第一篇：個稅12萬——簡報

“12萬”個稅申報成效顯著

（或）地稅局精心組織年所得12萬元以上個稅申報工作

截至3月31日止，我市共有642人辦理了2008年年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報，申報年應(yīng)納稅所得額21564萬元，年應(yīng)納稅額5225萬元，已繳(扣)個人所得稅額5206萬元，應(yīng)補稅額32.37萬元，與去年同期相比，自行申報人數(shù)增加92人，增長16.73%。其主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為申報工作提供組織保障。市局和各縣（市、區(qū)）局均成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各職能科（股）室及稽查局負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門工作職責、內(nèi)容、目標，將省局下達的應(yīng)申報人數(shù)的指導(dǎo)性計劃分解落實到各基層單位，明確了自行納稅申報工作目標，建立了責任追究和通報制度，將此項工作納入年度綜合目標考核內(nèi)容。市局和各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到自行納稅申報納稅人相對集中的單位進行動員宣傳，取得了扣繳單位和高收入行業(yè)的理解和支持。

二、廣泛宣傳，營造自行申報濃厚氛圍。通過短信平臺向高收入行業(yè)、高收入人群發(fā)送溫馨短信，提示告知自行納稅申報時間和法律責任等；在征收期中，利用互聯(lián)網(wǎng)和辦稅服務(wù)廳顯示屏集中對申報范圍、申報表的填寫和政策進行引導(dǎo)，及時更新宣傳內(nèi)容，設(shè)立了申報倒計時提示語和政策咨詢申報窗口；通過電視臺、報紙、地稅網(wǎng)站等媒體刊播了《達州市地方稅務(wù)局關(guān)于年所得12萬元以上納稅人個人 所得稅自行納稅申報的通告》和倒計時提醒；召開專題培訓會，對企業(yè)管理者和會計人員進行專題培訓，深入重點企業(yè)和代扣代繳數(shù)額較大的企業(yè)進行上門輔導(dǎo)，促使其主動申報。

三、比對分析，牢牢把握監(jiān)控重點。認真比對分析2007年度和2008年度“12萬”個人所得稅自行納稅申報情況，從中鎖定高收入行業(yè)和人群，實施重點監(jiān)控。尤其是對金融、保險、電信、電力、供電和采礦業(yè)等高收入行業(yè)加強了重點監(jiān)控，采礦業(yè)自行納稅申報人數(shù)達到177人，占總申報人數(shù)的28.00%，同比增加16人。

四、優(yōu)化服務(wù)，切實提高申報工作質(zhì)量。全市各基層辦稅服務(wù)廳設(shè)立專門受理申報窗口，開通“綠色通道”，提供申報預(yù)約服務(wù)，免費為納稅人提供納稅申報表和各種宣傳輔導(dǎo)資料，方便納稅人隨時辦理個人所得稅自行納稅申報；確定專人受理納稅人自行申報納稅，并將申報信息即時錄入個人所得稅管理信息系統(tǒng)（BIMS系統(tǒng)）；嚴格執(zhí)照《納稅人個人所得稅自行納稅申報保密制度》的規(guī)定，切實維護納稅人合法權(quán)益。

五、加強考核，確保申報工作順利完成。將此項工作納入目標管理考核內(nèi)容，不僅做到了早安排、早落實，而且實行了跟蹤管理，常抓不懈。加強檢查和督導(dǎo)，自行納稅申報工作開始后，對各地自行納稅申報進展情況進行階段督查通報，形成了全市各基層單位領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、全員齊抓共管的可喜局面,確保了申報工作的順利完成。

地稅分局全力推進個人所得稅自行納稅申報工作

鄂城區(qū)地稅分局積極按照上級關(guān)于12萬元個稅申報工作的要求和部署，統(tǒng)籌謀劃，力舉硬措，扎實推進個人所得稅自行納稅申報工作，取得顯著成效。截至目前，該局受理年所得12萬元以上個稅自行申報34人，繳納個稅稅款840萬元。

