第一篇：機關作風整治學習階段總結

機關作風集中專項整治活動

學習階段工作總結

我局按照上級統一部署，積極開展機關作風集中專項整治活動，活動自正式啟動以來，嚴格按照上級機關作風集中專項整治活動方案要求，緊密結合工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，積極采取多種有效形式，完成各項規定動作，呈現出學習深入、氛圍濃厚、領導干部為主、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點，完成了第一階段的學習任務?，F總結如下：

一、高度重視，精心組織，周密安排

機關作風集中專項整治活動推進會后，我局高度重視，行動迅速，立即傳達學習會議精神，精心制定實施方案，及時召開局機關作風集中專項整治活動動員大會，快速啟動機關作風集中整治活動。

(一)加強領導，落實責任。為切實加強對作風集中專項整治活動的組織領導，圓滿完成作風整治的各項任務，局黨組及時成立了機關作風集中專項整治活動領導小組，下設辦公室，抽調專門人員，明確辦公室每名成員的職責。

(二)精心籌劃，制定方案。機關作風集中專項整治活動一啟動,我局立即著手開展制定作風集中整治實施方案工作。局黨組結合工作實際制定了全面、系統，操作性強的《新建縣質監局機關作風集中專項整治活動實施方案》。

(三)動員部署，明確目標。機關作風集中專項整治活動推進會召開第二天,局黨組立即召開會議，傳達學習機關

作風集中專項整治活動推進會講話精神，專題研究我局機關作風集中專項整治活動，并召開機關作風集中專項整治活動動員大會。動員會上，進一步傳達學習了機關作風集中專項整治活動推進會議精神，分管領導作動員報告，回顧了去年以來局機關作風整治活動開展情況和2012年質監改革發展成績，就全面開展機關作風集中整治活動進行了安排，有關科室進行了表態發言。局主要負責人就抓好機關作風集中專項整治活動提出要思想認識到位、工作安排到位、工作效果體現三點要求。明確了機關作風集中專項整治的目標：“做到兩增強一提高，”即增強責任心，增強團結，提高行政能力。

二、機關作風集中專項整治前階段主要工作

集中學習階段以來，我局采取集中學習和個人自學相結合，認真學習了相關學習材料，開局良好，突出表現在一個“實”字。

（一）學習層次比較明。我們分兩個個層面將學習覆蓋全局所有黨員、中層干部。一是黨組中心組學習，按照實施方案，局黨組成員認真開展集中學習；二是中層干部和一般職工自學，局機關作風集中專項整治活動辦公室為每位職工配發了《機關作風集中專項整治活動學習材料》，使全體在職干部職工都融入到機關作風集中專項整治活動中。

（二）學習效果比較實。為提高學習效果，在局機關作風集中專項整治活動方案的基礎上，制定了機關作風集中專項整治活動安排表，明確了學習時間、責任單位。通過學習，引導全局黨員干部深刻理解機關作風整治的重要性和必要性，積極投入機關作風集中整治活動中。

（三）學習方式比較新。充分利用宣傳欄、質監信息網、簡報等形式開展學習宣傳，堅持邊學習邊實踐，積極把機關作風集中專項整治活動落實到工作中。

（四）學習體會比較深。在學習的基礎上，每個黨員干部提交了認識深刻的心得體會。

三、下一步工作安排

下一步，我們將按照上級機關和縣委縣政府的統一部

署，扎扎實實地把機關作風集中專項整治活動推向深入。

認真抓好查擺階段的工作。查擺階段是作風整治活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，是承上啟下的階段，直接關系到整個機關作風集中專項整治活動的質量和效果。我們將結合個人實際，認真查找是否存在問題，深刻剖析原因，深入分析根源，科學制定整改措施。

通過發放征求意見表格函，征求各科室意見；設置征求意見箱；發放查擺問題表發動全局干部職工查找存在問題；局領導帶隊上門征求服務對象意見；召開黨員代表座談會查找分析問題和征求意見；組織監督員開展活動征求意見；開展談心活動征求意見；召開中層干部會征求意見。在此基礎上，召開領導班子專題民主生活會，深入查找班子和個人作風建設存在的問題，開展批評與自我批評。形成領導班子作風分析材料。對查找出來的問題，將認真進行分析梳理，從

大處著眼，從小處著手，舉一反三，挖深弄透。確保整個機關作風集中專項整治活動取得實實在在的效果。

第二篇：關于開展機關作風整治階段的工作總結

徐聞縣口岸局機關作風活動落實整改階段的

工 作 總 結

根據《縣機關作風整治年活動實施方案》和全縣機關作風整治年活動轉段會議的部署，我局高度重視，領導親自部署?，F將我局開展機關作風活動落實整改階段的工作總結匯報以下：

