第一篇：第三批企事業單位知識產權試點工作試點方案

第三批企事業單位知識產權試點工作試點方案

為推動我國企事業單位的知識產權工作，更好地適應當前國內外的新形勢，提高企事業運用知識產權及知識產權制度的特性和功能的能力并及時總結工作中的典型經驗，以指導和推動全國企事業單位知識產權工作的開展，提高我國企事業單位開展技術創新和參與市場競爭的能力，進而推動我國企事業單位知識產權工作的推廣普及，國家知識產權局決定選擇部分具有代表性的企事業單位開展第三批企事業單位知識產權試點工作。

一、指導思想

試點工作以“三個代表”重要思想和“立黨為公、執政為民”執政方針為指導，適應我國社會主義市場經濟發展趨勢和當前所面臨的新形勢，與時俱進、開拓進取，探索知識產權管理工作與企事業單位的研發、生產、經營等活動有機結合的新機制，建設運用知識產權及知識產權制度特性和功能去開拓市場的現代企事業單位專利管理工作的新體制。

二、試點內容

（一）建立和完善知識產權（以專利為主）管理規章制度

試點單位要參照《第三批全國企事業單位知識產權試點工作試點方案》和《企事業單位專利工作管理制度制定指南》，創造性地建立符合本地區、本單位特點的知識產權管理規章制度，明確知識產權工作機構及其職責，建立健全知識產權產權管理、知識產權獎懲制度、知識產權工作考核等辦法，探討運用專利及專利制度的特性和功能與企業生產、經營、銷售、研發等工作有機聯為一體的管理方法。

（二）加大企事業單位產權管理的力度

加大本單位產權管理的力度，主要是為了維護本單位的自主知識產權和引進的知識產權能夠獲得應有的權益，并在此基礎上促進形成更多的自主知識產權，特別是專利權。各單位要按照《企業專利工作管理辦法（試行）》和《企事業單位專利工作管理制度制定指南》中的要求，切實抓好每個環節的專利產權管理工作。專利產權管理的主要內容包括：專利技術開發；專利申請、維持、放棄的確定，職務與非職務發明的審核限定；專利評價、評估；專利資產運營，包括專利

權轉讓、許可貿易、運用實施、專利作價投資，專利權質押等；與專利技術及專利產品相關的檔案管理及對相關人員的規范；專利權的保護，如專利侵權監視、專利訴訟、專利權邊境保護；職工的入廠保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議等。

（三）加大企事業單位對知識產權制度規則運用的力度，全面開展企業專利戰略的研究和實施工作

各試點單位在充分運用自主知識產權之時，還應最大限度地運用知識產權及知識產權制度提供的可運用空間。要加大對各國知識產權制度和WTO相關規則的研究力度。本單位在涉及重大利益的投資、立項、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要充分運用專利制度的規則，提出合理的建議，把對專利制度的運用融入到本單位的生產、經營、研發、銷售的全過程之中。

要全面開展企業專利戰略的研究和實施。企業專利戰略的最主要目的是運用專利及專利制度的特性和功能，花最少的代價去尋求最大的市場利益。各單位要結合本地區、本單位的實際情況開展企業專利戰略研究工作，讓企業專利戰略研究工作直接服務于本單位的生產、經營的全過程。開展企業專利戰略時，要牢牢把握有利于本單位的市場開發、市場壟斷的原則；要加強對專利信息的分析和運用。

（四）加大知識產權培訓工作的力度

試點單位要結合本地區、本單位的實際情況，采取多種形式普及知識產權知識，提高全體員工，特別是決策人員和工程技術人員對專利及有關知識產權知識的認知程度。要結合國家知識產權局和地方知識產權局的培訓計劃制定出本單位的培訓方案，通過多種途徑培訓出能夠勝任企業知識產權工作的企事業知識產權工作者，提高他們的業務素質并發揮其作用。

（五）建立符合實際的企事業單位知識產權工作考核評價表

建立科學的、符合本單位實際的考核評價機制，有利于全社會的專利工作的有序運行，有利于形成有效的激勵機制，有利于專利工作的發展。各單位要結合本單位的實際情況，參照《試點單位專利工作考核評價表》的有關內容，制定有利于促進本單位專利工作發展的專利工作考核評價表。內容主要應包括：專利管理規章、機構人員職責、專利信息的利用、專利戰略的研究和實施、專利獎懲機

制、專利資金投入增長率等。要把專利考評指標同本單位職工的職稱、職務的晉升和獎懲有機地結合起來，充分調動職工開拓市嘗投入技術創新的積極性。

知識產權工作開展的較好的單位，可結合本單位的實際情況建立符合實際需要的知識產權工作考核指標，國家知識產權局將在明年內發布相關的考核指標供參考。

三、試點工作的組織實施

（一）確定試點企事業單位

選擇的試點企事業單位，特別是其主要領導要對知識產權管理工作高度重視，要在本行業中具有代表性。選擇的辦法是企事業單位自愿申報，有關盛自治區、直轄市知識產權局進行審核、推薦，報國家知識產權局主管部門確認。

（二）試點工作的部署

2005年10月20日啟動推薦程序，2006年1月確定試點名單，2006年5月試點工作正式開始。各盛自治區、直轄市應于2006年1月25日以前將所推薦的試點單位名單報國家知識產權局協調管理司。被推薦作為試點的企事業單位應認真填寫《第三批知識產權試點企業推薦表》，并將此表于2005年12月30日前報所在盛自治區、直轄市知識產權局審核。

試點工作為期三年。在試點工作期間，國家知識產權局將在專利信息收集利用、知識產權工作者人員培訓、知識產權工作政策指導、專利戰略研究等方面給予積極支持，并及時幫助試點單位總結經驗，組織一定范圍內的試點工作交流會，協助解決工作中遇到的具體困難和問題。各盛自治區、直轄市知識產權局要在國家知識產權局的統一指導下，直接參與、指導所在地區的試點企事業單位的試點工作。

