第一篇：鄉鎮工作之體會

鄉鎮工作之體會

吾有一朋友，在鄉鎮任主要領導。仕途上，他是一支績優股，可謂春風得意，錦繡前程，成為一方諸侯指日可待。就在他的事業如日中天之時，忽然傳聞他已向組織提出了辭呈，后經證實，確有其事。所為何故？熟悉他的人都是百思不得其解。

因為曾經和我共過事，所以我對他非常熟悉。當時聽到這個消息，我也為之困惑。論年齡，剛剛不惑之年，正是男人創業的黃金時節；論人品，他工作過的幾個單位，從群眾到干部，無不對其有口皆碑；論能力，二十年的鄉鎮工作經歷，從一般干部一步步走上領導崗位，對于基層工作，早已是輕車熟路，完全可以做到運籌帷幄；論家庭，賢妻幼子，條件不錯，能干的妻子是他的堅強后盾；論身體，別說大病，就連感冒的次數也不多；論背景，雖說出身農家，據說也還有一定的人脈關系......無論從哪一方面，我都無法找出其辭職的理由。

于是，作為朋友，我決定做做工作。幾杯酒下肚，話閘打開。面對我的質疑，他滔滔不絕的訴說著鄉鎮工作的艱辛：常年累月面對應接不暇的酒局，層出不窮的麻紗，晝夜不分的作息而感到身心疲憊。那一天，他肯定的告訴我，下這個決心是經過了一段時間的深思熟慮，而且頗有破釜沉舟之勢。他在向組織匯報前，從未向任何朋友提及，因為怕友人的車輪戰動搖自己的決心。事后知曉，但木已成舟，別人的勸說也就無濟于事了。

望著他濃密的頭發中蹦出的些許白發，充滿倦容的臉上露出的果斷神色時，我知道我說的一切都是多余，而他依舊侃侃而談。內心深處早已厭倦了這種周而復始的無序的生活，換個環境，雖然相對平淡，但工作相對單純，生活相對規律才是他人到中年以后夢寐以求的生活目標。

至此，我已無話可說，反過來，對于他所做的決定多了一份理解。正如他所言，本人離開鄉鎮也僅僅兩年多時間，對于鄉鎮工作的艱辛以及鄉鎮干部的苦楚應該深有體會。

誠然，我在鄉鎮也工作了整整二十年，從湖區到山區，從一般干部到鄉鎮領導。完全可以說，我對鄉鎮工作了如指掌，對鄉鎮干部的艱辛刻骨銘心。離開鄉鎮也是在我的迫切要求下才如愿以償。

在一部分人的心目中，因為對鄉鎮工作知之甚少，所以對鄉鎮干部存在諸多誤解?！吧礁呋实圻h、不修邊幅、吃吃喝喝、蠻橫粗暴、無所事事”等等貶義詞常常用在鄉鎮干部的身上，甚至有的人開口閉口“鄉鎮干部怎么怎么”，一副高高在上的神態，儼然鄉鎮干部低人一等一般?？陀^的講，這些觀點和看法對絕大多數鄉鎮干部而言，有失公正。無數事例證明，在鄉鎮久經鍛煉的干部，歷經磨難，綜合素質相對全面，處理復雜問題的能力更勝一籌。我可以負責任地說，在鄉鎮工作多年的干部進入機關工作，無論什么崗位，基本上拿得起放得下，甚至游刃有余；反過來，久居機關的人初到鄉鎮工作，無論是誰，都有一個學習和適應的過程。

作為過來人，我和那位友人一樣，有著同樣的感受，鄉鎮干部的滋味，彼此心知肚明。啥滋味？記得在某鄉鎮工作期間，一位鄉鎮老領導曾經告誡我，要做一位稱職的鄉鎮干部必須具備的條件，頗為經典。概括為九個方面，迄今為止，我仍然記憶猶新。

“會學”：農村工作錯綜復雜，牽涉的政策法律法規許許多多。下村工作尤其是處理麻紗和糾紛時，常常涉及到相關的政策界限和有關的法律條文，此時鄉鎮干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，靠平時的學習和積累。會學習，不斷的充電，才能應對復雜的農村工作局面。

