第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

為全面深入貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)“十二五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，根據(jù)《師市關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》、《場(chǎng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合連隊(duì)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。連隊(duì)黨支部歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近年來特別是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)開展以來，經(jīng)過連隊(duì)黨支部的努力，連隊(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，為連隊(duì)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了重要保證。當(dāng)前，場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)正處于在兵團(tuán)率先建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)階段，進(jìn)入了實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和壓力，迫切需要廣大黨員干部以更加過硬的本領(lǐng)、更加優(yōu)良的作風(fēng)作為堅(jiān)強(qiáng)的保證。目前，連隊(duì)部分干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，與新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求不相適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，漠視職工群眾的利益和呼聲，群眾合理訴求不能及時(shí)解決；二是對(duì)新形勢(shì)研究不深、把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新力度不夠；三是服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“衙門”作風(fēng)依然存在；四是工作落實(shí)不力，辦事效率不高；五是精神狀態(tài)不佳，少數(shù)干部工作熱情不高、進(jìn)取心不強(qiáng)。這些問題雖然發(fā)生在部分干部身上，但其消極影響和后果不可低估。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；就是要解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)向上、風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心、迎難而上、盡職盡責(zé)、做好各項(xiàng)工作，更好地推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

二、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

活動(dòng)的指導(dǎo)思想：連隊(duì)黨支部開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞場(chǎng)鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安目標(biāo)，解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機(jī)制，著力打造改革創(chuàng)新、執(zhí)行有力、求真務(wù)實(shí)、能力過硬、聯(lián)系群眾、公正廉潔的連隊(duì)干部隊(duì)伍。

活動(dòng)主要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、以實(shí)為主解決問題的原則，既要認(rèn)真組織連隊(duì)干部通過活動(dòng)解決思想認(rèn)識(shí)問題，又要突出解決實(shí)際問題；二是堅(jiān)持解決突出問題與解決具體問題相結(jié)合原則，既要解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，又要解決改革發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體問題；三是堅(jiān)持解決實(shí)際問題與創(chuàng)新體制機(jī)制相結(jié)合原則，既要解決好突出問題和具體問題，又要著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新和完善體制機(jī)制；四是堅(jiān)持自上而下、上下聯(lián)動(dòng)原則，既要突出連隊(duì)干部為職工群眾作表率，連隊(duì)干部帶好頭，又要強(qiáng)調(diào)連隊(duì)干部與普通黨員相互銜接聯(lián)動(dòng)；五是堅(jiān)持群眾參與、開門辦活動(dòng)原則，干部作風(fēng)好壞，要由群眾評(píng)價(jià)，開展活動(dòng)改進(jìn)工作、改進(jìn)作風(fēng)要認(rèn)真聽取群眾的意見，活動(dòng)的效果也要由群眾評(píng)判。

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。連隊(duì)黨支部要全面負(fù)責(zé)本單位干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體組織實(shí)施，“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。連隊(duì)干部要發(fā)揮表率作用，務(wù)求有震動(dòng)、有突破，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。要把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（二）加強(qiáng)工作自查。連隊(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)連隊(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的政策指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題、督促檢查等工作，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問題，防止活動(dòng)走過場(chǎng)、出偏差，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）突出有機(jī)結(jié)合。連隊(duì)黨支部要認(rèn)真貫徹場(chǎng)鎮(zhèn)黨委的總體部署，以干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“主題教育”和“唱響兵團(tuán)精神”活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持完成規(guī)定動(dòng)作與創(chuàng)新自選動(dòng)作相結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來檢驗(yàn)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效。

（四）搞好輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳連隊(duì)黨支部關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳連隊(duì)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳報(bào)道在活動(dòng)中取得的成效和職工群眾的反映。對(duì)反面典型，進(jìn)行公開曝光。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營(yíng)造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢(shì)和良好輿論氛圍。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)增強(qiáng)”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確保”。結(jié)合上級(jí)部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識(shí)階段（2010年3月）

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照上級(jí)文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭(zhēng)一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2010年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長(zhǎng)和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長(zhǎng)、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評(píng)議會(huì)。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。在黨員內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，并對(duì)評(píng)議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2010年8月---10月）

按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級(jí)要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評(píng)議制，五是實(shí)行績(jī)效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，要家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對(duì)測(cè)評(píng)不合格的，要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。活動(dòng)立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

**縣中醫(yī)院

2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會(huì)議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。制訂如下實(shí)施方案：

一、搞好動(dòng)員部署。2月底前召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)全體干部進(jìn)行思想動(dòng)員。

