第一篇：游戲行業進入-生存指南(四)

第四部分 《新進策劃生存提升須知》

前言：這篇是在和游戲天地的編輯交流過才寫出來的。

業內通常有一種觀點，絕大多數新人是缺乏基本的職業教育的一代，也是缺乏為人基本修養的一代。曾經有人感嘆到：你要教他們專業技能嗎？先要教他們尊重別人，尊重集體，不要打電話的時候旁若無人，甚至要告訴他們上完廁所要沖水??這也是許許多多公司不愿意要新人的原因，他們不愿意給予這樣的教育??所以有位同行建議過，假如你沒能直接進入游戲行業的話，到任何行業待一段時間都大有好處，經歷過職場洗禮的人和未經職場的人大不相同，更能融進團隊，更能盡快的開始工作。

不管怎樣，在看完以上三篇文章和自己的努力后，你進入了游戲公司，你的頭銜是“助理策劃”，或者是“游戲設計師”，你坐在一臺電腦面前，開始你的游戲職業生涯。

你把游戲當作職業，你的職業目標是什么？你想做出傳世的大作？還是想在這里混口飯吃？在任何一個公司中，如同天下熙熙攘攘的來往之人，無非為了兩個目的：“名”和“利”。那么所謂鐵打的公司流水的員工，在這里的人無非也只有兩個目的：“生存”和“發展”，你為了哪一樣？首先要在這家游戲公司生存下去，然后發展??

第一部分：生存

生存的要訣是什么：

一：盡可能被一個集體中的人接受自己。

如何做到？遵守紀律，尊重規則。這些紀律很容易查到，翻開一下公司守則就能看到，其實也很簡單，比如按時上下班，請假的規范，開會的規范，也就是可以做什么，不能做什么。很多新進游戲公司的員工以為游戲公司沒有規章，或者視規章如同游戲，那是非常錯誤的。除了那些作坊式的，不太正規的公司外，每家公司都有自己公開的規則和潛規則。對于作為新人的你，首先必須懂得遵循那些公開的規則，然后通過觀察去了解那些潛規則。不要去講某某規則不近人情，或者某某規則違反什么人的習慣，或者說你覺得你做到什么規則是不可能的事情，那沒有用，對于成為新人的你，首先是遵守規則，而不是通過對抗表現自己的特立獨行。

如按時上班，無論是打卡還是記名，各家公司有各家的做法，有的公司有一定的寬容空間，有的地方則嚴格到了分鐘管理，對于新人的你，一定要設法做到按時開始工作。是的，不是時間到了才急匆匆喘吁吁的進入工作崗位；也不是過了十分鐘還性質盎然的看著網頁，聊著QQ；更不是來了就悠哉悠哉的打開報紙，吃著早點。我說的是，在工作開始的時間，已經聚精會神的開始真正的工作。

或許你看到某某上班總遲到這么一會，或者某某上班一定先干一點別的事情才正式開始工作，那么可以告訴你，只有兩種情況。也就是潛規則。A：他不打算在這個工作了；B：他的這種違反規則的行為已經獲得了更高層的認可。請問你是其中的哪一種？是的，你也有可能讓你的一些違反規則的行為獲得周圍的認可，但不是現在。這就是潛規則，違背正常規則的人一定在另一個方面遵循了潛規則。

什么是游戲公司潛規則，我可以舉我剛進入游戲業兩個月后，公司許可我上下班不打卡，也允許我自由安排工作時間。因為我承諾每天的工作時間遠大于規定的時間，工作的效率遠

高于正常上班時的效率，且保證在協作的會議的時候一定在場。由于我前兩個月的良好表現，公司和部門領導相信我能做到這些。所以我違反了規則，但遵循了“進度第一，創造更高價值，不破壞團隊協作”的潛規則。

現在不是流行換位思考嗎，上班清閑的看會網頁，吃點零食，和鄰座聊天，時不時出去逛一圈，或者找個好玩的游戲過幾分鐘的癮，或是發現有趣的新聞立即呼朋喚友的圍成一團觀看，或者看到什么有趣的新聞馬上全部門群發，恨不能大家討論一二。你覺得這些沒有什么，那么想象你投資一家游戲公司，租著場地，埋了電腦，付著薪水。卻看到一群人不做正事，你會怎么想？你會不會覺得很荒謬！

工作需要休息來調劑，工作效率也需要有效的方式來緩沖，這一切的前提就是你的工作是否創造了價值，是否加快了項目的進度？對于新人的你來說，你沒有創造價值，你工作伊始也不可能帶來進度的提升，那么你就要對你的行為反思了。首先，請你按照公司的規章做事，猶如一個新兵進行自己的新兵訓練。

