第一篇：三走進三服務

白楊發(fā)[2011]73號

關于在全場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”

活動的實施方案

各村黨支部、場直各支部：

為認真貫徹落實省委《關于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統(tǒng)開展“千名組織部長三走進三服務”活動的通知》的文件精神，根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一部署，結合我場實際，特制定如下實施方案：

一、目標任務

按照省委統(tǒng)一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全場組織人事干部開展“三走進三服務”活動，既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強縣、服務黨員干部、服務人民群眾。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，凝聚加強

新一屆黨委領導班子思想政治建設、基層組織建設、黨員干

部隊伍建設和人才隊伍建設的智慧和力量，進一步促進干部

轉變作風，努力提升做好群眾工作的本領，切實提高組織人

事工作滿意度，為加速蒙城崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

參加活動的對象是：全場組織人事干部、各支部組織委員。

三、活動時間

活動從2011年9月份開始，至2012年2月底結束。

四、主要內容

（一）集中調查研究。圍繞加強新一屆黨委領導班子思

想政治建設、工作機制建設、深化干部人事制度改革、基層

組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、加強組織部門自身建

設、提高組織工作滿意度等內容，確定若干專題，帶著專題

走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和

建議。

（二）深入宣傳政策。通過舉辦各類培訓班報告會等形

式大力宣傳黨的路線方針政策以及省、市、縣的重大決策部

署，重點宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話和市第三次黨

代會精神，宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策

規(guī)定和一系列要求，交流通報組織人事部門有關工作情況。

（三）實行帶案下訪。對我場涉及組織人事工作的信訪

情況特別是信訪老戶情況進行梳理，變群眾上訪為帶案下

訪，做好矛盾化解工作，切實解決實際問題。對暫時難以解

決的問題，要耐心做好解釋工作，并列入工作日程認真加以

研究；對不符合政策規(guī)定的問題，要講清政策講明道理；對

涉及其它部門的問題，也要主動向有關部門反映。

（四）堅持聯(lián)系幫扶。建立落實組織人事干部基層聯(lián)系

點制度，經(jīng)常深入點上調研，幫助研究加強黨的建設和經(jīng)濟

社會發(fā)展等問題，努力為聯(lián)系點辦實事做好事。推進組織人

事部門機關黨組織與村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織結對共建工

作，明確共建任務，形成共建集中，強化共建措施。加強對

創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的點評工作，確保取得明顯成效。精心

安排好國慶、春節(jié)“兩節(jié)”慰問，讓群眾切實感受到黨和政

府的關心和溫暖。

（五）開門納諫問計。通過走訪、座談、征文、網(wǎng)上征

集等途徑，向社會廣泛征集加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織人事部門

自身建設、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊深入調研，作為推進當前及今后一個時期我場組織人事工

作的著力點和創(chuàng)新點，研究制定落實措施。

（六）注意發(fā)現(xiàn)典型。在深入走訪調研過程中，注意發(fā)

現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨

員，指導做好典型宣傳工作；總結推廣城鄉(xiāng)結對共建、為民

服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設和管

理、“一村一大”畢業(yè)生培養(yǎng)、教育、使用等經(jīng)驗做法；注

意發(fā)現(xiàn)一批扎根基層、作風好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀干部，使他們得到更好的培養(yǎng)和使用，樹立重視基層的用人導向。

（七）強化組織領導。場黨委成立“三走進三服務”活

動指導小組，加強對活動的組織指導。組織人事部門負責同

志不僅要對搞好本部門活動提出要求，而且要身體力行，當

好表率，切實發(fā)揮示范引領作用。

（八）務求工作實效。要統(tǒng)籌安排好走訪活動，特別是

要統(tǒng)籌安排好走訪時間和地點、對象和內容等，避免過于集

中、頻繁和重復。提倡撰寫民情日記和調研札記，切實做到

走訪調研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于

形式。深入總結活動中的好做法好經(jīng)驗，探索并形成“三走

進三服務”的長效機制。

（九）營造活動氛圍。運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳欄等媒體和陣地，對“三走進三服務”活動成效進行宣

傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（十）注重抓好結合。把開展“三走進三服務”活動與

“三大蒙城”建設、完成全年注重工作任務、謀劃新一年組

織工作、推進組織工作“項目創(chuàng)新”等有機結合起來，與正

在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習李林森活動、機關效能建設等有機結合起來，統(tǒng)籌安排，精心實施。

