第一篇：_十二五_個(gè)稅制度改革初探

東方早報(bào)/2011 年/4 月/21 日/第 A35 版

財(cái)經(jīng)·動(dòng)態(tài)

“十二五”個(gè)稅制度改革初探 國(guó)家稅務(wù)總局稅收科學(xué)研究所所長(zhǎng) 劉佐

“十一五”（2006 年至 2010 年）期間，中國(guó)個(gè)人所得稅制度的改革取得了一些重要的進(jìn)展，主要包括先后兩次提高工資、薪金所得的費(fèi)用扣除額；先后減征、免征儲(chǔ)蓄存款利息所得稅；規(guī) 范社會(huì)保障性的基本扣除（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）； 完善個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的稅前扣除制度（包括工資、薪金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，廣 告費(fèi)，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用和業(yè)務(wù)招待費(fèi)）；鼓勵(lì)公益性捐贈(zèng)（涉及教育、醫(yī)療、慈善、科技、文化和 環(huán)境保護(hù)等諸多領(lǐng)域）；增加有利于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠規(guī)定（涉及農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)就業(yè)和住 房等諸多方面）；收入持續(xù)快速增長(zhǎng)（5 年期間增長(zhǎng)了 130.9%，平均每年增長(zhǎng) 18.2%），等等。

毋庸諱言，“十一五”期間，中國(guó)個(gè)人所得稅制度的改革似乎也有一些不盡人意之處。例如： 列入規(guī)劃的“實(shí)行綜合和分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度”的計(jì)劃沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，個(gè)人所得稅制度的改 革與企業(yè)所得稅制度的改革不夠協(xié)調(diào)，分稅制財(cái)政管理體制、稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制和稅收征管能力 等因素的制約，等等。

“十二五”（2011 年至 2015 年）期間，中國(guó)個(gè)人所得稅制度改革的任務(wù)依然非常繁重，必須 大力推進(jìn)。具體措施可以考慮擴(kuò)大征稅范圍，改變征稅模式，調(diào)整稅基和稅率，加強(qiáng)個(gè)人所得稅 與企業(yè)所得稅的協(xié)調(diào)，清理優(yōu)惠措施等。

一、擴(kuò)大征稅范圍 參照當(dāng)今世界多數(shù)國(guó)家的做法，認(rèn)定居民納稅人的時(shí)候，將“在中國(guó)境內(nèi)沒(méi)有住所而在中國(guó)

境內(nèi)居住滿 1 年”的期限改為 183 天。調(diào)整征稅范圍重點(diǎn)考慮的因素，應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家主權(quán)、稅

收職能、稅源狀況、稅收征管能力和

國(guó)際慣例等，主要涉及居民納稅人和征稅所得的范圍。

1.擴(kuò)大居民納稅人的范圍。參照當(dāng)今世界多數(shù)國(guó)家的做法，認(rèn)定居民納稅人的時(shí)候，將“在 中國(guó)境內(nèi)沒(méi)有住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿 1 年”的期限改為 183 天，以更好地維護(hù)中國(guó)的稅收權(quán)益。

2.擴(kuò)大征稅所得的范圍。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況和稅收征管能力，逐步將各類應(yīng)當(dāng)納稅的個(gè)人 所得納入個(gè)人所得稅的征稅范圍。但是，考慮中國(guó)個(gè)人所得稅稅制模式的改革方向，是綜合征收 與分項(xiàng)征收相結(jié)合，以及此稅征收管理的復(fù)雜性和外國(guó)的做法，也不宜急于實(shí)行反列舉法。（編 注：所謂反列舉法，即在稅法上只列舉免稅項(xiàng)目，除了這些列舉的免稅項(xiàng)目以外，將其他一切沒(méi) 有明確規(guī)定免稅的所得項(xiàng)目全都納入征稅范圍。）

二、改變征稅模式

綜合征收與分項(xiàng)征收相結(jié)合、以綜合征收為主的征稅模式改革已經(jīng)準(zhǔn)備了 15 年，在“十二 五”規(guī)劃期間應(yīng)當(dāng)付諸實(shí)施。在稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制和財(cái)政管理體制調(diào)整以前，可以考慮先采取一 些過(guò)渡性的措施，如將按月對(duì)工資、薪金征收的個(gè)人所得稅改為按年征收，按月預(yù)征，年終匯算 清繳；將某些征稅項(xiàng)目合并起來(lái)按年征收；合理調(diào)整稅前扣除和稅率；進(jìn)一步完善年收入 12 萬(wàn) 元以上者按年申報(bào)個(gè)人所得稅的制度和管理工作，等等。