二、組織實(shí)施階段（2016年3月初-10月底）1.組織集中學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)好上級(jí)規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)法紀(jì)等，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個(gè)人安排時(shí)間學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)，并結(jié)合支部“三會(huì)一課”。

2.開展調(diào)查研究。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。

3.查找突出問題（2016年4月底前）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：通過各種有效途徑和方式，廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在的作風(fēng)問題，研究確定改進(jìn)方向。主要抓好三項(xiàng)工作：

（一）廣泛征求意見。通過登門訪談、發(fā)放征求意見信、公開意見箱等形式，找出作風(fēng)方面存在的突出問題。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。

（二）開展民主懇談。采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，對(duì)班子成員、全體黨員逐個(gè)進(jìn)行民主評(píng)議，把達(dá)不到及格率的黨員干部列為整改對(duì)象，建立整改檔案，要求限期整改。

（三）提出改進(jìn)措施。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項(xiàng)，提出整改措施，通過宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項(xiàng)落實(shí)到位。

三、集中進(jìn)行整改（2016年8月-10月）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實(shí)整改措施，務(wù)必求得實(shí)效。重點(diǎn)開展以下工作：

（一）制定整改落實(shí)方案。對(duì)查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進(jìn)一步簡(jiǎn)化就診程序，方便群眾就醫(yī)。

（二）完善體制機(jī)制。圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，積極推進(jìn)醫(yī)院體制機(jī)制創(chuàng)新和規(guī)章制度建設(shè)。要認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實(shí)解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）集中解決突出問題。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題作為重點(diǎn)，下大力進(jìn)行解決。對(duì)解決條件比較成熟的問題，要制定集中攻堅(jiān)計(jì)劃，集中解決，以期盡快見效；對(duì)通過努力能夠解決的問題，要抓住關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，積極創(chuàng)造條件，限期進(jìn)行解決；對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責(zé)任，分步解決；對(duì)涉及面廣的問題，明確牽頭科室，形成合力，加快解決進(jìn)度。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。

四、搞好活動(dòng)總結(jié)。（2016年11月）

對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)報(bào)告要經(jīng)全院黨員討論通過，向群眾通報(bào)，并報(bào)宣傳部黨委。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：潘志成

副組長(zhǎng)：吳莉娟 莊 嚴(yán) 廖之釵

成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容

林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍

2、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行綜合檢查。

3、落實(shí)工作責(zé)任。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。解決干部隊(duì)伍中存在的“惰性”和“無為”，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，珍惜崗位，有所作為。自覺接受患者監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

**縣中醫(yī)院

2016年4月9日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

中臺(tái)鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議和縣十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)各級(jí)干部中開展以“重學(xué)、實(shí)干、正風(fēng)、爭(zhēng)先、尚廉”為主要內(nèi)容的干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯改變。為確保活動(dòng)扎實(shí)有序開展，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，緊扣全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)目標(biāo)，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做實(shí)干型干部”為主題，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支有真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和作風(fēng)保證。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì)、市三次黨代會(huì)、市委三屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、縣十五次黨代會(huì)和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持把問計(jì)于民貫穿始終。在活動(dòng)中要緊密結(jié)合全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，切實(shí)深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進(jìn)措施，落實(shí)整改任務(wù)，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。要把查找和解決問題作為確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，通過多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，確保活動(dòng)不走過場(chǎng)。

（四）堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。在按照縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議要求認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，要根據(jù)干部工作的特點(diǎn)和職能范圍，認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地解決自身存在的突出問題。

（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、總體要求

（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，正確處理“好”與“快”的關(guān)系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進(jìn)，能進(jìn)則進(jìn)，進(jìn)一步破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。全面改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化干部行為自我規(guī)范和約束能力，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，糾正不作為、亂作為的不正之風(fēng)，建立健全科學(xué)的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)政府的公信力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。

（三）實(shí)干攻堅(jiān)，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。圍繞“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧”，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)加大改革力度，不斷摸索推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實(shí)的推動(dòng)力。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實(shí)縣委和鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)工作部署，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保上級(jí)決策部署全面落實(shí)。

（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動(dòng)力。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面推進(jìn)，人民群眾生活水平進(jìn)一步提高，黨的建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)。

四、主要任務(wù)

（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識(shí)差的問題。堅(jiān)決克服信心不足、不思進(jìn)取，消極怠政、不謀發(fā)展，提不出新方法、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時(shí)間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

（二）著力解決責(zé)任缺失、工作不落實(shí)的問題。堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅(jiān)決糾正只習(xí)慣于聽匯報(bào)、講原則話、做表面文章、不深入落實(shí)會(huì)議和文件精神，在崗不盡責(zé)等問題。下大力解決推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，揮手指揮多、動(dòng)手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問題。

