第一篇：鯉城區外事僑務辦公室效能建設年活動計劃

鯉城區外事僑務辦公室效能建設年活動計劃

為貫徹落實區委、區政府?關于加強機關效能建設的決定?和2010年在全區開展以“加強機關效能建設，推動鯉城再提升”為主題的機關效能建設年活動，以及?區委辦、區政府辦關于印發?鯉城區機關效能建設年活動實施方案?的通知?（泉鯉委辦?2010?20號）的要求，結合我辦實際，特制定本活動計劃。

一、指導思想

機關效能建設年活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞貫徹落實區委、區政府的中心工作，以提高機關凝聚力、執行力、創造力為總要求，突出“大宣傳、大效能、大督查”活動特點，全面加強機關效能建設，增強機關服務經濟社會發展大局的能力，為我區經濟社會更好更快發展創造良好的環境；認真抓好“三大轉變”、“四個致力”、“六個繼續推進”、“項目建設年”等區委、區政府各項重大決策、重要工作的落實，努力推進外事僑務工作再提升。

二、活動目標

通過機關效能建設年活動，使全辦干部、職工增強干事創業熱情和工作責任感，提升綜合能力，養成雷厲風行的工作作風，形成協同協作推進工作的強大合力，破解熟人經濟、提升服務水平，打造規范、便捷、透明、高效的政務環境，形成具有鯉城外事僑務工作特色的效能文化。

三、活動內容

（一）提升綜合能力。

1．建設學習型機關。提高機關工作人員的綜合素質，形成具有較強學習力、文化力、創新力、領導力和凝聚力的戰斗團隊。

2．加強素質培訓。通過業務培訓，提高機關工作人員的政

治思想素質和業務水平，不斷增強干部隊伍的整體素質。

3．實施交流輪崗。開展工作人員的交流輪崗，促進機關工作人員的合理流動，激發機關工作活力。

（二）提升工作效能。

1．加強機關管理。健全機關效能建設工作制度，完善機關考勤制度，實行周例會制度，通過交流匯報和領導講評，促進工作有效落實。

2．加強跟蹤督促。對區委、區政府中心工作的推進、機關制度的執行、投訴件的辦理等情況進行監督檢查，加大督辦力度，實行機關效能建設三級督辦制度，提升機關執行力。

3．強化責任追究。健全和完善效能責任追究制度，實施機關效能建設八條禁令和領導干部約談制度，增強干部、職工干事創業的責任感。

（三）提升服務質量。

要創新運行機制，規范運作模式，壓縮審批流程，規范自由裁量權，加強內部管理，進一步提高服務的能力和水平，提高服務質量。

（四）提升工作實效。

1．健全領導掛鉤聯系制度。要從組織領導、溝通協調、檢查指導、督促落實等各個環節提升工作實效。

2．協同協作服務基層。進一步加強各股（室）協同協作服務基層、服務群眾的工作力度，切實推動各項工作的落實。

四、時間安排

（一）動員部署（時間安排：2月22日-4月30日）。傳達貫徹全區工作會議精神，區委、區政府?關于加強機關效能建設的決定?和區委辦、區府辦?關于印發鯉城區機關效能建設年活動實施方案的通知?以及鯉城區加強機關效能建設配套文件精

神，組織學習加強機關效能建設的相關文件；制定外事僑務辦機關效能建設年活動計劃，進行廣泛動員；組織開展宣傳工作，營造濃厚的機關效能建設年活動輿論氛圍。

（二）組織實施（時間安排：3月5日-11月30日）。按照鯉城區機關效能建設年活動方案和本辦的活動計劃，推動活動深入開展；加強監督檢查，確保各項工作順利推進；要加強效能督查，開展定期檢查，經常性開展明查暗訪，監督檢查各股（室）效能情況，查找效能建設年活動進程中存在的突出問題和薄弱環節，提出整改意見，督促有關股（室）切實抓好整改，確保活動高質量完成。

