第一篇：財務部經理職務說明書

財務部經理職務說明書

所屬部門：財務部

職務：經理

直接上級：總經理

直屬下級：會計、出納

職務描述：

在總經理直接領導下，全面負責公司資金管理、財務預算、決算、數據分析、納稅申報等財務管理工作。

職責描述：

一、負責財務部內部組織管理工作，貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，并組織督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；

二、負責公司財務制度制定和財務規范化建設，公司財務管理制度、會計成本核算規程以及財務專項管理制度的擬定、修改、補充與實施，以及財務管理制度的執行與監督；

三、負責組織公司財務預算、決算；

四、負責組織公司經營成本核算，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗，節約費用，提高公司盈利水平，確保公司利潤指標的完成；

五、負責組織公司財務數據分析工作，包括月、季、年定期財務數據分析及不定期的項目申報專項財務數據分析；

六、負責公司資金管理工作，擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加快資金周轉，資金合理安排使用，提高資金使用效率。

七、負責實施與工商、稅務等政府職能部門的公共關系；

十、完成上級臨時交代的工作任務。

考核指標：

工作態度：忠誠度；服從性；責任心；主動性；協作性；紀律性；原則性。

工作能力：領導能力、計劃執行力、溝通協調能力、交際能力、成本控制能力。

工作業績：部門內部組織管理；財務數據信息準確性；各類財務報告、報表的及時性；財務監督審核情況；財務工作效率；融資成功率；重要任務完成情況；部門人員培養及流失情況；部門配合滿意度。

職責權限：

一、業務權限：部門資源管理調配權；財務管理制度的擬定及參與權；對下級上報的財務報告、報表有審批權；

二、人事權限：對直屬下級工作監督檢查權；對直屬下級績效考核權；對直屬下級人事任免、晉升、獎懲、降級的建議權；對直屬下級1天以內零星事假的審批權；對直屬下級違規違紀行為處罰權。

三、財務權限：對限額資金使用的審批權；部門費用報銷審核權；公司各項費用開支的審批、審核權。

工作關系：

一、上級：總經理

匯報工作情況，提出工作建議，征求工作意見，解決工作問題。

二、下級：會計、出納

安排部署工作；指導工作開展；監督檢查；

三、對平級：公司各部門經理

溝通協調；配合支持。

四、對外部：工商、稅務等

公共事務、公共關系協調。

任職資格：

本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業，5年以上會計、財務管理工作經驗，精通會計、財務管理知識，良好的組織計劃能力，溝通表達交際能力，熟練使用辦公軟件和財務軟件。職業規劃：

縱向晉升：

橫向調配：

第二篇：財務部經理崗位職責說明書

財務部經理崗位職責說明書

一、崗位目的: 協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。

二、崗位職責:

1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；

3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；

4.協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；

5.編制公司決算報告和說明書；

6.指導資產管理，防止資產流失；

7.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；

8.參與編制預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；

9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；

10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；

13.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；

14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；

15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；

16.協調財務部與公司其他部門的關系；

17.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。

18.完成上級交辦的其他工作。

三、工作關系：

向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。

平行關系：與總部各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作。

四、崗位技能要求

具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。

五、崗位資格要求

具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業工作五年以上。

六、工作職責：

1.協助總經理制定公司發展戰略；

2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；

3.負責項目成本核算與控制；

4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況；

5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定、季度財務計劃；

8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；

9.監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；

10.全面負責財務部的日常管理工作；

11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告；

12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

13.負責資金、資產的管理工作；

14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；

15.完成上級交給的其他日常事務性工作。

第三篇：財務部經理崗位說明書

財務部經理崗位說明書

一、基本權限

1.本部門工作計劃的實施權.2.公司資金使用方案的建議權.3.公司融資工作的執行權.4.內部員工工作安排權，下屬人員考核權.5.由于兩個公司組合為一家，所以由兩家主管領導共同協商履行權限.二、主要職責

1.根據公司的經營計劃，確定公司發展的財務計劃.2.依財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用.3.負責公司房地產開發項目的資金使用計劃.4.負責公司其他發展項目的資金使用計劃.5.根據公司業務發展需要，提出適合的公司財務、會計制度.6.負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作.7.監督公司財務、會計制度的實施狀況.8.負責公司銀行往來賬戶的管理工作.

第四篇：職務說明書：銷售部經理

職務名稱： 銷售部經理

直接上級：營銷副總經理

本職工作： 領導銷售部銷售公司自有和代理產品 工作責任：

1.對外溝通、展演、講演；

2.配合技術人員進行售前技術咨詢；

3.作實施計劃建議書；

4.進行商務談判；

5.監督售后技術支持服務；

6.對銷售部進行管理。

崗位要求：

1.5年以上相關行業銷售經驗

2.在其他企業銷售部任經理2年以上

3.本科，大專以上需從事專業3年以上

4.28歲以上

5.善于與人溝通，有良好的管理能力。

第五篇：職務說明書(人力資源部經理)

職務說明書（人力資源部經理）

擬制人：核準人：實施時間：定員：

一． 基本資料

1．職務名稱：人力資源部經理 3．轄員人數：3--5名

二． 工作概要

1． 簡要

為企業建立人力資源管理體系，提供人力資源的規劃、選聘、儲備、開發、成長的政策標準，包括策略規劃、制度規劃和作業執行的督導。2． 工作描述

2．直接上級職位：總經理 4．定員人數：1名

三． 任職資格

1． 基本素質及要求

2． 職位關系