第一篇：安全質量管理現場交流會報道

強抓質量管理提高全公司安全品質

我公司于2012年7月3日召開安全質量現場會后，公司開展了安全生產月安全生產質量大檢查，對公司所有井口進行了一次全面性的安全巡查，在大檢查活動中東川二號井在安全生產質量管理方面所做出的成績尤為突出，因此公司領導決定在東川二號井召開安全質量管理現場交流會，加強對安全意識的認知，提高全公司安全質量管理品質，在礦區營造“人人講安全，人人抓安全”的氛圍。

2012年7月20日下午，由湯學飛副總裁主持，在東川二號井召開了安全質量管理現場交流會，組織東川公司和會澤公司各井口和施工隊負責人進入東川二號井現場觀摩，并就安全生產質量管理做了現場交流學習和討論。

在東川公司二號井井下參觀完之后的現場交流會上，東川公司和會澤公司各井口負責人都依次發表了觀后感言，各井口均表示：二號井工程質量標準高，井下支護、動力、運輸、通風等各個方面做得非常規范，這主要取決于二號井管理人員的思想觀念高，意識超前，施工隊技術過硬，這值得各個井口深入學習，各個井口管理人員思想觀念不強，態度不積極，管理粗放，通過參觀學習，汲取二號井先進管理經驗，從深層次上反思產生差距的原因，以鞭策各個井口查找自身不足，確實把各自井口的安全和質量搞上去。

最后，公司各位領導高度贊揚了東川二號井的安全生產和工程質量，認為東川二號井雖然面臨重重困難，但井下工程質量和安全生產做得非常

到位，井下實現了標準化生產；同時二號井的外圍治理也是難度最大的，但是2號井依然積極面對，不惜投入去治理。希望各井口都能積極學習東川2號井的先進經驗，從細節入手，將安全生產管理更好的提升，始終將安全放在首位，堅持不安全不生產的原則，與各井口有效溝通，不斷提升工作人員的安全意識及業務水平，努力將東川公司各井口的安全管理提升到更高的層次。要進一步提高安全生產意識，端正態度，安全工作是礦山領導最大的責任，要克服厭戰情緒，把安全抓好、抓緊、抓實，要確保安全生產的穩定進行。

第二篇：交流會報道

經濟管理學院開展 “緣來一家人”系列活動之

家庭經濟暫時困難生交流互動會

5月15日晚，經濟管理學院學生會勤工助學部在學15417召開“緣來一家人”系列活動之家庭經濟暫時困難生交流互動會。經濟管理學院學生會主席曾彥銘、副主席辛曉彤、季慈愛，勤工助學部成員以及家庭經濟暫時困難生參加了本次交流互動活動。

首先，由3名演講的同學分別上臺講述了自己在學習、生活、工作方面的所思所感，將自己較好的經驗介紹給在座的家庭經濟暫時困難學生，使大家深深地感受到了我們所需明確的目標。隨后，在交流互動環節，家庭經濟困難生積極地相互交流了大一一學年所遇到的問題和自身積累的優秀經驗，有一位貧困生說：“貧困不是博得別人同情的資本，而是讓自己不斷奮斗的動力，”這句話觸動了在場的每一個人。接著，游戲環節中主席團與在場家庭經濟困難學生共同積極參與，營造了當晚交流會的熱烈氣氛。最后，兩位演講同學介紹了校內外社會實踐的工作經歷，更讓大家了解到校內外社會實踐工作的多元化，交流互動會在大家的歌聲中圓滿結束。

本次交流互動會，不僅使得同學們可以在學習、生活、工作、校內外社會實踐等方面從優秀的同學那里獲得寶貴的經驗，更增強了家庭經濟困難學生之間的溝通，從而達到“一家人”的目的，增強了同學間的凝聚力。

經濟管理學院學生會勤工助學部

第三篇：質量管理報道

質量報道

質量是企業的第一生命，產品質量水平是企業能否生存的關鍵因素。企業要發展要想做強、做優就要把質量放在首位。任何一個成功的企業勢必有一套與其實際工作相符合的質量管理體系，強有力的執行措施，及完善的質量培訓工作。作為軍工企業的aa有限公司形成具有軍工特色的質量文化體系。作為公司的配電崗位保證供電可靠性，提高供電水平是我們工作的宗旨。質量意識是關鍵

產品質量決定于過程質量，過程質量決定于工作質量，工作質量最終決定于員工的素質。無論是產品質量、還是工作質量，歸根結底取決于工作人員的“質量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調動員工的積極性和創造性，最大限度地保證工作質量和產品質量。質量是企業的生命，質量意識是企業生命的靈魂。因此，要提高產品質量，必須要先增強員工的質量意識。

