第一篇：各部門總結冊子要求

總結冊子統一格式：

化學與生命科學學院第九屆團委學生會XX部

一、部門介紹

第九屆團委學生會XX部成立于2009年6月…………………….主要負責的工作……………..部門宗旨或口號等等……

二、機構設置

第九屆團委學生會XX部成員（附集體照片）

部長：

副部長：

干事：

三、部門規章制度

…………………………..四、工作計劃與總結

總體回顧2009-2010度工作，工作要點，落實情況，總結得失…………..五、特色活動（或重大活動）

詳細介紹部門大型活動（■包括活動策劃書（活動安排與布置），■活動內容介紹（最好圖文并茂）■活動評價與經驗教訓）

如生活部（■衛生檢查宣傳部（■迎新晚會宣傳

■查寢■聯系各部門的宣傳工作

■女生節■自主宣傳

……………）…………..）

六、交流與學習

兄弟學院，兄弟部門間交流學習（活動的開展）

一年來，我們與兄弟學院學生會及兄弟部門一直保持密切的工作聯系，加強了交流和合作，積極參與校內各項聯誼和交流活動……………….部門內部交流學習（活動的開展）

我們在積極與兄弟學院，兄弟部門間進行合作與交流的同時，我們也十分重視學生會內部間的交流與合作…………………..七、成果展示

1.集體榮譽

……………………

2.個人榮譽

…………………….八、結束語

…………………….（注：大小標題統一用黑體，內容用小四宋體）

第二篇：入黨志愿書冊子的填寫要求

P1 民族：某某族

出生年月：

年

月

籍貫：（省市縣三級或者省縣兩級）出生地：（省市縣三級或者省縣兩級）學歷 ：

本科在讀

學位 ：

學士學位

單位、職務或職業

長安大學汽車學院某某專業學生 現居住地

陜西省西安市未央區長安大學渭水校區 有何特長： 如實填寫即可

入黨志愿的填寫

開頭不寫敬愛的黨組織（第一段必須是入黨誓詞）

志愿人：某某某

2012年

月

日

P4 本人經歷：

從小學到現在 格式為：

199X年9月

199X年6月

就讀于***小學

證明人為班主任或者校長 …… ……

2011年9月

至今

就讀于長安大學渭水校區汽車學院

易磊

P5

某年某月在***中學加入中國共產主義青年團 無 無

獎勵：*****（如實填寫）處分：無

P6 配偶

全部空著不填寫

家庭其他成員

父母及兄弟姐妹 主要社會關系（1~2個）

叔伯 姑姑 舅舅 姨

P7

需要向黨組織說明的問題： 無

本人簽名或蓋章

***

2012年 月

日

P8（由入黨介紹人填寫）

入黨介紹人意見

***同志……………..鑒于其以上一貫表現，我愿做他/她的第一/二入黨介紹人。

介紹人單位、職務、、或職業

汽車學院某某專業某班

班長、學習委員等職務 /學生

簽名或蓋章（親筆）

2012年

月

日

P9（自己寫）

支部決議

2012年 5月

日，汽車學院2011級黨支部在長安大學渭水校區某某教室召開支部大會，討論***同志的組織發展問題，支部應到正式黨員

人，實到

人，經過舉手表決，一致通過，同意接受***同志加入中國共產黨，成為中共預備黨員。

支部名稱

汽車學院2011級黨支部

支部書記簽名蓋章

空著

2012年

月

日

第三篇：各部門上交材料要求

物流工程學院學生會材料管理條例1、2、上交材料類別：需要上交各部門本月的工作總結、下月工作計劃，活動策劃書、活動申請表（需要主席和分管副主席簽字）、舉辦活動的總結等材料，所有材料一律采取以下格式：大標題二號，黑體加粗；小標題小四，宋體加粗;正文小四，宋體，1.5倍行距。

3、材料上交方式：工作總結、工作計劃、活動策劃書和活動總結以電子稿的形式發到學院學生會郵箱（wlxsh10@126.com，密碼為students）。其他的紙質材料：教室申請表、活動申請表等表格交到秘書處任秋實處。

4、材料名稱及內容要求：①發送郵件標題請寫成：物流工程學院學生會__

部__月份工作總結（工作計劃），發郵件時注意寫清楚郵件名稱。②工作總結和工作計劃的具體內容如下：開頭請以較有文采的語句簡短的介紹部門的總體工作概況；主體部分請詳細的分段介紹部門開展（或計劃）的每項工作，突出本月的特色活動或工作重點，總結中請在介紹之后寫上對于活動或工作的優勢和不足之處。結尾部分請寫出工作的收獲，活動的意義和未來展望，以一段話收尾。凡是工作總結、活動總結，請盡量文圖并茂。

