第一篇：干部作風整治階段總結

永修縣政府辦集中整治影響發展環境的干

部作風突出問題活動階段小結

根據縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組的工作部署，我辦按照辦公室實施方案的要求完成了第一階段學習動員階段的工作任務，目前正在開展自查自糾活動。現將現階段工作開展情況總結如下：

一、主要做法

1.統一思想到位。3月5日，及時在縣政府四樓會議室召開縣政府辦公室“整治”活動動員大會，辦公室全體機關干部職工40余人參加了會議。先后組織辦公室機關所有干部職工學習相關文件，自覺把思想統一到“集中整治干部作風突出問題”活動中來。

2.組織領導到位。根據縣里文件精神，按照《永修縣政府辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》文件要求，結合辦公室的實際，成立干部作風整治活動領導小組，領導小組分工明確，責任明確，下設辦公室，具體負責整治活動的組織協調、督促檢查和調度指導等日常工作，確保組織實施落到實處。

3.學習宣傳到位。活動期間，辦公室采取開會、顯示屏播放等多種形式對開展“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題”活動進行全面廣泛動員，部署展開宣傳，營造良好的輿論氛圍，做到宣傳到位，人人知曉，營造良好教育氛圍。

二、具體成效

辦公室在當前活動中取得了階段性成效。開展活動至今，通過學習和教育，增強了機關干部職工責任感，提升了服務

宗旨意識，進一步優化提升了局機關發展環境。

1.進一步提升了干部職工處理問題的能力。通過開展公

共機構節能降耗活動，增強了干部職工低碳環保意識，加強

了內部管理；通過開展領導干部大接訪活動，及時協調解決

了城區出租車和三輪車客運秩序整頓、艾城鎮高橋村村民湖

塘歸屬等7例熱點問題，進一步提高了信訪接待質量；通過

開展下村幫扶活動，選派兩名干部深入涂埠鎮掛點村，協調

新農村建設、防汛、“兩違”整治等工作，樹立了良好形象；

通過開展政務信息報送獎勵活動，推行報道獎勵機制，使信

息調研工作得到了進一步加強。

2.進一步加大了政務公開力度。通過政務網、信息報道、有關會議、電子顯示屏等載體，及時公開縣政府重大決策、重點工作、重點項目建設等內容，切實維護了干部群眾的知

情權、參與權和監督權，有效提升了政府工作的公信度。

3.進一步改進了機關作風。通過開展集中整治活動，干

部職工的精神面貌有明顯的改變，上班紀律得到了根本性的轉變；上班聊天、玩電腦游戲的杜絕了，上班遲到早退的少

了，加班加點工作的多了。在集中整治活動中，建立和健全

了一整套管理制度和管理機制，嚴格按制度辦事，各項工作

公正透明、廉潔高效，辦事效率和服務水平得到了明顯提高。

三、下步打算

盡管我們做了大量工作，但在某些地方還存在一些不

足，主要表現在服務意識雖有提高，但還不完全到位，主動

跟進領導，超前服務群眾方面還有欠缺，服務的效果有的還

不盡人意。

下一步我辦將繼續做好自查自糾階段工作：一是根據自

身部門實際情況及特點，認真對照活動要求，認清各自存在的突出問題。通過走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等

多種形式，廣泛吸取意見和建議，不斷增強干部干事創業的本領，提高為民服務、解決實際問題的能力。二是通過樹立

典型，組織干部學習，同時組織黨員干部互相評議，開展互

評，深入擺查問題。三是結合擺查過程中發現的問題，研究

制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受

社會監督。

二〇一二年四月二十八日

第二篇：干部作風整頓各階段總結

市一幼干部作風整頓活動第一、二階段工作總結

按照區干部作風整頓辦公室部署和區教育局具體要求，3月上旬以來，我園深入開展了干部作風整頓活動，嚴格按照要求做完了規定動作并有創新地完成了第一、二階段的任務，已取得初步成效，通過一個多月“加強干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，提高教學質量”為目標的作風整頓建設活動，達到了教育干部和教師轉變作風、增進服務意識、推動工作的目的。現將一、二階段工作開展情況總結如下：