附件：白楊林場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”活動指

導小組成員名單

附件：

中共白楊林場黨委 2011年9月30日

白楊林場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”

活動指導小組成員名單

組長：鄭士輝（黨委書記）

副組長：楊風光（黨委副書記、場長）

成員：侯影（黨委委員）、劉琪（黨委委員、紀委書記）、張德勤（黨委委員、副場長）、崔華合（黨委委員）、劉永飛（黨委委員）、張秀坤（黨委委員、副場長）

指導小組下設辦公室，侯影同志兼任辦公室主任，成員：周偉、葛杰

第二篇：橋頭鎮(zhèn)三走進三服務實施方案

印發(fā)《關于在全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)開展“黨員干部三

走進三服務”活動的實施方案》的通知

各鎮(zhèn)、村黨組織、黨支部：

現(xiàn)將《關于在全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)開展“黨員干部三走進三服務”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

中共橋頭鎮(zhèn)委員會

2011年10月14日

根據(jù)省委組織部及滁州市委組織部的文件精神，按照明光市委組織部《印發(fā)<關于在全市組織系統(tǒng)開展“百名組工干部三走進三服務”活動的實施方案>的通知》（明組字〔2011〕26號）要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)組織系統(tǒng)開展“黨員干部三走進三服務”活動，提出如下實施方案：

一、活動目標

以“訪民情、匯民智、解民憂、惠民生”為主題，在鎮(zhèn)組織系統(tǒng)中開展“黨員干部三走進三服務”活動。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，進一步加強基層組織建設，黨員干部隊伍建設和人才隊伍建設，進一步促進干部轉變作風，努力提升做好群眾工作的本領，貼士提高組織工作滿意度，為加速橋頭崛起提供堅強的組織保證。

二活動時間對象

活動時間從2011年10月初開始，至2012年2月底結束。參加活動對象為：鎮(zhèn)村各級黨員干部。

三活動措施

根據(jù)明光市委組織部《印發(fā)<關于在全市組織系統(tǒng)開展“百名組工干部三走進三服務”活動的實施方案>的通知》精神，重點開展好五項活動。

1、開展深入調研聚民智活動。一是專題調研聽民意。由橋頭鎮(zhèn)組織部門牽頭，以各黨支部為單位，圍繞組織工作重點內容，確定調研專題，深入到農戶、企業(yè)、學校等一線，與走訪地普通黨員干部群眾一起交流，聽取群眾意見。在此基礎上形成有份量、有價值的調研報告。各黨支部，要結合實際自擬選題開展調研。二是“金點子”活動征集。鎮(zhèn)、村各級黨支部通過交流詢問、動員征集、來信來電等多種形式，廣泛征集組織工作創(chuàng)新“金點子”。鎮(zhèn)、村各級黨支部要上報不少于1個“金點子”。三是總結推廣用民智。根據(jù)專題調研中掌握的民情民意，對征集的“金點子”進行認真梳理，把有價值的“金點子”作為推進組織工作的著力點和創(chuàng)新點，著力破解組織工作中的難點熱點問題，不斷提高組織工作滿意度。

2、開展宣傳政策釋民惑活動。一是組織宣講會。鎮(zhèn)、村各級黨支部，要在全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班基礎上，組織支部全體成員召開專題宣講會，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，宣講黨的十七屆六中全會、省第九次黨代會和鎮(zhèn)五次黨代會精神，宣講黨的干部

工作、組織工作、人才工作的政策規(guī)定。二是上門宣講。鎮(zhèn)、村黨組織領導班子成員，結合工作實際，深入到農戶、非公有制企業(yè)、重點工作平臺等，上門宣講有關組織工作政策要求。三是開放日介紹。“七一”和春節(jié)前，設立“走進黨支部”開放日，邀請部分黨員和群眾代表考察黨支部，介紹組織工作成果，聽取意見和建議，提高組織工作開放度。四是農村載體宣傳。推進組織工作信息公開，通過公告欄、農家書屋等載體大力宣傳黨委換屆工作成果，宣傳換屆政策和紀律，宣傳基層黨組織和黨員干部先進事跡，提高組織工作知曉率。

