第一篇：ACER銷售賣點

ACER銷售賣點

1．國際化的知名品牌?? 銷售覆蓋全球，在其他各洲銷量一直名列前矛。在中央6臺有ACER的廣告。（店面上可以自己去搜索些央視廣告做演示用）

2．百度搜索全球銷量第一?? 在百度搜索鍵入：ACER 全球銷量。將會獲得銷量第一的搜索結果。（有條件的店面可以讓客戶自己在百度上看）

3．奧運概念?? ACER與2012奧運會是全球合作伙伴，所以2012年以前只有ACER在顯示器和電腦城專賣店的門頭上能打上奧運的五環標志。

4．獨有的麗鏡屏技術?? 技術上：在色彩還原上，麗鏡屏的色彩還原比普通液晶高出5-7%，色域接近純平顯示器，在戶外使用不會受到強光的干擾。銷售中：不失幽默的與部分女性客戶提出該系列顯示器關閉電源后還能當做鏡子來化裝使用。（目前只有宏基和三星有這個技術，三星帶麗晶屏的都是高端機型）

5．外形更漂亮?? 差異化主要體現在G系列上，外觀的變化，由以前的傳統方型構造，變為方型帶菱形結果，能讓客戶在觀看影像時能將視線更加集中，根據優派專賣店的業務反映：目前的ACER G系列和S系列的整體外觀，比優派中高端顯示器的整體外觀漂亮許多。

6．環保概念?? 綠色，環保是ACER重要的理念，從選材和做工都嚴格控制，即便顯示器在長時間的運行中，也不會象國內其他品牌那樣揮發刺鼻的有害氣體。

7．完美的品質?? ACER已經通過全球大部分地區的質量檢測，擁有10多個國家和地區的質量認證，品質的完美無庸質疑。(質保卡上有世界上各個國家的相關認證)

8．高端3D顯示器的優勢? ACER擁有全球首款1080P 3D 顯示器，并且在尺寸上目前是最大的，超過三星。（3D顯示器目前是各類顯示器中最高端，我們在最高端的機種上，有最好的機子）

9．超薄系列機型的多樣化?? ACER目前S系列超薄的LED顯示器擁有多達4個型號，最薄的只有13毫米，不論從型號的完整和薄度來說，已經超過幾乎大部分顯示器品牌。

10．高低端展示機型的擺放? 在專賣門市的樣品擺放中，可以把G系列和V系列并排擺放，通過不同的信號源輸出或調整色差，對比度的方式，來突出高端顯示器的效果，達到銷售與更多贏利的目的。

第二篇：花露水銷售秘笈與賣點

田七花露水超級銷售秘笈

（山東淮坊金通大藥房參觀學習側記）

金通大藥房營業面積240開方米，6月10號開業，開業當天全天當班人員38人，營業額達到6萬，累計客流為4000多人次，當天花露水銷售達到2000多支!當之無愧成為該店單品銷量冠軍！那該藥房是如何實現的呢？

“全員銷售，全客體驗”八字箴言

如何實施？

一、何為“全員銷售”？即要求從店長到助理到收銀員再到各營業員都要加入到花露水的銷售工作當中，當班的每一個人，手里都要拿著小支的花露水試用裝。

二、實行“全客體驗”，只要進入到店里的每一位顧客，在不影響藥品銷售的情況下找機會給予涂抹試用體驗，再由營業員極力推銷，促成產品銷售。手里的試用裝用完再拿，人手一支。廠家會大力支持試用裝配給。

三、由領導親自給各店長下達硬指標任務，店長再把任務分配至各門店營業員，以金通大藥房為例，每位營業員在當班時間內的任務是銷售6支（開業當天每人任務為50支），營業員每賣一支的提成為1元，這一元提成當天隨即統計，第二天交班時隨即發放到各營業員手里，各店員看到自己的勞動成果很快得到回報，大大地刺激了每個人的積極性，個個都拼命賣。

