第一篇：食品藥品監督管理局“干部作風轉變年”活動實施方案

食品藥品監督管理局

“干部作風轉變年”活動實施方案

按照縣委、縣政府統一部署，從4月中旬開始，全縣深入開展“干部作風轉變年活動”，現結合我局實際，特制定如下方案。

一、指導思想和總體目標：

以縣十五次黨代會和縣紀委全會精神為指導，緊扣縣委、縣政府工作部署，以轉變作風、狠抓落實為主題，以思想教育、嚴肅紀律、整改不足為重點，以提高行政效能，優化發展環境，強化大局意識為目標，做到工作有亮點，服務有舉措，素質有提高，行為有規范，牢固樹立起高效、務實、便民、廉潔的部門形象，為全縣食品藥品監管工作的健康發展提供思想保證。

二、活動內容

（一）扎實開展“三問三解”。結合部門包村工作，要全面掌握村上的基本情況，協助村委會制定出《產業發展規劃》，與鎮村干部并肩作戰，帶領一方百姓增收致富。要積極與有關部門溝通、協調，努力爭取項目扶持，致力解決村上道路硬化、安全飲水、農電改造、退更換林等惠民工程。要深入開展基層走訪活動，全體干部職工每個月不少于１次到包建村，傾聽群眾呼聲，關注群眾訴求，真心與群眾交朋友，按照“五個一”的工作要求，認真落實幫扶任務，切實為幫扶對象解決問題和困難。在依法行政過程中，要向監管對象廣泛宣傳黨的路線方針及法律法規知 識，不厭其煩的講解政策規定及工作要求，嚴禁出現“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，要進一步強化服務意識，在不違背原則的前提下，以最大限度為監管對象提供幫助。要高度重視群眾來電、來信、來訪事件，務必做到件件有回音，事事有著落，給群眾滿意答復。

（二）狠抓工作落實。要緊緊圍繞“促進經濟發展、維護社會穩定，保障公眾飲食用藥安全”中心目標，理清思路，強化措施，確保各項工作落到實處。一是落實責任，采取分段包干的形式將不同領域的餐飲食品和藥品安全監管責任量化到每個干部人頭，人人肩負重擔，增強市場監管工作的緊迫感。同時，夯實鄉鎮食品藥品安全“第一責任人”職責，充分發揮地方政府工作力量，深入整頓和規范市場秩序，形成齊抓共管的格局。二是狠抓群眾關注的焦點問題，切實做好媒體曝光問題膠囊的排查工作，準確掌握市場動態，一旦發現不合格產品，堅決停止銷售使用。三是把握關鍵環節，深入開展地溝油、瘦肉精、食品非法添加等專項治理工作，確保群眾餐桌安全。四是加大招商引資工作力度，充分利用各方面的社會資源，為引進外來企業入駐平利創業而鋪路搭橋，為全縣餐飲服務和藥品產業的發展注入活力。五是作到統籌兼顧，黨建、黨風廉政、社會維穩、精神文明、雙創等工作一起抓，相互促進，實現共贏的目的。

（三）優化投資環境。一是制定“優化投資環境承諾書”，就服務范圍、行政許可、工作流程、辦事時限等內容作出公開承 諾，并自覺接受社會監督。二是敞開大門，熱枕歡迎各方客商來我縣投資創業，為其提供優質快捷的服務。三是努力營造公平、公正、競爭的市場環境，嚴厲打擊擾亂市場秩序的各類違法活動，給企業吃上“定心丸”，使其守法經營，安心創業。四是分批分次舉辦培訓班，普及法律法規知識，增強企業抵御風險能力，提高業主經營管理水平。五是積極與有關部門溝通、協調，通過招商引資渠道，使企業享受更好的優惠政策。

（四）嚴明干部紀律。紀律是做好各項工作的前提和保證，全體干部職工要認真對照縣委提出的“十個嚴禁”，深入查找思想觀念、工作作風、勤政廉潔、遵規守制、依法行政、服務群眾等方面的差距和不足，剖析問題根源，制定《整改措施》，切實解決存在的問題。一是要嚴格執行考勤制度，嚴禁出現遲到、早退、工作期間串崗、上網聊天、玩游戲、無假礦工等現象的發生。二是倡導勤儉節約，杜絕鋪張浪費，加強財產管理，嚴防資產流失。三是強化高效意識，樹立雷厲風行的工作作風。四是規范行政行為，嚴格執行“執法有依據、行為有規范、權力有制約、過程有監控、違法有追究”為主要內容的《行政執法過錯責任追究制》。五是堅持用制度管人理事，對重要領域、重要環節、重點工作制定和完善監督制約措施，實現各項工作的規范化。

