第一篇：如何管理一個公司

如何管理公司 導語：一個人要做自己最喜歡的事情，要做自己最擅長的事情。因為只有擅長的事情，才能做得比別人好，只有是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候，在有非常大的誘惑的條件下，仍然會堅持。在成長過程中，既要想清楚利弊，又要能夠經受各種精神困苦，要扛得住壓力，同時要排除誘惑，才能做成功。百度從一兩個人發展到現在一萬兩千人，已遠超出我當時的想象。管理一個公司，到底需要在哪些方面做好，過去十一年我也不斷總結，基本上是三個方面： 第一個方面，是目標。大家有一個共同目標，是非常重要的，或者說公司的愿景是什么，這一點從百度成立到現在一直沒有變過，讓人們最便捷地獲取信息，找到所求。如果仔細琢磨這個說法的話：第一，沒有提搜索；第二，甚至沒有提到互聯網，讓人們更便捷的獲取信息，找到所求，范圍非常廣，能做的事情很多，搜索只是實現理想的一個工具；第三，更沒有提到中國。對于百度來說，我們更關心的是人們需要什么，所以我們是讓人們更便捷地獲取信息，找到所求，這就是為什么百度后來會做出來貼吧、知道、百科，一系列有社區特質的搜索產品，使得百度的黏性遠遠強于世界上任何一個公司。

第二個方面，一定要有自己非常核心的企業文化。尤其是在早期的時候，在快速變化的市場和快速成長的公司當中，這點是很重要的，為什么？因為我們的市場不是一個很規則的市場，沒有規則靠什么做決策，就是靠文化。百度的公司文化，簡單可依賴。簡單就是大家說話直來直去，沒有上下級的考慮，沒有客氣、繞彎子，沒有公司政治，心里在想什么，就直接說出來。比如新來一個高管，在其他公司待了很長時間，開會的時候他說話，就先做好幾句鋪墊，我們馬上說Stop，不要講這些，不是我們要聽的，你怎么想就直接說。如果我晚到了，第一排沒有位置，我就坐在后排，沒有關系的，就是很簡單，大家不用天天想著，老板來了要讓座，沒有這樣的文化。這一點也反映在百度產品上，大家看到百度的首頁非常簡潔，沒有特別多的東西，但是正是這樣的首頁，是全中國設首頁最多的，就是因為簡單好用，所以簡單也有很大的價值。那么，可依賴是什么意思？是指百度的員工，我們要求每一個員工都是可依賴的，都是有能力要做所做的事情。與此同時，可依賴和可信賴也有區別的，可依賴是有感情因素的，如果遇到困難的話，有一個組織是可以依賴的，大家是愿意幫助你，這就是有感情色彩存在，所以說不是每個人各自為戰，做好了交出去就不管了，而是說如果遇到困難，很多人會補位。可依賴，一方面要求大家每個人的能力都很強，另外一方面，要有一個可依賴的職業精神。

第三個方面，是流程和制度。這一點在公司早期的時候，可能沒有那么重要，因為人少，每天都可以直接跟每一個人進行對話，這個時候沒有流程制度是沒有關系的，有事情嚷嚷一聲就可以了，但是當公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。這種情況下，一個公司還要保持高效率，就需要第三個因素，流程和制度。從沒有流程制度到有流程、有好的流程和好的制度，怎么做？第一，遇到新問題首先看別人怎么辦。第二，遇到新問題，第一次解決，我們很可能是不設流程制度，因為沒有，那么解決之后馬上要總結。流程的作用不是干活干慢一點，相反地是為了干活更快，因為知道怎么做一件事情，不用太多的琢磨和思考以及討論。所以在制定流程過程中，發現流程很長，阻礙了高效的執行，我們就要想辦法簡化流程。所以做好一個企業，要有一個清晰的目標、使命，強大的文化，還要有流程制度，公司的流程是世界級的，做事情會更高效。想想這十幾年以來，我自己生命當中，經常說的就是認準了就去做，不跟風，不動搖，同時對自己要有清晰的判斷，一個人應該做自己最擅長的事情，同時也做自己最喜歡的事情，這樣的話，做成的概率會很大。因為只有擅長的事情，才能做得比別人好，只有是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候，在有非常大的誘惑的條件下，仍然會堅持。

第二篇：一個完整的公司管理規章制度包括哪些內容

一個完整的公司管理規章制度包括哪些內容？

完整的公司管理規章制度包括如下內容：

一、行政管理，包括

考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責、績效考核等方面；

二、財務管理，包括

現金管理、費用開支、差旅費標準、電話費標準、賬冊報表管理、數據統計分析、計量管理、倉儲管理等內容；

三、生產管理，包括

崗位職責、操作規程、產品標準、工藝流程、控制參數、安全規程、設備管理、現場管理、質量管理、產品檢驗等；

四、業務管理，包括

采購管理、銷售管理、經銷商管理、價格管理、物流運輸、市場調研、宣傳推廣、客戶服務等內容。

五、其他的如

產品研發、科技創新、資本運作、進出口貿易等一般小企業是不涉及的。

第三篇：公司印章管理的二十一個知識點

公司印章管理的二十一個知識點

一、公司印章分哪幾種，分別有什么用途？

答：公司印章主要分為五種：

（一）公章：用于公司對外事務處理，工商，稅務，銀行等外部事務處理事需要加蓋。

（二）財務專用章：用于公司票據的出具，支票等在出具時需要加蓋，通常稱為銀行大印鑒。

（三）合同專用章：顧名思義，通常在公司簽訂合同時需要加蓋。

（四）法定代表人章：用于特定的用途，公司出具票據時也要加蓋此印章，通常稱為銀行小印鑒。

（五）發票專用章：在公司開具發票時需要加蓋。

二、刻制公司印章有什么特別的要求？

答：《國務院關于國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理的規定》對公司印章的管理提出了具體的要求：