“會講”：講是鄉鎮干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協調各種矛盾，參加各種會議，都必須發言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規模的群眾大會，鄉鎮干部往往是主角，講話水平的高低對整個會議的成功與否起著至關重要的作用。在鄉鎮，如果不會講，干部肯定寸步難行。

“會寫”：現在鄉鎮辦公室所寫的材料主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規會議的格式化材料。平時其他場合的講話發言和情況匯報等基本上都是“誰主管，誰負責”，從工作計劃到個人總結，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉鎮干部的基本功之一。

“能吃”：鄉鎮干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃；當在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃還體現在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等等，不一而足。

“能喝”：鄉鎮干部隊伍里，女性一部分，男性幾乎百分之百喝酒。據我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數都是不得已而為之。在鄉鎮，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮里來客要喝，招商引資要喝，項目建設也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。鄉鎮領導一頓飯趕幾個場子敬酒也是常有的事。聯絡感情、融洽關系、爭取資金、引進項目，使鄉鎮干部不得不推杯換盞。酒宴結束，目的雖然達到了，但已是醉眼迷離。

“能熬”：上面機關里的干部每到下班時間，關門走人雷打不動，而鄉鎮干部則不然。由于責任制調整、維穩、征地拆遷等等麻紗纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。每每此時，鄉鎮干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續戰斗。倘若遇上“吵人命”的麻紗，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。

“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內涵。農村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實；農村工作錯綜復雜，要有隨機應變的能力；農村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風。身體健康氣魄足是敢于做的基礎；頭腦靈活，思維敏捷是善于做的前提。

“忍得”：縣令是七品芝麻官，鄉鎮干部是未上級別的干部。無權無職但責任不小。常常出現“老鼠進風箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進一只耳朵出。另一方面，上級的任務都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達，而到鄉鎮，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細致的工作，但仍與領導的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至?？v然有諸多的客觀原因，也不能分辨，只能強裝笑臉，重整旗鼓。

“舍得”：當鄉鎮干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒用節假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉鎮干部還要舍得投入。與質樸的農民群眾打交道，既不能像小商小販一樣工于心計，奸詐狡猾；也不能一副居高臨下高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農民作為朋友。只有這樣，才能贏得農民群眾的信任，有舍才有得。

......二十年的農村工作經歷，我見證了農村面貌的日新月異，見證了農村政策的不斷調整和完善，親自參與了農村里大大小小的各項事務。置身其中，一直以來，老領導的淳淳教誨記在心頭，伴我成長，伴我走過了二十年來的每一個日子。

二十年風雨兼程的日子，我從一個毛頭小伙變成了一個穩重的中年漢子。在基層，度過了我人生中的青青歲月。在鄉鎮期間，確實辛辛苦苦，忙忙碌碌，付出很多很多，但也是這一段工作歷練使我成熟。點點滴滴，最是難忘。

第二篇：鄉鎮工作體會

鄉鎮工作體會

劉彩玲

12月6日,我第一次走入蓼泉鎮政府大門，開始了我的鄉鎮工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉鎮工作經歷，讓我覺得當好一名鄉鎮工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價值得到了真正體現。所以，細細感悟后，有五點體會：

一、找準定位，迅速適應

首先是工作上的定位。作為一名鄉鎮工作人員，要沉下心去，扎實工作，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創佳績，早日成為一名優秀的基層干部。

其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，現在我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。

二、堅持學習，勤于請教

雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業務知識的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。

三、調整心態，認真反思

到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態才能迅速適應，融入其中。在這一個月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉鎮工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲于應付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認為一要吃透上級精神，并且不斷地學習，學會抓住重點?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變為成長的養料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉鎮工作人員的要求，才能不辱鄉鎮工作人員的榮譽和使命。

工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對今后工作的幾點思考：

一是要愛崗敬業，樹立正確的人生觀。我們得到了這么難得的就業機會，確實來之不易，我們一定倍加珍惜，愛崗敬業，樹立正確的人生

觀，無論在什么崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創新意識和廉潔意識。做到干一行，愛一行，專一行。充分發揮自己的聰明才智，在鄉鎮這個大舞臺上實現自己的人生價值，使自己成為業務精通、領導認可、群眾滿意優秀鄉鎮工作人才。