（三）著力解決觀念不強(qiáng)、辦事效率低的問題。堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅(jiān)決糾正團(tuán)結(jié)不緊、軟弱渙散，合力不強(qiáng)、相互掣肘，不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時(shí)限過長(zhǎng)，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。

（四）著力解決機(jī)制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。堅(jiān)決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實(shí)際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅(jiān)決糾正自設(shè)亂設(shè)權(quán)力、正事走歪道、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

五、具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織。成立由黨委書記楊東虎任組長(zhǎng)的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對(duì)全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度，督查督辦、及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在的問題，要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)效。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范推進(jìn)。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。積極深入基層、深入群眾、深入一線，調(diào)研問計(jì)、廣納民意，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難點(diǎn)問題，開展“專項(xiàng)攻堅(jiān)”活動(dòng)，實(shí)行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。對(duì)涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通、合理破解。要把主要精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好苗頭性傾向性問題，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)收到成效。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格懲處。鎮(zhèn)紀(jì)委要通過明察暗訪、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對(duì)存在的干部作風(fēng)方面的問題要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅查處，典型教育。進(jìn)一步落實(shí)民情失察責(zé)任追究等制度，加大對(duì)有錯(cuò)與無為行為的問責(zé)力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實(shí)后要實(shí)行誡勉談話和通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，并按黨紀(jì)國法予以追究。

（四）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果；與惠農(nóng)政策落實(shí)緊密結(jié)合，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步；與促進(jìn)工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項(xiàng)工作，確保對(duì)人民承諾的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)緊密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進(jìn)行動(dòng)的延伸、拓展和深化。正確處理完成日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ鳛橥苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

第五篇：**縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

**縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)胡總書記在中紀(jì)委七次會(huì)議上提出的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)和工作效率，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)縣委縣府研究決定，2007年在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。為了把這次活動(dòng)切實(shí)抓好，抓出成效，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固黨的宗旨觀念，按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”和“兩個(gè)務(wù)必”的總體要求以及胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上大力倡導(dǎo)“八方面的良好風(fēng)氣”，圍繞“經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，農(nóng)村充滿活力，社會(huì)更加和諧”的“三大任務(wù)”，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、開拓一“三種精神”，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的突出問題，形成有**特色的以領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍、以機(jī)關(guān)帶基層、以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以法治促廉政的“三帶一促”的良好氛圍，全面開創(chuàng)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局面。

二、工作目標(biāo)

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目的是：通過作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)明顯提高，政治表現(xiàn)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉；進(jìn)一步深入解決損害群眾利益的突出問題，認(rèn)真解決教育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面群眾反映強(qiáng)烈的問題；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決防止和糾正少數(shù)基層干部作風(fēng)粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。

三、步驟方法

本次活動(dòng)的對(duì)象是全縣干部。從3月開始，到11月底結(jié)束，分三個(gè)階段：

第一階段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，查找問題（3月—7月）

1、召開動(dòng)員大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)。3月__日，召開全縣干部大會(huì)，對(duì)全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。

2、學(xué)習(xí)提高。3月15日至4月15日，組織全體干部開展學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，主要學(xué)習(xí)《胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求》等法律法規(guī)。集中學(xué)習(xí)時(shí)，把中央、省、市有關(guān)會(huì)議精神、2007年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，勤政廉政為民”為主題的紀(jì)律教育月活動(dòng)、學(xué)習(xí)許曉珠先進(jìn)事跡作為重要內(nèi)容，認(rèn)真開展干部作風(fēng)教育活動(dòng)，組織討論，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

在學(xué)習(xí)中，組織干部結(jié)合實(shí)際開展開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，為**發(fā)展建功立業(yè)”為主題的大討論。分散自學(xué)時(shí)，每個(gè)干部要安排好學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際思考問題，認(rèn)真回答“參加工作為什么，立足崗位做什么，離開崗位留什么”的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的必要性和重要性，從思想上主動(dòng)接受，從行動(dòng)上積極參與。

3、查擺問題。通過召開多種形式的座談會(huì)、服務(wù)對(duì)象征求意見會(huì)，廣泛征求多方面的意見建議，采取群眾查擺與黨員干部查擺問題相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題相結(jié)合的方法，結(jié)合胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步查擺本單位、個(gè)人在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

⑴、是否存在不思進(jìn)取、得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的現(xiàn)象。

⑵、是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了的現(xiàn)象。

⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實(shí)條件，提不切實(shí)際的高指標(biāo)，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象。

⑷、是否存在隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象。

⑸、是否存在心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當(dāng)前，總是算計(jì)個(gè)人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。

