第一篇：運(yùn)輸公司開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案

沙漠運(yùn)輸公司“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案

各單位、科室：

2006年是集團(tuán)公司和公司、油田公司“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是集團(tuán)公司確定的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”、公司確定的“安全規(guī)范管理年”、油田公司確定的“基層管理年”，沙運(yùn)司結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，將今年確立為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，專門召開了動員大會，黨委書記、經(jīng)

理孫志遠(yuǎn)同志親自作動員講話，對活動提出了具體的部署要求。為了把沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步把干部隊(duì)伍建設(shè)好，以適應(yīng)沙運(yùn)司快速發(fā)展的形勢，特制定“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、充分認(rèn)識開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重要意義

一是適應(yīng)集團(tuán)公司和運(yùn)輸公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要。集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃提出的宏偉目標(biāo)是打造一流的跨國企業(yè)集團(tuán)，而公司則在“十一五”規(guī)劃中制定了創(chuàng)造一流的跨國物流運(yùn)輸企業(yè)的雄偉目標(biāo)，沙運(yùn)司作為公司下屬的骨干單位之一，理應(yīng)發(fā)揮出積極重要的作用，做出較大的貢獻(xiàn)。二是實(shí)現(xiàn)“保億、爭億、奔億”三年奮斗目標(biāo)的需要。今年沙運(yùn)司要確保實(shí)現(xiàn)億元的收入，達(dá)到經(jīng)濟(jì)總量的新突破，并為2007年、2008年達(dá)到億元和億元產(chǎn)值收入更高戰(zhàn)略目標(biāo)的突破奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，迫切需要積淀雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和強(qiáng)大的思想精神動力。三是為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步打造一流干部隊(duì)伍的需要。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。現(xiàn)在，沙運(yùn)司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)非常明確，階段性的戰(zhàn)略任務(wù)能否完成，干部隊(duì)伍將起到關(guān)鍵性的作用。盡管經(jīng)過這幾年油田會戰(zhàn)的工作磨練和考驗(yàn)，干部隊(duì)伍主流是好的，是過硬的，能夠勝任各項(xiàng)工作并完成任務(wù)，但在更加艱巨而繁重的任務(wù)面前，還有一些與之不相適應(yīng)的缺陷和問題。這些問題可以概括為六類：（1）思想僵化；（2）平庸無為；（3）工作畏難；（4）管理粗放；（5）奢侈浪費(fèi)；（6）失誠寡信等等。我們只有充分正視和解決這些問題，才能適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢需要。因此，完全有必要通過深入持久地開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，進(jìn)而推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

二、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十六大及十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)執(zhí)政能力建設(shè)的決定》精神為指針，以學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、運(yùn)輸公司“十一五”規(guī)劃和劉經(jīng)理講話精神為動力，以開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為主題，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、提高素質(zhì)、服務(wù)群眾，為打造國內(nèi)一流的跨國物流運(yùn)輸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)經(jīng)濟(jì)總量逐步邁上三個臺階的奮斗目標(biāo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供組織保證。

三、成立開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組　長：

副組長：

成　員：

設(shè)立“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科，主任由同志兼任。

四、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方法步驟

這次活動貫穿全年，共分五個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段：（從年初至4月25日）

從上到下層層學(xué)習(xí)動員。沙運(yùn)司召開黨員干部大會，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報(bào)告；各單位、科室召開全體黨員干部動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，緊密圍繞孫經(jīng)理4月7日的動員講話精神組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)動員，使全體黨員干部明確各級領(lǐng)導(dǎo)動員講話的精神實(shí)質(zhì)與要求，深刻理解“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重要意義，并在此基礎(chǔ)上制訂出各單位、科室及干部個人活動計(jì)劃和保證措施。

（二）專題讀書階段：（4月26日至5月31日）

閱讀書籍主要是《方與圓》、《方與圓2－人生控制論》、《贏》、《蒙牛內(nèi)幕》、《你在為誰工作》、《方法總比問題多》等。黨員干部人人要做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

（三）對照檢查階段：（6月1日至6月20日）

各單位、科室要查找在黨員干部組織紀(jì)律和工作作風(fēng)管理方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，建立完善有關(guān)制度，制定改進(jìn)管理工作措施；各級黨員干部主要從思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律尤其是工作作風(fēng)等方面查找存在的問題和不足之處，制定具體的改進(jìn)措施。

