第一篇：秘書接待工作的任務、分類和分工

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為了提高工作效率，一個組織的對外聯系需要電話進行，主動撥打電話是秘書人員的主要工作之一c撥打電話時需要注意的事項也很多，但同樣不可忽視。下面是撥打電話時必須注意的事項：

(一)板4T電活的程序和要求

(1)打電話前光將要點整理好。在撥號前，你手頭向準備好任何必要的文件資料，最好能事先寫燈一份簡短的在電話中要說的要點，一般包括5Wlll，即who何人(姓名)，w比n何時(日期)，whem何地(場所)，wh勸何事(內鍺)，wLly何閩r原閩．理由)，how如何做(方法)。重要電話府列出提綱，人名、地名、時間、數據等要核實無誤，必需的資料應放在手邊。打電話的應考慮對方上班時間，盡量找合適的時間。國外電活要考慮時差。最好訂國際長途電話前先換算成當地時間，以免打過去沒有人接，或者深更半夜打擾對方r(2)了解電話的使用方法，熟悉電話號碼。打電話前秘書皮對電話機的性能、使用方法以及登記廠哪些程控電話的功能都作一番了解。撥打電話的準備工作：應熟練地使用電話局印制的最新電話號碼本，在使用過的號碼下面，可劃上一道紅線．以便下次尋找；而且還需要編本常用的電話號碼本，將經常聯系的公司或個人的姓名和電話號碼分類：盡量不要撥打查號臺，因為查號總是耍付費的。撥打電話時要查清對方的電話號碼、單位、姓名，確認沒侖錯誤，同時熟悉一下對方的號碼，或在電話筒、名片上做出記號，以免看錯、撥錯。

(3)正確撥打電話；摘機后府立即撥號，特別是具有“熱線服務”功能的電話機，如果5秒鐘內不撥號，則會誤接“熱線”。

境外或國際電話號碼多達十幾仿，也應在14秒內連續、難確撥文，號碼之間間隔不能超過3秒c撥號時注意力要集中，避免撥錯。當線路占滿，耳機里傳出忙音，暫時無法撥打時，不可反復拍訂叉簧；撥號后，如只有鈴聲，沒有接聽，應耐心等待片刻．待鈴聲響過6次后再桂斷．否則，如果對方正巧入在電話旁，匆匆趕來接電話，電話已掛斷，這是失禮的。

(4)主動自我介紹。秘書打電話在聽到對方呼叫后應該先主動自我介紹，然后請對方轉叫受活人。撥通電話廂，應該先報出自己的姓名和公司，然后說出想和何人通話。說話應吐音清晰，吉星適中，速度不緊不慢。重要內容要提請對方記錄，記完再請對方復述核實：在報出本人的姓名和單位全稱的時候，說話的情奏應該比平時文談時稍微恒些。建議報出自己的全名。這實際上是一種自我推銷的方式，可以加深對方對你的qJ象：比如，你可以說：“您好]我是某某公司的某某秘書c請問某兵部門的菜禁先生在嗎””如果是秘書接的，等本人來接時，還需要再報一次姓名和單位。秘書介紹自己的方法主要取決于兩個因素：一是確定電話是內線還是外線，二是能否聽出接聽電話的人是誰。

若打外線．秘書不認識對力，應該做詳細的自我介紹，如：

“您好，我是某萊秘書，某菜公q5自售部的助理秘書。”在能明確對方身份時應該說出這個人的名字，再做自我介紹，如“王先生您好，我是某某公司銷售部的田青。”

若打的是內線，秘書就應該區別對待了。應該針對不同的情況采用不同的自我介紹的方式。如：“我是某某，張先生的秘書*”“我是銷售部的某某。”“某某先生．您好，我http://ceo28vod.com

是某某。”若是你跟對方通話，可以說：“我是某某．某公司某先生的秘書，請問我可以和李先生通話嗎?”

