第一篇：關(guān)于開展“干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案

松黨“2012” 16號(hào)

關(guān)于尕巴松多鎮(zhèn)開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?

活動(dòng)實(shí)施方案

鎮(zhèn)屬各單位、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和中央、省、州、縣紀(jì)委全委會(huì)精神，進(jìn)一步鞏固和提升作風(fēng)建設(shè)成果，解決在全鎮(zhèn)工作人員存在慵懶表現(xiàn)和工作不作為、亂作為、慢作為等問題，確保尕巴松多鎮(zhèn)政府各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，現(xiàn)就對(duì)全鎮(zhèn)開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)做出如下實(shí)施方案。

一、充分認(rèn)識(shí)開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)的重要意義，全面提高轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意識(shí)

在全鎮(zhèn)開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)，是全面貫徹落實(shí)州委、州政府制定的《海南州鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》、《海南州領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員有錯(cuò)與無為問責(zé)辦法(試行)》和《海南州領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員慵懶表現(xiàn)掛號(hào)銷號(hào)制度(試行)》等三項(xiàng)干部監(jiān)管制度的具體要求，也是今年黨的建設(shè)工作和反腐倡廉建設(shè)中一項(xiàng)重要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，有助于提高管理工作水平，有助于提高工作效率，有助于體現(xiàn)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整體上是好的，但存在部分干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實(shí)，能力素質(zhì)較低，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊、小進(jìn)即滿的落后觀念還沒改變，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員存在慵懶現(xiàn)象和工作不作為、亂作為等問題。這些問題的存在，在一定程度上影響科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，影響和諧社會(huì)建設(shè)，損害黨員干部隊(duì)伍形象。因此，全鎮(zhèn)上下一定要充分認(rèn)識(shí)開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)組織開展好?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)，與全鎮(zhèn)開展的《關(guān)于進(jìn)一步深化?抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提升‘三個(gè)干事’水平?主題實(shí)踐活動(dòng)》結(jié)合起來，認(rèn)真解決黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在慵懶表現(xiàn)的突出問題，堅(jiān)決糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風(fēng)霸道、特權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重等不良傾向，大力弘揚(yáng)風(fēng)清氣正，抵制歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多往基層跑、多和群眾接觸、多了解下面的真實(shí)情況、多幫助老百姓解決實(shí)際問題和困難、多做?順氣、解結(jié)、納言、化怨?的工作，進(jìn)一步樹立黨員干部新形象，為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

(一)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率。在工作中要講誠信、守信用，說實(shí)話、辦實(shí)事，堅(jiān)決禁止只承諾、不兌現(xiàn)，哄騙干部、愚弄群眾，降低黨和政府威信的行為。要適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，建立為民服務(wù)?五項(xiàng)制度?，使群眾工作經(jīng)常化、長(zhǎng)效化。1．建立民情責(zé)任區(qū)制度，落實(shí)服務(wù)責(zé)任；2．建立人民勤務(wù)員制度，明確服務(wù)主體；3．建立民情聯(lián)席會(huì)制度，推進(jìn)服務(wù)落實(shí)；4．建立民情督查制度，加強(qiáng)服務(wù)督查；5．建立民情測(cè)評(píng)制度，提高服務(wù)實(shí)效。不斷提高辦事效率，公開辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)政府便民服務(wù)大廳和各服務(wù)窗口單位要為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾辦事少跑鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、少等時(shí)間、少耗精力。同時(shí)，要凸顯干部?五下?：信訪接待下基層、政策研究下基層、調(diào)查研究下基層、現(xiàn)場(chǎng)辦公下基層、解決問題下基層。

(二)嚴(yán)格作息時(shí)間，提升服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《同德縣干部管理制度》，上班時(shí)間杜絕溜崗、串崗、空崗，讓群眾到辦公室辦事找得到工作人員。嚴(yán)格遵守上下班和請(qǐng)銷假制度，做到不遲到，不早退；不得在上班時(shí)間玩電腦游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為群眾辦實(shí)事、解難題。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大治慵治懶力度。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定要不定期開展督促檢查，通報(bào)檢查情況，強(qiáng)化問責(zé)力度，促進(jìn)工作落實(shí)。在督查中發(fā)現(xiàn)工作人員存在慵懶現(xiàn)象、工作不作為和亂作為的問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，對(duì)當(dāng)事人在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的同時(shí)，嚴(yán)格按照《海南州領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員有錯(cuò)與無為問責(zé)辦法》進(jìn)行間責(zé)追究。