（一）圓形；

（二）直徑不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊單位名稱，自左而右環行；

（三）所刊名稱，應為法定名稱。如名稱字數過多不易刻制，可以采用規范化簡稱；

（四）印章所刊漢字，應當使用國務院公布的簡化字，字體為宋體；

（五）其他專用印章（包括經濟合同章、財務專用章等），在名稱、式樣上應與單位正式印章有所區別，經本單位領導批準后可以刻制；

（六）應到當地公安機關指定的刻章單位刻制。

三、刻制公司印章需要什么程序和手續？

答：企業提供營業執照副本、法人身份證，到當地公安機關指定的刻章單位辦理即可。

四、印章被盜、搶或丟失了怎么辦？

答：如果確屬印章被盜（搶），則該因印章的使用而發生的糾紛，企業不承擔責任。

首先，持工商營業執照副本原件及復印件在市級以上每日公開發行的報紙上做登報聲明，聲明公章作廢。然后，持報紙和法人身份證及工商營業執照副本到公安局指定刻章單位刻制新印章。

五、大股東把持公章使公司的運營進入僵局，其他股東能否重刻公章？

答：公司股東與股東之間，或董事長與總經理之間等公司因內部管理糾紛引發的印章爭奪戰，公安機關一般不會給予辦理印章的丟失備案，即比較難以獲得印章的重新刻制。

六、能否只用公章不用其他印章？

答：不能。法律對某些情況下該用何種印章有強制性規定。如《中華人民共和國發票管理辦法》明確發票只能加蓋發票專用章。

七、不同的印章是否有法律效力大小的區別？

答：沒有嚴格意義上法律效力大小高低的區別，只要是符合法律規定的蓋章要求并且意思表示真實，印章均為有效。但是，由于印章的使用范圍大小不同，導致人們以為印章有效力大小之分。

如：公章，在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權利的象征，在現行的立法和司法實踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標準。除法律有特殊規定外(如發票的蓋章)，1 / 4

均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。

八、公章可以代替合同專用章嗎？

答：可以。

在合同、協議的簽訂中，公章和合同專用章具有同等法律效力。《最高人民法院關于在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》第四條將公章與合同專用章并列使用，也足以說明公章與合同專用章在合同簽訂方面的效力是一樣的。

九、公章可以代替法定代表人章嗎？

答：視具體情況而定。如：委托授權書上應有法定代表人簽字或蓋章，此時僅有公章是不行的。

十、合同上沒有加蓋合法有效的公章但有法定代表人簽字，合同是否有效？

答：有效，除非約定合同生效需簽字并蓋章。

《合同法》第三十二條規定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。”因為法定代表人以公司名義從事民事活動時代表公司，因此僅有法定代表人簽字也能使合同成立生效。

同理，雖然沒有加蓋公章，但如果在合同上簽字的人得到了公司相應的授權，那么合同一樣是有效的。

十一、合同所蓋印章并非合同專用章，而是采購專用章、項目部專用章等，合同是否有效？

答：除非有證據證明相反事實，否則一般認定為有效。

合同上加蓋的印章雖然并非合同專用章，不符合簽訂合同的一般原則和規定，但這是該公司自身管理方面存在的漏洞，如該公司不能提交相應的證據，證明合同所涉印章與公司無關或為他人私蓋，即應認定公司承認合同的效力。

另一方面，《合同法》第三十七條規定：“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立”，因此如果對方已按合同履行主要義務而該公司接受的，則合同無須簽字、蓋章也已經成立生效。

十二、公章外借他人使用，他人私下簽訂的擔保合同是否有效？

答：有效。公司作為獨立的企業法人，公司印章是其對外進行活動的有形代表和法律憑證，公司負責人或其他管理人員，經過公司授權后，只是印章暫時的持有者和保管者，其行使公司印章所產生的權利義務，應由該公司來承擔責任，而不應由持有者或保管者承擔責任。公司自愿將公司印章外借他人使用，應視為公司授權他人使用公司印章，該印章所產生的權利義務關系應由該公司承擔。因此，公章外借他人使用并私下簽訂的擔保合同有效，公司需要承擔擔保責任的。

十三、公司章程可以約定印章的使用規則嗎，違反章程使用印章簽訂的合同是否有效？

答：公司章程可以約定印章的使用規則，但由于章程僅對內有約束力，如果相對人是善意的，即使印章的使用違反章程，合同也有效。但是，違反章程使用公章損害公司利益的人需要對公司承擔賠償責任。