若是你L司要跟對方通話，則可以說：“我為某公司的某先生接通電話。請叫某某先生聽電話好嗎，”當對方去叫聽話人時．你應請上司準備。若對方的秘書表示“請稍等”時，你應4上告訴上司；“某某先生馬亡要來接電話了”。若聽話人不在，則可留言或表爾以后再打。

若不要具體某人聽電話，則可轉部門或直接陳述來意。這時可說：“請轉某兵部。我想了解??”．若訂錯電話，要表示歉意。這時應說：“對不起，我打錯了。”道歉的態度要誠懇，話不必多，您可以說：“對木起，我可能撥錯號碼了。”不可盤問對方為什么小是自己要找的人。同時也可以詢問一下對方的號碼，看是不；是與自己所撥的號碼相同，以免再次拔錯：同時，別忘廠要道聲“再見”。

(5)難確陳述內容。在確認對方是白己所要通話的對象以后，秘書應該將通話的內容限確、完整、清楚、簡潔地告訴對方；講事情時要突出重點。簡中的寒晾之后，馬上進入正題o這是要領*講話句子要短*刀；要喋喋不休。要重復易錯的、持別足重要的地方，請對方核對。

對必須在電話中討論的問題，還應該考慮何時去電話對方史為方便。有的公司希望上班就接這樣的電話，以便能有一整滅的時間做其他的事情c而有的則更喜歡在天工作即將結束的時候再接這樣的電話。如果想定期和對方進行這種討論，應該征詢對方走在哪一天、哪一個鐘點更為力便。這樣做．既是為了使劉方能定下心來和你從容討論，同時也是一個風度問題。在別人正忙的時候去電話打擾是很不禮貌的行為。

如果估汁通話時間需要占用一刻鐘，切不討說：“可以占用你幾分鐘的時間嗎?”而是應該l．—分明確地說：“王先生，我想和你談談分配方案的事倩，大概需要一刻鐘的時間。請問您現在方不方便77，這樣對方可以根據自己的實際情況來確定是否繼續進行通話c有時你可能只是為了和對方約定一個雙方都方便的時間再打電話，但是如果對方表示“現在就行”．則不官再推遲。如果不得不在對方不方便的時候去電打攪，應該表示歉意并說明原因：

如果估計到這次通話的時間較長，應該在通話開始的時候就詢問對方此時足否方便長談。如果對方愿意談僅此時不方便，秘書要有禮貌地請對方確定下次通話的時間。

(6)耐心解答疑問。如果列人一時聽不清．或者對通話內容的義些方面提出疑問，秘書應該給予耐心的解答：

(7)要求對方復述。在通話內容陳述完畢后。應剛十方詢問是否已經聽清楚，并委婉地要求對方復述一“下內容：在復述的過程中發現問題應及時糾正。

(8)禮貌備別對方。告別的應該先提以結束通話的請求，在征求對方同意的前提下結束通話，并且有禮貌地告別o(9)輕輕放下聽筒。秘書應該在聽別對方回答“再見”席轉輕地放下聽筒。放下聽筒時要先按住又簧的—頭，以免職料機殼的碰撞聲傳至對方。同時要檢查電話是否持斷，如果沒有掛斷，將會導致電話連續計費，而且新的來電也沒有辦法呼入。

(10)補充整理記錄。秘書對撥f7的電話都應該記錄在案，并根據通話內容的變動程度及時進行補充整理，以備日后查考。

(二)拔打國外電話的注意事項

(1)壘對國際區號和電話號碼并記下這些號碼。如果你不知道這些電話號碼時，可向國際電話號碼詢問臺布詢。

(2)由于國際電話是長遠電話，距離長，所以有時需要等待1分鐘才能接通。

(3)記住每個國家的時差o

(4)注意各個國家使用的電話呼叫聲音通常有所不同。國際且拔電話也叫國際自動電話(簡稱lt)1〕)，是一’種已被各國廣泛采用的現代化通信工具。國際直撥電話是利用具各國際直撥功能的電話機，由用戶直接撥叫世界各開放“[DD”業務的國家或地區的用戶，以建立國際間的遠程通話的一種業務。