一、開展“五路問計”活動的情況。

按照要求，我局組織了局全體干部職工、口岸服務公司、新港港務有限公司等相關單位和企業人員30多人參加的開展局機關作風整治年活動征求意見座談會；在海安口岸聯檢綜合大樓、海安新港港務公司港口辦公大樓懸掛意見箱，公布我局投訴電話和電子郵箱；向徐聞海關、徐聞海事處、新港港務有限公司、外經局、經貿局、私營老板和海安社區居民等發放調查問卷100份；局領導到新港港務有限公司、宇城塑料制品有限公司等單位上門走訪。采取多種形式廣泛征集對我局機關作風整治的意見和建議。

二、開展“五查五看”活動情況。

（一）從思想上看，干部職工的整體認識提高。上階段，我局組織學習了胡錦濤總書記《堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》、湛江市委劉少華同志《在全市機關作風整治年活動動員大會上的講話》、們已經將意見建議進行整理，綜合情況以下：

（一）海安二類口岸遷址工作進展慢，影響了企業貨物進出口業務的開展。

（二）海安口岸聯檢綜合大樓配套設備沒有配備完成，導致聯檢一站式辦公遲遲沒有啟動。

（三）口岸功能配套，口岸升格工作力度仍需加大。

（四）建議及早做好南山北港碼頭口岸建設規劃和配套設施建設規劃，尤其是提早開展口岸聯檢單位辦公用地征地工作，為口岸聯檢單位派駐辦公提供條件。

四、落實整改措施。

根據綜合整治的意見和建議，我局進行了認真研究，提出以下整改措施：

（一）二類口岸遷址工作是一項綜合性工作，涉及的部門環節多、程序復雜。從申報程序看，首先由航港企業向縣政府申報，其次由縣政府向湛江市政府申報，湛江市政府需向湛江各口岸聯檢單位征求遷址意見，該過程需市口岸局組織湛江口岸聯檢單位到航港企業進行口岸配套設施建設完成情況初驗收，初驗收通過后出具遷址意見，然后市政府向省政府申報請求省政府組織省口岸聯檢單位驗收，待驗收通過后再批復。這項工作通過我局的艱苦努力，已經申報到省口岸辦，下一步我局將聯同海安新港港務有限公司到廣州敦促省口岸辦盡快組織省聯檢單位到新港開展驗收工作，以求省政府盡快批復。

（二）海安口岸聯檢綜合大樓辦公和生活設備配套所需購買資金200多萬元，按二類口岸設施配套資金規定，由地

第三篇：機關作風整頓活動階段總結

縣機關作風整頓活動階段工作總結

市作風整頓領導小組辦公室：

我縣從2010年5月起，集中三個月時間開展了干部職工作風整頓活動，取得了階段性成果。根據全市機關作風整頓電視電話會議精神，縣委、縣政府決定把我縣作風整頓活動延長一個月，重點解決前階段我縣干部職工作風整頓中暴露出的突出問題，切實鞏固提高我縣干部職工作風整頓的成效。現將第一階段和第二階段的工作情況總結如下：

一、加強組織領導，強化學習宣傳，提高思想認識 按照全市機關作風整頓的新任務、新要求，8月5日，我縣對全縣作風整頓工作進行了再動員、再安排、再部署，出臺實施意見，成立了由縣委副書記 任組長，常務副縣長、組織部長、紀檢書記 為副組長，縣委辦、政府辦、人大辦、政協辦、直工委、監察局、組織部、督查辦等相關部門負責人為成員的縣委機關作風整頓領導小組，辦公室設在縣紀檢委。重點從堅持“六種作風”，反對“六種傾向”，解決“六個問題”等方面進行整頓，并要求全縣廣大干部職工特別是領導干部必須做到“十要十不準”：一要勤學善思、勇于創新，不準不學無術、固步自封；二藥愛崗敬業、履職盡責，不準擅離職守、無所作為；三要為民服務、熱情周到，不準敷衍應付、推諉扯皮；四要立說立行、真抓實干，不準消極怠工、虛假漂?。晃逡?/p>

潔自律、勤儉節約，不準徇私舞弊、鋪張浪費；六要遵紀守法、規范行為，不準目無法紀、失職瀆職；七要照章辦事、依法行政，不準吃拿卡要、自行其事；八要顧全大局、令行禁止、不準本位主義、各自為政；九要發揚民主、團結協作，不準相互拆臺、貽誤工作；十要樹立形象、爭創一流，不準萎靡不振、甘于平庸。全面教育和引導機關全體干部職工奮發有為，努力工作，提高工作效率和服務水平。

各鄉鎮、各部門基本能夠按照縣委、縣政府的統一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實，及時召開動員部署大會，對作風整頓的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發動，并成立了相應的領導和工作機構，結合實際制定了本機關作風整頓實施方案，堅持“一把手”親自抓，層層落實責任，明確任務。并通過采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的理論和政治、經濟、法律以及業務知識，學習中省市和縣委制定的一系列機關規章制度等相關文件，如縣糧食局每周星期一、三、五定時組織全局干部職工進行學習，并實行學習人員簽到制；縣老干局精心組織老干部定時進行學習，鼓勵他們一如既往的發揮智囊團作用，為縣域經濟又好又快發展發揮余熱； 鎮把作風整頓作為抓落實的有力抓手，安排全體干部集中時間學習相關文件，班子成員人人輔導一次農業農村工作，共同切磋、提高技能。通過學習，提高了認識，增強了搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。