第二篇：企事業單位知識產權管理制度

目錄

1.企事業單位知識產權管理制度概述...22.知識產權管理辦法...43.專利管理辦法...8

4.發明創造專利申請表...1

35.商標管理辦法...16

6.技術合同管理辦法...19

7.技術合同管理辦法...22

8.保密協議...26

9.科研檔案管理規定...29

10.知識產權獎勵辦法...33

11.發明創造獎評分表...3

512.成果排名分配系數與權重系數規定...38

13.附錄知識產權相關法律法規名錄...40

企事業單位知識產權管理制度概述隨著世界經濟一體化不斷推進，我國經濟逐步融入世界經濟體系，在這個市場經濟和知識經濟的時代，企業間競爭乃至國家間競爭已實質演變為知識的競爭．技術創新是企業發展的原動力，但如何在實現創新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉化創新成果，這是當前企事業單位面臨的重大挑戰。激烈的市場競爭使得企業要不斷壯大，就必須一手抓技術創新、產品創新，一手抓以專利為主的知識產權管理，特別是必須采取各種的競爭手段與保護措施為適應市場競爭需要而建立和發展企業知識產權管理體系，今天企業間的競爭已是對知識的產出、實施，轉化等全方位的競爭．在發達國家的很多企業中，知識產權制度被視為是企業的生命線。在我國，越來越多的企事業單位也意識到建立運行良好的簇新制度，對于維護企業無形資產、嗇企業市場效力具有極其重要的意義。企事業單位知識產權管理制度制定的好壞也將直接影響著我國科技產出和知識創新，從而影響企業乃至國家研發實力及核心競爭能力．所以建立完善的專利管理制度和管理體系，是現代企事業單位科技與經營管理中不可缺少的部分．

知識產權管理實際就是企業知識資本的優化管理．通過技術層面對企業知識資本的整合，挖掘企業固有的隱性知識，吸收和借鑒國際上先進的管理經驗，將知識資本更多、更快、更好地轉化為企業效益．對于初次建立知識產權管理規范的企業來說，在建立全面完整的管理規范之初，還應包括完整的關于企業知識產權管理部門的組織規范．這一類組織規范應涵蓋以下內容：管理部門的人員組成、及此類人員的任職期限等；管理部門在管理企業知識產權事項方面的職責、與其他日常管理部門的關系等．

制訂完整的知識產權管理制度是知識產權管理的基礎，是企業根本制度上的構建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過企業有系統地實施，而成為現代企業管理的有機組成部分．企業知識產權管理制度的內容可以用兩種模式來確定．第一種模式是制訂一份統一、全面的知識產權管理規范，該管理規范由企業的最高決策層來制定；另一種模式是將一些比較原則性的內容集中在一份文件中加以規定，而將其他較具體、有較強操作性的內容在按照一定標準在另外幾個文件中規定．采用第二種模式建立企業知識產權規范時，還可以將原則性比較強的內容放在較高的決策部門來制訂，比如說公司股東大會或公司董事會等，而操作性比較強的內容則由具體的管理部門按照前一份文件的內容制定。對于一個規模較大、知識產權事項在企業的經營中占據重要地位的公司來說，采用第二種模式更為合理，企業的總的知識產權管理制度由企業的較高決策層來確定，同時，針對具體事項的靈活決定權交給具體的管理部門，使得企業對變化的市場形勢有較快的應對措施．對于規模較小的公司來說，采用第一種模式是比較明智的選擇。規模較小企業的董事會與具體知識產權管理部門往往具有相差不大的人員構成，這兩個機構的決策頻率相差也不會太大，而且將所有的規范放在一個文件中還可以較大程度地避免規范之間的邏輯缺陷．

與任何其他類型的規范包括國家制定的法律一樣，企業內部的知識產權管理規范也應該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性。規范的完備性，要求制訂出的管理規范應當能夠預見企業在日常經營過程中可能發生的絕大邵分與知識產權相關的需要規范的事項，并且對這些可能發生的事項采取了合理的措施．完備性并不意味著規范的制訂者能夠預見未來可能發生的所有事項，當然，規范的制訂者應當使用一定的技巧，比如說采用原則性條款等方式使管理規范的涵蓋范圍發生模糊，藉由法律解釋的方式來擴充規范的范圍．邏輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規范本身以及與某一規范相關的其他規范等使用的概念應當一致，這種一致包括概念的內涵和外延兩部分；其次是要求規范當中使用的命題應當一致，不能出現此是彼否的情況；第三是要求整個規范應當是一個自圓其說的整體，規范的不同部分相互支撐，使規范完整的內容都已具備，并且沒有與規范事項不相關的東西。可操作性從規范本身來講，是要求規則本身確定了所需規范事項的人、事、責任、時間、行為等要素；從需要規范的事項角度來講，則要求一旦相關事項發生，與事項相關的人能夠從管理規范中找到相應的規則來確定其行為和相應的責任。從企業的實際情況來看，可操作性還要求根據規范所從事的行為是可以實現的，并且符合國家法律、法規的要求．

建立有效的知識產權管理體系和管理制度，需要建設企業知識產權文化，培植企業員工的知識產權保護理念，使知識產權工作成為企業管理中的重要部分。單位的知識產權管理體系是綜合的防御、維護、反侵權體系，包括本單位所涉及知識產權的內容、制度的適用范圍、知識產權成果的權利歸屬和管理、確立相關評定中的知識產權標準、對鼓勵成果產出和轉化的獎勵及利益分配、簽定知識產權合同，保密規定，維權措施等多個方面．由于每個企業所在的行業，企業規模；企業成長階段等因素都存在差異性，因此，應當結合自己的特點制定一套最適合自己的知識產權管理制度。

知識產權管理辦法第一條為了加強對本單位知識產權的保護，規范知識產權管理工作，鼓勵員工發明創造的積極性，促進科技成果的推廣應用，根據國家有關法律法規規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的知識產權，包括：

(一)專利權和技術秘密。主要指新產品、新技術、新工藝、新方法、新材料、新設計、新配方、新品種等專利權和技術秘密；

(二)商標權和商業秘密。主要是指本單位的注冊商標、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設計、市場、經營、服務、財務、管理等信息；

(三)著作權(含計算機軟件)。主要指本單位的產品設計圖紙及其說明、計算機軟件及文檔資料、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄像、藝術表演、教材、辭書、規范匯編等；

(四)國家法律規定保護的其它知識產權。

第三條本單位知識產權管理遵循統一管理、分工協作、規范有序的原則。

第四條本單位設立知識產權管理部，負責知識產權的管理工作。下設專利、商標、商業秘密等各專業管理崗位，在各自的業務范圍內負責相關知識產權的管理和具體工作。其他各相關業務部門還應指定本部門知識產權管理工作的兼職人員。

