久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

部門年中個人考評

時間:2019-05-13 22:40:31下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《部門年中個人考評》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《部門年中個人考評》。

第一篇:部門年中個人考評

部門年中個人考評

又過了6個月,又到了我們檢視當下,回顧過去的時候了......按照部門規定,每年的6月和12月份會進行個人考評,會酌情對薪酬和崗位進行調整,請對以下的幾個問題提出明確的回復,不要含糊,不要拐彎抹角,然后將此文檔發送到aaa@baidu.cn處,最遲本周五中午12點。

一、請列舉你這6個月以來個人學習方面最大的3個收獲以及未來6個月的學習方向。

二、請列舉你這6個月以來,參與的公司(或部門)集體活動,請至少寫3條,你覺得是否有意義?

三、請列舉你這6個月以來在項目或者產品方向的階段性成果,至少寫3條,不足3條請寫明原因。

四、你對公司未來的12個月是否持悲觀預期?(比如:公司可能會倒閉、裁員、業績不佳等),請描述你為什么會產生這樣想法。

五、假設,云服務部門所有人的重要性或作用加在一起,是100分,請問你覺得你在其中占多少分?為什么?

六、如果你站在公司高層的角度,公司是否應該為你加薪?為什么?

七、你一年以后的期望薪資是多少?期望崗位是什么?

八、你覺得在路特云服務部門一年后你是否能夠達到【問題七】中的兩個期望?如果不能達到期望,那你為什么還要留在這里?

九、你未來12個月內是否有結婚或生育的計劃?

十、請分別用一句話描述 XX、XXX、AAAA、BBB 的優點與缺點。

第二篇:部門年中工作總結

部門年中工作總結

接公司領導通知、春節后上班先到公司開會,2011年2月16日來到廣州從化項目,17日到珠海公司參加公司會議,會議內容為2012新的一年的工作部署,根據公司會議2012年做了一些新的調整,公司設置了有關專線技術服務部門,技術部由本人負責,全面負責公司在建項目所有工程技術方案指導管理、質量、安全、控制管理,部門年中工作總結。2011年2月22日至3月16日檢查廣州從化和深圳項目的質量、安全。3月16日回到煙臺項目,3月16日回到煙臺項目、對煙臺項目的收尾工作提出了相關的指導控制。2011年5月12日應徐經理要求將煙臺項目的機械設備搬至大連項目,12日下午安排了一輛貨車到煙臺項目裝部份周轉材和辦公桌用品待,晚上9:30分坐船過大連13日零晨4:30分到達大連星海灣金融大廈項目,6月17日接到***恭通知要將大連所有的設備材料拖回中山項目,大連項目將放棄不做了,6月18日后組織聯系車輛,25日已將大連項目所有設備材料裝完,并與物流公司辦理了相關運貨手續,全權由物流公司負責運輸過程中的貨物安全,7月2日所有貨物已安全到達了廣東中山項目。

一、施工質量檢查總結1、2011年2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目、廣州從化夏灣拿項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質量、施工安全、整個施工生產體系,檢查中存在的質量問題、安全隱患、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司考試吧,工作總結《部門年中工作總結》。

2、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底,并將技術交底下發到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量,在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量,層層落實不到位,所以執行中沒有原格按照相關技術規范資料落實,沒有落實的原因分析;

a、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析,工程質量是企業的生命,一個企業應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施,更沒有統一的控制目標,因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書,高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,波動性和隨意性都比較大,根據檢查結果可以反映出前期的實施過程,分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術高低,沒有按照有關規范要求做出相關的有效控制文件。

c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進行交底,作業技術的交底、施工方案的具體細化,明確更具體的技術實施方案,是工序施工的具體指導文件,做好技術交底首先項目經理就應該高度重視,并切要明確交底的內容包括施工方法,質量要求和驗收標準,施工過程中需注意的問題,可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位,或技術難度大,施工復雜的分項工程,沒有做好技術交底的分項工程,不得進入正式實施。

二、生產與質量管理概述

1、建設工程是一個生產的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業產品那樣的生產線那么規范,有固定的生產流水線,有規范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境,所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大,同時影響工程質量的因素還比較多,其中任一因素發生變動,都會使工程質量產生波動。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

2、人員因素、人是生產經營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操、工程建設的全過程,如項目的規劃,決策、勘察、設計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質,即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等,都將直接地影響施工質量,所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質,提高質量、安全的管理素質,首先要從領導做起,要從領導抓起。

第三篇:部門年中總結

基建項目部年中工程完成情況

一、1-6月份農村電網改造升級工程完成情況;