一、主要做法

市一幼此次干部作風整頓活動本著“標準要高，要求要嚴，方法要活，工作要實”的原則，堅持“作風整頓與日常管理相結合、作風整頓與教育教學兩促進”的工作思路，在工作任務重、人員緊的情況下，抽調精干力量，迅速成立了以園長為組長，副園長為副組長的作風整頓活動領導小組，并下設辦公室處理日常事務。明確了分工、落實了責任。及時研究制定了《市一幼干部作風整頓活動實施方案》，對干部作風整頓建設活動作出了具體的安排。各部門按照 園所部署，結合實際，制定了整頓方案，落實了專人負責，主動展開工作，迅速進入狀態，認真落實好各階段目標任務，已取得初步成效。

（一）在學習討論階段，緊密聯系干部、教職工的思想、工作實際，深入發動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設思想和理論基礎。

1、抓好思想發動。3月7日，我園召開了干部作風整頓建設動員大會，全體教職工參加會議。會上，園長作了動員報告，指出了園

所目前在思想、作風、紀律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風整頓建設活動的目的和意義。要求全體教職工特別是領導干部大力倡導和培養胡錦濤總書記提出“八個方面”的良好風氣，抓住作風整頓契機，統一思想認識，調整工作狀態，保持嚴謹作風的根本要求，緊緊圍繞“搶抓機遇，內涵發展，優化機制，提高質量”的思路。扎實開展干部作風整頓活動，切實轉變教職工思想作風、學習作風、工作作風、生活作風。各處室分別召開會議，做好思想再動員工作。通過深入的思想發動，切實把全體干部的思想認識和行動統一到縣委、縣教育局的部署和要求上來。

2、抓好學習討論。一是學校整頓辦結合工作實際，制定了學習討論的內容，保證了10天的集中學習討論時間。二是創新學習形式，每次集中學習，都由分管領導組織集中學習、集中討論，鞏固學習成果。三是注重學習效果，認真做好學習筆記，并進行了一次詳細檢查，每人上交了一篇學習心得體會，一片自糾自查報告，在學習內容方面，重點傳達學習了區委干部作風整頓活動有關文件，中央六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《教育法》、《教師法》、等有關文件。認真開展了學習討論。通過采取集中學習與分散自學相結合、專題輔導與督促推動相結合、組織學習與開展討論相結合等方式，全校干部職工妥善處理好工作和學習矛盾，認真做好學習筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學邊改，為查擺問題、整改提高打下了基礎。

（二）在查找問題階段，圍繞“找準抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題。

1、領導與干部之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了全校干部作風整頓建設活動向縱深發展。

2、對照檢查，深入剖析。一方面將收集的意見和建議原汁原味地反饋給各部門和個人，并認真對照問題深入思考，自我檢查，每名干部職工都撰寫了個人的剖析材料。另一方面，針對學校干部隊伍中存在的個別干部“精神不振、狀態不佳，工作措施不硬、落實不力，工作效率不高、質量不好，協調溝通不力、運轉不暢”等四個方面突出問題，有針對性地提出了整改措施，為開好黨總支民主生活會和整改提高做好了準備。

3、結合工作，邊查邊改。通過作風整頓活動的深入開展，有力推進了當前工作。工會開展了師德建設論文評選

三、存在的問題和解決措施

我園干部作風整頓建設工作雖然取得了一定成效，但還存在著查擺整改不平衡、宣傳力度不夠等問題。對照區委、區教育局的要求，還存在差距。一是作風整頓一、二階段正值學校開學不久各項工作緊張進行期間，工作比較繁忙，活動開展情況參差不齊，個別干部撰寫的《個人剖析材料》不夠深刻。二是個別干部的思想認識不到位，還未完全進入工作狀態，存在得過且過、盲目樂觀思想。三是少數干部整頓提高的自身針對性不強，存在自高自大、走形式、擺花架子現象。針對上述種種問題，園委會、要求各處室要夯實基礎，突出重點，圍繞“根本在解決問題推進工作”的目標，在干部作風整頓第三階段徹

底解決上述存在的問題。在今后工作中，立足教學改革，以服務學生為中心，進一步加強師德建設，加強干部職工經常性教育，將干部作風整頓建設納入制度化管理，建成長效機制，把握園辦成全市一流的幼兒園。

二○一二年三月三十一日

市一幼干部作風整頓建設第三階段工作總結

我園自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，園所對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從園所領導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

一、是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一

經發現在工作中丟三落

四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

二、是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

園所對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。園所召開教代會，對園所的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。

三、是針對園所工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了園所 的各項工作。園所自加壓力，各職能部門擬定工作計劃，確定本應達到的目標和任務。為