一國(guó)個(gè)人所得稅征稅模式的選擇，主要應(yīng)當(dāng)考慮本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、納稅人和稅源狀況、稅收征管能力等因素，同時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮各國(guó)個(gè)人所得稅征稅模式的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。目前，世界上 絕大多數(shù)國(guó)家的個(gè)人所得稅制度，采用綜合征收與分項(xiàng)征收相結(jié)合、以綜合征收為主的征稅模式，只有少數(shù)國(guó)家采用分項(xiàng)征收的征稅模式。

中國(guó) 1980 年制定個(gè)人所得稅法時(shí)，采用了按照不同所得分項(xiàng)征收的征稅模式。主要是因?yàn)椋?dāng)時(shí)此稅的納稅人數(shù)量比較少（主要是外國(guó)和中國(guó)香港、澳門商人），而且比較集中（大多在少 數(shù)沿海開(kāi)放地區(qū)）；收入比較零散而且來(lái)源比較簡(jiǎn)單（主要是工資、薪金所得），分項(xiàng)征收便于稅 源管理，操作也比較容易。

但是，在今天納稅人眾多而且比較分散，收入來(lái)源比較復(fù)雜的情況下，這種征稅模式就很不 適應(yīng)了，容易造成不同納稅人、不同所得項(xiàng)目和不同支付方式之間的稅負(fù)不公平（如工資、薪金 收入者與個(gè)體工商戶，工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬，分次支付與一次性支付等稅負(fù)差別很大），既不利于保障低收入者的生活，也不利于調(diào)節(jié)高收入者的收入。因此，應(yīng)當(dāng)盡快將目前按照不同 所得分項(xiàng)征收的征稅模式，改為綜合征收與分項(xiàng)征收相結(jié)合、以綜合征收為主的征稅模式，以平衡稅負(fù)、保障低收入者的生活和加大對(duì)高收入者的收入調(diào)節(jié)力度。此項(xiàng)改革 1996 年即被全國(guó)人 民代表大會(huì)列入“九五”計(jì)劃和 2010 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，繼而先后列入“十五”計(jì)劃和“十一五”規(guī) 劃，迄今已經(jīng)準(zhǔn)備了 15 年，在“十二五”規(guī)劃期間應(yīng)當(dāng)付諸實(shí)施。

有些人認(rèn)為，個(gè)人所得稅綜合征收制度近期在中國(guó)難以推行，主要是擔(dān)心納稅人能否如實(shí)申 報(bào)納稅，稅務(wù)機(jī)構(gòu)的管理能否跟上。我認(rèn)為這些擔(dān)心不無(wú)道理，但不必過(guò)慮：其他國(guó)家（既包括 發(fā)達(dá)國(guó)家，也包括發(fā)展中國(guó)家）在開(kāi)始實(shí)行個(gè)人所得稅綜合征收制度的時(shí)候，各方面的條件也不 是很完備，甚至至今也有不少問(wèn)題，但上述制度可以在執(zhí)行中逐步完善，外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以 借鑒。

近年來(lái)，中國(guó)實(shí)行年收入 12 萬(wàn)元以上者按年申報(bào)個(gè)人所得稅的制度，已經(jīng)取得了一定的效 果，也為下一步實(shí)行綜合征收制度積累了一些經(jīng)驗(yàn)，可以堅(jiān)定改革的信心。

據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局 2010 年統(tǒng)計(jì)，全國(guó)申報(bào)繳納 2009 年個(gè)人所得稅的年收入 12 萬(wàn)元以上者已 達(dá)到 269 萬(wàn)人，他們繳納的個(gè)人所得稅為 1400 億元，占全國(guó)個(gè)人所得稅收入的 35.5%，人均所得 額近35 萬(wàn)元，人均納稅 5 萬(wàn)多元。這一事實(shí)在一定程度上反映了中國(guó)個(gè)人所得稅的納稅遵從程 度、稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管能力和此稅對(duì)于個(gè)人高收入的調(diào)節(jié)情況。

但是，在中國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅由地方稅務(wù)局征收管理的稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制，以及個(gè)人所得 稅收入由中央政府與地方政府共享的財(cái)政管理體制下，綜合征收制度難以操作。

例如：居住在北京市的某人當(dāng)年分別在北京、上海和深圳三個(gè)城市取得收入，并依法向當(dāng)?shù)?的地方稅務(wù)局預(yù)繳了個(gè)人所得稅，年終卻無(wú)法在北京匯算清繳，因?yàn)樯鲜鋈氐牡胤蕉悇?wù)局分別 隸屬當(dāng)?shù)卣本┑牡胤蕉悇?wù)局不可能為該納稅人在上海和深圳預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)多繳的稅款 退稅。即便北京的地方稅務(wù)局同意為該納稅人退稅，也只能退回其預(yù)繳稅款時(shí)多繳稅款的 40%，因?yàn)槎嗬U稅款的 60%已經(jīng)上繳中央財(cái)政。由此可見(jiàn)，實(shí)行綜合征收與分項(xiàng)征收相結(jié)合的征稅模式，需要在稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制和財(cái)政管理體制方面采取必要的調(diào)整措施。

在稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制和財(cái)政管理體制調(diào)整以前，也可以考慮先采取一些過(guò)渡性的措施，如將 按月對(duì)工資、薪金征收的個(gè)人所得稅改為按年征收，按月預(yù)征，年終匯算清繳；將某些征稅項(xiàng)目 合并起來(lái)按年征收；合理調(diào)整稅前扣除和稅率；進(jìn)一步完善年收入 12 萬(wàn)元以上者按年申報(bào)個(gè)人 所得稅的制度和管理工作，等等。

上述做法既可以合理地調(diào)整大多數(shù)個(gè)人所得稅納稅人的個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，也可以完善個(gè)人所 得稅的管理制度，為以后個(gè)人所得稅采用綜合征收與分項(xiàng)征收相結(jié)合、以綜合征收為主的征稅模 式做準(zhǔn)備。

三、合理確定稅基 稅基的確定，應(yīng)當(dāng)合理確定納稅人及其贍養(yǎng)人口生活的基本費(fèi)用，保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療和教育

（培訓(xùn)）等專門費(fèi)用，兒童、老人、殘疾人和艱苦地區(qū)、危險(xiǎn)職業(yè)（崗位）人員的特殊費(fèi)用等費(fèi) 用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，并適時(shí)根據(jù)工資、物價(jià)和匯率等因素適當(dāng)調(diào)整。

稅基的確定，應(yīng)當(dāng)考慮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的水平和保障人民基本生活的需要，也要考慮稅收征 管能力。應(yīng)當(dāng)合理確定納稅人及其贍養(yǎng)人口生活的基本費(fèi)用，保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療和教育（培訓(xùn)）等專門費(fèi)用，兒童、老人、殘疾人和艱苦地區(qū)、危險(xiǎn)職業(yè)（崗位）人員的特殊費(fèi)用等費(fèi)用的扣除

標(biāo)準(zhǔn)，并適時(shí)根據(jù)工資、物價(jià)和匯率等因素適當(dāng)調(diào)整。為了提高工作效率，可以請(qǐng)全國(guó)人民代表 大會(huì)授權(quán)國(guó)務(wù)院，按照稅法規(guī)定的原則定期調(diào)整上述費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。

如果不考慮具體扣除項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)，只是大幅度地提高統(tǒng)一的扣除額，不僅對(duì)生活負(fù)擔(dān)沉重 的低收入者幫助不大，甚至無(wú)助于那些收入低于扣除額的人，而且會(huì)使不應(yīng)當(dāng)減稅的高收入者獲 益更多：按照現(xiàn)行稅法設(shè)計(jì)的稅基和工資、薪金所得適用的 5%至 45%的累進(jìn)稅率計(jì)算，提高 100 元扣除額，達(dá)不到征稅標(biāo)準(zhǔn)的低收入者無(wú)稅可減；到達(dá)征稅標(biāo)準(zhǔn)的最低收入者只能減稅 5 元，而 最高收入者卻可以減稅 45 元。由此可見(jiàn)，這種做法會(huì)明顯減少政府本來(lái)可以“劫富濟(jì)貧”的稅 收，這是不公平的。

但是，在現(xiàn)行的個(gè)人所得稅分項(xiàng)征收的征稅模式下，費(fèi)用扣除的細(xì)化難以操作，只能酌情適 當(dāng)普遍提高基本生活費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)。

我也不贊成有些人關(guān)于按照不同地區(qū)的收入和物價(jià)水平，設(shè)計(jì)個(gè)人所得稅扣除額的主張。一是因?yàn)楦鞯氐墓べY水平，通常是在現(xiàn)行稅制和當(dāng)?shù)噩F(xiàn)實(shí)物價(jià)水平下設(shè)計(jì)的，物價(jià)水平比較 高的地區(qū)，工資水平也比較高，外國(guó)也是如此；二是各國(guó)中央政府征收的個(gè)人所得稅的基本扣除 額都是全國(guó)統(tǒng)一的，但并沒(méi)有因此帶來(lái)多少負(fù)面作用，中國(guó)的一些高收入、高物價(jià)地區(qū)，也沒(méi)有 由于個(gè)人所得稅實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致人才的流失。中國(guó)的個(gè)人所得稅制度和工資 制度都需要完善，以便更好地發(fā)揮其職能，但是二者的作用不能相互替代。