5、活動策劃書的內容包括：活動背景、活動目的、活動日期、活動地點、活

動步驟：(一)前期準備

1、活動申請(負責人)

2、活動宣傳（負責人）

3、邀請嘉賓（負責人）

4、預算等（二)活動實施

1、會場布置（負責人）

2、會場秩序（負責人）

3、接待工作（負責人）等(三)后期工作：

1、清理會場

2、總結活動的優點與不足，及時安排人員寫好活動總結等。（供參考）

6、辦公室的使用需要前提一天預約，請聯系秘書處阮聆躬。

7、每次舉行活動必須通知秘書處的楊婷婷，以便通知校干培的考評

人員，活動中必須安排一名熟悉活動的副部為考評人員進行活動介紹。

8、以上規定除了新聞部、宣傳部、馬協，其他部門都要執行。新聞部需在每月最后一天將本月的所有新聞稿發到學生會郵箱。

請各部門工作人員在寫材料之前，認真閱讀此要求，以免遇到不必要的失誤！

物流工程學院學生會秘書處

2012年3月20日

第四篇：運動會總結冊子

班運動會總結

經過一天半緊張激烈的比賽，我校運動會隆重閉幕。本屆運動會在院領導的大力支持與全院師生的共同努力下，圓滿地降下了帷幕。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了我院師生良好的精神風貌，尤其值得關注的是，運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力運動會結束了，雖然我們沒有拿到第一，但我們所收獲的不僅僅是一個第一能換來的，而那份友誼，那份感動，那份拼搏，那份收獲，對我們來說很滿足。

我們都盡力了，這是同學們有目共睹的，本次運動會彰顯了我班的風采，也為我院運動會增添了色彩。本次運動會歸結起來主要有以下幾個特點：

一、領導重視、組織健全

組織體系健全，班委及學生分工明確，各司其職，由班委會進行了明確而合理的分工，確立了后勤服務組、宣傳組、精神文明小組、這樣一個工作機構體系，使各項工作有人負責、有人落實，保證了運動會安全有序的進行

二、準備充分、分工落實

運動會的前期準備工作是一項重要且艱巨的任務，而且前期準備工作頭緒繁多、內容繁雜，我班貫徹“早安排、早布置、早落實”的精神，對籌備工作有充分的估計和計劃，制訂了詳細的活動方案，特別是為每個工作組規定了詳細的工作任務、職責，并一一規定完成期

限，同時隨時對新出現的問題進行協調解決，從而使千頭萬緒的籌備工作有一個較系統與嚴密的組織體系準備工作到位，經過團支部的大力宣傳，同學們積極參加，踴躍報名；由學委負責為運動員加油，稿件的遞送；由衛生委員安排運動會期間本班所在場地的衛生打掃。后勤組提前落實大會所需的飲水、飲食、交通及所需物資的采購、制作等。為了運動員能及時的參加比賽以及保護運動員方面考慮，我們采取一對一的服務方式，即專門安排一位熟悉比賽流程的同學聯系一位運動員，從運動會開始到結束做好他們的后勤保障工作，保證運動員們能以最好的狀態專心投入到比賽中去。各項細致的準備工作成為本屆運動會成功的前奏。

三、組織嚴密、有特色

經導員及班委會商議決定，本班學生方隊著裝統一，身著深藍色運動衣，手拿彩絲帶及小紅旗。方隊前方是由四名身著正裝的男生抻的班旗。最后，由舉牌手“小紅”帶領大家激情洋溢的走過主席臺并喊出了“青春如火，超越自我。1006爭創一流。”的口號。

四、全員參與、屢創佳績

為展示我班道德風貌進行精心安排、使運動會達到了一定的質量與水準。在為期一天半的比賽中，我班運動員和來自各個不同專業的運動員經過激烈的角逐，廣大運動員奮勇拼搏，為集體而戰，屢創佳績，我班學生韓攔住在女子踢毽子甲組中以142個的成績取得女子踢毽子甲組第二名。豐雨天在女子跳高甲組比賽中以1.10m的成績取得了女子跳高甲組第三名。