三、開展化解矛盾解民憂活動。一是梳理來訪。鎮(zhèn)、村黨組織主動聯(lián)系司法、信訪、民政等所室，對本地涉及組織工作的信訪情況，特別是信訪老戶情況進行梳理，根據(jù)梳理情況，分門別類，登記造冊，逐條抓好落實。二是開門接訪。推進黨組織領導班子成員開門接訪工作，鎮(zhèn)、村黨組織建立健全開門接訪制度，領導班子成員定期開門接訪。三是帶案下訪。鎮(zhèn)、村黨組織領導班子成員，根據(jù)梳理情況，和相關同志一道深入信訪戶家中，做好矛盾化解工作。對暫時難以解決的問題，要列入工作日程認真加以研究；對不符合政策規(guī)定的問題，要講清政策講明道理。鎮(zhèn)、村黨組織要做好本支部的信訪化解工作。

四、開展聯(lián)系幫扶暖民心活動。一是建立健全聯(lián)系點。鎮(zhèn)、村各級黨組織領導班子成員要結合現(xiàn)實，分別選取農戶、學校、企業(yè)等不同類型作為聯(lián)系點，聯(lián)系點要與“三民工程”大走訪單位、與結對共建單位等結合好。二是集中走訪辦實事。鎮(zhèn)、村黨組織領導班子成員要深入聯(lián)系點，重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、農村致富帶頭人，了解群眾實際困難和問題，協(xié)調有關部門盡力幫助解決，實實在在為聯(lián)系點辦一批好事實事。

五、開展強化保障惠民生活動。一是把黨組織打造成推進發(fā)展、改善民生的堅實先鋒。大力加強黨組織自身建設，組織廣大黨員干部深入學習鎮(zhèn)第十一次黨代會精神，深入學習李林森、沈浩同志先進事跡開展，進一步強化黨員干部服務大局意識，激發(fā)廣大黨員干部內生動力，把黨組織打造成推進發(fā)展、改善民生的堅實先鋒。二是促進村黨員干部在推進發(fā)展、惠及民生上有新作為。開展換屆后村領導班子能力提升活動，組織開展“新班子、新作為”大討論，進一步明確工作目標和發(fā)展措施；加大村干部的業(yè)務培訓工作，努力建設“一好四強”村干部隊伍，促進新班子在推進發(fā)展、服務群眾上有新作為。三是樹立創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、惠民生的良好氛圍。大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活，尤其在鎮(zhèn)慶祝建黨90周年表彰中涌現(xiàn)出的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大力宣傳科學發(fā)展成果共創(chuàng)共享的先進經(jīng)驗，注重培養(yǎng)和使用長期扎根基層、作風好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀村干部，進一步轉變干部作風，為加速橋頭崛起提供堅強的組織保證。

四、組織領導

1、落實領導督查。全鎮(zhèn)黨員干部要高度重視“黨員干部三走進三服務”活動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，轉變作風。鎮(zhèn)黨委組織部門成立“黨員干部三走進三服務”活動領導小組。各黨組織、黨支部要結合實際，認真安排好活動。領導小組將對各黨組織開展情況進行督查。

2、確保活動成效。要科學合理地安排好走訪活動，尤其選擇好

走訪時間和地點，避免過于頻繁、走訪區(qū)域過小，又流于形式，要深入總結活動中的好做法好經(jīng)驗，形成“三走進三服務”的長效機制。

3、加強輿論宣傳。要高度重視“三走進三服務”活動的宣傳工作，通過現(xiàn)有的各種載體對活動每階段的成效及時宣傳出去，營造良好的輿論氛圍，讓全鎮(zhèn)群眾切實體會到“三走進三服務”活動的重大意義。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三走進三服務方案

關于在全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”

活動的實施方案

為認真貫徹落實省委《關于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統(tǒng)開展“千名組織部長三走進三服務”活動的通知》的文件精神，根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案：

一、目標任務

按照省委統(tǒng)一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全鎮(zhèn)組織人事干部開展“三走進三服務”活動，既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強縣、服務黨員干部、服務人民群眾。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，凝聚加強新一屆黨委領導班子思想政治建設、基層組織建設、黨員干部隊伍建設和人才隊伍建設的智慧和力量，進一步促進干部轉變作風，努力提升做好群眾工作的本領，切實提高組織人事工作滿意度，為加速蒙城崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

參加活動的對象是：全鎮(zhèn)組織人事干部、各支部組織委員。

三、活動時間

活動從2011年9月份開始，至2012年2月底結束。

四、主要內容

（一）集中調查研究。圍繞加強新一屆黨委領導班子思想政治建設、工作機制建設、深化干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、加強組織部門自身建設、提高組織工作滿意度等內容，確定若干專題，帶著專題走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和建議。

