第一篇：武漢市2011年度計(jì)生部門考評(píng)方案（推薦）

武人計(jì)[2011] 號(hào)

市人口計(jì)生委關(guān)于印發(fā)《武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任考評(píng)方案》的通知

（討論稿）

各區(qū)人口計(jì)生委、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社發(fā)局、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)計(jì)生衛(wèi)生局、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)計(jì)生辦、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)社發(fā)局：

為了全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各區(qū)人口和計(jì)劃生育部門2011年度目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況，按照《武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定，制定《武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任考評(píng)方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各區(qū)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。

二〇一一年七月十八日

武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門

目標(biāo)管理責(zé)任考評(píng)方案

為了全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各區(qū)2011年度人口計(jì)生部門目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況，按照《武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任書》的內(nèi)容，結(jié)合省人口計(jì)生委關(guān)于2011年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考評(píng)的有關(guān)要求，制定本考評(píng)方案。

一、考評(píng)的指導(dǎo)思想與基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省和市《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神和《湖北省人口和計(jì)劃生育條例》，積極建設(shè)人口和計(jì)劃生育工作科學(xué)評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)全市人口和計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。激勵(lì)和引導(dǎo)基層干實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)真抓實(shí)干和改革創(chuàng)新，嚴(yán)厲查處弄虛作假行為。對(duì)堅(jiān)持實(shí)事求是的區(qū)，不因如實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)而“一票否決”。對(duì)各區(qū)上報(bào)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，如考核調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在瞞報(bào)、漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)，予以加重扣分。

2、堅(jiān)持分類指導(dǎo)。根據(jù)各區(qū)的工作基礎(chǔ)和實(shí)際情況，繼續(xù)對(duì)各區(qū)實(shí)行分類管理，并對(duì)出生政策符合率、出生人口性別比、生殖健康服務(wù)等指標(biāo)確定不同的目標(biāo)要求。

3、堅(jiān)持突出重點(diǎn)。根據(jù)人口計(jì)生部門工作職能職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)定低生育水平、平抑出生人口性別比、流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理、計(jì)劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、依法行政、村（居）民自治、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面的考核。

4、堅(jiān)持客觀公正。嚴(yán)格按照考評(píng)方案規(guī)定的口徑要求、嚴(yán)格程序、嚴(yán)守紀(jì)律，對(duì)被考評(píng)單位按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。按照市人口計(jì)生委考核紀(jì)律要求，考核環(huán)境與被考核單位綜合考評(píng)成績(jī)掛鉤。

5、堅(jiān)持責(zé)任追究。根據(jù)考核評(píng)估的結(jié)果，按照《武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任書》和鄂辦發(fā)[2005]32號(hào)）規(guī)定、武發(fā)[1994]10號(hào)文件規(guī)定，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

二、考評(píng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）在市人口計(jì)生委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由發(fā)展規(guī)劃信息處牽頭組織實(shí)施。

（二）年終考核中常住人口調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為2011年9月30日；流動(dòng)人口調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為進(jìn)入樣本點(diǎn)調(diào)查的時(shí)間。

（三）年終考評(píng)定于10月下旬進(jìn)行。

三、考評(píng)主要內(nèi)容

按照市人口計(jì)生委和各區(qū)人口計(jì)生委（開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)、化工區(qū)）簽訂《武漢市2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任書》的內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。

四、考評(píng)方法

考評(píng)實(shí)行平時(shí)抽查、信訪核查、專項(xiàng)評(píng)估、數(shù)據(jù)庫實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和年終考評(píng)等多種方式相結(jié)合。其中，年終考核在各區(qū)自查上報(bào)的基礎(chǔ)上，采取查閱資料、實(shí)地檢查、入戶核查等方式進(jìn)行。為加強(qiáng)考核工作的嚴(yán)肅性和公正性，對(duì)違反考核紀(jì)律的單位，給予5分以內(nèi)的倒扣分處罰。

五、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)各區(qū)2011年度人口和計(jì)劃生育部門責(zé)任目標(biāo)完成情況的重要依據(jù)，并通報(bào)全市。

（一）對(duì)人口計(jì)生部門線平時(shí)考評(píng)和年終考評(píng)綜合得分（平時(shí)抽查和年終考評(píng)的結(jié)果，在相同指標(biāo)上計(jì)分的權(quán)重相同）排位，中心城區(qū)類、遠(yuǎn)城區(qū)類在前3名、開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)及化工區(qū)類在前2名的區(qū)授予“2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”稱號(hào)，其他完成人口計(jì)生目標(biāo)任務(wù)的區(qū)授予“2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)；當(dāng)年被評(píng)為全國或省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)的直接授予“2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”稱號(hào)；對(duì)完成符合政策生育率、出生人口性別比等主要責(zé)任指標(biāo)，并且在重難點(diǎn)問題上有重大突破或創(chuàng)新的區(qū)，授予工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

（二）對(duì)出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率在94％以下（不含94％）等違反鄂辦發(fā)?2005?32號(hào)）規(guī)定、武發(fā)?1994?10號(hào)文件規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)或社會(huì)治安綜合治理不達(dá)標(biāo)的單位、行風(fēng)評(píng)議不合格的單位，取消人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)各類評(píng)獎(jiǎng)資格，并予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)責(zé)成區(qū)人口計(jì)生部門向市人口計(jì)生委寫出書面報(bào)告，提出整改意見。對(duì)行風(fēng)評(píng)議排名末位的單位，取消人口計(jì)生部門目標(biāo)管理評(píng)獎(jiǎng)資格。