⑹、是否存在弄虛作假、欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)的現(xiàn)象。

⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)的現(xiàn)象。

⑻、是否存在貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，追求低級(jí)趣味，熱衷于個(gè)人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

⑼、是否存在以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團(tuán)體、本部門、本單位的利益，亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊的現(xiàn)象。

⑽、是否存在高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至肆意欺壓群眾的現(xiàn)象。

4、自我剖析。聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，參照來自各方面的意見和建議進(jìn)行深刻的反

思和檢查，找出近幾年來在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，認(rèn)真分析原因，寫出剖析材料。按照“四講四不講”的要求（講問題不講成績(jī)，講主觀不講客觀，講思想危害不講抽象影響，講實(shí)質(zhì)性問題不講“雞毛蒜皮”的小事），認(rèn)真查找分析，做到“剖析自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛”。領(lǐng)導(dǎo)班子的材料要在內(nèi)部充分展開討論，并廣泛征求意見，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議，反復(fù)修改，報(bào)單位活動(dòng)辦審查。

5、開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員和全體干部分兩個(gè)層次召開民主生活會(huì)，采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的方式，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。針對(duì)自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，查危害，挖根源，提措施；本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展實(shí)事求是、誠心誠意的批評(píng)，以達(dá)到弄清思想，解決問題，教育提高干部的目的。

6、小結(jié)與轉(zhuǎn)段。及時(shí)總結(jié)，將總結(jié)材料及下段工作安排上報(bào)活動(dòng)辦。

第二階段：落實(shí)整改，公開承諾（8月—9月）

1、召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。第二階段工作安排意見報(bào)活動(dòng)辦審批后，召開動(dòng)員會(huì)，部署第二階段的工作。

2、召開會(huì)議。對(duì)查找出來的問題和第一階段征求到的意見、建議歸納整理，分門別類進(jìn)行總結(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式及解決的措施。

3、意見反饋。對(duì)單位的意見，向全體干部反饋；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見，向班子全體成員反饋；對(duì)干部個(gè)人的意見個(gè)別反饋。

4、制定整改方案。針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，確立整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。

5、征求意見，修訂方案。整改措施形成后，先征求本班子成員的意見，修改后再召開座談會(huì)征求各方面的意見，進(jìn)一步修訂完善。每位干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，提出具體的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審查。

6、小結(jié)與轉(zhuǎn)段。第二階段工作結(jié)束時(shí)，及時(shí)將總結(jié)材料及下段工作意見上報(bào)上級(jí)活動(dòng)辦審批，開始轉(zhuǎn)入第三階段。

第三階段：監(jiān)督檢查，鞏固提高（10月—11月）

1、召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度。在前段整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真篩選查找出來的問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好整改措施，對(duì)一些難度大一時(shí)難以解決的問題，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任。

3、落實(shí)整改措施。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，有什么問題就解決什么問題。抓住群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題集中加以解決，使群眾看到這次活動(dòng)的實(shí)際效果。

4、公開承諾。黨政“一把手”要向干部職工和社會(huì)公開承諾“向我看齊”：堅(jiān)決維護(hù)縣委縣政府核心領(lǐng)導(dǎo)地位，服從縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)；凡是要求下級(jí)做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做；帶頭貫徹民主集中制，民主科學(xué)決策；帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，敢于負(fù)責(zé)；帶頭嚴(yán)明紀(jì)律，依法行政，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)和糾正貪圖安逸、揮霍浪費(fèi)的風(fēng)氣；帶頭發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，發(fā)揮好示范作用。普通黨員、干部向單位和服務(wù)對(duì)象鄭重承諾：恪盡職守、勤奮工作、遵章守紀(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

5、寫出總結(jié)報(bào)告及檢查驗(yàn)收。各單位向活動(dòng)辦寫出總結(jié)，申請(qǐng)檢查驗(yàn)收，由上級(jí)活動(dòng)辦組織人員到各單位按“一聽二看三查”要求進(jìn)行檢查驗(yàn)收。一是聽取各鎮(zhèn)各單位對(duì)本次活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)；二是看有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)筆記、對(duì)照檢查、規(guī)章制度等的文字圖片記錄；三是查整改落實(shí)的情況。

4、召開全縣總結(jié)大會(huì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

為了加強(qiáng)本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人大、縣政協(xié)、縣委、縣政府、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直工委及各系統(tǒng)黨委等部門抽調(diào)人員組成，由 任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任主任。辦公室下設(shè)五個(gè)督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全縣各單位進(jìn)行督查。各鎮(zhèn)各單位也要相應(yīng)成立干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，安排責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精的同志專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。