第五條知識產權管理部的主要職責：

(一)制定知識產權各類管理規定，協調知識產權管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監督、檢查其他部門的知識產權管理工作；

(二)審核業務部門的申請，組織和建立知識產權檔案管理；

(三)代表本單位負責知識產權的申請等對外工作；

(四)代表本單位負責知識產權糾紛處理、訴訟等對外工作；

(五)參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的各類合同、協議，建立知識產權合同檔案；

(六)組織宣傳和學習有關知識產權的法律知識并交流經驗。

第六條本單位員工完成單位工作任務、利用單位名義、利用單位物質條件產生的智力勞動成果，屬于職務智力勞動成果，其持有權屬本單位。

(一)完成本單位工作產生的智力勞動成果是指：

1.執行本單位工作任務所完成的智力勞動成果：

2.履行本崗位職責所完成的智力勞動成果；

3.完成的智力勞動成果屬于所在單位的業務范圍；

4.離休、退休、停薪留職、辭職或調離的員工在離開原單位二年內完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務有關的智力勞動成果。

(二)利用本單位的名義完成的智力勞動成果是指：

1．利用本單位的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；

2．利用本單位的人力及未公開的技術情報資料完成的智力勞動成果；

3．工作時間內完成的智力勞動成果。

第七條一切職務智力勞動成果的持有(所有)權歸本單位，任何其他單位及個人未經允許不得以任何形式轉讓、銷售、使用或侵吞本單位持有(所有)的職務智力勞動成果。

第八條職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權利。

第九條本單位的注冊商標、商號等管理工作由專業管理部門依據國家和本單位的規定執行。

第十條技術項目完成后，項目負責人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本單位的規定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術秘密，應采取相應保密措施。應申請專利而未申請造成本單位經濟損失者，要追究直接責任者和單位有關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。

第十一條專利是知識產權中的重要內容，在專利管理中涉及的具體問題，根據國家和本單位的有關規定執行。

第十二條完成科技項目合同約定或計劃任務書的規定任務后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術資料收集整理交本單位知識產權檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本單位的有關規定及時組織鑒定。

第十三條嚴格執行科技檔案的相關制度規定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術秘密和商業秘密的科技檔案應采取限制閱讀措施。

第十四條對本單位的技術秘密和商業秘密，應嚴格執行國家和本單位的有關規定，簽定保密協議。

第十五條在與其他單位進行委托研究、委托開發或合作研究、合作開發時，必須訂立書面合同，合同中必須有關于知識產權保護的條款。

第十六條訂立技術合同(包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等合同)必須嚴格遵守國家和本單位關于技術合同管理的相關規定，明確約定科技成果有關權益的分配等。任何個人未經同意，不得以單位的名義對外簽定技術合同。

第十七條對于在知識產權形成、保護、管理及科技成果轉化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益成績顯著的人員，將依據國家和本單位的具體規定，給予包括發放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質和精神方面的獎勵。

第十八條屬于本單位的技術成果在實施或轉讓后的收益，按國家和本單位的有關規定進行分配。該項職務科技成果的發明人、設計人可按規定提取酬金。

第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本單位知識產權的，或造成單位知識產權被侵犯的，由知識產權管理部依據規定追究經濟責任。構成犯罪的，及時向司法機關舉報。

第二十條侵害人為本單位員工的，應責令其改正，要追究直接責任者和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經濟責任。

第二十一條侵害人為司F本單位員工的，應要求其停止侵害，承擔責任；造成損失的，應當賠償損失。必要時，提請政府機關處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責任。

第二十二條本辦法在執行過程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第二十三條本辦法由知識產權管理部負責解釋。

第二十四條本辦法自下發之日起執行。原辦法同時廢止。

點評：

《知識產權管理辦法》從其在企業管理規范中的地位上來說，應當是一個企事業單位管理知識產權事項的核心．該規范可以有兩種方案來確定其內容，一種方案是僅僅在該管理辦法中規定一些與知識產權管理相關的原則性規范，另一種方案則是在該文件中將所有與知識廣權相關的事項確定下來。一個企事業單位的規章制度也要求保持一定的穩定性．

這里所列舉的《知識產權管理辦法》(下稱“辦法”)是從企業當中實際使用的管理規范中挑選出來的．該管理規范遵循了第一種方案，規定了知識產權管理制度中一些總則性的內容，對知識產權工作涉及到的大體內容和不同種類知識產權包括的共性問題作了概括規定，在整個企事業單位知識產權管理制度體系中起到統領的作用．應在誼管理辦法之下再制訂與知識產權相關的比如專利，商標、著作權等規范文件，而這些文件的可操作性就應當相應地提高。

但是，本辦法在其所需要實現的目的上不是很清楚．這里我們需要注意區分在制訂規范中兩個不同層次的目的，一個是指實施知識產權管理所需要達到的目的，另一個則是指制訂管理規范需要達到的目的，這是兩個不同的概念．

另外，本“辦法”在某些具體條文的規定方面也存在一些問題，尚需斟酌，如：

第二條，在企業的管理規范中，沒有必要對知識產權其外延進行規范，這也不是一個企業的管理規范能夠做得到的．而且在這里的列舉中還出現了與國家法律、國際公約等不一致的地方。

第七、八條，這里實際上需要規范定義的是職務作品、職務發明等內容，因這方面的內容在法律上已經有規定，所以定義的內容可以省略，而關于權益分配等的內容則往往可以通過具體的勞動合同等方式來確定，或者也可以在具體的管理規范中確定，在這里進行統一規定不太合適。

第九條，此內容法律已作出規定，這里顯得多余。等等．

有關知識產權的事項，在相關國際條約、國家法律法規中都有規定．一般來說，企業的知識產權管理規范應當是這些法規在本企業的具體實現，所以應當盡量采用程序化，組織化的規范來確定法規中的內容在本企業具體實現的方式。

專利管理辦法第一章總則

第一條為規范本單位的專利工作，促進企業技術創新和形成企業自主知識產權，推動生產技術進步，提高公司市場競爭力和經濟效益，根據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》等有關規定，結合我單位的具體情況，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱專利是指發明、實用新型和外觀設計。

