第一篇：XXX街開展爭優活動總結

XXX街開展創先爭優活動總結

按照區委統一部署，我街于今年5月開始，在全街基層組織和黨員中深入開展了創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。活動中，緊緊圍繞區委下發的創先爭優文件精神，本著“準備工作充分、思想發動到位、公開承諾務實”的原則，深入組織開展了創爭活動。現將情況總結如下:

一、領導重視，健全組織

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我街給予此項工作高度重視，在接到上級文件精神后，街工委、辦事處及時召開班子成員會議，就我街開展此項工作進行了深入細致的研究部署。經研究，成立了以工委書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供了堅實的組織保障。

二、廣泛宣傳，層層動員

為營造創爭活動的濃厚氛圍，全街層層召開了動員會，同時，通過張貼標語、發放明白紙、座談會等形式廣泛開展動員，初步做到了“二個明確”。一是明確了創爭標準。印發基層黨組織的“五好四強”和黨員“五好五帶”創爭標準，讓大家熟悉了基層黨組織和普通黨員的創爭標準。三是明確了創爭步驟。制定了《XXX街創先爭優活動實施方案》，并將步驟合理籌劃，打好活動開展基礎。通過以上大力宣教，使全街黨員干部認識了學習實踐活動的要求和目的意義，為活動有效開展奠定了良好的基礎。

三、創新載體 注重實效

街工委堅持把“創先爭優”作為一項民心工程來抓，作為學習先進、崇尚先進、爭當先進的工程來建設，在活動中，創新載體，力爭做好5個結合：即把創先爭優活動與加強干部隊伍作風建設相結合；與領導干部“下基層 辦實事 解難題 交朋友”活動相結合；與“解難題 促轉變 上水平”活動相結合；與學習型機關建設相結合；與推進區街重點工程建設相結合，力爭突出實效。目前，街機關黨員干部圍繞撤村建居中心工作，積極發揚“五加二”和“白加黑”的工作精神，白天入戶房屋測量、戶口本收繳；晚上進行細致的信息錄入等工作。同時巧借“創先爭優”活動，在撤村建居工作中動員群眾“愿意拆”、“早拆遷”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

四、完善機制，強化督查

為確保活動開展落到實處，我鄉創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即街工委從街領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度（即活動辦公室與街督考辦聯合督導考查），督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。

第二篇：創新爭優活動開展情況

中共雞街鄉委員會

2010-2012年深入開展創先爭優活動工作情況總結

縣委創先爭優活動領導小組辦公室：

根據中央和省、州、縣委的統一部署，按照漾發?2010?17號《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，我鄉開展創先爭優活動于2010年6月4日動員大會后正式全面啟動。近三年來，按照縣委部署和要求，在縣創先辦的指導下，我鄉創先爭優活動工作按實施意見穩步開展。全鄉22個黨組織，共328名黨員干部參加了本次創先爭優活動，參加創先爭優活動的黨員達到98.8%。整個創先爭優活動突出實踐特色，緊扣“推動科學發展、構建和諧雞街、增進民族團結、服務人民群眾、加強基層組織”的主題，較好地落實了“黨員干部受教育、創先爭優上水平、人民群眾得實惠”的總要求，取得了較為顯著的效果。現將現近三年來我鄉開展創先爭優活動的基本情況總結如下：

一、基本情況

雞街鄉2010年6月4日召開深入學習創新爭優活動工作動員大會，全面部署安排了雞街鄉深入學習創先爭優活動的各項工作。會議由鄉黨委副書記、鄉長常學明主持，會上鄉黨委書記張根發同志作了題為“推動科學發展、構建和諧雞街、增進民族團結、服務人民群眾、加強基層組織”努力推動雞街經濟社會又好又快發展”的重要動員講話；鄉黨委副書記楊學斌同志就雞街鄉關于深入開展創先爭優活動作了具體部署和業務培訓；最后由鄉黨委副書記、鄉長常學明同志作了會議小結，并作了幾

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點要求。會上還印發了《中共雞街鄉委員會關于在全鄉黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，宣讀了雞街鄉深入開展創先爭優活動領導組及派出各黨組織指導組成員名單，促使鄉上重點工作協調發展，相互促進，相互配合，為進一步深入開展雞街鄉創新爭優活動奠定了基礎。

二、創先爭優活動的開展情況

（一）加強領導，精心組織。按照縣委的統一部署和要求，鄉黨委于2010年6月1日專題召開研究會議，成立創先爭優活動領導小組，制定實施方案。6月4日，及時召開深入開展創先爭優活動動員大會，要求各黨總支相應成立了領導小組，明確黨總支書記負總責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保創先爭優活動深入開展。做到了組織領導機構、工作班子和辦公地點“三個落實”。形成了鄉黨委統一領導、領導小組協調推進、各總支具體實施，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，創先爭優活動進展順利。

（二）深刻領會總體要求。深入開展創先爭優活動，緊緊把握好“推動科學發展、構建和諧雞街、增進民族團結、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求。推動創先爭優，緊緊圍繞鄉黨委，政府中心工作，堅持做好以核桃、烤煙、紅花、生物質能源為重點的農業產業化文章，集鎮拓展項目帶動式基礎設施建設文章和弘揚彝族文化文章。著力打好小灣機遇牌、民族文化牌、扶貧攻堅牌、熱區資源牌和區位優勢牌，努力實現生態環境新的突破，努力把全鄉經濟社會發展推上一個新臺階的發展思路，認真思考我鄉科學發展的規劃、思路和舉措，以加快科學發展成效檢驗創先爭優的成果。構建和諧雞街，扎實做好新形勢下群眾工作，—2—主動排查調處矛盾糾紛，自覺維護社會和諧穩定。增進民族團結，強化維護團結穩定意識，大力實施“解五難惠民工程”，著力解決影響社會團結穩定的突出問題，實現長治久安。服務人民群眾，牢固樹立馬克思主義群眾觀，主動幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。加強基層組織，深化拓展“云嶺先鋒”工程建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，有效帶動其他各類基層組織建設，選好配強基層黨組織帶頭人，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）準確把握主要內容。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會、中央經濟工作會議、省委八屆八次全會、州委六屆八次全會和縣委十屆十次全會精神，重點組織學習黨的十七屆五中全會精神，創建先進基層黨組織，努力做到“五個好”，爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”。堅持“五個好”、“五帶頭”標準，將其普遍要求具體化，使目標看得見、工作能落實、黨員好參與，做到黨員身份亮出來、平時工作看出來、危難時刻上得來、生死關頭豁出來，樹立共產黨員的光輝形象。深入開展創先爭優活動以來作出公開承諾黨組織22個、作出公開承諾黨員214人、近三年來黨組織承諾事項132件、黨員承諾事項816件、黨組織結對121個、黨員結對1264個、機關黨員干部下基層1241人次、為群眾辦實事辦好事975件、培訓基層黨組織書記142人次、對農村黨員進行就業創業技能培訓1311人次、已創建黨建示范點4個、調整矛盾糾紛62件、完成急難險重任務12件、講黨課48場次、舉辦培訓118場次、培訓黨員1317人、發放技術資料1175份、提供技術服務

