第一篇：東莞火花機廠家改革發展新路線

東莞火花機廠家改革發展新路線 標簽：東莞火花機|東莞火花機廠家

隨著新時代的到來，鼎億東莞火花機廠家為了能跟上新時代的發展，因此必須也要對廠家做出相應的調整，其對策如下：

1、從人力資源、科技開發、新產品開發等各個方面入手，一切都要跟上新時代的步伐，投資決策不僅要有定量的方法，同時還要輔之以定性方法。

2、、從傳統對內發展轉向向外向型的戰略方向發展，在保留已有的適于內部發展方式的基礎上向外拓展：不僅收集內部數據，更要走出企業，面向國際、國內大環境，為企業提供外部市場環境和競爭者的信息，為企業取得競爭優勢服務。

3、必須轉變全新觀念、更新各方面知識。對于現有工作而言，不僅要適應改革之需，為企業外部相關者提供信息，更重要的是不應忽視鼎億東莞火花機廠家自身的管理之需，應充分重視和利用全面知識的決策參謀作用。

4、鼎億東莞火花機廠家在價值衡量與管理上，可借鑒別人已有的先進經驗。要學會如何提高企業自身價值。

任何企業都應加強自身教育，更新觀念，豐富知識，尤其要充實金融知識、熟悉外部市場大環境，做到能隨之應變，這樣的一個新路線，更能幫助企業未來的發展。

第二篇：東莞廣電發展思考

省廣電局領導高度評價東莞廣播電視事業發展

今天下午，在我市組織學習的廣東省廣播電影電視局領導專程來到東莞廣播電視臺視察指導工作，他們對我市廣播電視事業的發展給予了高度評價，并希望工作人員繼續努力把東莞廣播電視臺打造成地方強勢媒體。

東莞廣播電視臺經過一年來的發展，節目收視率節節高升，品牌形象不斷形成，取得了巨大的社會效益。視察組一行先后參觀了電臺節目直播間、電視節目演播室、陽光網站，了解了東莞廣播電視臺節目制作流程。在《今日莞事》演播室，黃永貴臺長介紹，這個節目貼近民生，是一檔在東莞地區收視排行第四的節目。視察組成員表示，東莞的電視節目要貼近民生，貼近群眾才能贏得受眾，才能在競爭中取勝。下午4點，視察組成員在《準點新聞》直播間即時收看了16:00播出的《準點新聞》，并對東莞廣播電視臺快捷、及時地傳播新聞資訊大加贊賞。

在宣傳欄旁，東莞廣播電視臺臺長黃永貴向視察組成員介紹了東莞廣播電視臺一周年臺慶系列活動盛況。3月19日在全市32個鎮區同時舉行的臺慶宣傳日活動，主持人與聽眾、觀眾互動的熱烈場面，3月28日晚，盛況空前的臺慶頒獎晚會，感染了在場的與會人員。他們說東莞廣播電視臺舉辦這樣的活動拉近了廣電人與群眾的距離，樹立了東莞廣播電視臺在受眾中的形象。

視察組成員來到陽光網站，了解到東莞陽光網融合了廣播、電視、新聞資訊等資源后，指出東莞廣播電視臺利用資源優勢開辦東莞陽光

網是具有先見之明的舉措，走在全省前列。廣東省廣播電影電視局紀檢組組長王輝即場慨嘆，“東莞陽光網開辦得非常好，優勢十分突出。”省廣電局副局長陳一珠告訴記者，“以東莞這樣一個地級市來講，能夠按照自己的發展實際來摸索出有東莞特色的電視節目品牌，相當的不錯。”通過參觀，她感覺東莞廣播電視能夠滿足東莞人對信息以及娛樂活動的需求。東莞廣播電視臺從硬件、軟件、人才和網絡方面都做了大量的工作，擁有了自己的品牌欄目，如《準點新聞》、《今日莞事》等。她特別提到東莞陽光網通過集中廣播和電視的優勢，提供新聞、娛樂資訊，方便群眾了解信息，還搭建起了政府與市民溝通的良好橋梁，發揮了很好的網絡傳媒作用。

她同時指出，東莞廣播電視臺要根據觀眾的需要，突出東莞地方特色，將節目辦成群眾生活中必不可少的一部分，做到讓群眾一到某個時段就主動打開電視機看節目的效果。希望在今后東莞的廣播電視事業能和東莞的經濟社會發展同步，爭取在全省走在前列，實現排頭兵實踐的目的。