第三條本單位專利工作的基本任務是貫徹執行專利法及其實施細則，宣傳普及專利知識，激發員工發明創造的積極性，推動我單位科技進步；提高市場競爭力和經濟效益。

第四條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于單位。申請被批準后，單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人：申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

第五條在取得專利申請號及取得專利權后，單位應當依據有關規定對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；—發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，按有關規定對發明人或者設計人給予合理的報酬。

第六條在專利申請公布或者公告前，專利工作者及有關人員對其內容負有保密的責任。

第二章專利的管理

第七條本單位的知識產權管理部是專利管理的主管部門，其職責包括：

(一)制定并實施單位專利戰略，并納入技術進步和現代企業制度規劃中；

(二)負責對員工進行專利法和專利知識的宣傳培訓；

(三)鼓勵員工開展發明創造活動，為職工提供有關專利事務的咨詢服務；

(四)辦理本單位專利申請、專利資產評估、專利合同備案、認定登記和專利權質押合同登記以及專利廣告證明等事宜；

(五)保護本單位專利權和防止侵犯他人的專利權，辦理有關專利糾紛、專利訴訟事務；

(六)管理單位專利資產，防止專利資產的流失；

(七)組織專利技術實施，管理專利實施許可貿易；

(八)管理、利用與本單位有關的專利文獻和專利信息，為科研、生產、貿易經營全過程服務；

(九)研究制定本單位的專利戰略，為經營決策服務；

(十)做好技術和產品進出口中有關的專利工作：

(十一)依法辦理對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵與報酬；

(十二)籌集和管理本單位的專利發展專項資金；

(十三)其他與公司專利工作有關的事務。

第八條本單位專利資產管理包括如下內容：

(一)專利技術開發；

(二)專利申請、維持、放棄的確定，職務與非職務發明的審查，科研檔案和發明或設計人員流動的管理；

(三)專利評價、評估；

(四)專利申請、優先權、署名權、專利權；

(五)專利申請權轉讓、專利權轉讓、專利許可及專利權質押；

(六)專利戰略研究與制定；

(七)專利訴訟和向海關提請知識產權備案；

(八)其他與專利資產有關的事項。

第九條本單位有下列情形之一的，應進行專利資產評估：

(一)轉讓專利申請權、專利權的；

(二)以國有專利資產與外國公司、企業、其他經濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、企業、其他經濟組織或個人合資、合作實施的；

(三)以專利資產作價出資成立有限責任公司或股份有限公司的；

(四)需要進行專利資產評估的其他情形。

第十條單位的專利資產評估，應委托有專利資產評估資格的資產評估機構辦理。

第十一條本單位在產品、技術開發立項之前，知識產權管理部必須和相關業務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權，同時運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。

第十二條單位開展對外貿易有下列情形之一的，應由知識產權管理部進行項目專利檢索：

(一)技術、成套設備和關鍵設備的進出口；

(二)未在國內銷售過的原材科和產品的進口；

(三)未在其他國家和地區銷售過的原材料和產品的出口。

第三章專利的申請

第十三條申請專利的目的在于獲得專利權，保護發明創造現在和潛在市場，以獲得一定的經濟效益。

第十四條在新產品、新技術的開發，新材料、新工藝的研究、技術改造，引進技術的消化、吸收等工作中做出的發明創造，凡符合專利授予條件的，應及時申請專利，以取得法律的保護。

第十五條專利申請的提出

(一)凡欲申請專利的，發明人或設計人應填寫本單位《發明創造專利申請表》(見附件)，發明人或設計人在填寫“申請專利的主要內容”欄時，應對申請專利的發明創造的技術特點包括新穎性、創造性、實用性、有益效果作出清楚完整的說明，并根據已知技術對發明創造的專利性作出評價；

(二)部門專利管理員應在“部門初審的意見”欄，就專利申請是否符合專法有關規定作出初審的意見；

(三)部門專利管理員將此表交至知識產權管理部；

(四)專利申請審批需要加快的，專利申請部門應當以書面形式提出，說明需加快理由，同(專利申請表》一并交到知識產權管理部。

第十六條專利申請的審批

(一)知識產權管理部由專職人員對申請專利的友明創造進行專利文獻檢索和專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入《專利申請表》中；

(二)知識產權管理部領導審查《專利申請表》并簽字；

(三)知識產權管理部將《專利申請表》報公司主管技術副總經理審批；

(四)公司主管技術副總經理批準后，知識產權管理部將“專利申請表”復印件返回到申請部門，進行專利申請辦理。

第十七條專利申請的辦理

(一)專利申請根據其經濟價值、市場競爭價值的大小分為：普通級，重要級、重大級。

1．普通級專利申請，是指經濟價值和市場競爭價值的大小均一般的專利申請；

2．重要級專利審請，是指具有一定經濟價值或市場競爭價值的專利申請；

3．重大級專利審請，是指創造性高，屬國內外首創，代表技術潮流或發展方向，能給公司帶來巨大經濟效益，使公司處于市場優勢地位的專利申請。

(二)部門專利管理員通知發明人或設計人按《專利申請須知》(附件)的要求，提供專利申請技術交底書或專利申請文件交知識產權管理部。

(三)知識產權管理部根據專利申請重要性等級的不同，按不同的方式辦理。

1．普通級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由知識產權管理部直接辦理，發明或實用新型專利申請由知識產權管理部直接辦理或組織本單位專利申請人辦理；

2．重要級專利申請的辦理：知識產權管理部在組織本單位專利代理人、發明人、相關技術人員或專利代理機構代理人進行討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織單位內部專利代理人或委托專利事務所代理；

3．重大級專利申請的辦理：知識產權管理部組織本單位優秀專利代理人、發明人、相關技術骨干或資質較深的專利代理機構優秀代理人員進行詳細討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織單位內部優秀專利代理人或委托資質較深的專利事務所代理。

第四章專利的許可使用

第十八條本單位與其他單位合作研究、開發或者委托研究、開發簽訂相關合同時，合同應當包括專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件，并符合國家和本單位相應規定。