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112次、結成幫扶對子123對、幫助困難黨員10人、解決實際困102件、解決生產生活困難資金112.48萬元，創先爭優工作得到了廣大人民群眾的高度贊揚。

（四）積極創新活動載體。積極把創先爭優活動與深化“三級聯創”、“云嶺先鋒”工程、“鞏固和拓展學習實踐活動成果、深入開展“三個一”主題實踐活動相結合，精心設計爭創主題和活動載體，做到在活動組織上切合實際、在活動程序上簡便易行、在實踐載體設計上便于操作，貼近群眾、貼近黨員，切實增強創先爭優活動的針對性和實效性。農村黨組織以建設社會主義新農村為主題，深入開展“強班子、強素質，創建帶領致富黨組織、爭當創業致富帶頭人”的“雙強雙帶”主題實踐活動，通過開展設崗定責，公開承諾，亮牌示范，授旗評星，黨群共建，“五訪五問”和“四百”活動等民情調查工作，帶領農民發展致富，努力建設社會主義新農村。機關黨組織以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，深入開展“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，組建黨員服務隊、結對幫扶等發揮黨員作用，切實改進機關作風，提高機關效能。要把團結各族群眾推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定貫穿創先爭優活動始終，結合民族文化創新基層黨建工作，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。

（五）建立健全爭創機制。借鑒學習實踐活動經驗的同時，緊扣創先爭優活動的目標任務，突出抓好“五項基本建設”，以“四議兩公開”為重點的基本制度建設，以方便基層黨組織和黨員參加的基本載體建設，—4—以財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集為補充的基層黨組織建設工作經費基本保障機制建設，通過縱向比、橫向比、內部比、外部比，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創先進，形成創先爭優的長效機制。

（六）廣泛吸引群眾參與。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線和工作方法。活動方案廣泛聽取了群眾意見，向群眾作出公開承諾；活動情況定期向群眾通報，請群眾評議；堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

三、創先爭優活動的主要成效

（一）學習型黨組織建設取得實效。以創先爭優活動為載體，能力創建學習型黨組織，以觀看一場電影、撰寫一篇心得、爭做一件事實的“五個一”活動，引導廣大黨員干部全面學習楊善洲、普發興等同志的先進事跡，在全鄉上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的學習氣氛，全鄉三年來共收到學習普發先同志先進事跡心得體會26篇，學習楊善洲心得體會58篇，各種調研報告61篇，同時以遠程教育工作為契機，推動建設學習型黨組織活動，結合我鄉經濟社會發展特點和黨員干部群眾實際，科學制定計劃，豐富學習內容，把創先爭優活動與建立學習型黨組織及基層干部群眾的創業就業、醫療衛生、文化娛樂等民生問題結合起來，學習型黨組織建設取得了實效。

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（二）黨員干部思想覺悟進一步提高。一是通過創先爭優活動，開闊了思路，提高了認識。增強了我鄉黨員干部服務人民群眾工作的責任感、使命感。二是通過建立學習型黨組織，深入基層調研，傾聽了群眾期待，明確了農民需求，也得到了農民群眾的支持和信任，團結和帶領全鄉干部群眾，力克干旱、團結拼搏、開拓創新，實現了農業增效、農民增收、農村穩定的奮斗目標。三是有力地促進了統一思想，全鄉黨員干部進一步樹立高度的政治意識、大局意識、責任意識和排頭兵意識，形成共謀科學發展的良好氛圍。

（三）建設創新型政府能力進一步加強。通過創先爭優活動，切實提高貫徹執行上級方針、政策的自覺性，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持一切從實際出發，增強創新意識，將創先精神融入到政府工作的各個環節，使政府工作更加充滿生機和活力，更加高效地為民服務。著力解決制約發展的新問題，不斷增強決策的科學性和工作的實效性。

（四）干部職工各方面素質明顯提高。一是干部職工綜合素質明顯提高。深化了干部對開展創先爭優活動重要性的認識，進一步增強了干部職工的開拓精神、創新精神、奉獻精神，使干部的思想作風、工作作風發生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強。二是干部職工服務意識明顯增強。全鄉干部職工積極投身于為人民群眾服務中，很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內事來做，干部職工的責任意識、發展觀念、服務理念得到增強。

（五）典型做法發揮實效。通過具有典型做法的異地交流學習，帶領鄉人大主席團成員、政協委員、村干部到外地縣市考察學習共4期，相互學習、交流經驗。三年來共表彰了3個先進黨總支、8個先進黨支部，—6—12名優秀黨務工作者、,32名優秀共產黨員，通過樹典型、表先進，實效性的推進創先爭優活動。

