第一篇：濟南市委黨校

濟南市委黨校

新校區工程建設項目幕墻招標公告

1．招標條件

招標人: 中共濟南市委黨校、濟南市城市建設投資有限公司

報 名 時 間：于2012年4 月 9日至2011年4月13日每日上午9：00時-12：00時，下午13：00時-17：00時；

報 名 地 點：濟南龍奧大廈C區一樓大廳。

2．項目概況與招標范圍 建設地點：濟南市歷城區港溝鎮神武村旅游路以北，市地震監測中心以東 規模：建筑面積約113298平方米，幕墻面積約5.7萬 ㎡。招標范圍：本項目圖書信息辦公樓、學術交流中心、會議中心、教學樓、文體中心、學員餐廳及后勤保障樓、學員公寓七個單體幕墻工程的安裝、檢測、驗收與保修。

工期：暫定120日歷日。

標段劃分： 三個標段。（一標段約2萬平方米：圖書信息辦公樓、學術交流中心，二標段約1.7萬平方米：教學樓、會議中心、文體中心，三標段約2萬平方米：學員餐廳及后勤保障樓、學員公寓）

3．申請人資格要求

3.1 本次招標要求申請人具備資質：

（1）申請人須合法注冊并具備獨立企業法人資格；

（2）申請人應同時具備住建部（原建設部）頒發的建筑幕墻工程專業施工承包壹級資質和建筑幕墻工程專項設計甲級資質，或者具備建設部頒發的建筑幕墻工程設計-施工一體化壹級資質；

（3）申請人擬派出的項目經理必須具備國家壹級注冊建造師資格；

（4）外地申請人必須具有《外地進濟建筑企業資質資格核驗登記通知書》；

（5）申請人具備以往類似工程的施工經驗，并在人員、設備、資金等方面具備相應的施工能力。

3.2本次招標不接受聯合體。

3.3申請人報名需交驗的資料：

（1）企業法人營業執照副本原件；

（2）資質證書副本原件；

（3）安全生產許可證副本原件；

（4）法定代表人證書或法人企業授權委托書原件、法定代表人或授權代表身份證明原件；

（5）外地進濟投標企業還須持《外地進濟建筑企業資質資格核驗登記通知書》；

（6）上述資料加蓋公章復印件1套，簡單裝訂。

第二篇：安陸市委黨校

安陸市委黨校“四抓”貢獻率

新春忙耕耘。安陸市委黨校自覺增強對全市大局的貢獻率，喜迎十八大。

一是抓教育培訓。扎實辦好局干班、公務員班、中青班等主體培訓班。認真辦好科學發展主題短訓班，即村（社區）、鄉村集體經濟組織負責人培訓班；鄉科級干部科學發展主題培訓班；其他干部培訓班，對市直單位和鄉鎮、街道辦事處部分干部、非公有制經濟組織、社會組織黨組織負責人培訓。

二是抓教育教學改革。深化教學改革，堅持教學新專題招標制度，完善集體備課制度和聽課評課制度，積極探索研究式教學，繼續推行異地培訓。積極探索主體班學員百分制量化管理辦法，在考核內容設置、考核辦法、日常考核臺賬、考核結果反饋、考核結果運用等五個方面下功夫。

三是抓科研和宣傳。推進科學研究，緊貼黨委政府中心工作實際，圍繞熱點難點問題，深入調查研究，組織理論研討和學術交流，積極轉化科研成果。營造輿論氛圍，擴大黨校理論學習主陣地的影響力。

四是抓自身建設。制度建設，人才強校建設，工作環境建設，改善辦學條件，調動教職工干事創業的積極性。

（安陸黨校：馮德成）

第三篇：青島市委黨校

中共青島市委黨校 青校字〔2017〕8號

簽發人：王中

中共青島市委黨校

關于2016專項資金績效評價的報告

青島市財政局：

2016年，市委黨校獲得市財力支持專項資金1項，資金名稱：主體班次補助資金，補助金額：1489.60萬元。一年來，我校在教學質量、培訓規模、科研咨政、學員管理等方面取得較大進步，全面完成市委、市政府下達的工作任務。現報告如下：