（三）總結提高（時間安排：12月1日-12月31日）。認真總結開展機關效能建設年活動的經驗和做法，宣傳典型，激勵先進，促進各股（室）比先進，拼實效，形成你追我趕多作貢獻的良好態勢。總結材料于12月10日前報送區效能辦。

五、活動要求

（一）加強領導，細化責任。成立以主任為組長的機關效能建設年活動領導小組（見附件1），對全辦開展機關效能建設年活動進行統籌協調；下設活動領導小組辦公室（以下簡稱活動辦），掛靠在人秘股。各股（室）把機關效能建設年活動作為推進工作的平臺，把區委、區政府各項中心工作及本單位工作職責和目標任務充分融入到機關效能建設年活動中來，統籌安排，突出重點，分解責任，有序推進活動的開展。

（二）注重宣傳，營造氛圍。要充分運用各種宣傳媒介和宣傳設施，開展宣傳活動，營造濃厚機關效能建設輿論氛圍。要加強宣傳報道，引導促進活動的順利開展；注意宣傳好經驗好做法，樹立先進典型，及時對工作落后、違反規定的現象和問題、案例進行通報，通過反面題材的教育宣傳，提升效能意識和工作效能，提高活動實效。活動辦要牽頭負責，組織、指導、協調全辦開展機關效能建設年活動的宣傳工作，每月應不少于2篇的簡訊報送區活動辦（電子郵箱：lcxnhdb@163.com）。

（三）強化監督，扎實推進。要按照“監督有力，檢查到位”的要求，加強對活動進展情況的監督檢查，確保各項工作部署按照活動方案要求扎實推進。活動辦要按照活動安排，每季度組織一次對各股（室）活動開展情況的督查活動，要強化效能問責，嚴肅追究效能責任，直至組織處理和紀律處分，從而確保活動取得實效。

（四）定期總結，逐步提高。要對活動開展情況進行定期回顧總結，每月25日前要將活動進展情況以書面形式報送活動辦；要及時總結好的做法，好的經驗，并持之以恒，同時要查找活動中存在的問題和不足，認真分析原因，積極尋找對策，改進工作方式方法，逐步提高活動效果。

第二篇：外事僑務辦公室XX年理論中心組和黨員干部理論學習計劃

外事僑務辦公室XX年理論中心組和黨員干部理論學習計劃

XX年是“十三五”規劃的開局之年，也是全面深化改革的攻堅之年。加強黨組理論中心組和黨員干部理論學習，對于更好地運用黨的理論創新成果，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，具有十分重要意義。根據上級有關精神的要求，結合本辦實際，現就XX年xx市外事僑務辦黨組中心組理論學習和黨員干部政治理論學習計劃安排如下：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，順應新常態的變化，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及溫州市委、xx市委全會精神，以建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨的目標，緊密聯系經濟社會發展實際，不斷提高黨員干部的理論素養、學習能力和工作本領，為服務“十三五”規劃實施、xx改革發展奠定堅實思想理論基礎。

二、學習重點

全年學習要在全面系統掌握科學理論上下功夫，切實加強馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強中國特色社會主義理論體系的學習，加強總書記系列重要講話精神的學習，加強包括黨章、準則、條例、規則（定）、辦法、細則在內的黨的制度體系和黨建知識等的學習。總體分為6個專題：

1、學習總書記系列重要講話。以新修訂出版的《總書記系列重要講話讀本》《習近平用典》等文獻為載體，深入學習總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，準確把握講話精神的豐富內涵與核心要義，深刻認識“四個全面”戰略布局的辯證關系和重大意義。

2、學習社會主義核心價值觀。學習黨的十八大以來總書記關于精神文明建設的重要論述，學習中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》，學習市文明委會議精神，進一步增強培育和踐行社會主義核心價值觀的思想自覺與行動自覺。