發表于：2008-03-01 11:15:02 作者：黃永貴 | 評論：1 | 收藏

黃臺長講的很好!對于區域性電視臺是應該注重民生類節目,符合當地民眾需求,利用互聯網和節目本身所產生的互動.是一石三鳥的方法.資金短缺和不成比例回收對于廣告經營的嚴峻考驗;1:境外電視臺的威脅 2中央電視臺的壓力 3省級電視臺的落地 4政府監管力度加大 5廣告收入不足與節目質量睇下形成的惡性循環都是阻擾地方電視臺發展的一個因素,因為資金回收與節目成本不成正比,造成地方電視臺的一大門檻.收視率

發展地方電視臺,首先取決于當地民眾對于電視臺的忠誠度!所以應該有一個觀眾意向信息收集系統(而且是即時),做一個符合當地觀眾特色的民生綜合類節目.因而提高收視率.電視臺廣告架構的整合與統一,避免了靠關系而產生的內部惡性競爭,在有足夠的/長久的收視率的情況下發展當地廣告贊助商.真正互動

互聯網的普及會分流了電視臺觀眾是必然的,如何從營銷手段和技術系統中突破傳統的營運模式是地方電視臺所必須要走的路

第三篇：污水泵廠家介紹及發展

污水泵廠家介紹及發展

中國污水泵市場隨著國家政策已經地方發展的影響，步入了一個高速快速發展的時間段，隨著經濟的發展，國家污水管理、治理、污水泵站建設也步入了緊張建設和籌劃過程中。

雖然，國內水泵行業前景樂觀，但也存在一些不利因素。水泵行業前景樂觀，但也存在一些不利因素。

1、近年來，我國水泵行業發展迅速，不僅泵閥生產水平有很大的提高，其產量也有了大幅度的增加。但比較尷尬的是，中小型及民營泵閥企業在這一過程中增速比較多，所占比重比較大。而大型泵閥企業較少，國內泵閥行業品牌性不強，市場競爭力較差。從泵閥行業的發展現狀來看，泵閥行業本身也面臨著淘汰落后產能的風險。水泵行業發展迅速，不僅泵閥生產水平有很大的提高，其產量也有了大幅度的增加。但比較尷尬的是，中小型及民營泵閥企業在這一過程中增速比較多，所占比重比較大。而大型泵閥企業較少，國內泵閥行業品牌性不強，市場競爭力較差。從泵閥行業的發展現狀來看，泵閥行業本身也面臨著淘汰落后產能的風險。

2、在金融危機的影響下，鋼鐵、建筑及其上下游產業來說市場急劇萎縮，這對依賴這些產業發展的泵閥行業無疑是一個致命的打擊。雖然，金融危機在一定程度上對我國泵閥行業造成了消極的影響，但也使得水泵行業內部的弊端也暴露無，在市場經濟體制下優勝劣汰，得到了很大的改善。水泵行業內部的弊端也暴露無，在市場經濟體制下優勝劣汰，得到了很大的改善。

3、鋼鐵作為水泵產業的原材料，在環境壓力逐漸加大的今天，其亟待轉型。鋼鐵行業將會面臨減產的危險，減產將導致短期內鋼價上調，導致泵閥行業的成本提高水泵產業的原材料，在環境壓力逐漸加大的今天，其亟待轉型。鋼鐵行業將會面臨減產的危險，減產將導

致短期內鋼價上調，導致泵閥行業的成本提高,造成泵閥行業短期的價格波動。因此泵閥行業也會受到較大的影響。

4、我國水泵行業內銷市場十分廣闊，而出口市場卻略顯水泵行業內銷市場十分廣闊，而出口市場卻略顯單薄。

綜上所述，潛水污水泵今后需要解決的問題是提高使用的可靠性，能適應多種工作環境，優化其結構設計，進一步完善潛污泵的性能。

污水泵發展是政策所趨，更是發展所趨，未來發展要從污水泵的適用性上，到功能性專用性會有更快的提高。

排污泵產業的發展與房地產、建筑、工業、工程項目的產業的發展息息相關。近年來，受到國內良好的投資環境以及基礎建設政策的不斷深化，我國泵閥行業將引來持續增長的發展新機遇。