(四)明確工作責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。凡是違反規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，兩次的進(jìn)行處分，并報(bào)縣有關(guān)部門；對(duì)屢教不改的干部職工，給予留黨查看或者開除黨籍處分，不是黨員的按公務(wù)員處分條例進(jìn)行嚴(yán)肅處理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所、賭具或其他便利條件和參與賭博的，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》和《行政鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)與年終考核掛鉤，對(duì)工作力度不大或督查中發(fā)現(xiàn)干部職工有參與賭博的單位，年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

三、實(shí)施步驟

全鎮(zhèn)開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)要以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意度明顯上升為目標(biāo)。活動(dòng)共分五個(gè)階段：

第一階段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念(3月1日—3月30日)。鎮(zhèn)屬各單位、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位全體干部職工要把學(xué)習(xí)州縣委全體會(huì)議精神作為重要內(nèi)容，在全鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)以外，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記?七一?重要講話精神和十七屆六中全會(huì)、十七屆中紀(jì)委七次全會(huì)以及省州委全委會(huì)和省州紀(jì)委全會(huì)精神；全面領(lǐng)會(huì)中央和省、州委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)州委、州政府制定出臺(tái)的《海南州鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》、《海南州領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員有錯(cuò)與無為問責(zé)辦法(試行)》和《海南州領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員慵懶表現(xiàn)掛號(hào)銷號(hào)制度(試行)》等三項(xiàng)干部監(jiān)管制度的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化?五個(gè)意識(shí)?，確立?五個(gè)觀念?。即：強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，確立大局觀念，解決因循守舊、小進(jìn)即滿的落后觀念的問題；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確立效率觀念，解決慵懶現(xiàn)象和工作不作為、亂作為的問題；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，確立服務(wù)觀念，解決?門難進(jìn)、臉難看、事難辦?的問題；強(qiáng)化誠信意識(shí)，確立法制觀念，解決執(zhí)法不公正、不嚴(yán)格、推諉扯皮等問題；強(qiáng)化公仆意識(shí)，確立群眾觀念，解決工作作風(fēng)不實(shí)，群眾觀念淡薄的問題，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二階段：面向社會(huì)，征求意見(4月1日—5月30日)。要圍繞開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)的要求，采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、走訪干部群眾等形式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)本鎮(zhèn)的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照整頓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，查找存在的突出問題，特別要查找領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員?慵懶表現(xiàn)?方面存在的問題。搞好對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確努力方向，達(dá)到進(jìn)一步增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)的目的。

第三階段：梳理問題，開門整改(6月1日—7月30日)。鎮(zhèn)屬各單位、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位全體干部職工要緊密結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)群眾反映鎮(zhèn)屬各單位查找出的作風(fēng)方面的問題，突出重點(diǎn)，一個(gè)一個(gè)研究，按照?什么問題突出，解決什么問題?的原則，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，使?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)，達(dá)到?健全制度、嚴(yán)格落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、收到實(shí)效?的目標(biāo)。

第四階段：公開評(píng)議，社會(huì)監(jiān)督(8月1日—9月30日)。將整改方案、整改措施、整改成效，通過聘請(qǐng)老干部、老黨員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員，召開座談?dòng)懻摃?huì)進(jìn)行評(píng)議，并向社會(huì)公示，接受公開評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督。通過群眾評(píng)議達(dá)到滿意的要繼續(xù)鞏固，對(duì)群眾評(píng)議不滿意的要拿出具體整改方案，進(jìn)行整改，直到群眾評(píng)議達(dá)到滿意為止，確保整頓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)活動(dòng)真正取得實(shí)效。

第五階段：總結(jié)提高，建立機(jī)制(10月1日—10月30日)。認(rèn)真總結(jié)工作中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面制定的各項(xiàng)制度，提高執(zhí)行力，不斷提升工作效率。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際工作，建立整頓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，做到常抓不懈，避免發(fā)生反彈現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)整頓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)工作