(5)打國際直撥電話的手續和方法是：需事先申請加裝國際直撥功能——需要使用IDI)業務的用戶．須事先向電話局營業部門提出加裝國際直撥功能的中請，經核準并加裝丁直撥功能后，咳用戶的這部話機就具有國際直拔功能，成為國際直撥有權用戶。

(6)撥號時中途不要停頓。國際直撥電話號碼組成如下：國際字冠*國家代碼l地區代碼?對方用戶電話號碼，撥號時要連續撥號，中途不要停頓。撥完后稍等片刻，即可聽到回鈴音或忙音。聽到回鈴音表明電話已接通，對方拿起話機即可通話。如聽到忙音，需稍候再撥。

(三)委托轉達留言

由于各種原因，常有所找的人不能接電話酌情況；遇到達種情況，打電話的一方就需要請接活方轉達留言，有時接活方無入接聽，則需要在對方的電話答錄機上留言*

1．請接活者轉達留言

要明確告訴對方自己是哪個單位的哪個人c

人，不能只況性，還要特意告訴對方自己的名：

打電話時．如果恰巧要找的人不在，或者有事情哲時不能來接聽電話，秘書可以用協商的口氣請接電話的人轉告。留言時要說清楚自己的姓名、單位名稱、電話號碼、閃電時間、轉告的簡要內容等n在對方記下內容后，不要忘記問清楚對方的有關信息，如“對不起，請問您怎么稱呼?”對方告知的姓名要用筆記下來，以備日后查找。苦你表示以后再打過去，則應確定聽話人什么時候能在。這時可問：“請問某某先生什么時候會在呢?”

打電話給國外客戶時，要注意國際時差問題。在表達時間方面也要準確，譬如說：“請

下午2點鐘打電話來”到底是對方下午2點鐘還是自己這邊的下午2點鐘要講清楚。又如“今天”、“明天”、”幾月幾號”等表述也要考慮到國際時差問題。

2．在對方電話答錄機上留言

要等到對方電話預先錄制的請留言傳息結束，在聽到特殊的提示音后開始留言。先清楚地說出自己的姓名和單位的名字；清楚說明要給誰留言，最好留下全名；簡潔說明留言的內容，一定要做到信息簡短明了；對于姓名和地址等重要詞匯，可運用拼寫再次確定，AR李華先生的名字是木于李，中華的華；若信息中要留言數字．府該緩慢述說，并且再次重復幫助對方確認是否正確；然后說出留言的眉期和具體時間；掛斷之前，應該向對方說“謝謝”或者其他禮貌用語。

第二篇：秘書接待

秘書接待

人物:秘書和客戶

地點：接待室 1代理

秘書：你好！我是總經理的秘書林某某，請問有什么需要，我可以為你服務的嗎？

客戶的助理：你好！我是蘇寧電器公司的銷售經理的助理林某某，這是我們公司的銷售經理李某某，我們想找一下你們的總經理。秘書：李經理，你好！請問你們有預約嗎？

助理：抱歉，由于時間太匆忙了，我還沒來得及與總經理先預約。秘書:對不起，由于你們沒有先預約，總經理現在在開會，請問有什么我可以代勞的的嗎？

客戶：抱歉，我知道是我們太唐突了，沒有先預約就來拜訪。但我還是希望能與你們的總經理談一下獨家代理權。我們是在中國電子電器行業網站上看到你們公司的產品，我們公司覺得貴公司的廚具很有市場潛力，所以我們取得貴公司在我們番禺地區獨家代理權。麻煩你幫我轉告一下你們總經理。

秘書：我了解了，麻煩請坐一會，（引進客戶，奉上茶水）稍等一下，我去請示一下經理。好的。秘書請示經理后

秘書：抱歉久等了，我們總經理請你們過去一下。總經理與銷售經理見面后 秘書：李小姐，這是我們的林總經理（對銷售經理介紹總經理）總經理，這是蘇寧電器公司的銷售經理李小姐。奉上茶水，沒事再走開。