（五）深入開展“創先爭優”活動。一是在干部言行舉止上創先爭優，倡導文明禮儀，規范“公務言行”，嚴禁講粗話、臟話，掀起“講文明話、干文明事、作文明人”的熱潮。二是在創 新工作上創先爭優。引導黨員干部緊跟時代步伐，敢于打破陳規陋習，善于用全新的視角、創新的思路研究新情況、探索新規律、解決新問題。三是在監管企業中創先爭優，培植一批誠信經營戶，打造亮點，通過典型示范帶動，引導全縣餐飲企業和醫藥企業的健康發展。四是在優化服務上創先爭優。大力推行優質服務承諾，接待前來辦事的群眾要始終做到“一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶”，態度熱情、禮貌周到，將“群眾滿意、社會認可、上級肯定”作為服務基層工作的最高標準。五是在工作效率上創先爭優，嚴格實行限時辦結制，簡化工作流程，嚴禁公文倒流，辦事不拖拉，遇事不推諉，尤其在行政審批方面，要嚴格按照時限要求審批到位，不讓群眾跑冤枉路、花冤枉錢、受冤枉氣。六是在厲行節約上創先爭優，要在日常管理的經常化和精細化上下功夫，嚴加防范公務接待、外出考察、稽查辦案、執法裝備等環節造成的鋪張和損耗，想方設法降低行政成本，使節約的理念深入人心，成為每位干部職工的自覺行動。

（六）牢固樹立大局意識。古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”，充分體現大局意識的重要性。講大局，首先要講政治，全體干部職工必須要用理論知識武裝頭腦，不斷提高政治覺悟，大是大非面前旗幟鮮明，思想上時刻與縣委、縣政府保持高度一致，行動上按照局黨組的統一部署，恪盡職守，認真完成工作任務。二是要正確處理個人利益與集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，要具備博大的胸懷、崇高的境界，高瞻 遠矚、放眼世界，站在全局的高度謀劃工作。三是要搞好團結。無論是領導班子還是一般干部職工都要自覺維護穩定，一切以大局為重，不折騰、不獨斷專行，重大決策集體討論，決不允許因個人得失而破壞團結局面。四是要講服從，堅決執行“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、地方服從中央”的組織原則，這是一個最基本的要求，無論是誰都要自覺遵守，只有這樣，才能保證政令暢通，我們工作起來就才不會偏離方向，作到少犯錯誤甚至不犯錯。五是要追求進步。有的同志總認為自己付出的多，得到的少，心里不平橫，難免產生懈怠思想，長此以往是非常危險的，必須要開拓視野，而不能坐進觀天，只有在提升素質上下功夫、工作水平上找原因，腳踏實地、謙虛謹慎，正可謂“玉不琢不成器”，經過千錘百煉后，一定能夠實現自己的人生價值。

四、實施步驟： 活動共分三個階段進行。

第一階段：統一認識、深入動員階段（4月——6月底），主要任務是：召開動員大會，制定《實施方案》，成立領導小組，學習活動相關文件精神，開展作風建設專題討論活動。

第二階段：查擺問題、深刻剖析階段（7月初——9月中旬），主要任務是：組織召開領導班子專題民主生活會和干部職工會，圍繞活動的五個工作要點，認真查找問題，深入剖析原因，明確轉變作風的著力點；廣開納諫之門，虛心聽取來自各方面的意見和建議，并建立作風建設整改臺賬。第三階段：針對問題、深入整改階段（2012年9月中旬—2013年1月底）針對查擺的問題，認真制定整改方案，突出整改重點、明確整改時限，狠抓整改工作落實到位。