開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)是今年全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，是推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的主要途徑和重要抓手。為保證整頓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)取得成效，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，成立開展?干部作風(fēng)務(wù)實(shí)年?活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄧昌錄鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，扎西東周鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長(zhǎng)、周桑加鎮(zhèn)黨委副書記為副組長(zhǎng)，鐵生加鎮(zhèn)人大主席、諾本加鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)切措、周澤加、王青邦、切杰加鎮(zhèn)人武部部長(zhǎng)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為使全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)務(wù)實(shí)年活動(dòng)取得實(shí)效提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

中共尕巴松多鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年3月10日

第二篇：**縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

**縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)胡總書記在中紀(jì)委七次會(huì)議上提出的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)和工作效率，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)縣委縣府研究決定，2007年在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。為了把這次活動(dòng)切實(shí)抓好，抓出成效，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固黨的宗旨觀念，按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”和“兩個(gè)務(wù)必”的總體要求以及胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上大力倡導(dǎo)“八方面的良好風(fēng)氣”，圍繞“經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，農(nóng)村充滿活力，社會(huì)更加和諧”的“三大任務(wù)”，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、開拓一“三種精神”，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的突出問題，形成有**特色的以領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍、以機(jī)關(guān)帶基層、以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以法治促廉政的“三帶一促”的良好氛圍，全面開創(chuàng)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局面。

二、工作目標(biāo)

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目的是：通過作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)明顯提高，政治表現(xiàn)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉；進(jìn)一步深入解決損害群眾利益的突出問題，認(rèn)真解決教育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面群眾反映強(qiáng)烈的問題；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決防止和糾正少數(shù)基層干部作風(fēng)粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。

三、步驟方法

本次活動(dòng)的對(duì)象是全縣干部。從3月開始，到11月底結(jié)束，分三個(gè)階段：

第一階段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，查找問題（3月—7月）

1、召開動(dòng)員大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)。3月__日，召開全縣干部大會(huì)，對(duì)全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。

2、學(xué)習(xí)提高。3月15日至4月15日，組織全體干部開展學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，主要學(xué)習(xí)《胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求》等法律法規(guī)。集中學(xué)習(xí)時(shí)，把中央、省、市有關(guān)會(huì)議精神、2007年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，勤政廉政為民”為主題的紀(jì)律教育月活動(dòng)、學(xué)習(xí)許曉珠先進(jìn)事跡作為重要內(nèi)容，認(rèn)真開展干部作風(fēng)教育活動(dòng)，組織討論，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

在學(xué)習(xí)中，組織干部結(jié)合實(shí)際開展開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，為**發(fā)展建功立業(yè)”為主題的大討論。分散自學(xué)時(shí)，每個(gè)干部要安排好學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際思考問題，認(rèn)真回答“參加工作為什么，立足崗位做什么，離開崗位留什么”的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的必要性和重要性，從思想上主動(dòng)接受，從行動(dòng)上積極參與。

3、查擺問題。通過召開多種形式的座談會(huì)、服務(wù)對(duì)象征求意見會(huì)，廣泛征求多方面的意見建議，采取群眾查擺與黨員干部查擺問題相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題相結(jié)合的方法，結(jié)合胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步查擺本單位、個(gè)人在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

⑴、是否存在不思進(jìn)取、得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的現(xiàn)象。

⑵、是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了的現(xiàn)象。

⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實(shí)條件，提不切實(shí)際的高指標(biāo)，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象。

⑷、是否存在隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象。

⑸、是否存在心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當(dāng)前，總是算計(jì)個(gè)人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。

⑹、是否存在弄虛作假、欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)的現(xiàn)象。

⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)的現(xiàn)象。

⑻、是否存在貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，追求低級(jí)趣味，熱衷于個(gè)人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

⑼、是否存在以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團(tuán)體、本部門、本單位的利益，亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊的現(xiàn)象。

⑽、是否存在高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至肆意欺壓群眾的現(xiàn)象。

4、自我剖析。聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，參照來自各方面的意見和建議進(jìn)行深刻的反

思和檢查，找出近幾年來在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，認(rèn)真分析原因，寫出剖析材料。按照“四講四不講”的要求（講問題不講成績(jī)，講主觀不講客觀，講思想危害不講抽象影響，講實(shí)質(zhì)性問題不講“雞毛蒜皮”的小事），認(rèn)真查找分析，做到“剖析自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛”。領(lǐng)導(dǎo)班子的材料要在內(nèi)部充分展開討論，并廣泛征求意見，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議，反復(fù)修改，報(bào)單位活動(dòng)辦審查。