十四、合同上加蓋分公司的印章是否有效？

答：分公司雖然沒有獨立法人地位，但分公司也領取營業執照，能夠成為民事訴訟的被告，因此在合同上加蓋分公司的印章，一般也認定合同有效，相關的民事責任由總公司承擔。

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十五、公司經營過程中在印章方面會遇到哪些風險？

答：公司在印章方面常見的風險主要有以下幾種：

（一）他人使用假冒的印章。

（二）他人使用掃描打印出來的印章。

（三）對方使用的是沒有備案、沒有資質的內設部門章。

（四）使用有數碼符號的印章。

由于上述風險的高發，公司企業應該提高警惕，在交易時做好審查工作。例如，可以通過要求對方提供公安局的刻章許可證明或者委托律師調查對方的印章備案情況來檢查印章的真偽性，仔細審查是否有油印等公章正常使用時所具有的印跡，拒絕對方不符合規范地使用印章等。

十六、公司更改名稱后已使用新印章，蓋有原印章的合同對公司是否仍有效力？

答：有效。企業名稱的變更并不影響變更后的公司承擔原公司的債務，蓋有原企業名稱印章的文件對變更后的公司依然具有法律效力，因此對原企業名稱印章應當妥善保管，可以明確保管人，必要時可以對該印章進行銷毀并登記備案，以降低法律風險。

十七、企業在印章管理方面主要存在的問題有哪些？

答：

（一）印章刻制的業務流程不清晰，沒有審批程序，只要業務需要，領導或部門就可隨便刻制印章，刻制后沒有下發正式啟用文件，沒有明確印章使用范圍和使用時間。

（二）印章刻制不在公安部門指定的單位進行，不在公安機關備案，隨便找一家單位刻制公章，刻完就用，為以后發生印章使用風險埋下了隱患。

（三）個別企業沒有印章管理方面的規章制度或保管制度不健全，使用印章未經過嚴格審批、審查，未設專人保管，印章丟失或被盜后不及時報告，不及時報案，也不主動在報紙上發布公告聲明作廢，從而留下了潛在的用印風險。

（四）個別企業沒有統一的印章使用臺賬，沒有如實地登記用印事項和用印人，無法追溯印章使用情況，形成法律風險。

（五）個別企業為追求收益，允許不具備資質的企業掛靠施工，個別情況下甚至允許掛靠單位使用公司印章，一旦掛靠單位出現問題，企業就要承擔相應責任。

（六）個別企業不重視管理項目部印章，對其管理不規范，不限定項目部印章的使用范圍和使用審批程序，不設立項目部印章使用臺賬，形成了項目部印章管理的空白，給企業帶來較大的法律風險。

（七）個別企業印章被仿冒后，未采取正確的應對措施，放任風險發生，給企業帶來了不可挽回的損失。

（八）個別企業在下屬單位、部門、項目部被撤銷和關閉后，沒有及時收回和銷毀這些單位的印章，造成印章的流失，形成了潛在的法律風險。

十八、公司印章的保管方面需要采取什么樣的措施？

答：首先，是建立日常保管制度：

（一）公司印章采取分級保管的制度，各類印章由各崗位專人依職權需要領取并保管。

（二）印章必須由專人妥善保管，不得擅自委托他人保管并在其崗位職責中予以明確。

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（三）公章應妥善保管，注意安全，防止損毀、遺失和被盜。

其次，是明確保管人責任：

（一）印章保管人必須妥善保管印章，不得遺失。如遺失，必須及時向公司辦公室報告；

（二）必須嚴格依照公司對印章的使用規定使用印章，未經規定的程序，不得擅自使用；

（三）在使用中，保管人對文件和印章使用單簽署情況予以審核，同意的則用印，否決的則退回；

（四）檢查印章使用是否與所蓋章的文件內容相符，如不符則不予蓋章；

（五）在印章使用中違反規定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。

十九、專人管理公章方面有什么需要注意的嗎？

答：專人管理即由公司安排專屬的部門或者專職人員管理公章的使用、加印以及登記，該類事項可以制定相應的公司內部制度加以完善。公章由專人管理便于公章使用不當時公司內部責任的追查。

二十、什么是電子印章？

答：自《電子簽名法》實施后，電子印章（簽名）就具有了合法地位。所謂電子印章（簽名）并不是實體印章的圖像化，而是數據電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內容的數據。通俗點說，電子印章（簽名）就是一個能夠識別出具體蓋章人（簽名人）的電子數據密鑰。

二

十一、什么情況下可以使用電子印章，什么情況下不行？

答：除了法律法規規定不適用電子文書的情況，都可以約定使用電子印章。

電子印章不適用于：

（一）涉及婚姻、收養、繼承等人身關系的；

（二）涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的；

（三）涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的；

（四）法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。

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第四篇：一個公司工作總結

一個公司工作總結

一個公司工作總結1

初入時，看到一張張陌生的面孔，內心還是不免有些緊張，但經過幾天短暫的相處后我發現大家都很好相處，并且工作都很認真，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對容易些，不過因為不同的工作模式，我需要學習的東西還有很多，由于xx軟件是自己曾經沒有接觸過的，所以在下班后也花了一定的時間進行了學習，確保自己在工作進度上不會出現嚴重落后，我以最快的速度讓自己適應了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但畢竟對于來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學習。現將這一個月工作做如下總結：