3、學習黨的十八屆五中全會精神。學習黨的十八屆五中全會《公報》《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》等文件精神，學習省委、溫州市委和xx市委貫徹落實全會精神的系列部署要求，深刻認識全會對指導推動我市加快建成小康社會的重大意義和方向指南。

4、學習黨規黨紀和黨建知識。按照中央部署，扎實開展“兩學一做”活動，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用條例》《黨章》等黨內法規，切實增強黨員領導干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把紀律和規矩挺在前面，切實做到始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習十八大以來中央和市委關于黨風廉政建設的系列規定，深入研討建章立制和后續整改工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果得到鞏固，持續深入推進作風建設，切實加強黨性修養。

5、學習研究意識形態工作。學習總書記8.19講話精神、文藝工作座談會精神、新聞輿論工作座談會精神，深刻認識抓好意識形態工作的極端重要性和現實緊迫性，準確把握意識形態工作的內在規律性和原則要求性。學習《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》《浙江省黨委（黨組）意識形態工作責任實施細則》等文件精神，切實明確并嚴格落實黨組的主體責任、黨組書記的第一責任、分管領導的直接責任、其他班子成員的“一崗雙責”責任，要牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。

6.學習外僑工作的相關知識。要適應形勢發展對外僑干部提出的新的更高要求，加大培訓力度，按照本單位工作的整體要求和不同崗位的特點，安排相關外事僑務知識和業務技能學習，全面增強對內對外協調能力、服務能力、外交能力、宣傳推介能力和處理涉外僑突發事件的應急能力，不斷提高業務水平和工作效能,為外僑工作科學發展提供堅強的組織和人才保障。

三、學習要求

1．提高思想認識。黨組理論中心組是領導干部開展理論學習的重要載體，是加強領導班子思想政治建設的有效途徑，對推動本單位的政治理論學習有著重要導向和示范作用。班子成員一定要從全局戰略的高度，深刻認識新形勢下加強黨組理論中心組學習的重要意義，切實增強學習的主動性和自覺性。

2.落實學習制度。要進一步加強中心組學習的長效機制建設，落實“三會一課”制度，確保“四落實”（學習的時間、人員、內容和記錄）和“三簿齊全”（學習簽到本、記錄本和個人學習筆記本）。黨組中心組集中學習每月至少一次，全年集中學習不少于12天，每次集中學習的出席率和每位成員的年出席率不低于80%。

3．豐富學習載體。緊緊圍繞學習型黨組織創建活動，不斷探索學習的新方法新途徑，努力實現領導帶頭講黨課、干部人人登講臺，擴大受教育范圍。組織開展專題培訓，參加知識競賽、演講比賽和市委理論中心組擴大學習會等，把集中學習和個人自學有機地結合起來，不斷提高學習質量和水平。運用好傳統媒體和互聯網、手機等新興媒體學習的平臺，不斷擴大學習的覆蓋而和參與度，增強學習效果。

4.堅持學用結合。要堅持學以致用，努力把理論學習的成果轉化為外僑工作科學發展的思路和舉措，為推進“五市六城”建設，開創新常態下xx轉型升級、全面深化改革、“推進趕超發展、建設美麗xx”和“打造邁入全面小康社會的標桿城市”等方面取得新成效，再造新輝煌。

第三篇：XX年外事僑務辦公室領導班子述職報告（范文模版）

XX年外事僑務辦公室領導班子述職報告

范文

尊敬的各位領導、考評組成員

在市委、市政府的關心和支持下，今年5月18日市外事僑務辦公室升格為市政府工作部門。此前，市外事僑務辦公室歸口市政府辦公室管理，對內作為市政府辦公室的一內設科室，負責全市外事和僑務工作。xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省外僑辦的指導和大力支持下，市外僑辦堅持以“鄧**理論“和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的xx大會議精神、中央外事工作會議和全省外事工作會議精神，以科學發展觀統領工作全局，立足服務于“四大一新”發展戰略，服務于我市經濟社會發展，服務于歸僑僑眷，較好地完成了各項工作。現我代表市外事僑務辦公室領導班子述職如下:

