第一篇：電子商務人才缺口

我國電子商務人才需求大

近幾年，電子商務行業(yè)發(fā)展異常迅猛，作為信息技術成功運用的典范，電子商務已經(jīng)發(fā)展成為一種富有活力和前景的新型信息服務業(yè)，其對高層次專業(yè)人才的渴求也越來越迫切。

據(jù)有關資料顯示，2005年電子商務人才躍居人才需求第一位;2007年上半年有報告顯示電子商務人才需求已成熱門;2008年，信息技術與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場份額。在各大招聘網(wǎng)站的排行榜上招聘最多的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)和營銷相關職業(yè)。從招聘的機構看，需要電子商務類人才的行業(yè)已不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站如阿里巴巴、慧聰網(wǎng)等，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務人才就業(yè)的大戶。其原因是，電子商務的發(fā)展和深入以及對企業(yè)的影響已經(jīng)越來越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認可。開展電子商務專業(yè)教育需要有一大批具有責任心、懂業(yè)務的專業(yè)技術與管理人員，如電子商務師、電子商務經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)策劃人員、網(wǎng)站設計制作人員及網(wǎng)絡管理員等。我國電子商務領域的專業(yè)技術人才的培養(yǎng)從數(shù)量上講是沒有問題的，需要在培養(yǎng)人才的深度和廣度方面繼續(xù)努力。

電子商務人才基本上分為以下幾類：

一、技術型電子商務職業(yè)人才

作為基礎性電子商務人才，其特點是精通電子商務技術，掌握電子商務技術的最新進展，同時具備足夠的現(xiàn)代商務知識，善于理解商務需求，懂得“如何做”電子商務，能夠以最有效的技術手段予以實施和滿足。

二、商務型電子商務職業(yè)人才

這是電子商務人才的主體，其特點是精通現(xiàn)代商務活動，充分了解和理解商務需求，同時具備足夠的電子商務技術知識，懂得電子商務“能做什么”，善于提出滿足商務需求的電子商務應用方式。

三、戰(zhàn)略型電子商務職業(yè)人才

戰(zhàn)略型電子商務人才是高層次電子商務人才，其特點是通曉電子商務全局，具有前瞻性思維，懂得“為什么要做”電子商務，熟知至少一個行業(yè)或一種模式的電子商務理論與應用，能夠從戰(zhàn)略上分析和把握其發(fā)展特點和趨勢。

四、項目管理型職業(yè)人才

電子商務建設是一項系統(tǒng)工程，信息系統(tǒng)項目具有其自身的特點，項目管理人才就是策劃和進行電子商務項目的中高層管理人才，他們對技術要了解到一定的深度，同時要精通項目管理知識，也是一種復合型職業(yè)人才。目前，電子商務人才培養(yǎng)開始呈現(xiàn)遍地開花的態(tài)勢，有學校教育，也有社會教育;有課堂式的教育，也有網(wǎng)絡化的遠程教育;有學歷教育，也有非學歷教育;全國高等院校中開設電子商務專業(yè)或者電子商務專業(yè)方向的已經(jīng)很多，設立電子商務系甚至電子商務學院的也越來越多;這些都大大堅實了我國今后電子商務應用與發(fā)展的人才基礎。

第二篇：未來5年電子商務人才缺口300萬職教如何接招？

未來5年電子商務人才缺口300萬職教如何接招？

未來5年，我國3000多萬家中小企業(yè)中，將有半數(shù)企業(yè)嘗試使用電子商務工具，國內電子商務人才需求量將達到300萬以上。面對如此巨大的人才需求，職業(yè)教育準備好了嗎？在今天閉幕的首屆中國電子商務職業(yè)教育與行業(yè)對接大會上，來自全國70所職業(yè)院校、30余家電子商務企業(yè)的專家就此展開探討。

日益發(fā)展的電子商務給我國帶來了大量的就業(yè)機會，創(chuàng)造了巨大的社會財富。據(jù)全國電子商務研究中心統(tǒng)計，目前我國電子商務企業(yè)直接從業(yè)人數(shù)將近213萬人，帶動物流、軟件、會展等相關行業(yè)就業(yè)人數(shù)將近1500萬人。未來5年，我國3000多萬家中小企業(yè)中，將有半數(shù)企業(yè)嘗試使用電子商務工具，國內電子商務人才需求量將達到300萬以上。