一是加強個稅申報工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為自行申報工作順利開展提供組織保證。該局成立了以局長、副局長為正、副組長，各科室負責人為成員的個稅申報領(lǐng)導(dǎo)小組；各稅收管理科也相應(yīng)成立以科長為組長的個稅申報小組，形成了局長全面管、分管局長親自抓、有關(guān)科室具體做、分工明確、齊抓共管的良好局面。同時，該局還積極爭取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府常務(wù)副區(qū)長、分管財金鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職出面協(xié)調(diào)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)企事業(yè)單位的人員個稅工作，確保了各級密切配合，通力協(xié)作，促進了個稅申報工作順利開展。

二是注重前后期宣傳，策劃系列報道，形成正面新聞輿論效應(yīng)。在自行申報的前期宣傳中，該局通過在湖北衛(wèi)視綜合頻道《成就湖北》欄目制作播放涉及而鄂城地稅分局個稅申報的專題節(jié)目、鄂州日報等媒體宣傳報道、編發(fā)簡報和專報等形式，宣傳指導(dǎo)做好個稅申報工作，并將局編印的個稅自行申報宣傳小冊子和宣傳單等送到納稅人手中，使自行納稅申報工作在區(qū)內(nèi)引起廣泛關(guān)注，增強了納稅人的申報的自覺性。在自行申報工作開始后，通過典型示范，合理引導(dǎo)，突出抓好 建筑總包商的個稅申報，并通過他們的自覺申報，影響其屬下的分包商自行申報，促進了個人所得稅自行納稅申報工作的深入開展。

三是制定保密規(guī)定，加強督導(dǎo)工作，嚴格落實各項應(yīng)急預(yù)案。該局針對納稅人“怕漏富、怕多交稅”等心理，及時出臺了年所得12萬元以上的納稅人自行納稅申報信息保密工作規(guī)定，幫助納稅人保守經(jīng)濟秘密，保護人身和財產(chǎn)安全，消除顧慮。同時編寫多期工作指導(dǎo)，及時反映工作情況和問題，對自行納稅的申報方式、申報流程以及征（補）退(抵)稅和申報資料管理等業(yè)務(wù)流程進行了規(guī)范和統(tǒng)一，為納稅人正確申報提供了明確的指引，并將急預(yù)案做深做細做實。

四是依托通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，運用信息化手段，為個稅自行申報提供強勁助推力。該局通過聯(lián)通公司專訊系統(tǒng)，通過固定電話及個人手機的使用，全面啟動提醒申報服務(wù)，并由稅收管理員在2月底前，通過各種有效途徑向所有年所得達到12萬元以上的納稅人及其所在單位發(fā)出《個人所得稅自行申報通知書》和納稅輔導(dǎo)資料。

五是充分利用“四員”隊伍，創(chuàng)新服務(wù)申報方式，有針對性地開展納稅服務(wù)。借助最直接面對納稅人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管人員、稅收管理員、大廳受理辦事人員和稅收志愿員等隊伍，重點針對納稅人對自行申報存在的種種困惑進行正面引導(dǎo)，進一步增強納稅人申報自覺性。同時，聯(lián)合區(qū)團委、學校等單位研究制定了全區(qū)納稅服務(wù)志愿者活動方案，通過了解學生家庭信息情況，鎖定申報對象，送表上門、輔導(dǎo)到家以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立納稅申報輔導(dǎo)點等多種服務(wù)方式，進一步促進個人所得稅自行納稅申報。六是科室合力，積極主動，采取辦稅廳接待受理和管理科上門組織辦理相結(jié)合的方式開展自行申報。七是落實責任制，堅持通報制度，有力促進各地開展個稅申報工作。該局堅持各科每周兩次（星期

二、星期五）上報受理自行申報情況進度表，上報申報人數(shù)、收入額以及應(yīng)補、退、抵稅額的情況，并進行通報，加快了自行申報工作的進度。同時，嚴格落實工作責任制，將符合申報條件的納稅人分解到各個稅收管理員，負責全程跟蹤和服務(wù)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，促進了此項工作的落實。

第二篇：個稅自查報告

2010個人所得稅申報自查報告

納稅單位：東莞市xxxxx公司

納稅識別號：

地稅號碼：

地址：

我企業(yè)在 2010（稅款所屬期為2010年1月至2010年12月）年期間，按月進行了個稅申報，現(xiàn)對于xx地稅的疑問進行自查。

1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)2010年個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異xxx元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：

