第一篇：2013年海南省水務廳下屬事業單位公開招聘工作人員公告

海南省水利灌區管理局為隸屬我廳的正處級事業單位，海南省防汛物資儲備管理中心為隸屬我廳掛靠機構海南省防汛防風防旱總指揮部辦公室的副處級事業單位。上述兩單位經費來源均由省級財政全額撥款保障。

海南省水利灌區管理局管理局的主要職責為：負責松濤灌區、大廣壩灌區、紅嶺灌區水利工程的規劃、技術審查和三大灌區續建配套、節水改造項目的管理;統籌兼顧防洪、灌溉、供水和發電，對松濤灌區、大廣壩灌區、紅嶺灌區水資源進行統一配臵和調度;指導、協調和監督松濤灌區管理分局、大廣壩灌區管理分局、紅嶺灌區管理分局工作;在行業上指導陵水河、寧遠河等其他重點流域中型以上灌區業務管理工作。

海南省防汛物資儲備管理中心的主要職責是：編制省級“三防”特效儲備定額、品種、數量、年度計劃和更新補充;申報中央防汛物資的更新補充;負責使用物資、設備的回收登記、維護、歸庫;負責中央及省屬“三防”物資的倉儲及其管理工作;根據省“三防”總指揮部下達的指令，緊急調撥物資;指導各市縣及單位做好防汛物資儲備的管理、使用和協調工作;負責中央防汛物資定點倉庫的日常管理工作。

為滿足上述兩單位工作需要，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的有關規定和上述兩單位機構編制情況，決定面向全省公開招聘14名工作人員(省水利灌區管理局10名、省防汛物資儲備管理中心4名)。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象和范圍

面向全省招聘2012年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷、具有學士及以上學位，且具有我省常駐戶口，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的相關規定應當回避的;

(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(二)崗位條件及招聘人數(見附件)

三、招聘辦法及程序

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由招聘單位與其上級主管部門共同組織。具體招聘程序如下：

(一)報名

1.報名時間：自本招聘信息發布之日起至2013年2月2日17：30時。

2.報名方法：報名者須填寫《海南省水務廳下屬事業單位公開招聘人員報名登記表》(可從網上打印填寫)，并帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片(委培、定向及在編在崗人員，還需提供原委培、定向單位及工作單位同意報考證明)，直接到海南省水務廳組織人事處報名(也可在報名截止時間內將上述材料郵寄至海南省水務廳組織人事處報名，法定節假日期間不受理現場報名)。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名地點及聯系方式：海南省水務廳組織人事處(地點：海口市美蘭區瓊山大道309號;電話：0898-65786198;傳真：0898-65786172;電子郵箱：

***@126.com;聯系人：徐平***，陳余良***;郵編：571126)。

5.每名報考人員只能報考一個崗位。

6.報名考生應保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(二)資格審查

通過資格初審人員(以電話方式告知)于2013年2月22日攜帶報名所提交證件及證明材料原件到我廳組織人事處進行資格復審。同一招聘崗位通過資格復審人數與招聘計劃數比例達到或超過3:1時方可進行筆試，達不到該比例時則相應減少或取消該崗位招聘計劃數。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時間：2013年2月27日(具體時間、地點和有關要求詳見準考證)。

(2)筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，主要測試公共基礎知識和崗位相關專業知識。筆試實行百分制，筆試成績及筆試合格分數線在省水務廳網站上進行公布。

2.面試

(1)面試內容與形式：面試采取結構化面試方式進行。面試內容為綜合素質和專業知識。

(2)面試人員按崗位擬聘人數1:3的比例，根據筆試成績依次從高分至低分確定。

(3)面試實行百分制，面試合格分數線為60分。

(4)面試時間與地點：(另行通知)。

3.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在省水務廳門戶網站上進行公布。

(四)考核、體檢

根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選，并根據考核情況確定體檢人選(體檢標準參照公務員錄用標準執行)。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試總成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在我廳門戶網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我廳組織進行調查處理，并將調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六)聘用

擬聘用人員確定后，我廳在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、紀律要求

我廳公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省紀檢監察第三派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。

五、其他事項

本公告由我廳組織人事處負責解釋。

聯系人：省水務廳組織人事處劉建富

聯系電話：65786172;手機：***

傳真：65786172;電子郵箱：ljf_hihyhy@126.com

省水務廳紀檢監督電話：65786164

更多相關信息請訪問海南事業單位考試 事業單位考試網

點擊下載：

海南省水務廳下屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

海南省水務廳下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

海南省水務廳

2013年1月15日

第二篇：海口市環境保護局下屬事業單位公開招聘工作人員公告

海口市環境保護局下屬事業單位公開招聘工作人員公告

發布時間：2012-11-

21為加強環境保護管理工作，更好地為海口市的經濟發展服務，海口市環境保護局擬面向社會公開招聘工作人員16名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）海口市環境信息和宣教管理中心崗位12個，該單位為財政全額撥款的正科級事業單位。

（二）海口市環境科學研究院崗位4個，其中公開考核招聘高級工程師1名，該單位為自收自支的正科級事業單位。

具體招聘崗位和人數詳見附件1。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛環保事業，遵紀守法，具有良好的品行和執業道德。