一、真抓實干，緊緊圍繞市委市政府中心工作和外事重點，外事工作取得新進展。

緊緊圍繞貫徹落實中央外事工作會議一系列會議、文件精神,外事歸口管理規范有序。xx年2月27日在南昌召開了全省外事工作會議，會議全面傳達了中央外事工作會議精神，總結了我省外事工作經驗，明確了新形勢下我省外事工作的總體要求、指導思想、基本原則、主要任務，會議結束后，我辦立即在三個層面抓好貫徹落實：迅即將會議主要精神和貫徹意見向市委主要領導和分管領導作了書面匯報；迅即向市政府第八次常務會議專門匯報；迅即召開了全市外僑辦主任會，傳達了會議精神，布置了工作，并就貫徹落實贛辦發[xx]4號《關于加強和改進新形勢下外事工作意見》進行調研，提出了我市外事工作在新形勢下的總體要求和任務。去年以來，中央辦公廳、國務院辦公廳、中央外辦和外交部就外事歸口管理因公出國（境）分別下發了《關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規定》、《關于堅決制止公款出國（境）旅游切實加強因公出國（境）工作管理的通知》等一系例文件。省委、省政府主要領導和市委、市政府主要領導高度重視，做出了一系列重要批示。根據領導批示精神，我辦及時草擬了《進一步加強我市因公出國（境）管理實施意見》，印發十三個部門征求意見。通過采取一系列舉措，我市外事歸口管理工作健康有序：

一、因公出（入）境審核工作規范有序。我辦加強計劃，控制總量，嚴格審核，認真把關，xx年以來，審核辦理了因公出國（境）團組117批239人次，拒批了5批5人次的不合規定的出訪團組。出訪團組成員在國（境）外都能遵守外事紀律，沒有發生滯留不歸和非法移民的現象。辦理了外國來鷹入境申請6批21人次。

二、接待工作規范有序。在接待中，我辦始終堅持“外事無小事”原則，堅持形式服務內容，強化禮賓禮儀，完善接待細節，注重接待實效。xx年以來，我辦直接邀請和接待了外賓、華僑、華人、港澳同胞53批359人次，來訪的重要團組有以色列高科技代表團，華僑華人高科技代表團和澳、日等國的參贊。通過接待和交流，積極對外宣傳鷹潭，擴大了鷹潭的知名度，樹立了鷹潭的良好形象。

三、涉外管理規范有序。我辦積極加強同市公安局、市國家安全局等部門的聯系，建立溝通聯系機制，加強對境外非政府組織在鷹活動、來鷹外國的嚴格管理，完善涉外應急機制，互通情況，協調配合，積極處理好涉外突發事件。加強了對出國（境）團組和人員外事紀律教育。

領導班子述職報告（林業）

XX中學領導班子述職報告范文

市政協機關領導班子述職報告

工廠領導班子述職報告范文

XX領導班子建設述職報告范文

XX年公司領導班子年終述職述廉報告范文

縣委領導班子述職述廉報告范文

學校黨政領導班子述職報告

XX年政府教育督導室領導班子述職報告范文

中心學校-學學校領導班子述職報告

文章來源：

第四篇：效能建設年活動

那曲國稅局效能建設年活動

實施方案要點

為貫徹自治區國稅局、地區效能建設年活動電視電話動員大會的的安排精神，確保我局效能建設年活動有序開展，防止走過場，按照我局效能建設年領導小組的要求，制定了《那曲地區國稅局2010年效能建設年活動實施方案》，其要點有：

第一、活動時間：從2010年3月25日開始，12月底結束。具體時間與地區同步實施。

第二、活動范圍：全體干部職工，重點是黨員及黨員領導干部。第三、活動階段：分四個階段12個環節進行：四個階段即：加強學習深化認識階段，自查自糾解決問題階段，建章立制提高認識階段，回頭看階段。12個環節即：思想動員，學習宣講，調研討論，專題會議，民主評議，指定整改方案，集中解決問題，建章立制，交流經驗，考核總結，對照檢查，再次整改。