一、主要工作

在進行業務調整后，目前我所做的工作是xx，主要進行了以下的工作：

1、報表的整合

2、檔案的分發與整理并匹配目標用戶

3、項目需要及時與同事進行對接

4、完成上級安排的任務

二、自身存在的`不足

1、在工作中還是有馬虎的情況出現

2、對任務中出現的疑惑沒有與上級領導進行及時的溝通

3、時間安排不是很合理

三、改正措施

1、認真學習領悟《xx》，并作適當總結加深印象

2、培養自身的溝通意識，不清楚的地方要及時詢問

3、將任務按照輕重緩急和完成的難易程度進行劃分，確保高效率

因此在平時的工作中我打起十二分的精神，盡量減少工作中出現的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現，同時也是對的負責。在這一個月里，我也確實收獲了很多，領導和同事的包容，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠繼續向前的主要動力，如今在適應的工作模式后，我也會盡自己最大努力為做出自己的貢獻，盡自己的一份力。

在今后的工作中，我也會始終將的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作能力，希望在這份工作上發光發熱！

以上便是我入職一個月的工作總結與自身的感受，在接下來的工作中也會繼續努力！

一個公司工作總結2

時間如梭，回顧近一月來的工作，收獲不小。近一月來，在財務部和公司的正確領導下，財務全體成員的相助下，嚴格自律，規范管理，踏實工作，履職盡責，較為圓滿完成自已的工作任務，鍛煉了自己，提高了財務水平。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，就我近一月的工作情況向各位領導作簡要個人工作總結匯報：

一、主要工作

我于20xx年5月10日到財務部工作，在此期間，本人將工作重點放在財務規范上，我感到只有堅持規范才能減少風險與差錯。此后，以規范制度為理念，立足做好常規工作。

工作方面：認真學習公司各項規章制度，踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，更**計科目的設置等。按規定時間編制各公司的.財務報表及其財務分析表，及時提供“創新基金”和“雙軟”認定所需數據資料，同時對20xx年1-4月各公司記賬憑證進行復審，發現問題及時督促修改。

學習方面：繼續加強業務學習，提高業務水平，查找不足，尋求良好的工作方式，提高工作效率，嚴格要求。在工作中學習，在總結中提高，做好工作。

思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，樹立務實的形象。財務人員之間相互學習、相互交流、互幫互助、打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、理論學習有待進一步加強；

2、前瞻性、系統性研究較為欠缺；

3、財務預測水平有待提高，財務信息的判斷能力有待增強；

三、后期工作思路

以后工作中隨之以新的精神面貌和新的干勁，再接再勵，與時俱進，積極主動做好各項財務工作，積極探索解決財務工作面臨的新情況新問題。拓展財務管理與服務職能，切實防范財務風險，促進公司全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應企業的發展，與公司共同成長。

一個公司工作總結3

xx公司是一個非常民主和諧的公司，也是一個非常不錯的發展平臺，我也希望自己可以在公司有一個不錯的發展，擁有一個很好的未來，我也會在以后的工作上面努力的做好自己的工作，盡心盡力的為公司做事，和氣友善的和公司的同事吧一起共事，共同加油向上。雖說來到公司才一周的時間，在這一星期的工作當中，我也對自己的工作和公司有了更好的了解，自己的工作也在圍繞著更好的適應和融入公司去開展。

短短的一個星期，我也對自己的工作很好的上手了，因為自己一直以來都是從事的同一個類型的工作，所以哪怕是一個新的環境和新公司，但是自己依舊還是可以很好的上手自己的工作，自己也隨著對工作內容的熟悉，以及對公司的企業文化、工作的一些細節和流程的了解，也很好的將自己的工作熟練了不少，當然自己之所以可以這么快的適應新的工作，都是離不開公司的所有的同事的幫助的，起初剛進入公司的時候，不管是做什么都有點束手束腳的，自己的工作開展的也不夠大方和自信，自己本身就是一個不擅長去主動的交際的人，幸好自己辦公室的'同事因為他們的熱情帶動了我，從我到部門的第一天就熱情的為我介紹公司，介紹自己的工作，到之后為了我開展部門的聚餐，在同事們的熱情當中，我也很好地融入到了公司和部門，隨后自己的工作的開展也就順手了很多，我知道自己剛開始進入到公司，剛開始開展自己的工作，還有很多的問題和不足需要自己及時的去彌補和改善，所以這一周的時間我一直都認真的學習和完善，我也一直都沒有準時的下班，每天總是第一個來到公司，最后一個從公司下班的人，我清楚自己身上的不足和缺陷，所以我也會及時的去改正，希望自己可以成為一個更加完美的員工，盡自己的最大的力量去用最短的時間完成自己進入公司的工作，很好的適應和融入到公司，所以盡管自己感到辛苦和疲憊，但是自己依然覺得值得。

一星期的時間真的很短，但是對于我而言，我覺得一個星期已經完全讓我適應了新的工作，融入了新的公司和環境，我也將在之后的工作當中更好的去完成自己的工作，更努力的去做好自己，將自己的事情都完成到極致，追求完美，熱愛工作，積極向上的努力，會讓公司的每一個人都對我刮目相看。