第十九條本單位與國內外組織或者個人簽訂的合作研究、開發或者委托研究、開發的合同中應包括下列內容：

(一)項目中產生的專利申請權、專利權和相關技術秘密的歸屬；

(二)本單位與合作方或者承接方對項目中產生的專利的轉讓、許可等的管理權限和管理方式；

(三)本單位與合作方或者承接方投入的物質條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的分享辦法和比例。

未簽訂合同或者合同未約定的，項目中產生的專利權和相關權益由承擔者持有或所有。

第二十條本單位在引進技術，進口產品或建立中外合資企業外方技術、產品作為投資時，責任部門應將其技術、產品包含的專利技術項目，報知識產權管理部進行檢索。知識產權管理部根據檢索情況，提供檢索報告，為談判、簽約提供依據。

第二十一條引進技術涉及第三方專利時，應有擔保條款，明確雙方在涉及第三方專利時的權利、義務和責任。

第二十二條知識產權管理部根據單位發展要求，應積極為單位實施國內外專利技術服務。各部門對單位持有或所有的專利技術，應積極實施，本單位無條件或不能充分實施的，應適時進行轉讓或許可他人實施。

第二十三條本單位實施他人專利技術或許可他人實施本單位專利技術，應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當到合同簽訂地或者被許可方機構注冊地或專利實施地專利管理機關認定登記。

第二十四條專利實施許可合同或含有專利許可內容的技術轉讓合同的談判、簽訂，應有知識產權管理部專利管理人員參加，并按照國家和本單位有關技術合同的規定執行。

第五章專利的保護

第二十五條單位及員工有權保護本單位專利權不受侵犯，維護單位的合法權益，發現侵權行為；應及時報知識產權管理部；并幫助做好調查取證工作，必要時可請示專利管理機關處理或向人民法院起訴。同時，單位應避免侵犯他人的專利權。

第二十六條侵犯本單位專利權的行為包括：

(一)未經我單位許可生產、銷售與本單位專利相同或相近似的產品。

(二)未經我單位許可進口與本單位專利相同或相近似的產品。

(三)將我單位專利號標記在產品上進行銷售，假冒本單位專利產品的行為。

(四)使用上述侵權產品的行為。

(五)未經我單位許可展示與本單位專利相同或相近似的產品和技術，以及從事招投標活動。

第二十七條本單位專利權益涉及海關保護的，要按照知識產權海關保護條例要求，及時向海關總署申請辦理專利權海關保護備案。

第二十八條請求調處專利糾紛和進行專利訴訟。由知識產權管理部負責辦理，必要時可委托專利代理機構或法律事務部辦理。對委托專利代理機構辦理專利訴訟的，應有法律事務部參與，并將有關材料送法律事務部備案。

第二十九條本單位對其專利或專利申請，應依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。具體事宜由知識產權管理部負責。

第三十條本單位應充分利用專利信息，掌握與本企業有關的國內和國外申請專利的動向，對有損于本單位權益且不符合授予專利權條件的他人專利，應及時提出撤銷專利權請示或提出宣告無效請示，排除不應授權的專利。具體事宜由知識產權管理部負責。

第六章附則

第三十一條本辦法在執行過程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第三十二條本辦法由本單位知識產權管理部負責解釋。

第三十三條本辦法自下發之日起執行。原辦法同時廢止。

附件：發明創造專利申請表

發明創造專利申請表編號：

名稱

申請部門

申請日期

發明人或設計人

聯系方式

專利申請類別

（在對應類別前劃√）

□發明□實用新型□外觀設計

專利申請等級

（在對應類別前劃√）

□普通級□重要級□重大級

申請專利的主要內容

部門初審意見

部門專利管理員：年月日

部門領導意見

部門領導：年月日

檢索及審查意見

公司專利管理員：年月日

主管部門領導意見

是否加快：□加快□不加快

知識產權管理部門意見：年月日

審批意見

主管技術副總經理：年月日

申請發明專利或實用新型專利提供資料的要求：

1.所屬的技術領域及有關的現有技術、引證反映現有技術的文件，寫明所做的檢索或查閱到的現有技術資料，包括本技術的歷史背景和現狀，說明現有技術的缺陷、不足或存在的弊病。

2.在對背景技術作了簡要描述和評價的基礎上，針對最接近的現有技術存在的問題結合發明所取得的效果提出本發明或實用新型的目的，也就是本發明或實用新型所要解決的任務。

3.清楚、完整地寫明發明或實用新型技術內容，以發明必要技術特征綜合形式來闡明發明或實用新型的實質內容，以必要的附加技術特征對發明或實用新型作進一步的描述。

4.與現有技術相比具有的優點，即構成本發明或實用新型技術解決方案的技術特征所帶來的效果。

5.具體描述實現發明或實用新型的最佳實施例，詳細描述實施的方式，列出各種參數與條件，并對照附圖加以說明和描述。

6.對發明創造進行保護的技術特征，即區別與現有技術的技術特征。

7.摘要，內容包括發明或實用新型所屬技術領域、需要解決的技術問題、主要技術特征和用途。文字不得超過200字。

8.繪圖工具繪制的附圖一套，例如：電子產品的電路框圖、電路原理圖、機械產品視圖、立體圖等，每張附圖大小不得超過18X25厘米。

點評：

專利管理工作是企事業單位尤其是技術型企業的生命線，專利管理工作的好壞將對企事業單位的發展將產生深遠的意義。專利管理制度包括了技術產生、利用和保護等一系列環節的內容，它將直接影響企事業單位自主知識產權的產出和核心競爭力的建設．

這里列舉的《專利管理辦法》較好地具備了規范的完備性．首先，誼管理辦法申明確了企業實施專利管理的機構及其職責，從組織上給予了保證；其次該管理辦法規定了從提交專利申請開始的一系列與專利相關的事項的處理方法，在程序上具較強的可操作性；再次，該管理辦法還規范了與專利事項相關的人員的職責，使得分工合理，權責明確。

但是，該管理辦法存在以下幾個方面的不足：1.規范的章節劃分沒有依據一個統一的標準；2.較多地引入了國家法律規范甲的內容，但是這些內容又沒有注意到相關概念在法律上的完整含義，所以使得規范與法律規則在一定程度上具有差異，可能導致相關人員在實施該管理辦法時與國家法律相違背．