第四、活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第五次全會和區黨委七屆六次全委會精神，以深化領導干部作風建設年活動為基礎，以貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神為核心，以解決突出問題為抓手，以正確履行職責為重點，以人民滿意為標準，著力解決影響機關效能的突出問題，著力構建教育、制度、監督、激勵四位一體的長效機制，著力建一流隊伍、育一流作風、強一流效能、創一流業績，使行政效能明顯增強，干部素質明顯

提高，社會各界對稅務部門的滿意度明顯提升。

第五、活動總體目標：通過開展效能建設年活動，使全體黨員干部受到一次理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政、高效高質履職教育。認真解決少數黨員干部黨的觀念淡薄、黨員意識不強的問題，少數黨員干部事業心和責任感不強、工作效率低下的問題，少數黨員干部宗旨意識和群眾觀念不強的問題，從而進一步增強貫徹中央和區黨委決策部署的自覺性。建立權責明晰、行為規范、運轉協調的運作機制。努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展基礎明顯優化。努力構建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的西藏稅收管理體制和運行機制，為西藏稅收事業的健康快速發展創造良好的環境和堅實的基礎。

第六、主要任務。結合稅務系統實際需要重點解決的有六個方面問題即：(一)解決少數黨員干部思想觀念淡薄、意識不強的問題。

（二）著力解決少數黨員干部事業心和責任感不強，工作效率低下的問題。

（三）著力解決少數黨員干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄的問題。四）著力解決少數黨員領導干部在工程建設領域亂插手、濫伸手的問題。

（五）著力解決少數黨員干部參與賭博、大操大辦等問題。

（六）著力解決反腐倡廉制度不健全，執行不得力的問題。

第七、工作要求。加強組織領導，加強宣傳引導，加強監督檢查加強統籌協調。

國稅局效能建設活動領導小組辦公室

二○一○年三月二十八日

第五篇：效能建設年活動實施方案

機關效能建設年 活動實施方案

為進一步改進機關作風，提高行政效能，促進依法行政，保證政令暢通，根據市委、市政府關于開展“行政效能建設年”活動的安排部署，結合我區實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委“ ”總體發展思路和區委“ ”的總體工作部署，以創建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關和增強機關創新力、執行力、公信力、約束力為目標，以規范工作制度、規范工作流程、規范工作行為、規范辦公秩序、規范協調機制、規范內部監督程序為重點，以人民群眾滿意為標準，推動全區各級黨政機關工作提速、提質、提效，為“ ”奮斗目標順利實現營造良好環境。

二、實施范圍和原則

實施范圍：“機關效能建設年”活動在全區各級黨政機關及其工作人員、行使行政管理職能的事業單位及其工作人員中開展，重點是具有行政審批權、執法權以及與人民群眾生產生活密切相關的部門和單位。

主要原則：堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持標本兼治、綜合治理；堅持公開透明、群眾監督；堅持查糾結合、重在整改；堅持嚴格考核、獎優罰劣。

三、工作目標和任務

工作目標：通過開展“機關效能建設年”活動，進一步鞏固去年全區機關作風建設取得成效，著力構建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關，力爭使各級黨政機關機關作風、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規范，行政執行力明顯加強，服務態度明顯好轉，辦事透明度明顯增加，群眾對黨政機關工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。