（四）專題交流與演講比賽階段：（6月21日至8月底）

1、專題交流會。首先由各單位、科室組織召開交流會議，黨員干部人人發(fā)言交流，對認(rèn)識不深刻、問題找不準(zhǔn)不全的一律重來，嚴(yán)把匯報(bào)交流關(guān)；其次從優(yōu)選擇具有代表性的干部在沙運(yùn)司專題交流大會上作匯報(bào)發(fā)言。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，積極做好

大會匯報(bào)交流的準(zhǔn)備。

2、演講比賽。各單位、科室都要召開演講會，從眾多干部的演講中選取最佳者參加沙運(yùn)司演講競賽。

3、心得體會展評。各單位、科室都要辦心得體會展板，將每個黨員干部所寫的心得體會編輯打印展現(xiàn)在板報(bào)上，由黨群科統(tǒng)一組織群眾觀看，并評選出先進(jìn)單位和個人。

4、電視、報(bào)紙專題報(bào)道。各單位、科室要在活動的每一個階段，及時反映開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的情況，不允許出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。

（五）總結(jié)評比階段：（9月1日至9月30日）

1、干部人人寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)材料，上報(bào)單位、科室；

2、各單位、科室寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)材料，上報(bào)人事勞資科；

3、各單位、科室評選出學(xué)習(xí)積極、聯(lián)系實(shí)際緊密、作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果顯著的先進(jìn)個人；

4、由人事勞資科牽頭，黨群科和黨政辦協(xié)助，評選出活動組織得力、效果顯著的先進(jìn)單位、科室；

5、沙運(yùn)司黨委對評選結(jié)果審核并進(jìn)行表彰獎勵。并將活動開展情況列入績效考核和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動評選的主要依據(jù)。

10月至年底為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的回頭看階段。各單位、科室要加強(qiáng)對活動深入開展情況進(jìn)行跟蹤檢查、考核評價、持續(xù)改進(jìn)，不斷鞏固擴(kuò)大活動成果，確保活動有始有終，對各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的圓滿完成起到有力的推進(jìn)作用。

五、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要達(dá)到的基本目標(biāo)和效果

1、能力建設(shè)要達(dá)到品德、知識、能力和業(yè)績“八字”標(biāo)準(zhǔn)。

2、在人生信念上要牢固樹立“十觀”，即正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀。

3、在思想認(rèn)識上要增強(qiáng)十種意識，即全局意識、責(zé)任意識、開拓意識、學(xué)習(xí)意識、管理意識、執(zhí)行意識、服務(wù)意識、憂患意識、廉潔意識、為民意識。

4、在心智模式上要做到“六要六不要”，即要戒驕戒躁，不要心浮氣傲；要誠實(shí)守信，不要急功近利；要富而思進(jìn)，不要為富不仁；要務(wù)實(shí)肯干，不要勞民傷財(cái)；要榮辱分明，不要喪德失道；要勇于挑戰(zhàn)，不要畏難卻步。

5、活動過程中要著力抓住“兩個關(guān)鍵”，即轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)；提高干部的執(zhí)行力，關(guān)鍵是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

六、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的幾點(diǎn)要求

1、各單位、科室要高度重視“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的開展。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，做到有計(jì)劃安排，有監(jiān)督檢查，有定期總結(jié)講評，有匯報(bào)交流，確保此項(xiàng)活動的進(jìn)度和效果。

2、正確處理活動與生產(chǎn)工作的關(guān)系，做到互相促進(jìn)，兩不耽誤。在生產(chǎn)工作忙時，要利用晚上或雙休日時間開展活動，在生產(chǎn)工作相對松散時，利用工余時間進(jìn)行活動，做到擠時間、巧安排，但絕不允許找借口拖延或不抓活動。

3、要緊密結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)沙運(yùn)司各階段中心工作任務(wù)的完成。要與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作任務(wù)相結(jié)合，與集團(tuán)公司開展的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動相結(jié)合，與公司開展的“安全規(guī)范管理年”活動相結(jié)合，與油田公司開展的“基層管理年”活動相結(jié)合，與沙運(yùn)司開展的學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理重要講話精神相結(jié)合，與當(dāng)前開展的“八榮八恥”公民道德觀教育相結(jié)合，與“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育相結(jié)合，使各項(xiàng)活動相互促進(jìn)，富有成效。

4、要為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。黨群部門要組織人員經(jīng)常深入各基層單位進(jìn)行采訪，并利用電視、內(nèi)部報(bào)紙、櫥窗等宣傳媒介，大力宣揚(yáng)活動中的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)和事跡，及時反映活動深入發(fā)展情況。各單位、科室都要組織人員及時采寫宣傳報(bào)道稿件，大力營造本單位的環(huán)境氛圍。