二要勤于學習，博取眾長?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實踐的磨煉，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。

三是要整體把握，全面了解業務。作為一級政權組織，鄉鎮是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉鎮工作的業務范圍是紛繁復雜的。今后，我將更系統地學習鄉鎮基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多了解自己工作的具體情況，深入實踐，全面了解業務知識。

四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質工作，做好大打一場硬仗的準備。

五要少說多干，默默奉獻。要端正工作態度，樹立良好的工作作風，要少說多干，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓

工作和事實說話，以成績贏得人心。

六要尊重領導，團結同志，關心群眾。尊重領導不是搞陽奉陰違，而是領導安排的工作，要認真對待，積極的完成。

七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做為一名鄉鎮干部，為人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支持。

到鄉鎮工作這一個月的工作經歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉鎮是一個大舞臺，我們新的鄉鎮工作人員只有放到不同環境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養、茁壯成長。我們在任何環境、任何崗位上，都要樹立目標而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風，要有高度負責的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時，自己也能成長為一名優秀的鄉鎮工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。

第三篇：淺談鄉鎮工作體會

黨建述職報告

大家好。我是聯合村的支部書記，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報：2017年是十八大收官之年，十九大的開局之年，黨建工作黨委重視程度高，任務繁重，對我支部規范化建設、隊伍教育管理提出了更高的要求，一年來，我圍繞抓黨建、促發展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、取得的成績

（一）履職抓黨建方面：

1、從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。

2、百分之九十以上的黨員均已注冊紅星云。

3、今年我支部發展黨員情況：積極分子有兩名，轉預備黨員兩名，轉正黨員一名。

4、黨費收繳狀況較好，整個支部50名單元均按時繳納黨費。

（二）中心工作方面：

（三）為民辦實事方面：一是興建村內道路的亮化工程，共105盞太陽能照明路燈，投入20多萬元;二是完善飲水工程，投入35萬元，在全村通自來水，保證了村民的飲水安全。三是荒山造林100多畝，還大自然一片綠水青山，積極響應國家生態文明建設。

二、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

四、今后努力的方向

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創了聯合村黨建工作新局面。

第四篇：淺談鄉鎮工作體會

談談在鄉鎮工作的認識和思考

從學校到鄉鎮已接近五年。五年來，在組織的培養、領導的關心以及同事們的幫助下，邊學習、邊思考，使我少了些單純，多了冷靜沉穩；少了書卷味，多了對工作的現實認識。作為基層干部，今天能有機會向大家匯報一下我對鄉鎮工作的粗淺認識和思考，感到很榮幸。觀點淺薄不成熟，敬請大家批評指正。

一、鄉鎮工作和鄉鎮干部的特點和困境

1、鄉鎮工作極為重要，不言而喻。鄉鎮是政權的基礎、改革的前沿、發展的重點、穩定的關鍵。“基礎不牢，地動山搖”，農村工作至關重要。鄉鎮干部作為穩固農村政權的骨干，既是農村工作的組織者，又是農村工作的參與者，是黨加強同農民群眾血肉聯系的直接實踐者，是黨的農村政策的執行者，直接擔負著團結群眾、教育群眾、組織群眾、發展農村、建設農村、穩定農村的重任。鄉鎮政權和鄉鎮干部的戰斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業興衰。

2、鄉鎮工作千頭萬緒，紛繁復雜。鄉鎮是國家最基層的行政區域，承上啟下，任務繁重。鄉鎮工作的主要對象是農民，農村工作面廣、量大、事雜，事無巨細，包羅萬象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執行上級指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造舊環境求發展，還要維護穩定保平安等等?！吧厦媲l線，下面一根針，還有千千萬萬的老百姓?！备黜椆ぷ鞯搅嘶鶎?，鄉鎮黨政干部必須充當“馬前卒”；

工作中各種矛盾由基層萌芽，鄉鎮黨政干部必須樹立“防火墻”；群眾的各種訴求直接反映給鄉鎮，鄉鎮黨政干部必須成為“服務隊”。上頭，“一票否決” 越來越多，各項工作任務的壓力大，每件工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務之急”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要保增長、保民生，保穩定。農村經濟社會發展、基礎設施建設、農民增收致富、社會平安穩定，這些都需要鄉鎮黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉鎮的實際工作過程中，很多工作屬于“上不認可、下不支持”，任務分配下來，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，兩頭受氣。