（二）碩士研究生學歷年齡在35周歲以下（1977年1月1日及以后出生），本科學歷年齡在30周歲以下（1982年1月1日及以后出生），大專學歷年齡在25周歲以下（1987年1月1日及以后出生），緊缺崗位或特別優秀人才年齡可適當放寬2年。

（三）具備正常履行崗位職責的身體。

（四）符合競聘崗位其他任職條件（詳見附件1）。

（五）如有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.違反計劃生育政策的。

5.有其他違反黨紀、法律、法規行為且受到處理的。

三、工作程序和時間安排

（一）發布招聘公告：通過海口市人民政府網、海口市人力資源和社會保障局門戶網、海口市環境保護局門戶網、海口環保網及海南日報、海口晚報等媒體上發布招聘公告。海口市人民政府網：http://或hkess820@163.com。網上報名人員必須通過電話予以確認。（聯系電話：0898-68723890，聯系人：林麗君）

3.報名要求：報名者須按規定填寫報名表格（請從海口市環境保護局門戶網下載（http:///），并提供1寸免冠近照2張、學歷學位證、居民身份證、戶口簿、專業技術資格或職業資格證書、現工作單位同意報考和流動證明及其他所需材料等報名材料。證件類材料須帶原件及復印件1份，其他材料須提供原件（網上報名除外）。

4.報名注意事項：應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消

聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。公開報名后每個崗位招聘計劃數與符合競聘崗位條件報名人數的比例為1：3。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。個別特殊崗位或緊缺專業報名應聘人員未達到1：3比例的，經報市人力資源和社會保障局審核批準后方可組織考試。

通過資格審查競聘人員名單在市環保局網站公布，并發放準考證。通過電子郵件方式報名的人員，須至少提前一天，帶上學歷學位證、居民身份證、戶口簿、專業技術資格或職業資格證書、現工作單位同意報考和流動證明及其他招聘條件所需材料等報名材料原件，到海口市長濱路第二辦公區15號樓南樓6023室換領準考證。

（四）組織考試

1.公開考試招聘

考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

（1）筆試

①筆試內容：公共基礎科目內容。

②筆試時間、地點：以準考證時間為準。應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

③成績公布：筆試成績將于翌日通過海口市環境保護局門戶網站公布。

（2）面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆

試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在筆試成績公布后2天在海口市環境保護局門戶網站公布。

①面試內容：崗位相關專業知識和技能測試、綜合素質等。

②面試方式：采取結構化面試的方式進行，當場評分。

③面試時間、地點：以網站通知為準。面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。④成績公布：面試成績面試結束當天通過海口市環境保護局門戶網站公布。

2.公開考核招聘

通過資格審查的應聘人員，進入面試考核。

①面試內容：崗位相關專業知識和技能測試、綜合素質等。

②面試方式：采取結構化面試的方式進行，當場評分。

③面試時間、地點：以準考證時間為準。面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

④成績公布：面試結束當天通過海口市環境保護局門戶網站公布。

（五）考察

根據面試人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選，招聘工作領導小組辦公室組織人員對考察對象報名材料進行復查，并對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察。考察對象名單在海口市環境保護局門戶網站公布。

（六）體檢

體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員經考察或體檢不符合要求的,取消聘用資格。出現空缺的招聘名額,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）確定擬聘人選、公示招聘結果

根據考生的考試、考察及體檢結果，由招聘工作領導小組確定擬聘人選。擬聘人員名單在海口市環保局網站公示7天。

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按程序報海口市人力資源和社會保障局核準，并辦理相關聘用手續。被聘用人員，試用期三個月（初次就業畢業生試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、聘用待遇

聘用人員按事業單位有關工資制度進行管理。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海口市事業單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規定。招聘工作受市人力資源和社會保障局、市紀委派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。

五、聯系方式

地址：海南省海口市長濱路第二辦公區15號樓南樓6樓海口市環境保護局，郵編：570135

聯系人：林麗君 蘇恩勇 王錚

聯系電話：0898-68723890、65955961、68700595

傳真電話：0898-68723890、65955962、68723909

手 機: ***、***、***

海口市環境保護局2012年11月20日

第三篇：2013年雙流縣水務局公開招聘下屬事業單位工作人員公告

2013年雙流縣水務局公開招聘

下屬事業單位工作人員公告

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人社辦發〔2011〕276號）規定及事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣水務局將面向社會公開招聘下屬事業單位工作人員3名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）政治要求:政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。

（二）健康狀況:身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

（三）崗位對象: 符合招聘崗位應聘資格條件要求的2013年9月1日前畢業的高校畢業生和社會在職、非在職人員。在編在崗人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。具體招聘崗位要求的專業、學歷、年齡等招聘條件詳見崗位表（附件1）。