第四篇：發展改革

發展改革信息

（第4期）

定州市發展改革局2014年3月25日

黨的事業無止境“趕考”無窮期

按照市委、市政府的統一安排部署，為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。3月25日下午，在發改局會議室開展了?書記一堂課?活動。黨委書記、局長王永軍給局機關全體干部職工上了一堂主題為?黨的事業無止境，‘趕考’無窮期?的黨課，分三部分進行了授課，深受廣大干部職工的歡迎。

一、認真學習，認清形勢。首先對?趕考?一詞的背景進行了闡述，然后深入分析了總書記當前提出?‘趕考’遠未結束?的深層含義。一是執政為民的表現，要以人民滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為評判?考生?成績的標準來做好?趕考?的準備；二是對全體黨員干部的警示。警醒廣大黨員干部要隨時不忘給自己照

鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，開展批評與自我批評是要有些?辣味?，讓每個黨員都能紅紅臉、出出汗。

二、擺正位置，明確方向。結合自身學習感受，要求廣大干部職工要用新知識指導實際工作，在工作中要常接地氣多充電，確保底氣足；要始終聚焦作風建設，確保身子正；要讓群眾看到新希望，確保心為民；要善始善終善作善成，確保?考試?優。

三、抓住機遇，履職盡責。要求全體干部職工要搞好溝通協調，確保項目早立項、早落地、早建設、早投產；搞好審批服務，加強窗口建設，優化辦理流程，強化項目管理，提高服務水平，堅決落實?一章制、一費制、一站式?服務，采取多種手段、多項措施對企業和項目分類進行策劃包裝，加強同國家發改委、省發改委的聯系溝通，爭取更多的項目列入省管重點項目盤子。

最后，王局長強調，局機關領導干部職工，要在市委、市政府的正確領導下，充分做好?趕考?的準備，把黨正在接受的和將要經受的各種?考試?考好，為實現現代化區域中心城市的目標增磚添瓦。

報：市委書記、市長、副書記、常務副市長、主管副市長、活動辦、市委辦、政府辦

發：局長、副局長

（共印15份）

第五篇：淺談人壽保險在東莞的發展

淺談人壽保險在東莞的發展

新中國成立 6 0年來，隨著我國經濟社會的快速發展，保險業的行業面貌和服務經濟社會的能力發生了深刻變化。與新中國成立初期相比，保險行業由小到大，從一個基礎薄弱、可有可無的行業逐步發展成為關系國計民生的重要行業；保險市場由封閉走向開放，逐步發展成為全球最重要的新興保險市場之一。自從中國加入WTO，中國保險競爭異常激烈，著也促使國內保險業迅速成長。中國保險業的發展勢必借鑒西方的經驗和方式，但社會主義國家的經濟特色之一——國家的宏觀調控機制仍將作為未來發展的特征之一。未來必定在矛盾的解決和沖擊中迅速成長。東莞作為珠三角地區經濟發達地區，保險業的發展也處于矛盾與沖擊之中。

東莞保險業的發展現狀． 保費收入快速增長

我國保險業形成了以國有保險公司為主體，中外保險公司并存，多家保險公司競爭發展的市場格局。建國初期，我國保險業務種類不多，保費收人較少，但從 1 9 7 9年保險業恢復經營以來，我國保費收入年均增長超過 2 0 ％，是國民經濟中發展最快的行業之一。2 0 0 2--2 0 0 7年的五年間，保險業年均增長1 8.2 ％，2 0 0 8 年實現原保費收入 9 7 8 4億元，超過1 9 8 0年到 1 9 9 9年2 0年問的保費收人總和，世界排名第 6位。2 0 0 9年全國保費收入首次突破萬億，達 1 11 3 7 ． 3億元，同比增長 1 3.8 ％。其中，財產險業務繼續保持較快增長，全年保費收人 28 7 5 ． 8 億元，同比增長 2 3 ． 1 ％； 人身險保費收人 82 6 1 ． 5億元，在上年增速較高的基礎上又取得 10 ． 9 ％的增長速度。中國作為一個潛力無比巨大的對外完全開放的市場，對國際保險資本有著非同一般的吸引力，許多國 際知名的保險企業已把在中國發展業務作為一個重要的戰略來安排。

這對于東莞的保險企業來說，這就意味著如果要在競爭中生存和發展，就必須適應國際化發展的潮流，中國保險行業已步人高速發展期，保險行業的經營模式也向著多元化發展，未來東莞的壽險保險業發展前景看好。2 ． 投資渠道穩步拓寬