第四階段：社會評議、總結經驗階段（2013年2月—2013年4月底），主要任務是：全面回顧和總結“作風轉變年”活動開展情況，對干部作風轉變情況進行滿意度測評，建立和完善干部作風建設的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。為切實加強活動的組織領導，局黨組成立了“干部作風轉變年活動”領導小組，局黨組書記任組長，局長為責任組長，班子其他成員為副組長，各室主任為成員，明確專人負責日常辦公，強力推進活動進程。

（二）加強宣傳，營造氛圍。充分運用互聯網、電視、報紙等新聞媒體，將活動中涌現出來的先進典型和工作中的亮點進行深入的宣傳，形成強勁的輿論攻勢，不斷渲染聲勢，促使整個活動如火如荼的進行。

（三）加強督查，狠抓落實。局“干部作風轉變年活動”領導小組要加強對活動的監督指導，及時解決出現的突出問題，建立和完善考核機制，將本次活動與年終干部綜合考評有機的結合起來，確保取得實實在在的效果。

第二篇：食品藥品監督管理局轉變干部作風加強機關效能建設

食品藥品監督管理局轉變干部作風加強機關效能建設

轉變干部作風

浦北、靈山縣分局，本局機關各科室：

根據自治區食品藥品監督管理局《關于成立自治區食品藥品監督管理局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組和專門工作組的通知》（桂食藥監辦〔2007〕7號）精神，經研究決定，成立欽州市食品藥品監督管

理局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組和各專門工作組。現將領導小組及工作組的成員名單及工作組工作職責通知如下：

一、領導小組組成人員及工作職責

組長：梁卓賢局黨組書記

吳志新局長

副組長：黃世棠副局長

鄧鋒副局長、紀檢組長

黃衛紅副調研員

成員：曾絢局辦公室主任

勞詒瑞局人事教育科科長

陳建統副紀檢組長、監察室主任

譚淵局食品安全協調科科長

孫東科局綜合業務科科長

李其松局藥品市場監督科科長

羅儉華局稽查隊副隊長

梁瀟文局財務規劃科副科長

領導小組主要職責：組織指導全局轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，協調解決重要問題，督促檢查有關工作開展情況，組織綜合考核評議。

二、領導小組工作機構及其職責

領導小組下設辦公室，主要承擔領導小組的日常工作，組織協調、督促落實各專門工作小組的工作。辦公室主任由鄧鋒副局長、紀檢組長兼任，副主任由曾絢、勞詒瑞、陳建統兼任，成員有鄧秀賢、梁龍、吳莉。

辦公室下設六個專門工作組，組成人員及工作職責如下：

（一）綜合組組長：梁龍

主要負責領導小組辦公室的工作。負責轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的綜合協調、上下聯絡、會務籌辦、簡報編印、新聞宣傳、領導講話及有關材料的撰寫工作。組織起草有關文件，擬定各階段的工作目標、任務和方案；及時了解、掌握、分析有關工作開展情況，適時組織學習、交流；對存在的問題提出解決的意見和建議，為領導小組決策提供參考。

（二）干部作風組組長：勞詒瑞

主要負責擬定轉變干部作風，加強機關行政效能建設的相關制度，組織開展作風建設主題實踐活動，組織干部認真剖析自身作風情況，查找存在問題，采取措施予以整改提高。

（三）監督組組長：陳建統好范文版權所有

主要負責擬定轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的過錯責任追究辦法，對有關工作實施監督，對開展工作不力的單位和人員提出處理意見；受理、查處有關舉報投訴案件，揭露和發現突出問題，對違反有關規定或不正確履行職責，影響機關秩序和效能的單位和有關責任人實施效能過錯責任追究。

（四）考核組組長：鄧秀賢

擬定轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的考核評議辦法，科學規范考核評議的項目、評分標準以及方式方法；定期對各縣分局及本局機關各科室單位有關工作情況進行綜合考核評議，并根據考核情況提出獎懲意見。

（五）督查組組長：曾絢

主要負責督促各縣分局及本局機關各科室認真貫徹執行局領導小組關于轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的各項決策部署，做好有關文件以及領導講話、批示的跟蹤落實及反饋工作；組織進行明查暗訪，深入了解和掌握活動的進展情況，注意發現存在的問題，及時反映有關情況；向被督查單位提出整改意見和建議并跟蹤督查，促其整改列位；及時收集、整理有關熱點、難點問題，并開展調查研究，為領導決策服務。