再次忠告一聲，無論你怎樣規劃自己的職業，從遵守規則做起。千萬不要想當然的違反一些基本的規章，有可能直接斷送你在這里的前程。

二：無論如何不要讓自己被多數人討厭。

如何做到？注重禮儀，注意細節。

不要讓別人討厭，換而言之，就是讓別人喜歡。我在招聘中有一個要求，要求招入的策劃無論任何理由，任何情況下，不和團隊中的任何人吵架。很多應聘者認為我要求苛刻，其實不然，對于策劃來說，他的任務就是交流，同團隊一切實現自己的夢想，那么必須有無微不至的耐心，策劃得和各種人打叫道，無論程序與美術，他們往往是各個部門的專業人士。他們有各自的脾氣和性格。而你，卻要讓他們按照你的思維去做事，你一定要用熱情和道理循循善誘的說服他們，有的新手自覺正確，又往往不能說服其它人，于是便大動肝火，乃至于認為“等我某一天做了策劃總監，游戲制作人”非用權利逼著他們做不可。其實這種想法大錯特錯，即使你真有這樣的權利，開玩笑的說你要做的事情是“勸良為X”、而不是“逼良為X”，緣故是“強扭的瓜不甜”。你更要說服團隊的人心甘情愿的，心悅誠服的去按照你的思想做事情。這需要你的能力，你的充滿經驗的經歷，以及你的人格魅力，而不是權利。另外，工作上據理力爭，要懂得適當的時候結束。即使是工作的爭論，到一定時間也就夠了，過多是浪費時間。大家都是年輕人，要防止從爭論問題到動肝火傷感情。無論有多么重要的分歧，并不需要立即決定，過些時候再討論，冷靜思考彼此的理由和論據后，往往會有更好的答案。

懂得以上的道理，你就會懂得如何和團隊相處，這有許多的細節。曾經有一位剛入行的策劃感慨了這樣一件事情。他在中午的時候大聲嚷嚷的吆喝著打游戲，他的主管指出午休時間還有很多同事在休息，請不要打擾別人。這位策劃才覺察自己的不對。讀到這里，不禁莞爾，居然這樣的常識還有這么多人不懂？不打擾別人，不影響他人的正常工作和休息，這是職場生活的基本準則。

請換位思考：

在公眾場合，你是否對大聲打手機，哭哭笑笑，無視他人存在的男女不滿？那么，在工作崗位上接打電話的時候盡量小聲，最好找一個沒有人的地方快速完成這次對話。

你看過“自習室之歌”沒有？你是否也在靜心做事的時候被綿延不絕的短信鈴聲打擾感到惱火？那么盡量降低你的短信鈴聲音量，特別是搞怪的鈴聲。

在工作的時候，有人的手機鈴聲一遍一遍的響起，卻沒有人接，你會不會覺得煩躁？那么離開崗位的時候把手機帶上！

僅僅一個手機就有這么多細節，那么在這個集體的環境中，當你對別人的行為感到不舒服的時候，立即警醒的問自己，你是否在犯同樣的錯誤？

小技巧1：除了本部門的人員和公司的管理者外，每天記住一個其它部門的人的名字和從事的工作，當然，從該部門的主管記起來。我見過很多新人，三個月后都沒有認識身邊以外的人，自然，也沒有多少人記得他。

小技巧2：習慣說“我們公司”，而不是“你們公司”。

小技巧3：如果在公司里發現了你的同鄉，盡量避免在公眾場合和他用鄉語大聲說笑。

三：體現自己存在的價值，成為一個有用并且是可用之人。

如何做到？理解你的職業，學會從敬業發展到專業。

在任何一個公司招聘你都有一個共同的目的，為公司創造價值。這個目的是亙古不滅的，即使你是新人，招收你的公司是認為你會較快的做一份工作，這份工作能創造價值才請你進來的。無論如何你要牢記這一點。

和團隊友善積極的相處，可以使你不被主動“趕”出去，只有能為公司創造價值，才能體現你的價值，有價值的人才能“生存下去”。有價值的人，就是能夠做事的人，作為新手的你，要盡快的跨越這一步。在很多大的公司，成批的招收策劃的地方，能否在試用期從新手升級為熟練工，是留下來的唯一標準，你千辛萬苦進入這個行業，不希望這樣就被淘汰吧？那么按照如下的要求做。

1、根據要求完成工作，要盡可能完善、完美。

一般來說，公司對新手不會交給很復雜的事情，多半是一些輔助性的工作，如收集資料之類。不要小看收集資料這種事情，一個人的態度和能力高下立判。舉個例子，曾經有一份收集某時代歷史背景的工作，時間是三天。怎么安排，我看到一名策劃在網上興致勃勃的逛了兩天，最后一天下午交出一份四處粘貼來的文檔，大是夠大，不適合閱讀，也不適合查詢，基本沒有使用價值。而另一個策劃呢？他用一天時間在網上拼命收集資料，粗略讀過后就歸類為“綱要”、“事件”、“自然地理”、“人物”、“其他”五類。第二天時間，他注意閱讀，刪繁就簡，并且做了索引。第三天呢，他就這些資料做了一天自己的分析，并額外寫了一篇大約4000字的心得體會。請問身為項目主管的你，當需要人協助項目的時候，你選擇哪一個？另一個常見的新手工作則是測試游戲，這是更好的機會，測試本公司游戲你應該盡心盡力，要像制作人一樣細細的體驗，尋找問題，提出改進意見。測試也是制作的一部分，做測試最大的好處是只要你認真觀察，就能學會游戲制作的精髓之一所在——除錯并改進。以前一家著名外資游戲公司的中國部的流傳句玩笑話：“測試員是通往游戲項目經理的必經之路”，不無道理。許多人歷盡努力做的半成品，其中凝結了多少失敗和成功的經驗，現在在你手中感受，你不但能試玩，而且可就其中所有的問題向制作人員詢問，這是一個怎樣難得的機會。