（二）深入宣傳政策。通過舉辦各類培訓班報告會等形

式大力宣傳黨的路線方針政策以及省、市、縣的重大決策部署，重點宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策規(guī)定和一系列要求，交流通報組織人事部門有關工作情況。

（三）實行帶案下訪。對我鎮(zhèn)涉及組織人事工作的信訪情況特別是信訪老戶情況進行梳理，變群眾上訪為帶案下訪，做好矛盾化解工作，切實解決實際問題。對暫時難以解決的問題，要耐心做好解釋工作，并列入工作日程認真加以研究；對不符合政策規(guī)定的問題，要講清政策講明道理；對涉及其它部門的問題，也要主動向有關部門反映。

（四）堅持聯(lián)系幫扶。建立落實組織人事干部基層聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入點上調研，幫助研究加強黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展等問題，努力為聯(lián)系點辦實事做好事。推進組織人事部門機關黨組織與村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織結對共建工作，明確共建任務，形成共建集中，強化共建措施。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的點評工作，確保取得明顯成效。精心安排好國慶、春節(jié)“兩節(jié)”慰問，讓群眾切實感受到黨和政府的關心和溫暖。

（五）開門納諫問計。通過走訪、座談、征文、網(wǎng)上征集等途徑，向社會廣泛征集加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織人事部門自身建設、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊深入調研，作為推進當前及今后一個時期我鎮(zhèn)組織人事工作的著力點和創(chuàng)新點，研究制定落實措施。

（六）注意發(fā)現(xiàn)典型。在深入走訪調研過程中，注意發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，指導做好典型宣傳工作；總結推廣城鄉(xiāng)結對共建、為民服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設和管理、“一村一大”畢業(yè)生培養(yǎng)、教育、使用等經(jīng)驗做法；注

意發(fā)現(xiàn)一批扎根基層、作風好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀干部，使他們得到更好的培養(yǎng)和使用，樹立重視基層的用人導向。

（七）強化組織領導。鎮(zhèn)黨委成立“三走進三服務”活動指導小組，加強對活動的組織指導。組織人事部門負責同志不僅要對搞好本部門活動提出要求，而且要身體力行，當好表率，切實發(fā)揮示范引領作用。

（八）務求工作實效。要統(tǒng)籌安排好走訪活動，特別是要統(tǒng)籌安排好走訪時間和地點、對象和內容等，避免過于集中、頻繁和重復。提倡撰寫民情日記和調研報告，切實做到走訪調研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于形式。深入總結活動中的好做法好經(jīng)驗，探索并形成“三走進三服務”的長效機制。

（九）營造活動氛圍。運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳欄等媒體和陣地，對“三走進三服務”活動成效進行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（十）注重抓好結合。把開展“三走進三服務”活動與完成全年重點工作任務、謀劃新一年組織工作、推進組織工作“項目創(chuàng)新”等有機結合起來，與正在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關效能建設等有機結合起來，統(tǒng)籌安排，精心實施。

第四篇：三走進三服務活動總結

三走進三服務活動總結

（一）“三走進（走進家庭、走進社區(qū)、走進企業(yè)）三服務（服務學生、服務居民、服務職工）”這項常規(guī)性工作，是建辦人民滿意教育的重要內容。我校高度重視學校與家庭、社會的溝通、互動，把“三走進三服務”作為拓展“社會、學校、家庭”共同探索加強與改進未成年人思想道德建設的新路子，作為提升我校教師師德水平、加強我校政風行風建設的重要舉措，有了自己的一些思考和做法，也取得了一定的效果，現(xiàn)總結如下：

一、加強領導，精心組織

學校成立了以徐XXX校長為組長，以范XX、瞿XX、吳XX、郭XX四位副校長為副組長、相關條線同志為組員的“三走進三服務”領導小組，共同研討和籌劃工作安排，制定方案。今年暑期放假前，圍繞“三走進三服務”的要求，兩次召開了專題會議和動員會議，向全體教師傳達部署《關于進一步做好2015年暑期“千名教師進社區(qū)”組織工作的通知》、《關于推進“萬名教師訪萬家”活動常態(tài)化的意見》文件精神。徐XXX校長在暑期結束工作會議上，作了動員報告，范寅副校長作了工作安排，提出了假期教師參加“三走進三服務”的具體要求，并著重在教師家訪的形式和內容上作了部署。