（六）審核組組長：黃衛紅

主要負責對轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的相關規范性文件進行審核；對有關政策性、綜合性問題進行調查研究，并提出意見和建議。好范文版權所有

二〇〇七年三月二日

第三篇：某市食品藥品監督管理局學雷鋒活動實施方案

某市食品藥品監督管理局

關于印發《深入開展學雷鋒活動的實施方案》的通 知

局各科、室、隊，市食品藥品檢驗所：

現將《某市食品藥品監督管理局深入開展學雷鋒活動的實施方案》印發你們，請遵照執行。

特此通知

二○一二年三月十四日

某市食品藥品監督管理局

深入開展學雷鋒活動的實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照《關于深入開展學雷鋒活動的實施意見》的總體要求，大力學習、弘揚和踐行新時代的雷鋒精神，促進社會主義核心價值體系建設，不斷提升廣大干部職工道德素質和文明程度，結合我局實際，制定實施方案如下：

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會和市委六屆二次全會精神，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以倡導文明新風，弘揚社會正氣為目標，以開展形式多樣的學雷鋒服務活動為載體，以“立足崗位、服務社會、共創和諧某”為立足點，廣泛普及“愛國、敬業、誠信、友善”基本道德規范，努力提升全局干部職工的奉獻精神和服務意識，為構建和諧某做貢獻。

二、活動內容

（一）宣傳發動，營造“學雷峰、樹新風”良好氛圍。一是以每年3月的公民道德建設宣傳教育月為契機，圍繞毛澤東同志等老一輩革命家向雷峰同志學習的題詞，召開弘揚雷鋒精神座談會。發出“向雷鋒同志學習”倡議書，重讀《雷鋒的故事》，重溫雷鋒先進事跡，重唱“學習雷鋒好榜樣”歌曲，引導干部職工在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績。二是開展“我與雷鋒差距”主題討論會。結合創先爭優主題教育，繼續深入開展自我剖析活動，努力找準在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，認真制定個人整改措施并切實整改提高。通過宣傳發動，進一步深化黨員干部對學雷峰活動的認識，提高開展活動的積極性和主動性，營造良好社會氛圍。

（二）廣泛開展社會志愿服務活動。一是以創建全國文明城市為契機，組織志愿者深入社區參與衛生大掃除，清理衛生死角等美化環境等活動。二是以局機關周邊為試點，以改善環境衛生、交通秩序、社會風氣為主要內容的文明和諧創建活動，組織志愿者踴躍投身創建宣傳、文明督導、義務保潔活動，甘當文明和諧創建的義務宣傳員、督導員、保潔員。三是開展食品藥品知識宣傳咨詢活動。設置食品藥品安全知識展板、條幅及假劣藥品展示臺、合理安全用藥咨詢臺、藥品監管法律咨詢臺等，現場為群眾提供安全用藥、藥品相關法律法規和假劣藥品鑒別等方面的咨詢服務，發放食品藥品安全知識、合理使用抗生素等宣傳資料，進一步弘揚雷鋒精神，展現食品藥品監管部門良好形象。

（三）轉變干部作風，樹立文明形象。一是學習雷鋒同志甘當革命的“螺絲釘”、干一行愛一行鉆一行的愛崗敬業精神，引導干部職工立足本職崗位開展“誠實守信、優質服務”活動。進一步優化服務環境、簡化辦事程序、拓展服務領域、創新服務手段、提高服務效率，推出便民利民的服務新舉措，為企業和群眾提供更為優質便捷的服務，以窗口文明帶動社會文明。二是開展文明服務滿意度自測自評，查找薄弱環節，有針對性地改進工作。三是抓好服務品牌創評，樹立典型，以點帶面，從整體上提升行業服務水平。今年將在全局評選表彰優質“群眾滿意窗口”、“優秀服務明星”。