(一)2010年農網改造工程

35kV新羅變電站遷改工程及附屬工程總預算1464.6萬元,省公司已到位資金420萬元,縣政府下撥314萬元,累計到位734萬元。目前已累計完成投資萬元。

1、35kV新羅變電站工程:

新建2臺6300kVA主變,35kV出線間隔3個,進線間隔1個,10kV出線6回。總預算投資1031萬元。

6月8日已竣工驗收投運,目前已進入結算階段。2、35kV尋中線、中澄線遷改工程:

(1)、35kV尋中線遷改工程

共改造線路0.534公里,共新建桿塔2基,砼桿1基,角鋼塔1基,投資58.73萬元

現已竣工投運。

(2)、35kV中澄線遷改工程

共改造線路1.609公里,共新建桿塔6基,其中砼耐張雙桿1基,砼直線雙桿3基,雙回路螺栓塔2基,投資57.1021萬元 砼桿已全部組立,導線架設待原線路拆除后再進行架設。3、35kV新羅變電站配套10kV出線工程:

新建三回路同桿(塔)架設線路0.596公里,導線采用JKLGYJ-10-240,鋼管桿11基,砼桿2基;新建二回同桿(塔)架設

線路1.45公里,導線采用JKLGYJ-10-240和JKLGYJ-10-185,鋼管桿14基,砼桿6基;新建一回架空線路0.95公里,導線采用LGJ-95,全線砼桿;電纜出線6回,1.526公里,電纜采用ZR-YJV22-8.7/15-3*300,其中一回為ZR-YJV22-8.7/15-3*120,0.13公里,總預算投資340.97萬元。

6月9日已完成竣工驗收,三回線路已投運,其余正進行掃尾階段

(二)2011年農網改造工程

2011年農網改造工程總計劃投資1000萬元,累計完成投資 萬元1、35kV三標變電站新建工程:

新建一臺6300kVA主變,35kV出線1回,10kV出線3回,一臺600kvar電容器。總預算投資522.59萬元。

土建部分已基本完成,正進行掃尾階段;電氣設備正陸續進場,電氣安裝準備進場。

2、35kV中心變(新羅變)~三標變線路新建工程:

新建線路12.73公里,導線型號:LGJ-185/30,全線共有桿塔49基,其中砼桿42基,角鋼塔7基。避雷線采用GJ-35+ OPGW-1C1/24B1形式。總預算投資520.23萬元。

全線已完成基礎埋設,電桿已基本運送到位,電桿組立20基。3、10kV及以下工程:

(1)10kV線路電桿已到位,正在基礎開挖。

(2)完成10kV配電變臺700kVA/4臺,總投資17.86萬元。已進入驗收階段

(3)完成0.4kV低壓線路架空四線7.91公里,架空二線0.288公里,沿墻四線0.39公里,總投資29.33萬元。已進入驗收階段

(三)、業擴工程1、110kV石排變電站間隔擴建工程(業擴)

新增一臺40MVA主變,配套高壓側、中壓側一回。

主變基礎、間隔基礎正在進行開挖。

二、目前存在的問題;

三、進一步打算;

第四篇:2011上半年工程部門個人年中工作總結

2011上半年工程部門個人年中工作總結

接公司領導通知、春節后上班先到公司開會,2011年2月16日來到廣州從化項目,17日到珠海公司參加公司會議,會議內容為2011新的一年的工作部署,根據公司會議2011年做了一些新的調整,公司設臵了有關專線技術服務部門,技術部由本人負責,全面負責公司在建項目所有工程技術方案指導管理、質量、安全、控制管理。2011年2月22日至3月16日檢查廣州從化和深圳項目的質量、安全。3月16日回到煙臺項目,3月16日回到煙臺項目、對煙臺項目的收尾工作提出了相關的指導控制。2011年5月12日應徐經理要求將煙臺項目的機械設備搬至大連項目,12日下午安排了一輛貨車到煙臺項目裝部份周轉材和辦公桌用品待,晚上9:30分坐船過大連13日零晨4:30分到達大連星海灣金融大廈項目,6月17日接到張林恭通知要將大連所有的設備材料拖回中山項目,大連項目將放棄不做了,6月18日后組織聯系車輛,25日已將大連項目所有設備材料裝完,并與物流公司辦理了相關運貨手續,全權由物流公司負責運輸過程中的貨物安全,7月2日所有貨物已安全到達了廣東中山項目。

一、施工質量檢查總結 1、2011年2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目、廣州從化夏灣拿項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質量、施工安全、整個施工生產體系,檢查中存在的質量問題、安全隱患、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司。