二、豐富內容，形成特色

1、“萬名教師進萬家集中家訪活動”形式多樣，反響好。

暑期登門家訪活動

為了貫徹落實市教育局“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”的要求，了解社情民意，強化學校和教師的服務意識，樹立教育良好形象，建辦人民滿意教育，2015年7月28日，學校全體行政人員和部分骨干教師、班主任在學校總書記、校長徐XXX帶領下，走進十二位學生家庭，集中開展暑假登門家訪活動。

家訪教師分為四組，分別對XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)和XXX鎮(zhèn)等學生進行家訪。在家訪過程中，教師對部分學優(yōu)生、學困生、貧困生和特殊家庭學生贈送了學習書籍文具和慰問金，鼓勵學生假期里珍惜時間，努力學習，積極參加社會實踐，爭取學有所成報效社會。家訪教師還積極向家長宣傳了黨的教育政策方針，虛心認真地聽取了家長和學生對學校辦學的各種意見和建議。此次家訪活動促進了學校與家庭教育的和諧，受到家長和學生的一致歡迎。XX教育信息對我校的家訪活動進行了報道。

8月23日，學校又組織新高三年級管理組成員及相關班主任、部分任課教師對五十七位高三學生進行了家訪。這次家訪的對象是平時學習不太穩(wěn)定，波動較大的學生，內容主要是了解他們在家學習情況，與他們交流學習方法，鼓勵他們?yōu)樾聦W期高三開學做好準備。

9月8日，學校高一年級以“關愛心靈、溝通家長”為主題，組織班主任和部分任課教師開展家訪活動以慶祝教師節(jié)。本次家訪主要以部分學優(yōu)生為主，共對30名學優(yōu)生進行了學習經(jīng)驗交流，方法指導，目標規(guī)劃，鼓勵他們在沙中有更高遠的目標，向名牌大學重點大學努力。

暑期教師電話家訪

在暑期，學校還要求全體任課教師積極開展電話家訪活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，暑假原高一任課教師有45名教師與學生電話聯(lián)系約380次，學生中約200人主動與老師聯(lián)系約350多次，班主任老師與班級三分之一以上學生有過電話聯(lián)系，直接家訪共計26人次，原高二年級任課教師暑假與學生電話聯(lián)系約XXX人次。

其他家訪活動

此外，學校還通過家校路路通，家校聯(lián)系手冊，學生回校日、家長訪校日、千名家長評師德問卷調查等形式，做好和家長的聯(lián)系溝通工作。在家長中開展家庭教育研討活動，我是文明宣傳員活動，開展“文明安全行”、“文明志愿勸導”等活動，利用道德講堂、家長學校進行宣講，敦促每個家長市民形成良好的文明道德素養(yǎng)。

2、“千名教師進社區(qū)”自愿主動，服務好。

學校積極組織教師進社區(qū)，參與社區(qū)志愿活動。學校有60多人報名參加。10多位教師參與了社區(qū)交通執(zhí)勤、輔導學生功課、綠化社區(qū)、社區(qū)廣場文化等活動。學校顏福進老師暑期多次參加團市委組織的“文明安全勸導行”活動，并組織我校青年學生積極走進社區(qū)，參與社區(qū)活動，關愛空巢老人。

3、絡警察進校園、社區(qū)宣傳活動，效果好。

為深入開展“全市公安機關安全防范集中宣傳”活動，增強社區(qū)和學校青少年學生安全上的安全意識和法制意識，根據(jù)蘇州警支隊的統(tǒng)一部署，9月1日上午，我校和市監(jiān)大隊、市電化教育館和在我校中央大道及南環(huán)路街道開展絡警察進校園、社區(qū)宣傳活動。活動現(xiàn)場設立了咨詢服務臺，我校李紅波老師、陳海軍老師協(xié)同監(jiān)大隊民警就防范絡詐騙、杜絕絡賭博、綠色上等青少年學生關心的問題進行宣傳，并現(xiàn)場向青少年學生、家長、市民發(fā)放《青少年綠色上手冊》400余冊。

4、暑期送溫暖活動暖人心，評價好。

學校一直關心貧困家庭學生的學習和生活情況。放假前，校團委專門召開了座談會，了解了他們的生活情況，幫助他們利用暑假勤工儉學。7月28日，利用假期家訪機會，組織部分教師慰問了學校5戶家庭貧困的學生，實地了解了這些學生的家庭情況，給他們送上了沙中校史紀念冊、學習用品和慰問金，并勉勵這些學生堅定志向，勤奮學習。