第三篇：主要工作任務責任分工

主要工作任務責任分工

一、加強機關黨建工作。嚴格按照市委、人社局黨組關于堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強黨對一切工作領導的有關要求開展組織開展好黨的建設、黨風廉政建設和“學查改”、“四風”整治等專項工作。

1、把政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央、自治區保持高度一致。尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，實行民主生活會、組織生活會全程跟蹤督導制，嚴格執行重大問題請示報告制度。自覺貫徹執行民主集中制等各項制度，把黨領導一切貫穿于行政工作全過程。

責任領導：紀伏榮

責任單位：各支部、各科室（中心）責 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負責人

2、把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，深入調研、提早準備，扎實開展“不忘初心、牢記使命”和“紅船精神”等主題教育。著眼銀川市長遠發展，立足工作實際和崗位職責，深入開展學習型機關創建、“大走訪、大調研”等活動，深化移動端、互聯網學習的平臺應用，及時掌握現代 金融、市場經濟、智能智慧、互聯網科技等知識，推動知識結構、能力變革更新。

責任領導：紀伏榮

責任單位：各支部、各科室（中心）責 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負責人

3、加強基層黨組織建設。實施基層黨組織“組織力提升工程”，強化政治功能建設。加大基層黨組織書記和黨務工作者培養選拔、教育培訓和激勵保障力度。健全完善述職評議考核制度，壓實各級黨組織抓基層黨建工作責任。

責任領導：紀伏榮 責任單位：各支部 責 任 人：王天喜、馬凡

4、嚴格履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，落實“雙查雙述雙報告”和“三個清單”制度，執行《銀川市關于不履行黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》，全面落實從嚴治黨“兩個責任”。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

責任領導：紀伏榮

責任單位：各支部、各科室（中心）責 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負責人

5、鍥而不舍抓作風，扎實開展“學查改”干部作風整治活動，堅決防止“四風”反彈回潮。持續開展“電視問政”，加大追 責問責力度，倒逼干部作風改進。運用好監督執紀“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

責任領導：紀伏榮

責任單位：各支部、各科室（中心）責 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負責人

二、認真貫徹落實市委2018年工作要點責任分工以及政府工作報告關于深入實施“三大戰略”和“五大工程”，開展“六項計劃”，推進“四項行動”有關要求，切實做好相關工作。

1、全市實現城鎮新增就業4.5萬人，城鎮登記失業率控制在4 %以內；城鎮就業困難人員（長期失業人員）實現就業3530人。

責任領導：王天喜 馬凡

責任科室：各科室（中心）責 任 人：各科室（中心）負責人 完成時限：12月底

2、加快勞務經濟發展，提高農村轉移勞動力就業和勞務收入。全市農村勞動力轉移就業8萬人（其中，建檔立卡貧困勞動力轉移就業1800人），實現工資性收入 8億元。開展精準脫貧計劃，做好農村貧困勞動力的就業脫貧工作，推進扶貧車間等就業扶貧載體建設和農村貧困勞動力精準技能培訓，鞏固上一建檔立卡貧困勞動力穩定就業8861人（其中，通過就業扶貧車間、扶貧生產線引導穩定就業500人，向第二三產業轉移就業600人，扶持建檔立卡貧困勞動力創業30人，帶動就業60人）。責任領導：馬凡

責任科室：流動人口就業服務中心 責 任 人：張海花

配合科室：培訓就業科、創業擔保貸款中心、再就業服務中心

完成時限：12月底

3、對就業困難人員實行托底幫扶，確保“零就業家庭” 動態消零。完善部門促進家庭服務業發展配套意見及措施，做好創建“銀川市家庭服務社區工作站”工作。

責任領導：王天喜

責任科室：企業管理科 責 任 人：李岸華

配合科室：培訓就業科、創業擔保貸款中心 完成時限：12月底

4、做好失業人員申領失業保險金等待遇審核發放工作；協調落實困難企業穩崗補貼政策；建立失業動態監測季度報告制度。

責任領導：王天喜

責任科室：失業保險科 責 任 人：楊雪 完成時限：12月底

5、落實為民辦實事萬人職業技能培訓計劃。全市就業 技能培訓7500人，崗位技能提升培訓3000人，技師培訓230 人，創業培訓2375人。

責任領導：馬凡

責任科室：培訓就業科 責 任 人：陳杰 完成時限：12月底

6、落實安置自治區、銀川市購買公益性就業崗位，其中不低于20%用于建檔立卡貧困人口就業，公益性崗位人員實名制管理以及資金撥付率100%；協調落實靈活就業人員社保補貼及企業吸納困難就業人員崗位補貼政策。