在系與系的拔河比賽中我班學生等同學積極參加，一次又一次的比賽使他們的手變得慘不忍睹，有的起了水泡，有的磨破了皮，看的讓人很是心疼，可他們不退縮，不喊疼。忍著傷痛一次又一次的打敗對手，最終取得了第一的好成績。在系與系4*400m的對抗賽中我班學生同學代表系參加比賽，雖然沒有取得名次，但他們的努力是可見的，我們應以他們為榮，以他們為傲。

在運動會期間，我班學生海泰拾金不昧，在北院一教前撿到一副眼鏡，交與主席臺。此事件突顯了我班學生的思想道德，素質水平。我班同時獲得了比賽成績與道德風尚的雙豐收，從而又一次樹立了我班的良好形象，使校運會取得了更大意義上的成功。

回顧本屆運動會，在取得上述成績的同時，我們也發現了一些美中不足的地方：

1、對運動員的組織與培訓工作尚欠加強，運動員整體素質水平有待提高。

2、由于部分運動員在比賽過程中的失誤，我班此次運動會并沒有取得理想的成績。

3、查漏補缺，雖然我們比較順利地完成了本次運動會工作，但還是在工作中暴露了些問題，有待今后改進。如前期準備不足，有些問題還未考慮到，導致運動會剛開始有些混亂；前期宣傳力度不夠，導致各小組對運動會支持有些不足。

3、通過此次校運會，我們也發現了學生整體身體素質有待加強，在

今后尚須加強體能鍛煉。

總之，在學院領導、老師的關懷下，在同學們的大力支持下，做了充分準備和擁有良好后勤保障的運動員以頑強拼搏的精神加上不怕苦不怕累的勁頭投入到比賽中去，展現了良好的精神風貌，為學院增添了光彩，為班級爭光。相信通過這次運動會所積累的經驗，我們有信心在以后的工作中做得更好。

團支書：黎靜

2011年10月25日

同學們在努力的拔河，看！他們多么的堅強。

第五篇：各部門任職要求及崗位職責

總經理--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學本科以上，具有企業管理、經濟等相關專業知識。2．工作經驗

10年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗技術管理工作 經驗。

3．業務了解范圍（1）通曉企業管理知識；

（2）具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；（3）了解公司經營產品技術知識。

二、崗位職責

1．制定和實施公司總體戰略

（1）領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；（2）組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。2．制定和實施公司經營計劃

（1）根據董事會下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃；（2）監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；（3）組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。3．建立良好的溝通渠道

（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

（2）領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

（3）領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。4．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

（1）主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；（2）領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。5．主持公司日常經營工作（1）負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（2）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；（3）代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；（4）負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。6．領導總務部、財務部、采購部等分管部門開展工作

（1）領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；（2）領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；（3）領導建立健全行政與后勤管理制度。

副總經理--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學本科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2．工作經驗

10年以上生產、技術管理工作經驗。3．業務了解范圍

通曉產品生產和技術開發，掌握產品的市場特點和生產過程，具備企業管理、質量管理體系、法律等方面的知識。

二、崗位職責

1.參與公司經營管理與決策

（1）副總經理是總經理在生產、技術方面的助手，直接分管生產部、技術部、品管部、總務部、采購部；

（2）參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產、技術戰略規劃，對生產、技術發展戰略規劃的正確性負責；

（3）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；

（4）負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。2.生產管理

（1）主持每星期的生產會議，協調、解決各部門在生產中的實際問題；

（2）參與合同評審，負責批準采購計劃及采購單，對外包生產計劃，采取檢查執行情況；（3）對新設備及其他有關影響生產、技術硬件購買負責審核或者批準；（4）對生產部人力資源建設提出建議。3.技術管理

（1）做好新產品的設計、開發策劃，新技術、新工藝的開拓和應用工作；（2）負責批準產品圖紙、技術文件、檢驗文件，建立公司的產品技術質量標準；（3）解決實際生產中或者開發中技術問題。4.部門管理

（1）負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；（2）負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；（3）對管轄各部門負責人進行考核工作。5.其他工作