2、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底,并將技術交底下發到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量,在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量,層層落實不到位,所以執行中沒有原格按照相關技術規范資料落實,沒有落實的原因分析;

a、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析,工程質量是企業的生命,一個企業應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施,更沒有統一的控制目標,因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書,高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,波動性和隨意性都比較大,根據檢查結果可以反映出前期的實施過程,分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術高低,沒有按照有關規范要求做出相關的有效控制文件。

c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進行交底,作業技術的交底、施工方案的具體細化,明確更具體的技術實施方案,是工序施工的具體指導文件,做好技術交底首先項目經理就應該高度重視,并切要明確交底的內容包括施工方法,質量要求和驗收標準,施工過程中需注意的問題,可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位,或技術難度大,施工復雜的分項工程,沒有做好技術交底的分項工程,不得進入正式實施。

二、生產與質量管理概述

1、建設工程是一個生產的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業產品那樣的生產線那么規范,有固定的生產流水線,有規范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境,所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大,同時影響工程質量的因素還比較多,其中任一因素發生變動,都會使工程質量產生波動。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

2、人員因素、人是生產經營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程,如項目的規劃,決策、勘察、設計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質,即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等,都將直接地影響施工質量,所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質,提高質量、安全的管理素質,首先要從領導做起,要從領導抓起。

3、工程材料、各類建筑材料、構配件、半成品等、它們是工程質量的基礎。工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等等都將直接影響工程質量和結構的剛度強度,觀感、功能、使用安全等,目前深圳項目2#樓轉換層出現整層屋面找平層基底不牢固、表面起皮,起沙,無法達到正常標準要求,導致下步施工非常困難,無法保證工程質量,增加工程造價,原因就是先用的材料錯誤。

4、施工方法、施工方法是指工藝方法、操作方法和施工方案。在施工過程中,施工方案是否合理,施工工藝是否先進,施工操作是否正確,都將對工程質量產生重大的影響,施工方法不同產生的質量也不一樣,工程的成本也不一樣,不同的施工方法就有不同的造價,不同的質量。

5、機械設備、施工中使用的各類機具設備,包括大型垂直與橫向運輸設備,它們是施工生產的主體工具,施工機械的類型、操作是否方便安全等,都將直接會影響到工程的質量好與壞,影響到工程的進度和工程造價。

6、環境條件包括工程技術環境,如工程地質、水文、氣象待;工程作業環境,周圍環境條件等都會直接影響工程質量,但是施工現場環境主要還是人為因素。

7、目前檢查存在的主要因素就是以上的五大因素,主要一項是人員因素,人員影響工程質量的因素主要分為;施工決策、施工計劃、施工技術、施工方案、施工方法、施工工藝、施工安排、施工檢查、以上八項是直接影響工程質量原因之一,因此我們必須要加強管理人員的自身素質,加強專業知識的提高,以自身的管理水平改進工程質量。

三、質量目標計劃

1、質量計劃應由項目經理全權負責。項目經理應對工程質量目標做出明確的質量方針,工程質量總則必須符合公司的質量目標,即:質量第一、安全第一、業主至上,使質量達到最佳目標。

2、制定的目標方針要使本項目的職工對質量有一種自豪感,使每一個職工對其工作的質量應負主要責任,生產的產品以滿足規范和內部和外部用戶的要求為原則,一次滿足,次次滿足,要做到給外部對工程質量的評價得到滿足。

3、制定的目標計劃應嚴格要求各個分項班組(材料供應)方,他們提供的原材料與服務和我們的產品一樣符合規定的質量要求。生產的班組質量目標:工程質量一次交驗合格率應達到95%,確保做到合格工程。

四、施工生產管理計劃

1、為了確保施工生產過程處于控制狀態,確保工程(產品)的質量符合規定的要求,項目的施工生產準備和施工過程的控制,必須要制定生產目標管理計劃,如果項目的主要負責人對生產的目標計劃失控,那么整個生產線的分項工程就會出現一個不可意見的經濟損失。

2、施工準備、項目生產負責人必須組織編制施工準備計劃;編制完成由項目經理審核施工準備計劃,并指令項目組織實施。現場準備,設施搭設應經業主、監理和公司同意后開始實施,按平面規劃,接通水源、電源、鋪設施工道路,并保證道路通順,挖好排水渠道。

3、進場后應對全體員工進行安全生產、施工計劃、施工技術、施工質量、施工現場管理的教育交底,建立健全各項管理制度,明確工作責任制,明確生產質量職能的分配,提出組織、材料、構件、成品、半成品計劃。提出施工機械、機具、模板等生產要素租用計劃。辦公用具用品的進場和布臵以及企業形象;文件資料、報表的準備、提出管理人員及勞動人員進場計劃。