附件：2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)口徑解釋、評(píng)估辦法及出生統(tǒng)計(jì)口徑

2011年度人口和計(jì)劃生育部門目標(biāo)管理責(zé)任 指標(biāo)口徑解釋、評(píng)估辦法及出生統(tǒng)計(jì)口徑

一、責(zé)任指標(biāo)解釋和評(píng)估辦法

（一）穩(wěn)定低生育水平（10分）、政策外多孩率（5分）

1、指標(biāo)解釋：以2011年度年終數(shù)據(jù)庫歷年清理清查數(shù)和2011年度年終數(shù)據(jù)庫當(dāng)年認(rèn)定數(shù)為依據(jù)，各區(qū)2011年度出生政策符合率（含常住流入人口）不低于前三年平均值；2011年度政策外多孩率江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)控制在0.5％以內(nèi)，東西湖區(qū)、漢南區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)控制在0.6％以內(nèi)，黃陂區(qū)、新洲區(qū)控制在0.8％以內(nèi)。

政策外多孩率（含常住流入人口）=2011年度出生人數(shù)中政策外多孩出生人數(shù)/2011年度出生人數(shù)×100％。

2、有關(guān)口徑：2011年度出生人口（含常住流入人口），不包括2011年度對(duì)以往年度出生補(bǔ)報(bào)數(shù)。

3、考評(píng)及計(jì)分辦法：通過數(shù)據(jù)分析、入戶調(diào)查、信訪核查、相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)協(xié)查等方式，驗(yàn)證各區(qū)出生人口統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況。

出生政策符合率在前三年平均值以上，政策外多孩率指標(biāo)達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)2008年度以來出生人口無政策外漏（瞞）報(bào)、無政策內(nèi)虛（重）報(bào)、無政 策外報(bào)政策內(nèi)的得滿分；對(duì)調(diào)查核實(shí)有上述政策內(nèi)外統(tǒng)計(jì)上報(bào)差錯(cuò)的，按例數(shù)予以扣分，其中漏報(bào)政策外一孩扣0.75分、政策外二孩扣1.5分、政策外多孩扣2.25分，虛（重）報(bào)政策內(nèi)扣0.75分，政策外報(bào)政策內(nèi)扣1.5分，政策外多孩孩次低報(bào)扣0.8分；對(duì)瞞報(bào)和故意錯(cuò)（虛、重）報(bào)的，以及調(diào)查核實(shí)黨員、國家工作人員政策外生育漏報(bào)的，按例數(shù)加倍扣分。2010年度出生應(yīng)在2011年度補(bǔ)報(bào)但未做補(bǔ)報(bào)處理直接還原以及協(xié)報(bào)、非常住流入出生差錯(cuò)扣分按上述標(biāo)準(zhǔn)減半扣分，直至該項(xiàng)分值扣完為止。

（二）出生人口（含流動(dòng)人口）統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到98％以上（8分）

1、指標(biāo)解釋：以2011年度年終數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，調(diào)查核實(shí)2008年度以來出生人口統(tǒng)計(jì)上報(bào)準(zhǔn)確情況。

2、考評(píng)及計(jì)分辦法：按照2008年度以來出生人口漏（瞞）報(bào)、虛（重）報(bào)、錯(cuò)報(bào)數(shù)量比例計(jì)算出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，達(dá)到98％以上的得滿分，未達(dá)到目標(biāo)要求，按差距比例扣分。

（三）二孩及以上妊娠對(duì)象孕情登記上報(bào)及時(shí)率達(dá)到75％以上（5分）

1、指標(biāo)解釋：二孩及以上妊娠對(duì)象孕情登記上報(bào)及時(shí)率=2011年度二孩及以上妊娠對(duì)象孕情及時(shí)登記上報(bào)的人數(shù)/2011年度二孩及以上在孕育齡婦女人數(shù)（具體包括2011年度出生、引產(chǎn)和在孕4個(gè)月以上的二孩及以上育齡婦女人數(shù)）×100％。對(duì)本地常住和流出的2011年度二孩及以上妊娠對(duì)象，已出生的，以孕情上報(bào)市級(jí)數(shù)據(jù)庫與嬰兒出生間隔達(dá)5個(gè)月以上的為及時(shí)，引產(chǎn)和在孕4個(gè)月以上的，以末次月經(jīng)與孕情上報(bào)時(shí)間間隔4個(gè)月以內(nèi)為及時(shí)；對(duì)懷孕后由外縣市區(qū)流入本地的2011年度二孩及以上妊娠對(duì)象，以流入1個(gè)月內(nèi)登記孕情、3個(gè)月內(nèi)上報(bào)市級(jí)WIS數(shù)據(jù)庫的為及時(shí)。

2、評(píng)估辦法：市級(jí)數(shù)據(jù)庫中的二孩及以上妊娠對(duì)象孕情登記上報(bào)及時(shí)率指標(biāo)達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)2011年度無二孩以上出生和二孩以上孕情（4個(gè)月以上，含引產(chǎn)）漏報(bào)和虛報(bào)孕情上報(bào)及時(shí)的得滿分；調(diào)查發(fā)現(xiàn)2011年度二孩以上出生及孕情漏報(bào)的、虛報(bào)孕情上報(bào)及時(shí)的，按例數(shù)扣分。

（四）全面推進(jìn)生育文明建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)（10分）

1、指標(biāo)解釋：2011年度婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)深入開展（5分）；按標(biāo)準(zhǔn)建立和發(fā)放關(guān)愛女孩專項(xiàng)資金（1分）；落實(shí)農(nóng)村計(jì)劃生育女孩家庭女生中、高考加分政策（2分）；發(fā)揮區(qū)、街鄉(xiāng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)宣傳服務(wù)功能和人口學(xué)校宣傳培訓(xùn)功能（2分）。