責任領導：王天喜

責任科室：再就業服務中心 責 任 人：肖家獻 完成時限：12月底

7、落實大學生創業補貼政策，開展優秀創業項目評選活動。培育創業實體3000個，創造新崗位7000人，全民創業帶動就業15000人。

責任領導：馬 凡

責任科室：就業指導科 責 任 人：張帆

配合科室：創業服務中心 完成時限：12月底

8、實施優秀人才回鄉創業計劃，吸引本地外出創業人員、復轉軍人、大中專畢業生回鄉創業。責任領導：馬 凡 責任科室：創業指導科 責 任 人：張開超 配合科室：創業服務中心 完成時限：12月底

9、協調落實全市創新工場、雙創示范基地等創業孵化創新平臺10個以上，推動創業帶動就業。

責任領導：馬 凡 責任科室：創業服務中心 責 任 人：孟徙寧 配合科室：馬玉鵬 完成時限：12月底

10、加大不良貸款追償力度，加強貸款企業和個人資格審核，有效降低不良貸款代償率。市本級創業擔保貸款余額9000萬元，發放創業擔保貸款7000萬元，督促指導各縣（市）區開展建檔立卡貧困勞動力創業扶貧工作，全年發放創業擔保貸款300萬元。

責任領導：馬 凡

責任科室：創業貸款擔保中心 責 任 人：楊晨 完成時限：12月底

11、加強對離校未就業高校畢業生的就業管理與服務，摸清就業意愿和服務需求，提供有針對性的就業服務；認真落實國家機關、企事業單位吸納高校畢業生就業實習和社保 補貼等政策，對家庭困難、就業困難的高校畢業生實行托底幫扶，主動為他們提供合適的崗位、培訓信息和就業指導；開發更多適合高校畢業生的就業崗位，開展企業招聘、就業指導、技能培訓、創業指導進校園等公共就業與創業服務活動。加強對引入的兩家人力資源公司在人力資源招聘、就業指導、職業介紹等就業服務工作的督導。高校畢業生年底就業率90%以上。

責任領導：馬 凡

責任科室：職業介紹服務中心 責 任 人：王梅蘭

配合科室：培訓就業科、就業指導科、再就業中心 完成時限：12月底

12、提高公共就業創業服務信息化水平。加強“互聯網+”就業平臺建設，完善就業創業政策宣傳、求職招聘、職業培訓、失業保險等業務網上辦理功能，提高不見面審批服務比例。

責任領導：馬凡

責任科室：信息網絡管理中心 責 任 人：王磊

配合科室：其他業務科室 完成時限：12月底

13、建立全市人力資源市場職業供求狀況、失業動態監測、人力資源市場招聘求職分析、就業形勢分析季度報告制度，形成分析報告，上報區市有關部門。責任領導：馬 凡

責任科室：信息網絡管理中心、失業保險科、就業指導科

責 任 人：王 磊、楊雪、王梅蘭 完成時限：每季度末

14、加快人力資源產業園建設進度，力爭年內完成人力資源產業園建設工作。

責任領導：馬 凡 責任科室：職業介紹中心 責 任 人：王梅蘭 完成時限：12月底

三、加強就業創業工作宣傳和政務公開。認真落實信息報送、管理和宣傳等制度，細化工作任務，建立健全考核機制。根據市委政府有關要求，完善網上政務公開范圍、內容，督促落實服務承諾制度。