四、適當(dāng)調(diào)整稅率

未來(lái)的中國(guó)個(gè)人所得稅改革，對(duì)綜合所得可以考慮采用 10%、20%、30%和 40%四級(jí)超額累 進(jìn)稅率。

稅率水平的設(shè)計(jì)，既要考慮財(cái)政收入，又要考慮納稅人的負(fù)擔(dān)能力和稅收的調(diào)節(jié)作用，還要 考慮與本國(guó)的企業(yè)所得稅稅率和其他國(guó)家（特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)?shù)膰?guó)家、周邊國(guó)家）的個(gè)人 所得稅的稅率水平相適應(yīng)，不宜過(guò)低或者過(guò)高。

根據(jù)我收集的 170 個(gè)開(kāi)征個(gè)人所得稅的國(guó)家和地區(qū)的資料，2011 年初，在上述國(guó)家和地區(qū)中，有 140 個(gè)國(guó)家和地區(qū)中央、地區(qū)政府個(gè)人所得稅的最高稅率不超過(guò) 40%（如日本、法國(guó)、南非和 智利為 40%，泰國(guó)為 37%，美國(guó)、韓國(guó)、贊比亞和哥倫比亞為 35%，新西蘭、阿根廷為 33%，匈 牙利、菲律賓和莫桑比克為 32%，白俄羅斯、印度、肯尼亞和墨西哥為 30%，馬來(lái)西亞為 27%，孟加拉國(guó)、加納和牙買加為 25%，新加坡、埃及和格魯吉亞為 20%），占 82.9%；中國(guó)周邊的 26 個(gè)開(kāi)征個(gè)人所得稅的國(guó)家和地區(qū)個(gè)人所得稅的最高稅率均不超過(guò) 40%。相比之下，中國(guó)個(gè)人所得 稅 45%的最高稅率明顯偏高。

同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意到，越來(lái)越多的國(guó)家和地區(qū)正在準(zhǔn)備降低或者繼續(xù)降低個(gè)人所得稅的最高稅 率。在中國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅分項(xiàng)征收的征稅模式下，不同項(xiàng)目所得的適用稅率和稅負(fù)、取得多 項(xiàng)所得的納稅人的總體稅負(fù)，都難以平衡。此外，中國(guó)對(duì)工資、薪金征收的個(gè)人所得稅實(shí)行的超 額累進(jìn)稅率，稅率檔次與其他國(guó)家和地區(qū)相比明顯偏多。因此，未來(lái)的中國(guó)個(gè)人所得稅改革，對(duì) 綜合所得可以考慮采用 10%、20%、30%和 40%四級(jí)超額累進(jìn)稅率，并合理設(shè)計(jì)各級(jí)稅率的級(jí)距。

我不贊成有些人關(guān)于中國(guó)應(yīng)當(dāng)效法某些國(guó)家實(shí)行“單一稅”，即按照單一比例稅率征收個(gè)人 所得稅的主張。因?yàn)椋瑹o(wú)論是中國(guó)的實(shí)踐還是外國(guó)（特別是發(fā)達(dá)國(guó)家）的經(jīng)驗(yàn)，都可以證明累進(jìn) 的個(gè)人所得稅，對(duì)于適當(dāng)調(diào)節(jié)個(gè)人收入差距具有重要作用。當(dāng)然，也不能指望依靠個(gè)人所得稅一 個(gè)稅種，解決調(diào)節(jié)個(gè)人收入差距的所有問(wèn)題。

五、加強(qiáng)所得稅協(xié)調(diào) 為了鼓勵(lì)個(gè)人投資，促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展，增加個(gè)人的財(cái)產(chǎn)性收入，應(yīng)當(dāng)減少以至消除對(duì)于股

息、紅利的征稅。個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅的協(xié)調(diào)，主要應(yīng)當(dāng)包括納稅人、稅基、稅率和稅收

優(yōu)惠等方面，核

心是公平稅負(fù)。個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的稅前扣除項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、稅率、稅收優(yōu)

惠，應(yīng)當(dāng)與法

人企業(yè)的稅前扣除項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、稅率、稅收優(yōu)惠基本一致。為了鼓勵(lì)個(gè)人投資，促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā) 展，增加個(gè)人的財(cái)產(chǎn)性收入，應(yīng)當(dāng)以免稅法、減稅法或者歸集抵免法，解決企業(yè)所得稅和個(gè)人所 得稅重疊征收的問(wèn)題，減少以至消除對(duì)于股息、紅利的征稅。就現(xiàn)實(shí)而言，對(duì)于企業(yè)在繳納企業(yè) 所得稅以后分配的股息、紅利免征個(gè)人所得稅，比較簡(jiǎn)便易行。