3、鄉鎮財力吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。鄉鎮工作苦、累、難、險、重，而鄉鎮干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任卻很大，從近年一些年輕的公務員主動辭職，部門機關干部不愿到鄉鎮鍛煉，就可見端倪。另外，現行體制讓大多鄉鎮干部找不到“奔頭”。在鄉鎮很多經驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農村各項事業做出了貢獻，卻缺少升遷的機遇。近年來從事業編制人員和村干部中招考鄉鎮干部，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。

4、用人機制單一，阻礙鄉鎮各項事業的發展。事業興衰，關鍵在人；選人用人，事關重大。在鄉鎮，各條戰線上都存在兩種人：一是經驗豐富踏實想干事的，一是前途無望滿足現狀的。但兩種人的前途和未來如出一轍。工資由財政統發，存在“吃大鍋飯”、“端平一

碗水”的現象，政治層面和經濟層面都缺乏激勵機制。近年國家大規模招考“大學生村官”、“三支一扶”，面向全省乃至全國招考公務員，為鄉鎮注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現。一是年輕人接觸農村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認可；二是鄉鎮條件艱苦，鄉鎮工作復雜，年輕人難以在鄉鎮找到認同感和歸屬感。甚至有些年輕干部想辭職，有能力的想轉行，阻礙鄉鎮經濟社會各項事業的發展。

二、鄉鎮工作和鄉鎮干部困境的根源

導致鄉鎮工作和鄉鎮干部困境的原因大致可歸結如下三點：

1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處置農民不遵紀守法，不履行公民義務或是漠不關心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉鎮干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責范圍之內的事情，由此也影響了干群關系，從而加大了維穩的壓力。所有的問題都歸結為鄉村干部的錯，嚴重偏頗。

2、權利責任不對等。一是財權與事權不對稱。鄉鎮沒有多少經費，財力過低，財政財政，無財難以行政。二是權力與責任不對等。鄉鎮的權利極小，責任卻是無限大的。鄉鎮政府要管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業和信訪維穩、安全生產、民政救助、扶貧開發、計劃生育等多項工作。與此形成鮮明反差的是

法律賦予鄉鎮政府履行職能的權力卻越來越少，造成職權行使“虛化”和“懸空”。由于多方面的原因，市縣一級條條塊塊分割過寬、過細，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應接不暇，鄉鎮干部整天應付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務一茬接一茬，而且都要與考核、獎懲掛鉤，不搞不行。

3、評價體系不科學。目前對鄉鎮干部的評價體系，基本上不是圍繞鄉鎮干部應做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問題，就必然一票否決；而在政治學習、法制教育、文明創建等方面，則只講過程，不管結果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關。這種評價體系帶來的后果是，不管怎么扎扎實實干事，一票否決的事仍可能發生，不管怎么虛虛假假應付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。

三、年輕干部在鄉鎮的發展方向

記得剛到鄉鎮工作期間，一切既新鮮又茫然。那時常喜歡和老干部討教。記得一位鄉鎮老領導曾經告誡我，要做好鄉鎮干部必須具備一些條件，即“三會三能三得”，迄今為止，我仍然記憶猶新?！皶W”：農村工作錯綜復雜，牽涉的政策法律法規許許多多。

下村工作尤其是處理麻紗和糾紛時，常常涉及到相關的政策界限和有關的法律條文，此時鄉鎮干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，靠平時的學習和積累。會學習，不斷的充電，才能應對復雜的農村工作局面。

“會講”：講是鄉鎮干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協調各種矛盾，參加各種會議，都必須發言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規模的群眾大會，鄉鎮干部往往是主角，講話水平的高低對整個會議的成功與否起著至關重要的作用。在鄉鎮，如果不會講，干部肯定寸步難行。

“會寫”：現在鄉鎮辦公室所寫的材料主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規會議的格式化材料。平時其他場合的講話發言和情況匯報等基本上都是“誰主管，誰負責”，從工作計劃到個人總結，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉鎮干部的基本功之一。