5、開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員和全體干部分兩個(gè)層次召開民主生活會(huì)，采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的方式，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。針對(duì)自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，查危害，挖根源，提措施；本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展實(shí)事求是、誠心誠意的批評(píng)，以達(dá)到弄清思想，解決問題，教育提高干部的目的。

6、小結(jié)與轉(zhuǎn)段。及時(shí)總結(jié)，將總結(jié)材料及下段工作安排上報(bào)活動(dòng)辦。

第二階段：落實(shí)整改，公開承諾（8月—9月）

1、召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。第二階段工作安排意見報(bào)活動(dòng)辦審批后，召開動(dòng)員會(huì)，部署第二階段的工作。

2、召開會(huì)議。對(duì)查找出來的問題和第一階段征求到的意見、建議歸納整理，分門別類進(jìn)行總結(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式及解決的措施。

3、意見反饋。對(duì)單位的意見，向全體干部反饋；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見，向班子全體成員反饋；對(duì)干部個(gè)人的意見個(gè)別反饋。

4、制定整改方案。針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，確立整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。

5、征求意見，修訂方案。整改措施形成后，先征求本班子成員的意見，修改后再召開座談會(huì)征求各方面的意見，進(jìn)一步修訂完善。每位干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，提出具體的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審查。

6、小結(jié)與轉(zhuǎn)段。第二階段工作結(jié)束時(shí)，及時(shí)將總結(jié)材料及下段工作意見上報(bào)上級(jí)活動(dòng)辦審批，開始轉(zhuǎn)入第三階段。

第三階段：監(jiān)督檢查，鞏固提高（10月—11月）

1、召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度。在前段整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真篩選查找出來的問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好整改措施，對(duì)一些難度大一時(shí)難以解決的問題，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任。

3、落實(shí)整改措施。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，有什么問題就解決什么問題。抓住群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題集中加以解決，使群眾看到這次活動(dòng)的實(shí)際效果。

4、公開承諾。黨政“一把手”要向干部職工和社會(huì)公開承諾“向我看齊”：堅(jiān)決維護(hù)縣委縣政府核心領(lǐng)導(dǎo)地位，服從縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)；凡是要求下級(jí)做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做；帶頭貫徹民主集中制，民主科學(xué)決策；帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，敢于負(fù)責(zé)；帶頭嚴(yán)明紀(jì)律，依法行政，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)和糾正貪圖安逸、揮霍浪費(fèi)的風(fēng)氣；帶頭發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，發(fā)揮好示范作用。普通黨員、干部向單位和服務(wù)對(duì)象鄭重承諾：恪盡職守、勤奮工作、遵章守紀(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

5、寫出總結(jié)報(bào)告及檢查驗(yàn)收。各單位向活動(dòng)辦寫出總結(jié)，申請(qǐng)檢查驗(yàn)收，由上級(jí)活動(dòng)辦組織人員到各單位按“一聽二看三查”要求進(jìn)行檢查驗(yàn)收。一是聽取各鎮(zhèn)各單位對(duì)本次活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)；二是看有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)筆記、對(duì)照檢查、規(guī)章制度等的文字圖片記錄；三是查整改落實(shí)的情況。

4、召開全縣總結(jié)大會(huì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

為了加強(qiáng)本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人大、縣政協(xié)、縣委、縣政府、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直工委及各系統(tǒng)黨委等部門抽調(diào)人員組成，由 任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任主任。辦公室下設(shè)五個(gè)督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全縣各單位進(jìn)行督查。各鎮(zhèn)各單位也要相應(yīng)成立干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，安排責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精的同志專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第三篇：運(yùn)輸公司開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

沙漠運(yùn)輸公司“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

各單位、科室：

2006年是集團(tuán)公司和公司、油田公司“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是集團(tuán)公司確定的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”、公司確定的“安全規(guī)范管理年”、油田公司確定的“基層管理年”，沙運(yùn)司結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，將今年確立為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，專門召開了動(dòng)員大會(huì)，黨委書記、經(jīng)

理孫志遠(yuǎn)同志親自作動(dòng)員講話，對(duì)活動(dòng)提出了具體的部署要求。為了把沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步把干部隊(duì)伍建設(shè)好，以適應(yīng)沙運(yùn)司快速發(fā)展的形勢(shì)，特制定“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義