一個公司工作總結4

一個星期就又過去了，不得不感嘆時間的流逝，在這一個星期里，我的工作也有一些收獲，因此在此做個比較簡單的總結。

一個星期的工作不是很多，大部分都是在重復之前的工作，只不過做個星期的工作增加了一些難度。公司下個月因為要舉辦一場活動，因此這周我想要把活動的計劃做出來，好好的規劃整個活動，把初期的策劃方案做出來，然后在拿到領導那去考察，因為活動有點大，因此需要很仔細的準備，我也就忙起來了，領導對我初期的計劃不是很滿意，因此一星期來我修改了好多次，甚至有時候還會加班熬夜完成，因為要把整個初稿定型，才能進行下一步。除了這個，我也要去尋找活動的場地，要跟場地負責人談判，盡量把價格壓到最低，幫公司降低成本，這些我都要去弄，一星期都忙不過來。

我慶幸的是經過我每天不斷的修改計劃，終于在這星期末把計劃初稿定下來，完成了第一步的工作。在這星期內，我也完成了活動的場地的勘察，終于定下了最終舉行活動的場景，也做到了領導要求的把價格控制在公司能接受的范圍內，完成了這一步的'計劃。同時也把配合這場活動的人都通知到了，跟他們一起開會討論，盡量讓大家都統一意見。當然光會議的主持我就有x場，這些都是需要我去做PPT和講解的，還要去收集材料，制作出文案來，把文件分別派發到所有負責活動的人手中，在時間范圍內做好這一工作。

雖然這星期的工作很累很忙，但是結果是好的，我把工作都做好了，每一步都是按照計劃做的，也沒有出現太大的漏洞，這還是比較好的。只是我還是有些經驗不足，用的時間太多，因此也就會影響計劃的實施和活動的進程，也是幸好公司的人都在努力的做著和幫忙，沒有松懈下來，所以才能在這一個星期內就做好這一部分的工作，也算是一個進步了。

這星期結束，意味著下一星期又要來臨，時間過得是真快，如果要追上時間，做事是真的不能松懈，對之后的工作流程，我有了這星期的工作底子，我不會再覺得很難熬，并且我還有更大的沖勁去做，希望可以做到讓領導們滿意，我會加油的，相信明天會更好。

一個公司工作總結5

××××年××月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧水平的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向準確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地理解到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提升工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的協助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

在思想上，我深刻地理解到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面水平的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作水平，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了即時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的相關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存有很多問題，主要表現在：

1、初到公司，無論從業務水平，還是從思想上都存有很多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。

即使如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的準確引導和協助，所以我在較短的時間內適合了新的工作。

2、缺乏創新精神。

不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適合工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不很扎實，不能與時俱進。

作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存有眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，增強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把增強學習，提升政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的'職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提升服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提升工作水平，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提升自身的工作水平，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變水平、協調水平、組織水平以及創造水平，持續在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，補充不足，爭取做的更好。

一個公司工作總結6

來到xx公司已經一個月了，在這一個月的試用期內，我一直都跟著公司市場部門的老師傅跑銷售。雖然只有短短的一個月，但是我也感觸頗多，也收獲了很多。我收獲了工作經驗，收獲了成長，這是最重要的。一個月前我還是一個剛從學校出來什么都不懂的黃毛丫頭，但是現在我也能跟著公司老員工到處去跑業務了。我已經不再是以前那個什么苦都吃不了的嬌貴大學生，我現在就著饅頭也能吃上兩晚白米飯。所以在這一個月，我改變了很多，我現在要將這一個月的工作內容和經驗總結如下：

一、工作內容

1、積極尋找和發現更多潛在顧客；

2、開發高質量新客戶，聯系客戶達成訂單交易，后期維護客戶，解決客戶各種產品問題；

3、盡量促使客戶對我們的產品套餐感興趣，從而促成高額訂單；

4、聯系供應商，進行談價，并從中選擇調貨，如客戶有任何產品上的需要都可滿足他。

5、進行市場調查和收集用戶意見；

6、撰寫市場營銷方案，制定公司營銷策略。

在這一個月里，我因為時間有限和培訓計劃，我主要負責的工作就是前面四個，其中推銷產品讓我感覺到最困難。

二、總結

銷售看似簡單的工作，但其實做起來是很難的。我以前不了解這個行業，以為銷售就只是光靠嘴皮子就行，但是真正接觸后，卻發現并不是這樣，它里面也有很多需要注意的東西。

1、注意察言觀色

銷售人員需要學會察言觀色，要懂得隨機應變，根據客戶的言行，心情來判斷當天的訂單成交系數的大小。

2、注意態度

以顧客為中心，做到隨時為顧客服務，隨時滿足客戶需求。對待顧客的態度要真誠，充滿熱情。這樣才能夠和顧客保持良好又親密的關系。

3、保持溝通

與客戶保持一個良好聯系和溝通，不能太過，也不能不理，太過容易引來客戶的'厭煩，不理就容易失去這個顧客。

除了以上的這些，還有很多需要注意的地方，比如拜訪客戶要有禮貌，舉止要文明大方；和客戶交流要注意話術，要注意用詞，這些都是很講究的。最重要的一點是我必須要熟知產品的規格、用法、和注意事項等相關的產品知識，這樣才能在我推銷的過程中更大程度的獲取客戶的信任。