下面就誼管理辦法的一些具體規定提出一些意見：

第6條，本義是在企業提交了相關的專利申請之后，包括發明人在內的有關人員均負有為單位保密的責任。但在這里只是提出“專利工作者及有關人員”而沒有具體提到發明人等人員，而且保密的時限也沒有進行規定。

第9、10條，誼條的本義是說單位專利資產評估應當按照正規的手續來進行，但由于國家法律對此已經有規定，所以這條在這里顯得有點多余。

第19條，誼條的本義是使企業的合同簽訂人員具有更多的可參照性的內容，但是這里將合同的一些內容進行規范，可能會影響合同簽訂人員在談判時的決定權力．

第三篇：先進性教育第三批試點工作匯報

先進性教育第三批試點工作匯報

為了全面提高黨員素質，建強基層組織，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，根據縣委的統一安排和部署，xx鄉從8月1日起在全鄉機關黨支部開展第二批保持共產黨員先進性教育活動和第三批農村黨員保持先進性教育活動村級試點，通過近20天的學教工作，全鄉先進性教育活動正有序推進，并取得初步成效。

一、精心組織，合理安排，認真做好保持共產黨員先進性教育前期準備和思想發動工作

1、全面調查摸底，做到參學對象一個不漏，學教對象一個不少。參加這次保持共產黨員先進性教育活動的黨組織共有15個機關支部、1個村支部和1個總支，共有黨員244人，其中教育系統黨員有62人，其他機關支部和事業單位黨員129人，試點村興隆坳村黨員有53人，為確保每位黨員能夠參加學教活動，接受黨組織的領導、教育和監督，各支部認真開展“黨員安家”和“雙找”活動，做好外出黨員與組織失去聯系的查找工作，在這次活動中，共聯系查找到46名黨員，其中組織找黨員45人，黨員找組織1人。各支部通過各種渠道已與在外打工的30名黨員聯系上，經過聯系和了解，外出黨員均表示愿意參加黨員先進性教育活動，并要求單位和支部將有關資料和要求寄給他們。原供銷、糧貿支部的黨員因企業改制，其支部已撤銷，為了讓他們參加學教活動，經本人同意把15名戶口在本地的黨員組織關系轉入各居住地村支部，戶口已遷出并居住在外鄉的2名黨員，將其組織關系轉入其居住地黨組織。興隆坳村流入1名黨員楊傳海，經村支部同意這名黨員已參加該村學教活動。

2、制定實施方案，確保活動有序進行。由于本批次活動時間長、單位多、黨員素質差異大，為了使學習教育活動貼近黨員、貼近實際、取得實效，鄉黨委在征求各支部和部分黨員意見的基礎上，專門召開黨委會，研究制定了漫水鄉保持共產黨員先進性教育活動實施方案，明確了參加活動的范圍、指導思想、基本原則和目標要求，安排了具體的時間、方法和步驟，落實了相關的措施和責任，確保學教活動落到實處，逐步推進。

３、認真搞好思想發動和各支部的業務培訓工作。8月3日，召開了全鄉動員大會，大會應到會黨員132名，實到黨員128名，參會率達97％。在這次大會上，鄉黨委書記向勤仕同志作了動員報告，全面安排部署了全鄉保持共產黨員先進性教育活動，縣委常委、統戰部長朱華松到會作了重要講話，并對我鄉就如何開展好保持共產黨員先進性教育活動進行了調研和督導。8月4日晚上，鄉黨委組織召開了全鄉支部書記和骨干培訓會，在培訓會上，組織委員李興國同志對學教活動的具體要求、方法、步驟提出了明確要求和詳細的安排部署。

4、各支部行動迅速，按照黨委的要求及時開展學教活動。在8月10日前，16個支部分別召開了動員大會，并制定了實施方案、學習計劃，成立了工作專班。

二、周密部署，悉心指導，確保學教活動有序推進。

1、各支部和全體黨員認真開展學教活動，學教活動達到了“四到位、四統一”目標。針對目前黨員學風不濃，部分年青黨員認為年年都在學，學與不學一個樣，部分老黨員認為基層工作不需要學習，只憑經驗就可以了，從而淡化學習。為了改變這一現狀，確保學有效果，學見成效。鄉黨委及時提出了“四到位、四統一”的目標要求，“四到位”一是理論學習到位。鄉聘請有關領導、勞模和老革命作報告、講課3次，組織收看電教片3次，并采取集中討論等多種學習方式，使大家聽得進、學得好，避免因理論學習的枯燥無味而產生厭學的情況；二是集中學習到位。鄉黨委已組織3次9學時的集中學習，同時各支部也分別組織2次以上集中學習；三是黨員自學到位。為了防止自學走過場，鄉黨委要求普通黨員做1萬字以上筆記，各支部書記、站所長做1.5萬字筆記，班子成員做3萬字的筆記，并且每名黨員必須寫心得體會和黨性分析材料各一篇，均不得少于1500字；四是學習資料發放到位。目前全鄉共發放讀本257本，讀書筆記本79本，電教片40碟。“四統一”一是學習資料統一。全鄉統一發放學習資料到支部，各支部根據實際制訂出詳細的學習計劃表后再統一發放資料到黨員手中；二是學習形式統一。為了防止學習流于形式，鄉黨委要求所有黨員除自學外，以支部為單位組織黨員集中學習、集中授課和集中討論，要求三種學習方式各不得少于3次6學時；三是學習標準統一。鄉黨委印發了第一階段學習內容及要求，對每個支部、每名黨員都提出了學習的具體要求目標；四是學習效果統一。為了使學習收到實效，鄉黨委將組織統一考試，對不合格者將補考并全鄉通報批評。

2、“五個一”活動有序推進。8月3日，鄉黨委邀請全國勞動模范、縣環衛所所長張新蓮同志作了《用掃把書寫入黨誓詞：我把一切獻給黨》先進事跡報告會，在會上，張新蓮同志介紹了自己近20年來，舍小家、顧大家，愛崗敬業，盡職盡責，一絲不茍，以身作則的先進事跡；8月8日，又邀請了參加抗美援朝戰爭的特級戰斗英雄呂學敏同志作革命傳統教育報告會，介紹他和戰友為了國家安全，不惜犧牲生命的戰斗經歷和他自己幾十年來不向組織索取、不向組織提要求、不追求個人待遇，長期默默奉獻，辛勤工作的典型事跡；8月8日晚，鄉黨委書記向勤仕同志作了政策形勢報告，鄉紀委負責人針對反腐倡廉和本次活動的有關紀律作了強調，同時組織黨員集中收看了警示電教片《警鐘》和“三個代表”系列講座；8月18日，又組織全鄉黨員上了一次黨課，具體學習了黨章和中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定，并組織黨員重溫入黨誓詞，使全體共產黨員更加堅定了理想信念，改變了陳舊的思想觀念，同時更加堅信了黨的領導，學習、工作熱情高漲，為民服務的宗旨顯著增強。