六、清理稅收優(yōu)惠 從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，應(yīng)當(dāng)考慮個(gè)人所得稅的征收管理權(quán)劃分和收入分配問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理過(guò)時(shí)的和其他不適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠，免稅、減稅的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是鼓勵(lì)為社會(huì)做出突 出貢獻(xiàn)的人才，以及照顧生活困難的低收入者。此外，應(yīng)當(dāng)妥善處理中央與地方的個(gè)人所得稅收

入分配問(wèn)題。從近期看，個(gè)人所得稅收入可以繼續(xù)作為中央政府與地方政府共享收入，并改進(jìn)分項(xiàng)的方式，或者將個(gè)人所得稅劃分為中央政府和地方政府分別征收的個(gè)人所得稅。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人 所得稅納稅人眾多、稅基廣泛、人員和收入流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，以及外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，考慮未來(lái)財(cái)政管 理體制、稅制和稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制改革以后，此稅的征收管理權(quán)劃分和收入分配問(wèn)題。

最后，考慮到個(gè)人所得稅改革涉及千家萬(wàn)戶、國(guó)內(nèi)外公民的直接切身利益，希望有關(guān)方面能 夠通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)刊、座談會(huì)和其他適當(dāng)方式，就此事廣泛征求各方面人士的意見(jiàn)，以便充分了解 民意，取其精華，更好地推進(jìn)此項(xiàng)改革。

第二篇：個(gè)稅自查報(bào)告

2010個(gè)人所得稅申報(bào)自查報(bào)告

納稅單位：東莞市xxxxx公司

納稅識(shí)別號(hào)：

地稅號(hào)碼：

地址：

我企業(yè)在 2010（稅款所屬期為2010年1月至2010年12月）年期間，按月進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào)，現(xiàn)對(duì)于xx地稅的疑問(wèn)進(jìn)行自查。

1、根據(jù)xxx地稅納稅評(píng)估分析得出，我企業(yè)2010年個(gè)人所得稅實(shí)際入庫(kù)數(shù)據(jù)與明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)核對(duì)不一致，差異xxx元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒(méi)有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報(bào)，有漏報(bào)的現(xiàn)象存在。原因：

① 因我企業(yè)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)，交接不清晰，加上新入職會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識(shí)淺薄，有漏報(bào)人員的現(xiàn)象，漏報(bào)新入職員工及離職員工的工資薪金合計(jì)：xxx元。

② 因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出2010年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告時(shí)，錯(cuò)誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加969342.02元（如需證實(shí)，xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

2、除以上三個(gè)因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計(jì)稅申報(bào)，并沒(méi)有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時(shí)，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無(wú)虛列印象。

3、我企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給xxx地稅局帶來(lái)困擾，以后會(huì)按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報(bào)，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計(jì)稅申報(bào)。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會(huì)謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合x(chóng)xx地稅的涉稅事項(xiàng)辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報(bào)的工作。

以上情況請(qǐng)予核實(shí)！

致禮！

東莞市xxxxxxxxxxxxx公司

2011年10月31日

第三篇：個(gè)稅改革

4月20日，中國(guó)財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人在十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十次會(huì)議上就《個(gè)人所得稅法修正案（草案）》作出了說(shuō)明。至此，從今年2月就開(kāi)始放出風(fēng)聲的個(gè)稅改革具體方案終于露出了廬山真面目。

根據(jù)謝旭人的說(shuō)明，這次個(gè)稅改革有兩個(gè)大動(dòng)作：一是擬將個(gè)人所得稅工資薪金所得減除標(biāo)準(zhǔn)（即免征額）由現(xiàn)在的每月2000元上調(diào)至3000元；二是擬將現(xiàn)行的9級(jí)超額累計(jì)稅率修改為7級(jí)（見(jiàn)表一和表二）。該草案經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)的審議后，最終方案或許會(huì)有小變動(dòng)，比如，2005年9月，財(cái)政部向全國(guó)人大常委提出的1500元免征額標(biāo)準(zhǔn)，最終被提高至1600元。下文暫時(shí)依據(jù)財(cái)政部提出的“草案”，簡(jiǎn)單分析一下個(gè)稅改革后不同收入群體其個(gè)稅稅負(fù)的變化。

根據(jù)財(cái)政部的數(shù)據(jù)，目前工薪所得納稅人占全部工薪收入人群的比重只有28%，而且個(gè)稅是單位代扣代繳的，也許很多人都不太清楚個(gè)稅是如何計(jì)算的，下面就簡(jiǎn)單介紹一下個(gè)稅的計(jì)算公式：應(yīng)納個(gè)稅＝[(工資－三險(xiǎn)一金)－免征額]×稅率－速算扣除數(shù)。