完成總經理交辦的其他工作任務。

生產部部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2．工作經驗

5年以上現場生產管理工作經驗。3．業務了解范圍

具有計劃安排、成本分析、生產管理、制造流程、倉儲管理對應的管理能力。

二、崗位職責

1、制度執行

（1）組織編制與生產管理相關的各項規章制度，上報生產副總、總經理審批后實施；（2）負責對各項制度的執行情況進行監督、檢查；

（3）根據企業發展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產管理規章制度。

2、生產過程管理

（1）主持生產部例會，全面協調生產部日常工作；（2）督導倉儲管理的規范化、審核料帳一致性。

3、生產計劃管理

（1）根據生產副總制定的月度生產計劃，協助各車間作成各部門的周生產計劃；（2）及時向各生產車間下達生產任務單。

4、生產調度管理

（1）根據生產進行情況，進行勞動力、原材料、設備的調度，科學地平衡生產能力；（2）合理安排生產作業時間，節約產品制造成本；（3）協調生產過程中的各項工作，處理突發事件。

5、生產現場管理

（1）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；（2）檢查、監督、管理好各車間現場。

6、部門行政管理

（1）部門日常工作的安排、任務分配及監督；（2）對班組長、車間主任進行培訓、考核等工作。

7、安全生產管理

（1）對員工進行安全生產教育，及時組織人員處理生產中出現的安全事故和安全隱患；（2）嚴格執行生產安全管理制度，確保各類設備的安全運行。

8、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報生產部內情況；（2）完成上級領導交辦的其他任務。

品管部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大專(含)以上，品管類相關專業專業知識。2．工作經驗

5年以上產品質量管理經驗。3．業務了解范圍

熟悉品質管理手法，具備質量管理理論知識，熟悉ISO9001質量認證體系。

二、崗位職責

1.部門管理

（1）主持部門內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作；

（2）主持部門內部數據分析的管理工作（包括數據采集的真實性、數據分析的可靠性和數據分析的實用性）。2.數據管理

（1）收集和整理部門內員工的合理化建議，并上報副總批準后組織具體實施工作；

（2）協助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿意度。3.質量管理

（1）制定新產品質量管理計劃，并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標；（2）及時提供市場產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求；

（3）通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。4.質量體系管理

（1）保證公司各項工作嚴格按照質量手冊執行；

(2)與管理者代表一起組織好內審計劃、管理評審工作。5．培訓指導管理

（1）培訓、指導產品標準和客戶對產品質量要求；（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評估相關工作職能工作效果。6.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

總務部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上學歷，具有企業管理或相關專業知識 2．工作經驗

5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，1年以上部門管理經驗。3．業務了解范圍

掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識。

二、崗位職責

1.提供支持

（1）負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務；（2）通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；（3）協助總經理的工作，提供決策支持。2.內部管理

（1）負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；（2）負責督促管理制度的有效執行。3.科技申報管理

（1）關注政府機關對企業下發的各個文件指示；（2）做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤。4.人力資源管理

（1）認真做好選人、用人、留人工作；（2）建立績效考核制度及跟蹤。5.負責公司形象推廣

（1）負責公司形象設計和推廣實施，積極參加對外企業推廣活動；

（2）負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；（3）負責公司網站的建設與更新。6．后勤管理

（1）負責公司內外環境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；（2）負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態；（3）負責辦公室文件檔案和資料的收集；

（4）負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級；（5）負責公司網站平臺的籌劃和建設 7.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

營業部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上，具有營銷或經濟、管理相關專業知識 2．工作經驗

3年以上工作經歷，1年以上本行業或相近行業銷售管理經驗。3．業務了解范圍

掌握公司所經營產品國內外行業動態，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。

二、崗位職責

1．協助總經理制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持（1）根據公司營銷戰略組織制定本區域市場銷售的規劃；

（2）協助搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢；（3）定期、準確向營銷總監和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售。工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

2．領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作（1）領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作；（2）組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目標；

（3）根據本銷售區域特點，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作；（4）組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；（5）負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；（6）協調客戶培訓、退換貨等售后服務工作；

（7）領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協助財務部門完成結算工作。3．負責營業部內部的組織管理

（1）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；（2）參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執行情況；（3）負責協調下屬業務員之間、本部門與相關部門之間關系；（4）監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。4.其他（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

采購部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上學歷，具有產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2．工作經驗 1年以上采購經驗。3．業務了解范圍

掌握物資采購、倉儲管理等專門知識，熟悉合同法管理信息系統。

二、崗位職責

1.采購管理

（1）采購前編制采購計劃，并報副總審批后方可采購；（2）選定分供方，合理組織貨源；

（3）掌握采購物資的各種參數，合理確定采購方式；（4）對采購物資及時向上級報告價格與質量；（5）嚴格執行財務制度，貨款結算、往來賬目清晰；（6）規定期限催貨、押運、提運物資；