2016年市委黨校主體班次補助資金

績效評價的報告

一、專項資金績效情況

（一）單位職能

中共青島市委黨校（青島行政學院）是市委市政府直接領導下培訓全市黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是市委的一個重要部門，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構，是黨委和政府決策中的思想庫。主要承擔培訓輪訓各級黨員領導干部及后備干部，培養理論干部；承辦黨委和政府舉辦的專題研討班等工作任務。

（二）專項資金設立情況

結合《青島市市直機關培訓費管理辦法》(青財行〔2014〕14號)文件精神，參照不高于省委黨校的標準，按照住宿費、伙食費、場地費和講課費、資料費、交通費等項目，綜合測算培訓費標準為186元/人/天，經財政局審定后，2016年設立1個專項資金項目：市委黨校主體班次補助資金。

（三）績效目標完成情況

2016年全年共舉辦各類班次104期，培訓學員8507人。

其中舉辦主體班次44期，培訓學員4091人，培訓人數比2015年增長36%；計劃外培訓班次60個，培訓學員4416人，為培養和造就一支高素質的干部隊伍做出了應有貢獻。招收2016級研究生132人，招收人數列全省第一。全年公開發表論文354篇，三類以上重要報紙及核心期刊46篇。出版著作5部。立項市級以上課題45 項，其中國家社科基金課題項2項，省社科規劃課題5項。發表論文數、立項課題數分別比去年增長8%、15%。課題結項29項。有18項咨政成果獲省、市領導批示進入決策，比去年翻一番。在今年市委確定的４項全市重點招標課題中，我校中標３項。我校入選人民大學“復印報刊資料重要轉載來源機構”，全國黨政干部院校僅有20家入選。我校連續第16年保持省級文明單位榮譽。全面完成市委、市政府下達的工作任務。

二、專項資金項目績效情況

（一）2016年專項資金預算批復情況

批復文件：《關于批復2016年市級部門預算的通知》 文號：青財預指{2016}2號 批復金額：1489.60萬元。

（二）2016項目安排情況 1.安排概況：

市委黨校主體班次補助資金，主要用于補助黨校在開展主體

班培訓過程中直接發生的各項費用支出，具體包括培訓用教學科研辦公費、印刷費、郵電費、水電暖、物業管理費、日常維修費等運行維護費用；培訓外請專家講課費、勞務費、教師教學、科研差旅費等培訓費用；教學、科研設備類購置費用，以及與培訓相關的其他費用。

2.項目績效情況：（1）預算安排數

2016年市財力安排市委黨校主體班次補助資金1489.60萬元。

（2）預算執行數

2016年市委黨校主體班次補助資金共支出1489.51萬元，其中：主體班次培訓日常運行維護費536.12萬元（主要包括教學科研辦公費、印刷費、郵電費、水電暖、物業管理費、運行維護費等費用）、培訓外請專家講課費、勞務費、教師教學、科研差旅費749.88萬元、教學、科研設備購置費203.51萬元。

（3）項目的績效目標完成情況 ①突出主業主課，教學質量再獲新提高

按照全國黨校工作會議精神要求，我校進一步梳理、完善、充實教學專題庫，開發新理念新思想新戰略專題18個，教學專題庫中理論教育和黨性教育總占比83.1%，理論教育和黨性教育 的主業主課地位進一步突出；

精心組織專家論壇和領導論壇98次，邀請多位知名專家為學員授課，豐富了教學內容，提升了教學質量和層次。制定領導干部到黨校講課排課制度，市委主要領導、多位市委常委、副市長為學員上課，領導干部講課占主體班次總課時比例達到22%。

開發了《黨章》《準則》《條例》實訓式教學項目，以技能培訓的方式，讓黨性教育發揮持久效力；開發了“在創新開放中錘煉黨性”項目組教學，打造具有青島特色的黨性教育模式。

完善了教學質量評估辦法，有效提高了專家評估的合理性。編寫了《理論教育?黨性修養?能力提升》教材，補足了教材建設弱項。通過試講、說課、優秀教學獎和精品課評選等形式開展經常性的教學觀摩，加強教學交流，舉全校之力，集中打造精品課。《學習時報》推介了我校的做法。

聚焦主業主課，有力提升了我校的教學水平，教學評估優秀率達到95.49%，比去年提高1.44%。《堅持群眾路線，構建良性互動黨群干群關系》獲得全國黨校系統第一屆黨性教育精品課，《著力推進供給側結構性改革》獲全國行政學院首屆精品課評選優秀課。此外，我校還獲得了全省黨校系統優秀教學獎、全省行政學院系統網絡精品課二等獎。