2、有關(guān)口徑：各區(qū)制定“十二五”家庭人口文化發(fā)展規(guī)劃、部署開展創(chuàng)建幸福家庭活動(dòng)、實(shí)施人口計(jì)生宣傳環(huán)境優(yōu)化行動(dòng)；總?cè)丝谠?0萬人以下、50-100萬人、100萬人以上的區(qū)，分別建立10萬元以上、20萬元以上、30萬元以上的關(guān)愛女孩專項(xiàng)資金，并且當(dāng)年發(fā)放關(guān)愛女孩專項(xiàng)資金不少于 70％。

3、考評(píng)及記分辦法：根據(jù)人口計(jì)生部門經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)、平時(shí)督查、專項(xiàng)評(píng)估、信訪核查情況，進(jìn)行綜合評(píng)估。人口計(jì)生宣傳環(huán)境未清理到位的，按例扣分；市定的家庭人口文化示范村（社區(qū)）和人口文化示范家庭創(chuàng)建目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，按落實(shí)比例扣分；關(guān)愛女孩專項(xiàng)資金落實(shí)和發(fā)放不到位的，按落實(shí)比例和發(fā)放比例分別扣分；農(nóng)村計(jì)劃生育女孩家庭女生中、高考加分政策落實(shí)不到位或有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，按例扣分；區(qū)、街鄉(xiāng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)宣傳服務(wù)功能發(fā)揮情況，按好、中、差比例情況記分。

（五）建立生育關(guān)懷長效機(jī)制（2分），計(jì)劃生育基層群眾自治創(chuàng)建合格村（居）率達(dá)到80％以上（2分）

1、建立生育關(guān)懷長效機(jī)制

（1）指標(biāo)解釋：制定出臺(tái)具體政策文件，相關(guān)部門責(zé)任明確，建立專項(xiàng)資金保障，積極開展青春健康教育，保障生育關(guān)懷行動(dòng)經(jīng)常化。

（2）考評(píng)辦法：采取自查上報(bào)、平時(shí)督查和專項(xiàng)抽查 等方式，進(jìn)行綜合評(píng)估。

2、計(jì)劃生育基層群眾自治創(chuàng)建合格村（居）率（1）指標(biāo)解釋：計(jì)劃生育基層群眾自治創(chuàng)建合格村（居）率=符合標(biāo)準(zhǔn)的自治創(chuàng)建合格村數(shù)/所轄村級(jí)單位總數(shù)×100％。

（2）考評(píng)辦法：采取經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)、平時(shí)督查和專項(xiàng)抽 查等方式，進(jìn)行綜合評(píng)估。

（六）堅(jiān)持依法行政，杜絕人口計(jì)生違法違規(guī)行政案件（6分），認(rèn)真開展陽光計(jì)生“三公開”活動(dòng)（4分），及時(shí)查處信訪件（4分）

1、堅(jiān)持依法行政，杜絕人口計(jì)生違法違規(guī)行政案件（1）指標(biāo)解釋：依法向社會(huì)公開人口和計(jì)劃生育執(zhí)法項(xiàng)目、依據(jù)和程序，沒有違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等抽象行政行為（1分）；依法合理作出行政處理決定，無非法留臵群眾、亂收費(fèi)、亂罰款等粗暴執(zhí)法、侵犯群眾合法權(quán)益的問題（1分）；及時(shí)辦理計(jì)劃生育證件，無拖延、推諉、刁難、搭車收費(fèi)等現(xiàn)象（1分）；依法開展服務(wù)，無大月份引產(chǎn)、違規(guī)施術(shù)和超范圍服務(wù)現(xiàn)象（1份）；正確行使自由裁量權(quán)，依法征收、管理、使用社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，無違法征收、隨意減免、挪用、截留私分現(xiàn)象（1分）；切實(shí)落實(shí)獨(dú)生子女保健費(fèi)、企業(yè)退休職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)等法定獎(jiǎng)勵(lì)（1分）。

（2）考評(píng)及計(jì)分辦法：采取入戶調(diào)查、信訪核查、平時(shí)督查和專項(xiàng)抽查等方式，進(jìn)行綜合評(píng)估。對(duì)查實(shí)侵犯群眾人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)及違反群眾工作八項(xiàng)紀(jì)律的違法行政案件，對(duì)符合再生育條件的對(duì)象提出的申請(qǐng)未在30天內(nèi)辦理的，按例數(shù)進(jìn)行扣分，直至該項(xiàng)分值扣完為止。

2、認(rèn)真開展陽光計(jì)生“三公開”活動(dòng)

（1）指標(biāo)解釋：建立、完善和規(guī)范“12356陽光服務(wù)熱 線”(0.5分)；“三項(xiàng)公開”達(dá)到《規(guī)范》的要求（1.5分）；積極兌現(xiàn)實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度（0.5分）；認(rèn)真開展“三評(píng)”活動(dòng)（0.5分）；無違反“兩個(gè)紀(jì)律”現(xiàn)象（1分）。

（2）考評(píng)及計(jì)分辦法：采取入戶調(diào)查、信訪核查、平時(shí)督查和專項(xiàng)抽查等方式，進(jìn)行綜合評(píng)估。

3、及時(shí)查處信訪件

（1）指標(biāo)解釋：按照《信訪管理?xiàng)l例》和人口計(jì)生信訪管理的有關(guān)辦法，及時(shí)受理和查處有關(guān)信訪件。

（2）考評(píng)及計(jì)分辦法：采取經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)、平時(shí)督查和專項(xiàng)抽查等方式，進(jìn)行綜合評(píng)估。