小技巧4：不要像個圈外人士的大喊這做的屁，那做的臭。任何一個不合乎你的想法的設定都有其原因，你應該把這些整理起來，作為自己的測試報告提交上去，注意措辭，你寫的是一份專業的測試報告和改進意見書，而不是充滿解決不了問題的咒罵。

小技巧5：把這個要測試的游戲玩的熟得超過所有人，比做的人還要熟悉其中的規則，技巧，甚至于成為了這個游戲的活字典，人工搜索引擎。

2、了解公司的各種工作流程，并嘗試加入。

上面介紹的測試已經是工作的流程之一了，你除了自己的本職工作外，要睜大眼睛，豎起雙耳，了解一切有關公司當前從事項目的情況。你要向主管要求，索取盡可能多的技術文件，相信主管會樂于向你提供的，你要如饑似渴的閱讀它們，并且把讀到的東西和你聽到的看到的結合起來。這樣你就有可能以最快的速度參與到游戲中。

技巧6：訪問公司公用的文件庫，閱讀所有你可以閱讀的文件。訪問同事的共享的文件夾，凡是共享的文件和資料默認你都是可以閱讀的，不要放過這寶貴的資料庫。

3、主動去要求工作，從中學會更多。

不要以自己是新人的身份在那里安逸，在經過資料閱讀的準備和對周圍環境的觀察后，你需要經常主動的站出來，詢問是否有自己可以做的工作。你不必擔心工作要負怎樣的責任，學會負責任你才有存在的重要性。你只要盡心盡職的把它做好。一般來說，會交給你與美術溝通或程序溝通，學習使用編輯器等工作。這是另一份非常有價值的工作，游戲運行的機理正在其中。

技巧7：編輯器編輯的素材來源于美術，編輯器的邏輯規則是由程序制定的，當你熟練的使用編輯器后，說明你已經能夠和其它兩個部門的同事溝通了。

在以上的篇幅中，我介紹了你怎樣在一家游戲公司生存下去，只有兩點。第一，適應環境，融進團隊。第二，快速的完成從新人到熟手的轉變。完成這兩點顯然是不夠的，在談到發展之前，不妨談談許多想當策劃的人關心的問題，策劃的待遇問題。

那么讓你失望了，新手策劃是游戲制作行業中工資最低的一類人。程序和美術都有自己的專業技能，策劃沒有可以驗證的專業技能，必須通過實際來檢驗。是的，有經驗的策劃可以拿到高薪，有成功經驗的策劃自然可以拿到高薪，新手拿不到，這就是行規。因為新手的你還不能創造價值

那么可以拿到多少呢？，你很關心這個數目嗎？我就告訴你，外企的游戲策劃較高，試用期可能超過3000以上，條件是你的外語聽說讀寫能力過關，相信達到這個水平的人隨便去哪家外企都可以拿到這個待遇。其余的國內公司（含港臺）浮動較大，在800——3000之間，主要集中在1000——2000的區間。

是吧，你失望了，可你還是想做游戲，于是你進來了。豪情壯志與勤奮努力的你肯定不甘于這個待遇，那么你要讓自己盡快升值，也就是“溢價”。

讓自己溢價吧，要不然做游戲干什么？

第二篇：游戲行業進入-生存指南(一)

游戲行業進入－生存指南(一)

上個世紀末的時候，我還是游戲制作的愛好者，通過摸索和努力進入了中國的游戲行業。歷經幾近絕望的失敗后，網絡游戲的曙光來臨，中國游戲業獲得了生存并發展下去的可能，越來越多的愛好者也有了機會加入這一行業。

從我開始接觸這個行業的時候，就聽到許許多多的人在外面叫嚷，說多么的想進入游戲行業，說進入游戲行業是多么的艱難，問這個行業為什么總是不給新人以機會。當時的我也有同樣的想法和情緒。過了若干年后，當我和團隊一起從事游戲研發，并且要不斷的為團隊補充新鮮血液的時候，發現那時的那些聲音依然存在，而且更加的響亮。

一方面，所有的游戲公司都缺人，從新興的小工作室還是名聲久遠的大公司都需要人手。需要什么樣的人？CHINAJOY外面?？康谋捡Y車，你認為是炒作也好，缺乏誠意也好，而那個傳說中的“千萬年薪”的頂級策劃畢竟還是沒有招到，對這篇文章感興趣的你，顯然不是他們要找的對象，你真的想做游戲嗎？

本文只是想告訴想制作游戲的人如何進入這一行業，如何在這一行業度過初期應該注意的各個方面。本文主要談游戲策劃的入行和進階。游戲策劃這份工作我們可以視之為游戲行業催生的新職業。一個門檻極低卻異常難進去，進去者絕大多數都陷于平庸，或離開或湮滅。

行文必先立論，本文的立論觀點是：

如果你想進入一個行業，那就努力的進去。

----“你呼喚山，山不向你走來，你便向山走去”。

不要思前想后，猶猶豫豫，婆婆媽媽。

----“你不知道遠方有沒有你的夢，但你首先要走到遠方。”