第一步，根據(jù)[(工資－三險(xiǎn)一金)－免征額]計(jì)算應(yīng)納稅所得額；第二步，根據(jù)應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納個(gè)稅的額度。特別說(shuō)明一下，速算扣除數(shù)是為了簡(jiǎn)化個(gè)稅計(jì)算而使用的一個(gè)概念，因?yàn)閭€(gè)稅是超額累進(jìn)制而不是全額累進(jìn)制，如果用應(yīng)納稅所得額直接乘以其對(duì)應(yīng)的邊際稅率，相當(dāng)于是算多了，需要減去一部分，在稅率和級(jí)距不變的情況下，各檔速算扣除數(shù)是一個(gè)常數(shù)。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果（工資─三險(xiǎn)一金）為10000元，按照免征額為2000元的標(biāo)準(zhǔn)，那么應(yīng)納稅所得額就為8000元，查閱表一，其對(duì)應(yīng)的稅率是20%，速算扣除數(shù)是375元，因此，應(yīng)納個(gè)稅的額度為8000*20%─375=1225元。

表一：調(diào)整前個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 不超過(guò)500元的部分 500-2000元的部分 2000-5000元的部分 5000-20000元的部分 20000-40000元部分 40000-60000元的部分 60000-80000元的部分

稅率 速算扣除數(shù)（元）5% 0 10% 25 15% 125 20% 375 25% 1375 30% 3375 35% 6375 80000-100000元的部分 40% 10375 超過(guò)100000的部分

45% 15375

下面來(lái)看看個(gè)稅改革后的稅負(fù)變化。如果僅僅提高免征額，那么稅率和速算扣除數(shù)都是不變的，個(gè)稅改革后稅負(fù)的變化相對(duì)容易判斷一些──所有納稅群體的稅負(fù)都會(huì)減少，且高收入群體稅負(fù)減少的會(huì)更多一些。比如，免征額從2000元提高至3000元，假設(shè)重新計(jì)算的應(yīng)納稅所得額依然落在原稅率檔，那么根據(jù)上面的公式，減少的稅負(fù)將為（1000*稅率），由

于高收入群體對(duì)應(yīng)的稅率更高，所以他們減少的稅負(fù)也更多。

因此，從高收入群體的稅負(fù)變化來(lái)看，僅僅提高免征額似乎沒(méi)有“劫富濟(jì)貧”，于是，財(cái)政部這次依據(jù)“降低中低收入者稅收負(fù)擔(dān)，加大對(duì)高收入群體的調(diào)節(jié)”的原則，結(jié)構(gòu)性調(diào)整了稅率和級(jí)距，調(diào)整后的結(jié)果見(jiàn)表二。

表二：擬調(diào)整后個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額 1 2 3 4 5 6 7 不超過(guò)1500元的部分 1500-4500元的部分 4500-9000元的部分 9000-35000元的部分 35000-55000元的部分 55000-80000元的部分 超過(guò)80000元的部分

稅率 速算扣除數(shù)（元）5% 0 10% 75 20% 525 25% 975 30% 2725 35% 5475 45% 13475

這里主要的變化在于，取消了15%和40%兩檔稅率，擴(kuò)大了5%和10%兩個(gè)低檔稅率的適用范圍，同時(shí)，還擴(kuò)大了25%和45%兩個(gè)中高檔稅率的覆蓋范圍，特別是將現(xiàn)行適用40%稅率的應(yīng)納稅所得額，采用45%的高稅率。如果再加上免征額從2000元提高至3000元，可以粗略判斷，中低收入群體將獲得更大的稅收優(yōu)惠，而高收入群體由于稅率和級(jí)距的調(diào)整，沖銷了免征額上調(diào)帶來(lái)的稅負(fù)減少，或許還將面臨稅負(fù)的增加。具體的計(jì)算結(jié)果見(jiàn)下表。

（工資─三險(xiǎn)一金）調(diào)整前后稅負(fù)變化趨勢(shì) 3000元以下 3000-7500元 7500-12000元 12000-19000元 19000元 19000-22000元 減少0-75元，收入越高，減少得越多

減少75─350元不等，收入越高，稅負(fù)減少得越多 均減少350元，不隨收入變化

減少350元-0不等，收入越高，稅負(fù)減少得越少 不變，處于臨界點(diǎn)

增加0-150元不等，收入越高，稅負(fù)增加得越多

22000元-38000元 均增加150元，不隨收入變化

38000元-42000元 增加150-350元不等，收入越高，稅負(fù)增加得越多 42000-58000元 58000-62000元 62000-82000元 82000-83000元 83000-102000元 102000元以上 均增加350元，不隨收入變化