四、把以上三條變成門店各級人員的工作制度要求。

五、店里所有的人對產品知識賣點一定要了如指掌。

六、在進店門口最顯眼的位置張貼POP海報，把產品放在收銀臺，進門顯眼位置，里面柜臺同類產品處，擺放產品處貼上爆炸貼，以引起顧客注意，吸引眼球。

七、做好花露水最重要的因素：各門店的執行力！！

“田七”凝露型花露水主要賣點

一、“田七”商標為大品牌，以消除顧客疑慮，二、高濃縮本草精華，24小時防蚊祛痱，溫和無刺激，三、田七花露水特別添加了天然的茶樹精油，茶樹精油是強效的殺菌精油，茶樹的殺菌能力是石碳酸的10-15倍，具有抗菌、抗病毒、殺菌功效，常用可在皮膚表面形成保護膜，預防皮膚生成病菌。

四、攜帶方便，居家旅行必備。

五、田七花露水使用天然本草精華配制而成，酒精含量為40%,對皮膚無刺激無過敏，點不著火，因此可以用軟塑料包裝，而別的水濟花露水酒精含量一般在60%-80%，可直接點著火，使用這些尤如引火燒身，經常使用會有皮膚癌危險。六，市場上所有的花露水配方都大同小異，都是要添加聚丙烯酸樹脂、伊默寧等這些蚊子不喜歡的東西，最大的區別就在于酒精含量，田七本草花露水本著對顧客健康負責任的態度出發，在酒精添加上絕對在一個安全的范圍內。

與同類最大的兩個區別：

添加天然的茶樹精油與40%酒精含量

第三篇：如何整理樓盤的銷售優點和賣點

整理樓盤的銷售優點和賣點可以從以下幾個方面入手:

一、地理位置：離市區的距離、附近居民的層次定位、附近市政重要設施、政府對所在地的行政定位（包括規劃）、所在地未來發展趨勢等。

二、環境：區域環境（大環境）、小區環境（小環境）、樓盤周圍的知名建筑、附近的景區、小區內的人工景觀等

三、規劃：附近行政規劃、小區內規劃、未來發展規劃。

四、交通：附近公交線路、小區內開通的巴士等

五、文化：小區文化的定位、周邊文化設施（公共文化、教育、體育場所，如文化館、體育館、學校、音樂廳、電影院、書城等）、小區內文化設施

六、配套：與樓盤相關的配套設施，如飲食、文化、體育、娛樂、休閑、教育、銀行、商場、消防、智能系統等 找房地產資料 到中國地產商

七、開發商實力：開發商信譽、過往開發情況、開發商的資金實力等

八、樓盤競爭優勢：其他樓盤所不具備的或優于其他樓盤的各項優點

九、樓盤區域優勢：樓盤在所在區域內的各種優點

十、戶型設計：在戶型設計上的優點，如通風性能好、無暗房等

十一、用材：建筑用料、裝修裝飾用料等

十二、價格：樓盤價格的高低（高，高得有理；低，低的動心）

十三、價值：保值情況、升值潛力

十四、物業管理：管理公司資質及知名度、管理方法、保安隊伍、服務等

十五、歷史記錄：樓盤自開發以來有過哪些業績

十六、市場關注度：樓盤在市場上受到公眾關注的程度

第四篇：木門銷售的幾大賣點提煉

木門銷售賣點提煉1、2、3、油漆工藝：環保油漆嘉寶莉木器專業油漆。真芯實料：全實木集成制作，香衫指接工藝。現代工藝：精度高，尺寸穩定，取消手工作坊式生產造成的質量不穩定。

4、正規大規模生產流水線作業：品種多、規格多、花色多、系

列全、產品寬。5、6、7、8、強大的產品研發能力（專款專用）。專利產品（已經申報）大產生產，專業木業生產歷史，10年的木制品生產管理經驗。售后服務：全面保障，4小時快捷處理（售后服務專人、專事、專款、專用）。9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、因為專注，所以專業。沉：手感（開關之間）輕：開關自如 靜：密封性、私密性 實：貨真價實 新：品種多、款式新穎、時尚木門領導者 雅：品味+造型+格調+環保（新象伴您健康100年）適：價格合適、款式合適、高度、寬度、標準等均合適。諾：品質保證（客戶 證：認證、證件、證書、四川名牌、中國著名品牌 值：性價比高 快：標準門（門套、門扇）供貨周期快。