②推進理論建設，科研工作再上新水平

進一步完善科研管理制度，搭建科研平臺，更好發揮青島市中國特色社會主義理論研究中心作用，加強對中國特色社會主義理論體系和總書記系列重要講話精神的研究，在推動科研工作由數量型向質量型的轉變上取得了新成績，中央黨校《黨校工作通訊》以《強化主動意識 實現黨校工作新突破》為題，重點介紹了我校的做法。

針對社會思潮組織開展宣傳型研究，舉辦了理論研討會和青島發展論壇。與黨報黨刊和網絡媒體建立合作機制，及時向學員、向社會推送思想理論研究成果，積極弘揚主旋律、傳播正能量，發聲亮劍，解疑釋惑，守護馬克思主義、中國特色社會主義意識形態的前沿陣地。

加快推進新型特色智庫建設，積極協調市委辦公廳、市政府辦公廳，完善市委黨校咨政材料直報市領導的直通車制度，建立智庫成果報送平臺。積極協調市改革辦、市財政局，研究制定青島市智庫建設試點工作方案，加大對我校智庫建設支持力度。積極籌辦青島市市情研究中心，充分發揮《青島發展參考》作用，以校級課題為平臺，緊緊圍繞我市經濟社會發展的熱點難點問題，加大專項調研課題的力度，主動為市委市政府決策服務。

③堅持從嚴從實，學員管理工作取得新成績

嚴肅培訓紀律，嚴格執行學員管理“十不準”，加強學員日常

管理，及時發現和糾正學員的行為偏差，營造了良好的學風校風。進一步完善學員德的考察實施辦法，增加了黨性鍛煉、出勤紀律和理論成果運用的考核比重，有效激發學員的參訓積極性，主體班次出勤率達到98%以上。

不斷創新學員黨性大講堂活動形式，把黨性大講堂搬到了革命老區，通過現場教學的形式，激發學員反思黨性、感悟黨性，努力將“黨性大講堂”活動打造成全市黨性教育知名品牌，《學習時報》以《創新黨性教育方式發揮大課堂大熔爐作用》《在孟良崮戰役紀念館開展黨性教育》連續兩次重點推介了我校的做法。

④加強智慧黨校建設，信息化水平有了新提升

與騰訊公司簽訂了戰略合作協議，以搭建智慧黨校生態圈為目標，積極建立微信移動平臺、黨校綜合管理平臺和教學錄播評估云平臺等三大平臺。目前，智慧黨校方案已經通過了市電政辦和經信委的審批。開通了學校微信公眾號和企業號，校外網增加了手機版網站。《學習時報》以《以信息化助推干部培訓》等為題，兩次報道了我校開展智慧黨校建設情況。

充分利用手機互聯網平臺，通過圖書館微信公眾號和讀書沙龍微信群，向黨校教研人員提供及時、可用的信息，《學習時報》以《微信圖書館服務教學科研》為題，介紹了我校的做法。

（3）資金管理和使用的主要經驗和做法

校領導高度重視項目資金的管理、使用工作，要求相關部門、人員，在使用過程中，必須嚴格按照財政法律、法規，按照相關工作程序執行。尤其是政府采購類事項，必須從源頭抓起，明確崗位職責、完善內控機制、確保采購過程嚴謹高效、公開透明。

①堅持實行專款專用、專人負責、嚴格監管的原則。②堅持實行預算和計劃管理。專項資金預算是部門綜合預算的重要組成部分，由財務部門負責納入總體預算，實行專款專用，確保收支平衡。積極配合主管部門對專項資金進行檢查、審計、驗收、評價和報告等工作。

③堅持實行財務部負責制。財務部具體組織實施專項資金核算、管理，參與專項資金預算的起草、匯總、編制和審核、跟蹤落實資金到位、做好資金支付等工作。

④堅持實行政府采購業務備案制。具體采購部門在業務進行前，應主動到校紀委進行工作備案。

我們嚴格依法依規，不斷完善工作機制，強化招標文件審核，加強政府采購監管，積極推進我校主體班次培訓工作順利開展，圓滿完成全年教學、科研、培訓任務。

（此頁無正文）

中共青島市委黨校

2017年8月31日

中共青島市委黨校辦公室

2017年8月31日印

第四篇：市委黨校管理制度

市委黨校管理制度

孝義市委黨校實行校委會領導體制,校委會在常務副校長主持下全面領導黨校工作。

校委議事要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發展觀,認真執行黨的路線、方針、政策;堅持解放思想、實事求是,把上級精神與黨校實際相結合,創造性地開展工作;堅持民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度。校委討論決定的事宜,由分管領導組織有關科室(中心)具體實施并負責督促檢查,分管領導要對校委集體負責。