（七）流入已婚育齡婦女《婚育證明》查驗(yàn)信息入庫率達(dá)到80％以上；流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達(dá)到85％以上；流出（入）重點(diǎn)對(duì)象有效聯(lián)系率達(dá)到85％以上

1、流入已婚育齡婦女《婚育證明》查驗(yàn)信息入庫率（七個(gè)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)及化工區(qū)6分，其他區(qū)2分）

（1）指標(biāo)解釋：流入已婚育齡婦女《婚育證明》查驗(yàn)信息入庫率=（流入1個(gè)月—3個(gè)月已婚育齡婦女查驗(yàn)人數(shù)+流入3個(gè)月以上已婚育齡婦女查驗(yàn)并錄入全員人口數(shù)據(jù)庫人數(shù)）/流入1個(gè)月以上已婚育齡婦女實(shí)際人數(shù)×100％。

（2）評(píng)估辦法：市級(jí)數(shù)據(jù)庫中的流入已婚育齡婦女查驗(yàn)信息入庫率達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)2011年度流入已婚育齡婦女無漏報(bào)、主要信息無錯(cuò)報(bào)的得滿分；達(dá)不到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按指標(biāo)差距的比例扣 分。考核調(diào)查發(fā)現(xiàn)未驗(yàn)證或驗(yàn)證信息沒有及時(shí)更新全員人口數(shù)據(jù)庫的，按例數(shù)進(jìn)行扣分。

2、流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率（七個(gè)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)及化工區(qū)2分，其他區(qū)6分）

（1）指標(biāo)解釋：流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率=（流出1個(gè)月以上已婚育齡婦女辦理了婚育證明并錄入全員人口數(shù)據(jù)庫人數(shù)）/流出1個(gè)月以上已婚育齡婦女實(shí)際人數(shù)×100％。

（2）評(píng)估辦法：市級(jí)數(shù)據(jù)庫中的流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)2011年度流出已婚育齡婦女無漏報(bào)、主要信息無錯(cuò)報(bào)的得滿分；達(dá)不到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按指標(biāo)差距的比例扣分。考核調(diào)查發(fā)現(xiàn)未辦證或辦證信息沒有錄入全員人口數(shù)據(jù)庫的，按例數(shù)進(jìn)行扣分。

3、流出（入）重點(diǎn)對(duì)象有效聯(lián)系率（4分）

（1）指標(biāo)解釋：流出重點(diǎn)對(duì)象有效聯(lián)系率=能夠有效聯(lián)系到人的流出1個(gè)月以上重點(diǎn)對(duì)象人數(shù)/流出1個(gè)月以上重點(diǎn)對(duì)象總數(shù)×100％；市內(nèi)流入重點(diǎn)對(duì)象有效溝通率=有效溝通的流入1個(gè)月以上重點(diǎn)對(duì)象人數(shù)/流入1個(gè)月以上重點(diǎn)對(duì)象總數(shù)×100％。

（2）評(píng)估辦法：以湖北省流動(dòng)人口PADIS對(duì)接系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基本依據(jù)，驗(yàn)證流出（入）重點(diǎn)對(duì)象聯(lián)系方式的有效性。考核結(jié)果達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)2011年 度流出已婚育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象無漏報(bào)的得滿分；通過查詢流入地在流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作平臺(tái)提交反饋信息的準(zhǔn)確性，驗(yàn)證市內(nèi)流入重點(diǎn)對(duì)象信息溝通的有效性。考核結(jié)果達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)2011年度流出已婚育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象和市內(nèi)流入已婚育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象無漏報(bào)的得滿分。達(dá)不到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按指標(biāo)差距的比例扣分，考核調(diào)查核重點(diǎn)對(duì)象存在漏報(bào)的，按例數(shù)扣分。

（八）已婚育齡婦女優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位率達(dá)到95％以上（10分）

1、指標(biāo)解釋：已婚育齡婦女優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位率=（2011年度落實(shí)生殖健康普查的已婚育齡婦女人數(shù)/已婚育齡婦女總數(shù)×0.5+2011年度落實(shí)術(shù)后和藥具隨訪人數(shù)/當(dāng)年落實(shí)避孕節(jié)育措施總數(shù)×0.5）×100％。

2、考評(píng)及計(jì)分辦法：采取入戶調(diào)查、信訪核查、相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)協(xié)查等方式，考核各區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況。已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且調(diào)查核實(shí)無虛（重）報(bào)的得滿分；達(dá)不到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按指標(biāo)差距的比例扣分；對(duì)調(diào)查核實(shí)的生殖健康服務(wù)虛（重）報(bào)個(gè)案，按例數(shù)扣分，直至該項(xiàng)分值扣完為止。

（九）2010、2011兩個(gè)年度已生育對(duì)象（不含符合政策可再生育對(duì)象）長效避孕措施落實(shí)率達(dá)到65％以上（5分）

1、指標(biāo)解釋：2010、2011兩個(gè)年度已生育對(duì)象（不含符合政策可再生育對(duì)象）長效避孕措施落實(shí)率=2010、2011年度生育對(duì)象中采取長效避孕措施人數(shù)/2010、2011年度生育對(duì)象（不含符合政策可再生育對(duì)象）人數(shù)×100％。