增加350-550元不等，收入越高，稅負(fù)增加得越多 均增加550元，不隨收入變化

增加550-500元不等，收入越高，稅負(fù)增加得越少 增加500元-1450元不等，收入越高，稅負(fù)增加得越多 均增加1450元，不隨收入變化

可以看出，經(jīng)過(guò)財(cái)政部精心的規(guī)劃，（工資─三險(xiǎn)一金）的收入，在12000以下的群體，其稅負(fù)減少的額度相對(duì)于其收入比較可觀；而在19000以上的群體，在個(gè)稅改革后，稅負(fù)

均有所增加，特別是在83000元以上的群體，本來(lái)僅僅免征額提高后將使其稅負(fù)減少400-450元，結(jié)果由于稅率和級(jí)距的調(diào)整，使其稅負(fù)增加了500-1450元不等。總體看來(lái)，中低收入群體最高將降低350元的稅負(fù)，最高降低幅度在50%左右，而高收入群體最高將增加1450元的稅負(fù)，最高增加幅度在5%左右。

從結(jié)果上看，這似乎是一個(gè)還不錯(cuò)的方案，讓中低收入群體大大獲益，而高收入群體增加的稅負(fù)也不重，也做到了“劫富濟(jì)貧”。但是，從“寬稅基、低稅率”的改革方向來(lái)看，卻不盡然。

如果讓高收入群體依舊承擔(dān)更高的邊際稅率，那么，他們逃稅漏稅的動(dòng)機(jī)將依然存在且被強(qiáng)化，將依然難以對(duì)他們進(jìn)行有效征稅，這樣反而達(dá)不到“劫富濟(jì)貧”的效果，因?yàn)橥徒俨坏礁涣耍鶕?jù)財(cái)政部的數(shù)據(jù)，適用10%稅率以下的納稅人群占比高達(dá)94%，想必適用45%稅率的人群是鳳毛麟角了。更何況，“劫富濟(jì)貧”還不能指望個(gè)人所得稅，因?yàn)楹芏喔呤杖肴后w并不在工薪階層之列。

特別是，如果改革后收入在兩萬(wàn)元以上的人稅負(fù)反而增加，也將讓中規(guī)中矩、自力更生的城市中產(chǎn)階級(jí)抱怨連連。不管怎樣，個(gè)稅免征額提高很有必要，但不能為了可望不可及的“劫富濟(jì)貧”而調(diào)高稅率。低稅率才能激發(fā)民眾的納稅意識(shí)，才能激起民眾對(duì)于改革與和諧的共鳴，而且也不一定會(huì)帶來(lái)個(gè)稅收入的大幅下滑。從“金磚四國(guó)”的個(gè)稅最高邊際稅率來(lái)看，巴西為27.5%，印度為30.9%，俄羅斯為13%，全球平均水平在30%左右，且大趨勢(shì)是越來(lái)越低，中國(guó)要試著與國(guó)際接軌一下了。

第四篇：個(gè)稅承諾書

篇一：個(gè)人所得稅承諾書(相關(guān)論文征文獲獎(jiǎng))承 諾 書

集團(tuán)有限公司：

我承諾將按有關(guān)規(guī)定代扣代繳本廠員工在集團(tuán)表彰的

紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作者以及“讀廉潔書籍，楊國(guó)企清風(fēng)”讀書征文活動(dòng)獲取獎(jiǎng)金收入的個(gè)人所得稅。

二○一三年四月二十二日篇二：個(gè)人承諾書 個(gè)人承諾書

個(gè)人承諾書怎么寫

三聯(lián)小編為你提供個(gè)人安全承諾書，個(gè)人工作崗位承諾書，個(gè)人廉潔自律承諾書，個(gè)人作風(fēng)建設(shè)承諾書共4篇，教你個(gè)人承諾書怎么寫。個(gè)人安全承諾書

為滿足河南晉煤天慶煤化工有限責(zé)任公司安全管理要求，本人作出如下承諾：

一、本人已接受過(guò)安全教育培訓(xùn)，能夠認(rèn)真執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針，遵守各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。

二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章管理，杜絕三違行為。

三、主動(dòng)接受各種安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗。

四、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和施工作業(yè)安全管理規(guī)定。

五、穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，著標(biāo)準(zhǔn)裝上崗。

六、不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。

七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。

八、會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救、會(huì)使用滅火器等消防、氣防設(shè)施。

我已經(jīng)接受了入廠安全培訓(xùn)，完全理解了公司的基本安全規(guī)定，并承諾嚴(yán)格遵守，如果違反規(guī)定自愿接受處罰。

單位(部門)名稱： 承諾人(簽名)： 年 月 日

個(gè)人工作崗位承諾書

為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。

五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。個(gè)人廉潔自律承諾書 _________(本人)自愿承諾：