以上就是我一個月試用期的工作經驗總結，我還有很多做的不好的地方，需要我去加強，去改善。我推銷產品的能力還遠遠不足，我會繼續努力，會跟著老師傅多多學習。在以后的日子里，我也會繼續為公司效勞。

一個公司工作總結7

光陰似箭，時光荏苒，不知不覺中我已經進入公司一個月的時間了，這個新團隊給我的第一印象就是——年輕，他們陽光、積極、高效、專業，團隊中的每個成員都為了公司快速、健康發展這個大目標，貢獻著自己的光和熱，我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸引，我很榮幸能成為這樣一個團隊中的一員，希望在以后工作中能利用自己的專業知識、工作經驗與團隊一同為迎來公司更大的發展做出應有的貢獻，與公司一起成長。

人們常說入職培訓是展示一個企業形象的最佳時機，我在公司深有體會，面對人事專員全面、細致的培訓，我被公司的企業文化所吸引，我了解到公司成立于月日，系集團和公司共同投資組建之企業。公司以誠信做好每一個細節，樹立創一流服務的企業精神。

除此之外，人事專員還對公司規章制度、用人理念、人事管理等做了詳細介紹，我發現公司之所以能如此的高效發展，是源于良好的企業文化和嚴格的制度保障，公司能如此有條不紊的運行，都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工作，才得以實現的。大家不會像無頭的蒼蠅，到處亂撞，這樣既節省了時間、精力，又提高了效率，我覺得這是我在以后開展工作中應該時刻注意并嚴格遵循的'。

在入職培訓后，我接受了公司三級安全教育，安全培訓專員結合公司的實際生產作業環境，做了專業的培訓，我感覺公司雖說在第—1—頁共3頁公司經營業務上不同于我上家任職的石化倉儲公司，但是我發現安全管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領導層的重視，這充分證明了公司領導對員工的關懷，在日常工作中，只有具備安全生產環境才能讓每位員工安心地投入工作，進而企業才能獲得更大的效益。

“安全時刻記心中”這將會是我以后進行工作的行為準則。

最后是接受基礎知識培訓，其實當初我知道還有這個培訓時，很是吃驚，我覺得這種培訓對于我這個崗位意義不是太大，但是經過培訓部老師的耐心講解，我發現我的想法是錯誤的，這個培訓是一次深入了解企業文化的好機會。通過老師的講解，我了解了這個過程是艱辛的，需要很多人付出心血。無論任何事物發展路途中不可能一帆風順，會遇到各種困難，關鍵是看你有沒有勇氣迎難而上，只有克服險阻，才能勇攀高峰，通過本次培訓，不僅讓我深刻地了解了公司文化，還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研，讓自己的專業技能更上一層樓，為公司發展貢獻更多力量。

再接受了各種培訓后，我基本上就步入了本職崗位，雖說在前任公司負責設備管理，工作職責和現在差別不大，但畢竟每家公司的設備不盡相同，所以按照公司領導安排，我還是在部門同仁們的帶領下，對公司現有各類設備進行熟悉，在這過程中，我發現公司現有設備種類較多，尤其是特種設備。設備管理臺帳、檢維修記錄、點檢計劃等相對還不是太完善，無置可否，一個好的設備管理臺帳會極大的提高管理效率，這部分的工作將會是我未來的工作重點。而且重要設備的使用頻率較高，這對設備可靠性就提出了更高的要求，同時對我們機第—2—頁共3頁電維護人員的預防性維修提出更高的挑戰，所以日常設備點檢、維修能力應進一步提升。例如，高壓清洗機，我公司現有3臺此類設備，屬于使用頻率較高的設備，為保證出貨的及時性，不影響公司服務質量，保障這類設備的運行完好率，就是日常工作中的重點。

雖然剛剛入職不久，但是被公司良好的企業氛圍所影響，相信自己會較快的融入到這個新團隊中，在以后的工作中我將繼續努力，讓公司的機電維護工作水平再上一個新的臺階。

一個公司工作總結8

自4月12日進本公司以來一直都挺喜歡這里的工作環境和同事的。有一種很和諧的氛圍。

剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如：開業的一系列宣傳單、臺卡、會員卡、優惠券等；然后是五一的活動KT板、展架、單面之類，后來就逐漸的調整適應過來。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。

工作上一般我接到一個任務后，我會先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然后構思或畫草圖讓心里有個大致的框架結構，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標的畫出心里已想的東西。

有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調整和LOGO的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視的比例，從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說OK的。急公司之所急，這是我份內的事。凡是在可能性范圍的，我都會盡一切努力將之現實。

在保證以往的工作一如既往的順利進行之外，領導上次讓我做吊旗也讓我認識到可以嘗試不同的廣告形式，只是當時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告布置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權力，所以思慮再三還是主動找領導談了一下，了解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供。和領導談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。