一是適應(yīng)集團(tuán)公司和運(yùn)輸公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要。集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃提出的宏偉目標(biāo)是打造一流的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，而公司則在“十一五”規(guī)劃中制定了創(chuàng)造一流的跨國(guó)物流運(yùn)輸企業(yè)的雄偉目標(biāo)，沙運(yùn)司作為公司下屬的骨干單位之一，理應(yīng)發(fā)揮出積極重要的作用，做出較大的貢獻(xiàn)。二是實(shí)現(xiàn)“保億、爭(zhēng)億、奔億”三年奮斗目標(biāo)的需要。今年沙運(yùn)司要確保實(shí)現(xiàn)億元的收入，達(dá)到經(jīng)濟(jì)總量的新突破，并為2007年、2008年達(dá)到億元和億元產(chǎn)值收入更高戰(zhàn)略目標(biāo)的突破奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，迫切需要積淀雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和強(qiáng)大的思想精神動(dòng)力。三是為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步打造一流干部隊(duì)伍的需要。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。現(xiàn)在，沙運(yùn)司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)非常明確，階段性的戰(zhàn)略任務(wù)能否完成，干部隊(duì)伍將起到關(guān)鍵性的作用。盡管經(jīng)過這幾年油田會(huì)戰(zhàn)的工作磨練和考驗(yàn)，干部隊(duì)伍主流是好的，是過硬的，能夠勝任各項(xiàng)工作并完成任務(wù)，但在更加艱巨而繁重的任務(wù)面前，還有一些與之不相適應(yīng)的缺陷和問題。這些問題可以概括為六類：（1）思想僵化；（2）平庸無為；（3）工作畏難；（4）管理粗放；（5）奢侈浪費(fèi)；（6）失誠寡信等等。我們只有充分正視和解決這些問題，才能適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢(shì)需要。因此，完全有必要通過深入持久地開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，進(jìn)而推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

二、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十六大及十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)執(zhí)政能力建設(shè)的決定》精神為指針，以學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、運(yùn)輸公司“十一五”規(guī)劃和劉經(jīng)理講話精神為動(dòng)力，以開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為主題，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、提高素質(zhì)、服務(wù)群眾，為打造國(guó)內(nèi)一流的跨國(guó)物流運(yùn)輸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)經(jīng)濟(jì)總量逐步邁上三個(gè)臺(tái)階的奮斗目標(biāo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供組織保證。

三、成立開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組　長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成　員：

設(shè)立“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科，主任由同志兼任。

四、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的方法步驟

這次活動(dòng)貫穿全年，共分五個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段：（從年初至4月25日）

從上到下層層學(xué)習(xí)動(dòng)員。沙運(yùn)司召開黨員干部大會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告；各單位、科室召開全體黨員干部動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員講話，緊密圍繞孫經(jīng)理4月7日的動(dòng)員講話精神組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，使全體黨員干部明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話的精神實(shí)質(zhì)與要求，深刻理解“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義，并在此基礎(chǔ)上制訂出各單位、科室及干部個(gè)人活動(dòng)計(jì)劃和保證措施。

（二）專題讀書階段：（4月26日至5月31日）

閱讀書籍主要是《方與圓》、《方與圓2－人生控制論》、《贏》、《蒙牛內(nèi)幕》、《你在為誰工作》、《方法總比問題多》等。黨員干部人人要做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

（三）對(duì)照檢查階段：（6月1日至6月20日）

各單位、科室要查找在黨員干部組織紀(jì)律和工作作風(fēng)管理方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，建立完善有關(guān)制度，制定改進(jìn)管理工作措施；各級(jí)黨員干部主要從思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律尤其是工作作風(fēng)等方面查找存在的問題和不足之處，制定具體的改進(jìn)措施。

（四）專題交流與演講比賽階段：（6月21日至8月底）

1、專題交流會(huì)。首先由各單位、科室組織召開交流會(huì)議，黨員干部人人發(fā)言交流，對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、問題找不準(zhǔn)不全的一律重來，嚴(yán)把匯報(bào)交流關(guān)；其次從優(yōu)選擇具有代表性的干部在沙運(yùn)司專題交流大會(huì)上作匯報(bào)發(fā)言。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，積極做好