如果你在一個行業過的不爽，不開心，請走，不要待在那里抱怨，抱怨改變不了環境，只能讓你變得更令人討厭。

----“君子合則留，不合則走，絕交不出惡語。”

本文不想討論任何嚴肅話題，如教育，政治，法律等。也不想討論企業管理，員工福利，相關法規。更不想激起憤青，P孩們樂于反抗的態度和聲音。如果依靠年青激烈憤怒的言辭就能改變周圍，改變環境，改變世界，那么求你們把精力花在更崇高的地方。

再一次強調，如果你看到以上，憤怒了，不滿了，真的不必往下看了。

第一篇：在你做對之前，不要犯錯誤

你因為如下原因

A：玩了很多游戲想做。

B：天才，充滿創造力，找個地方用。

C：這行能賺錢，想名利雙收。

D：感到現在的游戲都是白癡作品，想改變現狀。

E：高薪就業與興趣結合。

F：當作一份工作。

于是你想成為一個游戲策劃，你開始設想怎樣成為一個游戲策劃，游戲企劃，游戲設計師之類的事情，最簡單的方法是寫一份簡歷投遞出去。隨便打開什么“前程無憂，智聯招聘，中華英才網”之類的，上面的游戲公司還是很多的?？墒菫槭裁茨惆l出的信息都如同石沉大海呢？

在你準備花錢進某某游戲培訓機構增加個人能力的之前，或者你準備到各大游戲論壇大罵：“為什么不給新人以機會？”或者意志消沉，準備若干年后回憶“做游戲的夢”之前?？纯聪旅孢@篇游戲公司投遞應聘材料須知，對你有應該幫助。說不定會還會讓你感到寬慰，因為你不是一個人在犯錯，比你差的多的人遍地都是??

換而言之，如果你的簡歷比以下的更出色，你的希望已經非常大了。

投遞應聘材料須知：

符合如下條件的郵件直接刪除，你有異議嗎？看看寫在后面拒絕的理由。

1－別人幫助發的簡歷。（別人幫你，我視作中介－免談。你托別人發，對自己沒有信心，也免談，當然，熟人推薦的例外）

2－給別的公司發的簡歷，抄送一份過來的。（這是一個起碼基本的禮貌問題，好比你要拿三份禮物送給三家，你只能拿一份跑一家，我也很奇怪，分開發很麻煩嗎？）

3－利用一些招聘網站的模版發過來的，或者是一些招聘網站自動發過來的。（既然是一份愿意從事的職業，請認真對待，而不是發傳單。你輕率，我也輕率）

4－郵件的內容只有一句話?！拔沂悄銈兿胝业娜耍埡臀衣撓怠?，留下qq或者手機號碼。（公司招聘上有公司信息，你的郵件中沒有你的信息，對話是必須建立在雙方對等信息的情況下）5－郵件內部附一個網址鏈接。說“這個鏈接有我的介紹和作品”。（對不起，陌生人給的鏈接從來不點，怕中毒，郵件附件為可執行文件的同樣處理）

如果打開求職的郵件，符合下面條件的，同樣立即否決。理由也在括號里。

1－郵件里稱自己為天縱英才，睿智博學，能力超群將是中國游戲業的救世主的。（第一，池子小水淺，怕無法讓您這條大龍翱翔；第二，在黑客帝國，先知沒說尼歐是救世主，誰也不會找到尼歐當他是，我們這行也沒有先知說你是救世主。第三，尊駕這樣德才兼備的人士，衷心的希望您去從事更高尚，更偉大的職業）

2－郵件里稱自己有天才想法，非凡的設計，無以倫比的構思，期待共同成功的。（委婉的說：有這種氣魄和精神是好的，但是未經驗證的誰也不能保證成功，我不是說完全沒有成功的可能，只是不能拿十數人到數十人數年的勞作，幾百萬到上千萬資金的投入來驗證你這豪言壯語毫無經驗者的想法。坦白的說，閣下何德何能，有何資歷，如何服眾？憑什么要眾人受你驅策，成就你的青天白日名利大頭夢？）

3－郵件的簡歷與游戲業，游戲制作業毫無關系。（這種簡歷經常發自剛畢業的大學生，上書姓名，性別，出生年月，以及教育經歷，獲獎情況，個人愛好。除此之外，既不談對游戲的愛好，也不談對游戲業的認識。只能誠懇的告訴你，這種簡歷發到任何公司都是直接回收站）補充一點，似乎所有人都當過學生干部？也統統獲得過獎學金？

4－郵件內容語無倫次，瞻前顧后，扭扭捏捏的。

例句1：我叫XX，學生，我喜歡游戲。那個XX游戲很不錯，我覺得應該改進一下，讓XX的攻擊力更強一點。我玩過很多游戲，有一次玩XX的時候??

（自我介紹都不會的人，大概也不會和人相處）

例句2：游戲設計師這個職業是干什么的，不知道適不適合我??