有時候得空我就到一些設計網站去看看，看看別人做的設計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前。像領導說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。

公司的`廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。這些是我后來逐漸意識到的，也是領導提出點醒的。以后我會根據場合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來，幫助協調修正。

感謝公司給我這個工作機會，我會一直努力的。

一個公司工作總結9

轉眼間，我來到公司已經一個月了。在這一個月里，學到了很多新的東西。雖然來到公司的時間還不長，但是我覺得我在這段時間成長的很快。我能夠成長的這么快，離不開領導和同事的幫助。感謝領導和同事不厭其煩的解答我的疑問，讓我對這份工作有了一個更深刻的了解；感謝領導和同事包容我的錯誤，讓我能夠保持一個良好的`心態，沒有因為犯錯就覺得自己很沒有用。下面我對我這一個月來的工作做一個總結：

一、工作內容方面

經過一個月的工作，我對這個崗位的具體工作內容有了一定的了解。通過不斷的實踐，也提升了自己的工作能力。從一開始根本完不成每天的工作任務到現在的對工作游刃有余，我其實付出了很多的努力。笨鳥先飛的道理大家都懂，因為我什么都不會，所以我努力的學，我比別人多花一點時間在工作上面，我就能夠更快的掌握工作的訣竅，更好的完成工作。

公司是九點鐘上班，我一般八點半左右就到了公司，如果八點半沒到那就是在樓下吃早餐。這半個小時，我一般會提前準備好上班需要的一些東西，不耽誤上班的時間。我這一個月從來都沒有遲到過，也沒有早退的情況發生。因為我知道，我只有付出更多的時間，才能夠在下班之前完成我所有的工作。經過一個月的鍛煉，我已經不需要另外花時間在工作上面了，在工作時間之內我就能夠把工作完成的很好。

二、與同事相處方面

在這一個月的工作中，與同事們漸漸地熟悉起來，漸漸記住了他們的名字，也知道了每個人的性格。在剛開始的時候都是看似很高冷不好接近的，但其實都很好，在工作和生活上都給了我很大的幫助。在工作上會指出我的缺點和錯誤，在生活上告訴我哪里有吃飯的地方。總之，大家都很好相處。

三、不足之處

在這一個月的工作中，雖然沒有犯什么大錯，但是小錯還是經常有。主要是我自己比較粗心，經常不注意一些小問題。但是就是一些小的細節方面才是最重要的，只有把細節都做好了，才算真正的掌握了這份工作。

希望在之后的工作中，我能夠改變我自己粗心大意的壞毛病，把握住一些小細節的處理，不再犯一些沒有必要的錯誤。只有這樣，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好。

一個公司工作總結10

天是我們在金豹開始實習的第一天，雖然只是短暫的一天，但是我卻有很多的感受，學到了很多的東西，

以前只是聽金豹的老師們介紹金豹公司的情況，從大屏幕上看到金豹公司的面貌以及員工們你的工作環境，但是在今天，我們卻親身來到了金豹，親眼看到了員工們的工作場面，那種心情真的是很興奮。在今天上午，李碩老師先給我們介紹了金豹的一些情況，讓我們知道了我們這兩周的課程安排，讓我們知道了我們應該遵守哪些紀律，然后老師讓我們進行了自我介紹和才藝表演，在這其中，李老師也對我們中的一些同學的個人思想進行了指導，我覺得這對我們的以后有很大的幫助，因為以前大家經常在一塊，對彼此都很了解，所以有些人的性格我們都很了解了，也都習慣了，但是通過李老師提得意見，可以使我們知道自己無論是在性格方面還是在自己的立場和做法方面還存在著哪些欠缺，對我們以后的工作也有很大的幫助。

下午老師讓我們觀看了短片，知道了團隊意識的重要性，這對我們以后的在制作提案方面也有很重要的作用，因為我們工作最重要的就是團隊精神，我們只有具有團隊精神，才能把我們的工作做到最好。

總的來說，我感覺我們來到金豹，每個人就像是一張空白的紙，我相信你我們在經過兩個周的學習之后，我們的每一張紙上都會充滿色彩，我們要一起加油啊！

day2（090512）新的收獲和感受

今天是我們在金豹動畫開始實習的第二天，新的一天，我們又學到了新的東西，又有了新的收獲和感受。

在今天上午，我們學習了商務禮儀，林雪老師給我們講了在日常生活的問候及文明用語，握手的順序，接電話的禮儀，辦公室禮儀的應用等很多方面的應該注意的問題，給我們講了禮儀的重要性，教給我們應該怎樣建立良好的人際關系。通過學習之后，我發現在我們看似很平常的動作中，其實存在著很多

的缺點。如果將來我們進入公司，我們的言行舉止都代表著公司的形象，所以我覺得公司讓我們學習禮儀課是很有必要的，這對我們以后踏入公司有很大的幫助。

下午，宋老師給我們講課，他讓我們自己弄明白了來學習是做什么？我們學到了什么？通過他的.講解，我知道了要想成功，我們必須要有期望，要勤奮，要有機遇，要有自己的夢想，最重要的是我們要把自己的定位搞清楚，讓我們知道了效率取決于目的性的道理。然后我們聽張總給我們講課，我很佩服張總的那種性格，是那么的爽朗，那么的平易近人，他可以輕松的領導我們，讓我們在歡樂中還學到了很多的知識，我覺得他的這種開朗的性格是值得我們學習的。我們還真正的見識到了金豹的酒文化，那種場面真的是讓人既興奮又害怕啊，興奮的是我從來沒見過直接喝酒的那種場面，害怕的是我被叫上去喝酒啊，不過這種大家在一起一起娛樂的方式真的是很好。

今天就這樣結束了，我們又對這里有了更進一步的認識，我對明天的學習是充滿希望，我相信那將是更美好的一天!