一、嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生。

二、奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

三、不利用職權(quán)和工作之便，向服務(wù)對(duì)象私自索要錢財(cái)、通訊工具等。

四、不接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)、禮金、禮品，安排娛樂(lè)等。

五、做到持證上崗、著裝嚴(yán)整，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生。

六、嚴(yán)格執(zhí)行十不準(zhǔn)和 六條禁令規(guī)定。

七、嚴(yán)禁公路三亂行為，瞞案不報(bào)、徇私辦案、或私自減免職權(quán)范圍外的賠補(bǔ)償款。

八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責(zé)任事件。以上八條，我保證在今后的工作中遵照?qǐng)?zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。年 月 日

個(gè)人作風(fēng)建設(shè)承諾書

按照作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，本人結(jié)合學(xué)習(xí)、圍繞宣傳工作，對(duì)照先進(jìn)查找自身存在的問(wèn)題，深入查找了在理論學(xué)習(xí)、全局觀念、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并分析存在問(wèn)題的原因，并提出整改措施，具體匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

1、理論水平欠缺，學(xué)習(xí)不夠深入;作為機(jī)關(guān)工作人員，更需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。我本身理論基礎(chǔ)不夠深厚，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿足于看報(bào)紙、聽(tīng)新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平需要繼續(xù)提高，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只滿足于自己份內(nèi)的工作，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)知識(shí)學(xué)的不深，掌握不全面。三是學(xué)習(xí)時(shí)間抓的不緊，不能充分利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不夠扎實(shí)：

對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識(shí)還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。一是全局觀念有待加強(qiáng)，有守?cái)傋拥乃枷耄瑢?duì)職責(zé)范圍外的工作掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只滿足于過(guò)得去，不求過(guò)的硬。三是工作自覺(jué)性不高，認(rèn)真扎實(shí)程度不夠，考慮問(wèn)題不全面。

二、今后整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。今后在工作中更要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個(gè)代表的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)工作的責(zé)任心，不斷提高工作質(zhì)量。要針對(duì)工作的性質(zhì)、要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦事效率;工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)際效果;不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng);克服已前工作中的毛病把工作質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我思想改造，努力提高綜合素質(zhì)。首先是熱愛(ài)本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。其次要靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率。

三、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)的承諾：

1、注重黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。

2、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，踏實(shí)做事，恪守黨員標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立勤懇、務(wù)實(shí)、高效形象。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。通過(guò)創(chuàng)新工作思路和工作措施，提高工作質(zhì)量和效率。篇三：?jiǎn)T工個(gè)人承諾書 公司員工個(gè)人承諾書

一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國(guó)家法律、規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規(guī)定，對(duì)各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

三、對(duì)工作及時(shí)受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。

四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。

五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

六、樹(shù)立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶到工作中。

七、熱情服務(wù)。對(duì)客戶提出的問(wèn)題予以解答，使用文明用語(yǔ)，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹(shù)立良好的團(tuán)員形象。

八、按照各個(gè)崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。

九、認(rèn)真完成甲方上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。十,講行業(yè)道德；不倒賣倒換公司車輛設(shè)備物資，及油料，如有此項(xiàng)行為，我愿意讓公司扣除2個(gè)月工資并開(kāi)除。

承諾人：

年 月 日

第五篇：個(gè)稅自查報(bào)告

個(gè)人所得稅申報(bào)自查報(bào)告

納稅單位：

納稅識(shí)別號(hào)：

地稅號(hào)碼：

地址：

我企業(yè)在（稅款所屬期為 年 月至 年 月）年期間，按月進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào)，現(xiàn)對(duì)于 地稅的疑問(wèn)進(jìn)行自查。

1、根據(jù)xxx地稅納稅評(píng)估分析得出，我企業(yè)

年個(gè)人所得稅實(shí)際入庫(kù)數(shù)據(jù)與明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)核對(duì)不一致，差異

元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒(méi)有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報(bào)，有漏報(bào)的現(xiàn)象存在。原因：

① 因我企業(yè)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)，交接不清晰，加上新入職會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識(shí)淺薄，有漏報(bào)人員的現(xiàn)象，漏報(bào)新入職員工及離職員工的工資薪金合計(jì)：

元。

② 因

稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出

年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告時(shí)，錯(cuò)誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加

元（如需證實(shí)，稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

2、除以上三個(gè)因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計(jì)稅申報(bào)，并沒(méi)有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時(shí)，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無(wú)虛列印象。

3、我企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給

地稅局帶來(lái)困擾，以后會(huì)按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報(bào)，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計(jì)稅申報(bào)。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會(huì)謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合 地稅的涉稅事項(xiàng)辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報(bào)的工作。

以上情況請(qǐng)予核實(shí)！

致禮！

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