大會(huì)匯報(bào)交流的準(zhǔn)備。

2、演講比賽。各單位、科室都要召開演講會(huì)，從眾多干部的演講中選取最佳者參加沙運(yùn)司演講競(jìng)賽。

3、心得體會(huì)展評(píng)。各單位、科室都要辦心得體會(huì)展板，將每個(gè)黨員干部所寫的心得體會(huì)編輯打印展現(xiàn)在板報(bào)上，由黨群科統(tǒng)一組織群眾觀看，并評(píng)選出先進(jìn)單位和個(gè)人。

4、電視、報(bào)紙專題報(bào)道。各單位、科室要在活動(dòng)的每一個(gè)階段，及時(shí)反映開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的情況，不允許出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。

（五）總結(jié)評(píng)比階段：（9月1日至9月30日）

1、干部人人寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)總結(jié)材料，上報(bào)單位、科室；

2、各單位、科室寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)總結(jié)材料，上報(bào)人事勞資科；

3、各單位、科室評(píng)選出學(xué)習(xí)積極、聯(lián)系實(shí)際緊密、作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果顯著的先進(jìn)個(gè)人；

4、由人事勞資科牽頭，黨群科和黨政辦協(xié)助，評(píng)選出活動(dòng)組織得力、效果顯著的先進(jìn)單位、科室；

5、沙運(yùn)司黨委對(duì)評(píng)選結(jié)果審核并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并將活動(dòng)開展情況列入績(jī)效考核和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)評(píng)選的主要依據(jù)。

10月至年底為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的回頭看階段。各單位、科室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)深入開展情況進(jìn)行跟蹤檢查、考核評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)，不斷鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，確保活動(dòng)有始有終，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的圓滿完成起到有力的推進(jìn)作用。

五、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)要達(dá)到的基本目標(biāo)和效果

1、能力建設(shè)要達(dá)到品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)“八字”標(biāo)準(zhǔn)。

2、在人生信念上要牢固樹立“十觀”，即正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀、群眾觀。

3、在思想認(rèn)識(shí)上要增強(qiáng)十種意識(shí)，即全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、開拓意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、管理意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、廉潔意識(shí)、為民意識(shí)。

4、在心智模式上要做到“六要六不要”，即要戒驕戒躁，不要心浮氣傲；要誠實(shí)守信，不要急功近利；要富而思進(jìn)，不要為富不仁；要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干，不要?jiǎng)诿駛?cái)；要榮辱分明，不要喪德失道；要勇于挑戰(zhàn)，不要畏難卻步。

5、活動(dòng)過程中要著力抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”，即轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)；提高干部的執(zhí)行力，關(guān)鍵是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

六、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的幾點(diǎn)要求

1、各單位、科室要高度重視“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開展。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，做到有計(jì)劃安排，有監(jiān)督檢查，有定期總結(jié)講評(píng)，有匯報(bào)交流，確保此項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)度和效果。

2、正確處理活動(dòng)與生產(chǎn)工作的關(guān)系，做到互相促進(jìn)，兩不耽誤。在生產(chǎn)工作忙時(shí)，要利用晚上或雙休日時(shí)間開展活動(dòng)，在生產(chǎn)工作相對(duì)松散時(shí)，利用工余時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，做到擠時(shí)間、巧安排，但絕不允許找借口拖延或不抓活動(dòng)。

3、要緊密結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)沙運(yùn)司各階段中心工作任務(wù)的完成。要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作任務(wù)相結(jié)合，與集團(tuán)公司開展的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動(dòng)相結(jié)合，與公司開展的“安全規(guī)范管理年”活動(dòng)相結(jié)合，與油田公司開展的“基層管理年”活動(dòng)相結(jié)合，與沙運(yùn)司開展的學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理重要講話精神相結(jié)合，與當(dāng)前開展的“八榮八恥”公民道德觀教育相結(jié)合，與“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育相結(jié)合，使各項(xiàng)活動(dòng)相互促進(jìn)，富有成效。

4、要為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。黨群部門要組織人員經(jīng)常深入各基層單位進(jìn)行采訪，并利用電視、內(nèi)部報(bào)紙、櫥窗等宣傳媒介，大力宣揚(yáng)活動(dòng)中的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)和事跡，及時(shí)反映活動(dòng)深入發(fā)展情況。各單位、科室都要組織人員及時(shí)采寫宣傳報(bào)道稿件，大力營(yíng)造本單位的環(huán)境氛圍。