據(jù)教育部有關負責人介紹，教育部門和職業(yè)院校將進一步加大電子商務人才的培養(yǎng)。目前，我國已經(jīng)有400多所本科院校和600多所高職院校開設了電子商務專業(yè)。接下來，教育部將進一步加強和產(chǎn)業(yè)部門的合作，共同制定電子商務人才培養(yǎng)規(guī)劃、共同推進人才培養(yǎng)模式改革、共同推進專業(yè)教師培養(yǎng)、共組職業(yè)教育集團、共同探索職業(yè)教育人才評價機制，推進職業(yè)教育在更深程度上進行改革，為電子商務行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需的技能型人才。

本次大會由教育部指導，中國電子商務協(xié)會、中國高等教育協(xié)會、教育部職業(yè)技術教育中心研究所、中國職業(yè)技術教育學會、全國電子商務職業(yè)教育教學指導委員會聯(lián)合主辦，由北京聯(lián)合大學與全國電子商務職業(yè)教育教學指導委員會秘書處共同承辦。這次會議是教育部在2011舉辦的11場行業(yè)對話大會計劃中的第九場。會議期間，全國電子商務職業(yè)教育教學指導委員會分別與阿里巴巴、用友軟件股份有限公司、網(wǎng)易、藝龍旅行網(wǎng)等18家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。

第三篇：電子商務人才

電子商務人才“錢”景廣闊

眾所周知，電子商務是新興行業(yè)，也是朝陽產(chǎn)業(yè)，隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，電子商務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊。現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始涉足電子商務領域，希望能在競爭激烈的商海大戰(zhàn)中另辟蹊徑，走出一條更具戰(zhàn)斗力的發(fā)展之路。一時間，電子商務人才也就成了眾多企業(yè)“瘋搶”的對象。據(jù)了解，在當天的招聘會上，合肥(蜀山)國際電子商務產(chǎn)業(yè)園中有一家企業(yè)開出了年薪50萬的高薪。招聘方介紹，該企業(yè)電子商務的主要業(yè)務是世界各地的名酒定制，此次招聘的是名酒定制商務經(jīng)理、電子商務運營總監(jiān)等職務。另外，據(jù)省人才市場介紹，今年各家企業(yè)開出的工資待遇呈穩(wěn)步增長態(tài)勢，部分行業(yè)平均漲幅在20%左右，而電子商務卻憑借著強大的優(yōu)勢躍居所有眾多行業(yè)之首。不難看出，未來電子商務產(chǎn)業(yè)將成為整個經(jīng)濟市場的主導力量，電子商務人才更是“錢”景廣闊。

在經(jīng)濟市場的作用下，人才培養(yǎng)的方向也逐漸開始有所轉變。各大高校的專業(yè)招生也因此受到影響。從某種程度上說，市場也是影響高校招生的關鍵因素，該現(xiàn)象在職業(yè)技術類教育院校中表現(xiàn)得最為突出。據(jù)安徽新華電腦專修學院咨詢中心負責人介紹，近幾年，學院電子商務專業(yè)招生一年比一年火爆，其中有很多人在來之前都對這個行業(yè)做了深入地了解，大都是沖著電商行業(yè)良好的發(fā)展前景來的。

來自河南的19歲小伙子陸明濤這樣告訴筆者：“我報讀的是新華電子商務應用高級工程師專業(yè)。初中畢業(yè)后，我沒有繼續(xù)上學，而是到姐姐的店里打工，一年的時間里，我經(jīng)常聽身邊的人談起電子商務如何如何的火，掙錢如何如何快等，最關鍵的是如果能學到真正的電子商務技術還可以獨立創(chuàng)業(yè)，這個對我太有吸引力了。于是，經(jīng)過再三考慮，我放棄了原來還算優(yōu)越的工作來到了安徽新華電腦專修學院學習電子商務。來了才知道學院針對我們這個專業(yè)還建立了‘大學生電子商務創(chuàng)業(yè)實訓基地’，所有學生入學后即可零風險創(chuàng)業(yè)，免費開網(wǎng)店，在校期間可以邊學習邊創(chuàng)業(yè)，能把所學知識充分利用起來，這讓我覺得離夢想又更進一步。”

未來社會電子商務是主流，由此而催生的一批新型優(yōu)質崗位，為萬千學子的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了眾多機遇，而緊缺的電子商務人才更是促成這個行業(yè)薪資漲幅居高不下的關鍵，面對如此誘人的行業(yè)“錢”景，你還等什么？