“能吃”：鄉鎮干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃；當在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃還體現在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等，目的是營造個好氣氛，又完成了工作任務或解決了矛盾糾紛。

“能喝”：鄉鎮干部隊伍里，女性一部分，男性幾乎百分之百喝酒。據我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數都是不得已而為之。

在鄉鎮，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮里來客要喝，招商引資要喝，項目建設也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。鄉鎮領導一頓飯趕幾個場子敬酒也是常有的事。聯絡感情、融洽關系、爭取資金、引進項目，使鄉鎮干部不得不推杯換盞。酒宴結束，目的雖然達到了，但已是醉眼迷離。

“能熬”：上面機關里的干部每到下班時間，關門走人雷打不動，而鄉鎮干部則不然。由于責任制調整、維穩、征地拆遷等等麻紗纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。每每此時，鄉鎮干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續戰斗。倘若遇上“吵人命”的麻紗，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。

“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內涵。農村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實；農村工作錯綜復雜，要有隨機應變的能力；農村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風。身體健康氣魄足是敢于做的基礎；頭腦靈活，思維敏捷是善于做的前提。

“忍得”：縣令是七品芝麻官，鄉鎮干部是未上級別的干部。無權無職但責任不小。常常出現“老鼠進風箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進一只耳朵出。另一方面，上級的任務都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達，而到鄉鎮，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細致的工作，但仍與領導的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至?？v然有諸多的客觀原因，也不能分辨，只能強裝笑臉，重整旗鼓。

“舍得”：當鄉鎮干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒用節假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉鎮干部還要舍得投入。與質樸的農民群眾打交道，既不能像小商小販一樣工于心計，奸詐狡猾；也不能一副居高臨下高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農民作為朋友。只有這樣，才能贏得農民群眾的信任，有舍才有得。

作為鄉鎮基層干部，如何準確定位自己，如何找到不斷進步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業取得成功，不僅關乎自身的發展，還關乎到鄉鎮各項事業的發展。

首先，需要有三種能力。

一是善學習?！胺菍W無以廣才”，善于學習是一個人必備的基本素質。年輕干部剛從校門走出來，需要繼續學習先進理念，更重要的是需要善于從實踐中培養干事創業的能力。這就要求年輕干部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規律，形成獨特的方法論。

二是能融入。年輕干部在基層，融入基層，融入基層的干部和人民群眾非常重要。讓領導、同事發現自己，讓人民群眾認可自己，需要不斷培養自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。

三是會干事。基層工作涉及面廣，內涵豐富，需要年輕干部也要會干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內，又能出手其外。在領導藝術上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。

其次，應該有三種認識。

一是心態的好壞與干事創業的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產生畏難情緒。比如，在鄉鎮高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產生抵觸心理。心態的好壞與一個人干事創業的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態的好壞和成長的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領。

二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個人日后工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰的事

業，那么再苦再累都是值得的。在實踐中經歷風雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規律?！扒匀f浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰、甘愿艱苦奮斗的地方。

三是作風的虛實與深入實踐的深度成正比。在現實中，一些干部在工作上急于出成績、得榮譽，往往心浮氣躁，浮在面上，表面功夫做得很足，扎實深入做工作的愿望不強烈。體現在實際工作中，就表現為言過其實、花樣過多、招搖撞騙等等。一個人如果沒有具備扎實深入做工作的意識，就會作風漂浮，關鍵時刻就會捅婁子、出問題。只有扎扎實實做好每一項基礎工作，認認真真做好每一件小事，才能確保在復雜多變的形勢下游刃有余。要真正做好工作，就要帶著感情，帶著問題，深入實踐，摸清實情，辦好實事。

同時，必須有三種提高。

一是學習力必須在深入揣摩對照中得到增強。學習力強的人，在任何一個陌生的領域，假以時日他都可以應對自如。鄉鎮工作量太大，讓人應接不暇、疲于應付，看起來很難有時間坐下來靜心學習。但是通過工作的不斷摔打，應當對每項工作深入揣摩，通過思考，找到堅持干學結合、統籌兼顧的路子，進一步處理好工作與學習的關系，增強學習力。