（你都不知道，我怎么知道?。?/p>

例句3：你們公司怎么樣啊，我想來工作，又怕（待遇不高，沒有發展前途，家庭反對），所以我很猶豫。

（你慢慢猶豫吧）

5－簡歷中有重大錯別字的，重大常識性錯誤的，信口胡說的。

（在個人能力介紹中，不厭其煩的說有“教強”的XX能力，“教深”的XX修養等。在個人薪金期望上寫錯位數達到年薪4億的，寫游戲名字中英文拼寫都錯誤的，某某平臺的游戲張冠李戴到另一個平臺的）

6－簡歷制作及內容不合格的。這包括如下情況

A：基本文檔操作不過關，表格不整齊，內容不清晰，結構不美觀，文字不對齊，字體不整潔。（這樣的簡歷中往往寫著office軟件使用熟練？讓人怎么相信！）

B：拷貝別人來的簡歷修改而成。（拷貝簡歷模板不是你的錯，但把原來模板上的超鏈接以及其他訊息都拷貝就無話可說了，莫非當年抄卷子時也順便抄了別人的名字）

C：簡歷的附件作品名稱為“新建文檔”，“新建rar”的名稱的。（對自己所附的作品不能夠注意的人，不可能對所作的游戲負責任）

D：拿應聘其它公司的考題答卷作為自己的作品的。（保護考題的機密性，是筆試應該也必須遵循的規范，游戲研發是需要保密的行業）

E：有強烈的主觀和敏感內容的簡歷。（任意臧否其它公司的游戲，運營方式的。或者希望把游戲作為寄托自己政治成見，思想理念的載體）

7－可能有潛在性麻煩的郵件

A：說自己的創意非常獨特，閱讀者就要遵守相關協議，不然閱讀者公司未來開發的某款游戲可能成為起訴的對象。（不知道寫這句話的人懂不懂這個基本道理：不能執行的創意就是狗屁！好比你預測出股票的漲跌，而你沒錢買。你跟在一起股民說：“假如明天誰按照你的預測買了股票賺錢，誰就是剽竊你的分析”？誰會聽。）

B：說如果貴公司不招收他就是重大錯誤的，會后悔的，難逃破產倒閉命運的。（武俠小說中看過這樣的情節，某某少年才俊投靠名門大派不得入，若干年后終成一方霸主，然后耀武揚威的前來興師問罪，這樣的以復仇還愿為目標的“潛在成功者”不要為好）

C：談自己的個人經歷苦大仇深的，講自己的目標生死不悔的，講自己為了作游戲百折不撓的。（人生在世，目標專一固然好，如果把希望只寄托在一件事情上，很危險）

D：說自己的家境非常優越，生活無比幸福，前途一片光明，即使不做游戲也會吃香喝辣，快活一生的?；蛘f做游戲純粹是愛好，今天不做了，明天就可以去更舒服，更有錢的地方享受生活。（其實我知道你想表達的是強烈的制作游戲的愿望，可是你不覺得這種表達代表了你隨時可能離開，從而導致團隊的不穩定嗎？）

8－簡歷中有不切實際要求的A：面對全職職位提出要兼職的。

（一般來說，游戲研發中沒有兼職職位。對于部分音樂、美術，文案可以外包完成，這主要考慮到研發進度的協調管理。）

B：要求按照自己的作息制度安排工作時間的。

（任何一家可以根據實際情況需要執行整體或者局部彈性工作時間，但絕不會允許個別人的不定時工作）

C：要求按照自己的生活需要提供薪水的。

（上海房價最高13.0000萬1平方米，通鋪最便宜0.013萬一個月，你有什么樣的能力吃什么飯，睡什么床是你的事情，哪家單位也不是你擦亮的阿拉丁神燈）

D：要求按照自己的理念組織公司結構和管理規章的。

（尚方寶劍，金牌令箭，總裁手令，皇上圣旨，錦衣衛都統腰牌，血滴子主管執照。你拿出一件來證明一下你的身份）

E：要求按照自己居住的地區成立分公司的。

（伊麗莎白泰勒當年拍片就要求過在另一個地方搭棚拍攝的，你比她大牌嗎？）F：要求特定人，指定級別的領導才能面試的。

（經常在某些俗濫電視劇中看到某人氣宇軒昂走到某門口，大聲說，叫XXX，縣令，總經理來見我，終于在簡歷中看到了）

G：要求飛機往返面試并提供補貼的。

（摩根斯坦利的首席分析師離職后，有上百家金融公司找他做事，估計他是飛機往返面試的，google也進行這樣的面試，你有多大斤兩得飛機托運？）

H：沒有提要求就咒罵的。有痛罵其它公司沒有伯樂的，有痛罵游戲界黑暗，有痛罵游戲開發運營商白癡的?？傊潜厝粶缤龅摹＃m說不是明著罵我們，可畢竟兔死狐悲，物傷其類呀）

I：要求通過免費或者最低生活費來工作的。

（一家正規的公司是不可能接受的，經常看到有的愛好者說，試試不行嗎？不合適我就走？但是有沒有想到，你不合適你可以走，公司對你的培養呢，團隊的穩定呢。）

9－接受過來自XX游戲培訓機構的簡歷

這個部分將在下一個章節予以說明。

10－附有幾十頁乃至數百頁不等的策劃案（策劃書）

這本來是一個加分選項，然而，幾乎百分之百的所謂策劃書毫無新意，絕大多數都是基于其他網上流傳的策劃書模板改寫而來，經常是除了種族的名字，角色的名稱，技能的名字不同外，格式，玩法完全一樣。特別是從一些游戲培訓機構個人投遞的簡歷，與其說是作品，不如說是作業——拿了一份模板改出來的作業！我知道很多人寫的很認真，而且在許多細節上用足腦筋，煞費苦心。然而這是毫無意義的，因為這份策劃書除了你看，沒有別人看！與其這樣不如試用1-2頁講述你設計的游戲的賣點和玩點，牢記——不要抄別人的話，不要說想當然的話。