（四）強化服務舉措，推動食品醫藥經濟健康發展。一是搭建良好的群眾訴求反應平臺，成立某市食品藥品安全投訴舉報中心，制定《食品藥品投訴舉報辦理工作制度》；二是建立《領導接訪工作制度》，確保每天有1名班子成員接訪；三是組織人員深入食品藥品監管專業人員走進餐飲、藥品、醫療器械、保健品等生產經營企業提供技術指導幫扶，開展現場辦公和上門服務，宣傳法律法規，幫助企業規范操作流程，提高質量管理水平，幫助企業做大做強。四是行業工會召開企業學雷峰座談會，號召企業學雷鋒、樹新風，誠信經營，并組織藥品企業開展公開承諾活動。五是開展走訪調研活動。各科室要針對監管工作的難點熱點問題開展專題調研，破解影響食品醫藥經濟快速健康發展的難題。走訪調研工作由局領導帶隊，每名班子成員和各科室負責人干部必須完成一篇調研文章，在12月底前將調研文章交領導小組辦公室。

（五）搞好結對幫扶,深入推進“掛包幫”工作。局領導班子成員全年深入農村聯系點開展調研活動不少于3次，每人結對幫扶困難群眾不少于1戶。在幫助聯系點村鎮落實幫扶項目、完善基礎設施、加強技能培訓、提供就業機會方面力爭有所作為。大力開展文化幫扶,幫助聯系的社區和農村聯系點完善文化基礎設施，活躍群眾業余文化生活，不斷提升思想文化素質，在更高層次、更廣領域支持和推動城鄉文明一體發展。積極開展走訪慰問活動,在職能范圍之內,最大程度的幫助群眾解決實際困難。

三、保障措施

（一）周密計劃，精心組織。局機關黨委要按照市委辦的要求，按照突出本單位特色開展活動，對此項活動做出全面的安排和部署，精心組織實施，確保活動開展的扎扎實實。實行領導分包制，帶隊下基層，謀發展。

（二）充分發揮基層黨組織的作用。要充分發揮基層黨組織的組織、協調、引導、示范作用，動員和組織廣大黨員、干部職工積極參與活動。

（三）建立實踐性的長效機制。要在大力開展形式多樣、內容豐富的學習雷鋒志愿者服務活動的同時，積極探索建立實踐性的長效機制，不斷提升志愿者服務檔次。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織。各支部要高度重視，認真謀劃，及早安排，精心組織，搞好宣傳，營造良好氛圍，確保活動落實到位。

（二）創新形式，注重實效。各黨支部在活動的開展過程中，要勇于創新，要立足實際，廣泛開展富有特色，圍繞本部門最需要幫助、最需要服務的重點，不局限于已有的活動形式，精心設計服務項目，突出活動特色。

（三）注重總結，加強交流。各支部要重視總結、檢查、反饋，做到目標明確，有始有終，認真做好圖文資料收集和整理，撰寫活動總結，主動向局機關黨委報送活動方案及相關圖文材料。

第四篇：食品藥品監督管理局開展“全面提升年“活動的實施方案

為深入貫徹落實市委、市政府關于開展“全面提升年”活動精神和工作部署，全面加強食品藥品安全監管，大力整頓和規范食品藥品市場秩序，深入實施食品藥品放心工程，保障公眾飲食用藥安全，現制定本方案。

一、充分認識開展“全面提升年”活動的重要意義

全市食品藥品監管系統干部職工要從全面貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識開展“全面提升年”的重大意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。增強責任感、使命感，積極主動地投身到全面提升的各項工作中去。要以奮發向上的精神，攻堅克難的勇氣，求真務實的態度，一抓到底的決心，把“全面提升年”活動抓緊、抓實、抓好，切實抓出成效。要通過積極開展“全面提升年”活動，全面認真履行職責，積極完善食品安全監管體制機制，切實解決食品安全監管領域存在的突出問題，著力提升全市食品藥品安全工作水平，為人民群眾生產生活提供食品藥品安全保障，為加快建設生態型強市名城作出新的更大的貢獻。

二、指導思想和總體目標

緊緊圍繞保障公眾飲食用藥安全這一目標，重點在藥品生產、經營、使用以及醫療器械的生產、經營、使用和食品安全監管、干部隊伍素質六個方面實現全面提升，強力推進規范化建設，深入開展創建和諧型、學習型、節約型、廉潔勤政型“四型”機關，全面提高食品藥品安全保障水平。