校委會議事范圍:

(一)根據中央、省委、市委關于黨校工作的大政方針,制定黨校發展的中長期規劃;制訂校工作計劃,討論工作總結;研究貫徹執行上級黨校的業務指導意見:審定黨校各項規章制度。

(二)根據市委、市政府的工作部署,研究黨校的教學工作。

(三)研究決定科研工作的指導思想與工作安排。

(四)根據干部管理權限,研究決定組織人事工作。

(五)討論確定目標責任書及考核方法。

(六)確定思想政治工作和精神文明建設的主要任務。(七)討論決定其他需要校校委集體研究的重大問題。

校委會議事程序:

校委會議由常務副校長主持召開。

校委成員和有關科室需要提交校委會議討論的事宜,應事先做好準備,提出初步意見或方案。

校委會研究討論重大問題時,應盡可能取得一致意見。如有原則分歧,除在急需情況下須按照少數服從多數的原則立即表決外,應暫緩作出決定,待進一步調查研究后,再提交校委會研究討論。

黨校工作人員崗位責任制及實施辦法

為進一步加強和規范黨校建設,明確全體人員的崗位職責和工作任務,做到嚴明工作紀律,改善工作作風,提高工作效率,促進工作發展,經校委會研究決定,特制訂全校工作人員崗位責任制及實施辦法:

一、常務副校長崗位職責

1、主持學校全面工作。

2、認真學習,貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級有關指示,團結帶領全校教職員工,保證黨校各項任務的完成。

3、主持召開校委會、校長辦公會、校務會及全校性工作會議,研究、部署全校的重要工作。

4、檢查全校教職員工崗位責任制和各項規章制度的落實情況,對全校工作人員進行考核,實施獎懲。

5、深入實際、調查研究,做好思想政治工作,關心群眾疾苦,幫助解決教職員工在工作和生活中的實際困難,尊重他們的合理意見和創造精神,充分調動各方面的積極性,創造性地開展黨校工作。

6、完成上級下達的其他工作任務。

二、分管教學副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導教學工作方面的助手,具體負責組織管理全校日常的教學活動。

2、貫徹黨校辦學方針,堅持以教學為中心,樹立為教學服務,為學員服務的思想,切實抓好教學計劃的制訂和實施,及時檢查督促,總結交流教學經驗,保證教學任務較好地完成。

3、主持召開教務會議,討論和確定教學工作中的重大問題,如制訂教學計劃、開展教學研討、做好教學工作總結等。

4、深入教學第一線,堅持兼課、聽課制度,積極組織教學人員探討干部教育工作規律,努力提高教學質量。

5、貫徹黨的知識分子政策,經常了解教學人員的工作、思想、學習和生活情況,做到政治上培養,工作上支持,生活上關心,幫助教學人員解決工作和生活中的實際困難,充分調動他們的積極性。

6、做好常務副校長委派或其他應由分管教學的副校長負責的工作。

三、分管行政副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導行政后勤工作方面的助手,組織管理好全校日常的行政后勤工作,為教學服務,為師生員工的生活服務。