在經濟補償功能基礎上發展起來的資本融通功能，是保險金融屬性的具體體現。改革開放以來尤其是近幾年，隨著我國資金運用渠道的不斷拓寬，保險業積累的大量資金通過投資銀行存款、國債、企業債、證券投資基金、股票、基礎設施項目等，有力地支持了國家經濟建設，在資本和貨幣市場中發揮著越來越重要的作用。2 0 0 8 年 l 0月，國務院放開了保險資金投資未上市股權的限制，2 0 0 9 年 2 月，新修訂的保險法又首次允許保險資金投資不動產(其中包括基礎設施和房地產)。截至2 0 0 9年底，保險資金運用余額達到 3 ． 7萬億元，其中投資總額為 2 68 9 7 億元，環比增加 1 0 2 8 億元。2 0 0 9年保險公司利潤總額達到 5 3 0 ． 6 億元，全行業實現投資收益 2 1 4 1 ． 7 億 元，收益率 6 ． 4 1 ％，比上年提高 4.5 個百分點。． 保險監管水平顯著提高9 9 8 年中國保監會成立，隨著保險業快速發展，保險監管也在不斷進步完善。近年來特別是十六大以來，保險監管發生了深刻變化。2 0 0 6年以來，保監會形成了以償付能力監管、公司治理結構監管和市場行為監管為支柱的監管框架。借鑒國際保險監督官協會核心監管原則，2 0 0 6 年初發布了《 關于規范保險公司治理結構的指導意見(試行)》，引人保險公司治理結構監管制度，初步形成了償付能力、公司治理和市場行為監管三支柱的現代保險監管框架。在監管部門的推動下，保險業發展的政策環境、社會環境日益優化，為行業發展營造了良好的環境，保險監管的行業影響力不斷增強。特別是 《 國務院關于保險業改革發展的若干意見》 頒布之后，各級黨委政府更加重視保險工作，社會各界更加關注保險業發展。保監會與建設部、公安部、國家旅游局、安監總局等部門聯合下發了一系列指導性文件，促進了相關領域。

作為一個僅僅擁有十幾年市場化發展的新興行業，東莞作為一個仍然保持快速和高速增長的潛力市場，作為一個全球保險深度與密度都極具發展潛力、增長幅度連續十余年保持高速增長的新興保險市場，壽險己經成為中國經濟生活中十一分重要的一個行業。隨著保費收入的日益增加，隨著保險經營主體的日益增多，隨著從業人員數量的日益倍增，特別是隨著市場化程度的進一步完善以及市場競爭的日益加劇，人壽保險公司的人力資源管理以及人力資源現狀都正在成為影響東莞人壽保險行業發展的一個十分重要的因素。如何正視并解決這個問題，是當

前中國壽險行業需要從全局性、長期性、根本性方面來通盤考慮的一件大事。特別是在當前，外資保險公司如過江之鯽般涌入中國大陸壽險市場之際，這個問題甚至可以說成為了壽險公司發展上的一個瓶頸。

我國保險業存在的不足

縱觀東莞保險業二十多年的發展，雖然在保費收入、投資渠道、保險監管等方面取得了很大的成績，但在保險深度和密度、服務經濟社會、從業人員的素質等方面與發達國家相比還存在著很大的差距。未來東莞保險業的發展趨勢就是要改善這些不足的方面，使東莞保險業得到更好更快的發展。客觀地說，長時間以來保險市場尚處于初級發展階段。具體表現在保險市場基本上處于一種寡頭壟斷；保險業的發展還處于一個低水平；保險市場結構分布不均衡；保險業的專業經營水平還不高。保險市場還未形成完整體系。再保險市場發展滯后和保險監管有待加強。

一、保險行業的人才現狀

目前，保險系統職工人數超過 35萬，比 2000年增長105．9％。如果加上185萬多名的保險營銷人員及其他保險中介人士，保險行業的隊伍達215萬人之多。然而，從整體上看，保險行業人才隊伍建設還存在一些不容忽視的問題。其主要表現在：

1、總量不足。

據統計，美國每101人中就有1人從事保險工作；我國臺灣保險從業人員占總人口的比例也達1％。而我國國內保險企業雖然目前共有從業人員 215多萬人，但占總人口的比例只有 0．15％。與美國、臺灣地區相比，我國國內保險從業人口總量偏小。有數據表明，目前因市場主體大量增加，各全司及其分支機構對人才的需求急劇增長，我國國內保險業人才儲備的供需比例約為1：4；就廣東市場萬言，保險人才就缺口 50萬。保險人才培養的滯后，保險人才的匱乏，必然會導致保險市場上的人才拉鋸戰，集體跳槽現象凸現。人才總量的匱乏與不穩定，最終必然阻礙著東莞保險業的健康、持續發展。