三、強化宣傳，擴大影響

我校充分發(fā)揮學校、家庭、社會等宣傳教育機構的重要作用，通過校園、家校路路通平臺、XX教育、XX日報等絡媒體，面向社會、面向家庭宣傳我校開展的活動和典型事跡，營造活動氛圍，擴大活動影響，并及時總結上報特色亮點工作和成效，形成全社會關心、重視和支持“三走進三服務”主題活動的良好氛圍。

7月30日，XX教育信息報道了我校開展“八一”慰問活動情況。“八一”建軍節(jié)前夕，7月29日，XX中學黨總書記、校長徐XXX率領學校行政領導奔赴南京，走訪了學校軍民共建友好單位――中國人民解放軍某炮兵學院，開展“八一”慰問活動。

7月31日，XX教育信息“學校動態(tài)”欄目報道了我校暑期“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”情況，在XX中學學校總書記、校長徐XXX帶領下，學校全體行政人員和部分骨干教師、班主任分為四組，分別對XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)和XXX鎮(zhèn)學生家庭，集中開展了暑假登門家訪活動。

8月30日，學校在宣傳櫥窗里，對我校假期“三走進三服務”活動情況進行了總結和表彰。

總之，我校以建辦人民滿意學校為宗旨，結合學校實際，扎實推進“三走進三服務”活動，規(guī)范辦學行為、狠抓教育質量和師德師風，扎實開展行風政風建設，取得了很好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

三走進三服務活動總結

（二）按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署和區(qū)委關于開展“三級書記大走訪”活動的具體要求，從2011年10月起，我區(qū)組織系統(tǒng)全面開展“三走進三服務”活動，廣大組工干部積極響應，立足實際，真正做到走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強區(qū)、服務黨員干部、服務人民群眾，整個活動呈現(xiàn)了開局迅速、推進有序、效果初顯的良好局面。

一、活動開展情況

（一）周密謀劃，廣泛動員。接到活動通知后，區(qū)委組織部迅速召開專題會議進行研究，及時制定了活動實施方案，并成立了由常委部長任組長，分管部長任副組長，各股室負責人為成員的活動領導小組，抽調精干人員組建了辦公室，下設綜合、宣傳、督查3個小組，負責活動的具體落實，部內組工干部根據(jù)自身工作職責與分工不同，采取自己選與組織定相結合的方式，結合活動要求設立談心談話崗、調研宣傳崗和信訪接待崗。隨后，組織召開了**區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務”活動動員大會，進行專題部署安排，會議要求全區(qū)組工干部以“三走進三服務”活動為契機，內強素質，外樹形象，具體做到“七講七不”，即要講政治、不盲目，講大局、不偏離，講奉獻、不患失，講務實、不弄虛，講創(chuàng)優(yōu)、不落后，講團結、不是非，講廉潔、不謀私。

（二）深入調研，匯聚民智。區(qū)委組織部針對全區(qū)組織工作實際情況，堅持“領導點題、股室領題、人人參與”的工作機制，堅持調研方式貼近實際工作、調研內容貼近重點課題、調研成果貼近活動目的，制定調研計劃，確定調研課題，由部領導班子成員帶領分管股室，按照“定、查、議、解”四個步驟，采取多種形式，組織開展以“切實轉變作風、打造過硬隊伍、服務富民強區(qū)”為主題的調研活動。區(qū)委常委、組織部長張振富帶頭輕車簡從，深入聯(lián)系點城北鄉(xiāng)五星村進行調研，聯(lián)系點黨組織理清工作思路，幫助解決實際問題，并走訪慰問了當?shù)卮迕瘢嬲龅脚c群眾“零距離”接觸、“面對面”交心。區(qū)委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天，廣泛收集了社情民意，掌握基層情況，了解基層群眾在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題。活動期間，全區(qū)組工干部共深入22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、66個村（社區(qū)），34家單位，走訪群眾612戶、召開座談會122場次、發(fā)放調查問卷5000多份，形成調研報告7篇，撰寫民情日記10篇，在推進組織工作創(chuàng)新、破解組織工作難題、提高組織工作科學化水平等方面取得了一批成果。