（7）對所購物資及時輸匯款、交款手續，及時向有關人員提供各種票據；（8）掌握物資的使用、庫存情況；

（9）要及時、全面、系統、調查和掌握供貨市場信息、動向，做好預測和采購。2.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

財務主管--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

會計、財務或相關專業大學專科以上學歷，具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知 識，熟悉財經法律法規和制度。2．工作經驗

具有會計師資格，5年以上會計工作經驗，2年以上財務管理經驗。3．業務了解范圍

精通會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識。

二、崗位職責

1．組織公司財務預算、決算

（1）根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算；

（2）匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃。2．負責財務監督與管理工作

（1）監督產品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確；（2）監督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存；（3）監督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置；（4）定期組織固定資產、流動資金清查、核實；（5）負責組織稅務籌劃，合法納稅。3．組織公司財務分析（1）定期組織編制會計報表；

（2）定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議。

4．監督指導會計、現金出納管理

（1）監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整；（2）監督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；（3）監督公司現金存款與出納管理。5.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。貿易主管--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上學歷，大學專科以上學歷，具有國際貿易、外語等相關專業知識。2．工作經驗

具有報關證資格，5年以上進出口工作經驗。3．業務了解范圍

熟悉整個貿易進出口流程，了解各國的外貿相精通會計知識、財務相關的法規和習慣。

二、崗位職責

1．對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環境因素和危險源進行辨識、評價，并認真執行相應的控制文件；

2．建立健全公司進出口貿易網絡體系；

3．負責整個外貿流程的操作、跟蹤、控制，相關外貿單據的繕制； 4．協調與各部門之間的工作關系，合理及時的安排進口、生產、運輸出口； 5．負責公司進出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作； 6．負責公司核算手、，出口退稅申報、收匯核銷等工作； 7．負責接待、協調同海關和商檢等相關部門的工作； 8．負責商檢、海關的年審和換證工作； 9．完成上級領導交辦的其他工作任務。

財務出納--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

會計、財務或相關專業中專以上學歷，具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度。2．工作經驗 1年以上工作經驗。3．業務了解范圍

掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識、外貿進出口業務及相關的政策法規。

二、崗位職責

1．負責現金收付、銀行結算和記帳

（1）負責審核收付款憑證，按規定辦理款項收付業務；做好庫存現金管理；（2）建立健全出納各種帳目，及時序時登記現金和銀行存款日記帳，做到日清月結；（3）定期核對現金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。2．辦理支票手續和工資發放（1）負責執行支票管理制度；

（2）負責復核員工工資表，保證及時正確發放公司員工薪酬； 3．辦理外幣支付、銀行結算和記賬（1）處理外匯各類銀行單據；（2）根據外匯各類憑證制單。4.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

車間主任--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

中專及以上學歷，具備現場管理、生產與運作管理、質量管理及其他相關專業知識。2．工作經驗

3年以上生產現場管理經驗。3．業務了解范圍

熟悉本行業生產作業流程，掌握生產工藝流程，了解企業各項規章制度及生產安全的相關規定，熟知車間內生產設備的性能、工藝技術參數。

二、崗位職責

1組織實施車間生產計劃

（1）根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃；（3）合理調配人力、物力，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

2、生產過程管理

（1）主持車間例會，全面協調車間工作；

（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。

3、生產現場管理

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理。

4、車間生產安全管理

（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

5、車間生產成本控制

（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

6、車間設備管理（1）合理安排車間設備的使用，使設備發揮最大效率；（2）負責車間勞動保護用品和工具的日常管理。

7、車間員工管理

（1）對員工、班組長進行考核管理；

（2）配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8、車間物料控制

（1）負責車間內原輔材料的入庫、使用、在庫的統計工作；（2）對生產中物料的使用情況及不良品進行控制。

9、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報車間內情況；（2）完成領導交辦的其他任務。

營業部業務員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中或中專以上學歷，具有營銷相關專業知識。2．工作經驗

3年以上工作經歷，1年以上本行業或相近行業銷售管理經驗。3．業務了解范圍

掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。

二、崗位職責

1．協助營業部部長制訂銷售計劃

（1）協助營業部部長制訂本部門銷售計劃，制定個人銷售計劃；（2）收集和分析本銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見。2．負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護

（1）負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議；（2）負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通。3．負責銷售工作，完成銷售目標

（1）負責向代理商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策；（2）積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；

（3）負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同；（4）負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。4．負責對銷售市場的信息收集