責任領導：王天喜 責任科室：辦公室 責 任 人：張 濤

配合科室：各科室（中心）完成時限：全年

四、加強人力資源市場安全工作。進一步明確安全生產及安全保衛工作責任，制定突發事件應急方案，細化安全保衛措施，加強日常巡查，及時消除各種安全隱患，確保各項工作的正常開展。責任領導：王天喜 責任科室：后勤 責 任 人：李志德 完成時限：全年

五、加強機關規范化建設。進一步完善各項規章制度，規范辦公流程，改進機關作風，提高服務質量。

責任領導：王天喜 責任科室：辦公室 責 任 人：張濤

配合科室：各科室（中心）完成時限：12月底

六、加強就業創業工作調研，結合工作實際，形成高質量的調研報告。

1、全市人力資源產業發展現狀及企業用工情況調查分析

責任領導：馬凡

責任科室：職業介紹服務中心 責 任 人：王梅蘭 完成時限：9月底

2、銀川市農村勞動力返鄉創業情況 責任領導：馬凡 責任科室：創業指導科 責 任 人：張開超 完成時限：9月底

3、農村勞動力轉移就業趨勢分析 責任領導：馬凡

責任科室：流動人口就業服務中心 責 任 人：王炯 完成時限：9月底

4、發揮政府購買公益性崗位對于促進就業困難人員積極作用

責任領導：王天喜

責任科室：再就業服務中心 責 任 人：肖家獻 完成時限：9月底

5、開展萬人職業技能培訓助力勞動者實現高質量就業 責任領導：馬凡 責任科室：培訓就業科 責 任 人：陳杰 完成時限：9月底

6、發揮失業保險基金促進就業的積極作用 責任領導：王天喜

責任科室：失業保險科 責 任 人：楊雪 完成時限：9月底

7、大力促進家庭服務業發展，拓寬就業渠道 責任領導：王天喜 責任科室：企業管理科 責 任 人：李岸華 完成時限：9月底 8、2015年以來銀川市優秀創業項目后續調研 責任領導：馬 凡

責任科室：就業指導科 責 任 人：張帆完成時限：

9月底 11

第四篇：反腐敗工作任務分工方案.

2016 年武威九中黨風廉政建設 和反腐敗工作任務分工方案

根據教育局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安 排部署,為進一步明確責任,確保我校黨風廉政建設和反腐 敗工作任務落到實處,現提出如下分工方案。

一、著力創新體制機制,切實強化制度保障

1.學校黨支部支委委員及各中層處室 要認真履行黨風廉 政建設的主體責任,切實加強對黨風廉政建設的統一領導, 定期報告黨風廉政建設責任制落實情況。黨組織主要負責人 要切實擔當起第一責任人的責任,班子成員要根據工作分工 認真履行“一崗雙責”,抓好分管范圍內的黨風廉政建設工 作。

分管領導:顧維祖 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處、團委

2.黨支部書記要充分發揮黨內監督的作用,嚴格落實監 督責任。分管領導 : 劉武 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處

3.認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的 規定》 和 《建立健全懲治和預防腐敗體系 2013-2017 年工作

規劃》要求,積極開展學校黨政主要負責人向區教育局述職 述廉工作,促進責任落實。

分管領導 : 顧維祖 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處

4.探索建立黨風廉政建設責任制跟蹤監督檢查制度,進 一步改進檢查考核方式方法,確保檢查考核實效。

分管領導:劉武 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處

5.對發生重大腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延的處室 和個人實行“一案雙查”,既嚴肅追究當事人責任,又嚴肅 追究相關領導責任。

分管領導:劉武 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處

6.建立健全向上級部門報告工作、定期述職、約談匯報 等制度。分管領導:顧維祖 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處、團委

二、著力嚴明黨的紀律,不斷加強作風建設

7.全面加強黨的紀律建設,嚴格執行黨的政治紀律、組 織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。嚴格 執行請示報告制度,嚴肅查處違反黨紀的行為,使紀律真正 成為帶電的高壓線,確保紀律剛性約束。