第五篇：acer專賣店管理制度

八方科技acer專賣店員工與店長管理制度

營業員工作職責

一、職稱：營業員

二、基本職務功能：從事店內商品的銷售活動

三、各種關系：

直屬主管：店長

平行關系：店員

四、職責：

1.2.保持賣場清潔，維持現場整齊；

3.主動出樣并及時更換樣品；

4.5.6.7.8.9.13.遵守營業員守則。

店長工作職責

一、職稱：店長

二、基本職務功能：通過對店員的管理與監督，掌管專賣店(零售點)的日常銷售活動。

1.以達成營業目標為最高責任，根據公司制定的銷售目標，制定落實到人、到日的月銷

售計劃明細表并追蹤考核；

2.每日庫存報表制作，檢核店內暢銷產品貨源是否充足，并及時與區域督導協調溝通；

3.每日檢查與核對收銀員制作的日報表是否準確，并督導其及時反饋回經銷部營運部；

4.安排店員進退貨品，并檢核進退貨品的準確性；

5.監督檢查商品陳列、廣告宣傳品、道具擺放是否按照要求執行，并及時糾正；

八方科技acer專賣店員工與店長管理制度

6.監督檢查價格牌的價格是否正確，同時檢查價格牌填寫方式是否按照公司要求及當地

物價局要求執行；

7.監督檢查店員口語、音樂播放是否按照公司要求執行；

8.準時完成公司要求的各類報表；

9.對店內各類單據的追蹤管理；

10.做好每日銷售記錄，填寫業務周(月)銷活動效果，提出工作建議；

11.12.13.14.15.安排落實盤點工作；

16.據此向公司申請要貨，17.對進(退)(退)，若發現差錯必須及時與SV聯系；

18.確定商品組合與商品陳列，按時領取,按公司制度賠償；

按公司要求)處理售后服務。

儀容守則

1．頭發：頭發必須保持整齊清潔，采用適當前衛的發型，發色染成前衛色。女營業員留長發

者須將頭發束起來，不得披散，需使用發飾將頭發進行裝飾。

2．面部：女營業員上班時必須化淡妝；口紅使用接近唇色，但不可過于鮮紅或過于黑。

3.指甲：指甲長度不得超過2mm，修剪整齊干凈，可采用顏色鮮艷及前衛的指甲油。

4．首飾：營業員不得佩戴過于夸張的首飾，以免影響顧客的購買情緒。

5.站姿：營業員服務時必須保持站姿，站姿要端正，精神飽滿，面帶微笑，儀態自然大方。

禁止抱胸、插兜、叉腰，不得靠貨架、墻壁。

八方科技acer專賣店員工與店長管理制度

培訓制度

? 培訓是

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– 提升銷售的有力工具達成共同企業文化、增強凝聚力重要手段 管理的推動器，增強企業競爭力的主要方法 提升員工知識、技能、心態的有效途徑 建立學習型組織的最佳手段 ? 培訓是一項長期的系統工程 領導重視 各部門配合 執行到位 持續發展

Acer

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? 新入職導購培訓率100%

? 每周學習IT導購知識≥4次

（一）產品知識培訓

不斷實施專業和相關專業的新知識培訓，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰所需的新知識。

（二）技能培訓

不斷實施在崗員工崗位職責、操作規程和專業技能的培訓，使其在掌握理論的基礎上,能在實踐中靈活應用、發揮并不斷提高崗位技能。

（三）素質培訓

不斷學習公司企業文化、價值觀以及心理學、人際關系學、社會學等方面的培訓，建立起公司與員工之間的相互信任關系，滿足員工自我實現的需要。