通過以下方法提高員工的質量意識：

1、根據公司的質量方針政策結合工作實際進行質量宣傳，在班中創造良好的質量文化氛圍。

2、在班組中提倡大家讀《質量文化宣傳手冊》，培養員工的質量意識樹立質量觀念。

3、近期，“QC”活動小組即將到成果報告階段，對活動小組成員開展質量管理工具培訓活動，以便成果報告編寫。

設備運行穩定是前提

完善先進的設備是企業產品優質、高產的前提，為保證可靠供電，提高供電質量，保證所內設備運行穩定，檢查所內設備近期保護動作情況、查設備的運行記錄、查設備缺陷記錄、查設備的運行參數，根據檢查結果對設備狀況進行全面的了解，組織人員進行交流分析，查找出事故隱患，排查出設備故障，并制定相應地整改措施。及時對設備進行維護整改，從源頭上進行預防，保證設備穩定運行。只有設備安全穩定運行，才能保證供電的可靠性，提高供電質量。

人員技術水平是提高質量的保障

對于現代企業來說，完善先進的設備固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。在知識經濟時代，以知識為基礎的產業都上升為社會的主導產業，企業人員知識的多少，新舊和優劣決定了企業質量管理的發展水平只有建立在人員專業知識豐富，高技術水平基礎之上在企業質量管理，才能使其管理決策思維正確，組織質量管理、質量管理技術創新、技術質量標準制定等方面的起點才會走在前沿，產品質量也才具有高科技含量。另一方面，企業質量管理要求不斷提高人員文化程度，使企業人員不斷更新知識，為人員學習提高技術水平提供一個超前的平臺，打下質量管理的良好的基礎，才能不斷推動企業質量管理不斷發展。可以說，企業以什么樣的知識結構和技術水平去組織生產，就決定了什么樣的企業質量管理層次。因此，必須加強技術培訓提高班組成員的業務水平。

第四篇：交流會信息報道

創意測查，細心交流

“家長與教師面對面”交流會信息報道

2014年11月17日晚，華泰實驗小學舉行了秋季期中創意學業測查新秀場“家長與教師面對面”交流會。參加對象有學校行政、一、二年級語數教師及家長代表。會上林副校長帶著大家觀看了去年及今年的創意學業測查新秀場的新聞報道視頻，接著和家長朋友們一起回顧了測查小結：目標定形式、各項目講解、家長工作總結。在這次交流會上，校長提出了“家長們喜歡這樣的測試形式嗎？您覺得這樣的測試能準確測出半個學期以來您的孩子的您的孩子在這六年里，經過12次這樣的游園測試，六年后您的孩子會是怎樣的？”等七個問題，話音剛落，家長們便積極地討論交流了起來。這次交流會上，家長們紛紛表示非常認可這樣的游園測查形式，并提出了更好的建議，如：可引入家長一起出考題，試前集合家長志愿者培訓等等。家長們熱情的發言之后，華泰實小一、二年級的語數老師們代表進行了發言，暢談了測查過程中的感受和想法，和家長們進行了更深層次的交流。交流會的最后，王校長進行了會議小結，提出了華泰實小關于此后舉辦游園測查活動的幾個建議和期望。

通過這次期中創意學業測查新秀場“家長與教師面對面”交流會，家長們對學校的測查形式有了更深刻的了解，并提出了許多有建設性的意見和建議，為華泰實小往后舉辦這樣有創意的測查出了許多好點子，也將讓華泰實小往后舉辦的活動能更貼近家長們的心。

第五篇：集團公司安全環保交流會報道改

集團公司化工事業部蒞臨我公司檢查指導工作

3月27日，集團公司化工事業部田玉民帶領集團公司各單位安全環保負責人一行8人，在府谷能源公司副總經理董思強陪同下，來我公司開展了一次安全專項檢查交流活動。

集團公司化工事業部田玉民就此次檢查交流活動進行了說明，主要目的：一是如何解決各單位安全管理中存在的問題及統一2015年安全生產工作的思路；二是落實安全生產標準化工作和HAZOP分析工作的計劃安排情況；三是規范統一可行的安全作業票證和簽字審批確認流程；四是新《安全生產法》、《環境保護法》執行過程中存在的問題進行檢查交流。

公司副總經理李新華詳細匯報了公司安全環保工作情況，并對當前公司存在的安全環保問題與專家們進行探討交流。檢查組針對公司現存在的各類問題提出了可行性的解決措施和指導意見：一是嚴格執行集團公司2015年安全管理基礎考核標準，加強質量標準化管理，從設計、施工、生產準備、操作方面開展HAZOP分析工作；二是讓作業票證進入生產，對生產、安全、車間、檢維修人員進行作業票證模擬演練，各種交接必須嚴格遵循規程；三是在新法規的執行過程中，如手續辦理，安全環保設施“三同時”遇到的變更等問題，要及時與集團公司相關部門進行溝通。

會后，檢查組現場指導進行了安全作業票證的現場模擬演練。通過這次檢查交流和演練，進一步完善了公司安全作業票證管理程序，提高了票證制度執行的實用性和可操作性，促進了公司安全管理工作的規范化。