四、存在的問題和困難

1、黨組織情況差異較大，黨員數量龐大，農村黨員多，文化程度低，黨員素質不高。

2、鄉村兩級財力有限，特別是村委會一級，大都是空殼村，無力投入必要的經費，確保活動的正常開展。

3、農村黨員居住分散，集中學習交流討論等活動難開展。開展創先爭優活動是全鄉黨內政治生活中的一件大事，是雞街實現創先發展、優化發展、和諧發展的極好機遇。在下一步活動工作中我們將結合“四群”教育工作和基層組織建設年活動的開展進一步加強組織領導，落實工作責任；突出工作重點，加強指導檢查；要充分發揚民主，接受群眾監督；堅持求真務實，積極探索創新；認真搞好輿論宣傳，營造良好氛圍；堅持統籌兼顧，做到有機結合。努力提高全鄉廣大黨員素質，完善各個黨組織的組織建設，努力把全鄉經濟社會發展推上一個新臺階。

中共雞街鄉委員會創先爭優活動領導組辦公室

2012年6月18日

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第三篇：黨支部如何開展爭優創先活動總結

2010年理科黨支部如何開展爭優創先活動總結

在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大確定的重大政治任務。胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上強調，要廣泛開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

2010年全年我理科黨支部突出重點，強化措施，真正把“創先爭優”工作落到實處，現總結如下：

一是抓好理論和業務知識學習，進一步提高廣大教職員工的思想素質。要把學習貫穿于整個“創先爭優”活動的始終，組織全體教職員工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進的理論武裝頭腦。要通過學習，不斷提高教師的政治思想素質和師德修養，全面樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀、全面發展的質量觀，切實增強使命感和責任感，增強服務意識，做到敬業、愛崗、嚴謹、務實。二是嚴格遵循教育活動的基本原則。一要堅持理論聯系實際的原則。在這次活動中我們一定要把“創先爭優”這個主題提到一個質的高度來認識，與促進教育教學的各項工作結合起來，決不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必須立足實際，堅持以人為本、實事求是，切實做到“創先爭優”學習教育和推動學校各項工作“兩不誤、兩促

進”。

二是堅持以正面教育為主的原則。通過正面教育，引導教職工主動查找自身在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題，相互談心，虛心聽取多方意見，認真開展批評與自我批評，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。三是堅持黨員帶頭的原則。要認真履行好“雙重職責”，既要以普通干部職工的身份參加“創先爭優”活動，又要帶頭參加學習宣傳，不斷推動“創先爭優”活動深入進行，取得實效。

三是切實加強師德建設，努力提高教職工職業道德水平。要把這次“創先爭優”活動工作和貫徹落實國家教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神有機地結合起來，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，以轉變教育思想為先導，真正樹立“以人為本”的教育思想和正確的育人理念，四是不斷改進教育方法提高教育教學質量。每位教師要結合這次“創先爭優”活動工作，不斷改進教育方法，努力營造“創先爭優、爭先進位”的良好氛圍。一方面廣大教師要全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，深入推進課程改革，積極學習、借鑒和推廣新的教育教學經驗，因材施教；另一方面要突出重點，改進方法，強化管理，要進一步轉變作風，積極探索研究和借鑒先進的教育管理體制和教育教學方法，加強學校管理，狠抓措施落實，不斷提高教育管理水

平和教學質量，促進學校教育工作上一個新臺階。

五是“創先爭優”活動工作中要著重解決教師隊伍中存在的突出問題。要著力解決不思進取，敷衍塞責，擅自離崗停課，譏諷、歧視、體罰和變相體罰學生，嚴重違反“五條禁令”和教師職業道德標準，尋找對策，落實整改措施，進一步塑造教師健康的人格、完美的師表和良好的形象。

六是切實加強5個方面的緊密結合。

1、要把創先爭優活動與我校的領導班子建設和教師隊伍建設相結合，進一步優化我校兩支隊伍建設，形成良好的師德師風；

2、要把創先爭優活動與素質教育和新課程改革、打造高效課堂，推動我校特色辦學工作相結合，進一步轉變教師的教學方式和學生的學習方式，全面提高教師和學生素質；

3、要把創先爭優活動與學校精細管理、科學評價相結合，進一步健全工作機制，改進工作方法，推動我校精細化管理進程；

4、要把創先爭優活動與創建衛生、文明、平安、和諧校園相結合，進一步完善我校安全衛生管理體制和安全衛生工作面貌；

5、要把創先爭優活動與學校整體的科學內涵發展，創建全區有影響力的示范性學校的目標相結合，努力實現我校由舊校改造向自主內涵發展轉變

“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。教師是教育的第一資源，是實施素質教育的基本保證，教育質量的提高在很大程度上依賴于教師質量的提高。廣大教職工要以“創先爭優”活動為契機，進一步增強事業心和責任感，不斷提高自身的素質，為教育事業的蓬勃發展做出應有的貢獻！

理科黨支部

2010年12月24日

第四篇：開展爭優創先活動情況

開展爭優創先活動情況

組織實施過程

1、做好爭優創先活動前準備、動員工作。把《關于在公司黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》對全體黨員進行宣貫，提煉活動主題、意義、要求。結合黨員隊伍現狀，召開全體黨員大會廣泛聽取意見和建議。制定作業區活動方案，成立領導小組。分工明確，層層抓好落實。

2、進一步落實創先爭優工作要求。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發展觀為主題，把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進黨員作風、創新基層黨建、提高黨員素質開展創先爭優活動，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。堅持領導干部帶頭，注重激活黨小組，加強分類指導，抓好檢查落實。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創先爭優活動。

3、有計劃有步驟推進創先爭優活動。以“黨員責任田”為載體，廣泛深入開展“堅定信心迎挑戰，凝心聚力渡難關”主題實踐活動。

4、大力宣傳先進典型。充分發揮各級各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在基層班組和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。注重培養和宣傳工作在一線的先進典型。