三、開展“全面提升年”活動的主要措施

（一）力促藥品生產源頭監管水平提升。嚴格藥品注冊準入監管。加強醫療機構制劑管理，規范制劑品種注冊工作；開展藥品（醫療機構制劑、藥包材）再注冊工作；規范許可事項變更行為。抓好高風險藥品生產企業和品種的監管，強化阿膠生產投料等重點環節監督，嚴格注射劑生產工藝和處方監督，查處未經許可變更處方、工藝的行為；加強生物制品生產、檢驗、儲存、運輸等環節監管，突出對原輔材料、中間體、半成品、成品質量監控。強化對藥品生產全過程的監管，監督各生產企業按照gmp標準建立和完善質量管理體系，對重點企業、重點品種和重點環節實施重點監管，督促企業完善質量追溯體系，嚴格執行產品召回制度。完善派駐駐廠監督員和質量受權人制度，推動企業建立和完善以實施藥品gmp 為核心，駐廠監督員與藥品質量受權人、藥品生產、質量保證、質量控制等部門協調統一、內外結合的質量保證體系。強化藥品委托生產監督管理，加強對藥品委托生產的監督檢查。加強對醫療機構制劑配制、工藝過程控制、質量檢驗監管，確保按核準的處方工藝、質量標準配制和檢驗。強化特殊藥品生產經營日常監管，完善各種審批審查制度和程序，充分利用監控網絡，對特殊藥品的流向進行實時監控，嚴防發生流弊現象。

（二）推進藥品流通環節監管水平提升。嚴格藥品零售企業開辦標準，嚴格《藥品經營許可證》換發工作，建立市場退出機制，對達不到法定標準的，依法收回《藥品經營許可證》。鞏固完善藥品營銷人員登記備案制度，發揮藥品營銷人員備案網上查詢系統的作用。加強藥品供貨單位資質審查，規范藥品購銷票據管理。加大日常監督檢查力度，對藥品批發企業，重點查處無證經營、掛靠經營、租照走票、超方式、超范圍經營和從非法渠道購進藥品的行為；對藥品零售企業，重點解決出租出借柜臺、超范圍、超方式經營、藥師不在崗、不憑處方銷售處方藥行為。突出加強中藥注射劑、興奮劑類藥品、易制毒復方制劑和計劃生育專用藥械等高風險品種的監管；強化藥品分類管理制度檢查，查處糾正藥品分類擺放不規范、藥品與非藥品、處方藥與非處方藥不分類管理的行為。繼續開展gsp認證和gsp跟蹤檢查，對違反gsp規定的依法進行處理。規范藥品生產、經營企業委托非藥品物流企業儲存配送藥品的行為。積極推進藥品市場監管信息化，推廣實施藥品經營網上實時監控系統。繼續開展違法廣告監測移送工作。對嚴重違法廣告所宣傳的藥品，堅決采取行政強制措施，暫停其在轄區內的銷售。

（三）抓好藥品使用環節監管水平提升。扎實推進藥品使用質量規范化管理確認工作，督促醫療、疾控、婦幼保健、計生服務、采供血機構改善藥品儲藏保管硬件條件；進一步加強藥品使用單位藥械購進、儲存和質量管理監管工作，規范藥品使用行為，促進臨床合理用藥；加強采供血機構、疾病預防控制機構和基層預防接種網點血液制品、預防用生物制品（疫苗）、診斷檢驗試劑購進渠道和質量監管。

（四）強化醫療器械全過程監管水平提升。嚴格一類醫療器械注冊申報資料的審查和現場核查，確保資料真實、生產管理和質量控制條件有保障。強化部門監管責任和企業第一責任，加大對醫療器械生產企業，特別是高風險醫療器械生產企業的監督檢查力度。重點加強齒科材料、醫用電子產品、隱形眼鏡和體外診斷試劑產品生產企業的監督檢查力度，確保產品質量安全。嚴格醫療器械經營企業開辦和變更許可事項的資料審查和現場核查。按照《山東省醫療器械經營企業許可證管理辦法實施細則》及其補充規定、《體外診斷試劑經營企業（批發）驗收標準》等文件要求，開展對高風險醫療器械經營企業的專項檢查。以高風險醫療器械使用可追溯性為重點，加強使用環節醫療器械監管，規范采購使用行為。