5、要做好基礎(chǔ)資料填寫、歸整和存檔工作，為考核講評提供依據(jù)。

二○○六年四月十八日

第二篇：開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動以來,通過學(xué)習(xí)自治區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)及本單位領(lǐng)導(dǎo)的動員講話以及hjt總書記在參加全國政協(xié)十五屆五次會議工會、共青團(tuán)、青聯(lián)、婦聯(lián)屆委員聯(lián)組討論時的講話精神，自已對開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動重要性、必要性、緊迫性要了深刻的認(rèn)識。在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見建議的同時，通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實(shí)際，經(jīng)認(rèn)真查擺，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。

對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實(shí)中，忙于事務(wù)性工作，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。二是學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣就學(xué)一下，工作忙時往往又把學(xué)習(xí)忘了。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有把理論的東西與實(shí)際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運(yùn)用正確的理論來指導(dǎo)自已的一切。

2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強(qiáng)。

由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題不夠。

3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。

今年3月份，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機(jī)關(guān)工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務(wù)多，一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強(qiáng)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。

在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個人存在的問題的原因和根源是：

1、對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，總認(rèn)為理論的東西與實(shí)際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。總是以工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，有時認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

3、工作上缺乏機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進(jìn)入角色，不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機(jī)關(guān)工作研究探討的不深入，不主動。

三、今后的努力方向

根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名剛進(jìn)市直機(jī)關(guān)的新兵，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要虛心向老同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會導(dǎo)致思想認(rèn)識上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，并做到學(xué)以致用，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)工作。

2、工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、牢記宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務(wù)，同時，要有為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作。努力擺正自己與基層單位的關(guān)系，要清醒地認(rèn)識到在機(jī)關(guān)工作是一種責(zé)任，一種義務(wù)，不高高在上，摒棄衙門的工作作風(fēng)。對工作要增強(qiáng)服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，不斷增長本領(lǐng)，提高工作效率。在任何時候都要注意維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)。

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀(jì)守法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。一是樹立堅(jiān)定的理想信念，二是努力改進(jìn)作風(fēng)，三是自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的公務(wù)員。

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第三篇：開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的學(xué)習(xí)體會

從今年2月至明年2月，用一年的時間，集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面存在的突出問題，力爭在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為加快富裕文明和諧貴港建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。

這項(xiàng)活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)法制、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負(fù)責(zé)制，限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制以及推進(jìn)依法行政規(guī)范化，依章辦事標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面存在的突出問題。我們要從提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的高度，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)自覺性和責(zé)任感。我們要從事關(guān)貴港發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè) 1的重要意義。通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，力求在制度上對機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建立嚴(yán)格的行政管理機(jī)制，有效地提高機(jī)關(guān)效能、促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平的提高。不斷提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)，緊緊地圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這一主題，開展多種形式的思想教育，使廣大機(jī)關(guān)干部牢固樹立人民利益至上的思想，始終堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨，時刻牢記自己是人民的公仆。自覺樹立全局思想，增強(qiáng)整治意識，找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)。樹立管理就是服務(wù)的理念，始終把服務(wù)放在首位，用人民賦予的權(quán)利服務(wù)人民，造福人民。堅(jiān)決克服形式主義，官僚主義，增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識，腳踏實(shí)地的工作。

當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在著觀念體制、制度三大制約的“瓶頸”，制約機(jī)關(guān)和干部行為的制度不健全，我們要以三項(xiàng)制度建設(shè)為突破口，建立和完善行政效能制度體系，逐步形成用制度管人，靠制度管事的長效機(jī)制。

通過學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到：

作風(fēng)是反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子，作風(fēng)不正，是導(dǎo)致機(jī)關(guān)效能不高的一個重要原因。要通過邊查找問題邊整改，體現(xiàn)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的成效，增強(qiáng)群眾對開展這項(xiàng)活動的信