4.施工計劃的內容,分階段形象進度控制計劃,主要實物工程量,材料、設備、機具、勞動力計劃,質量控制指標與計劃,成本控制計劃及三材節約指標,總體計劃的編制說明及措施,成品及半成品委托加工計劃,分階段形象控制計劃,月度施工計劃編制說明及主要指標,施工旬(周計劃),以及分項工程日進度。

5、項目編制的計劃,a).工程總體網絡施工進度計劃(總體)

b).單項工程施工進度計劃(各分包分項)

c).分部工程施工進度計劃(各分部分項)

d).月計劃(各分項班組)

e).旬(周計劃)(各分項班組)

f、計劃的批準

g、項目計劃檢查的重點是生產要素的落實情況,關鍵工序和實物工程量的完成情況。

h、通過計劃的檢查,找出關鍵問題,采取對策。

5.工期的管理體系,項目經理應主管工期,并切要落實到各工長、各部門按其關聯責任做好各項工作,各工長要做好施工過程中的各項施工記錄,單位工程分包階段工期計劃與實際進度情況。

6、在施工過程中要隨時對控制工期進行預測,并提出改進措施

供項目經理決策,由客觀原因而造成的工期損失,如地基處理,增加面積,提高標準,設計錯誤及建設單位所訂購設備、材料延誤等,應及時辦理工期變更或工期簽定手續,隨時報送。

第五篇:2008上半年工程部門個人年中工作總結

接公司領導通知、春節后上班先到公司開會,2008年2月16日來到xx從化項目,17日到xx公司參加公司會議,會議內容為2008新的一年的工作部署,根據公司會議2008年做了一些新的調整,公司設置了有關專線技術服務部門,技術部由本人負責,全面負責公司在建項目所有工程技術方案指導管理、質量、安全、控制管理。2008年2月22日至3月16日檢查xx從化和深圳項目的質量、安全。3月16日回到煙臺項目,3月16日回到煙臺項目、對煙臺項目的收尾工作提出了相關的指導控制。2008年5月12日應徐經理要求將煙臺項目的機械設備搬至大連項目,12日下午安排了一輛貨車到煙臺項目裝部份周轉材和辦公桌用品待,晚上9:30分坐船過大連13日零晨4:30分到達大連星海灣金融大廈項目,6月17日接到張林恭通知要將大連所有的設備材料拖回中山項目,大連項目將放棄不做了,6月18日后組織聯系車輛,25日已將大連項目所有設備材料裝完,并與物流公司辦理了相關運貨手續,全權由物流公司負責運輸過程中的貨物安全,7月2日所有貨物已安全到達了廣東中山項目。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

2、人員因素、人是生產經營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程,如項目的規劃,決策、勘察、設計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質,即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等,都將直接地影響施工質量,所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質,提高質量、安全的管理素質,首先要從領導做起,要從領導抓起。

3、工程材料、各類建筑材料、構配件、半成品等、它們是工程質量的基礎。工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等等都將直接影響工程質量和結構的剛度強度,觀感、功能、使用安全等,目前深圳項目2#樓轉換層出現整層屋面找平層基底不牢固、表面起皮,起沙,無法達到正常標準要求,導致下步施工非常困難,無法保證工程質量,增加工程造價,原因就是先用的材料錯誤。

4、施工方法、施工方法是指工藝方法、操作方法和施工方案。在施工過程中,施工方案是否合理,施工工藝是否先進,施工操作是否正確,都將對工程質量產生重大的影響,施工方法不同產生的質量也不一樣,工程的成本也不一樣,不同的施工方法就有不同的造價,不同的質量。

5、機械設備、施工中使用的各類機具設備,包括大型垂直與橫向運輸設備,它們是施工生產的主體工具,施工機械的類型、操作是否方便安全等,都將直接會影響到工程的質量好與壞,影響到工程的進度和工程造價。

6、環境條件包括工程技術環境,如工程地質、水文、氣象待;工程作業環境,周圍環境條件等都會直接影響工程質量,但是施工現場環境主要還是人為因素。

7、目前檢查存在的主要因素就是以上的五大因素,主要一項是人員因素,人員影響工程質量的因素主要分為;施工決策、施工計劃、施工技術、施工方案、施工方法、施工工藝、施工安排、施工檢查、以上八項是直接影響工程質量原因之一,因此我們必須要加強管理人員的自身素質,加強專業知識的提高,以自身的管理水平改進工程質量。