分管領導:顧維祖

分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處

8.堅持不懈抓好中央“八項規定”和省、市、區委“雙 十條規定”精神的落實,抓好作風建設,堅決整治“貪假庸 懶散疲” 等問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動, 狠剎 “四 風”問題,解決群眾反映強烈的突出問題。

分管領導:劉武 分管處室:政教處

配合處室:教導處、黨政辦、總務處、團委

9.認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨 政機關國內接待管理規定》和國務院“約法三章”,規范并 嚴格執行黨政機關公務接待管理規定,健全完善會議文件、辦公用房、公務用車管理等方面的制度,扎實推進預算決算 公開和“三公”經費公開。

分管領導:陳學有 分管處室:總務處

配合處室:教導處、政教處、黨政辦、團委

10.持續推進效能風暴行動, 堅決整治濫用職權、蠻橫硬 冷、吃拿卡要、行業“潛規則”等群眾身邊的不正之風。分管領導:楊志高

分管處室:政教處

配合處室:黨政辦、教導處、總務處、團委

11.堅持明察暗訪常態化, 緊盯重要時間節點, 切實加強 對黨員教師紀律作風方面的監督檢查,堅決查處公款吃請、贈送節禮、鋪張浪費和領導干部違反“六個不

準”等問題, 要加大監督、執紀、問責力度,發現一起、查處一起,點名 道姓通報曝光。

分管領導:劉武 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處、團委

三、著力查辦腐敗案件,始終保持高壓態勢

12.堅決查處領導干部、教師違紀違法案件, 重點查辦發 生在教師隊伍中腐化墮落、以權謀私等案件。

分管領導:劉武 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處、團委

13.切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題, 嚴 肅查辦亂收費、亂補課、亂辦班、亂發教輔等損害群眾利益 的案件。

分管領導:王海福 分管處室:教導處

配合處室:黨政辦、政教處、總務處、團委

14.轉變督查方式, 對違紀行為 “露頭就打” , 不讓其 “養 成做大”。對苗頭性問題及時約談、提醒,加強誡勉談話工 作,防止小毛病演變成大問題,小案養成大案。

分管領導:劉武 分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處、團委

四、著力強化教育監督,切實加強源頭治理

15.堅持分類施教,貼近黨員干部的思想實際和接受習慣,深入開展黨性黨風黨紀教育活動,定期開展示范教育、崗位教育和談話教育。堅持因時施教,開展中央和省、市、區一系列新規定、新制度、新紀律的教育培訓,讓教育系統 廣大黨員干部認清形勢,銘記黨紀條規,知曉敬畏法紀。分管領導:劉武

分管處室:黨政辦公室

配合處室:教導處、政教處、總務處、團委

16.堅持對癥施教, 圍繞解決突出問題, 定期不定期的配 合局監察室召開警示教育大會,通過開展典型腐敗案例通報 等警示教育活動,做到警鐘長鳴。

分管領導:劉武

分管處室：黨政辦公室 配合處室：教導處、政教處、總務處、團委 17.嚴格執行民主集中制，健全完善領導班子議事規則和 決策程序。嚴肅黨內生活，堅持和強化民主生活會制度，開 展經常性的批評與自我批評。分管領導：劉武 分管處室：黨政辦公室 配合處室：教導處、政教處、總務處、團委

五、著力加強自身建設，不斷提升執紀水平18.深入開展“三嚴三實”教育實踐活動，支委委員要帶 頭深入學習、查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制 定整改措施，集中解決“四風”方面存在的問題，提升執紀 水平。分管領導：劉武 分管處室：黨政辦公室 配合處室：教導處、政教處、總務處、團委 各支委委員和各中層處室要按照任務分工，認真組織實 施，切實把各項工作落到實處、抓出成效。武威第九中學 2016年3月25日

第五篇：2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分工

**縣民政局

二〇一二年黨風廉政建設和反腐敗工作任務

責 任 分 工

為認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會和第十七屆中央紀律第七次全會精神，按照縣紀委的總體部署，根據縣委、縣政府要求和黨風廉政建設責任制的規定，現對2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分工如下：