5、要做好基礎(chǔ)資料填寫、歸整和存檔工作，為考核講評(píng)提供依據(jù)。

二○○六年四月十八日

第四篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

為全面深入貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)“十二五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，根據(jù)《師市關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》、《場(chǎng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合連隊(duì)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。連隊(duì)黨支部歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近年來特別是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)開展以來，經(jīng)過連隊(duì)黨支部的努力，連隊(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，為連隊(duì)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了重要保證。當(dāng)前，場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)正處于在兵團(tuán)率先建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)階段，進(jìn)入了實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和壓力，迫切需要廣大黨員干部以更加過硬的本領(lǐng)、更加優(yōu)良的作風(fēng)作為堅(jiān)強(qiáng)的保證。目前，連隊(duì)部分干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，與新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求不相適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，漠視職工群眾的利益和呼聲，群眾合理訴求不能及時(shí)解決；二是對(duì)新形勢(shì)研究不深、把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新力度不夠；三是服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“衙門”作風(fēng)依然存在；四是工作落實(shí)不力，辦事效率不高；五是精神狀態(tài)不佳，少數(shù)干部工作熱情不高、進(jìn)取心不強(qiáng)。這些問題雖然發(fā)生在部分干部身上，但其消極影響和后果不可低估。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；就是要解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)向上、風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心、迎難而上、盡職盡責(zé)、做好各項(xiàng)工作，更好地推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

二、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

活動(dòng)的指導(dǎo)思想：連隊(duì)黨支部開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞場(chǎng)鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安目標(biāo)，解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機(jī)制，著力打造改革創(chuàng)新、執(zhí)行有力、求真務(wù)實(shí)、能力過硬、聯(lián)系群眾、公正廉潔的連隊(duì)干部隊(duì)伍。

活動(dòng)主要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、以實(shí)為主解決問題的原則，既要認(rèn)真組織連隊(duì)干部通過活動(dòng)解決思想認(rèn)識(shí)問題，又要突出解決實(shí)際問題；二是堅(jiān)持解決突出問題與解決具體問題相結(jié)合原則，既要解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，又要解決改革發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體問題；三是堅(jiān)持解決實(shí)際問題與創(chuàng)新體制機(jī)制相結(jié)合原則，既要解決好突出問題和具體問題，又要著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新和完善體制機(jī)制；四是堅(jiān)持自上而下、上下聯(lián)動(dòng)原則，既要突出連隊(duì)干部為職工群眾作表率，連隊(duì)干部帶好頭，又要強(qiáng)調(diào)連隊(duì)干部與普通黨員相互銜接聯(lián)動(dòng)；五是堅(jiān)持群眾參與、開門辦活動(dòng)原則，干部作風(fēng)好壞，要由群眾評(píng)價(jià)，開展活動(dòng)改進(jìn)工作、改進(jìn)作風(fēng)要認(rèn)真聽取群眾的意見，活動(dòng)的效果也要由群眾評(píng)判。

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。連隊(duì)黨支部要全面負(fù)責(zé)本單位干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體組織實(shí)施，“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。連隊(duì)干部要發(fā)揮表率作用，務(wù)求有震動(dòng)、有突破，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。要把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（二）加強(qiáng)工作自查。連隊(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)連隊(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的政策指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題、督促檢查等工作，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問題，防止活動(dòng)走過場(chǎng)、出偏差，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）突出有機(jī)結(jié)合。連隊(duì)黨支部要認(rèn)真貫徹場(chǎng)鎮(zhèn)黨委的總體部署，以干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“主題教育”和“唱響兵團(tuán)精神”活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持完成規(guī)定動(dòng)作與創(chuàng)新自選動(dòng)作相結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來檢驗(yàn)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效。

（四）搞好輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳連隊(duì)黨支部關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳連隊(duì)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳報(bào)道在活動(dòng)中取得的成效和職工群眾的反映。對(duì)反面典型，進(jìn)行公開曝光。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營(yíng)造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢(shì)和良好輿論氛圍。

第五篇：辦公室開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

**辦公室關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)我縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署和縣委、縣政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》有關(guān)要求，制定如下實(shí)施方案。