（1）負責協調代理商定期收集市場信息；

（2）負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；（3）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息。5．負責銷售區域市場推廣工作

（1）針對本銷售區域特點，提出市場推廣建議；

（2）根據公司市場推廣方案，負責協調和參與本銷售區域內實施，并進行評價數據收集。6．參與售后服務工作

（1）負責參與協調代理商退換貨；（2）負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件。7.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事職員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中（中專）以上學歷，具有人力資源專業或管理類專業知識 2．工作經驗

1年以上人事管理工作經驗。3．業務了解范圍

通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規章制度。

二、崗位職責

1．辦理各類社會保障事務

（1）為公司員工辦理各種社會保險；

（2）負責勞動保險的工作，及時對職工關于勞動保險方面的爭議做出裁決。2．負責薪酬福利工作

（1）審核員工的考勤，及各種休假并備案；

（2）負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理；

（3）負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作。3．負責勞資關系和勞動合同事宜（1）協助總務部長處理勞資關系；

（2）負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行。4．內部檔案管理

（1）及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；（2）執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續。5.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

質檢員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中（中專)以上，相關專業專業知識。2．工作經驗

2年以上產品質量管理經驗。3．業務了解范圍

熟悉質量檢驗標準、了解質量管理體系等相關知識。

二、崗位職責

1.質量管理

（1）按檢驗規程的規定，對產品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄；（2）按檢驗結果做好質量狀態標識，管理并要求員工維護好產品狀態標識。2.質量信息管理

（1）負責搜集、整理和分析產品質量管理資料/信息和相關產品檢驗信息，并形成質量分析報告；（2）定期、準確向品管經理和相關部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決策提供信息支持。3.其他

完成部門經理交辦的其他工作任務。

工務、電氣--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中、中專以上，機械、電氣類相關專業，取得國家頒發的相關資格證書。2．工作經驗

2年以上工務或電氣工作經驗

二、崗位職責

1．嚴格執行安全生產方面的法律法規，嚴禁違章作業；

2．負責公司變壓器的日常管理工作，確保變壓器的實際力率達到0.90以上； 3．負責公司自來水的管理工作，定期巡檢，及時發現自來水的浪費現象； 4．及時指導、協調和修理生產設備出現的故障，確保生產正常進行； 5．及時完成上級領導交給的其他任務

班組長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中或中專以上學歷，具備生產管理、流程管理、設備維護管理等相關專業知識。2．工作經驗

1年以上本車間生產工作經驗。3．業務了解范圍

了解產品的生產工藝流程，熟悉本崗位產品及所用材料的特性及質量要求，熟悉所管轄設備操 作規程及安全生產、文明生產的要求

二、崗位職責

1、生產任務安排

主持班前早會，向生產工人布置生產任務及總結昨天完成情況，提出相關技術要求和質量要求。

2、生產現場指揮

（1）認真執行車間的各項指令，并及時完成生產任務，核對產品產量；

（2）做好技術培訓工作，督促操作員工按圖紙、按工藝規程、按產品質量要求進行生產，嚴把質量關；

（3）監督、檢查班組各項工作，做好生產任務和班組各項工作檢查；（4）加強安全生產教育，杜絕一切安全事故發生；

（5）檢查各工作區域，對本組生產線進行現場管理，對不達標的，給予提出，直到達到要求；（6）加強對不合格品實施控制。

3、車間設備管理

（1）組織本班組員工設備的日常點檢、保養工作；

（2）做好設備清楚六源活動，既污染源、清掃困難源、故障源、浪費源、缺陷源、事故危險源。

4、員工日常管理

（1）負責公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行；（2）組織本班組人員參加公司的各項活動和會議；

（3）督促本班組人員自覺遵守勞動紀律，遵守車間各項規定。

5、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報班組生產、安全等各種情況；（2）完成領導交辦的其他任務。車間員工--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1、身體健康，18周歲以上，有吃苦耐勞精神。

2、能夠服從公司的安排，可以從事倒班工作。

二、崗位職責

1．在車間管理的領導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽從指揮；

2．嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度；

3．堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務；

4．自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排；

5． 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業；

6．強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產 品無錯/混或不良品流入下道工序；

7．節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新； 8．增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成；

9．養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性；

10．定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢； 11． 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修；

12．按規定填寫當班各項相關記錄，如隨工單填寫等，有交接班時認真做好交接班工作； 13．及時完成上級交辦的其他任務