5、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機，認真

開展宣傳教育工作，組織學習《中國共產黨歷史》第二卷，舉辦

黨史黨建教育課堂，促進廣大黨員深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為企業奉獻。

6、繼續加強基層組織建設。進一步深化黨員突擊隊工作，認真

總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮

點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大覆蓋面。

7、關注職工難點、熱點問題。通過各種渠道準確掌握職工思想

動態，第一時間發現、解決職工工作、生活中的實際困難。全年

共慰問特困、病休職工11人次，解決各項實際困難18項。7.16

以后廣大職工對安全生產有了全新的認識。對作業現場安全標準

提出了更高的要求，意識上已經從“要我安全”轉變為“我要安

全”。黨支部抓住有利時機開展“7.16反思——誰是安全的主

人”專題活動，共查找、甄別不安全因素13項，全部整改完畢

8、組織好創先爭優評議工作。以“五個好”“五帶頭”為標準，以平衡積分卡為依據，群眾評價為突破點。公開、公平、公正的做好創先爭優評議工作。存在不足及整改方向

1在黨員管理與服務上不匹配。要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織

和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

2創先爭優活動內容、形式單一，影響黨員參與活動熱情。黨支部要積極探索深入開展爭優創先活動的好思路、好載體。合理組織，精心安排。不斷提高黨員作風和參與熱情。

2011一港區第二作業黨支部 年2月23日

第五篇：爭優活動總結若干篇

爭優活動總結若干篇

1、全局黨員創先爭優個人活動總結

一、扎扎實實開展創先爭優活動

將開展創先爭優活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即?二把手?與副職開展談話談

心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習?三本書?，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加?雙聯雙幫?活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展?三進農戶?活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2009年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實?中國共產黨黨和

國家機關基層組織工作條例?和市委[2009]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和?一崗雙責?制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。公務員之家

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活

動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持?一線工作法?，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃?，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

2、運輸公司開展創先爭優及主題活動總結

我們運輸公司現有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業負有黨建和工會組織管理責任。下面，就我公司開展創先爭優及各項主題活動的情況匯報如下。

一、總體情況

自5月份油田?比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家?三項主題活動推進會后，我們高揚?油田是我家?主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋?盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家?的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現場誓師大會，各單位在會上進行了表態發言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。6月30日，也就是在油田慶祝建黨89周年暨創先爭優活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了慶祝建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，以?三創三爭?工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成

果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續和延伸。要求基層黨組織努力做到?五個好?，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;要求黨員努力做到?五帶頭?，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創先爭優巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業、多種經營和公司機關四個層面的優秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五

七、向陽、周磯4個片區12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發基層黨組織創建先進，黨員爭當優秀，職工群眾受教育，得實惠。8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創先爭優現場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照?標準高、內容細、數據實?的原則，以?發展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠實現的?為定諾依據，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內建好機關及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現?四不八無?目標，群眾滿意率達90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照?是否符合科學發

展的要求，是否具有現實可操作性，是否體現崗位職責特點，是否體現支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿?等五條標準進行審議，確保承諾內容具體、合理、可行。通過支部會議、網頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員?亮身份、樹形象、擔責任?。當前，隊伍士氣高漲，生產運行平穩，經營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現內部利潤萬元。

二、特色做法及主要成效

1、以?我的崗位我負責?為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的?我的崗位我負責?活動的關系，將其都納入創先爭優活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將?我的崗位我負責?活動作為貫徹落實創先爭優及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以?油田是我家?為核心內容的崗位興家熱潮。

在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強?三基?的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內容對

崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到?個人崗位責權明確，關聯崗位關系清晰?，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產值提成計酬等先進企業管理方法在本企業的完善實施，進一步優化流程設臵、提高工作效率，確保公司生產經營目標的實現。

同時，為了不讓說明書上的內容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內名列前茅。

2、以?黨員安全責任區?活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念

安全才能回家，這是交通行業警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江

漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創新黨員責任區內容，把運輸行業重中之重的?安全?工作納入進來，開展?黨員安全責任區?競賽活動，充分發揮車隊黨員在公司安全生產中的示范、引導和監督作用，增強全員安全意識，規范全員安全行為。

黨員安全責任區活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到?黨員安全責任區競賽?活動中，結合生產實際創造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執行任務，就成立?臨時黨員安全責任區?;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區活動。油品運輸分公司的這一做法以?安全結對子，幫扶出平安?為題，登上了?中國石化報?。通過此項活動，切實做到?事故四指數?與去年同期比事故起數下降20%，死亡人數為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。

3、以評選?五星?班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業平臺

班組是企業最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業務技能好、攻關創新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當?效益星?、?安全星?、?服務星?、?成本星?、?設備星?為主要競賽內容的?五星?班組評比活動。活動按月考核，分系統展開，主要由各基層單位?比學趕幫超?工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結果還做為年底評選模范班組的重要依據。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。

通過評?五星?班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業，以廠為家，建功立業的平臺。爭創最佳班組、爭當最佳班組長和優秀職工，服務油氣生產的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。

4、推行廉潔文化進?兩室?，積極營造勤儉持家的氛圍

廉潔文化進?兩室?，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發展的做法，還是落實除?四害?工作要求的一項具體舉措。

在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進?三重一大?問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業財產流失。再者倡導節約節能，人手一份發放節能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創業的良好風尚。在進駕駛室方面，通過教育、監督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發生違法違紀問題。油料在運輸行業是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的45.7%。抓住了油料這個成本的?牛鼻子?，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監察等多方面入手，制定實施了?油料綜合管理方案?，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節油操作駕駛法，保證了企業效益穩步提升，避免和挽回經濟損失，促進了司機隊伍行業風氣的根本好轉。公務員之家

與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產性支出，實現對成本的有效控制。

5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家

我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協解、勞務輸入、農民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協解人員、離崗家屬等維穩對象多人。當前穩定的大環境和小環境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成了?以最小的投入換取整體基本穩定?的維穩理念，加強了維穩的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處臵有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯責聯動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業奔騰膠帶廠群訪問題;平穩完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處臵要求就業、解決生活困難等信訪個案。真正把?領導重視?由強調要求轉變為有效措施和具體行動，讓職工家屬看到了黨委對企業的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩定發展環境。

今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產生活環境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用?江漢運輸報?編發宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展?愛心媽媽?活動，和她一起過六一兒童節，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。

三、存在的問題及下一步工作安排

創先爭優及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

1、著力抓好創先爭優履行承諾監督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監督評議，以促進形成?言

必行，諾必踐?的良好氛圍。

2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業、本單位的先進典型，對照?四強四優?標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。公務員之家