總之，通過第三階段的改進提高，園所從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要

求，全面推進學校工作，為促進東興鄉教育的發展作出新的更大貢獻！

第三篇：干部作風教育總結提高階段總結

永和村保持黨的先進性純潔性的干部作風教育實踐活動

總結提高階段工作總結

按照鎮黨委統一部署和安排，從6月底到7月上旬，永和村組織黨員干部認真學習了《劉奇葆在中國共產黨四川省第十次代表大會上的報告》（摘要）《黨代會報告解讀》《黨群連心一家人》，重溫了《中共郫縣縣委關于在全縣扎實開展基層組織建設年活動的實施意見》等相關文件精神。七月中旬到8月下旬，我們多次召開黨員群眾座談會，以多種形式查找出以“七查七看”作對照的各項問題，并展開深入自糾和他糾活動，黨員干部在思想作風、干部作風、群眾觀念等方面得到進一步轉變。自8月21日轉入總結提高階段以來，在鎮黨委督導組的指導下，支部全體黨員積極配合，緊緊圍繞抓好查漏補缺、建章立制和全面總結三個方面工作，落實“回頭看”活動整改措施，建立完善制度，向群眾公布整改情況，群眾滿意度測評等方面的工作，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，扎實搞好總結提高階段工作，確保了干部作風教育實踐活動取得實效。

一、查漏補缺，狠抓落實

村支部于8月21日召開了總結提高“回頭看”黨員大會，對自查自評階段工作進行總結，及時查漏補缺，制定“回頭看”問題整改實施方案和日程安排表，對整改工作做出了具體安排。

一是加強督導 支部成立問題落實工作小組切實履行了職責，督促5個黨小組開展工作，多出點子多幫促。對于整改不到位的問題，堅持跟蹤督查，確保整改時限內落實到位；對群眾反映強烈、意見較大的問題，由支部書記牽頭重點督辦；對因客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時向群眾作出解釋。

二是把握環節、規范推進 支部將整改工作方案目標層層分解，落實責任，嚴把程序和環節，規范操作，確保整改工作高效到位：

（一）開好一次專題民主生活會；依照前兩階段工作實際和意見征求情況，支部于8月23日召開四職干部民主生活會、8月24日，書記和村長分別上門走訪征求意見以及8月25日召開村社干部社員代表、議事會代表、企業代表、老黨員老干部代表參加的座談會等，緊緊圍繞思想建設、自身修養、群眾觀念、執行力、基層黨組織建設、效能建設和城鄉環境綜合治理七個方面工作再次深入查找問題：反映出村干部學習不夠，對土地整治工作精神領會不深，認識不到位，在工作推進難的情況下，賠付偏高；賠付后，由于管理不善又使公私部分資產（苗木）丟失，使群眾利益蒙受較大損失。

（二）采取有效措施，解決實際問題；認真開展“回頭看”活動，抓好查漏補缺，對查找出的問題做好整改方案和相關對策措施公示在支部宣傳欄內，接受黨員群眾監督，針對土地整治中出現的問題，村干部進行了深刻的反省，再深入理論知識和實踐學習活動，用實際行動推動作風教育實踐活動有力和深入開展。

（三）亮出誠意，惠民生促發展強作風；認真聽取了黨內外群眾的意見，結合自身存在的問題，進行了認真篩選和梳理，結合自查自糾階段對照查擺的問題，推出惠及民生工程共有以下六個方面：

1、村主要干部要認真加強學習，努力從前面工作中總結正反兩方面經驗教訓，保證少犯錯誤；

2、在以后的分房活動中，做到公開、公正，不搞徇私舞弊；

3、以后無論公司和村委涉及工程賠付等重要事項都要深入基層，公開透明，請示匯報，嚴防公司財物和廣大群眾利益再受損失；

4、“公共服務”經費管理和使用，嚴格按照“六步工作法”進行；

5、在下一步的土地復墾工作，吃苦耐勞，努力工作，挖掘潛力的資源，爭取圓滿完成任務；

6、堅持黨務、村務、財務、事務以及需要及時公開的項目事務準時公開。

（四）樹立先進標桿，反映活動成果。在整個活動中，我們依托“百姓故事會”以及村網站作為平臺，分別從在帶頭致富、服務群眾、踐行承諾方面表現突出的黨員干部中評選出在活動中的先進典型肖成忠、吳燕萍的先鋒模范進行宣揚，大家對照學習，借鑒提高，繼續做好“掛、幫、扶”活動。立足長效，健全黨員干部學習、聯系群眾、服務群眾的制度，提升公共服務水平。