① 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。

② 因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出2010年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加969342.02元（如需證實，xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實申報，并準確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關(guān)法規(guī)，配合xxx地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。

以上情況請予核實！

致禮！

東莞市xxxxxxxxxxxxx公司

2011年10月31日

第三篇：個稅改革

4月20日，中國財政部部長謝旭人在十一屆全國人大常委會第二十次會議上就《個人所得稅法修正案（草案）》作出了說明。至此，從今年2月就開始放出風聲的個稅改革具體方案終于露出了廬山真面目。

根據(jù)謝旭人的說明，這次個稅改革有兩個大動作：一是擬將個人所得稅工資薪金所得減除標準（即免征額）由現(xiàn)在的每月2000元上調(diào)至3000元；二是擬將現(xiàn)行的9級超額累計稅率修改為7級（見表一和表二）。該草案經(jīng)過全國人大常委會的審議后，最終方案或許會有小變動，比如，2005年9月，財政部向全國人大常委提出的1500元免征額標準，最終被提高至1600元。下文暫時依據(jù)財政部提出的“草案”，簡單分析一下個稅改革后不同收入群體其個稅稅負的變化。

根據(jù)財政部的數(shù)據(jù)，目前工薪所得納稅人占全部工薪收入人群的比重只有28%，而且個稅是單位代扣代繳的，也許很多人都不太清楚個稅是如何計算的，下面就簡單介紹一下個稅的計算公式：應(yīng)納個稅＝[(工資－三險一金)－免征額]×稅率－速算扣除數(shù)。

第一步，根據(jù)[(工資－三險一金)－免征額]計算應(yīng)納稅所得額；第二步，根據(jù)應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納個稅的額度。特別說明一下，速算扣除數(shù)是為了簡化個稅計算而使用的一個概念，因為個稅是超額累進制而不是全額累進制，如果用應(yīng)納稅所得額直接乘以其對應(yīng)的邊際稅率，相當于是算多了，需要減去一部分，在稅率和級距不變的情況下，各檔速算扣除數(shù)是一個常數(shù)。

舉個例子來說，如果（工資─三險一金）為10000元，按照免征額為2000元的標準，那么應(yīng)納稅所得額就為8000元，查閱表一，其對應(yīng)的稅率是20%，速算扣除數(shù)是375元，因此，應(yīng)納個稅的額度為8000*20%─375=1225元。

表一：調(diào)整前個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 不超過500元的部分 500-2000元的部分 2000-5000元的部分 5000-20000元的部分 20000-40000元部分 40000-60000元的部分 60000-80000元的部分

稅率 速算扣除數(shù)（元）5% 0 10% 25 15% 125 20% 375 25% 1375 30% 3375 35% 6375 80000-100000元的部分 40% 10375 超過100000的部分

45% 15375

下面來看看個稅改革后的稅負變化。如果僅僅提高免征額，那么稅率和速算扣除數(shù)都是不變的，個稅改革后稅負的變化相對容易判斷一些──所有納稅群體的稅負都會減少，且高收入群體稅負減少的會更多一些。比如，免征額從2000元提高至3000元，假設(shè)重新計算的應(yīng)納稅所得額依然落在原稅率檔，那么根據(jù)上面的公式，減少的稅負將為（1000*稅率），由

于高收入群體對應(yīng)的稅率更高，所以他們減少的稅負也更多。

因此，從高收入群體的稅負變化來看，僅僅提高免征額似乎沒有“劫富濟貧”，于是，財政部這次依據(jù)“降低中低收入者稅收負擔，加大對高收入群體的調(diào)節(jié)”的原則，結(jié)構(gòu)性調(diào)整了稅率和級距，調(diào)整后的結(jié)果見表二。

表二：擬調(diào)整后個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 1 2 3 4 5 6 7 不超過1500元的部分 1500-4500元的部分 4500-9000元的部分 9000-35000元的部分 35000-55000元的部分 55000-80000元的部分 超過80000元的部分