3、及時督導，力求各支部學教活動平衡開展。鄉黨委安排9個黨委成員每人聯系和督導1—2個支部，并參加該支部活動。鄉督導組每三天進行一次督導巡查，及時掌握各支部開展學教活動的進度，同時要求各支部書記每周向鄉保持共產黨員先進性教育活動辦公室匯報一次學教情況，力求各支部平衡發展。

三、加強領導，注重宣傳，確保保持共產黨員先進性教育取得實效。

1、為了切實加強領導，及時成立了領導機構和工作專班。漫水鄉保持共產黨員先進性教育活動領導小組，由鄉黨委書記向勤仕同志任組長，其他黨委成員任副組長，各支部書記為成員，同時，成立了督導專班并落實黨委領導聯系點，為了抓好日常工作還相應的成立了工作專班，落實了辦公室等專班人員，并明確了各專班的職責和責任。

2、注重宣傳，形成了濃厚的氛圍。目前，鄉保持共產黨員先進性教育活動辦公室已辦了2期簡報，各支部懸掛橫幅10條，刷寫、張貼標語32條，辦專欄一個，機關支部專欄正在修建，不久將投入使用。

3、做到學教活動與實際工作“兩促進、兩不誤、兩提高”。通過前一階段的學習，各支部學習風氣濃，工作熱情高，形成了你追我趕，齊頭并進的局面。農口支部在本次活動中要求黨員帶頭學習、帶頭工作，提出把各項工作抓出特色，并進入全縣先進行業，目前全鄉已建沼氣池620口，完成全鄉任務的80％，建池進度全縣最快。土地二輪延包工作已順利完成，在全縣率先給農民發放土地承包經營許可證；教育總支在本次活動中，充分發揮黨員的主觀能動性，號召黨員做好小學新校區的移民搬遷工作，把近2年來未解決的搬遷戶工作已協調好，于8月16日，正式奠基開工。文衛支部為了解決集鎮數字電視信號問題，在國家沒有投入一分錢的情況下，由黨員帶頭組織職工自籌資金5萬余元，購置設備進行有線電視網絡改造，目前改造工程已近尾聲，9月初即將投入使用，徹底解決了民憤很大，且一年多沒有解決好有線電視信號問題。

第四篇：石家莊市知識產權試點工作方案

石家莊市知識產權試點工作方案

各縣（市）、區人民政府，市政府各部門：

《石家莊市知識產權試點工作方案》已經市政府研究通過，現印發給你們，請結合實際，認真組織實施。

二○○六年七月十四日

石家莊市知識產權試點工作方案

我市是“全國知識產權試點城市”。為做好試點工作，充分發揮知識產權制度在經濟發展和社會進步中的作用，提高全社會知識產權意識和誠信水平，結合我市實際，制定《石家莊市知識產權試點工作方案》。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真落實河北省省委六屆七次全會精神，以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的理念來營造知識產權生存和發展環境，實現我市知識產權創造、管理、實施、保護四個方面工作水平的整體提升，促進科技、經濟和社會的協調發展。

二、工作目標

（一）2006年專利申請量力爭達到1500件，其中發明專利申請比例增長率達到15%以上；專利實施率達到40%。

（二）建立長效的宣傳培訓機制，宣傳的覆蓋面達到20%；對企事業單位、學校、機關等人員進行培訓，培訓人數達到1萬人次。

（三）在我市工業50強企業內部建立健全知識產權管理機構和辦法，以激發企業職工的自主創新意識,提升企業的自主創新能力。

（四）各級知識產權行政執法部門要有步驟地制定保護知識產權工作的措施和辦法。調處專利侵權糾紛案件結案率達90%以上；查處假冒他人專利、冒充專利案件和查處商標侵權案件結案率達95%以上。

（五）在試點期間內要逐步完善我市知識產權法規體系建設，保護權利人的合法權益，優化經濟、社會發展環境。

三、重點任務及部門分工

（一）推進知識產權管理體系建設，提升知識產權綜合管理水平

各縣（市）、區政府要充分認識知識產權工作在經濟、科技社會發展中的重要作用，要把知識產權工作納入重要議事日程。

市知識產權辦公會議領導小組每年召開2次會議，研究和交流在貫徹國家知識產權保護的法律法規、協調解決我市經濟、科技和文化發展中有關知識產權的重大問題，指導各成員單位開展工作；市知識產權辦公會議領導小組每季度對各成員單位召開1次專項調度會。各成員單位每月5日前要將上月的工作情況上報市知識產權辦公會議辦公室；市知識產權辦公會議辦公室每個月要將情況進行匯總并進行通報。

專利、商標、版權等管理部門要加強對知識產權服務機構的宏觀管理，積極培育、發展、規范我市專利、商標、版權等服務機構，不斷提高服務質量和水平。

（二）利用各種渠道和途徑，開展知識產權宣傳培訓工作

各職能部門要依據各自的工作任務在報紙、電臺、電視等媒體上，開設專欄或專題節目進行宣傳；各縣（市）、區知識產權管理部門負責在各自轄區的社區內開設知識產權知識櫥窗，宣傳內容每半年更新1次。

各級科技部門與教育部門共同負責在中、小學校的發明創新課程中增加知識產權知識方面的教育內容。

人事部門負責把知識產權知識納入專業技術人員繼續教育的內容，并在行政學院開設知識產權課程或講座。

在每年的“4·26世界知識產權日”開展系列宣傳咨詢活動，組織1次專利、商標、版權界的專家、學者、發明人參加的經驗交流會或知識產權專題報告會。每年在全市開展1次知識產權知識競賽活動。