心。對市委、市政府、市局作出的決策部署、一定要雷厲風(fēng)行，不折不扣地貫徹執(zhí)行，并拿出實(shí)實(shí)在在的舉措抓好落實(shí)，自覺地做到有令必行、有禁即止，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)決避免決策在執(zhí)行中走樣，更不能搞部門利益至上，陽奉陰違、中梗阻塞、推諉扯皮。樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀和權(quán)力關(guān)、地位觀、價值關(guān)、提高政治理論水平，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)。發(fā)奮工作、恪盡職守。著力破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想，著力破除無所作為，不思進(jìn)取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習(xí)，充分調(diào)動和激發(fā)加快發(fā)展的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的精神，樹立發(fā)展意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，創(chuàng)新意識、求真務(wù)實(shí)意識。做到：不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。要把開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)與完成今年的工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。使我們環(huán)保部門的精神面貌更好，行政效能更高，執(zhí)行力更強(qiáng)。

第四篇：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變自查一

為了落實(shí)彭陽縣教體系統(tǒng)開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提升思想政治素質(zhì)，促進(jìn)城陽鄉(xiāng)中心學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)中較快發(fā)展。根據(jù)彭陽縣教體系統(tǒng)開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的工作要求，我校積極開展黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動，并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實(shí)際，深入開展黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變自糾自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動開展以來，我校黨總支高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動領(lǐng)導(dǎo)小組，中心學(xué)校黨總支書記王志良任組長，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。

二是研究制定了《城陽鄉(xiāng)中心學(xué)校黨總支關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》，對加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動提出了具體的意見和目標(biāo)任務(wù)，積極推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變各項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施，全面提升黨員干部作風(fēng)形象，提高工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。

三是及時召開各小學(xué)校(園)負(fù)責(zé)人參加的動員會議，傳達(dá)教體局文件精神，并對我校開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”工作進(jìn)行了安排部署，從指導(dǎo)思想、總體要求到工作原則、工作重點(diǎn)都提出了明確要求。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好表率，要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實(shí)推動黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

中心學(xué)校黨總支書記王志良同志在講話中要求各校（園）都要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識了黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要意義，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作做為一項(xiàng)長期性工作來抓。要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作，切實(shí)提高工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。

二、認(rèn)真開展自查，落實(shí)整改工作，確保取得實(shí)效

在動員會后，各校（園）對照中心學(xué)校黨總支的實(shí)施方案，認(rèn)真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，對學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

二是個別黨員干部責(zé)任意識不強(qiáng)，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識不足，存在工作不到位、作風(fēng)不扎實(shí)、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)等現(xiàn)象。

我們對在這次黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變自糾自查中查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

一要堅(jiān)持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;二要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，深刻認(rèn)識理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，克服學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強(qiáng)對十九大精神和總書記系列講話精神以及教育教學(xué)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)城陽鄉(xiāng)中心學(xué)校教育教學(xué)工作新局面。

2、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立公仆觀念。

一要真正樹立公仆意識，經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實(shí)踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實(shí)廉政勤政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的敬業(yè)精神。

一要深入基層，有計(jì)劃、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題;要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，講求實(shí)效，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)。二要改進(jìn)工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、開展黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉玫男Ч?/p>

我校通過為期兩個星期的整改，各校（園）的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善，主要表現(xiàn)在以下3個方面：

1、思想上有了新認(rèn)識。

通過學(xué)習(xí)，黨員干部對這次黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的開展，有了更加明確的認(rèn)識，思想素質(zhì)進(jìn)一步得到提高，為更好的開展學(xué)校各項(xiàng)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、精神面貌有了新改觀。

通過加強(qiáng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變這次活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工思想建設(shè)，使更多的干部職工把心思放在學(xué)校教育教學(xué)工作上。與此同時，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性也進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。

通過學(xué)習(xí)教育，干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向

(一)繼續(xù)抓好整改落實(shí)工作。

繼續(xù)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作列入工作日程，加強(qiáng)對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各校（園）主要負(fù)責(zé)同志要對有關(guān)工作親自抓，加大整改落實(shí)力度，確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過場，取得實(shí)效。

(二)建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機(jī)制。

把加強(qiáng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，完善機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項(xiàng)制度，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制，完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度。把在這次黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動中形成的加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)活動和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來，形成長效機(jī)制，督促解決制約和落實(shí)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的突出問題，確保將黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作落到實(shí)處，看到效果。

第五篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個新臺階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點(diǎn)工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動搖，鍥而不舍抓落實(shí)。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對此，我會要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實(shí)情況納入年終個人考核。同時，外出辦事時，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實(shí)際情況，迅速進(jìn)行思想動員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實(shí)施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會，對本單位存在的問題逐條對照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，攻堅(jiān)克難，集中全部力量，全身心的投入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時整改，定期進(jìn)行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度：一是對前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時刻督促，對整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動評議，對每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項(xiàng)資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實(shí)施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。