嚴明工作紀律，嚴格依法辦事，切實做到規范服務、高效服務、熱情服務；三是規范工作流程。在黨政機關管理中積極引進質量管理體系，建立工作量化標準，嚴格實行流程管理和過程控制，大力提高服務質量和水平；四是規范辦公秩序。按照協調、統一、有序的要求，建立健全體現一致化、規范化、正規化的辦公秩序，努力塑造黨政機關公開透明、秩序優良、環境整潔的良好形象；五是規范協調機制。加強各部門之間、層級之間、人員之間權力和職責的協調，合理劃分事權，明確工作分工，建立健全溝通及時、配合有力，服務高效的協調機制；六是規范內部監督程序。充分運用電子化、網絡化手段，探索和創新內部監控機制，強化對工作作風、辦事效率、服務意識、工作質量的監督，樹立黨政機關為民、務實、依法、高效的新形象。

四、實施步驟

“機關效能建設年”自2010年4月初開始，到12月底結束。機關效能建設年活動活動分動員部署、自查自糾、督查整改、總結提高和測評考核五個階段進行。

（一）動員部署階段(4月上旬—5月上旬)。4月上旬，區委、區政府召開動員大會，對開展機關效能建設年活動進行動員部署。各街道、各部門、各單位要根據區委、區政府的部署，結合本單位實際，制定實施方案，召開動員會議，深入宣傳全區開展機關效能建設年活動的重要意義和具體內容。在4月上旬到5月上旬集中一段時間，對全體機關工作人員進行集中學習教育。重點學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政監察法》、《公務員考核規定（試行）》、。。。通過集中學習教育，使廣大機關工作人員充分認識開展“機關效能建設年”活動的重大意義，把思想統一到區委、區政府的要求上來，進一步增強大局意識、責任意識、法制意識、效能意識、服務意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）自查自糾階段(5月中旬—6月下旬)。各街道、各部門、各單位要認真分析機關效能建設現狀，將自查自糾貫穿“機關效能建設年”活動的始終。要按照解決突出-67 設年”活動領導小組將于12月召開兩場機關效能建設測評大會，對各街道、各部門、各單位機關效能建設情況進行總體測評。一是由區四大家領導和全區各部門、各單位領導班子成員對 個街道機關效能建設情況進行測評；二是由區四大家領導和街道班子成員對全區各部門、各單位機關效能建設情況進行測評。同時，區“機關效能建設年”活動領導小組辦公室將加強對機關效能建設的考核，并把機關效能考核納入年終全區黨風廉政建設考核，對測評結果和考核結果進行匯總排序，并提出獎懲意見，經領導小組審定后，對排名靠后的單位進行通報批評，并取消當年評先評優資格。

五、具體措施

（一）加強組織領導。為保證“機關效能建設年”活動扎實有效開展，區委、區政府決定成立蘭州市城關區機關效能建設年活動領導小組，由任組長，任副組長，區紀委（監察局）、區委組織部、區委宣傳部、區政府辦公室、區直機關工委、區委督查室、區發改委、區財政局、區人事局、區勞動和社會保障局、區審計局、區政府督查室、區政府法制辦、區信訪局、區政務大廳為成員單位。領導小組下設辦公室，設在區監察局，負責全區“機關效能建設年”活動的組織協調、督查考核工作。各街道、各部門、各單位要高度重視、周密安排、精心組織，成立相應機構，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，確保“機關效能建設年活動”有序推進。

（二）整合監督資源。區紀委（監察局）、區委組織部、區委宣傳部、區委督查室、區政府督查室、區發改委、區法制辦、區信訪局等相關部門要建立機關效能監督聯席會議制度，形成溝通及時、配合有力的機關效能建設協調機制。同時，要注意將“機關效能建設年”活動與糾風治亂、民主評議政風行風、行政投訴、目標考核相結合，形成機關效能建設的整體合力。

（三）實行明察暗訪。區“機關效能建設年”活動領導小組辦公室要從人大代表、政協委員、特邀監察員、政風行風監督員及社會各界聘請一批機關效能監督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關效能建設的情況，采取不打招呼、不發通知，現場檢查、問卷調查、個別談話、隨機走訪服務對象等形式，定期不定期地-1011 織協調，狠抓任務落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。

附：領導小組成員名單

年4月6日-13-

2010