（三）切實幫扶，共建共進。我區(qū)采用多種方式，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，有效促進了全區(qū)基層黨建工作協(xié)調發(fā)展。活動開展以來，區(qū)委組織部領導班子成員及各股室都建立了基層黨建聯(lián)系點，分別聯(lián)系1個村、1個社區(qū)和一個非公企業(yè)，聯(lián)系1名基層黨員。始終堅持以“三幫三扶”為抓手，在為民“解難題”上抓落實、在為民“辦實事”上下功夫。開展“三幫”，服務方式重創(chuàng)新：在重點困難上，由領導“面對面”帶頭幫；在長期困難上，由部機關黨支部“一幫一”掛鉤幫；在突發(fā)困難上，由黨員“多幫一”合力幫。推進“三扶”，服務內涵重延伸：在主題實踐中“扶困”，在結對互助中“扶志”，在邊議邊改中“扶心”。以“五個一”活動為載體，即組織召開一次結對共建會議，幫助開展一系列黨員活動，結對幫扶一批困難黨員群眾，幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子，幫助完善一套民主管村制度，扎實開展幫扶工作。其中，區(qū)委組織部投入8萬余元為城北鄉(xiāng)五星村修建大塘、渠道和機耕路，降低了該村農作灌溉成本，避免了干旱季節(jié)用水矛盾。兩節(jié)期間，部領導班子成員帶領工作人員對離退休老干部、幫扶聯(lián)系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。共慰問黨員群眾18人，共投入幫扶資金18000元和價值30000余元的慰問品。

（四）暢通渠道，加強互動。深入推進組織部門信息公開、新聞發(fā)布等工作，讓群眾及時了解組織工作情況。開展“走進組織部”活動，邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關，了解組織工作職責，提出意見建議，初步實現(xiàn)了“以了解促理解，以理解促互動”的目的。注重在各項干部培訓活動中穿插形勢政策教育，在10月14日-16日舉辦的全區(qū)村黨組織書記培訓班上，區(qū)委組織部領導班子成員分別就胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，市、區(qū)第三次黨代會精神和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作情況進行了宣傳講解，并號召全體學員繼續(xù)認真學習黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以科學的理論武裝自己，更好地投入到新農村建設工作中去。開展“深入基層送黨課”活動，讓廣大黨員了解黨的先進理論，了解國家及省市的方針政策，了解黨委政府的工作目標、思路和舉措，并借助此活動以講促學，以評促講，把組工干部推向書本，推向基層，提高調研能力和演講能力，全方位提升組工干部綜合素質。目前，已組織“走進組織部”活動2次，開設部長信箱1個，收到各類意見和建議166條，其中有價值、有可行性的8條建議已錄入“金點子”登記簿中，為全區(qū)部分基層黨組織選送主題黨課共35場。

（五）接訪下訪，促進和諧。全區(qū)組工干部把接待上訪群眾作為組織部門掌握社情民意，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，建立開門接訪和帶案下訪制度，直接傾聽群眾的呼聲，主動化解基層矛盾。區(qū)委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理，對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關全體干部進行了信訪業(yè)務知識培訓，增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領導班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前，部主要領導先后批示信訪件68起，包案的兩起信訪疑難案件正在積極協(xié)調處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職鍛煉。

（六）認真歸納，建章立制。為確保活動取得實效，避免“一陣風、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結活動中的經(jīng)驗做法，積極探索建立“三走進三服務”活動長效機制，努力做到服務基層群眾經(jīng)常化、制度化。區(qū)委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職。

二、群眾反映問題和主要措施

在走訪調研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結構不盡合理，黨員發(fā)展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務黨員、群眾能力不強等；街道社區(qū)黨建工作基礎還比較薄弱，社區(qū)服務職能單一，在調動各方力量，有效整合和充分利用社區(qū)資源，向廣大居民提供便捷、周到服務方面，部分社區(qū)還未取得實質性進展；基層組織建設與私營經(jīng)濟發(fā)展還不能很好適應，非公企業(yè)黨建工作相對經(jīng)濟發(fā)展仍顯滯后，企業(yè)黨組織覆蓋面不大，發(fā)展黨員數(shù)量不多，后備力量仍顯不足。

為切實解決好這些問題，進一步提高我區(qū)組織工作科學發(fā)展、服務大局能力，區(qū)委組織部在深入調研、認真研究的基礎上，提出了具體應對措施：一是在黨員發(fā)展對象選擇和培訓內容上著力。

第五篇：三走進三服務總結新

開展“組工干部三走進三服務”活動的總結報告

淮南市職業(yè)教育中心黨總支

根據(jù)中共淮南市教育局委員會文件（教黨【2011】28號）要求，在全市上下認真貫徹落實“領導干部大走訪”活動部署的熱潮中，我校總支結合學校實際開展了“組工干部三走進三服務”活動，現(xiàn)對活動情況總結如下：