2、考評(píng)及計(jì)分辦法：市級(jí)數(shù)據(jù)庫中2010、2011兩個(gè)年度已生育對(duì)象（不含符合政策可再生育對(duì)象）長效避孕措施落實(shí)率達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且考核、群眾舉報(bào)查實(shí)2010—2011年度農(nóng)村生育對(duì)象采取長效避孕措施無虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)的得滿分；達(dá)不到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按指標(biāo)差距的比例扣分；對(duì)查實(shí)的差錯(cuò)個(gè)案，按例數(shù)予以扣分。

（十）出生人流比控制在0.3以內(nèi)（3分）

1、指標(biāo)解釋：出生人流比=2011年度已婚育齡婦女人流引產(chǎn)例數(shù)/2011年度出生人口總數(shù)。

2、考評(píng)及計(jì)分辦法：市級(jí)WIS數(shù)據(jù)庫中的出生人流比達(dá)到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求，并且考核查實(shí)2011年度已婚育齡婦女引產(chǎn)無漏（瞞）報(bào)的得滿分；達(dá)不到2011年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按指標(biāo)差距的比例扣分；對(duì)查實(shí)的差錯(cuò)個(gè)案，按例數(shù)予以扣分。

（十一）全面開展隊(duì)伍職業(yè)化培訓(xùn)，生殖健康咨詢師培訓(xùn)面達(dá)到70％以上（4分）

1、指標(biāo)解釋：生殖健康咨詢師培訓(xùn)面=區(qū)、街鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級(jí)計(jì)生專干和技術(shù)人員實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)/區(qū)、街鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級(jí)計(jì)生專干和技術(shù)人員應(yīng)該參加培訓(xùn)人數(shù)。培 訓(xùn)對(duì)象不包括公務(wù)員和參公管理人員。

2、考評(píng)及計(jì)分辦法：根據(jù)人口計(jì)生部門經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)、平時(shí)督查情況，進(jìn)行綜合評(píng)估。培訓(xùn)面達(dá)到25％，得1分；達(dá)到50％，得2分；達(dá)到70％，得4分。

（十二）全員人口（含流動(dòng)人口）數(shù)據(jù)庫主要信息完整準(zhǔn)確率達(dá)到95％以上（4分）；全省人口基礎(chǔ)信息共享平臺(tái)信息有效反饋率達(dá)到達(dá)到95％以上（2分）；省平臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面應(yīng)用普及，門戶網(wǎng)站（網(wǎng)頁）建設(shè)規(guī)范、國家平臺(tái)運(yùn)行良好（4分）

1、全員人口（含流動(dòng)人口）數(shù)據(jù)庫主要信息完整準(zhǔn)確率

（1）指標(biāo)解釋：主要信息項(xiàng)目包括人口的姓名、性別、出生時(shí)間、身份證號(hào)碼、戶口性質(zhì)、戶籍地代碼、現(xiàn)居住代碼、婚姻、妊娠、生育、避孕、流動(dòng)等信息，2003年以來政策外生育黨員干部查處情況，2010年以來辦證信息（生育服務(wù)證、生育證、婚育證明、獨(dú)生子女父母光榮證）和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況等。信息完整為錄入信息無空缺項(xiàng)和無奇異值；信息準(zhǔn)確為錄入信息真實(shí)可靠，相關(guān)信息項(xiàng)邏輯關(guān)系正確，同一區(qū)內(nèi)無重復(fù)人員（同一區(qū)內(nèi)同一對(duì)象只有一個(gè)主管方）。

（2）考評(píng)方法：根據(jù)全員人口數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和抽查核實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。

2、全省人口基礎(chǔ)信息共享平臺(tái)信息有效反饋率（1）指標(biāo)解釋：及時(shí)登錄共享平臺(tái)，對(duì)平臺(tái)提供信息認(rèn)真核查并在1個(gè)月以內(nèi)，提交規(guī)范反饋信息。

（2）考評(píng)方法：根據(jù)全省人口基礎(chǔ)信息平臺(tái)信息反饋情況評(píng)分。

3、省平臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面應(yīng)用普及

（1）指標(biāo)解釋：要求相關(guān)的工作人員會(huì)用相應(yīng)的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。

（2）考評(píng)方法：根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各部門操作應(yīng)用情況和抽查考核相關(guān)工作人員操作應(yīng)用水平進(jìn)行綜合評(píng)分。

4、門戶網(wǎng)站（網(wǎng)頁）建設(shè)規(guī)范、國家平臺(tái)運(yùn)行良好（1）指標(biāo)解釋：門戶網(wǎng)站（網(wǎng)頁）建設(shè)符合湖北省人口計(jì)生門戶網(wǎng)站（網(wǎng)頁）考評(píng)細(xì)則的規(guī)范要求；按照國家人口計(jì)生委和省人口計(jì)生委要求啟用國家研發(fā)信息系統(tǒng)（獎(jiǎng)扶、特扶等），完成信息錄入、行政區(qū)劃調(diào)整等任務(wù)。

（2）考評(píng)方法：門戶網(wǎng)站（網(wǎng)頁）建設(shè)按照考評(píng)細(xì)則一年抽查兩次，根據(jù)抽查情況計(jì)分；國家平臺(tái)運(yùn)行情況，根據(jù)國家平臺(tái)運(yùn)行、區(qū)劃代碼調(diào)整和國家人口計(jì)生委相關(guān)通報(bào)等綜合計(jì)分。

二、考評(píng)出生統(tǒng)計(jì)口徑

（一）調(diào)查出生對(duì)象

2011年度考核調(diào)查的出生登記對(duì)象主要是考核樣本單位內(nèi)具有下列戶籍狀況，在2008年以來有生育行為的育齡婦女和新生嬰兒（包括考核期間在村級(jí)樣本點(diǎn)上調(diào)查到的非本 村級(jí)樣本點(diǎn)但是屬于考評(píng)縣市區(qū)管轄的對(duì)象）。