看完以上的段落，不知你是否有所收獲，是否你投遞的簡歷也有同樣的問題，你可能會有很多的怨言，很多的不滿，然而那毫無益處，我將在下一章節中告訴你怎么樣去寫一份應

聘策劃的簡歷。

結尾了，請你們讀讀下面這篇“策劃之野望”，如果你的思想和底下有所符合，那么先請好好清醒一下，靜心等待下一篇。

游戲策劃這門職業，睡覺睡到自然醒，開著火紅的法拉利前往工作室，路上的人許多美女用艷羨的目光望著你，行注目禮的看著你開進所有玩家都尊稱為神殿的公司大門。公司的門廊上鑲滿了白金級作品的徽標。你踏入先進寬敞奢華的彷佛科幻電影一般的辦公室，看到游戲開發團隊，他們都是各類技術方面的天才，隨便在什么專業論壇露面都會被頂禮膜拜，而他們看你卻像看著教皇一般的崇拜。于是你發話：說出字字千金般的幾句話，團隊所有人頓時感覺到醍醐灌頂，茅塞頓開，然后誠惶誠恐的按照你的設計開展工作，一個個鞠躬盡瘁，竭盡全力，通宵達旦??

不久后，游戲上市，銷量超人，橫掃歐美日臺韓等游戲銷售榜，各大游戲媒體毫不吝嗇的把頭版和彩圖獻給你和你的游戲。各大發行商也毫不猶豫的把分成的巨額收入打到你帳上，爭先恐后要以對外保密的高價簽下一個游戲的發行權，而你只是隨便更換了一部跑車非常謙虛的說：游戲的成功屬于我們整個團隊??

第三篇：實踐出真知-2018生存指南

2018年最新實用做人指南 能用錢解決的事情，千萬別用人情 別動不動甩臉色，你以為四海之內皆你媽 不談戀愛死不了，脫貧比脫單更重要 好聽的話別當真，難聽的話別走心

如果你沒有收拾殘局的能力，就別放縱善變的情緒

好女人不會要求男人買這買那，好男人不會等女人開口了才給 切記不要隔著屏幕對別人產生好感 幫你是情分，不幫你是本分

別蠢到用暴露自己軟肋的方式，去表達你對別人的信任 永遠要有自己的B計劃（備用計劃）言多必失，切勿交淺言深 三觀正比五官好重要得多

有些人，你幫ta七分，ta反倒覺得你欠ta三分 多贊美別人，不用花錢，又可以讓對方快樂，何樂不為呢 別和室友做朋友，別和同事吐槽老板

別跟段位高的女孩談戀愛，因為你不知道曾經有多少男生帶她上分 快樂分享給錯的人，就成了顯擺；

難過分享給錯的人，就成了矯情，甚至一個笑話 千萬別碰毒品、賭博

不要到處宣揚自己的內心，這世上不止你一個人有故事 萬物藏于心不表于情 討厭一個人也別和旁人說出來，自己心里清楚就好 女孩子可以倒追，但千萬別倒貼 大學不是唯一的出路，卻是最好的出路 保留百分之30的神秘，不要泄底 知人不評人，存善心和防人之心

懂得拒絕，學會說不，不管對方怎么想你，不要做自己不喜歡或討厭的事

不要太懦弱，因為會被欺負 你可以不圓滑，但要懂世故 永遠不要為尚未發生的事擔心 三觀合才是知己，不合只能當路人 不要和眼界不一樣的人爭辯 成人世界只講利弊，孩子才分辨是非 風雨中像個大人，陽光下像個孩子 知世故而不世故，善自嘲而不嘲人

如果你太在意別人的想法，那么你的生活將會變成一條褲衩，別人放什么屁你都得接著

別嫌陪你的人，別賠嫌你的人 當眾甩臉是非常幼稚的行為 群處守住嘴，獨處守住心 脾氣永遠不要大于本事 經濟基礎決定上層建筑 別讓不合適的人帶走了最好的你 仗劍走天涯，拼的是才華

世界上最幸福的事之一，莫過于經過一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子

女生要么滴酒不沾，要么千杯不醉

午夜12點后需要做出的重大決定必須等睡一覺，起來以后再做決定，否則必定后悔，同理憤怒時做的任何決定都別施行 道理都懂，還是走不順人生路

不要和父母家人發脾氣，總有一天你會后悔 永遠不要高估你在別人心中的地位

堅持健身、減肥、養生，你的人生就像開掛一樣

別向外人展示你的痛苦，因為20%的人不關心，80%的人聽后很高興

滴水之恩當涌泉相報，敬人者人恒敬之 人情這個東西，別人可以不提，你一定記著要還 戰勝拖延癥的最好做法就是，馬上行動 沒錢時把事做好，有錢了把人做好

得意淡然才能失意坦然，錦上添花的遠多于雪中送炭 能順利的活下來已經很成功了，少喝雞湯多思考 靜坐常思自己過，閑談莫論人非 做人留一線，日后好相見，話別說滿 寧愿惹君子，切勿惹小人 男女之間沒有純粹的友誼