一個公司工作總結11

仔細算來我來公司的時間已經一個月有余了，這期間我自身內心的感受還是頗多的，這份真實的感受，我也不想用多么華麗的文字進行書寫，僅用樸實的語言淺談。

初入公司時，看到一張張陌生的面孔，內心還是不免有些緊張，但經過幾天短暫的相處后我發現大家都很好相處，并且工作都很認真，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對容易些，不過因為不同的工作模式，我需要學習的東西還有很多，由于xx軟件是自己曾經沒有接觸過的，所以在下班后也花了一定的時間進行了學習，確保自己在工作進度上不會出現嚴重落后，我以最快的速度讓自己適應了公司的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但畢竟對于公司來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學習。現將這一個月工作做如下總結：

一、主要工作

在進行業務調整后，目前我所做的工作是xx，主要進行了以下的工作：

1、報表的`整合

2、檔案的分發與整理并匹配目標用戶

3、項目需要及時與同事進行對接

4、完成上級安排的任務

二、自身存在的不足

1、在工作中還是有馬虎的情況出現

2、對任務中出現的疑惑沒有與上級領導進行及時的溝通

3、時間安排不是很合理

三、改正措施

1、認真學習領悟公司《xx》，并作適當總結加深印象

2、培養自身的溝通意識，不清楚的地方要及時詢問

3、將任務按照輕重緩急和完成的難易程度進行劃分，確保高效率

因此在平時的工作中我打起十二分的精神，盡量減少工作中出現的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現，同時也是對公司的負責。在這一個月里，我也確實收獲了很多，領導和同事的包容，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠繼續向前的主要動力，如今在適應公司的工作模式后，我也會盡自己最大努力為公司做出自己的貢獻，盡自己的一份力。

在今后的工作中，我也會始終將公司的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作能力，希望在這份工作上發光發熱！

以上便是我入職一個月的工作總結與自身的感受，在接下來的工作中也會繼續努力！

第五篇：一個審計公司

泰安市泰山景區信正工程造價咨詢所

我所成立于1994年，是山東省、泰安市工程造價協會“理事單位”，中介機構專家備選庫成員單位。2005年，山東省建設廳根據《建設部關于納入國務院決定的十五項行政許可的條件的規定》有關工程造價咨詢資質標準的要求，對企業的資質就位檢查中我單位第一批一次性達標合格，是全市僅有的五家合格單位之一，2006年榮獲泰安市工程造價咨詢行業“先進單位”，山東省工程造價咨詢行業“先進單位”。

我所現有專職專業技術人員28名，其中，省市建設工程招投標評審專家6人，注冊造價師12人，具有山東省高級專業資格證書的6人，中級專業資格證書的12人，初級專業資格證書的2人，高級工程師5人，工程師16人。

我所成立十多年來，始終認真貫徹執行國家的法律法規及政策，恪守客觀、公正、誠實、守信的企業宗旨，執業中我們對工作認真負責，注意現場勘察、市場調查、掌握充分、可靠的第一手資料。健立健全完善了各種規章制度，強化內部管理，尤其注意提高隊伍的綜合素質和誠信創建品牌企業的思想意識。我所現已擁有雄厚的技術力量，現代化的辦公設備，先進的工程造價編審軟件和網絡系統，嚴密的質量控制程序、健全的檔案管理制度和科學的管理方法。先后審計泰安市政府、山東農業大學、泰山學院、山東科技大學、泰安市經貿委、泰山管委、泰山石化集團、泰山區工商局、岱岳區工商局、山東石橫特鋼廠、中國人民財產保險公司、山東海化集團等工程數千項，工程規模達數十萬平方米，工程總造價數十億元，為國家、政府及人民做出了很大貢獻，使單位獲得了良好的社會信譽和經濟效益，贏得了社會各界的認可和好評。

企業宗旨

客觀、公正、誠實、守信

業務范圍

一、工程造價咨詢：

（一）建設項目建議書及可行性研究投資估算、項目經濟評價報告的編制和審核；

（二）建設項目預算的編制與審核，并配合設計方案比選、優化設計、限額設計等工作進行工程造價分析與控制。

（三）建設項目合同價款的確定（包括招標工程工程量清單和標底、投標報價的編制和審核）；合同價款的簽訂與調整（包括工程變更、工程洽商和索賠費用的計算）及工程款支付,工程結算及竣工結(決)算報告團的編制及審核等；

（四）工程造價經濟糾紛的鑒定和仲裁的咨詢；

（五）提供工程造價信息服務等。

二、建設項目招標代理：

工程的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料采購的代理業務。