二是執行力必須在落實緊急任務中得到錘煉。鄉鎮的應急任務非常多，計劃生育、森林防火、防汛抗洪等等各項緊急任務，都要求有

過硬的執行力，把應急任務更好地落到實處。在完成各項急難險重工作任務的同時，體會工作的嚴肅性、緊迫性和重要性。在這一過程中挨得了批評，受得了氣，從而汲取經驗教訓，才能進一步提高了貫徹落實能力，增強了執行力。

三是創新力必須在不斷開拓視野中得到提升。視野開闊才不會造成思維局限，因循守舊。如果不注重思想觀念的更新，在處理計劃生育、綜治維穩等問題時仍然沿用上世紀鄉鎮工作中原始、粗暴的方法去辦事，就會激化干群矛盾，造成不良影響。努力用新理論、新思想、新思維去分析研究問題，不斷從中找出內在規律，進而提出新辦法、拿出新舉措應用于基層工作實際，創新力得到進一步增強，工作起來才能更加得心應手。

總之，鄉鎮工作難做，鄉鎮干部難當，如何在這個“難”字上找到突破口，找到方法，找到化難為易的路子，如何做好一名合格的、稱職的鄉鎮干部，值得深刻思考和不斷探索。但不管如何，在鄉鎮要樹立為民服務的宗旨，要做好不斷摔打的準備，要提高攻堅克難的能力。干工作要有精神，要有作風，要有思維，才能利于工作，利于成長。

第五篇：鄉鎮紀委書記工作體會

鄉鎮紀委書記工作體會

我自2011年12月任職斜**紀委書記以來，始終堅持解放思想、不斷開拓創新的精神，積極主動履行職責，為我鄉各項事業全面發展貢獻出了自己的力量。

一、加強理論學習提高自身素質

紀檢監察機關是黨的一個重要部門，肩負著對黨員干部的教育、黨的紀律的貫徹執行和黨風黨紀的檢查等使命，因此，我深刻地體會到只有自身素質過硬，才能去規范、約束和檢查別人。

首先，我努力加強了政治理論的學習，認真學習了黨的基本理論、路線、方針、政策。在掌握精神實質、融會貫通、學以致用上下狠功夫，提高了自身政治素養，做到了理論上清醒，政治上堅定。同時，加強了業務知識學習，深入學習了紀檢監察法律法規和相關業務知識，提高了自身的業務知識和業務能力，努力讓自己真正成為紀檢工作的行家，并且，加強了經濟、法律等方面的學習，改善了自己的知識結構，努力提高自己的綜合素質，使自己積極適應了形勢發展的需要。

二、講求方法，扎實開展各項業務工作

（一）推行廉政承諾制，狠抓責任制的貫徹落實。一是3月初認真總結了全鄉2012黨風廉政建設工作，全面部署了2013年的工作任務，并與全鄉34個村莊、14個站所簽定了《斜**黨風廉政建設責任狀》，促使各黨支部嚴格落實鄉黨委關于黨風廉政建設工作的一系列部署，同時14名黨政領導班子成員在黨風廉政工作會議上進行了廉政承諾。二是制定了《2013年斜**領導班子“一崗雙責”任務分解及落實情況實施辦法》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導干部對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題。三是繼續深入開展了村黨支部書記“我承諾、我清廉”活動，鄉紀委采用廣播、公開欄、標語及發放明白紙等形式大力宣傳“我承諾、我清廉”的意義和目的，廣泛地調動了廣大人民群眾的積極性，使人民群眾真正地參與其中，現階段斜店的這項工作正處于“踐諾”階段。