3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發揮。

4、組織一場企業文化專題研討會。鞏固創先爭優及各項主題活動成果，落實好集團公司企業文化實施綱要，創建江漢運輸企業文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。

5、繼續把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。

6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業和諧穩定發展。

3、2010年局黨委創先爭優階段總結

為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室?關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案?黟創組辦“2010”8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：

一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制 以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創先爭優活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今后

組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞?五個好?的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行?七個意識?，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。

三、規定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創先爭優活動中推行承諾制工作布臵會議，按照規

定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯系電話及監督方式等向群眾公開，接受監督和質詢，時刻警醒支部、黨員兌現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作 與洪星鄉同川村黨支部、麻田社區黨支部?互聯共建?、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發展。積極幫助共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態種養項目建設，積極協助社區開展特色社區、特色樓幢創建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。

4、有限公司創先爭優工作總結

有限公司是我創先爭優活動的聯系點，按照縣委創先爭優活動領導小組?關于黨員領導干部到聯系點開展‘四個一’活動?的文件要求，我專程來公司就創先爭優活動進行調研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創先爭優活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創先爭優活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎扎實，規范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結起來有六個方面的原因：

一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到云嶺接受革命傳統教育，親自帶頭開展?兩查找、三重溫?活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創先爭優活動扎實的關鍵所在。

二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創先爭優認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創先爭優活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業發展。三是主題鮮明。公司確定?科學發展創先進、愛崗敬業爭先鋒?的主題，把創先爭優活動與企業的發展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的，結合是

緊密的。

四是活動實在。到目前，公司黨支部創先爭優活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調研，反復強調了承諾是關鍵的環節。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。

六是規范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環節一個環節地在抓，一步一步地在推進，既規范又有序。最近，中央下發了?關于縣市區深入開展創先爭優活動的指導意見?、?關于大力推進非公有制企業創先爭優活動有關問題的通知?，這些文件對進一步深化創先爭優活動提出了新的更高要求。更何況創先爭優不是一時之計，是個永續的過程。要保持黨的先進性，保持共產黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創先爭優活動。應該看到創先爭優活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創先爭

優的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出?聰明的企業負責人特別是一把手抓企業發展，肯定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。?因此，作為企業黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創先爭優可以提升企業核心競爭力和軟實力，無論技術創新，還是銷售業績，以及質量提升，這是源頭。

二是通過創先爭優可以使黨組織更加堅強、黨員更加優秀，從而帶動員工更加優秀，一個企業黨員先進、員工優秀，將為企業發展提供人才和智力支持，為企業發展提供不竭的動力。

三是通過創先爭優可以豐富企業管理的手段，以黨員?五帶頭?推進企業行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創先爭優當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。第二，目標再明確。創先爭優活動，上級黨組織已經提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業來說，實際

上就是四句話：

一是?組織創先進?。這是個龍頭，通過組織創先進，使黨組織的堅強戰斗堡壘作用得到發揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如?三會一課?、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規范。

二是?黨員爭優秀?。黨員要充分發揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規和企業各項規章制度，做遵紀守法的模范。三是?企業有發展?。企業發展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業排頭兵，做好領頭人。企業的行業競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發展，別人也在發展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。

四是?職工得實惠?。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業共享發展的成果。

第三，結合再緊密。上級黨組織對創先爭優提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創先爭優才能實實在在，才會有所創新，才能便于檢查和督促。結合就是創新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創新。公務員之家

一是黨組織的創先爭優就在本單位工作中。形式上是創建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經先進的企業永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作都是創先爭優，開展的一切活動都是創先爭優活動。在推進企業加速發展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創先爭優活動的創新和發展。創建一個先進單位、永葆先進是創先爭優活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規定動作以后，下一步與發展的結合要越來越緊密。創先爭優的落腳點就是企業有發展、職工得實惠。李源潮部長指出?離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。?因此，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業發展的創先爭優，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創先爭優就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創先爭優就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現先進性。中央強調縣市區開展創先爭優要與縣域經濟發展相結合，企業創先爭優要與企業生產、經營、發展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創先爭優與企業的發展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優秀結合起來，同時注意發現和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創先爭優與企業發展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這

是創先爭優活動的真諦。

第四，參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創先爭優開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創先爭優活動相關的監督，鼓勵他們為企業發展和創先爭優活動獻計獻策;注意激發他們心系企業、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創先爭優活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創先爭優活動為契機，進一步加強企業工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發揮好，從而真正凝聚推動企業加速發展、永遠領先的強大合力。

5、行政干部創先爭優個人總結

開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對**室同志的批評和對**的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也

沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不

可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發展上考慮，沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調

整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。公務員之家

我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理

論、基本路線、基本綱領、基本經驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發揮黨員的先鋒模范作用。共產黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態度，這是一個黨員思想素質的具體體現。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應該牢記自己共產黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。因此更應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。

6、監察局創先爭優活動階段工作總結

按照縣委關于深入開展創先爭優活動的總體安排部署，縣紀委監察局黨總支高度重視創先爭優活動，精心組織、周密部

署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務。現將創先爭優活動部署發動階段情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

委局黨總支高度重視創先爭優活動，成立了以縣委常委、縣紀委書記藍唯為組長，縣紀委常務副書記張旻波、縣紀委副書記陶維東為副組長，各派出紀工委、監察分局書記、局長，委局機關各科室負責人為成員的創先爭優領導小組，領導小組下設辦公室，由支部組織委員任辦公室主任，專人負責創先爭優活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照縣委安排部署，委局黨總支結合紀檢監察工作實際，提出?本職崗位爭先進，日常工作創優秀?這一主題，嚴格按照?五個好?基層黨組織，?五帶頭?優秀黨員的要求，進一步深化紀檢監察機關?做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人?主題實踐活動，強化思想認識，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。同時，圍繞縣委提出的目標要求，將目標與紀檢監察工作特色相結合，制定?關于在縣紀委監察局黨總支織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見?，對創先爭優活動進行再細化、再分