1、常住戶籍對(duì)象：居住在本地，戶口在本地的人；

2、外出對(duì)象：戶口在本地人已外出，外出前在本地居住的人(不含婚嫁)；

3、常住流入對(duì)象：戶口不在本地或戶口待定但在本地常住的人。“常住”是指在本地居住半年以上或雖不足半年但有長期居住趨勢(shì)的人，長期居住趨勢(shì)限定為下面5種情況：①婚嫁遷入；②購房居住；③在當(dāng)?shù)亟?jīng)營企業(yè)；④有半年以上工作或勞務(wù)合同；⑤在當(dāng)?shù)丶酿B(yǎng)或就讀。

（二）孩次

指嬰兒出生時(shí)在其父母所有現(xiàn)存子女中的順序。這里所說的子女，包括雙方收養(yǎng)、送給他人撫養(yǎng)和離婚時(shí)依法判隨前夫（妻）等情況。收養(yǎng)子女的孩次以孩子到該家庭的時(shí)間順序排列，不以出生時(shí)間順序排列。

（三）政策內(nèi)生育

1、政策內(nèi)一孩

男女雙方達(dá)到法定婚齡依法登記結(jié)婚后生育的第一個(gè)子女；達(dá)到法定婚齡，符合結(jié)婚條件但沒有領(lǐng)取結(jié)婚證生育第一個(gè)子女，可視為政策內(nèi)一孩統(tǒng)計(jì)；從有利于社會(huì)穩(wěn)定和婦女身心健康出發(fā)，對(duì)未辦理婚姻登記手續(xù)且男女雙方均未生育過子女，現(xiàn)以夫妻名義共同生活，周邊群眾也認(rèn)為是夫妻關(guān)系，男女雙方或一方未達(dá)到法定婚齡同居生育的第一個(gè)子女，可視為政策內(nèi)出生一孩統(tǒng)計(jì)；以上不包括因違反《條 例》第23 條、依照《條例》第46條受到“三年內(nèi)不得生育”處理的對(duì)象。

2、政策內(nèi)二孩

（1）符合修訂后《條例》第16條、第17條、第18條和第19條（農(nóng)村居民成建制轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，其生育從轉(zhuǎn)制之日起兩年內(nèi)，可適用本條例第17 條的規(guī)定）生育的子女；

（2）婚后不育收養(yǎng)第一個(gè)子女，懷孕后持縣(市、區(qū))人口計(jì)生部門發(fā)放的《生育證》后生育的子女；

（3）政策內(nèi)一孩中的雙胞胎。

2009年3月1日前生育的二孩（間隔期不足的對(duì)象除外）按修訂前《條例》規(guī)定的口徑計(jì)算。

3、政策內(nèi)多孩

（1）政策內(nèi)一孩中的多胞胎或政策內(nèi)二孩中的雙胞胎或多胞胎。

（2）符合新《條例》第18條（再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育過子女）規(guī)定的生育對(duì)象，經(jīng)縣(市、區(qū))人口計(jì)生部門批準(zhǔn)后再生育的子女。

（3）再婚的夫妻一方只有一個(gè)子女，另一方只生育過一個(gè)子女離婚時(shí)子女依法由對(duì)方撫養(yǎng)或離婚時(shí)子女超過18周歲的，經(jīng)縣(市、區(qū))人口計(jì)生部門批準(zhǔn)后再生育的子女。2009年3月1日前生育的多孩按原《條例》規(guī)定的口徑計(jì)算。

4、對(duì)符合政策條件、允許再生育的對(duì)象，無論是否領(lǐng)取《生育證》生育的，均視同政策內(nèi)統(tǒng)計(jì)；對(duì)2009年3月1日 前符合條件生育二孩的對(duì)象，未達(dá)到間隔期的，按照國家有關(guān)口徑，視同政策內(nèi)統(tǒng)計(jì)。

5、收養(yǎng)

有合法收養(yǎng)證明或符合收養(yǎng)條件的子女視作政策內(nèi)生育；民政部門委托代養(yǎng)的小孩在代養(yǎng)期間可作政策內(nèi)統(tǒng)計(jì)；臨時(shí)領(lǐng)養(yǎng)、撿養(yǎng)的小孩在事件發(fā)生的3個(gè)月內(nèi)，可暫作政策內(nèi)統(tǒng)計(jì),已超過3個(gè)月既未取得合法收養(yǎng)證明又不符合收養(yǎng)條件的統(tǒng)計(jì)為政策外。

（四）對(duì)人戶分離對(duì)象登記和統(tǒng)計(jì)的原則

1、對(duì)區(qū)內(nèi)跨街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)）的人戶分離對(duì)象，要求戶籍地和現(xiàn)居住地雙方登記一方匯總上報(bào)。具體由哪方上報(bào)以方便基層管理和服務(wù)為準(zhǔn)，由所在區(qū)落實(shí)一方上報(bào)，另一方作協(xié)管上報(bào)，區(qū)內(nèi)做到不重不漏。雙方均未匯總上報(bào)的，按主管和協(xié)管責(zé)任分別計(jì)算出生和統(tǒng)計(jì)誤差（主管、協(xié)管在一個(gè)區(qū)內(nèi)的原則上不重復(fù)計(jì)算誤差）。