二、圍繞中心，建章立制

支部注意積累查漏補缺整改工作中有益經驗和做法，集中精力，真抓實干，形成長效機制確保作風教育實踐活動的成效。

（一）務實高效，規范內部管理制度。為確保在服務群眾、聯系群眾方面的實事辦好、辦實，支部廣泛征求黨員群眾意見，嚴格依照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《郫縣縣委關于在全縣扎實開展學雷鋒基層組織建設年活動的實施意見》和花園鎮相關文件精神要求，定期組織召開黨員民主生活會,加強黨員之間的思想交流和溝通，在群眾關切、涉及村域發展重大問題方面形成統一的意識。同時抓好制度實施與服務群眾工作結合。注重制度實施過程中群眾意見反饋，及時完善相關流程，使各項工作整體推進。

（二）立足實際，加快村級組織和后備干部建設。農村后備干部隊伍是團結帶領群眾致富奔小康的骨干力量，是夯實農村基層黨組織建設的基礎。為加快村域內經濟社會發展，推進新農村建設進程，考慮到部分村組干部年齡偏大、文化偏低、致富能力不強等問題，支部結合村域實際情況，加快村后備干部隊伍建設工作。制定詳細培訓、鍛煉和考驗計劃，堅持使用與幫扶并重，及時發現工作中的偏差和不足，幫助完善和加強，扶持后備干部健康成長。

三、總結經驗，全面提高

通過作風教育實踐活動開展，永和村支部黨員干部的素質有了明顯提高，黨員理想信念和自身修養得到了明顯的增強，進一步增強了農村黨員全面正確貫徹關于保持黨員先進性純潔性文件精神的自覺性，進一步改善了干群、黨群關系，進一步明確了農村黨員先進性純潔性的具體要求，從而更加明確今后的努力方向。

支部在作風教育實踐活動總結提高階段的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足：一是少數黨員的先進性純潔性作風建設的實踐緊迫感還不夠強，主動性不夠；二是部分黨員不注重群眾意見整理和收集，在改善和提高服務群眾能力方面亟待提高。這些問題，都需要我們在今后的工作中著力解決。

花園鎮永和村支部委員會 二〇一二年八月二十八日

第四篇：衛生院整治干部作風自查自糾階段“回頭看”工作總結

XXX衛生院集中整治干部作風活動自查自

糾階段“回頭看”工作小結

根據市局糾風辦《關于對集中整治活動自查自糾階段工作開展“回頭看”的通知》精神，我院對自查自糾階段的工作認真開展了“回頭看”，現小結如下：

一、主要工作

1、認真查擺了影響發展環境的干部作風突出問題。對照我市局指出的影響發展環境的干部作風４個方面１７種突出問題，結合本院的實際，再一次開展了“五查五看”活動，深入查擺自身存在的問題。院務會成員在民主生活會上對存在的問題及原因進行再次自我批評，黨員在支部黨員大會上進行自我批評，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題。通過開展“回頭看”，再次查找出一是領導作風存在作風漂浮，虛于應付；二是工作作風存在自由散漫，態度較生硬的問題。對查找出的問題我院及時尋建立了整改臺賬并及時進行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環節，我院暢通了征求意見渠道，共發放意見征取表20份，收回20份；召開村、組干部代表座談會1次，召開黨員大會１次，通過發放意見征取表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，共收集到干部作風存在的突出問題４種（事業心不強，缺乏進取精神；自由散漫，缺乏組織紀律性；服務

1意識不強，服務態度差；創新意識不強，思想僵化）。

3、對存在的突出問題進行了深刻的剖析。我院抓住自查自糾這個關鍵環節，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真的整改。結合我院工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改，力保整改到位。

5、干部作風得到了明顯好轉。開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等違紀違規現象，無賭博等其它違法亂紀現象。對群眾新農合住院報賬、開具轉診證明、省外住院報賬等工作及時，醫患矛盾及時解決在院內，無越級上訪事件發生；干部職工主動貼近患者為患者服務的積極性提高了。堅持每月一次集中業務學習，大大提升了干部職工的業務水平，促進了衛生事業和諧發展。

通過開展“回頭看”活動，我院對干部作風存在的問題查找得更徹底，原因分析得更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。