解。要求各支部結合工作實際，制定創先爭優活動計劃和工作安排，確保創先爭優活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支?五好四強?、優秀共產黨員?五帶五爭?的要求，由委局黨總支帶頭，在全局廣泛實施了公開承諾的活動，委局全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合紀檢監察工作實際，在征求群眾意見基礎上，報委局黨總支審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。委局黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入委局重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。縣委常委、縣紀委書記藍唯同志圍繞?堅定不移，聚精會神抓好黨的建設?為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。同時，邀請縣委黨校講師專題進行創先爭優輔導。二是組織專題學習，委局黨支部于7月1日、7月15日、7月

19日召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了?關于印發?郫縣開展創先爭優活動宣傳方案?的通知?、?關于轉發省委創先爭優活動領導小組辦公室?關于認真學習貫徹劉奇葆同志重要批示精神扎實深入開展創先爭優活動的通知?的通知?等重要文件、領導講話。通過專題學習，就如何開展創先爭優活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續加強紀檢監察工作能力培養。目前，已開辦紀檢監察業務工作講壇12期，選送19名紀檢監察干部參加中紀委業務培訓。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，縣紀委常委會決定的程序，對1個先進黨組織、10名優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽，集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業、農村三資監管調研、作風督查、專項監察等活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，使創先爭優活動深入人心。

3、學習先進典型，強化黨性修養。組織紀檢黨員干部集體觀看?遠山的紅葉?、?袁隆平?等優秀影片，號召廣大紀檢監察干部向王瑛、王芝良學習，強化黨性意識，自覺?講黨性、重品行、作表率?，立足本職工作，?立黨為公、執政為

民?。

(三)結合創先爭優活動，推進各項工作

1、抓作風，切實加強和改進干部隊伍作風建設。制定?作風建設年?下半年工作方案，著力開展基層調研活動，強化縣級領導、縣級部門聯系幫扶鎮、村(社區)工作，推進為民辦實事、辦好事的力度和深度;著力開展千名干部服務基層實踐活動，完善項目促建服務制度和措施，實行一個項目、一名縣領導、一個牽頭部門、一個工作組的機制，推動工作的落實;建立完善干部監督管理機制，加強對全縣各級領導班子和干部的監督管理;開展全方位滿覆蓋監督檢查，加強對各鎮、各部門工作進度、作風整改等情況的跟蹤督查，加強對干部作風問題的提醒式督查和責任倒查;嚴格作風問責問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴重后果和社會影響，嚴格給予黨紀政紀處分或組織處理。

2、抓效能，進一步優化發展軟環境。一是進一步細化分解部門聯系企業工作任務，將全縣338家規模以上企業的聯系走訪工作分解落實到各鎮、各部門。開展?企業大走訪月?活動，印制1000份?致市民朋友和企業投資者的一封信?，通過上門送、郵局寄等方式對全縣企業進行集中全覆蓋走訪，收集企業生產經營中的問題和困難，并協助解決。二是強化行政效能投訴處理工作。嚴格受理辦結制，回復率達到100%。同時，印發行政審批效能評估月報告，加強對電子監

察數據的分析，提出審批事項裁減、下放、提速等意見和建議。及時督促整改電子監察系統發現的問題。印制?郫縣行政審批電子監察責任追究暫行辦法(試行)?，對效能評估排名靠后的單位進行嚴格問責。三是強化行政效能專項監察工作。圍繞城鄉環境綜合治理、農村?四大基礎工程?、城際鐵路建設等開展專項效能監察，及時督促相關職能部門對發現的問題進行整改完善。認真抓好行政權力網上公開透明運行工作，對存在問題的部門和單位及時進行指導和糾正。

3、抓宣教，廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚。堅持以?大宣教?格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風廉政宣傳教育。以?學習貫徹?廉政準則?，爭當‘勤廉雙優’人民公仆?為主題，開展學習貫徹?廉政準則?實踐活動。將?廉政準則?融入全縣黨員干部的工作、學習和生活當中，通過開辦專題訪談、組織專題學習、聽取專家講座、組織征文和答題活動、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標語等多種形式，加強廉政宣傳，使?廉政準則?在全縣黨員領導干部中知曉率達100%。

四、有序推進，成效顯著

(一)營造了創先爭優活動的濃厚氛圍。通過加強與新聞媒體、報刊的合作，及時報送創先爭優活動的典型經驗和特色做法。活動中，共向向企業發送優化發展軟環境短信300余條，編發工作簡報13期，向市紀委報送信息24條，采用6

條，省紀委采用信息4條，向縣委創先辦報送信息4條，采用2條，新聞媒體上發表稿件6條，其中被中國紀檢監察報采用2條。公務員之家

(二)提高了參與創先爭優活動的自覺性。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進紀檢監察工作的重要機遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合?做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人?這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重要性和必要性，切實增強了創先爭優意識。

(三)找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。通過第一階段的學習和調研，各黨支部和黨員對照?五個好?、?五帶頭?的要求，確立了?本職崗位爭先進，日常工作創優秀?的爭創目標。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創先爭優公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎。

(四)增強了創先爭優活動的實效性。通過創先爭優活動的深入開展，進一步調動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創先爭優活動與干部作風建設、?講黨性、重品行、作表率?活動的有機結合，加強了紀檢監察隊伍建

設，提高了全體黨員干部的意志力、創造力、執行力。黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創先爭優活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現紀檢監察工作的創新發展。

(五)規范了創先爭優的檔案資料歸集。建立創先爭優活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創先爭優活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創先爭優活動記錄，全面、真實的對創先爭優活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創先爭優檔案和案卷的全面、機密和安全。

7、局黨委開展創先爭優創新發展總結

一年來，我局在市委、市政府的領導下，在省廳、市局的指導下，圍繞加強三支人才隊伍建設，服務?四市?建設這條主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，抓重點、攻難點、創亮點，努力規范行政行為，提高工作效率，以強勢工作解決弱勢群體問題，使我局承擔邯鄲市全年目標任務