第四篇：司法體制改革,書記員人才缺口如何補？

司法體制改革深入，書記員人才缺口如何補？

2016年最高人民法院招聘書記員70名；

2016年廣東省高級人民法院招錄聘用制書記員70名； 2016年江蘇法院第二批招聘聘用制書記員1099名； ……

隨著全國司法體制改革的深入開展，司法輔助性人才缺口也越來越凸顯。以廣東省為例，“案多人少”的矛盾，多年來已經(jīng)非常突出。近幾年，廣州兩級法院每年的案件量都達到了25萬件，2015年隨著立案登記制的全面實施更突破了30萬件。廣州天河區(qū)法院一線法官去年人均結案數(shù)達到了364件。

司法輔助人員成改革重點

廣州中院院長劉年夫曾進行調研，分析顯示，廣州中院審結一起普通案件，通常會涉及多達六七十個環(huán)節(jié)，其中，半數(shù)以上的環(huán)節(jié)完全可由輔助人員完成。

“有減就要有增，減的是法官，增的是司法輔助人員，法官不是光桿司令，不光有腦袋，還要有腰、有手、有腳。”在劉年夫看來，審判輔助人員到位，法官才能歸位，專注于審與判，這樣才能從根本上解決“案多人少”的問題，同時促進精英法官的成長。

廣東省委政法委專職副書記、秘書長陳少波深有同感：“為保證法官集中處理審判核心業(yè)務，提高辦案質量和效率，目前，世界主要國家和地區(qū)法官與司法輔助人員的比例一般是1∶3甚至1∶5，而我國目前這一比例為1∶0.6”。

為此，廣州中院出臺了審判輔助人員管理改革方案，將辦案環(huán)節(jié)分解，為法官設置審判輔助人員，最終確定了“1名法官+1名法官助理+1名書記員”的標準配置。讓法官從繁瑣的程序性、事務性工作中解脫出來，專注于審與判，在這個團隊中居于中心地位。

書記員需求大 速錄人才短缺

2015年底，針對廣東省檢察機關檢察輔助人員嚴重缺乏，導致辦案組織難以組建，主任檢察官難以從輔助和事務性工作中解放出來的難題，廣東對全省檢察輔助人員的缺口進行測算，測定廣東省檢察官助理的缺口為2300人，書記員缺口為4700人。

近日，北京政法職業(yè)學院院長張景蓀也表示，僅在北京，法院、檢察院的書記員就有近4000人的短缺，速錄行業(yè)人才的缺口也在10000左右。在整個就業(yè)環(huán)境不理想的情況下，像速錄師、書記員這樣的行業(yè)卻呈現(xiàn)出人才供不應求的現(xiàn)狀，因此司法體制改革過程中如何解決大量書記員等輔助性人才缺口也就成為影響改革進度的重要因素。

華可教育“定制化”人才培養(yǎng)

作為多年來為機關以及企事業(yè)單位定向輸出大量專業(yè)人才的教育機構，華可教育的負責人，中國速錄行業(yè)領軍者——胡平女士表示：“隨著全國司法體制改革的不斷深入，全國各地司法機關對書記員等司法輔助性人才的需求會越來越大。華可正不斷嘗試與各大高校及企事業(yè)單位建立更加深入的合作，以聯(lián)合辦學，定向人才輸出等形式，培養(yǎng)具有更強實際操作能力的速錄專業(yè)人才，這也是有效解決書記員人才缺口的重要方式。”

第五篇：保險行業(yè)人才缺口達800萬

保險行業(yè)人才缺口達800萬

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，中國保險從業(yè)人員數(shù)量不斷攀升。來自瑞士再保險經(jīng)濟研究與咨詢部的數(shù)據(jù)顯示，近年來，隨著中國保險市場的迅猛發(fā)展，保險行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量也呈爆炸式增長。預計至2020年，中國保險從業(yè)人員將從2010年的390萬人遞增至1200萬人。保險行業(yè)人才缺口達800萬，也就是年均缺口達80萬人。與此同時，對保險專業(yè)人才的需求也必然不斷提高。

保險行業(yè)現(xiàn)發(fā)展到什么階段？將來還有多大的發(fā)展空間？

一、中國保險市場的現(xiàn)狀