工作贏在心態(tài)》有感

近日，公司給我們下發(fā)了一本《工作贏在心態(tài)》的書。書中將似是而非的生活哲理，莫測高深的工作心態(tài)理論，深入淺出，娓娓道來，可謂通俗易懂人人皆宜。緩緩讀來，更有一番新的體會油然而生，對待工作，深有感悟：

一、學會定位，為自己的思維定位，為自己的工作定位

“我為誰工作”這個問題看起來似乎很簡單，但并不是所有的人都能夠懂得，工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀得來的知識、我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得以展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，而且能鍛煉我們的意志，能拓展我們的才能，能培養(yǎng)我們的人格，能訓練我們的品性。因此從某種意義上來說，工作是為了自己。只有抱著“為自己工作的心態(tài)”，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地盡職盡責將手中的事情做好，也才能贏得同事、領(lǐng)導以及社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。只有明白了自己在為誰工作，才能解除我們工作中的困惑，才能調(diào)整好自己的工作心態(tài)，也才能激發(fā)我們的工作激情。

二、學會感恩，感謝自己擁有的工作，珍惜自己目前的工作機會。盡管每一份工作或每一個工作環(huán)境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源。珍惜自己目前的工作機會，對工作為自己帶來的一切心存感激，并要通過努力工作來回報領(lǐng)

導對自己的關(guān)心和同事們對自己的幫助，同時也要通過努力工作來回報整個社會，以表達自己的感激之情。不要抱怨，不要借口，要的只是一顆持之以恒的心。從瑣事中發(fā)現(xiàn)機遇，從平凡中創(chuàng)造輝煌，相信自己，只要盡職盡責的去做，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的把自己的工作做好。就會實現(xiàn)自身的價值。

三、學會樂觀豁達，從容面對工作中的一切挫折和難題。

人就應(yīng)該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態(tài)，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。有人曾經(jīng)這樣說：當我們不能改變環(huán)境時就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。調(diào)整自己的心態(tài)，積極的面對生活和工作中出現(xiàn)的難題和挫折。任何事物都有它的兩面性，換個角度看問題，會有不同的結(jié)果和感受，保持快樂和樂觀才是持久工作的動力和源泉。

四、敬業(yè)盡職，努力提高，做好勞人科的各項工作。

勞人科擔負著勞動組織、人事管理、工資福利、社會保險、職工培訓、統(tǒng)計、政治理論學習等多項工作任務(wù)，都和職工切身利益密切相關(guān)。在完成以上諸項任務(wù)過程中，勞動人事科長需要首先學習文件，理解其精神實質(zhì)，按領(lǐng)導要求制定各項切實可行的工作計劃，保證黨的方針政策正確貫徹落實。第二，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉各項工作的要求和辦事程序，掌握計算機基礎(chǔ)知識和操作水平，掌握各種軟件操作規(guī)程，具備工作所需要的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有過硬的基本功；第三，有一定的理論水平和素養(yǎng)，自覺與上下級溝通，為領(lǐng)導決策提供合理

化建議；第四，將理論和實踐相結(jié)合，提高分析問題和解決問題的能力。第五，通過刻苦學習，提高自身素質(zhì)和能力，以高尚的品質(zhì)、優(yōu)良的素質(zhì)、高超的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，影響和帶領(lǐng)職工完成領(lǐng)導設(shè)定的各種目標任務(wù)。只有具備了以上各種工作能力，才能不負眾望，完成領(lǐng)導和職工賦予自己的重任；才能將黨的各項方針政策及職工的切身利益落到實處；才能堅持以人為本，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件，充分調(diào)動職工的積極性；也才能嚴格要求，嚴格管理，帶領(lǐng)科員全面完成擔負的工作任務(wù)。如果自己不注重學習，自身素質(zhì)不高，能力就無從談起，各項任務(wù)就不會落到實處。

除此之外，自己還要在工作中加強以下幾個方面：一是提高自身素質(zhì)，具備完成各項任務(wù)的能力；二是具備較高的敬業(yè)和奉獻精神，做職工的貼心人；三是具備開拓精神，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件四是學習領(lǐng)導藝術(shù)，講究工作方法，努力調(diào)動職工的積極性。五是懂規(guī)范學禮儀，自覺樹立人事文明窗口的形象，我個人認為只有做到了以上幾點，才能稱得上是一名合格的勞人科長。