稅率 速算扣除數(shù)（元）5% 0 10% 75 20% 525 25% 975 30% 2725 35% 5475 45% 13475

這里主要的變化在于，取消了15%和40%兩檔稅率，擴大了5%和10%兩個低檔稅率的適用范圍，同時，還擴大了25%和45%兩個中高檔稅率的覆蓋范圍，特別是將現(xiàn)行適用40%稅率的應(yīng)納稅所得額，采用45%的高稅率。如果再加上免征額從2000元提高至3000元，可以粗略判斷，中低收入群體將獲得更大的稅收優(yōu)惠，而高收入群體由于稅率和級距的調(diào)整，沖銷了免征額上調(diào)帶來的稅負減少，或許還將面臨稅負的增加。具體的計算結(jié)果見下表。

（工資─三險一金）調(diào)整前后稅負變化趨勢 3000元以下 3000-7500元 7500-12000元 12000-19000元 19000元 19000-22000元 減少0-75元，收入越高，減少得越多

減少75─350元不等，收入越高，稅負減少得越多 均減少350元，不隨收入變化

減少350元-0不等，收入越高，稅負減少得越少 不變，處于臨界點

增加0-150元不等，收入越高，稅負增加得越多

22000元-38000元 均增加150元，不隨收入變化

38000元-42000元 增加150-350元不等，收入越高，稅負增加得越多 42000-58000元 58000-62000元 62000-82000元 82000-83000元 83000-102000元 102000元以上 均增加350元，不隨收入變化

增加350-550元不等，收入越高，稅負增加得越多 均增加550元，不隨收入變化

增加550-500元不等，收入越高，稅負增加得越少 增加500元-1450元不等，收入越高，稅負增加得越多 均增加1450元，不隨收入變化

可以看出，經(jīng)過財政部精心的規(guī)劃，（工資─三險一金）的收入，在12000以下的群體，其稅負減少的額度相對于其收入比較可觀；而在19000以上的群體，在個稅改革后，稅負

均有所增加，特別是在83000元以上的群體，本來僅僅免征額提高后將使其稅負減少400-450元，結(jié)果由于稅率和級距的調(diào)整，使其稅負增加了500-1450元不等?？傮w看來，中低收入群體最高將降低350元的稅負，最高降低幅度在50%左右，而高收入群體最高將增加1450元的稅負，最高增加幅度在5%左右。

從結(jié)果上看，這似乎是一個還不錯的方案，讓中低收入群體大大獲益，而高收入群體增加的稅負也不重，也做到了“劫富濟貧”。但是，從“寬稅基、低稅率”的改革方向來看，卻不盡然。

如果讓高收入群體依舊承擔更高的邊際稅率，那么，他們逃稅漏稅的動機將依然存在且被強化，將依然難以對他們進行有效征稅，這樣反而達不到“劫富濟貧”的效果，因為往往就劫不到富了，根據(jù)財政部的數(shù)據(jù)，適用10%稅率以下的納稅人群占比高達94%，想必適用45%稅率的人群是鳳毛麟角了。更何況，“劫富濟貧”還不能指望個人所得稅，因為很多高收入群體并不在工薪階層之列。

特別是，如果改革后收入在兩萬元以上的人稅負反而增加，也將讓中規(guī)中矩、自力更生的城市中產(chǎn)階級抱怨連連。不管怎樣，個稅免征額提高很有必要，但不能為了可望不可及的“劫富濟貧”而調(diào)高稅率。低稅率才能激發(fā)民眾的納稅意識，才能激起民眾對于改革與和諧的共鳴，而且也不一定會帶來個稅收入的大幅下滑。從“金磚四國”的個稅最高邊際稅率來看，巴西為27.5%，印度為30.9%，俄羅斯為13%，全球平均水平在30%左右，且大趨勢是越來越低，中國要試著與國際接軌一下了。