（三）加大專利技術實施和產業化工作力度，提高知識產權實施效果

市知識產權局會同科技、財政部門修訂完善《石家莊市專利資金管理辦法》，加大對發明專利、國外專利申請的資助力度，使發明專利申請的資助力度由原來的800元/項提高到2000元/項，并增加對國外專利申請的資助10000元/項。對專利實施項目逐年遞增30%；對有利于推動我市經濟長遠發展、具有市場前景、擁有自主知識產權的高新技術的項目，優先給予資金支持。

（四）完善知識產權保護的制度和措施，加大知識產權保護力度

各知識產權管理部門要落實知識產權執法聯席會議制度，加強部門聯合執法;對涉嫌犯罪的要及時向公安機關移送，并加強同法院的交流、協助等工作。

各職能部門要以市場專項檢查和會展保護為重點工作。專利管理部門負責依法處理專利侵權糾紛，查處假冒他人專利和冒充專利行為；工商管理部門負責查處假冒商標以及不正當競爭等違法行為；版權管理部門負責查處音像、教材盜版等侵權違法行為，2006年底實現政府部門和財政撥款的事業單位軟件正版化。同時，啟動社會軟件正版化工程，率先從大型企業和印刷企業做起，并逐步在全市延伸。在此基礎上，規范計算機預裝領域市場秩序，堅決查處預裝盜版軟件行為，以此帶動家用計算機軟件的正版化。

（五）健全知識產權政策法規體系，創造良好的政策環境

市知識產權局牽頭，與工商、版權等部門共同研究制訂《石家莊市知識產權管理辦法》、《石家莊市知識產權發展十一五規劃》和《關于加強我市會展業知識產權管理與保護工作的意見》；市版權局制定《石家莊市市直機關使用正版軟件工作實施方案》和《石家莊市縣（市）區直機關使用正版軟件工作實施方案》；聯合企業、高校、科研院所以及各種社會力量，以開設論壇、舉辦研討會等形式推進政策理論研究，為解決我市知識產權重點、難點問題提供依據。

四、組織保障

（一）為了加強對知識產權試點工作的領導，保證試點工作的順利開展，成立知識產權試點工作領導小組：

組長：

王剛 市政府副市長

副組長:

劉志輝 市政府副秘書長

張志勤 市科技局局長

成員：

陳玉 市科技局副局長

齊建 市知識產權局局長

路國慶 市工商局副局長

張秀芳 市版權局副局長

左春和 市文化局副局長

張旭 市發改委副主任

韋東 市國資委副主任

趙志卿 市財政局副局長

韓寶來 市教育局副局長

郭新年 市公安局副局長

張和平市商務局副局長

朱惠保 市司法局副局長

韓建國 市人事局副局長

趙士宗 市法制辦副主任

陳健敏 高新技術產業開發區管委會副主任

領導小組下設辦公室，辦公地點設在市知識產權局，辦公室主任由齊建同志兼任。

（二）領導小組定期或不定期召開會議，聽取各有關單位工作情況匯報,研究解決知識產權試點工作中的重大事項。領導小組辦公室具體負責知識產權試點日常工作的協調和落實。

（三）為保證知識產權試點工作的各項任務落到實處，將試點工作任務納入對各有關單位的考核內容，進行考核通報。

第五篇：企業知識產權試點工作方案

企業知識產權試點工作方案

為了推進公司自主創新體系建設，全面提高公司運用知識產權制度的能力和水平。使公司試點工作做到認識統一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落實到位，并制定具體工作方案：

一、建立知識產權制度

1、加大企業知識產權工作的力度，強化專利知識普及、專利申請與保護等工作。鞏固了專利管理制度，走規范化之路，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度。鼓勵員工的業務創新和職務發明，對發明人按一定數額進行獎勵，并為員工提供了技術交流平臺，從而提高了員工自主創新的積極性。

2、建立健全專利管理制度體系包括：《公司知識產權管理規定》《科技開發專利檢索制度》《知識產權宣傳培訓工作制度》《知識產權研發激勵制度》《公司知識產權管理規定承諾書》等規章制度，為公司知識產權管理及保護工作提供了堅實的理論和技術基礎。

二、建立知識產權管理小組

1、公司設立知識產權管理小組管理專利的申報和運用工作。知識產權管理小組名單如下：

管理小組組長： 管理小組副組長： 管理小組組員：

2、公司設立專利管理和保護的專項費用，用于專利管理、保護、培訓、補充專利申請、審查、維持等項開支。

3、在產品、技術開發立項之前，知識產權管理小組和相關業務部門一起進行專利文獻資料的檢索與分析，避免重復研究與侵權。

4、知識產權管理小組建立知識產權信息數據庫，做好研究、開發各階段技術資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發過程中，做好技術資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。

5、建立職工發明創造申報制度，對在研究、設計、開發和生產、經營過程中形成的科技成果，及時向知識產權管理小組申報，提出擬保護的內容。知識產權管理小組組織有關專家對擬保護的內容進行評定，確定應采取的保護措施，即確定是否申報、何時申報、申報何種知識產權。

三、建立知識產權獎懲制度

1、公司員工發明取得專利權后，應當依照專利法及其實施細則的有關規定，給予發明人或者設計人資金和報酬。

2、公司取得發明專利申請號后，應當發給發明人或者設計人獎金。

3、公司每年設立“發明創造獎”。“發明創造獎”的獎勵對象為已獲得授權并且具有較高創造性和較大實用價值的專利。由知識產權小組組織評審，根據得分評出一、二、三等獎。

四、知識權產工作目標

1、繼續抓好生產工藝改進專利，核心部件發明專利的申請，繼續建立必要的專利儲備。

2、結合新產品開發和技術創新，抓好實用新型專利和發明專利的開發、申報與管理，建立起一整套融專利工作于產品開發之中的操作流程，即加強“前期調查”，在產品開發立項前，進行技術水平和專利侵權兩方面的專利文獻檢索，通過檢索確定產品技術上的開發價值和避免侵犯他人的專利權；做好“中期規避”，規避競爭對手專利，打破技術壟斷，搶占市場，通過“避實就虛”、“移花接木”、“逆向思維”和“追根究底”等創造新技術、新工藝，開發具有自主知識產權的新產品；及時“申請專利”，對產品開發的創新成果及時申請專利進行保護，并有意識的對自己的核心技術或產品構筑專利保護網，強化專利保護的力度。