2、質量不高，高層次人才比例偏低。

據中國保監會統計，截至到2005年底，近35萬保險公司職工中，持有本科文憑的職工占職工總人數不到1／4，而有碩士以上學歷的職工僅僅占職工總人數的2.1％。就中介機構從業人員而言，截止到2006年底，保險專業中介機構從業人員平均持證率為69．40％，其中技術含量高一點的保險公估機構從業者平均持證率只有39．10％；就全國185萬多保險營銷人員而言，擁有大專以上文憑的人員不到30％，大部分是高中或者中專學歷，且保險專業知識普遍缺乏；至如高級管理人才則更已稀缺，這可以從一些新成立的保險公司找不到合適的優秀經理人才即可窺一斑。正因為如此，許多保險公司及相關機構任命了許多不夠資格的高級管理人員，而這些高管因為經營管理不善最終又頻繁被調換或被離職。例如，2006年中國保監會共責令撤換高管人員 64人，同比增加 88.24％；實施行政處罰的高管人員達179人，占行政處罰人員總數的 65．57％。管理人才的匱乏，必然出現管理觀念滯后、管理水平低下的現象，進而影響著保險市場的走向、質量與穩定。

3、人才專業結構不合理。

在全國保險專業技術人員中，精算、投資、核保人員所占比重明顯偏低，與整個保險業的發展根本不相匹配。例如，截至到2005年底，整個保險行業只有101名經國際認證的精算師，獲得中國精算師資格證的是55人，而這個精算師指標還不及香港的1／3。再如據上海某調查公司聯合調查顯示，浦東目前保險業中最緊缺的人才依次是中高級專業營銷人才、高級管理人才、決策人才和精算類人才；保險核保類、產品研發類、培訓類及財務高級分析類人才也存在一定的招聘難度。具體而言，在未來的三年內，上海浦東保險業緊缺人才崗位的企業需求百分比排名依次為：銷售類（團險、銀保推展、渠道銷售）90．9％：營銷總監72．7％；精算師72.4％；專業核保72．7％；專業理賠63．6％；產品研發36.3％：資深培訓師36.3％：財務經理9.09％；系統開發（IT、信息管理）9.09％。由浦東個案可見，專業或專門人才的缺乏導致人才結構的失衡，這與保險業持續快速發展是非常不協調的。

4、人才流動無序。

保險業全面放開之后，老公司的市場鞏固策略和新公司的快速成長策略的核心都是為了追求保費規模，在這種“數量擴張型”發展戰略下，人才匾乏的問題已經成為制約保險業發展的瓶頸。尤其是大量增加的新公司，考慮到保險人才培養的時間和經濟成本較高，為解決燃眉之急，就采用高薪、高職、高待遇等承諾從老公司挖人。

對于高層管理人員、專業技術人員、還有所謂的金牌營銷員，新老公司則展開惡性拼搶的狀態。據統計，2005年全國壽險行業員工流失率平均為14％；而上海浦東的市場營銷類人員有高達30％的離職率，核保專業技術崗位與精算類崗位的離職率達到24.8％。保險公司從同業引進人才甚至整體“挖角”，造成了從業人員流動上的無序，而且人員的流動并未明顯帶來經營理念的更新、競爭手段的創新和保險產品的創新，帶來的僅僅是人才的浪費、是“保險經營的陋習”，使過去的惡性黨爭手段在一些新成立的保險主體的經營過程中仍然存在，甚至變本加厲。

5、是培養、吸引、使用人才的環境欠優。

多年來，我國在培養、吸引和使用人才上還缺乏相應的具有權威的配套政策，即使有些保險企業有一些自己的傾斜政策，但往往在落實上只是流于形式，分配、培養、使用上只注重人才的產出，忽視對人才的投入，對人才過于急功近利，這種現象在一些中小保險企業表現得尤為突出。例如，一些公司都有自己的培訓部，每年都要花費許多財力和人力去培訓保險人才，可是沒有好的使用人才的機制，結果是替他人作嫁衣裳。再如，許多公司只招聘有若干年保險工作經驗的人員，對于高校保險學專業應屆畢業生則往往拒之于門外。