圓滿完成或超額完成，為構建和諧武安，促進經濟發展做出了積極的貢獻。

一、我局承擔邯鄲市人事局考核目標完成情況 承擔邯鄲市人事局考核目標共有九項。

(1)引進人才任務是60人，其中為非公有制經濟引進50人，實際完成情況是，引進人才129人，其中為非公有制經濟引進80人，分別占全年任務188%、160%。(2)為非公有制經濟輸送畢業生任務是420人，實際完成500人，占年任務119%。(3)培養選拔農村鄉土人才任務是60人，實際培訓農村鄉土人才1200余人。(4)為非公有制經濟實行人事代理任務是17家，實際完成21家，占年任務124%。(5)聯系民營企業任務是60家，實際完成100家，占年任務167%。(6)選聘人才信息員任務是60名，實際完成100人，占年任務167%。(7)建立?一網、六庫、一站?任務已按時完成。(8)以?公務員法?為內容培訓全市黨政群公務員1600余名，圓滿完成了公務員培訓任務。(9)專業技術人員培訓任務是高級140人，中級以下8200人，實際完成高級150人，中級以下8200人，分別占年任務107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力實施?人才興武?工程，促進企業發展。堅持圍繞服務企業，?三抓人才?促發展。一抓人才引進，促進企業提檔升級。與高等院校、科研單位和國家大型企業

(集團)攀親結緣，先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級技術人員，進行寬厚板和中寬帶軋鋼生產線以及配套設施建設，增強了我市重點企業的市場競爭力;邀請清華大學、北京科技大學等專家教授舉辦高新項目和技術發布會，簽訂技術合作協議35份;聘請河北科技大學、北京農學院專家教授進行技術指導，使我市農業企業綜合科技開發中心順利完成了千畝園區的規劃建設，成為我市農業引才引智示范基地之一。積極參加省內外人才交流洽談會。5月18日，組團參加東北亞暨環渤海經貿和人才洽談會，為大型民營企業簽訂就業意向300余份，引進電氣自動化、煉鋼、冶金、農林等專業本科畢業生40多人。二抓人才培養，增強企業發展后勁。根據我市鋼鐵冶煉等專業人員嚴重短缺的情況，因需定培。先后為文豐、東山普陽等多家大型企業培養專業人才400余名;為促進城鄉協調發展，推動農村富裕，積極與農、林、牧科委等部門共同舉辦鄉土人才培訓班五期，培訓各類實用人才1200余人。三抓人才服務，解除企業后顧之憂。出臺?武安市關于加大非公有制經濟組織人事代理試行辦法?等一系列政策文件，為人才建功立業提供寬松的發展環境;人才市場全天開放，實行?一條龍?辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會，促進人才合理流動;設立人才服務站，堅持跟蹤服務;積極開展人事代理，解除人才后顧之憂;增強服務意識，改進服務方式，提前介入，送才上門。截止

12月底，向各類非公有制經濟輸送各類人才500余人，代理人事單位21家，受到人才和企業的一致好評。此外，還建立了?一網、六庫、一站?，聯系民營企業100家，選聘人才信息員100人，推進了邯鄲市?1115?工程的落實。妥善安臵軍轉干部。接受軍轉干部17名，隨遷家屬6名，實現了軍轉安臵工作?三滿意?。同時及時做好軍轉干部穩困工作，全年無一人赴邯到省進京上訪，維護了社會穩定。(二)加強公務員隊伍管理，提供有力地人事保障。為圓滿完成邯鄲市下達的公務員培訓任務，加強我市公務員隊伍管理。我們以?公務員法?為內容，采取三種形式進行培訓：一是組織市直單位30余名骨干力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓。二是市局培訓結束后，由這些骨干對本單位的公務員進行了專項培訓輔導。三是于11月上旬，聘請市人事局主管領導，采用專家?上大課?、觀看多媒體光盤的形式，組織對全市1600余名黨政群工作人員進行為期一天的培訓。通過培訓，使我市廣大公務員深刻領會了?公務員法?的精神實質，掌握了公務員的主要內容，為?公務員法?的順利實施奠定了堅實基礎。事業單位人事制度改革關系到全市大局。按照?積極試行、穩步實施?的原則，在對教育和衛生兩個系統的改革摸底基礎上，今年按照省市要求，加大了試點改革規范化建設。制定了?武安市事業單位人事制度試點改革實施意見?，目前已向市政府報批。全市

機關事業單位技術工人的培訓考試和考核獎懲工作也是我市人事工作的一項重點。我們通過對全市機關事業單位1000余名技術工人的資格審查，確定了符合報名條件的387名高級工、280名中級工、200名初級工;完成了全市11160名機關事業工作人員和6250名專業技術人員的考核工作，及時兌現了2004五種行政獎勵，進一步激發了廣大干部職工爭先創優、積極進取、做好本職工作的熱情。公務員之家(三)組織職稱報考初審，培養選拔我市專業技術人才。今年以來，組織完成了中高級職稱英語133人、計算機1329人，初級職稱計算機325人的報考工作;組織完成了經濟專業140人、衛生85人、土地登記代理2人、監理工程師4人、企業法律顧問4人、審計專業3人、執業藥師2人、注冊資產評估師8人的報名和審查工作。積極開展高級人員?傳幫帶?活動，46名高職人員?傳、幫、帶?92名中級人員，完成一期教育、衛生等系統3200多人繼續再教育，得到邯武兩市領導的肯定。組織衛生、農業、林業、畜牧等四個單位16名專家，利用陽邑鎮物資交流會之機，開展了專家送科技下鄉活動，發放科技資料1.4萬冊，解決群眾生產生活問題60多件，深受群眾歡迎。