2、主持召開行政后勤工作會議,討論和研究行政后勤工作中的重大問題,如財務收支、財產管理、師生員工的生活管理、教學設施和生活設施的改善,以及學校的安全保衛等工作。

3、切實抓好各項行政管理制度的制訂和實施,及時組織督促檢查,保證學校工作的正常進行。

4、做好常務副校長委派和其他應由分管行政后勤的副校長負責的工作。

四、辦公室人員崗位職責

(一)辦公室主任

1、在分管副校長的領導下,做好紀檢人事、宣傳、信訪和計劃生育等方面的具體工作。

2、負責教職員工政治理論學習和考勤、考核工作。

3、負責學校工作計劃、工作報告、工作總結和有關文件、通知起草工作;填寫教職工統計表、登記表,及其他有關報表。

4、收集各科室需要提交校委會、校長辦公會議討論的有關事項,協助學校領導做好各科室的協調工作。

5、負責專業技術職務、技工等的評級工作。

6、負責全校的勞動工資福利工作。

7、負責離退休老干部工作。

8、負責全校性會務籌備工作。

9、做好上級領導、兄弟單位來校的接待工作。

10、主持召開辦公室工作會議,布置、研究、檢查和總結工作,積極完成校領導交給的其他工作。

(二)檔案員

1、做好文件收發、登記、送閱、保管、清退、立卷歸檔工作。

2、堅持原則,管好和用好公章,不蓋空白條子,不開空白介紹信。

3、建立人事檔案和培訓班(輪訓班)學習檔案。

4、嚴格遵守保密規定,做好保密工作。

5、嚴格遵守上級有關檔案管理規定和庫房各種規章制度。

6、及時做好各種文件和資料的歸檔收集和銷毀工作。

7、協助做好考勤統計和積極完成領導交辦的其他任務。

(三)打字員

1、嚴格遵守保密規定,做好保密工作。

2、熱愛本職工作,熟練掌握打字技術,提高打字質量,力爭做到無差錯。

3、按時完成 打印、裝訂任務,注意節約紙張粉墨。

4、愛護機器,注意保養,保持打字室的整潔衛生。

5、積極完成辦公室主任交辦的其他任務。

(四)司機

1、保障校領導及其他公務用車。

2、使用維護和保養好車輛,辦齊車輛的保險、養路費、年審等車輛上道行駛手續。

3、要保持車輛清潔,每次出車回程要及時清洗,并按時入庫,車輛有故障要及時排除事故隱患。

4、要堅守崗位、隨叫隨到、做到出車不誤點。

5、做好辦公室主任交辦的其他任務。

(五)通訊員

1、每天要打掃各位校長辦公室一次,并做領導辦公室的開水供給工作。

2、要保持辦公室、會議室的清潔衛生,桌椅要放整齊有序,水電開關和門窗要及時關閉。

3、要管理好辦公室、會議室和公共場所的財產、物品,發現損壞要及時報后勤管理處維修、補齊,確保行政教學的正常進行。

4、做好上級各領導部門文件的接收、報送工作。

5、積極做好領導交辦的其他任務。

五、教研室人員崗位職責

(一)教研室主任

1、在分管副校長的領導下,認真抓好教學和教研工作。

2、做好教學人員的思想政治工作,共同完成好教學任務。

3、主持制訂教學方案,布置檢查教學和教研工作,組織交流教學經驗,改進教學方法。

4、組織開展集體備課、聽課、評課活動,做到科室總結工作。

5、鉆研業務知識,堅持聽課、兼課制度,帶頭完成教學任務。

6、每年完成課時數60節,完成有一定理論水平的論文一篇。

7、處理好教研室的日常事務,積極完成領導交辦的其他任務。

(二)教研室副主任

1、負責學校開展有關科研活動的文件起草工作。

2、負責全校科研講題申報,并做好督促落實工作。

3、協助主任做好全校的對外學術交流工作。

4、帶領本科室人員開展理論研究工作,組織教師認真備課,深入開展調查研究,督促教師撰寫調查報告和學術論文。

5、每年完成課時數100節,完成有一定理論水平的論文一篇。

6、協助主任做好各項工作并積極完成領導交辦的其他任務。

(三)教員

1、積極完成學校分配的教學任務,每年完成課時數120節,寫出一篇有一定理論水平的學術論文。

2、按照教學計劃和教學大綱的要求,認真編寫講課提綱,講課提綱要力求主題突出,層次清楚,說理透徹、文字簡練。

3、認真講課,注意研究講課方法,努力提高講課藝術。

4、認真做好課前準備,課后輔導工作。在講課前,應下班組了解學員的自學情況,征求學員的意見和要求;講課后,應收集學員的反映和意見,并個別輔導缺席聽課和學習上有困難的學員。布置學員做的作業,應及時批改,并予以講評。