2、對(duì)跨區(qū)的人戶分離對(duì)象，在本地居住半年以上或雖不足半年但有常住趨勢(shì)的，不管流出地是否上報(bào)，都應(yīng)歸入本地登記匯總上報(bào)；在本地居住1個(gè)月以上(不足半年)也沒有常住趨勢(shì)的，要求村（社區(qū)）、街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)）登記管理，未登記的按協(xié)管漏報(bào)扣分。

3、對(duì)樣本點(diǎn)內(nèi)調(diào)查到的市內(nèi)跨區(qū)的人戶分離人員，除婚嫁遷入外均應(yīng)核查流出區(qū)上報(bào)出生花名，如屬當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)對(duì)象未報(bào)出生或上報(bào)錯(cuò)誤，則相應(yīng)計(jì)算流出區(qū)出生統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)。七個(gè)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)和化工區(qū)之間的人戶分離視作區(qū)內(nèi)人戶分離。

（五）統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)

在考核調(diào)查中，人口出生統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)分為漏（瞞）報(bào)、虛（重）報(bào)、錯(cuò)報(bào)三大類。其中漏（瞞）報(bào)是指在調(diào)查期限內(nèi)的出生對(duì)象沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；虛（重）報(bào)出生是指將不屬本地上報(bào)、不屬期內(nèi)上報(bào)或虛假的出生對(duì)象統(tǒng)計(jì)上報(bào)，將一例出生重復(fù)上報(bào)也屬虛報(bào)；錯(cuò)報(bào)是指在統(tǒng)計(jì)上報(bào)出生對(duì)象的政策內(nèi)外、孩次、性別、出生時(shí)間與實(shí)際情況不一致。

對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的2008、2009年度出生漏（瞞）報(bào)、虛（重）報(bào)、錯(cuò)報(bào)和外縣市區(qū)2011年流入或遷入對(duì)象中2010年度的出生，各區(qū)按年度歸位、更正上報(bào)市級(jí)WIS數(shù)據(jù)庫；對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的2010年度出生漏（瞞）報(bào)、虛（重）報(bào)、錯(cuò)報(bào)，各區(qū)要補(bǔ)報(bào)和更正，并錄入市級(jí)WIS數(shù)據(jù)庫。歸位上報(bào)和補(bǔ)報(bào)的出生均不計(jì)算統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)。未按要求如實(shí)歸位上報(bào)和補(bǔ)報(bào)的出生，一經(jīng)查實(shí)，納入2011年度當(dāng)年統(tǒng)計(jì)誤差計(jì)算，并對(duì)人口出生的相關(guān)指標(biāo)實(shí)行個(gè)案扣分。

第二篇：2017部門述職考評(píng)實(shí)施方案

2017部門述職考評(píng)實(shí)施方案

為考評(píng)集團(tuán)公司各部門工作情況，提高各部門負(fù)責(zé)人履職能力，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，激發(fā)工作斗志與激情，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1.成立集團(tuán)述職考評(píng)小組 組長：XXX 副組長：XXX 組員：集團(tuán)副總裁 2.主要職責(zé)

組長：負(fù)責(zé)述職考評(píng)工作的總體指揮、監(jiān)督指導(dǎo)； 成員：負(fù)責(zé)述職考評(píng)工作的評(píng)定考核，支持與協(xié)助。

二、述職人員范圍

集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人

三、述職內(nèi)容

1.2017重點(diǎn)工作完成情況(包括團(tuán)隊(duì)建設(shè))。2.目前存在問題及改進(jìn)措施。3.2018年重點(diǎn)工作計(jì)劃。

4.需公司協(xié)助解決的問題或資源支持。

四、考核具體實(shí)施：

1.各部門述職：要求述職者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就崗位工作情況發(fā)表述職演講，考評(píng)組成員根據(jù)《述職評(píng)分表》（附件1）進(jìn)行打分。

2.時(shí)間要求：述職時(shí)間在10分鐘內(nèi)。

3.操作流程：述職準(zhǔn)備、述職展示、評(píng)委評(píng)分、收集評(píng)分表（現(xiàn)場(chǎng)不公布分?jǐn)?shù)）、統(tǒng)計(jì)得分、提交審核、結(jié)果確認(rèn)。

五、述職考核結(jié)果應(yīng)用

本次述職考核結(jié)果，作為集團(tuán)總部各部門年終評(píng)先選優(yōu)和崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)。

六、述職考核時(shí)間安排

1.述職報(bào)告PPT（附件2）材料提交截止時(shí)間為2017年1月5日。

聯(lián)系人：XX 聯(lián)系電話：XXX 2.述職考核時(shí)間另行通知。附件： 1.考核評(píng)分表 2.述職報(bào)告模板

績(jī)效考核部 2017年12月5日

第三篇：部門年中個(gè)人考評(píng)

部門年中個(gè)人考評(píng)

又過了6個(gè)月，又到了我們檢視當(dāng)下，回顧過去的時(shí)候了......按照部門規(guī)定，每年的6月和12月份會(huì)進(jìn)行個(gè)人考評(píng)，會(huì)酌情對(duì)薪酬和崗位進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)對(duì)以下的幾個(gè)問題提出明確的回復(fù)，不要含糊，不要拐彎抹角，然后將此文檔發(fā)送到aaa@baidu.cn處，最遲本周五中午12點(diǎn)。