(四)以開展黨員先進性教育活動和?三項教育?活動為契機，加強隊伍建設。

一年來，圍繞黨員先進性教育、機關效能建設、民主評議行

風、優化發展環境和?三項教育?活動，加強了隊伍建設，提高了機關為群眾的服務水平。

一是以深入開展兩項教育活動為契機，加強了隊伍建設。嚴格按照保先教育活動步驟，扎實開展每項工作，興辦了?十件實事?，使干部受到了教育，群眾得到了實惠。同時，從中青年骨干中培訓入黨積極分子8人，通過召開支部黨員大會發展新黨員4人，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新的血液和活力。積極開展?政令暢通、認真履職、勤儉節約?三項教育活動，激發了干部職工的工作熱情，推進了建設節約型機關的進程，促進了各項工作的開展。二是圍繞?提效能、轉作風、優環境、促發展?，狠抓內強素質、外樹形象工作。以文件形式轉發了市規定的六條禁令和五個不讓，警醒機關工作人員要提高工作效率，提高服務質量。制作了主要業務流程圖，簡化了辦事程序，方便了群眾辦事，大大提高了群眾的滿意度。三是依法開展政務公開，樹立人勞部門良好形象。在切實抓好本局政務公開基礎上，我們按照法定日期，組織市直和鄉鎮進行了四次政務公開檢查，推動了全市政務公開工作的順利開展。

8、2010年落實爭先創優活動情況總結

一、明確思路，找準自身建設?三大抓手?

爭先創優，關鍵在人。為把?爭先創優?活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展?爭先創優?活動的?三大抓手?。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習?三個代表?重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行?三個代表?;通過加強人事人才理論和人事政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力;通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去?要我學?為?我要學?。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法

規，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優良的服務環境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了?省二級?標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列?約束人?的制度的落實，為開展?爭先創優?活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作?四為服務?

開展爭先創優，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我

局結合自身實際，不斷開拓創新，圍繞地方經濟建設和社會穩定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩定大局服務。企業軍轉干部的穩定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。更多范文請搜索易起論文網或直接登錄同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪?件件有著落，事事有回音?，近幾年沒發生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業公司等企業引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關事業單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統一教材，并將組織統一的考試，社會反響較好;三是組織了機關事業單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。

四是努力為?三農?服務。一是加大農村鄉土拔尖人才的培養和選拔力度，建立了全縣鄉鎮農村鄉土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉土人才庫，充分發揮鄉土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉活動，組織農業專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業技術職稱的工作途徑，提高?土專家?、?田秀才?的身價。

三、全盤考慮，落實?五個結合?

?爭先創優?活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。公務員之家

一是把?爭先創優?與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把?爭先創優?與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把?爭先創優?活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把?爭先創優?活動與行風評議、創建省級文明單位相結合。我們把行評作為?爭先創優?的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了?爭先創優?工作的深入開展，也為連續創建省級文明單位打下了良好基礎。五是堅持把?爭先創優?活動與人事業務工作，年終目標考核相結合。年初制定了?Xx年工作責任制?，把各項人事業務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使?爭先創優?的評價更加科學化。

總之，我局通過開展?爭先創優?活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立?爭先創優?的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

2011年創先爭優活動總結(3篇)創先爭優活動總結（1）：

自開展“創先爭優”活動以來，鄉充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全鄉層黨組織和***員中開展“創先爭優”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。目前，各項工作正扎實有序的逐步開展。現將工作情況匯報如下：

一、黨員基本情況

全鄉共有基層黨組織（支部）13個，其中：機關支部1個，中心校支部1個，衛生院支部1個，農村黨支部10個；共有黨員429名，其中：農村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人。

二、活動開展基本情況

按照開展創先爭優活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發動，為下步活動開展打好基礎，為此我鄉黨委重點做好以下工作：

1、加強組織領導，層層宣傳發動。我鄉成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全鄉黨員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全鄉上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創雙建”（創建黨建精品鄉村、創建***穩定鄉村，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍）的指導思想，結合我鄉實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“跨越發展，打造全區經濟社會發展強鄉，建設生態休閑旅游鄉村”為目標，以“團結務實筑堡壘，***穩定促發展，創先爭優建強鄉”為活動主題的《x鄉創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

3、加強督導檢查，推動全面落實。為確保活動開展落到實處，我鄉創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即鄉黨委從鄉領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度（及活動辦公室與鄉督考

辦聯合督導考查），督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。

4、抓好學習教育，強化理論基礎。堅持每周一下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習區委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。

三、主要問題

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我鄉就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

四、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我鄉將抓好以下幾項工作：一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。三是結合全鄉當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照區委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

創先爭優活動總結（2）：

按照校黨支部的統一安排，我積極參加學校組織的政治理論學習，學習中央和省市區及系統黨委領導關于深入并開展創先爭優活動的講話和文件，以學習實踐科學發展觀活動涌現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深學習，二是聯實際，三是征意見，四是勤自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創先爭優意識、憂患意識和全局意識。現對自己進行

一次剖析。

一、聯系實際，用創先爭優指導行動

1、重學習，提高綜合素質

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為學校副校長帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協調配合，共同推進文化路小學的教學工作。

2、抓思想，樹立服務意識

在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用***理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。

二、剖析問題，用創先爭優尋找不足

根據我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

（一）政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在？ahref='http：//www.tmdps.cn/zuowen/mei/'target='_blank'>；美礪壑傅際導庖豢樽齙囊膊還弧Ｔ謁枷刖蹺頡⒗礪鬯健

⒁滴裰兜確矯嬗胨８旱墓ぷ？em>；責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。

（二）全局意識不夠強，有本位主義思想。

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個平靜而單純的生活環境，惰性心理足。

（三）不善于宣傳，溝通少。

在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領導也看得到。

（四）工作作風不夠深入細致。

工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。

（五）工作方法不夠統籌兼顧。

在工作中還存在一些薄弱環節，抓落實的力度還不夠。尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講***，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

三、深入學習，用創先爭優探索方向

對于存在的不足，我決心抓住這次創先爭優活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。

第一、在轉變教育觀念上見成效。

我還要繼續認真學習創先爭優的本質核心，要自覺對照創先爭優的要求，進一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀念，破除各種不合時宜的思想觀念，使思想更加符合創先爭優的要求，內化于心，踐之于行。

第二、在推進教師專業化發展上見成效。

在實踐中我深刻認識到學校要實現科學發展，首先取決于教師的專業化發展。我們要把師德師風教育和智慧型教師的培養做為教師專業化發展的重要內容，創新師德教育，加強職業理想教育，推動廣大