二、堅持多措并舉，查找突出問題，全面對照檢查 在第一階段學習動員的基礎上，全縣各鄉鎮各部門通過發放征求意見函、深入基層走訪調研、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺本鄉鎮、本部門、本單位在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，逐條堅持現有機關制度執行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產生的原因，采取有力措施，逐一加以解決。如：縣委辦以此次作風整頓為契機，建立了考核量化長效機制；直工委對機關黨組織進行了有關變動或重新設置，不斷加大入黨積極分子的培訓力度；縣中小企業促進局先后組織了多次作風整頓專題學習，向全體職工發放了作風整頓民主測評表，對領導班子和全局工作進行評議；公安局堅持每周不少于兩次的集中學習，加強干警隊伍管理，實行每周星期一、三、五定時查崗，及時通報考勤情況，對隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題及時督促整改；寇家塬鎮結合作風整頓全面加強小城鎮建設和煤田開發前期工作，并將干部實績納入考核范圍，與全年績效工資掛鉤；薛下村黨委、政府結合作風整頓，廣泛征詢鄉鎮干部、村兩委會成員以及村民的意見，分類歸納，集中討論解決。

三、突出工作重點，強化督促檢查，注重整頓實效 針對群眾反映的熱點、難點問題，縣委機關作風整頓領導小組辦公室通過明察暗訪等形式對全縣各鄉鎮各部門整頓工作

開展進行跟蹤督查，對整頓工作不認真、不扎實的及時提出改進意見，對未完成階段任務的，嚴肅紀律，集中整頓，確保作風整頓活動取得實效。目前，專項督查60余次，共編發綜合督查專報3期，發現普遍性問題15個，提出合理化建議20余條。

通過前兩個階段的整頓工作，全縣機關干部職工政治意識、責任意識、大局意識和紀律觀念有所增強，工作作風有了明顯轉變，工作水平和工作質量有了明顯提高，為第三階段整章建制工作順利開展奠定了良好的基礎。

第四篇：機關作風建設全階段大總結整理

機關作風建設全階段大總結整理根據《**市人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定》和《中共**縣辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關于加強和改進機關作風建設的實施意見》精神，**縣人民醫院領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，并圍繞《機關作風建設集中教育活動》，集合自身實際，采取自查、互查等多種形式，對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今后學習、工作的方向，取得一定收獲，同時也發現自己仍然存在不足之處，總結如下：

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。

二、學習主要收獲

經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，并取

得更大的進步。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個醫院機關來說，如果沒有創新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態度嚴格剖析自我。深感自己還存在不足之處：

對自身的學習，特別是醫學知識的學習還抓得不夠。作為一個基層醫生，我一直很注重對常見病的學習，常常利用工作之余的時間查閱資料，向上級醫生學習。幾年來，由于自己的不斷努力，對于基層的常見病，多發病有了整體上的認識，掌握了這里的發病因素，熟悉了這里的治療原則，工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，做時代的先行者。

所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業業，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈。

但在怎樣用活用足醫療資源方面，我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的學習力度。這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷“充電”，在最廣闊的天地中培養自己，站得更高，看得更遠。

總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，有是一項顯示而深刻的工作，今后，自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為醫院的發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：縣殘聯機關作風整頓學習動員階段總結

縣殘聯機關作風整頓學習動員階段總結

縣機關作風整頓領導小組：

《關于印發〈鳳山縣機關作風整頓實施方案〉的通知》鳳辦發【2011】95號文件精神下發和全縣機關作風整頓動員大會后，我會按照全縣的統一部署和安排，認真組織開展縣機關作風整頓活動，現將情況匯報如下：

一、制定方案。為切實加強對機關作風整頓活動的領導，成立殘聯機關作風整頓活動領導小組。理事長擔任組長，副理事長及相關人員任成員。領導小組下設辦公室。辦公室地點設在殘聯辦公室，辦公室主任擔任。

二、召開機關作風整頓動員大會。11月7日我會召開了機關作風整頓活動動員大會，會議由副理事長主持，會上主要領導作了重要講話，并對開展機關作風整頓活動的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發動，全會干部職工進一步統一了思想，明確了開展機關作風整頓活動重要意義，充分認識到做好開展機關作風整頓活動重要性和必要性。

三、抓好學習教育。制定《殘聯開展機關作風整頓活動學習日程安排》，規定周一和周四為集中學習活動日，并安排相關領導進行授課，集中學習期間我們認真學習了《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部問責暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和自治區黨委郭聲琨書記關于干部“六戒”（戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢）的重要論述等，單位全體人員參加了會議記錄，人人做有學習筆記。

鳳山縣殘疾人聯合會

2011年11月23日