三、質量目標計劃

1、質量計劃應由項目經理全權負責。項目經理應對工程質量目標做出明確的質量方針,工程質量總則必須符合公司的質量目標,即:質量第一、安全第一、業主至上,使質量達到最佳目標。

2、制定的目標方針要使本項目的職工對質量有一種自豪感,使每一個職工對其工作的質量應負主要責任,生產的產品以滿足規范和內部和外部用戶的要求為原則,一次滿足,次次滿足,要做到給外部對工程質量的評價得到滿足。

3、制定的目標計劃應嚴格要求各個分項班組(材料供應)方,他們提供的原材料與服務和我們的產品一樣符合規定的質量要求。生產的班組質量目標:工程質量一次交驗合格率應達到95%,確保做到合格工程。

四、施工生產管理計劃

1、為了確保施工生產過程處于控制狀態,確保工程(產品)的質量符合規定的要求,項目的施工生產準備和施工過程的控制,必須要制定生產目標管理計劃,如果項目的主要負責人對生產的目標計劃失控,那么整個生產線的分項工程就會出現一個不可意見的經濟損失。

2、施工準備、項目生產負責人必須組織編制施工準備計劃;編制完成由項目經理審核施工準備計劃,并指令項目組織實施。現場準備,設施搭設應經業主、監理和公司同意后開始實施,按平面規劃,接通水源、電源、鋪設施工道路,并保證道路通順,挖好排水渠道。

下載部門年中個人考評word格式文檔
下載部門年中個人考評.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    2014年中員工考評須知

    2014年年中考評須知本年度考評變化點說明:1、 2014年度年中考評表分為一般員工用、(副)班長用、一般職員用三種。副科長以上管理干部另行考評。 2、 一般職員不再區分“STAFF”......

    2017年度部門述職考評實施方案

    2017年度部門述職考評實施方案 為考評集團公司各部門年度工作情況,提高各部門負責人履職能力,增強創先爭優意識,激發工作斗志與激情,特制定本方案。一、組織機構及職責 1.成立......

    誰來考評人力資源部門

    誰來考評人力資源部門 曾有客戶公司的老總跟我們談起人力資源部門的考評問題:生產部門的職工容易考核,可是那些管理部門往往人浮于事,對其它部門的員工態度惡劣,辦事拖拉,能推則......

    11上半年工程部門個人年中工作總結大全

    2011上半年工程部門個人年中工作總結 2011上半年工程部門個人年中工作總結 2011上半年工程部門個人年中工作總結 接公司領導通知、春節后上班先到公司開會,2011年2月16日來到......

    部門及員工績效考評制度

    湖北博盈投資股份有限公司企業標準 q/bw·g0802-04 部門及員工績效考評管理制度 為規范公司對部門和員工的績效考評制定本制度。 1.目的 通過對部門和員工日常工作和行為規......

    部門及員工績效考評制度

    湖北博盈投資股份有限公司企業標準Q/BW·g0802-04部門及員工績效考評管理制度為規范公司對部門和員工的績效考評制定本制度。1.目的通過對部門和員工日常工作和行為規范的......

    考評部部門紀律(最終版)

    考評部部門紀律 為了嚴肅會風,提高效率,現就考評部有關紀律做出以下要求: 1、按時到會。凡安排的會議(例會、社團聯全體會議、相關活動、值班),全體干事必須按照會議通知要求提前......

    綜治部門考評會主持詞

    主 持 詞 同志們: 今天,我們在這里召開會議,主要是對各相關部門2013年綜合治理人口與計劃生育目標責任書完成情況進行考核。 參加今天會議的有縣人大副主任 同志,副縣長 同志,縣......

主站蜘蛛池模板: 亚洲av无码国产精品永久一区| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 99热热久久这里只有精品68| 性荡视频播放在线视频| 女人下面毛多水多视频| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 国产午夜无码视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 99久久久无码国产精品试看| 国产又爽又刺激的视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 中文字幕久精品免费视频| 国产乱码字幕精品高清av| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 久久亚洲精品成人av| 四虎永久在线精品国产免费| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 成人国产精品一区二区免费看| 动漫精品视频一区二区三区| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 天天狠天天透天干天干| 亚洲中字慕日产2020| 国产久9视频这里只有精品| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产欧美日韩一区2区| 日本少妇裸体做爰高潮片| 美丽的熟妇中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 内射后入在线观看一区| 国产精品美女久久久9999| 秋霞无码av一区二区三区| 国产人妻777人伦精品hd| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 欧美黑人巨大videos极品| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区|