（五）深化食品安全綜合監管水平提升。在職能交接未到位之前，繼續履行食品安全綜合協調和重大事故牽頭查處職責，組織有關部門繼續依法履行部門職責，開展專項整頓，及時做好食品安全整頓的信息收集、匯總、上報。同時做好承接餐飲消費環節的行政許可、日常監督和保健食品、化妝品的衛生許可和日常監督的各項準備。深入開展對餐飲服務業、保化品生產、經營行業、重點環節的抽樣調查，了解掌握行業基本情況。

（六）著力加強干部職工隊伍素質提升。加強法律法規宣傳和培訓。積極實施行政執法責任制、評議考核制和行政問責制，強化責任追究；加強行政執法監督，規范全系統行政執法案卷制作，開展案卷評查活動。健全完善內部管理制度和監督機制，加強對干部從政行為的制約和監督，堅決糾正行政管理和執法中缺位、越位、不到位和“不作為”“亂作為”的行為。采取多種措施，全方位開展廉政教育活動，提高干部職工依法行政和廉潔自律意識。

四、加強組織領導，確保取得實效

(一)加強領導，落實責任。市局成立“全面提升年”活動領導小組（名單附后），負責日常活動的組織指導、綜合協調和監督檢查。

(二)精心組織，認真實施。要做到思想到位，組織到位，措施到位，切實把開展“全面提升年”活動列入重要議事日程，精心組織，統籌安排，務求實效，使“全面提升年”活動與日常工作有機結合，相互促進，相得益彰。

（三）周密部署，穩步推進。各縣局、各科室要結合本方案，明確相應的提升目標和提升重點，并將貫徹落實意見在3月10日前報市局“全面提升年”活動領導小組辦公室。

（四）加強宣傳，營造氛圍。各單位對活動的開展情況及時進行總結，并將好的經驗和做法以政務信息的形式向市局網站報送，市局將根據情況編發信息或簡報，為“全面提升年”活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。

第五篇：定南縣食品藥品監督管理局關于干部作風整治情況的報告

定南縣食品藥品監督管理局關于干部作風整治情況的匯報

縣效能辦:

2月20日以來，按照省市縣干部作風集中整治活動的部署，我局采取各種措施認真落實，取得了明顯成效，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視。為扎實搞好這次機關作風整頓活動，局機關成立作風紀律整頓辦公室，設在辦公室，具體負責作風紀律整頓工作，并要求各部門負責人要親自組織、認真安排，整頓辦公室對整頓情況采取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作見實效，切實通過整頓，推進機關工作作風和機關干部的素質有一個新的提高，形成“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。

二、措施有力。

1、全面實行首問負責制，一次性告知制、限時辦結制。建立權責明確，行為規范，監督有效，保障有力的食品藥品監督執法隊伍。

2、全面實行許可公開，陽光操作，簡化辦事程序，減少辦事環節，公開餐飲服務行政許可內容、程序、權限、時限、依據和結果，認真執行行政許可受理、現場檢查、審核批準“三權分離”制度，確保行政許可公開透明。

3、加大監督力度，規范執法行為，堅持依法監督、依法檢查和依法處理食品藥品案件，嚴格實行執法過錯責任追究制，防止和杜絕以罰代管，行政不作為和行政亂作為的行為，做到嚴格、規范和文明

執法。

4、堅持廉潔行政，嚴禁執法人員接受宴請、娛樂和收受財物，嚴禁亂收費、亂罰款、亂檢查的違法違規行為，不斷加強對機關干部的教育和管理。

在前一段時間的干部作風整治工作中取得了一些成績，也感到一些問題不能忽視，在下一步工作中要高度重視并克服改進。一是思想認識有待進一步深化提高，進一步提高，防止出現消極應付、認識疲軟的現象；二是隊伍總體素質與我們履行監管、服務、維權、執法職能仍有差距。必須加強隊伍自身建設，要通過組織輔導、集中培訓和個人自學等形式，提高干部隊伍的執法素質、服務本領，為創優經濟發展環境盡責。今后，我局將以效能與作風建設為主線，通過自己找、別人提、領導點、社會評和民主生活會等多形式多渠道地深入查擺問題，認真梳理剖析，邊查邊整、邊整邊改、立說立行，扎實將集中整治活動向縱深推進。

二〇一二年三月二十八日