（四）有下列情況之一者，不得報考： 1.曾受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的；

3.有違法違紀行為正在接受審查的； 4.尚未解除黨紀、政紀處分的； 5.有其他違反國家法律法規等行為的;6.2013年9月1日以后在讀的全日制學生。

二、報名方式、時間及程序：

（一）報名方式。網上報名，不設現場報名。報名網址：成都人事考試網（http://www.tmdps.cn）。

（二）報名時間

1．網上報名:2013年9月9日0:00至9月15日23:59。2．審核照片:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。3．資格審查:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。4．網上繳費:2013年9月9日9:00至9月17日23:59。

（三）報名程序及要求

1．網上注冊。報考者須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對報考者所傳照片的質量在網上進行審核，并在報考者注冊后的1個工作日內提出審查意見。對照片質量審查不合格的，需按要求重新上傳。

2．填報崗位。照片審查合格的報考者，在網上選擇報考崗位后如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。報考者根據自身情況和擬報考崗位的資格條件及專業要求，每人限報一個招聘崗位。報考者應對網上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知雙流縣人才交流中心(地址:雙流縣東升街道花園社區10組，咨詢電話：028-85811132)，因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3．資格初審。本次考試由雙流縣人力資源和社會保障局負責進行網上初審。報考者提交《應聘資格審查表》后，應及時登陸網站查詢是否通過審查。報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

4．報名繳費。通過資格初審的報考者，及時按網絡提示繳納筆試考務費（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試每人每科50元，兩科共計100元）。繳費完成即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續。

下列情況之一可免于繳費：享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭報考者憑其家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的報考者憑當地派出所出具的父母雙亡證明、民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明等有效材料，先進行網上繳費，之后于2013年9月23日前憑上述證明材料到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號2樓）辦理退費，逾期不再受理。

（四）打印準考證。報名成功的報考者于2013年9月24日至9月27日登陸成都人事考試網，按照網絡提示打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

三、考試方式

（一）筆試

1．筆試時間及地點：2013年9月28日上午（具體時間、地點見《準考證》）2．開考比例：1∶3。達不到上述比例的個別崗位，在征得雙流縣事業單位公開招聘工作領導小組同意后,可放寬至1：2，仍然達不到開考比例的，取消招聘崗位，取消情況將于2013年9月22日在雙流公眾信息網（www.tmdps.cn）公布。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，可于2013年9月 23日前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費，逾期不再受理。

3．筆試科目:《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，筆試成績（百分制）按照兩科成績各占50%計算。

4．政策加分（1）加分條件

經組織選派的大學生志愿者，服務期滿（服務期限認定截止時間為2013年9月28日）、考核合格且未被機關事業單位正式錄（聘）用的，按照有關文件規定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。

（2）申報方式

符合加分條件的應聘人員，須提供服務地縣級以上項目主管部門出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及各考核結果、是否被機關事業單位正式錄（聘）用），志愿者計劃協議書復印件及考核表復印件(均須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)，協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。以上資料須待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2013年9月18日17:00前的工作日內交雙流縣人才交流中心備案辦理加分手續，經審查符合條件的按規定加分，并將加分情況在雙流公眾信息網公示。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄。

5．成績公布：筆試成績將于2013年10月8日在雙流公眾信息網公布。6．查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績核查申請。

（二）資格復審

1．復審通知：資格復審人員名單根據面試開考比例1:2，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，按筆試科目《職業能力傾向測驗》成績排序）。資格復審人員名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流公眾信息網公布。

2．復審方式：在規定的時間內到雙流縣人才交流中心進行資格復審。資格復審時須提供《應聘資格審查表》、身份證原件及復印件、畢業證和學位證原件及復印件(執外國文憑者,須同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件)，機關事業單位在編在崗人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報考證明原件。3．復審要求：資格復審時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加資格復審而產生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行資格復審，繼續出現缺額無員遞補的，不再遞補。

4．繳費標準：資格復審合格者發放《面試通知書》。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

（三）面試

1．面試時間及地點：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。

3．開考比例：1∶2。參加面試人數未達到開考比例的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）第三十條第（二）款規定辦理。

（四）考試總成績計算

總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%

分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

四、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（若總成績相同，按面試成績排序）。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在雙流公眾信息網公布。

（一）體檢標準

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（二）考察要求

考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

五、聘用及報到

（一）擬聘公示。考察合格者即確定為擬聘人員，在雙流公眾信息網上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。經公示無異議的擬聘人員報雙流縣人事工作領導小組審核確認后辦理聘用手續。

（二）報到要求。擬聘人員應在規定的時限內向招聘單位報到并同單位簽訂《成都市事業單位聘用合同書》。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

（三）試用期等。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。招聘的人員，應自愿承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5年及以上方可按有關規定流（調）動。

六、紀律和監督

為保證本次公招工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，公招整個過程接受雙流縣紀委（監察局）的全程監督。

監督舉報電話：雙流縣監察局（028-85822105）政策咨詢電話：雙流縣人才交流中心（028-85811132）報名網站：成都人事考試網（www.tmdps.cn）查詢網站：雙流公眾信息網（www.tmdps.cn）

附件：2013年雙流縣水務局公開招聘下屬事業單位工作人員崗位表

雙流縣事業單位公開招聘工作領導小組(代章)

2013年9月5日

第四篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第五篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

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