轉變干部作風

開展主題實踐活動

轉變干部作風加強機關行政效能建設是一項具體的實踐活動。要通過開展形式多樣的主題實踐活動，深入基層、深入群眾，從社會關注、群眾關心、群眾反映強烈的熱點難點問題抓起，使轉變干部作風加強機關行政效能建設活動成為服務基層、為群眾辦實事好事、促進發展的具體行動。

1、大力開展創新活動。要把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與全縣實施“加強機關行政效能、轉變作風“活動結合起來，要以創新推動轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，以開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動推動“作風建設“各項工作任務全面完成，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出我鎮應有的貢獻。

2、深入開展“第一書記“活動，下派干部駐村擔任村支部第一書記，直接服務農村、服務農村群眾，推進新農村建設，促進農村和諧發展。要加強對駐村干部的管理，形成強有力的工作機制，支持和幫助駐村干部更好地發揮作用，真正為農村群眾辦好事、實事。

3、組織機關干部開展“送溫暖、辦實事、促發展“活動。干部要著眼于轉變作風、服務基層、服務企業、服務群眾，致力于解決問題、促進發展，根據自身職責和業務特點，組織機關干部到各村開展活動，真心實意地幫助群眾解決最直接最現實的困難和問題。

4、組織開展“察民情、解民憂、創和諧”活動。結合全縣開展的矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”集中統一行動，全鎮干部要主動深入基層、深入群眾，與民同吃同住、關心群眾疾苦、了解群眾訴求。樹

立群眾投訴是好事的理念，正確對待群眾的來信、來訪和投訴。要認真組織開展一次群眾來信、來訪和投訴事項的大清理活動，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，理順群眾思想，緩解對立情緒，化解矛盾和不安定因素，建設和諧。

5、深入持久開展“人人參與轉變作風“活動。要認真貫徹上級關于加強機關行政效能、進一步轉變作風整治的各項文件精神，加強組織領導，進一步明確責任，完善目標管理責任制，完善獎懲制度。要進一步加大宣傳教育力度，大力宣傳實施“人人參與轉變作風“活動的重大意義，加強城鎮管理政策、法規的宣傳教育，做到人人皆知，家喻戶曉。要打好“作風建設”的保衛戰、攻堅戰，實施全民動員、全民行動、全民監督、全民參與，在全鎮機關干部及村兩委間積極開展“人人參與轉變作風“等活動，將“作風建設“活動胡引向深入。要進一步理順管理體制，建立和完善“城鎮清潔工程“的長效機制，確保“人人參與轉變作風“長期、持久、深入地開展下去，取得實效。

6、理順職能明確職責。進行一次全面的調查梳理，尤其是要對文件規定下放而實際工作中沒有下放的管理權限進行專項清理。在此基礎上，提出進一步調整在經濟建設、城鎮建設與管理、社會管理、人事勞動管理等方面的管理權限，促進經濟社會又好又快發展。理順各辦公室之間的職能關系。進一步明確各個領導的分工、權限和責任，理順辦公室之間的職責關系，做到一件事情由一個辦公室負責，確需多個辦公室負責的事情，明確主辦和協辦部門。理順內設機構的職能關系。