5、加強考試制度,做好復習、考查工作。

6、積極完成領導交辦的其他任務。

六、圖書資料科人員職責

1、努力學習,不斷提高業務能力,積極為教學提供圖書資料。

2、增強工作責任心,搞好圖書資料的保管、分類、登記、編號、建卡,嚴格掌握借閱手續和損失賠償制度。

3、了解圖書資料出版發行信息,及時訂購。

4、做好報刊資料的收集整理工作。主要報紙逐月裝訂存放,不得遺失。

5、搞好教學資料的交流,加強和擴大同兄弟黨校的聯系。

6、組織和指導學員管好報刊閱覽室。

7、帶頭遵守圖書資料室規章制度,積極完成領導交辦的其他任務。

七、行政科人員職責

(一)行政科科長

1、在分管副校長的領導下,認真抓好后勤管理工作。

2、組織本科開展政治理論、業務文化學習,不斷提高干部職工政治理論和業務文化水平,做好政治思想工作,充分調動全科人員工作積極性。

3、負責全校行政后勤管理工作,制訂和實施后勤工作計劃。

5、每月主持召開一次科務會議,研究安排后勤有關事項,對教職工提出的合理要求,要及時做好服務工作,不得拖拉,不斷完善、改進和提

高后勤管理水平。

6、積極安排好學員、教職工生活,管理好招待所、食堂、小賣閱,不斷改善學員和教職工的生活。

7、加強財產管理和校園綠化管理,美化凈化校園。

8、積極完成校領導交給的其他工作任務。

(二)會計

1、嚴格執行財務管理制度,維護財政、財經紀律,加強會計監督作用,堅決反對弄虛作假、營私舞弊、欺上滿下、貪污浪費等違法亂紀行為。

2、合理安排各項經費開支,盡量做到少花錢、多辦事、辦好事,當好“內當家”。認真執行費用開支標準和審核各項收支憑證,做到合理會法,手續齊全,帳目清楚。及時編制各項財務報表,按時記帳。加強證票和收款憑證管理,做好收發領用登記制度,用畢及時回收審核入檔妥善保管。加強財產、物品的購置登記工作,建立備查簿,定期核對財產、物品收支與使用情況,及時提供財產管理改進意見。

4、協助科長做好校產出租費結算工作,及應收款的催繳。

5、積極做好領導交辦的其他工作任務。

(三)出納

1、嚴格執行現金管理制度和財務管理制度,維護財政、財經紀律,并協助會計做好這方面的工作。

2、堅持原則,秉公辦事,對各項經費開支要逐筆審核,做到手續齊全,符合制度要求,發現不合法、不合理發票、單據憑證有權拒絕付款。

3、認真負責本校各項現金收支工作,及時登記現金收付日記帳,達到帳款相符,每月辦理現金收付存至少一次。

4、認真做好往來款項的催收,對采購、出差、學習培訓借款要及時結算,本校各部門收取的款項要督促繳交。

5、積極完成領導交辦的其他工作任務。

(四)財產保管維修員

1、認真做好倉庫保管工作。一切待用財產物品均要入庫統一保管,做到勤檢查、勤清理、勤翻曬,防止霉爛變質蟲蛀鼠咬。隨時做好防火、防盜工作,對經常性使用物品保持一定數量的庫存,以免脫節,影響正常工作。

2、認真做好財物的收發登記,建立備查簿制度,做到及時準確,帳物相符。財產領發要有經手人簽字,重要財物領用要經有關領導審批,使

用期滿要及時回收入庫保管,對調離本校的教職員工要及時收回公共財物,不能利用職務之便擅自拿用或私自出借財產物品。

3、做好全校在用的財產物品的登記管理工作,做到定期檢查,發現短缺、損壞要及時找出原因,提出處理意見補齊或維修,每年年終要對全校財產、物品收支、使用情況進行統計說明,供領導參考以便改進管理工作。

4、加強全校水電管理,建立用電、用水登記備查簿,平時要經常檢查使用情況,確保水暢、電通燈照。按月結算教職員工個人用水、用電,及時交財會部門按期扣繳水電費。

5、積極做好科長交辦的其他工作任務。

(五)電教器材管理員

1、負責本校各種會議和學習班的音響服務工作。辦班或會議需要開機,要做到提前準確,開機時要觀察使用情況,不能擅自離崗,會后、課后要及時關機,切斷電源,發生故障要及時維修,確保會議上課正常運用。