一、目的和意義

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面

還存在一些不相適應(yīng)的問題：一是宗旨觀念淡薄，在其位不謀其政、不盡其責(zé)；二是改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，惰性嚴(yán)重；三是作風(fēng)飄浮，工作不扎實(shí)，“唱功”多，“做功 ”少，甚至熱衷于形式主義；四是工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，只求過的去，不求過得硬；五是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，缺乏黨性修養(yǎng)，不守規(guī)矩、不聽招呼，有令不行、有禁不止；六是服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，不作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重制約著辦公室服務(wù)水平的提高，損害了辦公室的形象。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；就是要著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階。

二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“深入實(shí)際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”主題，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、從具體實(shí)事抓起，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，著力打造“排頭室、一流室、帶頭室”的機(jī)關(guān)新形象，全面提升服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)“提速發(fā)展、強(qiáng)縣富民”的任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

達(dá)到增強(qiáng)“六種意識(shí)”，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)一”的目標(biāo)。

“六種意識(shí)”即：一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感，更加努力地做好工作，充分發(fā)揮好辦公室服務(wù)和協(xié)調(diào)作用。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，大力提倡多讀書、讀好書，不斷提高自身的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是增強(qiáng)大局意識(shí)。站在全局的高度通盤考慮問題，充分發(fā)揮各方面的積極性，形成抓工作的強(qiáng)大合力。四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的問題，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，作為信息、調(diào)研、督辦等各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，為縣委正確決策當(dāng)好參謀助手。五是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。積極探索做好新形勢(shì)下辦公室工作的新思路、新辦法、新機(jī)制、新途徑。六是增強(qiáng)律己意識(shí)。在廉潔勤政自律方面，時(shí)時(shí)處處不能放松要求，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止。

爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)一”，即：一是建設(shè)一個(gè)好班子，就是要建設(shè)一支立場(chǎng)堅(jiān)定、思想解放、作風(fēng)民主、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、勤政為民、真抓實(shí)干，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力、群眾信賴的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體。二是帶出一支好隊(duì)伍，就是要培養(yǎng)一支奮發(fā)向上、牢記宗旨、甘于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、形象良好、敢打硬仗、能打硬仗的干部隊(duì)伍。三是建立一套好機(jī)制，就是要通過建立健全包括獎(jiǎng)懲制度在內(nèi)的一整套科學(xué)、合理的激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化用制度管人、管事，營(yíng)造“想干事”、“敢干事”、“會(huì)干事”、“干成事”的良好環(huán)境。四是樹立一種好風(fēng)氣，就是樹立“簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單做人”的正氣，做到真誠、實(shí)在、無私、守信，有胸懷、肯寬容，講原則、明是非，做人坦蕩；樹立“實(shí)實(shí)在在做事”的作風(fēng)，不偷懶、不應(yīng)付、不計(jì)較、不怕難，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。五是創(chuàng)建一流好業(yè)績(jī)，就是要圍繞縣委、縣政府中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，高起點(diǎn)、高水平、科學(xué)謀劃，以只爭(zhēng)朝夕的精神狠抓落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再創(chuàng)佳績(jī)。

三、時(shí)間安排與方法步驟

整個(gè)活動(dòng)分為“強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)，全面展開、整體推進(jìn)，集中攻堅(jiān)、破解難題，群眾評(píng)議、深化拓展”四個(gè)階段，從現(xiàn)在開始，到12月底結(jié)束。

（一）強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)階段（2月中旬—3月底）

1、召開動(dòng)員大會(huì)。2月25日召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。制定活動(dòng)方案，廣泛動(dòng)員，把全體人員思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。

2、組織集中學(xué)習(xí)。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的重要講話、省委省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見、##同志在全省動(dòng)員大會(huì)上的講話、###同志在九屆七次全會(huì)上的報(bào)告、在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上集中精力抓落實(shí)的講話以及##同志在縣委十屆七次全會(huì)、八次全會(huì)和“提速發(fā)展、強(qiáng)縣富民”動(dòng)員大會(huì)上的講話。采取分組學(xué)習(xí)、集中討論等多種方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

3、開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律整頓活動(dòng)。從現(xiàn)在開始到2月底，對(duì)全體工作人員的正確履行職責(zé)、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、服務(wù)水平等情況進(jìn)行全面整頓。要通過開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律整頓活動(dòng)