總之，我國保險人才隊伍建設的這種現狀，與保險經濟的持續發展根本不相適應，更不適應融入國際保險領域后人才競爭激烈態勢和保險業快速發展趨勢。

(二)人壽保險業存在的不足． 保險深度和保險密度

保險深度是一個國家年保費收入與同期國內生產總值之比。保險密度指標是指人均保費。保險深度和保險密度是衡量保險業發展水平的重要指標。數據顯示，截至 2 0 0 8年，上海市人身保險深度為3 ． 3 7 ％，密度達到 33 6 9 ． O 1 元人民幣。東莞保險業發展雖然在中國處于領先水平，但這仍與世界平均水平相差甚遠，2 0 0 6年全球平均保險深度就達到7 ． 5 2 ％，保險密度達到5 5 4 ． 8美元。． 為經濟社會發展全局服務的能力相對較弱

目前，在養老保險、醫療保險、責任保險、信用保險等業務領域，我國保險業還沒有取得大的突破； 在建立多層次的社會保障體系、服務 “ 三農” 和構建和諧社會中的作用也沒有充分發揮出來。這些領域的發展直接關系到我國的民生問題，是社會和人民所急需的。． 發展粗放的狀況未得到根本性改變

近幾年，我國保險公司的規模得到了快速增長但大部分是通過盲目鋪設機構帶來的外延式、粗放型增長。大多數保險公司存在著產品服務創新不足和經營管理水平低、費用支出高、盈利能力差的現象重業務規模擴張、輕價值管理和效益增長是當前保險公司發展的一個弊病。

4． 我國民眾的保險意識還比較差

人壽保險在促進社會經濟發展和安定人民生活方面有著很大的作用，但人們對此認識不夠，購買保險的積極性不高。整個保險業，特別是人身保險是個買方市場，迫使保險推銷人員四處奔波，推銷保險產品。保險作為市場經濟發展的產物，在穩定社會和安定人民生活方面都有巨大的作用，應讓人們從切身利益上認識其作用，提高購買的主動性。

二、我國保險業的發展趨勢

經過二十多年的發展，我國保險業基礎不斷加強，改革不斷深人。綜觀國內外經濟發展形勢，我國保險業正處于一個難得的發展機遇中，預計在未來一個較長時期內，將出現以下發展趨勢：

(一)樹立價值增長理念和效益意識

現在我國保險業還比較普遍地存在 “ 以保費規模論英雄” 的現象，把保險業的發展片面地理解為保費收人的增長，導致了一系列不良后果，比如償付能力不足、盈利能力弱、誠信狀況差等。隨著世界發達國家先進保險經營理念的傳人，以及我國政府監管有效性的提高，保險市場樹立價值增長的理念得到越來越多人的認同和響應。業務品質的提高、內涵價值的提升和放眼長遠發展成為市場主體追求的目標。大力探索電話和網絡銷售，積極創新產品和服務，不斷提高競爭層次和盈利能力，為營造良好的產業生態環境而努力。

(二)提高保險產品的品格

隨著我國經濟社會的發展和人民生活水平的提高，企業和居民的保險意識不斷增強，對商業保險的投保需求也越來越呈現出多樣化和專門化的趨勢。他們會從 自身利益和需要出發，對各種各樣的保險產品進行慎重地選擇。在這種逐

漸成熟的市場里產品要占領市場只能靠品牌+價格+服務，這就是產品的品格。¨那么保險產品的品格，就是名牌產品+合理價格+特色服務。目前人們在購買保險時所關心的不僅僅是產品的利益保障功能、投資功能、儲蓄功能或者是組合功能，更注重它的價格水平與服務水平。在某種程度上講，保險產品的競爭已經轉化為價格和服務的競爭。

(五)提高從業人員專業化素質

當前我國保險從業人員的素質還相對較低，在國內外同行激烈競爭的大背景下，對保險從業人員的素質提出了更高的要求，各商業保險公司應更加重視人才的培養。除了要培養一些目前國內比較缺乏的核保師、核賠師、精算師等專業人才，還要培養精通國際保險慣例、參與國際保險市場競爭的專業人才。只有這樣，我們才能更好地參與到國際保險市場的競爭中去，才能不斷地發展和壯大。

總之，東莞保險市場是國內潛力巨大的市場是中國保險市場的重要組成部分。東莞保險業必將在未來的中國保險業中占居重要的地位，得到更好更快地發展。