2、教學儀器、音響、擴音器材、空調等要做到正常檢查維護,妥善保管和正確使用。

3、教學儀器、音響設備、擴音器材和維修專用工具未經批準不能隨便出借,不能私自挪用,無故損失、損壞要照價賠償。

4、負責各班次上課前后教室門的開關工作,做到上課前10分鐘將教室門打開,下課時及時將門關閉。(六)門衛傳達員

1、嚴格執行門衛制度,要按時開、關大門。

2、堅守工作崗位,在規定的工作時間內做好門衛安全工作。

3、講文明、講禮貌,既要熱情接待來客,又要嚴格登記手續,要負責轉達電話。

4、要講衛生,負責打掃校門內外的場地,教育學員和來客不隨地吐痰,不亂扔果皮,經常保持整潔。

5、嚴格執行一切財產物資出校的規定,沒有出門單手續不能出校。

6、積極完成科長交辦的其他任務。

八、補充說明

1、兼職教師每年完成課時數應達60節(包括函授班課時,以上同),并寫出一篇有一定理論水平的論文,(或調查報告,以上同)。

2、以上各工作崗位職責以當前我校人員實際情況為基礎設置,今后隨著人員變動將對崗位職責作適當調整。

3、規定的職責若條件不具備或學校沒有安排相應數量的工作任務,則不視為沒有完成任務。

4、對于每月完成能夠量化的工作任務,各科室應該予以登記,并于次月5日前交到辦公室,對于需以量化的工作任務,各科室須及時交到辦公室。

5、對于沒有完成職責的工作人員,將予以批評教育,拒不改正者,取消年終評優的資格。

6、各科室工作人員要做到堅守工作崗位,在上班時間非工作聯系的,不得竄門聊天,擅離職守。

7、此《責任制及實施辦法》解釋權歸校長室,自二○一一年九月一日開始實施。

第五篇：市委黨校 自我鑒定

市委黨校 自我鑒定

xx同志參加中共中央黨校函授學院2004級本科班法律專業學習以來，能擺正位置、虛心好學，端正學風、潛心修學，聯系實際、活學善學，市委黨校 自我鑒定。通過近三年的刻苦學習，該同志黨性修養得到了新的增強，知識素養得到了新的提高，有效地促進了本職各項工作。2004考核被評定為“優秀”等次;2005年被市委表彰為“保持共-產-黨員先進性教育活動先進個人”。該同志的主要事跡如下：

1、始終堅持學以修德這個核心，組工干部的良好形象在函授學習中得到了進一步樹立。該同志十分珍惜在黨校這個大熔爐中學習、鍛煉的機會，把立德、修德作為學習的第一前提。雖然就職于組織部門，日常工作比較繁重，仍一天不落地參加集中輔導，一著不讓地抓好個人自學，做到了工作、學習兩不誤，自我鑒定《市委黨校 自我鑒定》。特別是在市委先進性教育活動辦公室的一年半間，該同志承擔著領導講話、匯報總結、簡報信息等材料的起草工作，雖然工作任務重、要求高、節奏快，仍能擠時間學習，不但沒有掉隊，還取得了比較好的成績。作為組工干部，該同志尊重教員，與其他學員和睦相處，言行舉止得體，在班級中的表率作用比較突出。

2、始終緊扣學以增智這個關鍵，知識結構在函授學習中得到了進一步優化。該同志能正確看待黨校的函授學習，學習的定位不僅僅局限于取得一紙文憑，而在于求得真知，力爭做一個眼界寬、知識寬、思路寬的全面發展的青年干部。圍繞這樣的定位，該同志在平時的學習中注重學習的計劃性、系統性和實效性，每次集中輔導前，堅持先預習再聽課，遇有疑問堅持向老師們請教、到網絡中求解，學習效率很高，學習成效也有目共睹，對法律專業知識的掌握實現了由不懂到一知半解、到理解、到運用的轉變。

3、始終抓住學以致用這個根本，服務組織工作大局的本領得到了進一步提高。在學習的過程中，該同志能堅持和發揚理論聯系實際的學風，注重慎視和思考所學的法律專業知識與所從事的組織工作之間的聯系，注重研究組織工作中遇到的一些法律問題，注重從法律的角度解決一些工作中遇到的矛盾，并在充分調研的基礎上形成了《對建立組織工作法規體系的幾點思考》的論文，提出了從組織部門職能職責、干部選拔任用、基層組織建設三個方面創制一套與國家的法治管理、與黨的依法執政領導相適應、相銜接的組織工作法規制度體系的構想，得到了市委有關領導的重視，較好地實現了學習成果的轉化運用。