借東西要還，毀壞了要賠償，不是自己的別動 你可以有詩和遠方，但也要有養活自己的能力

錢可以解決的都不是大事，大部分事都能靠錢解決，所以，努力掙錢吧

別急于掙錢，應該急于向對的人學習掙錢的本事 天上不會掉餡餅，地上陷阱倒很多

聰明人用別人的教訓當經驗借鑒，愚蠢的人反之 走錯的路也是路

唯有自強方能成長，不要依附任何人 船造出來就是為了出海而不是停泊的 年少時透支的一切終將數倍奉還于你 層次不同，良言就是廢話

多讀書多看外面的世界就是為了在任何層次的人面前說話都可以做到，不卑不亢，不歧視也不被歧視 努力了不一定成功，但一定會成長

工作的時候就認真投入，工作以外就認真生活 你做的最大的投資應該是自己

萬物存在皆有理，你不懂是因為你了解的不夠多，思考的太少 之所以感到茫然無措，大概是因為你不了解內心真正的需求 起點有多狼狽不影響終點的輝煌

愛國不是喊口號，認真做好身邊的小事就是愛國 改善自己，自然會吸引志同道合的伙伴

大丈夫能屈能伸，文武雙全，兼濟天下是為了有能力保護他人 善惡到頭終有報，只盼早到與來遲 好心不一定能辦好事，別讓你的好心泛濫

無知真的很可怕，所以有條件的話，請多讀書多了解外面的世界 不要因為短暫的不公而放棄心中的善念

宜將剩勇追窮寇，除惡務盡，有些人死不悔改不值得勸解 別當救世主，公道自在人心，小心被人利用 好事不出門壞事傳千里，面對惡意與其爭辯不如閉嘴 想想哪來的雞湯，雞肉被誰吃了 毫無實力的抗議只是無能的表現罷了 知錯就改，沒人笑話你

你強大時，說的屁都是真理，你弱小時，說的真理就是屁 在上位時把別人當人看，在下位時把自己當人看 最窮不過討飯，不死總會出頭

別迷信任何“專家”，學會獨立思考才能把握命運 所謂情商高，不過就是待人接物多替別人考慮一些罷了 人在做天在看，別以為別人不知道，沒人是傻子 出來混真要還的，遲早的事，所以多行善吧

不懂就問，別好為人師，一知半解比一無所知危害更大

話不投機半句多，同理面對親朋好友的“善意”提醒，微笑點頭不語 藏品拍賣哪家強，中國北京找易藏。

第四篇：大學生如何進入房地產行業

大學生如何進入房地產行業

據北京某管理顧問公司完成的一項２００３年上半全國五地區（北京、上海、廣州、深圳和重慶）房地產行業薪酬福利調查來看，房地產行業目前明顯處于社會熱點型產業，薪酬水平比之其他行業更具有挑戰性。通過對２００２和２００３房地產行業薪酬福利調查結果的比較（以總薪酬為例），房地產行業薪酬水平的平均增幅在１２％－２０％。這對于那些想通過自身努力打造自己前程的畢業生來說，顯然更有吸引力。

然而，鑒于當前人才市場競爭的激烈性，大學畢業生想輕而易舉的進入房地產行業，雖然并非難事，卻也還是要有一定的自身優勢和準備的?；緛碇v，應該具備專業知識、個人能力、自身素質等方面的條件。

房地產行業是一個拼智力、拼腦力的知識密集型行業。因為具有高風險、高投入、周期長的特點，房地產公司對員工特別是對管理人員的素質要求是很高的，“萬金油”型的員工是無法生存的，你必須要有自己的專業和特長，必須對行業的發展具有足夠的觀察力和判斷力。這就需要大學生不僅具備經濟、金融等方面的基礎知識，同時需要對房地產行業有一個基本的認識，對房地產方面的專業知識有一定的掌握。

房地產行業是一個競爭激烈，發展迅速的行業，各種新的理念、方法日新月異，這就同時也要求房地產行業的從業人員具備良好的個人能力。無論是學習新的知識、適應新的工作環境，還是對行業形勢準確的分析和判斷，或是對前所面臨問題的快速決斷，都要求你能夠迅速的做出正確的反應。這對于一名剛畢業的大學生來講或許有些困難，但你至少應該能夠持續保持學習新知識的熱情，并不斷的去主動探索，才能夠承受快速發展所帶來壓力。

剛進入房地產行業的新人，所面臨的自身工作壓力相對于他們的社會歷練和年齡或許都太大了一點，尤其以房地產行業內的銷售人員為甚。而剛畢業的大學生由于行業知識和個人工作經驗所限，以及受銷售人員相對于基層人員來講較高的薪酬水平影響，大多數人其實都要從房地產銷售干起，這其中所要承受的心理壓力可以說是相當大的。向陌生客戶推銷產品的社交壓力、公司下達任務指標的工作壓力，或許還有剛畢業后獨自在異地的生活壓力，以及根植于某些大學生心中的大學生從事銷售工作是自貶身價的觀念的壓力。所有如此種種，都要承擔，沒有良好的心理素質和抗壓能力，將很難度過上崗后的這一關。