二、存在問題

1、事業心不強，缺乏進取精神，存在“懶”的思想；

２、還有的少數干部職工自由散漫，缺乏組織紀律性，有上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等現象；

３、服務意識不強，服務態度差，極少數職工對病人態度生硬，漫不經心；

４、創新意識不強，思想僵化。

三、整改措施。

１、加強黨性教育和思想政治教育，切實提高轉作風、提效率的自覺性。加強干部作風建設，通過學習和思想教育，提高認識，轉變觀念，提高素質、能力和水平。

２、加強制度管理建設，從機制入手，以制選人、以制管人、以制律人。引入選人用人競爭機制，創造一個“公開、平等、競爭、擇優”的環境，使優秀的人才充實到各個重要崗位，促使干部職工在思想上有緊迫感、危機感，工作上有目標感，成就感。

３、加強業務學習教育和組織紀律觀念，強化崗位責任制。加強組織紀律觀念和業務學習，加大制度的執行力，規范干部工作行為，增強進取意識，培養吃苦精神，強化事業心、責任感，扶正壓邪，堅決治理“懶、散、滑”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛圍，使大家工作在一個風清氣正、相互信任、相互支持、充滿關愛溫馨的環境里，打造一支真正有凝聚力、有戰斗力、團結協作的團隊。確保干部職工嚴守組織紀律，嚴格規范各種醫療操作程序和言

行，切實轉變工作作風，提高工作效率，化解醫患矛盾。在具體操作中，將各項具體的任務分解到每個科室，落實到每個干部，切實做到工作分解到人，責任落實到人，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。

四、下一步打算

下一步，我院將繼續抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實“五查五看”工作，促進工作制度化，推進干部作風建設的常態化管理；進一步加強干部的思想素質教育，進一步轉變觀念，把壓力當動力，提速、提質、提效，優化醫療發展環境，切實解決我院干部作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。

XXX衛生院

二0一二年七月二十五日

第五篇：集中整治干部作風自查自糾階段“回頭看”工作小結

集中整治干部作風活動自查自糾階段

“回頭看”工作小結

根據市效能辦《關于對集中整治活動自查自糾階段 工作開展“回頭看”的通知》精神，我局對自查自糾階段的工作認真開展了“回頭看”，現小結如下：

一、主要工作

1、認真查擺了影響發展環境的干部作風突出問題。對照我縣指出的影響發展環境的干部作風5個方面22種突出問題，結合本部門的實際，再一次開展了“七查七看”活動，深入查擺自身存在的問題。班子成員在民主生活會上對存在的問題及原因進行再次自我批評，黨員在支部黨員大會上進行自我批評，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題。通過開展“回頭看”，再次查找出一是領導作風存在作風漂浮，虛于應付；二是工作作風存在漠視群眾，態度蠻橫的問題。對查找出的問題我局及時尋建立了整改臺賬并及時進行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環節，我局暢通了征求意見渠道，共發放意見征取表200份，收回153份；召開村、組干部代表、龍頭企業代表座談會1次，深入“三送”掛點村召開群眾代表座談會1次，召開黨員大會2次，通過發放意見征取表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，共收集到干部作風存在的突出問題4種（能力平庸，缺乏干事創業的熱情；自由散漫，缺乏組織紀律性；服務意識不強，服務態度差；創新意識不強，思想僵化）。

3、對存在的突出問題進行了深刻的剖析。我局抓住自查自糾這個關鍵環節，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真的整改。結合我局工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改，現在除一個屬政策因素不能解決的問題外，其他問題均已整改到位。

5、干部作風得到了明顯好轉。開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀違規現象，無賭博等其它違法亂紀現象。對群眾的來信來訪辦結及時，上下穩妥，無越級上訪事件發生；干部主動下基層為農民服務的積極性提高了。堅持每月一次集中學習，大大提升了干部的業務水平，提升了服務“三農”的能力和水平。

通過開展“回頭看”活動，我局對干部作風存在的問題查找得更徹底，原因 1

分析得更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。

二、存在問題

1、少數干部不求上進，存在“懶”的思想，還有的干部認為工作壓力大，紀律要求太嚴，有抱怨情緒。

2、整改措施力度有待加強。

三、下一步打算

下一步，我局將繼續抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實“五項”制度，促進工作制度化，推進干部作風建設的常態化管理；進一步加強干部的思想素質教育，進一步轉變觀念，把壓力當動力，提速、提質、提效，優化農業發展環境，切實解決我局干部作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。

二0一二年七月十九日