一、領導高度重視，推動活動順利進行

學校對開展“組工干部三走進三服務”主題實踐活動非常重視，把它作為加強作風建設，密切干群關系的一項重要工作擺上重要位置。成立了以書記牽頭，總支委員和各支部書記為成員的領導小組，制定下發(fā)了“組工干部三走進三服務”主題實踐活動實施方案并積極實施。活動中，領導小組成員經(jīng)常深入教學第一線，檢查督促活動落實情況，使全校組工干部明確了此項活動的指導思想、工作任務、工作要求，并結合實際，積極投入到活動中來。同時，活動的開展，也使學校廣大師生深切感受到了學校加強黨建，轉變作風的實際工作。

二、立足本職，做到了活動與教育教學工作密切結合黨總支、各黨支部對“組工干部三走進三服務”主題實踐活動，不僅從思想上高度重視，而且立足本職，把它貫穿于全年工

作之中，使活動與業(yè)務工作緊密結合，互相滲透，互相促進。組工干部們深入到各專業(yè)部、班級，堅持每個干部都要參加所在科室的政治學習、教研和其他活動，堅持每位有教師專業(yè)技術職務的干部都要任擔適量的學科教學工作，從而密切了干群關系，改進了工作作風，及時了解了“教”與“學”的第一手資料。同時，加強了課程教學改革研究，有力地促進了學校行政的科學決策，使全校上下呈現(xiàn)出政通人和，風清氣順的良好局面。

三、制定或完善了學校的相關制度

1、每周一次的政治學習制度。緊跟形勢發(fā)展，結合學校實際，貼近教師思想，堅持正面宣傳，使班子成員、教職員工在政治風浪中保持清醒頭腦，為保持穩(wěn)定大局、優(yōu)化黨風教風學風校風提供了根本的保證。

2、系列表彰激勵制度。活動中，領導小組一方面積極完善學校原有的表彰獎勵制度，使之成系列、制度化；一方面，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設標兵單位創(chuàng)建工作的開展，積極進行“公開承諾”踐諾總結，以及“優(yōu)秀黨員”、“黨員示范崗（示范窗口）”、“師德優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“教育教學能手”、、“文明科室”、“文明教工”、“文明班級”、“文明寢室”、“優(yōu)秀學生（學干）”、“優(yōu)秀團員（團干）”、“文明家庭”的評選表彰和分層交流，樹典型，學先進，使得骨干教師的表率作用、干部和黨員的先鋒模范作用日趨突出，“敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)，一身正氣，為人師表”的師德氛圍日趨濃厚。

二、開展“組工干部三走進三服務”活動對學校重要意義 開展“組工干部三走進三服務”實踐活動是深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重大部署和有效載體，是實現(xiàn)“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”先進性教育活動總體目標的具體行動。活動中，組工干部們反復走訪到了學校的各科室、教研組和一定數(shù)量的學生寢室、教師家庭，聯(lián)系了數(shù)以百計的老師學生，結成100多對“幫扶對子”，解決了諸如學校用水、實訓實習場地、校園環(huán)境治理等一些實際問題，聽取了大量的意見建議，使我們深切體會到：

1、開展“組工干部三走進三服務”實踐活動，是踐行“三個代表”，確保先進性教育活動取得成效的重要舉措。開展“組工干部三走進三服務”實踐活動，是動員、引導和組織學校廣大黨員和領導干部，走進專業(yè)部、走進班級，為學生服務、為教師服務、為學校的職業(yè)教育發(fā)展服務有效機制。一方面得以更廣泛聽取教師和學生的意見、建議，另一方面通過積極 “結對幫扶”等活動，使組工干部能切實為教師和學生辦實事辦好

事。從而深化了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

2、開展“組工干部三走進三服務”實踐活動，是服務“五彩淮南”，構建和諧淮南的現(xiàn)實需要和細胞工程。服務好中等職業(yè)教育發(fā)展的發(fā)展需要，幫助學校教師和學生解決在教育教學中存在的各種困難，把黨的溫暖送到教師和學生手中，就能推動學校職業(yè)教育做大做優(yōu)做強，從而解決民憂、安定民心、穩(wěn)定民意，滿足淮南人民對中等職業(yè)教育的需求，為構建和諧五彩的淮南建設奠定堅實基礎。

3、開展”組工干部三走進三服務”實踐活動，是改進各科室作風，密切黨群干群和教師學生關系的有效途經(jīng)。