另外，在當今各種考證紛紛而起的熱潮之中，對于要進入房地產行業的畢業生來說，能夠考取房地產行業內的相關從業資格證書，當然就為自己的職業生涯的開始增添了一個頗具份量的砝碼。無論是全國物

業管理從業人員崗位證書、房地產經紀人員職業資格證書等相對易于獲得的證書，還是注冊建筑師、注冊監理工程師、注冊資產評估師、國際注冊商業投資師證書等專業性強的證書和資格，都能夠為大學生進入房地產行業助一臂之力。

當然，如果你經過對自身情況和房地產行業的了解和認識，確實認為房地產行業是自己的職業興趣與職業愛好之所在，并有志于此，那么你已經具備了進入房地產行業的最佳條件。你就要時刻為此付出努力，付出辛苦，積淀知識，提高技巧，培養自身素質，才有可能在房地產行業內實現自己的職業目標，用自己的力量鋪就自己的美好前程。

第五篇：進入洗車行業分析

汽車行業在2009、2010年快速發展以后，我國的汽車數量急劇增加，龐大的汽車數量給汽車后市場帶來了很大的發展，也跟廣大創業者創造了很好的創業機會。汽車美容、汽車用品、汽車維修、汽車配件等汽車后市場紛紛迎來創業的春天，開一家洗車行對創業者來說是一個不錯的選擇，下面小編就和大家介紹2013年如何成功開一家洗車行。

開洗車行需要多少錢?對該行業的分析如下：

洗車行是一個投資少，見效快的行業，那么開一個洗車行需要多少錢?只要2-3萬元的資金便可啟動經營，而且由于洗車的技術要求低，設備也不復雜，只要有吃苦耐勞的精神，很快就能進入狀態，無疑是普通市民投資和下崗人員創業的一條理想途徑。

洗車行相應的清洗設備：一般情況下，2支噴槍，2-3個人，1天起碼能洗20多輛車，按照洗車的行情，大貨車25元1輛、轎車和面包車10元1輛、摩托車5元1輛，除去房租、工資、用水和設備折舊等費用，效益是明顯的。那么開一個洗車行需要多少錢?洗車行的清洗設備的價格相差很大，一套自動洗車線所用資金約在10多萬元左右，高壓泵水槍有3000元即可拿下，至于購置哪種，完全看你的需要而定。粗略計算，大致最少投入在3000元以上，最多的投入應該達15萬元。

開洗車行投入資金后，如何把店開好才是關鍵，教你如何開個洗車行：

如何開個洗車行首先做好選址很關鍵，以營業地點為中心，對半徑5公里內的環境、客戶群、交通、市場競爭等情況進行詳細考察。

◆所選營業地點周邊不要有同行業經營，除非你的投資規模大于其他經營者，否則不利于吸引客戶，易被競爭對手擠垮;

◆營業地點交通一定要便利，所謂便利就是要四通八達、直來直往，客戶不會選擇一家七拐八繞的洗車點去洗車，如果是臨街店鋪，應選擇進得去、出得來的路段;

◆應在有車族密集的地區選址，盡可能地接近你的目標消費群體，絕大多數人會選擇就近洗車，如：加油站、停車嘗中高檔小區等;

◆周圍環境和設施也很重要，如經營地點的合法性、電力來源、下水管道、消防安全、停車空間等，如果這些方面不完備，無形中會加大你的投資成本。市場調查可通過政府咨詢、實地走訪、現場觀察等方式進行，比如你可以考察你的目標地區有多少商務寫字樓、有多少停車嘗多少家加油站，咨詢物業、觀察居民區車輛擁有情況(實地數數兒)，等等?？傊愕哪繕说貐^(5公里內)汽車擁有量越多，你將來的生意才有可能更好。

開洗車行手續審批嚴格一定要耐心

北京市2000年7月14日發布的《關于清理整頓本市機動車車輛清洗業的通告》，為洗車業立下規矩。凡從事車輛清洗業的經營者，必須持工商局核發的營業執照到所在區市政管委申請辦理《城市車輛清洗運營證》，方可進行車輛清洗經營活動。知道如何開個洗車行了吧，手續的審批是很困難的。

為此，需打交道的政府職能部門不下10個，大致包括工商局、稅務局、政管委、節水辦、城市規劃部門、市政設施管理部門、公安局、交通局、供水部門、環保部門、城管部門、消防局、供電局、市容環境衛生部門等。如有不符合規定的地方，須改進方案、協調部門，重新提交材料進行審批。審批合格取得《運營證》后，施工、改建、布線、裝修、設備添置、人員招聘等又花掉您大量時間。因此，洗車站的開業準備期可能是3個月，也可能是1年多。對于投資者來說，不僅要有充分的心理準備，還要預留資金，應對可能發生的預算外支出。

通過以上項目的介紹，你是否有了自己的創業想法呢？如果你有了好的創業選擇，那就趕快行動吧。