1、****同志負責以下工作：

（1）對局屬機關和各事業單位的黨風廉政建設和反腐敗工作及落實黨風廉政建設責任制負總責。紀檢組、辦公室及有關科室負責具體工作。

（2）主管干部人事制度改革，健全干部選拔任用監督機制，完善符合科學發展觀要求的干部考核制度及評價體系。局辦公室牽頭，紀檢組參與。

（3）主管財務管理和監督。深化總部預算和國庫集中支付改革以及財務支出績效評價工作，落實政府采購項目的監管，落實本部門領導干部和各事業單位負責人經濟責任審計工作。辦公室、財務室具體負責。

2、****同志負責以下工作：

對分管的優撫安置辦、基政辦公室的黨風廉政建設、懲防體系構建負領導責任；對分工聯系的光榮院、老年福利服務中心懲

防體系構建負領導責任，并負責以下專項工作：

（1）落實各項優撫安置政策，建立優撫對象權益保障機制，切實維護優撫安置對象的合法權益。完善退伍安置工作的辦法，加強復員退伍軍人維穩工作，維護社會穩定。

（2）加強對優侍金發放工作的監管。優撫安置科負責具體工作。

（3）落實福利企業的各項政策，社團科具體負責。

（4）落實開展工程建設領域突出問題專項治理，加強在建項目和招投標項目的監督管理。紀檢組、辦公室、財務室具負責。

3、****同志負責以下工作：

對分管的救災救濟與低保所的黨風廉政建設、懲防體系構建負領導責任；對分工聯系的農村敬老院的黨風廉政建設、懲防體系構建負領導責任，并負責以下專項工作：

（1）強化對扶貧和救災救濟資金的監管。重點對救災救濟金、城鄉低保金、社會福利公益金等各項資金的落實情況進行監督管理，強化措施，完善制度，確保資金安全運行。救災救濟科、財務室具體負責。

（2）加強對社會各界捐贈款物的管理，完善慈善救助工作機制，強化對慈善救助金發放的檢查。紀檢組、財務室具體負責。

4、****同志負責以下工作：

對分管的辦公室、紀檢組、社團組織的黨風廉政建設，懲防體系構建負領導責任，并負責以下專項工作：

（1）常態化管理推進黨風廉政建設責任制落實。辦公室、紀檢組和有關科室負責具體工作。

（2）推進懲防體系建設。辦公室、紀檢組牽頭、機關各科室、各事業單位落實具體工作。

（3）深化作風效能建設，開展“深化作風建設年”活動。辦公室、紀檢組牽頭，機關各科室、各事業單位落實具體工作。

（4）強化政策執行和問責追究，進一步保障和推動民政科學發展。辦公室、紀檢組負責具體工作。

（5）建立健全維護群眾利益的問題發現機制、解決機制，打造民生服務品牌。辦公室牽頭，機關各處室、各事業單位參與。

（6）加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉政文化氛圍。機關各科室、下屬事業單位負責具體工作。

（7）認真抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他廉潔自律規定的貫徹落實，建立健全防止利益沖突制 度。紀檢組、辦公室負責。

（8）深入落實《黨內監督條例（試行）》和省委《黨內監督十項制度實施辦法（試行）》。辦公室、紀檢組貫徹落實。

（9）認真落實領導干部報告個人有關事項制度，進一步規范公務員退休后的從業行為。辦公室、紀檢組負責具體工作。

（10）開展崗位廉政風險“防控工作深化月”活動。辦公室、機關各科室、各事業單位參與。

（11）嚴肅查辦黨員干部違紀違法案件。由紀檢給負責。

（12）嚴格公務用車、公務接待、公房出租、管理工作。辦公室牽頭、財務室參與。

（13）落實“行風熱線”和深化民主評議行風活動。辦公室、有關科室和事業單位參與。

（14）深化服務民生滿意基層站所“星級評創”活動。紀檢組、有關科室和事業單位參與。

（15）進一步清理規范檢查考核和評比達標表彰項目。辦公室、有關科室參與。

（16）引導和推進新社會組織中的反腐倡廉建設。負責具體工作。