第四篇：個稅承諾書

篇一：個人所得稅承諾書(相關(guān)論文征文獲獎)承 諾 書

集團有限公司：

我承諾將按有關(guān)規(guī)定代扣代繳本廠員工在集團表彰的

紀檢監(jiān)察先進工作者以及“讀廉潔書籍，楊國企清風”讀書征文活動獲取獎金收入的個人所得稅。

二○一三年四月二十二日篇二：個人承諾書 個人承諾書

個人承諾書怎么寫

三聯(lián)小編為你提供個人安全承諾書，個人工作崗位承諾書，個人廉潔自律承諾書，個人作風建設(shè)承諾書共4篇，教你個人承諾書怎么寫。個人安全承諾書

為滿足河南晉煤天慶煤化工有限責任公司安全管理要求，本人作出如下承諾：

一、本人已接受過安全教育培訓，能夠認真執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針，遵守各項安全管理制度和規(guī)定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕三違行為。

三、主動接受各種安全教育培訓和考核，做到持證上崗。

四、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和施工作業(yè)安全管理規(guī)定。

五、穿戴好勞動保護用品，著標準裝上崗。

六、不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。

七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。

八、會報警、會自救、會互救、會使用滅火器等消防、氣防設(shè)施。

我已經(jīng)接受了入廠安全培訓，完全理解了公司的基本安全規(guī)定，并承諾嚴格遵守，如果違反規(guī)定自愿接受處罰。

單位(部門)名稱： 承諾人(簽名)： 年 月 日

個人工作崗位承諾書

為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：

一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。

三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。

五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。個人廉潔自律承諾書 _________(本人)自愿承諾：

一、嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀案件發(fā)生。

二、奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

三、不利用職權(quán)和工作之便，向服務(wù)對象私自索要錢財、通訊工具等。

四、不接受服務(wù)對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。

五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風發(fā)生。

六、嚴格執(zhí)行十不準和 六條禁令規(guī)定。

七、嚴禁公路三亂行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權(quán)范圍外的賠補償款。

八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。以上八條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔相應(yīng)責任。年 月 日

個人作風建設(shè)承諾書

按照作風建設(shè)年活動的要求，本人結(jié)合學習、圍繞宣傳工作，對照先進查找自身存在的問題，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因，并提出整改措施，具體匯報如下：

一、存在的問題和不足

1、理論水平欠缺，學習不夠深入;作為機關(guān)工作人員，更需要有扎實的理論基礎(chǔ)。我本身理論基礎(chǔ)不夠深厚，主要表現(xiàn)在：一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平需要繼續(xù)提高，對業(yè)務(wù)學習只滿足于自己份內(nèi)的工作，對應(yīng)知應(yīng)會的相關(guān)知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閑時間學習。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學習不夠，理解不深。

2、工作標準不高，作風不夠扎實：

對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。一是全局觀念有待加強，有守攤子的思想，對職責范圍外的工作掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，考慮問題不全面。

二、今后整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個代表的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服思想僵化，不思進取的思想;以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

2、加強工作的責任心，不斷提高工作質(zhì)量。要針對工作的性質(zhì)、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率;工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果;不斷加強對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng);克服已前工作中的毛病把工作質(zhì)量提高到一個新的水平。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質(zhì)。首先是熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。其次要靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

三、個人作風建設(shè)的承諾：

1、注重黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。

2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，恪守黨員標準。

3、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立勤懇、務(wù)實、高效形象。

4、增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新工作思路和工作措施，提高工作質(zhì)量和效率。篇三：員工個人承諾書 公司員工個人承諾書

一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴格執(zhí)行保密守則。

三、對工作及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。

四、遵守上下班紀律。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。

六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。

七、熱情服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團員形象。

八、按照各個崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內(nèi)的立即進行辦理；不屬于自己職責范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。

九、認真完成甲方上級下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。十,講行業(yè)道德；不倒賣倒換公司車輛設(shè)備物資，及油料，如有此項行為，我愿意讓公司扣除2個月工資并開除。

承諾人：

年 月 日

第五篇：個稅自查報告

個人所得稅申報自查報告

納稅單位：

納稅識別號：

地稅號碼：

地址：

我企業(yè)在（稅款所屬期為 年 月至 年 月）年期間，按月進行了個稅申報，現(xiàn)對于 地稅的疑問進行自查。

1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)

年個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異

元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：

① 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：

元。

② 因

稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出

年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加

元（如需證實，稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給

地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實申報，并準確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。

我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關(guān)法規(guī)，配合 地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。

以上情況請予核實！

致禮！

****年**月**日