一、請(qǐng)列舉你這6個(gè)月以來個(gè)人學(xué)習(xí)方面最大的3個(gè)收獲以及未來6個(gè)月的學(xué)習(xí)方向。

二、請(qǐng)列舉你這6個(gè)月以來，參與的公司（或部門）集體活動(dòng)，請(qǐng)至少寫3條，你覺得是否有意義？

三、請(qǐng)列舉你這6個(gè)月以來在項(xiàng)目或者產(chǎn)品方向的階段性成果，至少寫3條，不足3條請(qǐng)寫明原因。

四、你對(duì)公司未來的12個(gè)月是否持悲觀預(yù)期？（比如：公司可能會(huì)倒閉、裁員、業(yè)績(jī)不佳等），請(qǐng)描述你為什么會(huì)產(chǎn)生這樣想法。

五、假設(shè)，云服務(wù)部門所有人的重要性或作用加在一起，是100分，請(qǐng)問你覺得你在其中占多少分？為什么？

六、如果你站在公司高層的角度，公司是否應(yīng)該為你加薪？為什么？

七、你一年以后的期望薪資是多少？期望崗位是什么？

八、你覺得在路特云服務(wù)部門一年后你是否能夠達(dá)到【問題七】中的兩個(gè)期望？如果不能達(dá)到期望，那你為什么還要留在這里？

九、你未來12個(gè)月內(nèi)是否有結(jié)婚或生育的計(jì)劃？

十、請(qǐng)分別用一句話描述 XX、XXX、AAAA、BBB 的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。

第四篇：誰來考評(píng)人力資源部門

誰來考評(píng)人力資源部門

曾有客戶公司的老總跟我們談起人力資源部門的考評(píng)問題：生產(chǎn)部門的職工容易考核，可是那些管理部門往往人浮于事，對(duì)其它部門的員工態(tài)度惡劣，辦事拖拉，能推則推。對(duì)他們?cè)撛趺纯己耍坑烧l來考核？尤其是人力資源部。

其實(shí)“管理部門”的說法本身就不太恰當(dāng)。這些部門都應(yīng)該被視為服務(wù)支持部門，或稱參謀輔助部門。他們的主要服務(wù)對(duì)象是內(nèi)部客戶，即其他部門及其成員。如，人力資源部門不應(yīng)該是“管人”的，而必須是為公司的員工和業(yè)務(wù)需要服務(wù)的。我們認(rèn)為人力資源部門大體上應(yīng)由以下三類人來考評(píng)：

一、員工(包括普通員工和管理層)

人力資源部的所有職能其實(shí)都是為了滿足兩大需求：業(yè)務(wù)需要和員工需求。所有員工都可以從個(gè)人的需求是否得到滿足的角度對(duì)人力資源部的服務(wù)做出評(píng)價(jià)。管理層還會(huì)從業(yè)務(wù)發(fā)展的角度對(duì)人力資源部的工作作出評(píng)價(jià)。例如，人力資源部是否及時(shí)地提供了各部門業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才？員工離職率是否保持較低水平？等等。

二、客戶

員工在對(duì)客戶服務(wù)時(shí)是否積極熱情、是否體現(xiàn)了公司的企業(yè)精神，也間接地反映了人力資源部在激勵(lì)士氣和企業(yè)文化建設(shè)方面的成果。此外，客戶對(duì)公司各類服務(wù)的反饋意見也是衡量人力資源工作的一個(gè)方面。

三、股東

股東可以從自身的利益最大化是否得到穩(wěn)定的長期滿足的角度對(duì)人力資源部的工作做出評(píng)價(jià)。

第五篇：縣計(jì)生協(xié)2018考評(píng)細(xì)則(草案)

計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作考評(píng)細(xì)則

（草 案）

2018計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作在全縣計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案中分值為2分。具體考評(píng)內(nèi)容及分值如下：

一、協(xié)會(huì)隊(duì)伍陣地建設(shè)0.2分

考評(píng)依據(jù)年終檢查情況確定：1.鄉(xiāng)、村計(jì)生協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)是否健全，有無機(jī)構(gòu)成立等文件（0.1分）；2.有無鄉(xiāng)村協(xié)會(huì)牌子/活動(dòng)室及相關(guān)制度（0.1分）。

二、協(xié)會(huì)日常活動(dòng)及檔案管理0.4分

考評(píng)依據(jù)年終檢查情況確定：1.有無活動(dòng)開展記錄（文字、圖片）、宣傳情況（報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)），是否及時(shí)完成上級(jí)布置的工作（5.29活動(dòng)，兩節(jié)慰問活動(dòng)、流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)活動(dòng)等）（0.3分）；2.有無專門檔案盒歸檔，協(xié)會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)及活動(dòng)是否歸檔（0.1分）。

三、人口健康基金工作0.6分

1.資料上報(bào)時(shí)間及時(shí)性（0.2分）：未按通知要求時(shí)間及時(shí)上報(bào)資料的，每例扣0.1分，扣完為止。2.人口健康基金檔案是否齊全（0.2分）：未按通知要求報(bào)送資料（資料不規(guī)范、不齊全等），每例扣0.1分，扣完為止。3.資格確認(rèn)錯(cuò)誤（0.2分）：各級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)資料上報(bào)信息與實(shí)際不符，影響資格確認(rèn)導(dǎo)致資金錯(cuò)發(fā)的，扣0.2分。

四、協(xié)會(huì)/基金會(huì)管理系統(tǒng)錄入，0.8分

信息管理系統(tǒng)錄入內(nèi)容包括計(jì)生協(xié)組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)信息，人口健康基金項(xiàng)目開展信息。1.未按規(guī)定要求錄入導(dǎo)致被省、市計(jì)生協(xié)通報(bào)未扣分的，每次扣0.2分；2.未按規(guī)定要求錄入導(dǎo)致在省、市計(jì)生協(xié)考評(píng)中被扣分的，縣級(jí)考評(píng)加倍扣分，扣完為止。