（二）加強“123農廉工程”建設

按照上級要求，結合我鄉實際，積極開展了鄉級示范村創建活動，嚴格按照“六有”的標準，全鄉34個村莊統一設立了村務監督委員會辦公室及黨務公開辦公室；統一制定了規章制度、門牌等，并且制度上墻；統一雕刻了村務監督委員會公章；統一規范了村級黨務公開欄。把辛莊、前社莊、趙屯、孫莊、施莊鋪等五個村莊定為鄉黨風廉政建設示范村，并圍繞“村務監督委員會建設、清產核資和三務公開工作”開展創建活動，取得了良好效果。一是健全完善了《重大事項民主決策制度》、《村務監督制度》和《村務公開制度》，并充分發揮了村務監督委員會的作用，對全鄉34名村務監督委員會主任進行了培訓，為順利實施“123農廉工程”提供了制度保障和人員保障。二是全面實行了“四議兩公開”民主決策辦法，切實做到了重要事項由村黨支部提議、村“兩委”聯席會議商議、村黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議。凡村級產生的重大事務決議和實施結果必須及時公開，提高了農村工作的透明度。三是加強了“三資”管理工作，通過清產核資，對全鄉34個行政村的“三資”情況進行了認真摸排，全面摸清了農村集體經濟組織所有“三資”的存量、結構、分布和運用效益等情況，明晰了資產權屬，健全了資產管理制度，成立了鄉“三資”委托代理服務中心，各村莊也相應地建立了便民服務室，為建立底數清晰、權屬明確、經營高效、管理民主、監督有力的農村集體“三資”管理體制和運行機制奠定了基礎，促進了農村廉政建設。另外，我鄉便民服務大廳已與2012年6月正式掛牌使用，為群眾提供便捷服務，嚴格制定了便民服務各項工作制度，切實解決了群眾辦事難的問題，同時也提高了辦事效率。

（三）健全各項制度加強干部教育。一是結合我鄉實際，進一步修定和完善了《斜**鄉村干部管理辦法》等規章制度，使促進干部作風轉變有章可依，堅持用制度管理干部，收到了很好的效果。二是加強干部作風建設，提升隊伍素質，每個月都組織全鄉機關干部及村黨支部書記集中觀看《廉政中國》等電教片，結合去年開展的“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育及農村基層干部廉潔履行職責若干規定<試行>專題教育培訓等專題教育學習活動，加強黨風黨紀宣傳教育，切實增強全鄉黨員干部廉潔自律意識。

（四）加大查辦案件力度積極開展信訪維穩工作。2012年我鄉共查辦案件8起，處理違法違紀黨員5名，在平時的工作中我們一直把群眾的來信來訪工作擺上重要議事日程，不斷加大信訪辦案力度，積極開展信訪維穩各項工作。嚴格落實領導干部信訪接待日制度，切實為群眾排憂解難。高度重視農民群眾的初信初訪，把初信初訪作為解決問題，堅決不出現越級上訪，去年以來共接待群眾來信來訪28件，辦理28件，辦結率100%。

（五）強化鄉紀檢組織自身建設。斜**紀委現有書記一名，副書記一名，紀檢干事兩名。在鄉黨委、政府的高度重視下，我鄉逐步完善了鄉紀檢組織工作保障機制，紀檢辦公室及監察室的業務裝備及辦案工作的硬件設施達到“七有”標準，即：有機構牌匾、有辦公室、有制度上墻、有電腦、有檔案柜、有交通保障、有黨風廉政建設意見箱。成為了我鄉紀檢工作提高效率的有力保障。

三、正確處理上下關系，注重加強團結協作

在工作和學習中我能正確處理鄉黨委政府的中心工作與本職紀檢工作的關系。能貼緊鄉黨委政府的中心工作，能服從服務于轄區經濟建設這個中心，能牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發展第一要務，緊密結合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，能主動深入經濟建設第一線，在參與中服務，在服務中監督，自覺做到與鄉黨委、政府思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。

四、廉潔自律，增強拒腐防變能力

本人自任職以來，能嚴于律己，嚴格遵守執行鄉黨委政府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉黨委、政府的形象，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事。能植根于群眾、植根于基層，能自覺接受群眾的監督。能做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎言、慎行，能真正做到一身正氣、兩袖清風。

在過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實盡心盡責做了一些工作。但人無完人，自已身上難免有這樣那樣的缺點如工作方法不當，處理各種事務的能力欠缺等。這就要求我在今后的工作中，加強自己處理各種事情的能力。克服工作中畏手畏腳的現象，多參與各種矛盾糾紛的處理，鍛煉自己這方面的能力，多學政策、理論，做到辦事有底氣，有了底氣就才無所畏懼，才能放得開手腳。注意工作方法，自覺維護黨委、政府在群眾中的形象，努力做到讓群眾滿意，讓黨和政府放心。